Разделы (этапы) практики - Факультет дистанционного обучения
advertisement
1 2 1. Цели производственной практики Целью производственной практики является закрепление студентами теоретических знаний, получение практических навыков работы по управлению современным предприятием, а так же проведение аналитической и научно-исследовательской работы по теме выпускной квалификационной работы бакалавра. 2. Задачи производственной практики Наиболее общими задачами студентов при прохождении производственной практики являются: - изучение структуры предприятия, организации и технологии производства, основных функций производственных и функциональных подразделений; - изучение и анализ планирования производства и сбыта продукции; - анализ научно-исследовательской и технической подготовки производства; - изучение материально-технического обеспечения производства; - изучение кадрового обеспечения производства: - оценка номенклатуры и качества выпускаемой продукции; - изучение механизма формирования затрат и ценообразования; - определение финансовых результатов деятельности предприятия; - анализ информационного обеспечения управления предприятием; - выработка вариантов, оценка и принятие управленческих решений по совершенствованию управления производством и персоналом; - анализ организации выполнения управленческих решений и контроля за их исполнением; - оценка экономической и социальной эффективности производственной и управленческой деятельности. Студент в период прохождения производственной практики должен собрать статистический материал, сделать необходимые выписки из служебной документации предприятия, ознакомиться с информацией по теме выпускной квалификационной работы бакалавра менеджмента. Необходимо изучить инструкции, методические указания, нормативные документы, постановления, действующие в настоящее время и регламентирующие работу фирм, организаций и предприятий. На заключительном этапе производственной практики студент должен обобщить материал, собранный в период прохождения практики, определить его достаточность и достоверность для разработки отчета о практике. 3. Место производственной практики в структуре ООП бакалавриата Производственная практика относится к блоку Б5 «Практики, НИР», является завершающим этапом обучения и непосредственно предшествует разработке выпускной квалификационной работы. Дисциплины профессионального цикла должны обеспечить формирование следующих «входных» знаний и умений, необходимых для успешного прохождения производственной практики: -владение культурой мышления, способностью к восприятию, обобщению и анализу информации, постановке цели и выбору путей её достижения (ОК-5); - готовность к кооперации с коллегами, работе в коллективе (ОК-7); - умение использовать нормативные правовые документы в своей деятельности (ОК-9); - владеть методами количественного анализа и моделирования, теоретического и экспериментального исследования (ОК-15); 3 - владеть основными методами, способами и средствами получения, хранения, переработки информации, навыками работы с компьютером как средством управления информацией (ОК-17); - способность проектировать организационную структуру, осуществлять распределение полномочий и ответственности на основе их делегирования (ПК-2); - готовность участвовать в разработке стратегии организации, используя инструментарий стратегического менеджмента (ПК-15); - готовность участвовать в реализации программы организационных изменений, способностью преодолевать локальное сопротивление изменениям (ПК-17); - знанием экономических основ поведения организаций, иметь представление о различных структурах рынков и способностью проводить анализ конкурентной среды отрасли (ПК-30); - умением применять количественные и качественные методы анализа при принятии управленческих решений и строить экономические, финансовые и организационно-управленческие модели (ПК-31); - способностью оценивать экономические и социальные условия осуществления предпринимательской деятельности (ПК-50) . 4. Формы проведения производственной практики полевая. Практика может быть индивидуальной или коллективной (групповой). При коллективной (групповой) форме – несколько студентов проходят производственную практику в одной организации, но по индивидуальным заданиям. 5. Место и время проведения производственной практики: Объектом производственной практики могут быть предприятия всех организационноправовых форм в сфере производства и услуг. Во время практического обучения необходимо вникнуть в специфику деятельности предприятия и проанализировать состояние основных его функциональных зон: производство, персонал, финансы, маркетинг, НИОКР. Прохождение производственной практики осуществляется в 8 семестре. 6. Компетенции обучающегося, формируемые в результате прохождения производственной практики В результате прохождения данной производственной практики обучающийся должен приобрести следующие знания и практические навыки, умения, позволяющие сформировать следующие общекультурные и профессиональные компетенции: - способность находить организационно-управленческие решения и готовностью нести за них ответственность (ОК-8); - способность анализировать социальнозначимые проблемы и процессы (ОК-13); - способность осуществлять деловое общение: публичные выступления, переговоры, проведение совещаний, деловую переписку, электронные коммуникации (ОК-19); - способность оценивать условия и последствия принимаемых организационноуправленческих решений (ПК-8); - способность проводить анализ операционной деятельности организации и использовать его результаты для подготовки управленческих решений (ПК-47); - способность разрабатывать бизнес-планы создания и развития новых организаций (направлений деятельности, продуктов) (ПК-49); 4 7. Структура и содержание производственной практики Производственная практика: 4 нед. x 54 час. = 216 часа (6 з.е.). № п/п Разделы (этапы) практики Аудито рная 1 Организационный этап: Участие в установочном и заключительном собраниях по практике 1 2 Подготовительный этап: Производственный инструктаж; Знакомство с профилем деятельности организации в целом и со структурой подразделения прохождения практики; Изучение нормативных документов, регламентирующих деятельность организации; Изучение системы документооборота организации. Экспериментальный этап: Выполнение производственных заданий; Участие в решении конкретных профессиональных задач; Сбор, обработка и систематизация фактического материала; Получение отзыва-характеристики Подготовка и оформление отчета о практике Подготовка отчетной документации по итогам 1 3 4 2 СРС Формы текущего контроля 50 Запись в дневнике практики 120 Запись в дневнике практики 42 Защита отчета практики; Составление и оформление отчета о практике; Сдача отчета о практике на кафедру; Защита отчета о практике Итого: 4 212 8. Научно-исследовательские и научно-производственные технологии, используемые на производственной практике Используются научно-исследовательские и научно-производственные технологии на основе следующего программного обеспечения: MS VISIO, POWER POINT, SAP BUSINESS SUITE,ОАЗИС, 1С ПРЕДПРИЯТИЕ, АИТ УП, Project Expert, Prime Expert, ARIS Business Architect 7.0 5 9. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов на производственной практике программа прохождения производственной практики; программа итоговой государственной аттестации; базовые учебники и учебные пособия по каждой учебной дисциплине профессионального цикла; основную и дополнительную учебно-методическую и научную литературу по каждой учебной дисциплине, в том числе лабораторные практикумы, методические указания по выполнению самостоятельной работы, специализированные периодические издания; нормативные и технические документы; Интернет-ресурсы и другие электронные информационные источники информации; обучающие, справочно-информационные, контролирующие и прочие компьютерные программы, используемые для проведения текущего контроля успеваемости, промежуточного и итоговой аттестации, включающие: вопросы для самопроверки, вопросы и задания для самостоятельной работы, тесты и компьютерные тестирующие программы, рекомендуемые темы эссе, рефератов и докладов, вопросы для подготовки к экзамену (зачету); требования к содержанию, объему и структуре выпускной квалификационной работы бакалавра. В период прохождения производственной практики студенты выполняют следующие виды деятельности: совместно с руководителем практики разрабатывают индивидуальные задания, в котором указываются этапы отдельных работ по сбору, изучению программных, нормативных, научных и текущих материалов; осуществляют сбор материалов, которые могут быть использованы при написании будущей выпускной работы для наиболее полного раскрытия её темы, а также составят основу отчета по практике; с помощью руководителей осуществляют анализ собранной документации, получают консультации по приемам анализа экономической информации, ее обработки, обобщения и выработки управленческих решений; получают консультации у руководителя практики по проблемам, возникающим в процессе ее прохождения, подбора материалов, подготовки отчета по практике; составляют письменный отчет о прохождении производственной практики, оформляют его в соответствии с предъявляемыми требованиями и представляют на кафедру в соответствии с назначенным сроком; выполняют указания руководителя практики по исправлению ошибок, неточностей в отдельных разделах отчета по практике, при проведении расчетов, аналитических исследований, выводов и предложений, подготовленных практикантом; защищают отчет по практике в установленные сроки. 10. Формы промежуточной аттестации (по итогам производственной практики) дифференцированный зачет в форме составления и защиты отчета. Формы контроля Результаты текущего контроля и промежуточной аттестации формируют рейтинговую оценку работы студента. Распределение баллов при формировании рейтинговой оценки работы студента осуществляется в соответствии с «Положением о рейтинговой системе оценки успеваемости и качества знаний студентов в федеральном государственном бюджетном 6 образовательном учреждении высшего профессионального образования «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова». Распределение баллов по отдельным видам работ в процессе освоения учебной практики осуществляется в соответствии с Приложением 1. Промежуточная аттестация в ходе прохождения студентом производственной практики проводится на основании оформленного дневника практики, отзыва-характеристики руководителя практики от организации. Дневник практики и отзыв-характеристика подписываются руководителем практики от организации и скрепляются печатью. По итогам производственной практики студентом составляется отчет и защищается дифференцированный зачет после окончания производственной практики в сроки, установленные учебным планом. Отчет должен содержать: титульный лист, оформленный в соответствии с Приложением к данной Программе; дневник прохождения практики; характеристику деловых качеств, уровня знаний, дисциплинированности и ответственности студента – практиканта, подписанную руководителем с места практики, заверенную печатью; содержание отчета по отдельным параграфам (содержание) с указанием страницы, с которой начинается параграф; основную часть; заключение, содержащее основные выводы, сделанные практикантом; приложения; список используемых источников (отчетные материалы организации, результаты исследований, нормативно-правовые документы, научная и специальная литература, Интернет - ресурсы и др.). Тематический план производственной практики 1. Общая характеристика предприятия. 2. Правовое обеспечение производства. 3. Организационная структура управления. 4. Управление производством. 5. Управление персоналом. 6. Информационное обеспечение системы управления. 7. Управление финансами предприятия. 8. Управление маркетингом. По усмотрению руководителя практики от вуза вместо некоторых разделов тематического плана студенту может быть предложено более глубокое изучение тех разделов, которые связаны с выбранной темой бакалаврской работы. Критерии оценки по производственной практике 1. Соответствие отчета по практике тематическому плану и содержанию его разделов (не менее 70%). Источник для оценки: итоговый отчет студента. 2. Процент выполнения индивидуального задания (не менее 70%). Задание считается выполненным, если оно соответствует выданному варианту, имеется соответствующий анализ и выводы к нему. Источник для оценки: итоговый отчет студента. 3. Ответы на вопросы (от 3 до 5 вопросов) по выполнению заданий. Источник для оценки: записи вопросов на специальном или титульном листе. Опрос - индивидуальный. 4. Качество выполнения задания (умение построить организационную структуру управления компании, оценить эффективность системы управления и др.), исходя из наличия ошибок. ПОРЯДОК ПОДГОТОВКИ РАЗДЕЛОВ ТЕМАТИЧЕСКОГО ПЛАНА ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ 1. Общая характеристика предприятия Студент должен представить информацию и проанализировать: - цели и задачи предприятия; - масштаб деятельности предприятия; - миссию и имидж предприятия; -географическое положение и природно-климатические условия предприятия; - организационно-производственную структуру предприятия; - уровень специализации и концентрации производства; - стратегию и тактику управления предприятием; - уровень организационной культуры; - основные показатели деятельности предприятия. 7 2. Правовое обеспечение производства Данный раздел предполагает изучение студентом следующих вопросов: - организационно-правовая форма предприятия; - Устав предприятия, его основное содержание; - Коллективный договор, его основное содержание; - практика правового регулирования труда в организации (прием на работу, дисциплинарная и материальная ответственность, трудовые споры и их разрешение); -правовые вопросы управления предприятием, в частности, необходимо проанализировать договорную практику с поставщиками и потребителями продукции. При этом определить, сколько договоров не выполнено в срок, по чьей вине, величину понесенных убытков. 3. Организационная структура управления По данному разделу студент должен изучить: - организационную структуру управления деятельностью предприятия с учетом его организационно-правовой формы; - характер организационных отношений между структурными подразделениями; - компоненты организационной структуры: линейные подразделения (управление основным производством), функциональные структурные подразделения (совещательные функции и функциональные полномочия); - функции аппарата управления предприятия; - регламентацию деятельности структурных подразделений, их внутреннюю структуру; - эффективность структуры управления предприятия. Отчет по этому разделу студент должен дополнить схемой организационной структуры управления предприятия и обосновать основные мероприятия по ее совершенствованию. 4. Управление производством Предметом изучения по данному разделу в зависимости от размеров предприятия может быть производственная деятельность организации в целом или отдельного производственного подразделения основного производства. Основными направлениями изучения производственного менеджмента являются: - производственная функция предприятия; - структура организационной системы, включающая подсистемы обеспечения, планирования и контроля; - оперативное планирование выпуска продукции; - нормирование труда; - диспетчеризация производства; - мотивация и стимулирование труда в целях активизации человеческого фактора; - управление производством на уровне высшего руководства, руководителей среднего и низового звена. Студенту необходимо: - ознакомиться с организацией учета, анализа и планирования производства на предприятии, методикой разработки планов, прогнозов, текущих производственных программ в целом по предприятию или какому-либо, базовому производственному подразделению; - проанализировать методы и приемы, используемые при обосновании производственной программы, с учетом потребностей рынка, производственных мощностей, материальных, трудовых и финансовых ресурсов; - изучить систему показателей, характеризующих производственную деятельность, ее эффективность, а также научиться использовать их в процессе принятия управленческих 8 решений; - проанализировать систему организации производственных связей между звеньями и подразделениями предприятия, ее эффективность. В этом разделе необходимо представить данные анализа использования производственных ресурсов предприятия. 5. Управление персоналом Необходимо изучить кадровый потенциал предприятия и его формирование, в том числе: - профессиональный состав, квалификационный и образовательный уровень кадров (по категориям персонала); - планирование и прогнозирование потребности в рабочей силе (по категориям персонала); - процесс подбора кадров руководителей и специалистов; - систему материального и морального стимулирования управленческого персонала; - требования, предъявляемые к работникам аппарата управления, их соответствие квалификационным требованиям общей и специальной подготовки; - систему ротации кадров, повышения квалификации, подготовки и переподготовки кадров: - формирование резерва кадров на выдвижение; - методы повышения эффективности управленческого труда. Отчет по этому разделу студент должен дополнить информацией о проведении фотографии рабочего дня руководителя среднего или высшего уровней управления (приложение 7) и дать конкретные рекомендации по рациональному использованию рабочего времени. 6. Информационное обеспечение системы управления По данному разделу студенты должны изучить: - коммуникации между предприятием (организацией) и внешней средой (органы государственного регулирования, потребители, поставщики и др.); - характеристику общей схемы информационных потоков в организации; - информационный процесс (передача, преобразование, хранение, оценка и использование информации); - средства передачи и преобразования информации; - документооборот предприятия и его характеристику; - организацию делопроизводства. 7. Управление финансами предприятия По этому разделу студенту необходимо: - изучить структуру и содержание деятельности экономических служб; - изучить механизм формирования, распределения и использования прибыли; - провести анализ доходности (рентабельности) предприятия (приложение 8); - определить основные финансовые проблемы и внести предложения по выработке соответствующих управленческих решений в области финансов. 9. Управление маркетингом Студент должен отразить в отчете: - задачи службы маркетинга и систему ее организации; - товарную политику и направления ассортиментной стратегии; - управление качеством товара; - инновационную политику; - планирование продвижения товара на рынке; 9 - стратегию и тактику фирмы в области рекламы и ее эффективность; - инструменты стимулирования сбыта; - ценовую политику (факторы, определяющие решения по ценам; стратегию ценообразования, модификацию цен) и конкуренцию; - систему оценки эффективности деятельности маркетинговой службы предприятия; - предложения по повышению эффективности маркетинговой деятельности предприятия. ПРИЛОЖЕНИЯ К ОТЧЕТУ 1. Формы годовой отчетности предприятия за три предшествующих года, используемые студентом при составлении отчета производственной практики. 2. План производственно-хозяйственной деятельности на текущий год. 3. Штатное расписание. 4. План работы на текущий год службы, в которой студент проходил практику. 5. Положение об оплате труда (извлечение). 6. Должностные инструкции руководителей и специалистов (подразделения, в котором студент проходил практику). К отчету прилагаются макеты документов, расчеты, рисунки, графики, таблицы и т.д., подготовленные с использованием собранных на практике материалов. Требования к оформлению отчета по производственной практике: объем отчета — 15-20 страниц компьютерного текста без учета приложений; текст печатается шрифтом «Times New Roman» размером 12 через 2 интервала или размером 14 через 1,5 интервала; формат бумаги А 4, поля сверху и снизу — 2 см, справа — 1 см, слева 3 см; отчет подшивается в папку. Выполненную за каждый день работу с указанием сведений, материалов, полученных при прохождении производственной практики, студент-практикант отражает в дневнике практики (Приложение). Дневник содержит: информацию о месте и сроках прохождения производственной практики; календарно-тематический график прохождения производственной практики (Приложение); наименование подразделений организации, в которых проходилась практика; содержание разрабатываемых и изучаемых вопросов практики, выполненная по ним работа; календарные сроки выполнения всех позиций проведенных работ; перечень материалов, собранных студентом в период прохождения производственной практики для написания выпускной квалификационной работы; замечания и рекомендации руководителя производственной практики от кафедры. По окончанию производственной практики отчет вместе с дневником предоставляется руководителю практики от организации, проверяется и подписывается им и заверяется печатью. Затем отчет регистрируется на кафедре и вместе с дневником и отзывомхарактеристикой руководителя практики от организации сдается руководителю производственной практики от кафедры. После проверки и предварительной оценки он защищается у руководителя практики на кафедре. 10 Отчет по практике должен быть защищен после окончания производственной практики в сроки, предусмотренные учебным планом. Отчет рассматривается руководителем практики от кафедры, предварительно оценивается и допускается к защите по результатам проверки его соответствия требованиям, предъявляемым данной Программой. Защита отчета проводится в форме беседы, в процессе которой руководитель оценивает степень подготовки студента к самостоятельной работе в области управления организацией, уровень теоретических знаний и владение информацией по вопросам подготовки специалиста, близким к выбранной теме выпускной работы. По результатам защиты руководитель выставляет общую оценку, в которой отражается качество представленного отчета, уровень теоретической и практической подготовки студента. Результаты защиты отчета по практике оформляются в ведомости. Зачет по практике приравнивается к зачетам по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов. Положительный результат защиты отчета, зафиксированный в ведомости и зачетной книжке студента, означает окончание практики. Студенты, не выполнившие программу практики и индивидуальное задание без уважительной причины или не получившие зачет по практике, могут быть отчислены из Университета как имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном уставом РЭУ им. Г.В. Плеханова. 11. Учебно-методическое и информационное обеспечение производственной практики Положение о самостоятельной работе студентов в ФГБОУ ВПО "РЭУ им. Г.В. Плеханова". Положение об обеспечении учебного процесса учебными изданиями и иными библиотечно-информационными ресурсами в ФГБОУ ВПО "РЭУ им. Г.В. Плеханова". Методические указания по оформлению аттестационных работ студентов. Основная литература по темам производственной практики: 1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: Экономист, 2010. 2. Мескон М. и др. Основы менеджмента: Пер. с анг. / Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф.; Акад. народ. хозяйства при Правительстве РФ – М.: Дело, 2010. – 701 с. 3. Управление организацией: Учебник / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцева, Н.А. Саломатина. – 3-е изд-е, перераб. и доп. – М.: ИНФРА – М, 2005. – 669 с. 4. Алексеевский В.С. Введение в специальность «Менеджмент организации»: Профессиональный учебник. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. 5. Ансофф И. Стратегическое управление.- М., 2010. 6. Вачугов Д.Д. Основы менеджмента: Учебник. – М.: Высшая школа, 2005. 7. Веснин В.Р. Менеджмент. - М.: Проспект ВЕЛБИ, 2010 г. 8. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010г. 9. Герчикова И.Н. Менеджмент: Практикум: Учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. 10. Дятлов А.Н., Плотников М.В., Мутовин И.А. Общий менеджмент: концепции и комментарии: Учебник для вузов. –М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. 11. Друкер П. Ф. Эффективный управляющий. М., 2010. 12. Друкер П. Задачи менеджмента в ХХI веке. –М.: ВильЯмс, 2004. 13. Захаров Н.Л., Кузнецов А.Л. Управление социальным развитием организации. –М.: Инфра-М, 2006. 11 14. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учеб. Пособие. –М.: Новое знание, 2005. 15. Карпов А. В. Психология менеджмента: Учебное пособие. - М.: Гардарики, 2004. 16. Кошелев А.Н., Иванникова Н.Н. Основы менеджмента: Учебник для вузов. – М.: Экзамен, 2007. 17. Лайкер Джеффри К. Дао Тoyta. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. 18. Ламбен Ж.-Ж. Менеджмент, ориентированный на рынок: стратегический и операционный маркетинг: Учебник для слушателей, обучающихся по программе Мастер делового администрирования. – СПб.: Питер, 2008. 19. Нельсон Б. Библия менеджмента. – М.: Диалектика, 2006. 20. Огарков А.А. Управление организацией: Учебник. –М.: ЭКСМО, 2006. 21. Орлов А.С. Введение в коммуникационный менеджмент. – М.: Гардарики, 2005. 22. Основы менеджмента: Учебник для вузов / Под ред. А.И. Афоничкина. – СПб.: Питер, 2007. 23. Управление персоналом организации: Учебник/Под ред. А.Я. Кибанова. -М.: Инфра-М, 2006г. 24. Фидельман Г. Н. Альтернативный менеджмент. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. 25. Чемберс Г. Микроменеджмент: Перевод с английского. – М.: Претекст, 2007. 26. Якокка Л. Карьера менеджера. М., 2006. Дополнительная литература по темам производственной практики 1. Аникин Б.А. Высший менеджмент для руководителей.- М.: Инфра -М, 2002г. 2. Бодди Д., Пэйтон Р. Основы менеджмента: пер. с англ. /Под ред. Ю.Н. Каптуревского - СПб, 2003. 3. Ботавина Р.Н. Этика менеджмента: Учебник. - М.: Финансы и статистика, 2002. 4. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. Для руководителя-практика. М, 2002. 5. Гибсон Дж.Л. Организации: Поведение. Структура. Процессы. -Инфра - М., 2003г. 6. Грязнова А.Л., Федотова М.А., Ленская С.А. и др. Оценка бизнеса. -М.: «Финансы и статистика», 2002. 7. История менеджмента: Учеб. пособие/Под ред. Д.В. Валового. – М.: ИНФРА-М, 2003. 8. Кнорринг Б. И. Искусство управления: Учебник. М., 1997. 9. Королев В.И. Менеджмент: Учебник для вузов. – М.: Экономистъ, 2006. 10. Котлер Ф. Маркетинг, менеджмент. Анализ, планирование, внедрение, контроль. СПб.: Питер-Кол, 2003г. 11. Курс менеджмента: Учебное пособие для студентов вузов / Под ред. В.В. Вачугова. -Ростов: Феникс, 2003. 12. Персональный менеджмент: Учебник для вузов / Под. Ред. С.Д. Резника. – М.: ИНФРА-М, 2002. 13. Пудич В.С. Введение в специальность «Менеджмент»: Профессиональный учебник. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. 14. Пятенко С.В. 9 основ менеджмента.- СПб.: Питер, 2004. 15. Резник С.Д. Введение в специальность «Менеджмент организации». – М.: Логос, 2004. 16. Румянцева З.П. Общее управление организацией: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2005. 17. Салмон Р. Будущее менеджмента. – СПб.: Питер, 2004. 18. Семь нот менеджмента. - М.: ЗАО «Журнал Эксперт», 2005г. 19. Уорд Майкл. 50 методик менеджмента. –М.: Финансы и статистика, 2003. Интернет-ресурсы 12 HR Менеджмент – www.hrm.ru Бизнес-словарь - www.businessvoc.ru Журнал «Риск-менеджмент» - www.riskm.ru Журнал «Управление персоналом» - www.TOP-PERSONAL.ru Журнал «Эксперт» - www.expert.ru Институт инвестиционного развития. Дистанционное бизнес-образование на базе Интернет-технологий. - www.idi.com.ru 7. Книги по экономике, финансовому менеджменту, бюджетированию www.smartcat.ru 8. Корпоративный менеджмент, http://www.cfin.ru 9. Маркетинг Менеджмент – www.mgmt.ru 10. Новый менеджмент – www.new-management.info 11. Российский журнал менеджмента – www.rjm.ru 12. Сообщество менеджеров – www.e-xecutive.ru 13. Тестирование национального делового партнерства «Альянс Медиа»// http://www.businesstest.ru/about.asp 14. Федеральный образовательный портал – экономика, социология, менеджмент. – www.ecsocman.edu.ru 15. Электронные книги: менеджмент и управление предприятием – www.aup.ru 1. 2. 3. 4. 5. 6. 12. Материально-техническое обеспечение производственной практики Для организации производственной практики материально-техническое обеспечение ООП ВПО по направлению подготовки 080200 «Менеджмент», профиль «Менеджмент организации» должно включать: аудитории, оборудованные компьютерами с установленным программным обеспечением (Microsoft Office версии не ранее 2007) и проектором для демонстрации презентаций; аудитории для проведения практических занятий, которые в том числе включают компьютерные классы с установленным программным обеспечением (MS VISIO, POWER POINT, SAP BUSINESS SUITE,ОАЗИС, 1С ПРЕДПРИЯТИЕ, АИТ УП, Project Expert, Prime Expert, ARIS Business Architect 7.0) и доступом к сети Интернет для дисциплин, проводимых в компьютерных классах и мультимедийные классы . 13 Приложение А Проректору по учебной работе проф. Брагину Л.А. от студента факультета менеджмента Ф.И.О Заявление Прошу разрешить прохождение производственной практики по месту работы. Копия трудовой книжки прилагается. Дата Подпись Декан факультета менеджмента ______________ М.Н. Кулапов 14 Зав. кафедрой стратегического и корпоративного менеджмента _________________ М.Н. Сидоров Приложение В ОБРАЗЕЦ ПРИМЕРНОГО календарно-тематического графика прохождения производственной практики «УТВЕРЖДАЮ» заведующий кафедрой (подпись) 1. Календарно-тематический график прохождения производственной практики № п\п Наименование этапа (раздела) практики 1 Организационный 2 Подготовительный 3 Экспериментальный 4 Подготовка и оформление отчета о практике Сдача отчета о практике на кафедру Защита отчета 5 6 Вопросы программы, выполненная работа Календарные сроки (даты выполнения) Руководитель практики от организации ________________________________________ (должность, Ф.И.О) Руководитель практики от кафедры ____________________________________________ (ученая степень, ученое звание, Ф.И.О.) 2. Рекомендации и замечания руководителя производственной практики от кафедры в период прохождения студентом практики. 15 Студент ____________________________________________________(подпись) 16 Приложение С МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «РОССИЙСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМ. Г.В. ПЛЕХАНОВА» Факультет менеджмента Кафедра стратегического и корпоративного менеджмента Дневник производственной практики студента (ки) ______________________________________(Ф.И.О) 4 курса группы _____ Место прохождения практики __________________________________________________ (Наименование организации, ее юридически адрес) Дата начала практики «______»_____________________20____г. Дата окончания практики «______»_____________________20____г. Практикант _______________________ (подпись) Руководитель практики от организации ________________________________________ (должность, Ф.И.О) Руководитель практики от кафедры ____________________________________________ (ученая степень, ученое звание, Ф.И.О.) Москва – 20_ _ г. 17 Приложение D МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «РОССИЙСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ им. Г.В. ПЛЕХАНОВА» Факультет менеджмента Кафедра стратегического и корпоративного менеджмента ОТЧЕТ о прохождении производственной практики студента (ки) ______________________________________(Ф.И.О) 4 курса группы _____ Место прохождения практики __________________________________________________ (Наименование организации, ее юридически адрес) Дата начала практики «______»_____________________20____г. Дата окончания практики «______»_____________________20____г. Практикант _______________________ (подпись) Руководитель практики от организации ________________________________________ (должность, Ф.И.О) Руководитель практики от кафедры ____________________________________________ (ученая степень, ученое звание, Ф.И.О.) г. Москва – 20__г. 18 ПРИЛОЖЕНИЕ 1 Формирование оценки по дисциплине с использованием балльно-рейтинговой оценки работы студента1 В соответствии с «Положением о рейтинговой системе оценки успеваемости и качества знаний студентов в федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова распределение баллов, формирующих рейтинговую оценку работы студента, осуществляется следующим образом по каждому семестру: Форма контроля Посещаемость Текущий и рубежный контроль Творческий рейтинг Промежуточная аттестация (экзамен /зачет) ИТОГО Максимальное количество баллов 20 20 20 40 100 1. Посещаемость В соответствии с утвержденным рабочим учебным планом по направлению 080200 «Менеджмент» профиль подготовки - «Менеджмент организации» по производственной практике предусмотрено на (под)группу в неделю 54 часа (4 нед.). За посещение в течение 1 недели студент набирает 5 баллов. 2. Текущий и рубежный контроль Форма контроля Наименование раздела/ темы, выносимых на контроль 1. Текущий контроль Текст отчета о выполнении индивидуального задания, подготовленный в текстовом процессоре. 2.Рубежный контроль по результатам Всего Текст отчета о выполнении индивидуального задания, подготовленный в текстовом процессоре Форма проведения контроля (тест, контр. работа и др. виды контроля в соответствии с Положением) Ко личест во баллов Отчет 10 Отчет 10 20 Творческий рейтинг Если дисциплины изучается более одного семестра, то описание «формирования оценки» осуществляется раздельно по каждому семестру в котором она изучается 1 19 Распределение баллов осуществляется по решению методической комиссии кафедры и результат распределения баллов за соответствующие виды работ представляются в виде следующей таблицы Наименование раздела/ темы дисциплины Вид работы Презентация, раскрывающая основные положения проделанной работы Презентация, раскрывающая основные положения проделанной работы Вид работы 1 Вид работы 2 Форма контроля Количество баллов Презентация 10 Презентация 10 ИТОГО 20 3. Промежуточная аттестация (защита отчета) Промежуточная аттестация в 6 семестре – защита отчета (40 баллов).. Итоговый балл формируется суммированием баллов за промежуточную аттестацию и баллов, набранных перед аттестацией. Приведение суммарной балльной оценки к четырехбалльной шкале производится следующим образом: Перевод 100-балльной рейтинговой оценки по дисциплине в традиционную четырехбалльную 100-балльная система оценки Традиционная четырехбалльная система оценки 85 – 100 баллов оценка «отлично»/«зачтено» 70 – 84 баллов оценка «хорошо»/«зачтено» 50 – 69 баллов оценка «удовлетворительно»/«зачтено» менее 50 баллов оценка «неудовлетворительно»/«незачтено» 20
