Менеджмент как наука, практика, искуство. Развития

Основные данные о работе
Версия шаблона
2.1
ЦДОР
Бак. Центр Инновационных Технологий
Вид работы
Творческое эссе
Название дисциплины
Менеджмент
Тема
Менеджмент как наука, практика, искуство. Развития
менеджмннта как науки
Фамилия
Мамедова
Имя
Вафа
Отчество
Элдениз кызы
№ контракта
2570011400201026
Основная часть
Менеджмент как наука, практика, искуство. Развития менеджмннта как
науки.
Менеджмент, как и почти все остальные публичные дисциплины имеют очень
много определений. Например, «Управление – мишень, люди, процессы и
инструменты» (Питер Друкер, отец менеджмента). Или этак, «Управление –это
практика, требующая сочетания: изрядной части ремесла (эксперимента), с некой
долею художества (чутье), и определенным объемом науки (разбора) (Генри
Минцберг, не отец, но также не крайний человек в менеджменте). Этим список
определений не ограничивается. к образцу:
Менеджмент
представляет
собой
профессиональную
активность
по
управлению организацией в критериях зарубка и неопределенности, когда
управлению предоставляется значимая ступень свободы в принятии стратегических
и тактических решений.
Менеджмент, интеграционный процесс, с поддержкой которого мастерски
приготовленные спецы сформировывают организации и правят ими чрез постановку
целей и разработку методик их заслуги;
Менеджмент, функции управления, то имеется совокупа таковых видов
деловитости,
как
регулирование,
планирование,
мотивация,
организация
воплощение
и
которых
координация,
гарантирует
функционирование
контроль
и
действенное
организации;
Менеджмент, знание достигать установленных целей, ориентируя труд людей,
работающих в организации и имеющих свои личные индивидуальности, нравы,
возможности;
Перечень можно продлить. Определений много, и посреди их недостает
исключительно
верного.
Следствием
такового
разнобоя
в
определениях
наблюдается неразбериха в содержании курсов менеджмента в разных програмках.
Предлагаю единственное верное определение: «Менеджмент — это управление
людьми в организациях, командированный на приобретение её целей». Честно
2
сознаюсь, это определение не мое. Приведено в чрезвычайно системном, и не очень
современном учебнике (Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента).
Кроме такого, как Вы уже удостоверились это не единственное верное определение
(папы основоположники лгать не будут). Но…. Такое определение дозволяет мне
разглядеть целый курс менеджмента не в облике обрывочных кусочков, а виде
наиболее или наименее стройной системы. Поэтому советую к применению. Если
имеется остальные версии, пишите.
На вопросец, отчего я написал «Единственно правильное определение»,
отвечаю, лишь для того, что бы Вы прочитали до конца.
Менеджмент не лишь практическая активность, это и область человечьих
познаний, какие разрешают исполнять управленческую функцию, которые
сочиняют теоретическую основание практики управления. Менеджмент занимается,
в
различие
от
управления
созданием,
не
функционально-технологической
структурой компании, а его организационно-человечьим нюансом. Это быстрее
социально-гуманитарная, ежели технико-финансовая наука, потому что в центре ее
интереса — человек.
Менеджмент — наука прикладная; она чрезвычайно вблизи стоит к настоящей
экономической практике. Вооружая эту практику научными приемами и правилами,
менеджмент в то же время обогащается новенькими теоретическими положениями в
итоге обобщения удачных конкретных практических действий менеджеров, их
эксперимента.
Это очень «открытая» наука. На управленческую мысль воздействуют заслуги
почти всех наук, таковых как психология личности и соц психология, инженерная
социология, психофизиология, эргономика и др. Менеджмент употребляет эти
достижения для решения собственной ключевой задачки — приобретение хотимых
итогов на базе согласованных действий людей, производящих продукцию и сервисы
и использующих многообразные ресурсы.
Основоположником данной науки считается южноамериканский инженер и
исследователь Фредерик У. Тейлор, а фаворитом — Соединенные Штаты Америки,
в каком месте насчитываются сотки школ коммерциала, тыщи консультативных
3
компаний, 10-ки тысяч независящих консультантов, наиболее 70 периодических
изданий по управлению и коммерциалу.
Понятие «менеджмент» появилось в конце XIX-начале XX в. Группа
передовых западных инженеров организовала движение, внимание которого было
направлено на повышение производительности труда и улучшение социальных
отношений. Менеджмент как наука изучает структуры управления, системы
отношений между работниками, механизмы этих отношений, поведение работников
предприятия и многое другое. Целью этой науки является формулировка и
практическое
применение
общих
принципов
управления,
которые
использовать в любой сфере деятельности и на любом предприятии.
можно
Главной
задачей менеджмента является организация производства продукции и услуг,
учитывая нужды потребителей и используя имеющиеся ресурсы (материальные и
человеческие),
достижение
рентабельности
производственного
процесса
и
стабильного положения на рынке.
Менеджмент
мероприятия
по
ставит
их
перед
достижению,
собой
конкретные
выявляет
задачи,
разрабатывает
взаимодействие
подразделений
организации, производит координацию этих взаимодействий. Эта наука занимается
также улучшением структуры предприятия, выполняет оптимизацию процессов
принятия
решений,
занимается
разработкой
систем
мотивации,
создает
эффективные стили руководства.
Менеджмент как наука работает следующим образом: производится сбор
информации и выполняется ее анализ. Сделанные выводы применяются для
принятия управленческих решений. Далее производится обязательный контроль
выполнения этих решений. Контроль является важнейшей функцией менеджмента.
В менеджменте существует несколько научных подходов к управлению фирмами.
Традиционный
персонал,
подход
систему
рассматривает
управления,
отдельно
мотивацию
и
производственный
т.д.
Процессный
процесс,
подход
предусматривает разработку алгоритма управления организацией. Системный
подход отражает анализ работы организации как системы с целями и задачами,
достижениями и результатами. При этом рассматриваются взаимосвязи между
4
руководством и персоналом, покупателями и фирмой и т.д. Ситуационный подход
требует изменения методов управления в зависимости от ситуации в организации.
Анализируются все практические ситуации и результаты деятельности организации
в каждой из них. Грамотный руководитель обязан использовать в своей работе все
принципы менеджмента. Он должен видеть и осознавать причины, по которым
фактические достижения компании не совпадают с целями. Руководителю
необходимо также уметь выявлять основной комплекс взаимосвязанных проблем,
устранять
причинно-следственных
связи
в
этой
области;
прогнозировать
дальнейшие события, разрабатывать эффективные методы стратегического и
оперативного управления.
В современном мире проистекает очень много конфигураций каждую
минутку, каждую секунду. Эти конфигурации затрагивают человека непрерывно.
Изменяются технологии, городка, меняются сами люди. Экономика меняется,
пожалуй, самыми стремительными темпами. Что представляет собой жизнь
человека без экономики? Хаос. Экономические дела - это база современной жизни.
Без их нереально протянуть. Предприятия растут, расширяют сферу собственного
воздействия. И растёт количество персонала, работающего на данных предприятиях.
В связи с сиим в крайнее время всё более требуется профессионалов, какие могли
бы этим персоналом править, согласовывать его работу. По данной фактору
возникла дисциплина под заглавием менеджмент. Что же она из себя представляет?
Во-первых, это словечко нерусского происхождения. Оно вышло от британского
«manage», что означает «управлять», «руководить». И этот перевод произносит сам
за себя: менеджмент - это наука об управлении. Но насколько людей столько и
понятий! Каждый человек может изображать, что такое менеджмент пособственному. И не постоянно это понятие правильно. Среди учёных также
недостает одного представления о том, что же за наука таковая менеджмент. Одни
считают, что она нужна для организации производственного процесса, остальные,
что это наука о получении прибыли. Каждый из учёных прав по-своему. Но нужно
отчетливо дать понять, что же такое менеджмент на самом деле. То, что данная
наука является одной из самых принципиальных в экономике - колебаний нет.
5
Следовательно, она нуждается в грамотном определении. В своёй работе я приведу
некоторое количество выражений по предлогу такого, что же такое менеджмент, и
стараюсь их откомментировать. В конце я подведу результат по всему материалу.
Хотя можно заявить, что вопросец «Что такое менеджмент?» - это фразистый
вопрос, поэтому что на него невозможно ответствовать непосредственно.
Управление - это особенный умственный разряд деловитости, в котором
занято большущее количество людей, вооруженных современной вычислительной и
организационной техникой. Аппарат и средства управления организованы в верно
структурированную упорядоченную систему, в которой любой вещество владеет
свое пространство, поставленной его многофункциональным ролью и иерархией.
Сочетание деятельности этих частей в единичном процессе сочиняет сущность
организации управления. Роль организации управления содержится в последующем.
Она выступает как один из причин модификации экономики; чрез нее
реализуется действие беспристрастных законов функционирования базара; она
является организационным истоком всей системы факторов радикальной реформы
управления экономикой.
6
Список использованных интернет-ресурсов
№ п/п
Наименование
Ссылка на конкретную
интернет-ресурса
используемую страницу
интернет-ресурса
В
данной
колонке
В данной колонке
разместите разместите
В данной колонке
колонке разместите
ссылку
на
порядковые
наименование
конкретную используемую
использованных
использованных
страницу
интернет-ресурсов.
интернет-ресурсов.
ресурса
Порядковый
номер
может
проставляться
вручную,
как
так
и
автоматически.
Количество
строк
в
таблице
должно
строго
соответствовать
количеству внесенных
в нее понятий. Пустых
строк в таблице быть
не должно.
7
интернет-
Список использованных источников
Данный раздел необязателен для заполнения
№ п/п
Библиографическое описание использованной
литературы
В данной колонке
В данной колонке разместите
разместите порядковые
библиографические описания использованных
номера использованных
источников.
источников. Нумерация
использованных источников
должна быть сквозная.
Порядковый номер
может проставляться как
вручную, так и
автоматически.
Количество строк в
таблице должно строго
соответствовать количеству
внесенных в нее
использованных источников.
Пустых строк в таблице быть
не должно.
8
Приложения
Данный раздел необязателен для заполнения
Здесь разместите порядковую
букву приложения. Нумерация
Здесь разместите файл
приложения.
приложений должна быть сквозная, за
исключением букв Ё, З, Й, О, Ч, Ь, Ы,
Ъ.
Порядковый номер может
проставляться как вручную, так и
автоматически.
Количество строк в таблице
должно строго соответствовать
количеству приложений. Пустых строк
в таблице быть не должно.
9