polozhenie-o-premirovani-2015_carggx

Учтено мнение:
выборного
органа
профсоюзной
образовательного
протокол № 1
от «07» сентября 2015г.
первичной
организации
учреждения
Председатель
выборного
органа
первичной
профсоюзной организации
_______________ Атюлова Т.А.
Приложение № 2
к коллективному договору муниципального
бюджетного дошкольного образовательного
учреждения Детского сада № 7
«Золотой ключик»
УТВЕРЖДАЮ
Заведующий МБДОУ Детского сада
№ 7 «Золотой ключик»
_______________ Шутьева И.П.
«07 » сентября 2015 г.
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ
муниципального бюджетного дошкольного
образовательного учреждения
Детского сада № 7 «Золотой ключик»
2015
1. Общая часть
62
1.1. Настоящее Положение разработано для работников муниципального
бюджетного дошкольного образовательного учреждения Детского сада № 7
«Золотой ключик» (далее МБДОУ) в соответствии с ТК РФ, законом РФ «Об
образовании в Российской Федерации», постановлением мэра г. Гуково от
29.10.2008г. № 1388 «О системе оплаты труда работников муниципальных
учреждений».
Настоящим положением определяются основания установления выплат
стимулирующего характера (премирование) сотрудников МБДОУ. Применение
настоящего Положения направлено на создание у работников МБДОУ
материальной заинтересованности в достижение тех показателей, которые не
предусмотрены основной оплатой по должностным окладам, выплатам
компенсационного и стимулирующего характера. Настоящее Положение
разработано с целью усиления социально- экономической защиты работников
МБДОУ, стимулирования высокой производительности труда, повышения
ответственности и сознательности сотрудников.
1.2.Премирование осуществляется из утвержденного фонда оплаты труда
в размере 5% планового фонда, и из экономии фонда оплаты труда.
1.3.Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся Общим
собранием трудового коллектива Учреждения, и принимается на его заседании.
2. Порядок премирования
Для реализации поставленных целей вводится следующий вид
материального стимулирования: премирование по итогам работы.
2.1. Премирование работников МБДОУ проводится по итогам работы за
месяц, квартал, год.
2.2. При выполнении условий премирования размеры премирования
утверждает заведующий МБДОУ.
2.3. Премия выплачивается по результатам работы за месяц, за квартал, за
год при условии достижения высоких результатов в исполнении должностных
обязанностей.
2.4. Решение о виде и размере премии работников МБДОУ заведующий
МБДОУ оформляет приказом.
3. Основные условия премирования
3.1.Основными условиями премирования являются:
63
- строгое выполнение функциональных обязанностей согласно должностной
инструкции;
- неукоснительное соблюдение норм трудовой дисциплины, правил внутреннего
трудового распорядка МБДОУ, четкое своевременное выполнение
распорядительных документов, решений, приказов;
- по высоким показателям образовательной работы;
- бережное отношение к имуществу МБДОУ;
- отсутствие замечаний со стороны контролирующих органов.
4. Показатели премирования
Критерии оценки труда работников МБДОУ
4.1. Заместитель заведующего по АХЧ
Наименование критерия
сумма (в
рублях), до
Экономное расходование топливно-энергетических и водных
ресурсов (проведение мониторинга)
3000,00
Своевременное обеспечение необходимым инвентарем
образовательного процесса
Соблюдение договорной и финансовой дисциплины при
исполнении заказов
Составление планов работ по ОТ, ПБ, подготовке к новому
учебному году, энергосбережению и др.
Выполнение дополнительных видов работ, не связанных с
основной деятельностью
Обеспечение безопасного функционирования учреждения в
течение года
Организация и проведение текущих ремонтов в МБДОУ
2000,00
3000,00
4000,00
3000,00
4000,00
3000,00
Организация и проведение работы по противопожарной 3000,00
безопасности, охране труда и технике безопасности
Оперативность в устранении аварийных ситуаций в МБДОУ
4000,00
Качественный учет основных средств, товарно-материальных
ценностей, результатов хозяйственно-финансовой деятельности
МБДОУ
За выполнение срочных и особо важных работ
2000,00
3000,00
64
4.2. Старший воспитатель
Организация, руководство и координация работы общественных
органов (советов)
3000,00
Разработка стратегических документов, регламентирующих
организацию воспитательно-образовательного процесса в МБДОУ
(Программа развития, Образовательная программа)
Организация и руководство работой педагогов по оснащению
предметно-развивающей среды в группах и кабинетах, в
соответствии с ФГОС ДО
Разработка методической документации по инновационной и
опытно-экспериментальной деятельности МБДОУ
Осуществление руководства в создании и ведении сайта МБДОУ
Организация взаимодействия с семьями воспитанников, отсутствие
конфликтных ситуаций
Организация наставничества с молодыми специалистами
Организация и участие в конкурсах городского, областного и
регионального значения среди педагогов, воспитанников и
родителей
Организация и участие в проведении городских методических
объединений старших воспитателей и воспитателей МБДОУ
Публикации в сборниках муниципального, областного,
Всероссийского и международного уровней
Руководство работой ПМПк
Освоение новых информационных технологий и внедрение их в
воспитательно-образовательный процесс МБДОУ
Выполнение дополнительных видов работ, не связанных с
основной деятельностью
За руководство городским методическим объединением старший
воспитателей
За выполнение срочных и особо важных работ
4000,00
4.3. Учитель - логопед
Организация работы в группах общеразвивающего вида для
направления детей на обследование в ПМПК (на период
проведения)
За перенаполняемость детей в группах компенсирующего вида для
детей с нарушениями речи
3000,00
5000,00
5000,00
3000,00
3000,00
5000,00
3000,00
5000,00
4000,00
5000,00
3000,00
4000,00
3000,00
5000,00
3000,00
65
Выполнение дополнительных видов работ, не связанных с
основной деятельностью
Публикации в сборниках муниципального, областного,
Всероссийского и международного уровней
Организация и участие в конкурсах городского, областного и
регионального значения среди педагогов, воспитанников и
родителей
За руководство городским методическим объединением учителейлогопедов МБДОУ
За выполнение срочных и особо важных работ
3000,00
Организация и участие в проведении городских методических
объединений учителей-логопедов МБДОУ
Освоение новых информационных технологий и внедрение их в
воспитательно-образовательный процесс МБДОУ
Участие в работе ПМПк
3000,00
4.4. Педагог-психолог
Организация работы в группах для направления детей на ПМПК
(на период проведения)
За выполнение дополнительных видов работ, не связанных с
основной деятельностью
Организация взаимодействия с семьями воспитанников, отсутствие
конфликтных ситуаций
Работа со сложным контингентом воспитанников МБДОУ
За выполнение срочных и особо важных работ
5000,00
5000,00
3000,00
3000,00
5000,00
5000,00
5000,00
3000,00
3000,00
5000,00
3000,00
4.5. Педагогический персонал (воспитатель, музыкальный руководитель,
инструктор по физической культуре)
Подготовка и проведение мероприятий – праздники, развлечения,
тематические недели, выставки творческих работ в МБДОУ
Участие в мероприятиях, повышающих авторитет и имидж
МБДОУ (мероприятия – городские, областные, региональные –
семинары, конкурсы, методические объединения)
Образцовое, эстетическое содержание групповых комнат,
игровых пособий, имущества МБДОУ
Участие в методической работе МБДОУ (семинары, открытые
просмотры мероприятий, педсоветы и др.)
Публикации в сборниках муниципального, областного,
Всероссийского и международного уровней
3000,00
4000,00
2000,00
3000,00
4000,00
66
Организация взаимодействия с семьями воспитанников,
отсутствие конфликтных ситуаций
Освоение новых информационных технологий и внедрение их в
воспитательно-образовательный процесс МБДОУ
Выполнение дополнительных видов работ, не связанных с
основной деятельностью
Участие в работе ПМПК
Участие в разработке и обновлении сайта МБДОУ
Отсутствие детского травматизма
4000,00
Продуктивное участие в реализации системы методической
деятельности МБДОУ: (высокая результативность работы в ходе
контроля (тематических проверок, целевых посещений со
стороны руководства МБДОУ, активное участие в педсоветах,
семинарах, проведение мастер-класса и т.д.; использование
инновационных педагогических технологий в воспитательно образовательной деятельности)
Организация предметно-развивающей среды в группах и
кабинетах, в соответствии с ФГОС ДО
За руководство методическими объединениями воспитателей,
музыкальных руководителей и инструкторов по физической
культуре
За выполнение срочных и особо важных работ
3000,00
4000,00
3000,00
3000,00
3000,00
2000,00
3000,00
3000,00
2000,00
4.3. Делопроизводитель
Участие в проведении текущего ремонта в МБДОУ
3000,00
За выполнение срочных и особо важных работ
1000,00
Отсутствие жалоб со стороны работников и родителей, замечаний 1000,00
по стороны контролирующих организаций
За выполнение дополнительных видов работ, не связанных с
1000,00
основной деятельностью
4.4. Помощник воспитателя
За выполнение дополнительных видов работ, не связанных с
основной деятельностью
3000,00
Участие в проведении текущего ремонта в МБДОУ
Отсутствие жалоб со стороны родителей, контролирующих
организаций
За личный творческий вклад в оснащение развивающей среды
3000,00
2000,00
2000,00
67
(изготовление дидактических игр и пособий, пошив кукольной
одежды и т.д.)
За выполнение срочных и особо важных работ
3000,00
4.5. Шеф-повар, повар
Отсутствие замечаний со стороны контролирующих организаций:
Участие в проведении текущего ремонта в МБДОУ
За выполнение дополнительных видов работ, не связанных с
основной деятельностью
За выполнение срочных и особо важных работ
Отсутствие жалоб со стороны работников и родителей, замечаний
по стороны контролирующих организаций
Положительные отзывы воспитанников¸ сотрудников и родителей
(разнообразие и вкус блюд, культура обслуживания)
1000,00
3000,00
3000,00
3000,00
1000,00
2000,00
4.6. Кладовщик
Погрузочно-разгрузочные работы
Своевременность сдачи в бухгалтерию меню, картотеки учета
продуктов питания, качественное заполнение документации
Соблюдение сроков реализации продуктов, условий их хранения
Работа с поставщиками продуктов питания, отсутствие
нарушений в приеме документации
За выполнение дополнительных видов работ, не связанных с
основной деятельностью
Участие в проведении текущих ремонтов в МБДОУ
Обеспечение запаса необходимых продуктов в установленные
сроки
За выполнение срочных и особо важных работ
2000,00
2000,00
1000,00
2000,00
3000,00
3000,00
1000,00
3000,00
4.7. Кухонный рабочий
Погрузочно-разгрузочные работы
2000,00
За выполнение срочных и особо важных работ
Содержание в чистоте помещений пищеблока и кухонного
инвентаря
За выполнение дополнительных видов работ, не связанных с
основной деятельностью
3000,00
1000,00
3000,00
68
Участие в проведении текущих ремонтов в МБДОУ
3000,00
4.8. Кастелянша, рабочий по стирке и ремонту спецодежды
Погрузочно-разгрузочные работы
2000,00
Отсутствие жалоб со стороны работников и родителей, замечаний
с стороны контролирующих организаций
За выполнение дополнительных видов работ, не связанных с
основной деятельностью
За выполнение срочных и особо важных работ
Участие в проведении текущих ремонтов в МБДОУ
1000,00
3000,00
3000,00
3000,00
4.9 Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
Погрузочно-разгрузочные работы
Отсутствие жалоб со стороны работников и родителей
Своевременное и оперативное выполнения заявок работников
МБДОУ по устранению аварийных ситуаций, предупреждение
нестандартных ситуаций
Обеспечение сохранности имущества МБДОУ
За выполнение дополнительных видов работ, не связанных с
основной деятельностью
За выполнение срочных и особо важных работ
2000,00
1000,00
2000,00
Участие в проведении текущих ремонтов в МБДОУ
Обеспечение бесперебойной работы систем отопления,
водоснабжения, электроснабжения
3000,00
2000,00
1000,00
3000,00
3000,00
4.10. Дворник
Погрузочно-разгрузочные работы
2000,00
Отсутствие жалоб со стороны работников и родителей
За выполнение срочных и особо важных работ
За выполнение дополнительных видов работ, не связанных с
основной деятельностью
Обеспечение сохранности имущества МБДОУ
Участие в проведении текущих ремонтов в МБДОУ
1000,00
3000,00
3000,00
1000,00
3000,00
69
4.11. Сторож
Отсутствие чрезвычайных ситуаций во время дежурства в
МБДОУ
За выполнение дополнительных видов работ, не связанных с
основной деятельностью
Сохранность имущества на территории и помещении МБДОУ
Участие в проведении текущих ремонтов в МБДОУ
За выполнение срочных и особо важных работ
Отсутствие жалоб со стороны работников и родителей
1500,00
1000,00
2000,00
3000,00
3000,00
2000,00
4.12. Уборщик служебных помещений
Отсутствие жалоб со стороны работников и родителей
1000,00
За выполнение дополнительных видов работ, не связанных с
основной деятельностью
Участие в проведении текущих ремонтов в МБДОУ
За выполнение срочных и особо важных работ
3000,00
3000,00
3000,00
4.13. Оператор котельной
Отсутствие чрезвычайных ситуаций во время дежурства в
МБДОУ
За выполнение дополнительных видов работ, не связанных с
основной деятельностью
Сохранность имущества на территории и помещении МБДОУ
Участие в проведении текущих ремонтов в МБДОУ
За выполнение срочных и особо важных работ
Отсутствие жалоб со стороны работников и родителей
1500,00
1000,00
2000,00
3000,00
3000,00
2000,00
5. Размер премии
Размер премии максимальным размером не ограничен.
6. Порядок выплаты.
6.1.Премия выплачивается на основании приказа заведующего МБДОУ.
Работникам, проработавшим неполный квартал, начисление премии
70
производится за фактически отработанное время. Премия отменяется или
уменьшается при ухудшении качества работы или при невыполнении условий
премирования и оформляется приказом заведующего МБДОУ, с указанием
причин лишения или снижения премии.
6.2. Вновь поступившим сотрудникам МБДОУ выплата премии
производится кварталом позже, при условии выполнения показателей
премирования.
6.3.
Размеры и порядок выплат премий заведующему МБДОУ
устанавливаются заведующим отделом образования администрации г. Гуково.
6.4. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся решением
общего собрания трудового коллектива. Срок действия Положения не
ограничен, действует до принятия нового.
71