КАФЕДРА «ЭКОНОМИКА ПРОИЗВОДСТВА И СТАТИСТКИ» Профессор Кубанов А.М.

КАФЕДРА «ЭКОНОМИКА ПРОИЗВОДСТВА И
СТАТИСТКИ»
Профессор Кубанов А.М.
Ст. преподаватель Кубанова Э.А.
ВАРИАНТЫ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ
ПО ДИСЦИПЛИНЕ «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»
ДЛЯ СТУДЕНТОВ, ОБУЧАЮЩИХСЯ ПО ЗАОЧНОЙ
ФОРМЕ ОБУЧЕНИЯ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ 080109
«БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ, АНАЛИЗ И АУДИТ»
Рекомендации к выполнению контрольной работы
Контрольная работа студента заочной формы обучения должна иметь следующую
структуру:
 титульный лист;
 содержание;
 введение;
 основная часть;
 заключение;
 список использованных источников.
Содержание контрольной работы должна носить аналитический характер.
Страницы работы обязательно нумеруются.
Неправильно или небрежно выполненная контрольная работа студента не рецензируется и
возвращается студенты для переоформления.
Студент определяет номер варианта контрольной работы по 2-м последним цифрам
(последней и предпоследней) зачетной книжки.
№
предпоследней
цифры
1
№ последней цифры
1
2
3
4
5
6
7
8
9
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
2
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
3
21
22
23
24
25
1
2
3
4
5
4
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
5
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
6
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
7
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
8
21
22
23
24
25
1
2
3
4
5
9
0
6
16
7
17
8
18
9
19
10
20
11
21
12
22
13
23
14
24
15
25
Варианты контрольной работы:
Вариант №1
1. Управление персоналом как наука. Какова связь управления персоналом с другими
науками?
2. Понятие карьеры
3. Основы теории мотивации
Вариант № 2
1. Принципы управления персоналом.
2. Стили руководства
3. Этапы карьеры
Вариант № 3
1. Понятие кадрового планирования
2. Конфликт, ее элементы, причины конфликта
3. Методы управления персоналом
Вариант № 4
1. Сущность научной основы управление персоналом
2. Виды конфликтов
3. Отличие карьеры от служебно-профессионального продвижения в организации
Вариант № 5
1. История развития науки управления персоналом
2. Методы разрешения конфликтов
3. Нормирование труда
Вариант № 6
1. Персонал организации, ее виды
2. Методы руководства, их содержание
3. Понятие аттестации персонала
Вариант № 7
1. Профессиональная ориентация и адаптация персонала
2. Управленческие решения. Ее виды
3. Отличие профессиональной карьеры от внутриорганизационной карьеры
Вариант № 8
1. Определение трудоемкости работ и численности персонала управления.
2. Требования, предъявляемые руководителям
3. Способы принятия управленческих решений
Вариант № 9
1. Система оплаты труда
2. Понятие, содержание трудовых договоров
3. Кадровое планирование, ее содержание
Вариант № 10
1. Критерии деловой оценки персонала
2. Источники найма персонала
3. Структура управления, ее содержание
Вариант № 11
1. Социально-психологический климат в организации, ее влияние на коллектив
2. Маркетинг персонала организации
3. Основы мотивации А. Маслоу
Вариант № 12
1. Методы оценки персонала на вакантную должность
2. Стадии развития конфликтных ситуации в организации
3. Кадровая политика в организации
Вариант № 13
1. Экономические методы управления персоналом. Их особенности
2. Авторитарный стиль руководства. Ее преимущества и недостатки
3. Ротация кадров, ее виды
Вариант № 14
1. Каковы причины и последствия текучести кадров
2. Демократический стиль руководства , ее преимущества и недостатки
3. Линейно-функциональная структура управления организации
Вариант № 15
1. Субъект и объект управления
2. Понятие группы, ее признаки, виды
3. Либеральный стиль руководства. Ее преимущества и недостатки
Вариант № 16
1. Понятие коммуникации в организации, ее роль
2. Административные методы управления.
3. Индивид и личность. Их отличительные особенности
Вариант № 17
1. Особенности подбора, отбора и расстановки кадров
2. Вертикальная, горизонтальная и центростремительная карьера, охарактеризуйте их
3. Раскройте сущность кадров, персонала и трудовых ресурсов
Вариант № 18
1. Особенности управления численностью персонала в организации
2. Социально-психологические методы управления персоналом. Их особенности
3. Сущность планирования карьеры.
Вариант № 19
1. Этапы служебно-профессионального продвижения.
2. Особенности управленческой деятельности
3. Методология построения системы управления персоналом
Вариант № 20
1. Межличностный конфликт, ее признаки
2. Стресс, ее причины
3. Особенности технологии управления персоналом
Вариант № 21
1. .Межгрупповой конфликт, ее признаки
2. Способы устранения стрессовых состояний
3. Особенности адаптации и поведения личности в организации
Вариант № 22
1. Внутриличностный конфликт, ее признаки
2. Каковы системы оплаты труда персонала.
3. Правовое обеспечения системы управление персоналом
Вариант № 23
1. Сущность информационного обеспечение системы управления персоналом
2. Какова функция профсоюзов в организации
3. Охарактеризуйте содержание рынка труда
Вариант № 24
1. Формальная и неформальная группы в организации
2. Охарактеризуйте теории лидерства
3. Требования ,предъявляемые к современному менеджеру
Вариант № 25
1. Понятие и сущность функций управления персоналом
2. Особенности повышения квалификации персонала в организации
3. Особенности партисипативного управления
РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА
ОСНОВНАЯ ЛИТЕРАТУРА
1
Базаров, Т.Ю. Управление персоналом [Текст]: учебник/ Т.Ю. Базаров.- 8 -е изд.,
стер.- М.: Академия, 2010.- 224 с.
2
Дейнека, А.В. Современные тенденции в управлении персоналом. Учебное пособие
[Электронный ресурс]: учебное пособие/ Дейнека А.В., Жуков Б.М..- Электрон.
текстовые данные.- М.: Академия Естествознания, 2012.- 403c.- Режим доступа:
http://www.iprbookshop.ru/10313.- ЭБС «IPRbooks», по паролю
Кафидов, В.В. Управление персоналом [Текст]: учеб. пособие/ В.В. Кафидов.- СПб.:
Питер, 2009.- 240 с.
Маслова, В.М. Управление персоналом [Текст]: учебник/ В.М. Маслова.- М.: Юрайт,
2011.- 488 с.
Управление персоналом [Текст]: учебник/ под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина.- 2 –
е изд., перераб. и доп.- М.: ЮНИТИ, 2007.- 560 с.
3
4
5
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЛИТЕРАТУРА
1
2
3
4
Захаров Н. Л. Управление социальным развитием организации: Учебник / Н.Л.
Захаров, А.Л. Кузнецов. - М.: ИНФРА-М, 2006.
Резник С. Д. Управление персоналом: Практикум: деловые игры, тесты, конкретные
ситуации: Учебное пособие / С.Д. Резник, К.М. Кухарев, И.А. Игошина. - М.:
ИНФРА-М, 2002.
Рыжова В. В. Экономическое управление организацией: Учебное пособие / В.В.
Рыжова, В.В. Петров. - М.: ИЦ РИОР: ИНФРА-М, 2012.
Захаров Н. Л. Управление социальным развитием организации: Учебник / Н.Л.
Захаров, А.Л. Кузнецов. - М.: ИНФРА-М, 2006.
1
2
3
ЭЛЕКТРОННЫЙ РЕСУРС
Управление персоналом.
[Электронный ресурс]: учебное пособие/ под ред.
Шлендера П.Э..- Электрон. текстовые данные.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010.- 320c.Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/8597.- ЭБС «IPRbooks», по паролю
Управление персоналом. [Электронный ресурс]: учебное пособие/ под ред.
Михайлиной Г.И.- Электрон. текстовые данные.- М.: Дашков и К, 2012.- 280c.Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/10994.- ЭБС «IPRbooks», по паролю
Глик, Д.И. Эффективная работа с персоналом [Электронный ресурс]:
производственно-практическое издание/ Глик Д.И..- Электрон. текстовые данные.С.: Ай Пи Эр Медиа, 2010.- c.- Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/776.- ЭБС
«IPRbooks», по паролю
4
Дейнека, А.В. Управление персоналом. Учебник [Электронный ресурс]: учебное
пособие/ Дейнека А.В..- Электрон. текстовые данные.- М.: Дашков и К, 2010.- c.Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/4492.- ЭБС «IPRbooks», по паролю
5
Иванова-Швец, Л.Н. Управление персоналом. [Электронный ресурс]: учебное
пособие/ Иванова-Швец Л.Н., Корсакова А.А..- Электрон. текстовые данные.- М.:
Евразийский
открытый
институт,
2009.312c.Режим
доступа:
http://www.iprbookshop.ru/10884.- ЭБС «IPRbooks», по паролю
6
Мелихов Ю.Е. Управление персоналом. [Электронный ресурс]: учебное пособие/
Мелихов Ю.Е., Малуев П.А.- Электрон. текстовые данные.- М.: Дашков и К, 2010.c.- Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/773.- ЭБС «IPRbooks», по паролю