Проект методики разработки прогнозной потребности отраслей

Проект
Методика разработки прогнозной потребности отраслей экономики и социальной
сферы Республики Тыва в квалифицированных кадрах с профессиональным
образованием
I. Общие положения
1.1. Настоящая Методика определяет правила разработки прогнозной
потребности отраслей экономики и социальной сферы Республики Тыва в
квалифицированных кадрах с профессиональным образованием (далее Методика).
1.2. Методика разрабатывается в целях:
- упорядочения процесса взаимодействия органов местного самоуправления
муниципальных образований, городских округов, хозяйствующих субъектов с
органами исполнительной власти Республики Тыва при формировании
прогнозной потребности отраслей экономики и социальной сферы Республики
Тыва в квалифицированных кадрах с профессиональным образованием (далее –
Прогноз);
определения
объемов
подготовки
кадров
в
учреждениях
профессионального образования, находящихся на территории и за пределами
Республики Тыва;
повышения
эффективности
государственного
регулирования
республиканского рынка труда, а также принятия управленческих решений по
совершенствованию системы образования Республики Тыва.
1.3. При разработке Прогноза учитывается кадровая потребность:
- для реализации приоритетных направлений развития Республики Тыва в
соответствии со Стратегией и Прогнозом социально-экономического развития
Республики Тыва, крупных инвестиционных проектов Республики Тыва;
- органов исполнительной власти, органов местного самоуправления
муниципальных образований и городских округов, организаций и предприятий,
территориальных органов федеральных органов исполнительной власти,
федеральных государственных учреждений, банковских структур, субъектов
предпринимательства Республики Тыва (далее – работодатели) с учетом
перспектив развития курируемой сферы деятельности на прогнозный период.
1.4. Прогноз формируется на шестилетний период, в разрезе направлений
подготовки среднего и высшего профессионального образования.
1.5. Практическая значимость формирования прогнозной потребности в
кадрах заключается в оценке и корректировке объемов и профессиональноквалификационной структуры подготовки кадров в системе профессионального
образования Республики Тыва.
II. Разработка прогнозной потребности отраслей экономики и социальной
сферы Республики Тыва в квалифицированных кадрах с профессиональным
образованием
2.1. Министерство экономики Республики Тыва, ежегодно, в срок до 1
ноября, направляет работодателям запросы о предоставлении данных по
перспективной потребности в кадрах.
2.2. Органы исполнительной власти Республики Тыва ежегодно, до 20
ноября, обобщают и направляют в Министерство экономики Республики Тыва
сведения о прогнозной потребности в кадрах, в том числе курируемых
учреждений, находящихся на территории муниципальных образований и
городских округов республики, с учетом естественного выбытия работников,
перспектив развития курируемой сферы деятельности на прогнозный период
(открытия новых учреждений, точек роста, развития новых направлений
деятельности), в соответствии с прилагаемой к настоящей Методике форме №1.
2.3. Для недопущения дублирования данных, направляемых органами
исполнительной власти республики, администрации органов местного
самоуправления муниципальных образований и городских округов Республики
Тыва ежегодно, до 20 ноября, обобщают и направляют в Министерство
экономики Республики Тыва сведения о прогнозной потребности в кадрах
учреждений
негосударственного
сектора
(предприятия,
субъекты
предпринимательства), находящихся на территории муниципальных образований
и городских округов, в соответствии с прилагаемой к настоящей Методике форме
№1.
2.4. Министерство экономики Республики Тыва ежегодно, в срок до 1
января, обобщает сведения работодателей, и формирует Прогноз в разбивке по
годам, уровням образования и направлениям подготовки, в соответствии с
прилагаемой к настоящей Методике форме №2.
2.5. Сформированный Прогноз ежегодно рассматривается на заседании
республиканской межведомственной комиссии по реализации целевой
подготовки специалистов с высшим и средним профессиональным образованием
для Республики Тыва, и подлежит ежегодной корректировке с учетом изменений
в перспективных направлениях социально-экономического развития Республики
Тыва.
2.6. Министерство образования и науки Республики Тыва ежегодно:
- формирует объемы целевой контрактной подготовки кадров, а также
контрольных цифр приема в учреждения профессионального образования
Республики Тыва с учетом данных Прогноза;
- вносит на рассмотрение Правительства Республики Тыва вопрос об
утверждении
объемов
целевой
контрактной
подготовки
кадров
с
профессиональным образованием;
- вносит на рассмотрение Правительства Республики Тыва вопрос об итогах
подготовки кадров в учреждениях профессионального образования, находящихся
на территории и за пределами Республики Тыва, с учетом выполнения данных
Прогноза;
- до 1 декабря следующего года совместно с Министерством труда и
социальной политики Республики Тыва формирует доклад о трудоустройстве
выпускников, окончивших учреждения профессионального образования, с учетом
их трудоустройства у работодателей, сформировавших заявки на подготовку
кадров в рамках Прогноза.
Приложение
Форма № 1
Прогнозная потребность в кадрах с профессиональным образованием
(для хозяйствующих субъектов, органов исполнительной власти, администраций муниципальных образований и
городских округов)*
по _____________________________________________________________
(наименование хозяйствующего субъекта, органа исполнительной власти, администрации муниципального района (городского округа))
№
п/п
Код
специал
ьности
Наименование
специальности
Прогнозная потребность в разбивке по годам, чел.
текущий
год N
Работодатель-заявитель
(наименование организации,
предприятия – будущего места
работы выпускника)
годы
N+1
N+2
N+3
N+4
N+5
С высшим профессиональным образованием
N+6
1
2
Со средним профессиональным образованием
1
2
С начальным профессиональным образованием
1
2
* Прогноз потребности в кадрах формируется в соответствии с «Перечнем направлений подготовки профессионального образования»,
утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 17 сентября 2009 г. № 337 (высшее образование), №355
(среднее образование) и № 354 (начальное образование).
Приказы Минобрнауки России от 17.09.2009г. № 337 «Об утверждении перечней направлений подготовки высшего профессионального
образования», от 28.09.2009г. № 355 «Об утверждении перечня специальностей среднего профессионального образования» (в ред. Приказа
Минобрнауки РФ от 26.11.2010г. № 1243), от 28.09.2009 г. № 354 «Об утверждении перечня профессий начального профессионального
образования» (в ред. Приказа Минобрнауки РФ от 26.11.2010г. № 1242).
Форма № 2
Прогнозная потребность отраслей экономики и социальной сферы Республики Тыва в квалифицированных кадрах с
профессиональным образованием
Код
специальности
Наименование
специальности
годы
текущий
год N
N+1
N+2
N+3
N+4
N+5
наименование укрупненной группы специальности
N+6
Работодатель