Задание экономика и социология труда

Задание 1
Заполнить таблицы 1, 2, 3, 4 и проанализировать полученные результаты.
Таблица 1 – Состав и структура персонала
Базисный год
чел.
к итогу, %
Отчетный год
чел.
к итогу, %
1 Промышленнопроизводственный персонал
1171
1512
т.ч. руководители
специалисты
Рабочие
39
244
888
47
320
1145
2 Непромышленный персонал
23
28
Категория работников
Всего
100
Относительное
отклонение
100
Вывод
_____________________________________________________________________________________________
_
_____________________________________________________________________________________________
_
_____________________________________________________________________________________________
_
_____________________________________________________________________________________________
_
_____________________________________________________________________________________________
_
Таблица 2 – Состав работников по возрасту и образованию в отчетном году
Категория
работников
1 Промышленнопроизводственный
персонал
в т.ч. руководители
специалисты
Рабочие
2 Непромышленный
персонал
Всего
Возраст
от 31 до
свыше
49
50
Всего
до 30
лет
1512
368
534
47
320
1145
0
48
320
28
11
Образование
Средне
специальное
Пенсионеры
Высшее
Среднее
430
179
263
298
951
4
104
426
26
120
284
16
48
115
38
176
49
7
112
179
2
31
918
11
7
0
3
23
2
Вывод
_____________________________________________________________________________________________
_
_____________________________________________________________________________________________
_
_____________________________________________________________________________________________
_
_____________________________________________________________________________________________
_
_____________________________________________________________________________________________
_
Таблица 3 – Показатели движения персонала ОАО
Показатель
Базисный год
Отчетный год
Среднесписочная численность, чел.
1191
1497
Принято работников, чел.
Выбыло работников, чел
- в т.ч. по собственному желанию
325
295
439
404
280
402
- в связи с сокращением
Коэффициент оборота по приему
Коэффициент оборота по выбытию
15
2
Отклонение
Коэффициент текучести
Вывод
____________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________
Таблица 4 – Производительность труда
Показатель
1. Стоимость товарной продукции,
тыс.руб.
2. Среднесписочная численность
рабочих, чел.
3. Отработано за год, тыс. чел.-час.
Базисный год
Отчетный год
183552
263151
1128
1469
2307,6
3071,5
Относительное
отклонение
4. Произведено продукции:
- на 1 работника, тыс. руб.
- за 1 чел.-час., руб.
5. Трудоемкость производства
продукции, чел.-час.
Вывод
____________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________
Задача 1.
За 10 лет национальный доход вырос в 1.5 раза, численность населения на 5%, доля занятых в
материальном производстве (в общей численности населения) снизилась на 10%. На сколько процентов
повысилась производительность общественного труда?
Указание.
Чтобы определить рост производительности общественного труда, необходимо определить индекс
числа занятых в материальном производстве.
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
_______
Задача2
Определить относительную экономию живого труда за счет повышения производительности
труда, если известно, что на предприятии выпуск продукции за год вырос на 10%, а численность работников
увеличилась с 8400 до 8700 человек.
Указание.
Относительная экономия живого труда (работников) за счет роста производительности труда
определяется как разность между среднегодовой численностью работников, рассчитанной на планируемый
объем продукции по производительности труда базисного года, и предусмотренной в плане численностью
работников.
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
Задача 3
Бригада подземных рабочих шахты в количестве 60 чел. Добыла за 20 рабочих дней 10000 т угля.
Определить суточную выработку продукции на одного рабочего.
Указание.
При натуральном методе измерения производительности труда выработка определяется делением
количества выработанной продукции, выраженной в натуральных измерителях (тоннах, штуках, метрах) на
число работников или количество затраченного времени (чел.-ч.; чел.-дней).
Задача 4
Определить месячную выработку в нормо-часах на одного рабочего и средний процент
выполнения норм, если за месяц коллектив бригады (14 чел.) отработал по табелю 22 рабочих дня по 8.2
часа и выполни объем работ 2660 нормо-ч.
Указание.
При трудовом методе измерения выработки продукции объем производства измеряется и
выражается в нормированном рабочем времени, а производительность индивидуального труда определяется
делением объема выполненной работы, выраженного в нормо-часах, на фактически отработанное время.
Месячная выработка на одного рабочего определяется как отношение нормированного времени на весь
объем работ к количеству человек в бригаде.
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
Задача 5
На обработку детали затрачивали 20 мин., после внесения изменений в технологический процесс
норму времени пересмотрели и установили равной 17 мин. На сколько процентов снизилась трудоемкость
изготовления детали и повысилась производительность труда?
Указание.
Соотношение показателей трудоемкости и производительности труда устанавливается по
следующим формулам:
ПТ 
Тс  100
ПТ  100
; Тс 
,
100 - Тс
100  ПТ
где:
ΔПТ – процент прироста производительности труда;
Тс – процент снижения трудоемкости.
В данной задаче прямым счетом определяется один из показателей, а другой является
производным от него и может быть рассчитан по одной из формул.
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________
Задача 6
Рассчитать рост производительности труда по каждому резерву и в целом по предприятию, если
экономия рабочей силы составила: за счет снижения брака продукции – 17 чел., уменьшения внутрисменных
простоев – 32; увеличении числа явочных дней – 20; совершенствования технологий – 100; уменьшения
численности обслуживающего персонала – 13 чел. всего на предприятии работаем 1260 чел.
Указание.
Расчет делается ступенчатым методом по формулам:
Р пт 
Э1  100
,
Ч - Э1
Р пт 
Э 2  100
Ч - Э1  Э2 
и т.д.
В целом по предприятию:
Р пт 
 Э  100 .
Ч - Э
1
ч
Итоговый расчет можно проверить перемножением частных индексов. Следует иметь в виду, что
величина частных индексов зависит от порядка их определения. Так, если первых расчет сделать по
четвертому мероприятию, то прирост производительности труда будет иметь иное значение в сравнении с
тем результатом, который можно получить, если четвертое мероприятие не будет стоять при расчетах
первым. Но общий итог от порядка расчета не зависит.
Задача 7
На предприятии с 1 апреля 2006 года модернизированы 35 из 150 токарных
автоматов с повышением их производительности на 32%. Общая численность работников
на конец первого квартала 2006 года составила 2000 человек, а удельный вес токарей в
ней – 10%. Рассчитать в связи с этим экономию численности рабочих и рост
производительности труда.
Указание.
Для определения экономии численности рабочих рассчитывается вначале экономия
в процентах по формуле:

 n
М
Э%  100 
 100  
М1  М 2  Р

 12
а затем экономия в чел. по формуле:
Э%  Уд.вес.ток.  Ч
100  100
После чего определяется рост производительности труда по формуле:
Э  100
Рпт  ч
Ч  Эч
где:
М – общее количество токарных автоматов;
М 2 – количество модернизированных токарных автоматов;
М1  М  М 2 ;
Р – рост производительности модернизированного оборудования;
Уд.вес.ток. – удельный вес токарей в общей численности работников (Ч);
n – срок действия мероприятий (месяцев).
Эч 
Задача 8
В базисный период потери рабочего времени из-за простоев составили 6%
сменного времени, непроизводственные затраты на бракованную продукцию и её
переделку – 12%, и неявки по болезням и другим причинам – 7%. После выявления
соответствующих резервов лучшего использования рабочего времени намечено
ликвидировать простои; снизить брак до 5%, а неявки сократить до 3,5%. На сколько
процентов повысится производительность труда?
Указание.
Для расчётов использовать формулы:
100  По
ПТ 
 100  100 или
100  П
ПТ 
П  По
 100
100  П
где:
П и По – потери рабочего времени в базисном и отчётном периодах.
Задача 9
Фактическая численность рабочих 45 человек. Каким должен быть средний
коэффициент выполнения норм, чтобы обеспечить выполнение производственной
программы в объёме 8500 нормо-ч. Без дополнительного привлечения рабочих? Фонд
рабочего времени одного рабочего составляет 200 часов в месяц, коэффициент явки –
0,83.
Указание.
При решении такого типа задач необходимо пользоваться следующими
формулами:
Т
К в .н.  Ч н  Ч ф , Ч н 
ФРВ  К яв
Задача 10
Определить влияние показателей отработанного времени на изменение часовой,
дневной и годовой производительности труда, пользуясь данными, представленными в
таблице 1.
Показатель
База
Таблица 1
Отчёт
Часовая выработка (тыс. руб.)
Средняя продолжительность рабочего дня (час.)
4,8
7,8
5,4
7,9
Число рабочих дней в году
256
254
Указание.
Различия в динамике часовой, дневной и годовой производительности труда
зависят от использования внутрисменного рабочего времени и числа явочных дней в году.
Индекс дневной производительности труда равен произведению индекса часовой
производительности труда и индекса использования рабочего времени в течение дня.
Индекс годовой производительности труда – это произведение индекса дневной
производительности труда и индекса изменения числа рабочих дней в году. Все
индексные значения производительности труда определяют величину изменения
(прироста или снижения) производительности труда в процентах.