Молодежь и рынок труда

Молодежь и рынок труда
Что же такое рынок труда? С одной стороны, есть люди
разных профессий: рабочие, служащие, программисты и др.
С другой стороны, есть спрос на специалистов этих профессий со
стороны работодателей. Соотношение спроса и предложения и
определяет ситуацию на рынке труда.
Чтобы не остаться без работы, получив профессиональное
образование, нужно представлять себе ситуацию на рынке труда.
В условиях рынка труда Вы выступаете как продавец своей рабочей
силы. А любому продавцу, чтобы уметь обходить конкурентов и
продать свой товар как можно более успешно, необходимо знать
законы рынка: какие профессии требуются сейчас, какие
направления перспективны, какова оплата в разных сферах труда,
чему нужно научиться и т.д.
Наряду с общим спадом производства достаточно стабильны
жизненно важные для любого государства предприятия энергетики,
транспорта и связи.
Формирование слоя богатых людей (10-15% населения) будет
сопровождаться развитием сферы услуг, предназначенных для
удовлетворения их потребностей (медицинские услуги,
образование, туризм и др.)
Сегодняшняя ситуация в стране породила потребность и в
усилении правоохранительных и армейских структур, что
выражается в спросе на сотрудников охраны, военнослужащих
по контракту и т.п. Кроме того вновь стабилизируется спрос на
работников строительных специальностей.
Около 85% банка вакансий службы занятости Московской
области- это рабочие профессии (газоэлектросварщики,
фрезеровщики, слесари, водители, каменщики и т.д.) При этом
возрастает спрос на управленцев высокого уровня и специалистов
новейших профессий и технологий. Несомненно, что в ближайшие
годы будут пользоваться большим спросом профессии, связанные
с разработкой, внедрением и сопровождением разнообразных
компьютерных технологий, а также профессии в области
информации и связи.
По данным службы занятости возрастает спрос на
квалифицированную рабочую силу.
В несколько раз спрос превышает предложение по таким
специальностям как станочники, слесари, слесари, электрики,
наладчики оборудования, сварщики, каменщики, малярыштукатуры, бетонщики, машинисты кранов и т.д. Возрастает
спрос на инженерно-технических работников, технологов,
конструкторов.
Предложение превышает спрос по таким специальностям
как экономисты, бухгалтеры, юристы, секретари-референты,
торговые работники, операторы ЭВМ.
Другой важный момент в вашей ориентировке на рынке
труда- это знакомство с информацией о содержании той или
иной профессиональной деятельности, тем более, что появляются
новые профессии, а содержание старых существенно меняется
в современных условиях. Например, такая профессия, как
секретарь-машинистка имеет сегодняшнюю трансформацию
в секретаря- референта, бизнес- секретаря и даже офис-менеджера.
Это соответственно требует и владения новыми
профессиональными навыками: работа на персональном
компьютере в различных программах, использование факса,
ксерокса, сканера и другой оргтехники, умение провести
организацию переговоров и деловых встреч. Содержание работы
бухгалтера тоже требует знания специализированных
компьютерных программ, и кроме того, работа бухгалтера малого
предприятия очень отличается от деятельности специалиста
бухгалтерии предприятия с разделением функций.