МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
РУБЦОВСКИЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ)
АЛТАЙСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА
Кафедра экономики
ЭКОНОМИКА И СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА
Методические рекомендации
по выполнению контрольной работы
(для студентов ОЗО и ЗО специальности «Финансы и кредит»)
Составитель: Сафронова Л.И., доцент, к.э.н. каф. экономики
Рубцовск 2011
1 Общие положения.
В соответствии с учебным планом студенты выполняют контрольную работу по
дисциплине “Экономика и социология труда”, которая является обязательной частью учебного
процесса и допуском к сдаче экзаменационной сессии.
При написании контрольной работы необходимо изучить соответствующую тему курса,
законодательные, официальные, инструктивные материалы, вышедшие за последние два года и
рекомендуемую учебную литературу. Кроме того, студенты в обязательном порядке должны
изучить статьи и публикации в периодической печати и сделать анализ различных точек зрения
по выбранной теме.
Одним из главных требований, предъявляемых к выполнению контрольной работы,
является самостоятельный и критический характер изложения, умение высказать собственное
мнение по рассматриваемой проблеме.
2. Структура контрольной работы.
Контрольная работа по своей структуре должна включать в себя следующее:
введение;
сущность предмета исследования;
анализ предмета исследования и выявление проблем;
анализ возможных путей решения этих проблем;
заключение.
Введение. В этом разделе должны быть отражены цель, предмет и задачи исследования, а
так же актуальность выбранной темы.
Сущность предмета исследования. В данном разделе дается краткая характеристика
предмета исследования (определения, возможные виды предмета исследования, факторы,
оказывающие влияние на предмет исследования).
Анализ состояния предмета исследования. В этом вопросе должно быть показано
состояние предмета исследования на настоящий момент времени, показываются существующие
проблемы и раскрываются их причины.
Анализ возможных путей решения проблем. Он делается путем сопоставления различных
точек зрения ученых-экономистов.
Заключение. В нем делаются выводы о проделанной работе и отражаются собственные
взгляды автора по данной теме.
3. Требования по оформлению контрольной работы.
1. Объем работы 15-20 страниц формата А-4.
2. На титульном листе помимо инициалов студента должен быть указан номер зачетной
книжки.
3. Вначале работы должен быть план, а в конце – список используемой литературы,
оформленный в соответствии со стандартом.
4. Текст должен быть написан разборчивым почерком (возможен печатный вариант) в
строгом соответствии с планом.
5. Страницы должны быть пронумерованы и на страницах оставлены поля для замечаний.
6. Цитаты и цифровые данные должны сопровождаться сносками.
Контрольная работа, в которой излагаются только материалы учебников или
материалы, копирующие письменные работы других студентов, а также использующие
устаревшие данные оцениваются как неудовлетворительные.
4. Выбор темы.
Задания к контрольной работе составлены в 27 вариантах. Выбор варианта зависит от
начальной буквы фамилии студента:
Начальная буква фамилии студента
А Ж
Н У
Б З
В И
Г К
Д Л
Е М
О
П
Р
С
Т
Щ
Ф Э
Х Ю
Ц Я
Ч
Ш
Вариант задания
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
1
5. Варианты контрольных работ
Вариант №1.
1.Изучение и измерение затрат рабочего времени на производстве.
2. Задачи.
1. Определить рост производительности труда и снижение трудоемкости, если в базисном периоде в цехе
было изготовлено 2100 насосов и затрачено на их производство 900 чел.-часов, а в отчетном периоде –
2300 насосов и затрачено на их производство 800 чел.-часов.
2. Рассчитать расценку по косвенно –сдельной системе оплаты труда дежурного слесаря 3 разряда
(часовая тарифная ставка – 53.9 руб.), если слесарные работы относятся к 4 разряду (час. тар. Ставка –
59.6). а слесарь обслуживает пять рабочих агрегатов с нормативной сменной выработкой: 16, 19, 23, 24,
180т. за 8 часов.
3. Из 296 работников организации 50 имеют 2-й разряд, 100 – 3-й, 15 –
4-й, 10 – 5-й, 2 - 6-й, остальные тарифицируются 1-м разрядом.
Определите средний
тарифный разряд.
Вариант №2.
1. Факторы и резервы роста производительности труда.
2. Задачи.
1. Бригада в составе 24 человек отработала в течение месяца 23 рабочих дня и выпустила 10 тыс. изделий.
Нормы выработки при этом были выполнены на 120 %. В следующем месяце предполагается в результате
улучшения организации труда повысить производительность труда на 5 %. Определите: 1). какая была
нормативная и фактическая трудоемкость изделия в истекшем месяце? 2). сколько изделий будет выпущено в
следующем месяце и каковы при этом окажутся плановая трудоемкость изделия и 3) процент выполнения
норм при том же количестве часов?
2. Определите среднее выполнение норм по цеху, если 20 рабочих выполняли нормы на 85 %; 26 – на 95 %;
40 – на 105 %; 60 – на 112 %; 30 – на 125 % и 12 на 140 %.
3. Работник 5-го разряда отработал за месяц 165 часов в условиях 40 –часовой недели. В течение месяца он
выполнял задание по обработке трех деталей.
Наименование
детали
разряд
работы
часовая
норма времени
тарифная на деталь, мин.
ставка,
руб.
А
3
50,8
2
Б
4
58,7
4
С
5
67,0
10
Определите сдельный заработок рабочего за месяц.
Количество
изготовленной
продукции, шт.
3000
1800
200
Вариант 3.
1. Объект, предмет и метод исследования социологии труда.
2 Задачи.
1. На основе имеющихся данных необходимо рассчитать численность производственного персонала,
используя метод трудоемкости:
Показатели
Трудоемкость изделия, час
изделие А
изделие Б
Производственная программа.
изделие А
изделие Б
Время для изменения остатка
незавершенного производства, час.
изделие А
изделие Б
Планируемый % выполнения норм,
%
Полезный фонд рабочего времени
одного работника, час.
Значения
0,8
0,3
1000
1200
100
170
104
432,5
2. За 10 лет НД вырос в 1.8 раза численность населения выросла на 9%, доля занятых в промышленном
производстве в общей численности населения снизилась на 8%. На сколько % повысилась
производительность труда ?
3. Рассчитать бригадную расценку за 1т продукции при затратах времени на ее производство одним
агрегатом, равных 80 мин. Агрегат обслуживается бригадой из 3-х человек: аппаратчик – 6 разряда – час.
ставка – 70.3 руб. и 2 оператора – 4-го разряда, час. ставка – 65.4 руб. Продолжительность смены 8 часов.
Вариант 4.
1.Погрессивные формы и системы оплаты труда.
1. Задачи.
1. В истекшем году технологическая трудоемкость продукции составила 3500 тыс. нормо-часов, фонд
рабочего времени 220 дней по 8 час., нормы в среднем выполнялись на 120 %. Численность вспомогательных
рабочих в основных цехах составляла 15 % численности основных рабочих. Во вспомогательных цехах
трудятся 50 % от числа рабочих основных цехов. Рабочие составляют 70 % численности всего ППП. В
планируемом периоде предполагается в результате осуществления организационно – технических
мероприятий снизить трудоемкость на 6 %. Определите, какой должна быть численность работающих на
предприятии в планируемом периоде.
2. В планируемом периоде предполагается в цехе снизить технологическую трудоемкость на 4 %. Как при
этом повысится производительность труда рабочих цеха?
3. На производственную операцию установлена норма времени:
10 н-час по 3 разр. ---- час. ставка --- 7.2 руб
30 н-час по 4 разр. -----час. ставка-----8.1 руб
15 н-час по 5 разр.------час. ставка ---9.2 руб Определить коллективную расценку бригады.
Вариант 5.
1. Предмет исследования социологии труда
1. Задачи.
1. Бригада в составе 20 чел. отработала за месяц 22 смены и сдала ОТК 10 тыс. деталей. При этом норма
выработки была выполнена на 120 %. В планируемом периоде намечено в результате улучшения организации
труда и обслуживания рабочих мест повысить месячную выработку на 3 %. Какое плановое задание должно
быть установлено бригаде в этом случае: число деталей, плановая трудоемкость одной детали, процент
выполнения норм (при том же количестве рабочих часов)?
2. Определите потребную численность ППП в планируемом году, если технологическая трудоемкость
снизится на 220 000 нормо –часов. В базисном периоде технологическая трудоемкость составляла 1 млн.
нормо-часов, нормы выполнялись на 130 %. Годовой фонд рабочего времени – 1900 час, удельный вес
основных рабочих в общей численности ППП – 52 %.
3. Разработать тарифную сетку по следующим данным:
разрядность (к-во разрядов) - 6;
Диапозон : 1- 2.2
Абсолютное возрастание – смешанное
час. ставка 4 разряда 8.20 руб
Вариант 6.
1. Методика установления норм времени и определения норм выработки. Нормативы численности.
2. Задачи:
1.На основе имеющихся данных рассчитать численность персонала по нормам обслуживания.
Виды
работ
по время
выполнения кол-во операций за
обслуживанию агрегата операции, час.
смену
0,02
60
Загрузка агрегата
0,08
120
контроль
рабочего
процесса
0,03
60
выгрузка агрегата
Количество агрегатов - 8
Режим работы – двухсменный
Полезный фонд времени одного работника за смену – 7 час.
Время на дополнительные операции по обслуживанию агрегата – 1.4 часа.
К-т пересчета явочной численности в списочную – 1.15
2. Рассчитайте норму штучного, штучно – калькуляционного времени и норму выработки в смену по
следующим данным: машинное время Т маш = 8 мин, вспомогательное время Твсп. =4 мин, время
обслуживания Т орм = 5 % от оперативного, время на отдых Тотл = 4 % от оперативного. Подготовительно –
заключительное время Тпз = 12 мин. Количество деталей в партии = 40 шт.
3. Рассчитать расценку по косвенно –сдельной системе оплаты труда
машиниста крана 3-го разряда ( часовая тарифная ставка – 60.3 руб.), если он обслуживает 3 рабочих места
со сменной выработкой: 20, 27. и 65 т. за смену.
Вариант 7.
1. Показатели и методы измерения производительности труда.
2. Задачи:
1. В результате перехода на новую технологию с 1 июня трудоемкость изделия снизилась с 4. 45 до 2.5 час.
План выпуска изделия – 10 000 шт. Какова будет экономия рабочей силы, если бюджет рабочего времени 1го рабочего равен 1820 час, нормы выполняются в среднем на 115 %
2. Рассчитайте величину нормы штучного ( Тшт), штучно – калькуляционного (Тшк) времени и норму
выработки в смену, если оперативное время Т оп =12 мин., норматив времени на отдых Т отл = 4 % от
оперативного времени, а норматив времени обслуживания рабочего места Т орм = 6 %. Подготовительно –
заключительное время Тпз = 20 мин, количество деталей в партии = 40 шт.
3. Определить, как следует изменить норму времени, чтобы расценка за единицу продукции оставалась
неизменной, если часовая тарифная ставка 1 разряда возрастает с 35.8 до 44.7 руб., а тарифный коэффициент,
соответствующий разряду выполняемой работы снизится с 1.54 до 1.33.
Вариант 8.
1. Методы сбора данных в социологии труда.
2. Задачи:
1. Расчеты показывают, что для выполнения годовой программы предприятию потребуется затратить 3200
тыс. н-часов,в том числе по цеху №1 – 600 тыс., №2 – 1500 тыс. н-часов, № 3 1100 тыс н-часов. Нормы
выполняются в среднем на 115 %. Определить явочную и списочную численность рабочих по цехам и в
целом по предприятию. Полезный фонд рабочего времени – 234 дня. Коэффициент невыходов рабочих Кн =
1.12
2. Рассчитайте норму выработки за смену для сборщика, если оперативное время Т оп = 2.38 мин., время
обслуживания Торм = 4 % от оперативного времени, время на отдых Тотл = 2 % от оперативного времени.
3.Рабочий 2-го разряда осуществляет погрузку, выгрузку и транспортировку продукции к трем рабочим
местам и оплачивается по косвенной сдельной системе. Сменные нормы выработки и % их выполнения
обслуживаемыми рабочими представлены в таблице.
Рабочее место
сменная норма выр. шт % выполнения норм
1
300
130
2
500
90
3
200
120
Определить:
1. Косвенные сдельные расценки за работу по обслуживанию каждого рабочего места.
2. Сменный сдельный заработок рабочего, оплачиваемого по этой системе.
3. Тарифная ставка 2-го разряда - 48.7 руб.
Вариант 9.
1. Связь экономики труда с другими науками.
2. Задачи:
3. 1. Бригаде поручена сборка прибора. Общая трудоемкость сборки одного
прибора – 9.5 мин. При этом трудоемкость отдельных операций составляет: 1.5; 0.5; 2; 2.5; 3 мин..
Определите потребную численность бригады, обеспечивающую бесперебойную работу для изготовления
1000 приборов.
2. В планируемом периоде цех предполагает выпустить продукции на 5.6 млн. руб. и при этом увеличить
выработку на одного рабочего в год с 70 000 руб. до 74 000 руб. На сколько человек можно будет сократить
численность рабочих и каков будет рост производительности труда?
3. Бригада из 4-х человек обслуживает агрегат с суточной производительностью 120 т. Всего сменных
бригад – 3. В состав бригады входят: 1 раб. ---- 6 разр. --- час. ст --- 10.8 руб
1 раб
5 разр
час ст
9.2 руб
2 раб
4 разр
час ст
8.10 руб. Исходя из этих условий определить коллективную
расценку и общую сдельную зарплату бригады при условии, что фактический выпуск продукции составил
800 т.:
Вариант 10.
1.Экономическая сущность заработной платы функции и принципы организации заработной платы.
Задачи:
1. Нормативная трудоемкость изделия 500 нормо-часов, фактические затраты труда составили 420 час.
Планом внедрения организационно – технических мероприятий предусматривается снижение нормативной
трудоемкостии до 440 час. ( при планируемом выполнении норм 110 %). Определите, на сколько процентов
повысится производительность труда при производстве данного изделия, как изменится уровень выполнения
норм?
2. Расчеты показывают, что в предстоящем году технологическая трудоемкость производственной
программы цеха составит 300 000 нормо-часов. Определите плановую численность рабочих, если фонд
рабочего времени одного рабочего составляет 1800 час., а предполагаемое выполнение норм – 120 %.
3. Бригада рабочих –сдельщиков в составе 4 рабочих 5 разряда и 3 рабочих 4 разряда в течении месяца по
действующим нормам выработала 700 нормо-часов по 4 разряду и 300 нормо-часов по 5 разряду. Определить
средний разряд работ и средний разряд работающих. Тарифные коэффициенты: 4 разряд – 1.35; 5 разряд –
1.53.
Вариант 11.
1. Связь социологии труда с другими науками.
2. Задачи:
3. 1. На предприятии предполагается установить новое оборудование, что
позволит повысить производительность на 40 %. Одновременно будут осуществлены мероприятия по
механизации транспортных работ, что даст возможность сократить численность рабочих, занятых на этих
работах с 80 до 60 чел. В результате улучшения организации труда предполагается также сократить
внутрисменные потери рабочего времени с 10 до 5 %. Как при этом повысится производительность труда на
предприятии?
2. Рассчитайте норму выработки за смену для сборщика, если оперативное время Т оп = 2.38 мин., время
обслуживания Торм = 4 % от оперативного времени, время на отдых Тотл = 2 % от оперативного времени.
4. На участке работает 2 рабочих 2 разряда, 4 рабочих 3 разряда и 5
рабочих 5 разряда. Плановая трудоемкость месячного производственного задания на участке распределяется
по разрядам тарифной ставки следующим образом:
Разряды
1
2
3
4
5
6
Нормо -часы
200
220
550
620
410
Определить средний тарифный разряд работ и средний тарифный разряд рабочих
Вариант 12.
1. Формы и системы заработной платы рабочих.
2. Задачи:
1. Для повышения конкурентоспособности предприятия предусматривается осуществить в планируемом
периоде следующие мероприятия: в результате внедрения нового тех. процесса снизить трудоемкость на 5
%; централизовать организацию ремонтных работ, что даст возможность сократить численность рабочих,
занятых ремонтом, с 120 до 85 чел.; сократить внутрисменные потери рабочего времени с 10 до 5 %. Как в
этих условиях повысится производительность труда?
2. За счет обновления оборудования выработка продукции на одного рабочего повысится в планируемом
периоде с 60 000 до 64 000 руб. в год. Объем выпущенной продукции составит при этом 120 млн. руб. Каковы
окажутся рост производительности труда и экономия рабочей силы?
3. Рассчитать бригадную расценку за 1 тонну продукции, если производительность аппарата в смену 6 тонн
химической продукции. Аппарат обслуживается бригадой из 5 человек. Продолжительность смены 8 часов.
Состав бригады: аппаратчик 6 разряда – часовая ставка 75.4 руб., 4 разряд – 2 человека, часовая ставка 66
руб., 2 рабочих 2 разряда, часовая ставка 54.8 руб.
Вариант 13.
1. Предмет курса экономики труда.
2. Задачи:
1. Определите уровень выполнения норм выработки токарем, если он сдал ОТК за месяц 40 шт. ступенчатых
валиков ( Тшт = 3 чел –час) и 30 втулок ( Тшт = 2.5 чел.-час). Отработано 23 смены по 8 часов
2. Рассчитайте нормы штучного, штучно – калькуляционного времени и норму выработки в смену по
следующим данным: машинное время Тм = 6.6 мин, вспомогательное время Т всп = 2.8 мин, время
обслуживания Торм = 6 % от оперативного времени, время на отдых Тотл = 4 % от оперативного времени.
Подготовительно – заключительное время Т пз = 12 мин, количество деталей в партии – 30 шт.
3. Рассчитать расценку по косвенно –сдельной системе оплаты труда дежурного слесаря 3 разряда (часовая
ставка – 53.9 руб.), если слесарные работы относятся к 4 разряду (часовая ставка – 59.6 руб.), а слесарь
обслуживает пять работающих агрегатов с нормативной сменной выработкой: 16, 19, 23, 24, 180 тонн за 8
часов.
Вариант 14.
1. Принципы организации труда.
2. Задачи:
1. В отчете цеха о выполнении норм выработки по группам рабочих-сдельщиков приводятся следующие
данные: среди слесарей 18 чел. выполнили нормы на 106 % и два – на 115 %; среди токарей: десять человек –
95 %, один –101 %; среди фрезеровщиков три человека – 113 % и пять - 125 %; среди сверловщиков: десять
человек – 122 и четыре – 111 %; среди стропальщиков: один человек – 89 % и один – 100 %. Определите
среднее выполнение норм рабочими – сдельщиками, а также удельный вес сдельщиков, не выполняющих
нормы выработки.
2. Определить численность рабочих, исходя из следующих данных: На предприятии имеется 2000 ед.
оборудования, а также 300 автоматических и полуавтоматических станков. Предприятие работает в три
смены, нормы обслуживания следующие:
специальность
рабочего
Объект обслуживания
Норма обслуживания
(чел. в смену)
слесарь ремонтник
простое оборудование
200 ед. оборудования
Смазчик
То же
300 ед. оборудования
Наладчик
Автоматы, полуавтоматы
15 станков
Номинальный фонд рабочего времени =265 дней, реальный ВРВ =235 дней.
3. Рабочий 2 разряда осуществляет погрузку, выгрузку и транспортировку продукции к трем рабочим местам
и оплачивается по косвенно –сдельной системе. Сменные нормы выработки и % их выполнения
обслуживаемыми рабочими представлены в таблице:
Рабочее место Сменная норма выработки, штук % выполнения норм
1
300
130
2
500
90
3
200
120
Определить: 1) Косвенные сдельные расценки за работу по обслуживанию каждого рабочего места;
2) Сменный сдельный заработок рабочего, оплачиваемого по косвенно-сдельной системе;
Тарифная ставка 2 разряда – 48.7 руб.
3. Средняя заработная плата рабочих всех разрядов за сентябрь равна 1350 руб. при среднем тарифном
разряде 4. Рассчитать минимальную тарифную ставку оплаты труда.
Вариант 15.
1. Трудоемкость продукции, ее виды.
2. Задачи:
1.Для выполнения дневного производственного задания коллективу цеха требуется затратить 900 нормочасов, в том числе на выполнение слесарных операций – 320 час., токарных – 240 час.; фрезерных – 200 час.;
сверлильных – 140 час. Рассчитайте потребную численность рабочих по профессиям при условии, что
слесари выполняют нормы на 125 %, токари – на 117 %, фрезеровщики – на 122 % и сверловщики – на 122 %.
2. Списочная численность рабочих цеха составляла во вторник (30 апреля) – 85 чел., четверг – 95 чел,
пятницу – 90 чел., понедельник - 83чел. (Предприятие работает с двумя выходными днями, 1 мая –
праздничный выходной день). За указанный период цех выпустил продукции на 150 тыс. руб. Определить
выработку на 1-го среднесписочного рабочего.
3. Работник 3-го разряда отработал за месяц 176 часов в условиях 40 –часовой недели. В течение месяца он
выполнял задание по обработке трех деталей.
наименование разряд
часовая
норма
к-во
детали
работы
тарифная
времени на изготовленной
ставка,
деталь, мин.
продукции, шт
руб.
А
3
47.8
1,5
3000
Б
4
55.5
4,5
1800
С
5
73.0
10
200
Определите сдельный заработок рабочего за месяц.
Вариант 16.
1. Основные понятия о труде.
2. Задачи:
1. Списочная численность рабочих цеха составляла в четверг –95 , пятницу –97, понедельник –91, вторник –
93 человека (предприятие работает с двумя выходными днями). За указанный период цех выпустил
продукции на 200 тыс. руб., ее трудоемкость составила 3.5 тыс. нормо-часов. Определить выработку на 1-го
среднесписочного рабочего и средний процент выполнения норм. Фактическая продолжительность смены
составляет 8 час.
2. Рассчитайте уровень выполнения норм выработки по цеху и возможный уровень выполнения норм, если
все рабочие, не выполняющие нормы, выполнят их на 100 %. Исходные данные приведены в таблице.
Выполнение рабочими норм выработки в %
Число
до 90 91- 100 101 -110 111 - 120 121 - 150
свыше
рабочих 150
сдельщиков
10
20
120
180
110
50
3. В связи с введением нового тарифно-квалификационного справочника на предприятии была проведена
перетарификация рабочих, в результате которой произошли следующие изменения в распределении рабочих
по разрядам тарифной сетки:
разряды:
1
2
3
4
5
6
распределение рабочих
по разрядам, %
а) до тарификации
5
10
16
37
20
12
б) после тарификации
9
12
20
42
13
4
Определить, как изменится при прочих равных условиях фонд оплаты труда по тарифу, если до
перетарификации он был равен 200 тыс. руб
Вариант 17.
1. Тарифные сетки и принципы их построения.
2. Задачи:
1. Определить выполнение плана по производительности труда на обувной фабрике в условно – натуральных
измерителях по данным, приведенным в таблице. Коэффициенты перевода в условные пары рассчитать по
плановой трудоемкости, приняв за единицу «ботинки рабочие».
Наименование изделий
Объем
производства Затраты труда, (тыс.
(тыс. пар)
чел.-час)
план
факт
план
факт
Ботинки рабочие
100
150
200
215
Туфли модельные
400
410
880
800
Сапоги женские
300
250
1200
1000
2. Цеху установлена производственная программа на месяц с нормативной трудоемкостью 30 000 час., в том
числе по участкам: №1 – 8000 час.; №2 – 7500 час; №3 6200 час; №4 – 8300 час. Определите явочную
численность рабочих по участкам и в целом по цеху. (число рабочих часов в месяц на одного рабочего – 176)
3. Разработать тарифную сетку по следующим данным:
 разрядность (к-во разрядов) - 6;
 Диапозон : 1- 2.2
 Абсолютное возрастание – смешанное
 час. ставка 4 разряда 28.20 руб
Вариант 18.
1. Тарифные ставки, их виды. Расчет минимальной ставки оплаты труда.
2. Задачи:
1. Литейный завод с численностью работников 510 человек и годовым объемом производства 2.5.млн.руб.,
объединен с механосборочным предприятием с численностью работников 830 чел.овек и объемом продукции
10.6 млн. руб. Определить изменеие выработки на одного работающего до и после объединения, объяснить
полученные результаты.
2. В результате внедрения мероприятий ожидается повышение часовой выработки на 15 %. Каково будет
снижение трудоемкости при этом?
3. Определить, как следует изменить норму времени, чтобы расценка за единицу продукции осталась
неизменной, если часовая тарифная ставка 1 разряда возрастает с 35,8 до 44,7 руб., а тарифный коэффициент,
соответствующий разряду выполняемой работы снижается с 1,54 до 1,33
Вариант 19.
1. Сдельно –премиальная, сдельно –прогрессивная и аккордная системы оплаты труда рабочих.
2. Задачи:
1. Рассчитайте уровень выполнения норм выработки по цеху и возможный уровень выполнения норм, если
все рабочие, не выполняющие нормы, выполнят их на 100 %. Исходные данные приведены в таблице.
Выполнение рабочими норм выработки в %
до 90 91- 100 101 -110
111 - 120 121 - 150
Число
рабочих сдельщиков
10
20
120
180
110
свыше
150
50
2. На участке производятся два вида продукции А и Б. Известно, норма времени изготовления изделия А =
0,5 мин., Б – 1,8 час. Известно также, что за месяц изготовлено изделий: А – 46 000 шт., Б – 330 шт.
Рассчитать:
а) Нормы выработки в месяц по каждому изделию;
б) Нормативную трудоемкость каждого изделия и общую трудоемкость;
в) Требуемую численность для выполнения задания;
г) % выполнения норм выработки.
3. Рассчитать расценку по косвенно –сдельной системе оплаты труда машиниста крана 4-го разряда (
часовая тарифная ставка – 85 руб.), если он обслуживает 4 рабочих места со сменной выработкой: 28, 37, 65
и 120 т. за смену.
Вариант 20.
1. Методы определения численности рабочих –сдельщиков.
2. Задачи:
1. Определить рост производительности труда и снижение трудоемкости, если в базисном периоде в цехе
было изготовлено 2100 насосов и затрачено на их производство 900 чел.-часов, а в отчетном периоде – 2300
насосов и затрачено на их производство 800 чел.-часов.
2. Рассчитать расценку по косвенно –сдельной системе оплаты труда дежурного слесаря 3 разряда (часовая
тарифная ставка – 53.9 руб.), если слесарные работы относятся к 4 разряду (час. тар. Ставка – 59.6). а слесарь
обслуживает пять рабочих агрегатов с нормативной сменной выработкой: 16, 19, 23, 24, 180т. за 8 часов.
3. Из 296 работников организации 50 имеют 2-й разряд, 100 – 3-й, 15 – 4-й, 10 – 5-й, 2 - 6-й, остальные
тарифицируются 1-м разрядом. Определите средний тарифный разряд.
Вариант 21.
1. Задачи нормирования труда. Основные виды норм труда, значение нормирования труда в современных
условиях.
2. Задачи:
1. Бригада в составе 24 человек отработала в течение месяца 23 рабочих дня и выпустила 10 тыс. изделий.
Нормы выработки при этом были выполнены на 120 %. В следующем месяце предполагается в результате
улучшения организации труда повысить производительность труда на 5 %. Определите: 1). какая была
нормативная и фактическая трудоемкость изделия в истекшем месяце? 2). сколько изделий будет выпущено в
следующем месяце и каковы при этом окажутся плановая трудоемкость изделия и 3) процент выполнения
норм при том же количестве часов?
2. Определите среднее выполнение норм по цеху, если 20 рабочих выполняли
нормы на 88 %; 25 – на 91 %; 40 – на 105 %; 55 – на 110 %; 30 – на 125 % и 12 на 140 %.
3. Работник 5-го разряда отработал за месяц 165 часов в условиях 40 –часовой недели. В течение месяца он
выполнял задание по обработке трех деталей.
наименование разряд
часовая
норма
к-во
детали
работы тарифная
времени
на изготовленной
ставка, руб.
деталь, мин.
продукции,
шт.
А
3
50.4
2
3000
Б
4
68.7
4
1800
С
5
75.5
10
200
Определите сдельный заработок рабочего за месяц.
Вариант 22.
1. Методы изучения затрат рабочего времени.
2. Задачи:
1. Бригада в составе 20 чел. отработала за месяц 22 смены и сдала ОТК 10 тыс. деталей. При этом норма
выработки была выполнена на 120 %. В планируемом периоде намечено в результате улучшения организации
труда и обслуживания рабочих мест повысить месячную выработку на 3 %. Какое плановое задание должно
быть установлено бригаде в этом случае: число деталей, плановая трудоемкость одной детали, процент
выполнения норм ( при том же количестве рабочих часов)?
2.Определите потребную численность ППП в планируемом году, если
технологическая трудоемкость
снизится на 200 000 нормо –часов. В базисном периоде технологическая трудоемкость составляла 1 млн.
нормо-часов, нормы выполнялись на 130 %. Годовой фонд рабочего времени – 1820 час, удельный вес
основных рабочих в общей численности ППП – 52 %.
3.Разработать тарифную сетку по следующим данным:
разрядность (к-во разрядов) - 6;
Диапозон : 1- 2.6
Абсолютное возрастание – смешанное
час. ставка 3 разряда 25.20 руб
Вариант 23.
1. Основные методы измерения производительности труда, их достоинства и недостатки.
2. Задачи:
1. Расчеты показывают, что для выполнения годовой программы предприятию потребуется затратить 3200
тыс. н-часов,в том числе по цеху №1 – 600 тыс., №2 – 1500 тыс. н-часов, № 3 1100 тыс н-часов. Нормы
выполняются в среднем на 115 %. Определить явочную и списочную численность рабочих по цехам и в целом
по предприятию. Полезный фонд рабочего времени – 234 дня. Коэффициент невыходов рабочих Кн = 1.12
2. Рассчитайте норму выработки за смену для сборщика, если оперативное время Т оп = 2.38 мин., время
обслуживания Торм = 4 % от оперативного времени, время на отдых Тотл = 2 % от оперативного времени.
3.Рабочий 2-го разряда осуществляет погрузку, выгрузку и транспортировку продукции к трем рабочим
местам и оплачивается по косвенной сдельной системе. Сменные нормы выработки и % их выполнения
обслуживаемыми рабочими представлены в таблице.
Рабочее место
сменная норма выр. шт % выполнения норм
1
300
130
2
500
90
3
200
120
Определить:
4. Косвенные сдельные расценки за работу по обслуживанию каждого рабочего места.
5. Сменный сдельный заработок рабочего, оплачиваемого по этой системе.
6. Тарифная ставка 2-го разряда - 48.7 руб.
Вариант 24.
1. Резервы роста производительности труда, их классификация.
2. Задачи:
1.На основе имеющихся данных рассчитать численность персонала по нормам обслуживания.
Виды
работ
по время
выполнения кол-во операций за
обслуживанию агрегата
операции, час.
смену
Загрузка агрегата
0,04
55
контроль рабочего процесса
0,06
100
выгрузка агрегата
0,05
60
Количество агрегатов - 8
Режим работы – двухсменный
Полезный фонд времени одного работника за смену – 7 час.
Время на дополнительные операции по обслуживанию агрегата – 1.4 часа.
К-т пересчета явочной численности в списочную – 1.15
2. Рассчитайте норму штучного, штучно – калькуляционного времени и норму выработки в смену по
следующим данным: машинное время Т маш = 8 мин, вспомогательное время Твсп. =4 мин, время
обслуживания Т орм = 5 % от оперативного, время на отдых Тотл = 4 % от оперативного. Подготовительно –
заключительное время Тпз = 12 мин. Количество деталей в партии = 40 шт.
3. Рассчитать расценку по косвенно –сдельной системе оплаты труда
машиниста крана 3-го разряда ( часовая тарифная ставка – 60.3 руб.), если он обслуживает 3 рабочих места
со сменной выработкой: 20, 27. и 65 т. за смену.
Вариант 25.
1. Назначение тарифной системы, разработка тарифных сеток.
2. Задачи:
1. Нормативная трудоемкость изделия 500 нормо-часов, фактические затраты труда составили 420 час.
Планом внедрения организационно – технических мероприятий предусматривается снижение нормативной
трудоемкостии до 440 час. (при планируемом выполнении норм 110 %). Определите, на сколько процентов
повысится производительность труда при производстве данного изделия, как изменится уровень выполнения
норм?
2. Расчеты показывают, что в предстоящем году технологическая трудоемкость производственной
программы цеха составит 300 000 нормо-часов. Определите плановую численность рабочих, если фонд
рабочего времени одного рабочего составляет 1800 час., а предполагаемое выполнение норм – 120 %.
3. Бригада рабочих –сдельщиков в составе 4 рабочих 5 разряда и 3 рабочих 4 разряда в течении месяца по
действующим нормам выработала 700 нормо-часов по 4 разряду и 300 нормо-часов по 5 разряду. Определить
средний разряд работ и средний разряд работающих. Тарифные коэффициенты: 4 разряд – 1.35; 5 разряд –
1.53.
Вариант 26.
1. Тарифные сетки, их назначение и характеристика.
2. Задачи:
1. На предприятии предполагается установить новое оборудование, что позволит повысить
производительность на 40 %. Одновременно будут осуществлены мероприятия по механизации
транспортных работ, что даст возможность сократить численность рабочих, занятых на этих работах с 80 до
60 чел. В результате улучшения организации труда предполагается также сократить внутрисменные потери
рабочего времени с 10 до 5 %. Как при этом повысится производительность труда на предприятии?
2. Рассчитайте норму выработки за смену для сборщика, если оперативное время Т оп = 2.38 мин., время
обслуживания Торм = 4 % от оперативного времени, время на отдых Тотл = 2 % от оперативного времени.
5. На участке работает 2 рабочих 2 разряда, 4 рабочих 3 разряда и 5
рабочих 5 разряда. Плановая трудоемкость месячного производственного задания на участке распределяется
по разрядам тарифной ставки следующим образом:
Разряды 1
2
3
4
5
6
Нормо - 200
220
550
620
410
часы
Определить средний тарифный разряд работ и средний тарифный разряд рабочих
Вариант 27.
1. Коллективная форма оплаты труда.
2. Задачи:
1. Определите уровень выполнения норм выработки токарем, если он сдал ОТК за месяц 40 шт. ступенчатых
валиков ( Тшт = 3 чел –час) и 30 втулок ( Тшт = 2.5 чел.-час). Отработано 23 смены по 8 часов
2. Рассчитайте нормы штучного, штучно – калькуляционного времени и норму выработки в смену по
следующим данным: машинное время Тм = 6.6 мин, вспомогательное время Т всп = 2.8 мин, время
обслуживания Торм = 6 % от оперативного времени, время на отдых Тотл = 4 % от оперативного времени.
Подготовительно – заключительное время Т пз = 12 мин, количество деталей в партии – 30 шт.
3. Рассчитать расценку по косвенно –сдельной системе оплаты труда дежурного слесаря 3 разряда (часовая
ставка – 53.9 руб.), если слесарные работы относятся к 4 разряду (часовая ставка – 59.6 руб.), а слесарь
обслуживает пять работающих агрегатов с нормативной сменной выработкой: 16, 19, 23, 24, 180 тонн за 8
часов.