О дополнительных гарантиях, предоставляемых

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ СОВЕТСКОГО РАЙОНА
347180, Ростовская область,
ст. Советская, ул. Орджоникидзе, 14
Телефон: (863-63) 23-2-00
(863-63) 23-2-71
РЕШЕНИЕ
О дополнительных гарантиях,
предоставляемых муниципальному
служащему
Принято
Собранием депутатов
4 апреля 2013 года
На основании Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Областного закона от 26 июля
2005 года № 344-ЗС «О государственной гражданской службе Ростовской области», Областного закона от 9 октября 2007 года № 786-ЗС «О муниципальной
службе в Ростовской области», Областного закона от 24 декабря 2012 года
№ 1010-ЗС «О внесении изменений в отдельные Областные законы», постановления Правительства Ростовской области от 10 ноября 2011 года № 116 «О
нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных
должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих», Собрание депутатов
Советского района
РЕШИЛО:
1. Установить, что муниципальному служащему органа местного самоуправления муниципального образования «Советский район» предоставляются
следующие дополнительные гарантии, выплачиваемые за счет средств бюджета
Советского района:
1) ежегодная компенсация на лечение;
2) единовременное пособие за полные годы стажа муниципальной службы при увольнении муниципального служащего, достигшего пенсионного возраста, с муниципальной службы;
3) пособие по временной нетрудоспособности.
2. Утвердить:
1) Порядок выплаты ежегодной компенсации на лечение муниципальному служащему органа местного самоуправления муниципального образования
«Советский район» (приложение 1);
2) Порядок выплаты единовременного пособия за полные годы стажа муниципальной службы при увольнении муниципального служащего органа
местного самоуправления муниципального образования «Советский район»,
достигшего пенсионного возраста, с муниципальной службы (приложение 2);
3) Порядок выплаты пособия по временной нетрудоспособности муниципальному служащему органа местного самоуправления муниципального образования «Советский район» (приложение 3).
3. Считать утратившими силу решения Собрания депутатов Советского
района:
1) от 31 января 2013 года № 161 «О порядке выплаты ежегодной компенсации на лечение муниципальным служащим органов местного самоуправления
муниципального образования «Советский район»;
2) от 14 марта 2013 года № 167 «О внесении изменения в решение Собрания депутатов Советского района «О порядке выплаты ежегодной компенсации
на лечение муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования «Советский район».
4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 апреля 2013 года.
Глава Советского района
В.Б. Милованов
Председатель Собрания депутатов
Советского района
В.В. Саратов
станица Советская
4 апреля 2013 года
№ 170
Приложение 1
к решению Собрания депутатов
Советского района
«О дополнительных гарантиях,
предоставляемых муниципальному
служащему»
ПОРЯДОК
выплаты ежегодной компенсации на лечение
муниципальному служащему органа местного самоуправления
муниципального образования «Советский район»
1. Муниципальному служащему органа местного самоуправления муниципального образования «Советский район» (далее - муниципальный служащий) за счет средств бюджета Советского района (далее - районный бюджет)
выплачивается ежегодная компенсация на лечение (далее - компенсация на лечение).
2. Муниципальному служащему за счет средств районного бюджета в порядке и размере, установленном решениями Собрания депутатов Советского
района, могут возмещаться расходы, связанные с санаторно-курортным обслуживанием его и одного из членов его семьи (супруги (супруга), родителей или
детей муниципального служащего) в санатории, профилактории, базе отдыха,
пансионате, находящихся в государственной собственности Ростовской области, собственности соответствующего муниципального образования, или доля в
уставном капитале которых находится в государственной собственности Ростовской области, собственности соответствующего муниципального образования, но не более 50% стоимости санаторно-курортной путевки.
3. Компенсация на лечение муниципальному служащему выплачивается в
размере четырех окладов денежного содержания.
Выплата компенсации на лечение производится в размере одного оклада
денежного содержания один раз в квартал в первой декаде месяца, следующего
за истекшим кварталом, в четвертом квартале - до 25 декабря.
4. Размер компенсации на лечение определяется исходя из размера должностного оклада муниципального служащего по замещаемой должности муниципальной службы, установленного на день окончания соответствующего квартала.
5. Пропорционально отработанному времени выплата компенсации на
лечение муниципальному служащему производится в следующих случаях:
1) при поступлении на муниципальную службу в течение квартала, пропорционально полным месяцам, прошедшим со дня поступления;
2) в связи с истечением срока действия срочного служебного контракта.
6. При уходе муниципального служащего в отпуск по уходу за ребенком
до достижения им возраста полутора лет компенсация на лечение выплачивается пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала квартала до дня
ухода в соответствующий отпуск.
При выходе муниципального служащего, находившегося в указанном отпуске, компенсация на лечение выплачивается пропорционально полным меся-
цам, прошедшим со дня выхода на муниципальную службу до окончания квартала.
7. Сумма компенсации на лечение, подлежащая выплате в размере, пропорциональном фактически отработанному времени, определяется путем деления, установленного на дату выплаты, размера компенсации на лечение на 12 и
умножения на количество месяцев, отработанных за данный календарный год
на муниципальной службе.
8. В состав фактически отработанного времени, за которое выплачивается
компенсация на лечение, включается:
1) время, когда муниципальный служащий фактически не работал, но за
ним сохранялось место работы (должность) и заработная плата полностью или
частично;
2) время, когда муниципальный служащий фактически не работал и получал пособие по государственному социальному страхованию;
3) время отпусков без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов в высшие и средние специальные учебные заведения, а также студентам высших учебных заведений, совмещающим учебу с работой, для
сдачи зачетов и экзаменов, подготовки и защиты дипломного проекта (работы)
и сдачи государственных экзаменов;
4) время отпусков без сохранения заработной платы, предоставленных
муниципальному служащему, и по иным уважительным причинам. Решение об
этом принимается представителем нанимателя по письменному заявлению муниципального служащего.
9. При увольнении в порядке перевода из одного органа местного самоуправления муниципального образования «Советский район» (далее - орган
местного самоуправления) в другой орган местного самоуправления получение
компенсации на лечение подтверждается справкой бухгалтерии органа местного самоуправления, из которого муниципальный служащий был переведен.
10. При увольнении муниципального служащего компенсация на лечение
выплачивается пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала квартала до дня увольнения.
В случае увольнения с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным пунктами 11-15 части 1 статьи 33, статьи 37 (за исключением подпункта «а» пункта 1 части 1), пунктами 1 и 3 части 2 статьи 39 Федерального
закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе
Российской Федерации», компенсация на лечение не выплачивается.
11. При предоставлении муниципальному служащему санаторнокурортной путевки с оплатой за счет собственных средств 50 процентов ее стоимости компенсация на лечение в данном календарном году не выплачивается.
12. Органы местного самоуправления в сроки, установленные для рассмотрения прогнозных показателей районного бюджета на соответствующий
финансовый год, рассчитывают и представляют в Финансовый отдел Администрации Советского района планируемые объемы финансирования расходов на
выплату компенсации на лечение с учетом корректировки на сумму возмещения расходов по оплате санаторно-курортных путевок.
13. Контроль за целевым использованием средств районного бюджета на
выплату компенсации на лечение муниципальным служащим осуществляют
соответствующие органы местного самоуправления.
Приложение 2
к решению Собрания депутатов
Советского района
«О дополнительных гарантиях,
предоставляемых муниципальному
служащему»
ПОРЯДОК
выплаты единовременного пособия за полные годы стажа муниципальной
службы при увольнении муниципального служащего органа местного
самоуправления муниципального образования «Советский район»,
достигшего пенсионного возраста, с муниципальной службы
1. Муниципальному служащему органа местного самоуправления муниципального образования «Советский район» (далее - муниципальный служащий), достигшему пенсионного возраста, может выплачиваться единовременное пособие за полные годы стажа муниципальной службы при увольнении с
муниципальной службы (далее - единовременное пособие) по следующим основаниям:
1) ликвидация органа местного самоуправления муниципального образования «Советский район» (далее - орган местного самоуправления), а также сокращение численности или штата работников органа местного самоуправления,
отказ муниципального служащего от продолжения работы в связи с реорганизацией органа местного самоуправления;
2) истечение срока трудового договора;
3) достижение муниципальным служащим предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;
4) отказ муниципального служащего от перевода на другую должность
муниципальной службы, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и
иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие в органе местного самоуправления соответствующей должности;
5) прекращение трудового договора в связи с признанием муниципального служащего полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением;
6) расторжение трудового договора по инициативе муниципального служащего в связи с выходом на пенсию.
2. Единовременное пособие за полные годы стажа муниципальной службы выплачивается в следующих размерах:
от 5 до 10 календарных лет в размере пятикратного месячного должностного оклада;
от 10 до 20 календарных лет в размере десятикратного месячного должностного оклада;
свыше 20 календарных лет в размере двадцати кратного месячного должностного оклада.
3. В случае увольнения с муниципальной службы в связи с назначением
пенсии по инвалидности по основаниям, указанным в пунктах 4-6 части 1
настоящего Порядка, единовременное пособие выплачивается независимо от
достижения муниципальным служащим пенсионного возраста.
4. Единовременное пособие выплачивается однократно при увольнении с
муниципальной службы. При последующих увольнениях работающих пенсионеров данное пособие не выплачивается.
Приложение 3
к решению Собрания депутатов
Советского района
«О дополнительных гарантиях,
предоставляемых муниципальному
служащему»
ПОРЯДОК
выплаты пособия по временной нетрудоспособности
муниципальному служащему органа местного самоуправления
муниципального образования «Советский район»
1. Муниципальному служащему органа местного самоуправления муниципального образования «Советский район» (далее - муниципальный служащий) гарантируется обязательное государственное социальное страхование на
случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения муниципальным служащим муниципальной службы или после ее прекращения, но
наступивших в связи с исполнением им своих должностных обязанностей.
Особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности определены Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ
«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
2. В случае если размер исчисленного на день наступления временной нетрудоспособности муниципальному служащему пособия по временной нетрудоспособности меньше размера денежного содержания, исчисленного за период
временной нетрудоспособности муниципального служащего в порядке, установленным Областным законом от 9 октября 2007 года № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области», такому муниципальному служащему
выплачивается доплата в размере:
50% разницы между размером пособия по временной нетрудоспособности, подлежащим выплате муниципальному служащему, и указанным денежным содержанием при наличии стажа муниципальной службы не менее 5 лет;
100% разницы между размером пособия по временной нетрудоспособности, подлежащим выплате муниципальному служащему, и указанным денежным содержанием при наличии стажа муниципальной службы не менее 10 лет.
Указанная доплата осуществляется в пределах установленного фонда
оплаты труда.