id 1751 Менеджер по кадрам_Менеджер по аутсорсингу

ID # 01751
Если Вы заинтересованы в этом специалисте,
то свяжитесь, со специалистом компании:
Багаев Дияр
+7 (727) 2952802/07/11, доб. 118
diyar@elite.kz
Рассматривает позиции в сфере:
Малый, Средний, Крупный бизнес
Интересуют позиции:
Менеджер по кадрам, Менеджер по кадровому администрированию, Менеджер по аутсорсингу.
Общие сведения
Дата рождения
Семейное положение
14.10.1962
Замужем, есть взрослые дети
Город и страна проживания
Гражданство
г. Астана
Республика Казахстан
Готова к командировкам. Рассматривает предложения о
работе в Астана
Мобильность
Экспертная оценка консультанта Elite:
1
2
3
Возможности
Причина поиска работы:
Мотивация
(интерпретация
мотивационного профиля)
Комментарии
1.
2.
3.
4.
Опыт работы на позиции менеджера по кадрам более 12 лет
Опыт работы в нефтегазовой сфере
Опыт работы с персоналом численностью более 300 человек
Навыки работы со спецификой нефтегазового дела.
Возможность применения своих навыков и опыта.
Основные мотиваторы:
 Замотивирована в четком структурировании работы, наличии
информации и обратной связи о результатах своей работы.
 Заинтересована в хороших условиях работы, комфортной
окружающей среде.
 Испытывает потребность в высокой заработной плате и
материальном вознаграждении.
 Испытывает потребность в востребованной и общественно
полезной работе.
На втором месте по важности:
 Испытывает потребность в формировании и поддерживании
долгосрочных стабильных взаимоотношений с коллегами.
 Имеет стремление быть оценённым по достоинству, к завоеванию
признания со стороны других людей (руководства, коллег).
 Испытывает желание постоянно совершенствоваться.
Наименее важные:
 Редко ставит для себя сложные задачи.
 Не испытывает потребности к руководству и влиятельности.
 Слабая потребность в креативных идеях, переменах,
разнообразии.
Кандидат произвела впечатление ответственного и исполнительного
человека, с богатым багажом инструментария для работы с людьми,
отлично разбирается в специфике работы с людьми. В коллективе ценит
сплочённость, единство и доверие. Есть опыт подбора персонала
различной квалификации.
Страница 1 из 3
Мотивационный профиль:
Опыт работы
Август 2003 г.– Октябрь 2015 г., Нефтегазовая компания
Должность: Специалист, ведущий специалист, главный специалист, руководитель службы по управлению
персоналом
Обязанности:
Организация работы службы.
Разработки прогнозов.
Определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения.
Установление прямых связей с учебными центрами и службами занятости.
Участие в разработке кадровой политики. стратегии Компании.
Издание приказов и др.
Май 1997 г.- Ноябрь 1999 г., Строительная компания
Должность: Администратор
Обязанности:
Организация работы.
Учет рабочего времени персонала.
Сентябрь 1995 г.- Апрель 1997 г., Торговая компания
Должность: Торговый менеджер
Обязанности:
Осуществление товароведения, учет.
Образование
1982-1985 гг., Алматинский техникум советской торговли
Техник-технолог
2000-2003 гг., Алматинский институт экономики и статистики
Экономист-статист
Дополнительное образование
09-10.02.2015 г. Encourage Company
Семинар «Навыки личной эффективности»
ФИО тренера: Тартышная Галина
Страница 2 из 3
23-24.12.2013 г. NURIKON MANAGEMENT CONSULTING
Тренинг «Делопроизводство на русском и казахском языках. Кадровый аудит (внутренний). Новый трудовой
договор с изменениями на 2014 год. Электронная кадровая документация».
ФИО тренера: Тургумбаев Т.О.
20.12.2013 г. NURIKON MANAGEMENT CONSULTING
Тренинг «Добыча и переработка газа»
ФИО тренера: Мустафин Е.Е.
18-19.03.2013 г. NURIKON MANAGEMENT CONSULTING
Тренинг «Оценка персонала и система стимулирования и обучения персонала»
15-17.11.2012 г. Successful Development Company
Бизнес-семинар «Риски работодателя с учетом изменений в Трудовом кодексе РК»
ФИО тренера: Гилева Н.В.
14.04.-15.04.2010 г. Учебный центр GEP
Семинар «Специфика организации и оплаты труда при работе вахтовым методом»
ФИО тренера: Гилева Н.В.
17.10.-21.10.2006г. Образовательно-исследовательский центр новых технологий
Семинар «Эффективное управление персоналом в современных условиях»
22.06.-24.06.2006г. Образовательно-исследовательский центр новых технологий
Семинар «Практика применения трудового законодательства в РК»
Дополнительная информация
Компьютерная грамотность
MS Office Word
Ожидаемый уровень дохода
От 100 000 KZT (net)
Страница 3 из 3