полозов владимир алексеевич - Студия Владимира Полозова

ПОЛОЗОВ
ВЛАДИМИР АЛЕКСЕЕВИЧ
С. Пб; м.т.: + 7 - (960)–262–52-03
Vlad-Polo@bk.ru
ОПЫТ РАБОТЫ:
С 06.07г - наст. вр.: Консультант (freelancer): организационно-управленческое и кадровое консультирование.
С 10.03 - 06.07г. ООО «Строй ABC» - универсам строительных товаров (торг. площадь 800 м2; 15 000 наименований);
разработка пакета кадровой и нормативно-регламентирующей документации с «0»: «Общее
руководство/регламент», регламенты работы отделов, должностные инструкции, анкеты, кадровый
документооборот; поиск, отбор и найм на работу сотрудников; ведение тренингов для менеджеров по
продажам / закупкам;
по 09. 2003г.: «Торговый двор на Бакунина», г. СПб.: (ООО «ПТО «Студия-2»; ООО ТД «Восток»; ООО «СевЗапТорг»)
C 02. 2002г. (100 чел): оптовая торговля товарами лёгкой промышленности по территории России.
Директор по персоналу: разработка пакета нормативно-регламентирующей документации с «0» для
трёх компаний; поиск, отбор и найм на работу сотрудников; ведение тренингов для менеджеров по
продажам; проведение занятий и тренингов на выезде для директоров и учредителей компаний;
участие в формировании корпоративной политики компании; формирование и внедрение корпоративной
культуры, проведение аттестации сотрудников; работа по оптимизации конфликтных ситуаций.
по 01. 2002г. Торг. - закупочная компания «Юнилэнд» и сеть прод. магазинов «Дикси», г. СПб. (1250 чел.)
С 06. 2001г. Директор по персоналу: анализ рынка труда; планирование рекламной компании по набору
персонала; разработка программ адаптации, обучения и развития персонала; формирование и внедрение
корпоративной культуры, управленческое консультирование и обоснование рекомендаций по
целесообразности использования кандидатов; консультирование руководителей по кадровому планированию,
составление и ведение базы данных по перспективным специалистам.
ООО “Neva - Stroicor” г. С.Пб ( российско-американская строительно-монтажная компания -250 чел.,
по 04.2001г.
С 10.1998г.
а также сеть магазинов «Ди - джинс »; мебельная фабрика - 80 чел.)
Зам. Ген. директора по персоналу: анализ рынка труда; планирование рекламной компании по
набору персонала; разработка программ адаптации, обучения и развития персонала; планирование
карьеры; формирование и внедрение корпоративной культуры; поиск, отбор и найм на работу сотрудников.
по 09.1998г. ООО “Амбар Столичный” г. Москва (крупно-опт. торговля прод. питания по России и Украине)
С 02.1998г. Зам. Ген. директора по кадрам: набор персонала на все позиции фирмы; разработка психологического
инструментария отбора кандидатов; тестирование, собеседования; проведение тренингов, лекций,
семинаров, управленческое консультирование.
по 12.1997г. ТОО “Производственное объединение “Стройпрогресс”, г. СПб
С 04.1996г. Ст. менеджер по персоналу: организация набора и отбора персонала на все позиции фирмы;
разработка и внедрение психологического инструментария, тестирование, проведение
собеседований, анкетирование кандидатов; организация обучения персонала, по договорам с
обучающими организациями.
ОБРАЗОВАНИЕ:
1986-1991г.г.: ЛГУ им. Жданова, философский факультет, дн. отделение. Диплом по специальности “Социология ”.
1983-1986г.г.: В.А.Т. (техникум алюмин. промышленности) Диплом с отличием по специальности «техник-электрик»
ДОП. ОБРАЗОВАНИЕ:
09 – 10.1999г.: «MPS: management - conculting». Обучение в одной из ведущих консалтинговых компаний Финляндии.
1992-1998г. -
Международная ассоциация прикладного психоанализа.
Специализация: “Психология межличностных коммуникаций и управления Н.R.” (сертификат)
06. 1991г.
Обучение по советско-американской программе по конфликтологии (сертификат)
-
02 – 06. 1990г. - Обучение психоролевым играм в НИИКСИ г. Ленинграда (руководитель профессор Ю. H. Емельянов)
ЗНАНИЯ И НАВЫКИ:
Опыт 15 лет работы в области подбора и управления персоналом фирм различной производственной направленности;
опыт работы в рекрутинговых агенствах: разработка всей технологической документации, разработка и проведение рекламной
компании, поиск заказов, поиск и подбор персонала для фирм-заказчиков, ведение договоров, управление консультантами по подбору;
опыт кадрового планирования и развития трудовых ресурсов; психологическое сопровождение деятельности предприятий;
Тренинг — менеджер (10 лет): проведение тренингов, психоролевых игр, индивидуальных консультаций, семинаров; чтение лекций.
Преподаватель социологии и политологии (3 года работы в ВУЗ-ах С.Пб: 1991 – 1994г)
Опытный пользователь ПК.
Личные качества: черты лидера, аналитика, интуиция, коммуникабельность.
В случае необходимости – возможно предоставление отзывов с предыдущих мест работы.