Корпоративная социальная ответственность и устойчивая

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
«УТВЕРЖДАЮ»:
Проректор по учебной работе
_______________________ /Л.М. Волосникова/
__________ _____________ 201__г.
КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И МЕЖДУНАРОДНАЯ
КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ
Учебно-методический комплекс. Рабочая программа
для студентов направления 080200.68 «Менеджмент»
магистерская программа «Международный бизнес»
очная и заочная форма обучения
«ПОДГОТОВЛЕНО К ИЗДАНИЮ»:
Автор (ы) работы ___________________________/О. П. Аникеева/
«______»___________2013 г.
Рассмотрено на заседании кафедры мировой экономики и международного бизнеса
«___»_________2013 г. №____
Соответствует требованиям к содержанию, структуре и оформлению.
«РЕКОМЕНДОВАНО К ЭЛЕКТРОННОМУ ИЗДАНИЮ»:
Объем _________стр.
Зав. кафедрой ______________________________/Л.М. Симонова/
«______»___________ 2013 г.
Рассмотрено на заседании УМК Финансово-экономического института
«___»_______________2013 г. №_______
Соответствует ФГОС ВПО и учебному плану образовательной программы.
«СОГЛАСОВАНО»:
Председатель УМК ________________________/Е.С. Корчемкина/
«______»_____________2013 г.
«СОГЛАСОВАНО»:
И.о. директора Информационно-библиотечного центра ________________/Е.А. Ульянова/
«______»_____________2013 г.
«СОГЛАСОВАНО»:
Зав. методическим отделом УМУ_____________/И.Ю. Фарафонова/
«______»_____________2013 г.
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Финансово-экономический институт
Кафедра мировой экономики и международного бизнеса
О.П. Аникеева
КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И
МЕЖДУНАРОДНАЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ
Учебно-методический комплекс. Рабочая программа
для студентов направления 080200.68 «Менеджмент» программа «Международный
бизнес» очной и заочной формы обучения
Тюменский государственный университет
2013
Аникеева О.П. Корпоративная социальная ответственность и
устойчивая конкурентоспособность. Учебно-методический комплекс.
Рабочая программа для студентов очной формы обучения (направление
080200 Менеджмент», программа «Международный бизнес»). Тюмень, 2013.
38с.
Рабочая программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС
ВПО с учетом рекомендаций и ПрООП ВПО по направлению и профилю
подготовки.
Рабочая программа дисциплины опубликована на сайте ТюмГУ:
Корпоративная
социальная
ответственность
и
устойчивая
конкурентоспособность
[электронный
ресурс]
/Режим
доступа:
http://www.umk3.utmn.ru., свободный.
Рекомендовано к изданию кафедрой кафедрой мировой экономики и
международного бизнеса ФЭИ ТюмГУ. Утверждено проректором по
учебной работе Тюменского государственного университета.
ОТВЕТСТВЕННЫЙ РЕДАКТОР: Симонова Л.М., заведующий
кафедрой мировой экономики и международного бизнеса, докт. эконом.
наук, профессор
© Тюменский государственный университет, 2013.
© Аникеева О. П., 2013.
1. ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
1.1. Цели и задачи дисциплины
Целью изучения дисциплины «Корпоративная социальная
ответственность
и
устойчивая
конкурентоспособность»
является
формирование комплекса знаний о концептуальных основах социальной
ответственности бизнеса, его этическим основаниям в экономическом,
политическом и экологическом отношениях, а также практических навыков
по развитию и наращиванию конкурентных преимуществ компании на
основе внутренней и внешней социальной политики, повышения качества
системы управления организации и умения вести диалог с местными
властями и местным сообществом.
В ходе изучения дисциплины решаются следующие задачи:
- системное изучение концептуальных основ и положений
социальной ответственности бизнеса и его международной практики;
- формирование базовых представлений о российских реалиях
корпоративной социальной ответственности и проблемах социально
ответственного бизнеса в регионах России;
- освоение принципов, инструментов и механизмов социально
ответственно поведения организации и направлений наращивания
конкурентных преимуществ компании посредством реализации ею
социально ответственного поведения;
- формирование практических навыков формализации и разработки
методики исследования, анализа и оценки взаимовлияния корпоративной
социальной ответственности, качества системы управления организации,
корпоративного имиджа, корпоративной репутации, экономической
эффективности, финансовой устойчивости и конкурентоспособности
компании.
Изучение данного курса позволит магистрантам сформировать
практические навыки управления коммерческими и нефинансовыми
рисками компании, развития и наращивания конкурентных преимуществ
организаций различных организационно-правовых форм и форм
собственности, освоить механизмы и направления достижения устойчивой
конкурентоспособности социально ответственными компаниями.
1.2. Место дисциплины в структуре ООП магистратуры
Дисциплина «Корпоративная социальная ответственность и
устойчивая конкурентоспособность» относится к дисциплинам по выбору и
является логическим продолжением основных положений теории
менеджмента, тесно связана с другими дисциплинами.
Программа дисциплины соответствует требованиям ФГОС ВПО и
включает в себя цели и задачи дисциплины, место дисциплины в структуре
ООП, требования к результатам освоения дисциплины, объем дисциплины и
виды учебной работы, содержание дисциплины (содержание разделов
дисциплины, разделы дисциплины и междисциплинарные связи с другими
дисциплинами учебного плана, разделы дисциплин и виды занятий), учебнометодическое и информационное обеспечение дисциплины (основная,
дополнительная литература, программное обеспечение, базы данных,
информационно-справочные и поисковые системы), материальнотехническое обеспечение дисциплины, методические рекомендации по
организации дисциплины.
Для освоения данной синтетической дисциплины необходимы знания
и умения, приобретаемые обучающимися в результате освоения на уровне
бакалавриата следующих предметов: «Экономическая теория», «Экономика
предприятия»,
«Мировая
экономика»,
«Основы
менеджмента»,
«Экономический анализ».
Знания, приобретенные при изучении данной дисциплины,
необходимы при освоении таких курсов как «Международный
менеджмент», «Теория организации и организационное поведение»,
«Стратегии международного бизнеса», «Международные корпорации:
механизмы управления и развития» и др., а также при выполнении
магистерских исследований.
1.3. Требования к результатам освоения дисциплины
В результате освоения ООП магистратуры выпускник должен обладать
следующими компетенциями:
а) общекультурными (ОК):
- способностью самостоятельно приобретать и использовать новые знания и
умения (ОК- 3);
- способностью принимать организационно-управленческие решения и
оценивать их последствия (ОК-4);
б) профессиональными (ПК):
 организационно-управленческая деятельность:
- умением использовать современные методы управления корпоративными
финансами для решения стратегических задач (ПК-3);
- способностью разрабатывать программы организационного развития и
изменений и обеспечивать их реализацию (ПК-4);
 аналитическая деятельность:
- способностью готовить аналитические материалы для управления бизнеспроцессами и оценки их эффективности (ПК-8);
 научно-исследовательская деятельность:
- способностью проводить самостоятельные исследования в соответствии с
разработанной программой (ПК-11);
В результате освоения дисциплины обучающийся должен:
 Знать:
- особенности национальных моделей социальной ответственности и
управления, деловой культуры и организационного поведения;
- национальные и международные нормативные аспекты социально
ответственного поведения компаний;
- принципы, инструменты и направления социальной ответственности
организаций;
- источники, формы и функции социальной ответственности;
- элементы внешней и
ответственной компании;
внутренней
социальной
среды
социально
- механизмы и направления влияния социально ответственной деятельности
организации на экономическую динамику и конкурентоспособность
компании;
- методы, направления анализа и оценки влияния социальной
ответственности на различные аспекты деятельности и социальноэкономическое состояние организации.
 Уметь:
- выявлять, систематизировать и интерпретировать
социально ответственной деятельности организации;
направления
- определять формы и механизмы социальной активности компании;
- выявлять и структурировать приоритетные группы влияния внешней и
внутренней социальной среды организации, анализировать их запросы и
ожидания в отношении социально ответственного поведения компании;
- выбирать эффективные методы управления и работы с внешней и
внутренней социальной средой организации с целью обеспечения
благоприятной социально-экономической среды и условий ее
функционирования;
- определять максимально эффективные инструменты, механизмы,
направления социально ответственной деятельности организации и
целевые группы реализации социальных программ компании, с целю
достижения
ею
устойчивой
экономической
динамики
и
конкурентоспособности.
 Владеть:
- методологическими и методическими навыками системного анализа
социальной ответственности организации и ее влияния на реализацию
функций управления и экономическую эффективность в компаративном
контексте, а также сопоставления национальных моделей социально
ответственной деятельности и менеджмента в различных странах и
регионах, организации эффективного социально ответственного поведения
и ведения бизнеса, основанных на признании и уважении культурных
различий и выстраивании совместно разделяемой системы ценностей.
Код компетенции
Карта компетенций дисциплины
Формулировка
Результаты
компетенции
обучения в
целом
ПК-3 Организационно-
управленческая
деятельность:
-умение
использовать
современные
методы управления
корпоративными
финансами
для
решения
стратегических
задач
Знает:
основы КСО и
международную
практику ее
реализации;
принципы,
инструменты,
механизмы
реализации КСО;
выгоды и
преимущества,
получаемые
организацией от
реализации ею КСО;
способы, приемы и
инструменты
современных методов
управления
корпоративными
финансами
Результаты обучения по уровням освоения материала
минимальный
базовый
повышенный
-концептуальные
основы
КСО
и
международную
практику ее реализации;
-выгоды и преимущества,
получаемые организацией
от реализации ею КСО в
краткосрочной,
среднесрочной и стратеги
ческой перспективе;
-механизмы
и
направления
влияния
КСО на экономическую
динамику
и
конкурентоспособность
организации;
-роль КСО в оптимизации
состояния корпоративных
финансов
-способы,
приемы и
инструменты
современных методов
управления
корпоративными
финансами на основе
КСО
для
решения
стратегических
задач
организации
-базовые положения о
российских
реалиях
КСО и проблемах в
регионах России;
-принципы,
инструменты,
механизмы реализации
КСО как современного
и
инновационного
метода
управления
развитием корпорации;
-направления
наращивания
конкурентных
преимуществ компании
посредством реализации
ею
социально
ответственного
Виды занятий
(лекции,
практические,
семинарские,
лабораторные
)
Лекции,
семинары
Оценочные
средства
(тесты,
творческие
работы,
проекты и др.)
Ответы на
семинарах,
самостоятельная
работа (рефераты,
эссе, доклады),
контрольная
работа
поведения;
Умеет:
систематизировать
интерпретировать
направления
организации;
-выявлять,
систематизировать
и интерпретировать
направления
КСО организации;
и
КСО
-определять
формы
и
выбирать эффективные
механизмы
социальной
методы управления и
активности компании;
работы с корпоративными
-выбирать эффективные
финансами;
методы управления и
определять максимально
работы с корпоративными
эффективные
финансами для решения
инструменты и
стратегических задач
направления КСО
организации
организации;
определять максимально
эффективные инструменты и
направления КСО
организации и целевые
группы реализации
социальных про грамм
компании, с целью принятия
результативных
управленческих решений,
достижения устойчивой
экономической динамики и
роста
конкурентоспособности
корпорации
определять максимально
эффективные механизмы и
способы учета
КСО
организации
с
целю
принятия результативных
управленческих решений,
достижения
устойчивой
экономической динамики и
роста
конкурентоспособности
корпорации
Лекции,
семинары
Ответы на
семинарах,
самостоятельная
работа (рефераты,
эссе, доклады),
контрольная
работа
-методами и приемами
качественного и
количественного анализа
социально-экономических
явлений и процессов с
помощью стандартных
теоретических и
аналитических
микроэкономических
моделей;
-современными методами
управления корпоративными
финансами для решения
стратегических задач
организации
-методами и приема ми
Семинары
Ответы на
семинаре, зачет
определять максимально
эффективные механизмы
и способы учета КСО
организации
Владеет:
методологией
экономического
исследования;
методами и приемами
качественного и
количественного анализа
социальноэкономических явлений;
методиками учета,
анализа, оценки и
-методологией
экономического
исследования;
-современными способами
сбора, обработки, анализа
и оценки социальноэкономических
показателей на
микроуровне
качественного и
количественного анализа
социально-экономических
явлений и процессов с
помощью социологических
моделей;
-современными
методиками учета, анализа,
оценки и диагностики
социально-экономических
показателей динамики
диагностики социальноэкономических
показателей
ПК-4
способность
разрабатывать
программы
организационного
развития и
изменений и
обеспечивать их
реализацию
Знает:
особенности
национальных моделей
КСО и управления;
выгоды и преимущества,
получаемые
организацией от
реализации КСО;
инструментарий анализа
социальной
ответственности;
теоретические и
практические аспекты
взаимовлияния КСО и
социальноэкономической среды
организации;
-навыками разработки
рекомендаций по
оптимизации системы
корпоративного
управления
-особенности
национальных моделей
КСО и управления,
деловой культуры и
организационного
поведения;
-выгоды и преимущества,
-национальные и
международные
нормативные аспекты
КСО;
-роль КСО в оптимизации
функциональной
деятельности корпорации
-принципы, инструменты и
направления КСО;
-источники, формы и
функции КСО;
-базовые основы
выявления условий
функционирования
организации
(качественный и
количественный аспект),
установления структуры
социальной среды ее
функционирования,
идентификации ключевых
стейкхолдеров компании;
-методы, направления
получаемые организацией от
реализации КСО в
краткосрочной,
среднесрочной и
долгосрочной перспективе;
-теоретические и
практические аспекты
взаимовлияния КСО и
социально-экономических
условий (среды) ее
функционирования
-инструментарий анализа
социальной
ответственности с позиций
заинтересованных сторон
организации
Лекции,
семинары
Ответы на
семинарах,
самостоятельная
работа (рефераты,
эссе, доклады),
контрольная
работа
анализа и оценки
взаимовлияния КСО
организации и ее
социальной среды на
различные аспекты
деятельности, социальноэкономическое состояние
организации, ее
адаптивность
Умеет:
разрабатывать
рекомендации по
оптимизации
организационного
развития;
выявлять,
систематизировать и
интерпретировать
направления КСО
организации;
выбирать
эффективные методы
управления и работы с
внешней и внутренней
социальной средой;
определять
максимально
эффективные
инструменты,
механизмы, направления
социально
ответственной
деятельности
-выявлять,
систематизировать и
интерпретировать
направления КСО
организации;
- определять формы и
механизмы социальной
активности компании;
- выявлять и
структурировать
приоритетные группы
влияния внешней и
внутренней социальной
среды организации,
анализировать их запросы
и ожидания в отношении
социально ответственного
по ведению компании;
- определять максимально
эффективные
инструменты, механизмы,
направления социально
ответственной
деятельности организации
и целевые группы
реализации социальных
-разрабатывать
рекомендации по
оптимизации
организационного развития и
изменений
-разрабатывать программы
организационного
развития и изменений,
обеспечивать их
реализацию
Лекции,
семинары
Ответы на
семинарах,
самостоятельная
работа (рефераты,
эссе, доклады),
контрольная
работа
организации
программ компании, с
целью достижения ею
устойчивой экономической
динамики и
конкурентоспособности.
Владеет:
-методологическими
навыками системного
анализа КСО организации,
ее влияния на реализацию
функций управления,
экономическую
эффективность, развитие и
организационных
изменений
-методическими навыками
-приемами диагностики,
системного анализа КСО
организации, ее влияния на
реализацию функций
управления, экономическую
эффективность, развитие и
организационных изменений
прогнозирования и
планирования
организационного
развития и изменений;
-концептуальные основы
КСО и международную
практику ее реализации;
-показатели КСО
организации, их взаимосвязь
и влияние на эффективность
функциональной
деятельности организации;
-приемы интерпретации
методическими
навыками системного
анализа КСО
организации;
приемами диагностики,
прогнозирования и
планирования
организационного
развития и изменений
ПК-8 Аналитическая
деятельность:
-способность
готовить
аналитические
материалы
для
управления бизнеспроцессами и оценки
их эффективности
Знает:
основы КСО и
международную
практику ее реализации;
показатели КСО
организации, их
взаимосвязь и влияние
на эффективность
функциональной
деятельности
организации;
методы диагностики,
оценки и
прогнозирования
бизнес-процессов на
основе инструментов
-инструменты, источники,
формы и функции КСО;
-методологические основы
учета, анализа, оценки,
диагностики
КСО,
ее
результативности
и
влияния на эффективность
бизнес-процессов;
-методологические основы
анализа
и
оценки
взаимовлияния
КСО,
качества
системы
управления,
корпоративного имиджа,
-методику учета, анализа,
диагностики и оценки КСО
для принятия
управленческих решений по
оптимизации бизнеспроцессов и оценки их
эффективности
Семинары
Ответы на
семинаре, зачет
Лекции,
семинары
Ответы на
семинарах,
самостоятельная
работа (рефераты,
эссе, доклады),
контрольная
работа
-инструментами и
механизмами их
реализации
полученных показателей в
их взаимосвязи;
-методы диагностики,
оценки и прогнозирования
бизнес-процессов на
основе инструментов КСО
для управления бизнеспроцессами и оценки их
эффективности;
-принципы подготовки
аналитических материалов
и составления прогнозов,
выявления основных
трендов в социально
ответственном развитии
организации для
управления бизнес-
КСО
корпоративной репутации,
экономической
эффективности,
финансовой устойчивости
и конкурентоспособности
компании
Умеет:
-рассчитывать
социальноэкономические
показатели;
анализировать во
взаимосвязи
экономические явления,
процессы на
микроуровне;
диагностироват
ь,
оценивать,
прогнозировать бизнеспроцессы на основе
инструментов КСО для
управления
и
повышения
их
эффективности
-анализировать,
интерпретировать
данные статистики о
социальноэкономических
процессах и явлениях;
-приводить факты,
давать их обзорное
описание;
процессами оценки их
эффективности
-анализировать во
взаимосвязи экономические
явления,
процессы
на
микроуровне;
-выявлять
тенденции
изменения
социально-экономических
показателей на микроуровне;
-выявлять
проблемы
экономического
характера
при
анализе
конкретных
ситуаций,
предлагать
способы
их
решения с учетом критериев
социально- -экономической
эффективности,
оценки
рисков
и
возможных
социально-экономических
последствий
-диагностировать,
оценивать, прогнозировать
бизнес-процессы на основе
инструментов КСО для
управления и повышения
их эффективности
Лекции,
семинары
Ответы на
семинарах,
самостоятельная
работа (рефераты,
эссе, доклады),
контрольная
работа
-методическими навыками
-приемами
диагностики,
прогнозирования
и
планирования
бизнес-
Семинары
Ответы на
семинаре, зачет
-осуществлять поиск
информации по
полученному заданию;
-осуществлять сбор,
анализ данных,
необходимых для
решения поставленных
экономических задач
Владеет:
- навыками системного
анализа КСО
-методологическими
навыками системного
анализа КСО организации,
ее влияния на реализацию
системного анализа КСО
организации, ее влияния на
реализацию функций
организации;
функций управления,
экономическую
эффективность бизнеспроцессов
- методикой и
инструментами оценки
эффективности бизнеспроцессов;
-методикой и инструментами
оценки эффективности
бизнес-процессов;
- приемами диагностики,
-способность проводить
самостоятельные
исследования
в
соответствии
с
разработанной
программой
Знает:
инструменты,
источники, формы
функции КСО;
-концептуальные основы
КСО и международную
практику ее реализации;
и
основы анализа и оценки
взаимовлияния
КСО,
качества
системы
управления;
показатели
КСО
организации,
их
взаимосвязь и влияние
на
эффективность
деятельности
организации;
принципы
подготовки
аналитических
материалов
и
составления прогнозов
процессов
на
основе
инструментов КСО для
управления и повышения
их эффективности
-инструментами и
механизмами их
реализации
-инструментами управления
бизнес-процессами на основе
принципов и механизмов
КСО
прогнозирования и
планирования бизнеспроцессов на основе
инструментов КСО
ПК-11 Научноисследовательская
деятельность:
управления, экономическую
эффективность бизнеспроцессов;
-инструменты, источники,
формы и функции КСО;
-методологические основы
учета, анализа, оценки,
диагностики
КСО,
ее
результативности
и
влияния на эффективность
бизнес-процессов;
-методологические основы
анализа
и
оценки
взаимовлияния
КСО,
качества
системы
управления,
корпоративного имиджа,
корпоративной репутации,
экономической
эффективности,
финансовой устойчивости
и конкурентоспособности
-показатели
КСО
организации, их взаимосвязь
и влияние на эффективность
функциональной
деятельности организации;
-методику учета, анализа,
диагностики и оценки КСО
для
принятия
управленческих решений по
оптимизации
бизнеспроцессов и оценки их
эффективности
-приемы
интерпретации
полученных показателей в
их взаимосвязи;
-методы
диагностики,
оценки и прогнозирования
бизнес-процессов
на
основе инструментов КСО
для управления бизнеспроцессами и оценки их
эффективности;
-принципы
подготовки
аналитических материалов
и составления прогнозов,
выявления
основных
трендов
в
социально
ответственном
развитии
организации
для
управления
бизнеспроцессами оценки их
эффективности
Лекции,
семинары
Ответы на
семинарах,
самостоятельная
работа (рефераты,
эссе, доклады),
контрольная
работа
компании
Умеет:
выявлять
тенденции
изменения
социальноэкономических
показателей
на
микроуровне;
организовать
работу
коллектива,
рабочей группы;
выявлять проблемы
экономического
характера при анализе
конкретных ситуаций,
предлагать способы их
решения;
выявлять взаимосвязи,
классифицировать,
упорядочивать,
интерпретировать
полученные
в
ходе
исследования
результаты;
осуществлять
сбор,
анализ
данных,
необходимых
для
решения поставленных
экономических задач;
экономические показатели;
-анализировать,
интерпретировать данные
статистики о социальноэкономических процессах
и явлениях;
-приводить факты, давать
их обзорное описание;
-осуществлять
поиск
информации
по
полученному заданию;
-осуществлять сбор, анализ
данных, необходимых для
решения
поставленных
экономических задач;
-разрабатывать программу
самостоятельного
исследования
разрабатывать
программу
самостоятельного
исследования
Владеет:
методологией
реализации
-анализировать во
взаимосвязи экономические
явления,
процессы
на
микроуровне;
-выявлять
тенденции
изменения
социально-экономических
показателей на микроуровне;
выявлять
проблемы
экономического
характера
при
анализе
конкретных
ситуаций,
предлагать
способы
их
решения с учетом критериев
социально- -экономической
эффективности,
оценки
рисков
и
возможных
социально-экономических
последствий;
-выявлять
взаимосвязи,
классифицировать,
упорядочивать,
интерпретировать
полученные
в
ходе
исследования результаты;
-реализовывать
программу самостоятельного
исследования;
-представлять результаты
исследовательской и
аналитической работы в виде
выступления, доклада,
аналитического обзора,
отчета, статьи и др.
-диагностировать,
оценивать, прогнозировать
бизнес-процессы на основе
инструментов КСО для
управления и повышения
их эффективности;
-организовать
работу
коллектива,
рабочей группы;
-руководить
разработкой и реализацией
проекта (исследования) в
соответствии
с
поставленными научными
(бизнес) задачами
Лекции,
семинары
Ответы на
семинарах,
самостоятельная
работа (рефераты,
эссе, доклады),
контрольная
работа
-методологией
-навыками моделирования
Семинары
Ответы на
семинаре, зачет
-рассчитывать социально- -
-навыками применения на
практике
полученных
знаний;
-методологией разработки
самостоятельного
реализации
самостоятельного научного
(практического)
и принятия тактических и
стратегических решений,
разработки рекомендаций
самостоятельного
научного
(практического)
исследования;
навыками
моделирования и
принятия тактических и
стратегических
решений, разработки
рекомендаций по
оптимизации бизнесрешений и научных
представлений;
научного (практического)
исследования;
-методикой подготовки
реферата (научного
доклада, сообщения,
обзора, отчета) и
публичной за щиты;
-навыками
самостоятельной работы,
самоорганизации
и
организации выполнения
поручений;
-основами публичной речи,
деловой презентации
исследования;
-приемами
аннотирования,
реферирования,
резюмирования, обоснования
по оптимизации бизнесрешений и научных
представлений в
зависимости от
поставленных
практических (научных)
исследовательских задач
-методы, принципы,
-современные технологии по
- современные технологии
приемы и инструменты
самостоятельной работы
по приобретению и
использованию новых
знаний и умений
самостоятельному
приобретению и
использованию новых знаний
и умений на продвинутом
уровне
по самостоятельному
приобретению и
использованию новых
знаний и умений на
высоком уровне
-самостоятельно
применять методы,
принципы, приемы и
инструменты
самостоятельной работы
по приобретению и
использованию новых
знаний и умений на основе
полученных ранее знаний
и навыков
-самостоятельно
- самостоятельно
использовать современные
технологии по
самостоятельному
приобретению и
использованию новых знаний
и умений на продвинутом
уровне
применять современные
технологии по
самостоятельному
приобретению и
использованию новых
знаний и умений на
высоком уровне
основами публичной
речи, деловой
презентации
ОК-3
Способность
самостоятельно
приобретать
и
использовать
новые
знания и умения
Знает:
принципы, приемы и
инструменты
самостоятельной работы
по приобретению и
использованию новых
знаний и умений
Умеет:
самостоятельно
применять методы,
принципы, приемы и
инструменты
самостоятельной работы
по приобретению и
использованию новых
знаний и умений
Лекции,
семинары
Ответы на
семинарах,
самостоятельная
работа
(рефераты, эссе,
доклады),
контрольная
работа
Лекции,
семинары
Ответы на
семинарах,
самостоятельная
работа
(рефераты, эссе,
доклады),
контрольная
работа
Владеет:
процедурами и
навыками
самоорганизации в
научноисследовательской и
практической
деятельности
-процедурами и навыками
самоорганизации в научноисследовательской и
практической
деятельности;
- методами, принципами,
приемами и
инструментами
самостоятельной работы
по приобретению и
использованию новых
знаний и умений на основе
полученных ранее знаний
и навыков;
-умением навыками
-умением и навыкам и
применения современных
технологий по
самостоятельному
приобретению и
использованию новых знаний
и умений на продвинутом
уровне;
применения современные
технологии по
самостоятельному
приобретению и
использованию новых
знаний и умений на
высоком уровне;
-способностью
самостоятельно приобретать
и использовать новые знания
и умения на продвинутом
уровне
-способностью
самостоятельно
приобретать и
использовать новые знания
и умения на высоком
уровне
-выгоды и преимущества,
- механизмы и
направления влияния КСО
на экономическую
динамику и
конкурентоспособность
организации;
Семинары
Ответы на
семинаре, зачет
Лекции,
семинары
Ответы на
семинарах,
самостоятельная
работа
(рефераты, эссе,
доклады),
контрольная
работа
-способностью
самостоятельно
приобретать и
использовать новые знания
и умения на базовом
уровне
ОК-4
способность
принимать
организационноуправленческие
решения и оценивать
их последствия
Знает:
основы КСО и
международную практику
ее реализации;
базовые положения о
российских реалиях КСО
и проблемах в регионах
России;
механизмы и направления
влияния КСО на
экономическую динамику
и конкурентоспособность
-концептуальные основы
КСО и международную
практику ее реализации;
-базовые положения о
российских реалиях КСО и
проблемах в регионах
России;
-принципы, инструменты,
механизмы реализации
КСО как современного и
инновационного метода
управления развитием
корпорации; направления наращивания
получаемые организацией от
реализации ею КСО в
краткосрочной,
среднесрочной и стратеги
ческой перспективе;
-роль КСО в оптимизации
состояния и развития
организации;
-методы оценки последствий
тактических и
стратегических
управленческих решений;
-способы, приемы и
инструменты
современных методов
управления на основе
КСО для решения
тактических и
стратегических задач
организации;
организации;
способы и инструменты
устранения
неблагоприятных
последствий тактических
и стратегических
управленческих решений;
закономерности и
последствия
принятия тактических и
стратегических
управленческих решений
Умеет:
принимать
организационноуправленческие решения
и оценивать их
последствия на основе
полученных знаний и
навыков на всех уровнях
Владеет:
способностью принимать
организационноуправленческие решения
и оценивать их
последствия на всех
уровнях
конкурентных
преимуществ компании
посредством реализации
ею социально
ответственного поведения;
-способы и инструменты уст
ранения неблагоприятных по
следствий тактических и
стратегических
управленческих решений
-современные тех
ноологии
прогнозирования
последствий тактических
и стратегических
управленческих решений
принимать
организационноуправленческие решения и
оценивать их последствия
на основе полученных
знаний и навыков на
базовом уровне
принимать организационноуправленческие решения и
оценивать их последствия на
основе полученных знаний и
навыков на продвинутом
уровне
принимать
организационноуправленческие решения и
оценивать их последствия
на основе полученных
знаний и навыков на
высоком уровне
Лекции,
семинары
Ответы на
семинарах,
самостоятельная
работа
(рефераты, эссе,
доклады),
контрольная
работа
способностью принимать
организационноуправленческие решения
и оценивать их
последствия на базовом
уровне
способностью принимать
организационноуправленческие решения и
оценивать их последствия на
продвинутом уровне
способностью принимать
организационноуправленческие решения и
оценивать их последствия
на высоком уровне
Семинары
Ответы на
семинаре, зачет
-методологические основы
анализа и оценки
взаимовлияния КСО,
качества системы
управления,
2. СТРУКТУРА И ТРУДОЕМКОСТЬ ДИСЦИПЛИНЫ
Дисциплина изучается в 3семестре. Форма промежуточной аттестации
– контрольная работа, зачет. Общая трудоемкость дисциплины составляет
для студентов очной формы- 3 зачетные единицы 108 часов, в том числе 8
часов лекций, 24 часа практических занятий, 76 часов самостоятельной
работы; заочной формы – 3 зачетные единицы, 108 часов, в том числе 2 часа
лекций, 18 часов практических занятий, 88 часов самостоятельной работы.
Из них на интерактивные формы отведено 6 часов лекционных и 10 часов
семинарских занятий.
3. ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН КУРСА
Тематический план курса
«Корпоративная социальная ответственность и устойчивая
конкурентоспособность»
для студентов очной формы обучения
Таблица 3.1.
1
2
3
1.
Раздел 1. Социальная ответственность
бизнеса как инструмент
стратегического развития компании
1-3
4
Итог
о
часов
по
теме
Из них
в
интерак
тивной
форме
Формы
контро
ля
Самостоятельн
ая работа
Семинарские
(практические)
занятия
Тема
Лекции
№
Недели семестра
Виды учебной работы и
самостоятельная работа,
в час.
5
6
7
8
9
1
3
14
18
2л/2c
Опрос,
разбор
задания
контро
льная
работа,
реферат
Тема1.Модели корпоративной
социальной ответственности за
рубежом и способы их реализации.
Вклад КСО в конкурентоспособность
и развитие организации
2.
Тема2.Социальная активность бизнеса
в регионах размещения (на местном
уровне). Корпоративное гражданство:
сущность, формы реализации, цели и
факторы развития (мировой и
отечественный опыт)
4-6
1
4
10
15
1л/1c
Опрос,
реферат
контро
льная
работа
3.
Тема3. Глобальная и управленческая
перспектива: этические аспекты
7-8
1
3
10
14
1с
Опрос,
эссе,
ведения бизнеса
4.
контро
льная
работа
Раздел 2. Концептуальные основы
развития КСО в России и их
восприятие бизнес-сообществом
910
1
4
10
15
2л/1с
Опрос,
контро
льная
работа
реферат
Тема4. Корпоративное гражданство
как стратегия содействия развитию
обществу
5.
Тема 5. Общество, бизнес и власть:
условия цивилизованного
взаимодействия
1112
1
3
10
14
1с
Опрос,
эссе,
контро
льная
работа
6.
Тема 6. Бизнес как субъект
социальной политики в современной
России
1314
1
3
10
14
1с
Опрос,
контро
льная
работа,
реферат
кейс
7.
Тема7. Российский бизнес в регионах:
условия и факторы развития,
проблемы его социальной
ответственности. Основные проблемы
безопасности российского бизнеса
1516
2
4
12
18
1л/3с
Опрос,
контро
льная
работа,
реферат
кейс
Итого (часов ):
8
24
76
108
16
зачет
Из них в интерактивной форме:
6
10
16
16
Планирование самостоятельной работы студентов
очной формы обучения
Таблица 3.2
№
Темы
Виды СРС
обязательные
1.
Раздел 1. Социальная
ответственность бизнеса как
инструмент стратегического
развития компании
дополнительны
е
Неделя
семестр
а
Объем
часов
Реферат,
контрольная
работа
Комплексное
ситуационное
задание
1-3
14
Реферат,
контрольная
работа
Комплексное
ситуационное
задание
4-6
10
Тема1.Модели корпоративной
социальной ответственности
за рубежом и способы их
реализации. Вклад КСО в
конкурентоспособность и
развитие организации
2.
Тема2.Социальная активность
бизнеса в регионах
размещения (на местном
уровне). Корпоративное
гражданство: сущность,
формы реализации, цели и
факторы развития (мировой и
отечественный опыт)
3.
Тема3. Глобальная и
управленческая перспектива:
этические аспекты ведения
бизнеса
Эссе,
контрольная
работа
4.
Раздел 2. Концептуальные
основы развития КСО в
России и их восприятие
бизнес-сообществом
Реферат,
контрольная
работа
Комплексное
ситуационное
задание
Комплексное
ситуационное
задание
7-8
10
9-10
10
Тема4. Корпоративное
гражданство как стратегия
содействия развитию
обществу
5.
Тема 5. Общество, бизнес и
власть: условия
цивилизованного
взаимодействия
Эссе,
контрольная
работа
Комплексное
ситуационное
задание
11-12
10
6.
Тема 6. Бизнес как субъект
социальной политики в
современной России
Реферат,
контрольная
работа
Кейс
13-14
10
7.
Тема7. Российский бизнес в
регионах: условия и факторы
развития, проблемы его
социальной ответственности.
Основные проблемы
безопасности российского
бизнеса
Реферат,
контрольная
работа
Кейс
15-16
12
ИТОГО:
76
Тематический план курса
«Корпоративная социальная ответственность и устойчивая
конкурентоспособность»
для студентов заочной формы обучения
таблица 3.3
Виды учебной работы и
самостоятельная работа,
в час.
1
Из них
в
интерак
тивной
форме
Формы
контро
ля
7
8
9
2
3
4
5
Самостоятельн
ая работа
Семинарские
(практические)
занятия
Лекции
Тема
Недели семестра
№
Итог
о
часов
по
теме
6
1.
Раздел 1. Социальная ответственность
бизнеса как инструмент
стратегического развития компании
1
4
18
20
1л/2с
Опрос,
разбор
задания
контро
льная
работа,
реферат
Тема1.Модели корпоративной
социальной ответственности за
рубежом и способы их реализации.
Вклад КСО в конкурентоспособность
и развитие организации
2.
Тема2.Социальная активность бизнеса
в регионах размещения (на местном
уровне). Корпоративное гражданство:
сущность, формы реализации, цели и
факторы развития (мировой и
отечественный опыт)
2
12
14
2с
Опрос,
реферат
контро
льная
работа
3.
Тема3. Глобальная и управленческая
перспектива: этические аспекты
ведения бизнеса
2
10
14
1с
Опрос,
эссе,
контро
льная
работа
4.
Раздел 2. Концептуальные основы
развития КСО в России и их
восприятие бизнес-сообществом
2
12
14
1с
Опрос,
контро
льная
работа
реферат
Тема4. Корпоративное гражданство
как стратегия содействия развитию
обществу
5.
Тема 5. Общество, бизнес и власть:
условия цивилизованного
взаимодействия
2
10
14
1с
Опрос,
эссе,
контро
льная
работа
6.
Тема 6. Бизнес как субъект
социальной политики в современной
России
2
12
14
1с
Опрос,
контро
льная
работа,
реферат
кейс
7.
Тема7. Российский бизнес в регионах:
условия и факторы развития,
проблемы его социальной
ответственности. Основные проблемы
безопасности российского бизнеса
1
4
14
18
1с
Опрос,
контро
льная
работа,
реферат
кейс
Итого (часов ):
2
18
88
108
10
зачет
Из них в интерактивной форме:
1
9
10
Планирование самостоятельной работы студентов
заочной формы обучения
Таблица 3.4
Темы
№
Виды СРС
обязательные
1.
Раздел 1. Социальная
ответственность бизнеса как
инструмент стратегического
развития компании
дополнительны
е
Неделя
семестр
а
Объем
часов
Реферат,
контрольная
работа
Комплексное
ситуационное
задание
18
Тема1.Модели корпоративной
социальной ответственности
за рубежом и способы их
реализации. Вклад КСО в
конкурентоспособность и
развитие организации
2.
Тема2.Социальная активность
бизнеса в регионах
размещения (на местном
уровне). Корпоративное
гражданство: сущность,
формы реализации, цели и
факторы развития (мировой и
отечественный опыт)
Реферат,
контрольная
работа
Комплексное
ситуационное
задание
12
3.
Тема3. Глобальная и
управленческая перспектива:
этические аспекты ведения
бизнеса
Эссе,
контрольная
работа
Комплексное
ситуационное
задание
10
4.
Раздел 2. Концептуальные
основы развития КСО в
России и их восприятие
бизнес-сообществом
Реферат,
контрольная
работа
Комплексное
ситуационное
задание
12
Тема4. Корпоративное
гражданство как стратегия
содействия развитию
обществу
5.
Тема 5. Общество, бизнес и
власть: условия
цивилизованного
взаимодействия
Эссе,
контрольная
работа
Комплексное
ситуационное
задание
10
6.
Тема 6. Бизнес как субъект
социальной политики в
современной России
Реферат,
контрольная
работа
Кейс
12
7.
Тема7. Российский бизнес в
регионах: условия и факторы
развития, проблемы его
социальной ответственности.
Основные проблемы
безопасности российского
бизнеса
Реферат,
контрольная
работа
Кейс
14
ИТОГО:
88
4. Разделы дисциплины и междисциплинарные связи с
обеспечиваемыми (последующими) дисциплинами
№
п/п
1.
2.
3.
Наименование
обеспечиваемых
(последующих)
дисциплин
Международный
менеджмент
Стратегии
международного бизнеса
Международные
корпорации: механизмы
управления и развития
Темы
дисциплины
необходимые
для
обеспечиваемых (последующих) дисциплин
1
2
3
4
5
6
изучения
7
х
х
х
х
х
х
х
х
х
х
х
х
х
х
х
х
х
х
х
5. СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
РАЗДЕЛ ПЕРВЫЙ. СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ БИЗНЕСА КАК
ИНСТРУМЕНТ СТРАТЕГИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ КОМПАНИИ
Тема 1. Модели корпоративной социальной ответственности
за
рубежом и способы их реализации. Вклад корпоративной социальной
ответственности в конкурентоспособность и развитие организации.
Ключевые концепции (модели) социально-ответственного бизнеса за
рубежом. Принципы социальной ответственности.
Бизнес и общество: взаимозависимость и взаимообусловленность
развития. Стратегические планы и роль социальных индикаторов.
Социально ответственная деятельность как часть корпоративной стратегии.
Этапы внедрения системы управления вопросами КСО. Сущность
«целостного подхода» и социальная включенность корпорации.
СОБ как эффективный инструмент стратегического развития
компании: факторы влияния. Новая парадигма социальной ответственности
в международном бизнесе и ее элементы. Основные факторы влияния и
управленческие преимущества использования концепции КСО.
Корпоративная социальная ответственность и формирование
конкурентных преимуществ в компании. Пути развития КСО за рубежом.
Тема 2. Социальная активность бизнеса в регионах размещения (на
местном уровне). Корпоративное гражданство: сущность, формы
реализации, цели и факторы развития (мировой и отечественный опыт)
Корпоративная вовлеченность бизнеса в дела местного сообщества:
сущность и формы социальной активности. Выгоды для бизнеса социальной
вовлеченности на местном уровне. Концепция заинтересованных сторон
(ЗС): виды ЗС; идентификация и ранжирование ЗС; техники взаимодействия
и ведения диалога с ЗС.
Процветание общества как неотъемлемая часть современной бизнесстратегии. Корпоративное гражданство: сущность, субъекты, формы
реализации, структура и мотивация правообладателей, цели и факторы
развития. Сравнительный анализ КСО и корпоративного гражданства.
Корпоративное гражданство как стратегия содействия развитию
обществу. Влияние государства на развитие корпоративного гражданства:
дифференциация моделей корпоративного гражданства. Корпорации и их
регулирующая роль в обществе.
Корпоративное гражданство и особенности российской экономики.
Анализ факторов экономического роста в России. Целесообразность
корпоративного гражданства в России как способа регулирования
экономики. Концепция развития КСО для России.
Тема 3. Глобальная и управленческая перспектива: этические аспекты
ведения бизнеса
Усиление значимости этической компоненты хозяйствования:
причины, мотивы, необходимость. Изменение роли и качества социальных
регулятивов в глобальной экономике. Социальное аудиторство.
Этические принципы как регулятор и новый способ самоорганизации
международного бизнеса. Недопустимость разделения экономики и этики.
Этика бизнеса как механизм снижения его риска. Виды этического риска.
Доверие как основа деловой этики. Факторы, способствующие и
препятствующие взаимному доверию партнеров. Дилемма доверия.
Этическая рациональность.
РАЗДЕЛ ВТОРОЙ. КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ОСНОВЫ РАЗВИТИЯ КСО В РОССИИ
И ИХ ВОСПРИЯТИЕ БИЗНЕС-СООБЩЕСТВОМ
Тема 4. Корпоративное гражданство как стратегия содействия
развитию обществу
Эволюция представлений и генезис концепции КСО. Нормативный и
позитивный подходы в концепции КСО и формирование интегрированной
модели корпоративной социальной деятельности. Альтернативные
синтетические концепции КСО. Актуальность концепции КСО для России:
объективные и субъективные барьеры развития. Предложения по внедрению
КСО как современной формы социального партнерства в России.
Тема 5. Общество, бизнес и власть: условия цивилизованного
взаимодействия
Эволюция взаимоотношений общества, власти и бизнеса. Новое содержание
социального партнерства в XXI веке. Восприятие бизнеса в России и оценка
вектора его развития. Необходимость диалога бизнеса и власти. Анализ
моделей взаимодействия бизнеса и власти в российской экономике.
Необходимость институциональных преобразований в сфере отношений
бизнеса и государства. Сложившиеся формы взаимодействия бизнеса и
государства и типичные деформации: ключевая роль «серой» зоны.
Лоббизм. Преобразующая роль бизнеса и формирование системы частногосударственного партнерства.
Тема 6. Бизнес как субъект социальной политики в современной России
Экономика развития и значимость социальной сферы в жизни общества.
Актуальность для России. Социальная политика и ее составляющие. Цели и
условия реализации социальной политики и критерии ее эффективности.
Модели социальной политики и проблемы выбора модели социального
развития в современной России.
Экономическая эффективность
предпринимательства и социальная ответственность фирмы.
Российский бизнес как субъект социальной политики: условия и мотивы
деятельности, виды социальных проектов.
Практикуемые стратегии реализации социальной политики и направления
партнерства бизнеса и власти. Основные модели взаимодействия. Эволюция
взаимоотношений: проблемы и перспективы.
Тема 7. Российский бизнес в регионах: условия и факторы развития,
проблемы его социальной ответственности. Основные проблемы
безопасности российского бизнеса
Перспективы
российского
бизнеса:
усиление
взаимодействия
международных и национальных факторов. Актуальные задачи развития
бизнеса в России. Необходимость формирования целостной концепции
становления и развития предпринимательства в России и системы его
государственной поддержки. Эволюция становления
и развития
российского предпринимательства в постсоветский период: крупный,
средний и малый бизнес. Барьеры и ограничения. Обусловленность
региональными условиями и факторами развития. «Регионы-корпорации».
Региональные тенденции развития системы предпринимательства в России.
Несбалансированность системы. Региональный аспект развития малого
бизнеса в России и Тюменской области. Взаимодействие разномасштабных
субъектов бизнеса между собой и с региональными органами власти.
Необходимость формирования властью институциональных основ участия
бизнеса в социальной деятельности.
Трансформация российской экономики и новое понимание безопасности.
Безопасность предприятия. Обеспечение безопасности российского бизнеса:
проблема законодательного регулирования и проблема его экономической
безопасности.
Демография
организаций,
динамика
бизнеса
и
трансформационных сделок. Новые тенденции, негативно воздействующие
на экономическую безопасность предприятий. Коррупция. Правовая база
защиты предпринимательства и направления ее совершенствования.
Факторы, влияющие на уровень безопасности предприятия. Уровень
экономической безопасности предпринимательской структуры.
6. ПЛАНЫ СЕМИНАРСКИХ ЗАНЯТИЙ
Тема 1. Модели корпоративной социальной ответственности
за
рубежом и способы их реализации. Вклад корпоративной социальной
ответственности в конкурентоспособность и развитие организации.
1. Ключевые концепции (модели) социально-ответственного
бизнеса за рубежом. Принципы социальной ответственности.
2. Социально
ответственная
деятельность
как
часть
корпоративной стратегии. Этапы внедрения системы управления
вопросами КСО.
3. Основные факторы влияния и управленческие преимущества
использования концепции КСО.
4. Корпоративная социальная ответственность и формирование
конкурентных преимуществ в компании.
Тема 2. Социальная активность бизнеса в регионах размещения.
Корпоративное гражданство: сущность, формы реализации, цели и
факторы развития (мировой и отечественный опыт)
1. Корпоративная вовлеченность бизнеса в дела местного
сообщества: сущность и формы социальной активности.
2. Выгоды для бизнеса социальной вовлеченности на местном
уровне.
3. Концепция заинтересованных сторон (ЗС): виды ЗС.
4. Корпоративное гражданство: сущность, субъекты, цели и
факторы развития.
5. Сравнительный анализ КСО и корпоративного гражданства.
6. Корпоративное гражданство и особенности российской
экономики.
Тема 3. Глобальная и управленческая перспектива: этические аспекты
ведения бизнеса
1. Этические принципы как регулятор и новый способ
самоорганизации международного бизнеса.
2. Этика бизнеса как механизм снижения его риска. Виды
этического риска.
3. Доверие как основа деловой этики. Факторы, способствующие и
препятствующие взаимному доверию партнеров.
Тема 4. Корпоративное гражданство как стратегия содействия
развитию обществу
1. Эволюция представлений и генезис концепции КСО.
2. Формирование
интегрированной
модели
корпоративной
социальной деятельности.
3. Концепция КСО для России: объективные и субъективные
барьеры развития.
Тема 5. Общество, бизнес и власть: условия цивилизованного
взаимодействия
1. Новое содержание социального партнерства в XXI веке.
Необходимость диалога бизнеса и власти.
2. Анализ моделей взаимодействия бизнеса и власти в российской
экономике.
3. Формирование системы частно-государственного партнерства.
Тема 6. Бизнес как субъект социальной политики в современной России
1. Экономика развития и значимость социальной сферы в жизни
общества.
2. Социальная политика и ее составляющие. Модели социальной
политики и проблемы выбора модели социального развития в
современной России.
3. Российский бизнес как субъект социальной политики, виды
социальных проектов.
Тема 7. Российский бизнес в регионах: условия и факторы развития,
проблемы его социальной ответственности. Основные проблемы
безопасности российского бизнеса
1. Эволюция
становления
и
развития
российского
предпринимательства: обусловленность региональными условиями
и факторами развития.
2. Региональные тенденции развития системы предпринимательства в
России.
3. Региональный аспект развития малого бизнеса в России и
Тюменской области.
4. Взаимодействие разномасштабных субъектов бизнеса между собой
и с региональными органами власти.
5. Трансформация российской экономики и новое понимание
безопасности.
6. Обеспечение безопасности российского бизнеса. Новые тенденции,
негативно воздействующие на экономическую безопасность
предприятий. Коррупция.
7. Правовая база защиты предпринимательства и направления ее
совершенствования.
8. Уровень экономической безопасности предпринимательской
структуры.
7. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ МАГИСТРОВ. ОЦЕНОЧНЫЕ
СРЕДСТВА ДЛЯ ТЕКУЩЕГО КОНТРОЛЯ УСПЕВАЕМОСТИ,
ПРОМЕЖУТОЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ ПО ИТОГАМ ОСВОЕНИЯ
ДИСЦИПЛИНЫ
Самостоятельная работа по дисциплине «Корпоративная социальная
ответственность и устойчивая конкурентоспособность» предполагает:
выполнение студентами контрольных работ; написания рефератов и эссе по
предложенной тематике, а также заданий, предполагающих проработку
заданной проблемы или дискуссионной ситуации в рамках малой группы.
Часть самостоятельной работы проводится в форме компьютерного
тестирования. Самостоятельная работа студентов предполагает изучение
теоретического и практического материала по актуальным вопросам
дисциплины. Рекомендуется самостоятельное изучение учебной и научной
литературы, статистических материалов по темам курса, международной и
российской нормативно-правовой базы, а также международных и
отечественных стандартов нефинансовой отчетности. Самостоятельно
изученные теоретические материалы и исследования прикладного характера
предоставляются в виде рефератов, эссе, докладов, контрольных и научных
исследовательских работ, которые обсуждаются на практических занятиях.
Информационными источниками для написания контрольной работы
могут выступать периодические издания, монографии, материалы интернет
– ресурсов, статистических сборников, аналитических отчетов,
исследований различных экспертных групп и т.д. Оформление работы
должно соответствовать общепринятым требованиям и стандартам.
Основными критериями оценки контрольной работы являются:
- актуальность исследуемой проблемы;
- научность и логичность изложения теоретического материала;
фактологическая, аналитическая и экспериментальная аргументация
представляемой в работе точки зрения (или гипотезы);
- использование современных методов исследования;
- связь с современными проблемами развития социологии, экономики,
мировой экономики, международного бизнеса и международного
менеджмента.
Контрольная работа предоставляется в течение семестра, в срок,
определяемый графиком учебного процесса, до проведения зачета.
С целью итогового контроля знаний проводится зачет. Зачет является
итоговой формой контроля уровня знаний студента по дисциплине. К его
сдаче допускаются студенты, успешно выполнившие контрольную работу и
практические задания в соответствии с календарно-тематическим планом.
7.1. Рекомендуемые темы рефератов и эссе
1. Эволюция концепции корпоративной социальной
ответственности (социальной ответственности бизнеса, СОБ).
2. Модели корпоративной социальной ответственности.
3. Особенности российской модели социальной ответственности
бизнеса.
4. Этапы становления бизнеса как социального субъекта в
современной России и за рубежом.
5. Трактовка социальной роли бизнеса в современных
теоретических и эмпирических исследованиях.
6. Корпоративная социальная ответственность: направления анализа
и дискуссий.
7. Социальная ответственность в оценках бизнеса, власти и
экспертов.
8. Интересы и мотивы социально ответственного поведения бизнеса.
9. Причины социальной активности бизнеса: прагматизм, давление
обстоятельств или стремление к общему благу?
10.Основные направления внутренней корпоративной социальной
политики: компаративный анализ.
11.Социальный пакет и социальная инфраструктура как основные
предметы внутренней социальной политики компаний:
компаративный анализ.
12.Типы социальных программ и проектов, реализуемых
корпорациями для сотрудников: компаративный анализ.
13.Специфика социальной ответственности коммерческих
организаций.
14.Особенности социальной ответственности некоммерческих
государственных организаций.
15.Социальная ответственность высших профессиональных
образовательных учреждений: отечественный и зарубежный
опыт.
16.Собственники и топ-менеджеры как субъекты
внутрикорпоративной социальной ответственности.
17.Нормативные аспекты корпоративной социальной
ответственности.
18.Внутренняя социальная ответственность компаний в перспективе:
сужение, расширение, реструктуризация?
19.Основные направления внешней корпоративной социальной
ответственности: компаративный анализ.
20.Власть и бизнес как субъекты социальной ответственности на
территории стран и регионов: компаративный анализ.
21.Типы социальных программ и проектов, реализуемых
корпорациями на территории их деятельности: отечественная и
зарубежная практика.
22.Собственники и топ-менеджеры как субъекты внешней
социальной ответственности компаний: компаративный анализ.
23.Основные направления внешней социальной политики бизнеса в
России.
24.Власть и социальная ответственность бизнеса: требования власти
и способы стимулирования бизнеса к участию в социальной
политике.
25.Институциональные формы отношений между властью и
бизнесом в сфере социальной политики: компаративный анализ.
26. Формы взаимодействия власти и бизнеса на поле социальной
ответственности.
27.Перспективы эволюции внешней социальной ответственности
компаний в России и за рубежом.
28.Посткриминальный бизнес в России на поле социальной
политики: практики и приоритеты.
29.Особенности социальной ответственности градообразующих
предприятий.
30.Муниципальная власть, местное сообщество и градообразующие
компании: модели и формы социально ответственного
взаимодействия.
7.2. Темы контрольных работ
1. Генезис концепции корпоративной социальной ответственности.
2. Основные концептуальные подходы к трактовке корпоративной
социальной ответственности.
3. Корпоративная социальная ответственность в парадигме
экономической и социологической науки.
4. Функции корпоративной социальной ответственности.
5. Корпоративная социальная ответственность в системе взаимосвязей
внешней и внутренней среды организации.
6. Корпоративная социальная ответственность как элемент
экономической деятельности организации.
7. Инструменты социальной ответственности и устойчивое развитие
компании.
8. Социально-экономические преимущества социально
ответственного поведения организации.
9. Социальная ответственность и финансовая устойчивость компании.
10.Социальная ответственность и качество управления организацией.
11.Социальная ответственность и экономическая эффективность
компании.
12.Социальная ответственность и рациональное поведение
организации в условиях ограниченности ресурсов.
13.Корпоративная социальная ответственность: проблемы
институционального выбора.
14.Современные подходы и способы формализации влияния
социальной
ответственности
на
социально-экономическую
динамику предприятия.
15.Показатели социальной ответственности компании.
16.Социальная ответственность организации в концепции общей
теории социальной экономии.
17.Социальная ответственность в концепции теории общественных
товаров.
18.Мериторные блага и их место в экономической теории.
19.«Опекаемые» блага в рыночной экономике.
20.Корпоративная социальная ответственность и корпоративная
репутация.
21.Корпоративная социальная ответственность: управленческий
аспект.
22.Механизмы социально ответственного поведения компании.
23.Направления социально ответственного поведения организации.
24.Социальные инвестиции как механизм взаимосвязи экономической
и социальной сфер компании.
25.Особенности социальных инвестиций как инструмента социальной
ответственности организации.
26.Социальное партнерство и социальная активность предприятия.
27.Социальная отчетность и устойчивая конкурентоспособность
компании.
28.Корпоративная социальная ответственность как фактор роста
конкурентоспособности предприятия.
29.Корпоративная социальная ответственность и корпоративный
имидж.
30.Эндаумент-фонд как инструмент социальной ответственности
организации и повышения ее социальной роли: компаративный
анализ.
31.Социальная ответственность и устойчивая экономическая динамика
организации: направления анализа.
32.Социальная ответственность и экономическая эффективность
компании: отечественный и зарубежный опыт оценки
взаимовлияния.
33. Социальное инвестирование: возможности, перспективы развития
(компаративный анализ).
7.3. ВОПРОСЫ ДЛЯ ИТОГОВОГО КОНТРОЛЯ К ЗАЧЕТУ ПО
ДИСЦИПЛИНЕ «Корпоративная социальная ответственности и
устойчивая конкурентоспособность»
1. Корпоративная
социальная
ответственность:
причины
актуализации.
2. Развитие концепции социальной ответственности бизнеса в России
и за рубежом: этапы становления и их характеристика.
3. Основные концептуальные подходы к определению содержания и
границ социальной ответственности.
4. Дискуссионные аспекты современных исследований содержания и
границ социальной ответственности бизнеса.
5. Проблемы дефиниции социальной ответственности в ряду
взаимосвязанных категорий.
6. Феномен социальной ответственности в оценках бизнеса, власти,
экспертов и населения: восприятие, понимание, ожидания,
интересы, мотивы, цели, задачи и выгоды.
7. Особенности и механизмы реализации социально ответственного
поведения российскими и зарубежными организациями.
8. Модели корпоративной социальной ответственности.
9. Объект, субъект, цели, предмет, принципы и нормативные аспекты
корпоративной социальной ответственности.
10.Понятие, сущность, этапы эволюции, уровни развития и стадии
организационного
обучения
корпоративной
социальной
ответственности.
11.Формы, направления и механизмы реализации организацией
социально ответственного поведения.
12.Функции корпоративной социальной ответственности.
13.Социальная ответственность как элемент экономической
деятельности компании.
14.Корпоративная социальная ответственность в системе управления
организации.
15.Инструменты социальной ответственности и их роль в
экономической
социодинамике
организации:
социальные
инвестиции.
16. Инструменты социальной ответственности и их роль в
экономической
социодинамике
организации:
социальное
пртнерство.
17.Инструменты социальной ответственности и их роль в
экономической социодинамике организации: социальный отчет.
18.Корпоративная социальная ответственность в системе взаимосвязи
внешней и внутренней среды организации.
19.Вклад
социальной
ответственности
в
развитие
и
конкурентоспособность компании.
20.Показатели социальной ответственности организации.
21.Отечественный опыт эмпирических исследований социальной
ответственности российских компаний.
22.Анализ отечественного и зарубежного опыта исследований
проблем оценки эффективности социальной ответственности
организации.
23.Социальная ответственность и эффективность организации:
направления анализа.
24.Социальная ответственность и корпоративная репутация: способы
формализации влияния.
25.Социальная ответственность и качество управления: возможности
анализа.
26.Социальная ответственность и финансовая устойчивость компании:
направления анализа.
27.Социальная ответственность и устойчивая конкурентоспособность
организации: подходы формализации взаимовлияния.
28.Особенности
социальной
ответственности
коммерческих
организаций.
29.Специфика
социальной
ответственности
некоммерческих
государственных организаций.
30.Особые инструменты социальной ответственности некоммерческой
государственной организации и их роль в повышении ее
социальной значимости.
8. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
В ходе изучения дисциплины предусматривается использование
активных и интерактивных форм занятий: метод проектов с обсуждением в
рамках круглых столов по темам рефератов и эссе полученных результатов,
метод кейс-стади с целью формирования и развития навыков у студентов
направления «Менеджмент» магистерской программы «Международный
бизнес» по изучаемой дисциплине.
9. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ И ИНФОРМАЦИОННОЕ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
9.1. Основная литература:
1. Сейфуллаева, М. Э. Международный маркетинг [Электронный ресурс] :
учебник / М. Э. Сейфуллаева. - М.: Юнити-Дана, 2012. - 320 с. Режим
доступа: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=119592 (дата обращения
15.01.2014). Гр МО РФ
9.2. Дополнительная литература:
1. Симонова, Л. М. Социальная ответственность бизнеса и устойчивая
конкурентоспособность [Электронный ресурс] – Тюмень: Изд-во ТюмГУ,
2007 – 215 с.
2. Горфинкель, В. Я. Коммуникации и корпоративное управление
[Электронный ресурс]: учебное пособие / В. Я. Горфинкель,
В. С. Торопцов, В. А. Швандар. - М.: Юнити-Дана, 2012. - 129 с. Режим
доступа:http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=119552 (дата
обращения 15.01.2014).
3. Алешин А.В. Методы формирования мезоэкономического базиса для
выбора отраслевых приоритетов взаимодействия разномасштабных бизнесструктур // Известия ТРТУ.-Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2006-№ 4.-11 с.
4. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия .- СПб: Питер Ком,1999. 416с.
5. Ансофф И. Стратегическое управление.-М.: Экономика, 1989, 519 с.
6. Базученко В. КСО как система управления // Бизнес и общество.-2005.№6(31).-С.20-23.
7. Барова В. Как просить и давать деньги, не падая в обморок? // Бизнес и
общество.-2005.-№6(31).-С.39-42.
8. Барсукова С. Неформальная экономика: экономико – социологический
анализ: - М., 2005. – 213с.
9. Барсукова С. Сращивание теневой экономики и теневой политики//
10.Благов Ю.Е. Концепция корпоративной социальной ответственности и
стратегическое управление // Российский журнал менеджмента.- 2004.№3.-С.17-34.
11.Благов Ю.Е.
Генезис
концепции
корпоративной
социальной
ответственности// Вест. СПб универ., 2006.-Сер 8. – Вып 2. - С. 3-24.
12. Борисов С. Условия и факторы развития малого предпринимательства в
регионах России // Экономическая политика, 2006.-№4.-С.31-38
13.Вечканов Г.С. Экономическая безопасность: Учеб. пособие для вузов.СПб: Питер, 2007. – 374с.
14.Виленский А.В. Особенности российского малого предпринимательства
// Экономический журнал ВШЭ. 2004.-№2.-С.245-215.
15. Волков В. Силовое предпринимательство: экономико – социологический
анализ. – М.: ГУВШЭ, 2005 – 315с.
16. Воробьев А.Д., Савиных А.В. Экономическая безопасность бизнеса.//
Экономическое развитие отраслей народного хозяйства в рыночных
условиях: Сб. материалов Межд. научн. – практич. конференции. 4.1. –
Киров: Изд. – во ВятГу, 2002. С. 5-8
17. Гизатуллин
А.В.
Корпоративное
управление,
социальная
ответственность и финансовая эффективность компании// Рос. жур.
менеджмента, 2005.-Т.8 -№1.-С.35-66.
18. Гончаренко А.П., Куценко Е.С. Управление безопасностью: Учеб.
пособие. – М.: КНОУРС, 2005. 272 с.
19. Горшков М. Эволюция общественного мнения россиян в период
рыночной трансформации//Общество и экономика, 2006. - № 7-8.-С.2131.
20.Соболева И. Социальная ответственность бизнеса: глобальный контекст
и российские реалии// Вопр. экономики, 2005. -№ 10 - С.90-102.
9.3 Программное обеспечение и Интернет – ресурсы:
1. Всемирная торговая организация - www.wto.org
2. Международный валютный фонд - www.imf.org
3. Всемирный банк - www.worldbank.org
4. Конференция ООН по торговле и развитию (ЮНКТАД) - www.unctad.org
1. Организация экономического сотрудничества и развития - www.oecd.org
6. Международная организации труда - www.ilo.org
7. Журнал “Эксперт”- www.expert.ru
8. Газета “Коммерсант”- www.kommersant.ru
9. Материалы по экономической теории: http:// economicus.ru
10. Государственный комитет статистики РФ: http://www.gks.ru
11.Всероссийский
научно-исследовательский
конъюнктурный
институт(ВНИКИ): http://www.vniki.ru
12. Обзоры мировых и отечественных рынков: http://www.marketsurveys.ru;
Институт экономики и организации промышленного производства:
http://www.ieie.nsc.ru;
Инвестиционные
возможности
России:
http://www.ivr.ru; Библиотека экономической и деловой информации:
http://ek-lit.agava.ru; Библиотека Либертариума:http://www.libertarium.ru;
Информационно-аналитический
сайт
«Открытая
экономика»:
http://www.opec.ru;
Материалы
по
развитию
экономики
постиндустриального общества: http://www.postindustrial.ru
13. Российский институт директоров www.rid.ru
14.Институт корпоративного права и управления www.iclg.ru
15.Ассоциация менеджеров Росссии www.amr.ru
16.Центр международного частного предпринимательства (CIPE)
www.corpgov.ru
17.ФКЦБ. Программа раскрытия информации www.disclosure.fcsm.ru
10. ТЕХНИЧЕСКИЕ СРЕДСТВА И МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Проведение лекционных и семинарских занятий предполагает использование
мультимедийного оборудования: компьютера, проектора, интерактивной доски. Для
повышения качества подготовки и оценки полученных знаний часть семинарских
занятий планируется проводить в компьютерном классе.