ПЛАН-ГРАФИК обучения на 2013 год Уважаемые коллеги

ПЛАН-ГРАФИК
обучения на 2013 год
Уважаемые коллеги!
Предлагаем Вам на рассмотрение план-график для планирования обучения персонала в 2013 году.


























«Кадровый Клуб Санкт-Петербурга»™ предлагает:
Курсы повышения квалификации, краткосрочные и вечерние курсы
Обучение руководителей и специалистов
Корпоративное обучение
Прием региональных групп для проведения обучения в Санкт-Петербурге
Выездное обучение в регионах РФ и за рубежом
Вызов экспертов для консультаций на предприятие
Аудит кадрового делопроизводства
Аудит архива предприятия
Аудит IT-сферы организации
Организацию и постановку делопроизводства
Ассесмент, оценку персонала
Грейдинг
Написание документов ЛНА по целям предприятия, трудовых договоров на топ-менеджеров,
коллективных договоров
Анализ и создание систем оплаты труда и компенсаций
Категории обучаемых слушателей:
директора организаций и компаний
руководители подразделений и отделов
кадровый резерв
специалисты отдела кадров
менеджеры по персоналу
специалисты планово–экономических отделов, бухгалтера, экономисты
помощники руководителей, секретари – референты, делопроизводители
специалисты служб протокола
специалисты отделов продаж
специалисты служб рекламы и маркетинга
обслуживающий персонал
________________________________________________________________________________________
*Юридическим лицом «Кадровый Клуб Санкт-Петербурга»™ является ООО «КОТСО» «Консалтинговые технологии сотрудничества»
Банковские реквизиты ООО «КОТСО»
109052, Россия, г. Москва, ул. Газгольдерная, д.8
ОГРН 1067746734505 от 23.06.2006г., ИНН 7721558605, КПП 772101001
Р/сч 40702810600000004137 в ОАО "АБ "РОССИЯ", г. Санкт-Петербург
Кор. счет: 30101810800000000861, БИК: 044030861
Фактический адрес: 197034, г. Санкт-Петербург, Кронверкский пр., д.9, офис 1-18
Телефоны: (812)715-73-06,715-90-21, (812) 972-29-82, тел./факс: +7(812)380-50-38
сайт: www.kkspb.ru , электронная почта: kkspb@bk.ru
Генеральный директор ООО «КОТСО» – Грек Анжелика Львовна
Руководитель учебных программ, доцент – Кузнецов Николай Николаевич
Директор направления «Кадровый Клуб СПб» – Соловьева Наталия Константиновна
План-график семинаров на 2013 год *
Дата проведения
Название программы
30 января
31 января
13 февраля
Делопроизводство для секретарей: постановка и ведение
Построение системы грейдов
Мастер-класс: Кадровое делопроизводство: оформление кадровых документов
на практике
Новое в законодательстве по вопросам пребывания, трудоустройства и
миграционного учета иностранных граждан
Делопроизводство для секретарей: постановка и ведение
Построение системы грейдов
Архивное дело на предприятии и в организации
Кадровое делопроизводство на практике или кадровый аудит собственными
силам
Новое в законодательстве по вопросам пребывания, трудоустройства и
миграционного учета иностранных граждан
Юридическое обеспечение кадровой работы. Практика оформления отпусков.
Мастер-класс: Кадровое делопроизводство: оформление кадровых документов
на практике
Построение системы грейдов
Создание системы оплаты труда и компенсаций на предприятиях и в
организациях
Делопроизводство для секретарей: постановка и ведение
Новое в законодательстве по вопросам пребывания, трудоустройства и
миграционного учета иностранных граждан
Кадровое делопроизводство: оформление кадровых документов на практике
Делопроизводство для секретарей: постановка и ведение
Новое в законодательстве по вопросам пребывания, трудоустройства и
миграционного учета иностранных граждан
Кадровое делопроизводство на практике или кадровый аудит собственными
силам
Юридическое обеспечение кадровой работы. Практика оформления отпусков.
Делопроизводство для секретарей: постановка и ведение
Новое в законодательстве по вопросам пребывания, трудоустройства и
миграционного учета иностранных граждан
Кадровое делопроизводство: оформление кадровых документов на практике
Модели компетенций - внедрение и разработка. Вознаграждение персонала на
основе компетенций
28 февраля
14 марта
20 марта
21 марта
28 марта
11 апреля
25 апреля
23 мая
29 мая
30 мая
05 июня
06 июня
19 сентября
26 сентября
10 октября
24 октября
7 ноября
21 ноября
5 декабря
12 декабря
По мере
комплектования
группы
По мере
комплектования
группы
Бюджет службы персонала: формирование, анализ затрат и оптимизация
расходов. Оценка эффективности.
*-даты проведения семинаров уточняйте дополнительно
 Все практические семинары проводятся согласно расписания, или по мере комплектования
группы (оставьте заявку в электронном виде, или по телефону и мы сообщим Вам дату и место
проведения интересующей Вас программы).
 Количество участников в группе ограничено.
 Выдаются сборники методических материалов в бумажном и электронном виде.
 Объем однодневного открытого семинара составляет 10 академических часов.
2
План-график курсов повышения квалификации на 2013 год **
Даты проведения
Объем
программы
21.01-15.02.2013
72 ак.ч.
04.02-06.03.2013
72 ак.ч.
12.02-28.02.2013
36 ак.ч.
18.03-11.04.2013
72 ак.ч.
01.04-14.05.2013
72 ак.ч.
14.05-30.05.2013
36 ак.ч.
27.05-20.06.2013
72 ак.ч.
03.06-14.06.2013
09.09-20.09.2013
72 ак.ч.
72 ак.ч.
16.09-10.10.2013
72 ак.ч.
30.09-31.10.2013
72 ак.ч.
15.10-31.10.2013
36 ак.ч.
11.11-05.12.2013
72 ак.ч.
09.12-20.12.2013
72 ак.ч.
36 ак.ч.
36 ак.ч.
По мере
комплектования
группы
16 ак.ч.
72 ак.ч.
Название программы
Основы кадрового делопроизводства (или кадровое делопроизводство
с нуля) –вечерние курсы
Организация работы отдела кадров и кадрового делопроизводства
–вечерние курсы
Делопроизводство и документооборот –вечерние курсы
Основы кадрового делопроизводства (или кадровое делопроизводство
с нуля) –вечерние курсы
Организация работы отдела кадров и кадрового делопроизводства
–вечерние курсы
Делопроизводство и документооборот–вечерние курсы
Основы кадрового делопроизводства (или кадровое делопроизводство
с нуля) –вечерние курсы
Кадровый учет и делопроизводство (Дневные курсы)
Кадровый учет и делопроизводство (Дневные курсы)
Основы кадрового делопроизводства (или кадровое
делопроизводство с нуля) –вечерние курсы
Организация работы отдела кадров и кадрового делопроизводства
–вечерние курсы
Делопроизводство и документооборот–вечерние курсы
Основы кадрового делопроизводства (или кадровое
делопроизводство с нуля) –вечерние курсы
Кадровый учет и делопроизводство (Дневные курсы)
Универсальный конструктор компетенций
Эффективное управление: навыки, приемы, техники
Современные методы нормирования, тарификации и создания
систем оплаты труда на предприятиях и в организациях
Mini-МВА «Развитие навыков эффективного управления»–
содержит все ключевые вопросы курса МВА Открытого Университета
Великобритании.
72 ак.ч.
Секретарь-референт: практика профессиональной деятельности
**даты проведения курсов уточняйте дополнительно
 Предлагаемые курсы повышения квалификации были разработаны специалистами - практиками
г. Санкт-Петербурга и представляют собой интегрированные программы, включающие новейшую и
актуальную информацию по конкретным профессиональным направлениям.
 Курсы основаны на методах активного обучения, с использованием ролевых игр и средств
видеоанализа, что позволяет проводить занятия в интенсивном режиме, достигая, тем самым
наилучших результатов.
 Занятия дневные или вечерние
 Набор в группы ограничен до 10-15 человек. Занятия проводятся регулярно по мере комплектования
групп.
 По окончанию курсов выдается удостоверение установленного образца о повышении квалификации,
с указанием длительности курса.
 Осуществляется проведение курсов повышения квалификации внутрикорпоративно с
выездом на предприятия в необходимом режиме и объемах.





Нашим слушателям мы ГАРАНТИРУЕМ:
возможность индивидуальных бесплатных консультаций после обучения
гарантия возврата денежных средств, при невозможности посещения занятия
слушатели курсов повышения квалификации, могут посетить бесплатно любой семинар объемом
10 ак. часов, по интересующей их теме, в течение года.
ККСПБ предоставляет возможность посетить все занятия, пропущенные слушателем, по
уважительной причине в согласованном порядке
отсрочка платежа – возможна, по согласованию сторон, а так же гибкая систему скидок
3
Корпоративное обучение
«Кадровый Клуб Санкт-Петербурга»™ предлагает организацию и проведение семинаров,
курсов и
тренингов для сотрудников одного предприятия по индивидуальной программе,
разработанной специально для персонала Вашей компании.
Мы организуем и проводим обучение для региональных групп, выезжая на территорию заказчика или
принимая слушателей на базе своего учебного Центра. Занятия проводятся в современных, оборудованных
необходимой электронной техникой аудиториях, позволяющих использовать высокоэффективные формы
проведения занятий.
Наши гости могут принять участие в интересной культурной программе, и ознакомится с
достопримечательностями города Санкт-Петербурга и его пригородов.










Плюсы корпоративного обучения:
Экономия средств
Возможность обучения без отрыва от производства
Возможность обучить большое количество сотрудников
Пакет информационных материалов каждому участнику
Удобный график проведения и продолжительности программ
Адаптация программы под потребности Вашей компании с учетом специфики вашего бизнеса
и уровня подготовки конкретной группы
Возможность более углубленного изучения вопросов и их привязки к виду деятельности
организации
Повышение сплоченности коллектива, укрепление навыков работы в команде, корпоративной
культуры
Программы разрабатываются с учетом пожеланий и установок руководства предприятиязаказчика
Запланированное обучение, дает возможность сохранения его стоимости, а так же получение
запланированных результатов и отслеживания эффекта.
Варианты корпоративного обучения:
1. Обучение на базе нашего Учебного центра в С.-Петербурге (лекции, практические занятия,
посещение профильных предприятий, культурная программа)
2. Обучение на Вашем предприятии без отрыва от производства (проведение семинаров,
тренингов, краткосрочных курсов)
Внутрифирменное обучение может быть организовано по широкому спектру тем. Ниже
представлены некоторые из тем:
Перечень тем обучения:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
Управление организацией. Оценка резервов. Экономия средств. Оптимизация
Управление трудовой дисциплиной.
Эффективное управление производственным коллективом
Управление группой с учетом индивидуальных различий
Ситуативное руководство
Эффективная коммуникация в группе
Система менеджмента качества
Эффективные совещания
Переговоры
Управление проектами
«Тайны» эффективного выступления
Конфликты: проблема или ресурс развития
Управление изменениями
Конструктор управленческих навыков
Эффективный найм
4
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
Системы обучения – создание, внедрение, оценка
Секретарь-помощник руководителя
Делопроизводство. Организация деловой переписки
Деловой и международный протокол: организация и проведение представительских мероприятий
Кадровое делопроизводство для линейных руководителей
Практические вопросы кадрового делопроизводства
Юридическое обеспечение кадровой работы
Практика применения трудового законодательства. Проведение проверки ГИТ.
Грейдинг
Оценка и аттестация - подготовка, проведение, использование результатов
Конструктор компетенций - повышения личной эффективности (используется для отбора, оценки и
аттестации, при определении программ обучения и развития персонала).
Профайлинг
Продажи
Бюджетирование
Финансы
Гостиничный бизнес
Мы всегда готовы осуществить индивидуальный подбор учебных программ с учетом ваших
потребностей, поэтому приглашаем Вас к активному участию, задавайте проблемные вопросы, ставьте
актуальные задачи – мы создадим воплотимые решения.
** При запросе для планирования обучения предоставляются котировочные заявки с уникальным
описанием продукта интеллектуальной собственности
________________________________________________________________________________________
«Кадровый Клуб Санкт-Петербурга»™ - ООО «КОТСО» - «Консалтинговые технологии сотрудничества»
197034, г. Санкт-Петербург, Кронверкский пр., д.9, офис 1-18
Телефоны: (812)715-73-06,715-90-21, (812) 972-29-82, тел./факс: +7(812)380-50-38
сайт: www.kkspb.ru , электронная почта: kkspb@bk.ru
5