Выбор профессии - Департамент труда и занятости населения

ÑËÓÆÁÀ
ÀÍ ßÒÎ ÑÒÈ
1
Как правильно выбрать профессию?
(Слайды «Секреты выбора профессии»)
Три главных требования, которым должна соответствовать выбранная вами
профессия:
1. Профессия должна быть интересной для вас (ХОЧУ - занятия, которые ты
делаешь с интересом по собственной инициативе, как в школе, так и во внеурочное время)
2. Профессия должна соответствовать вашим возможностям (МОГУ – твои
возможности им заниматься: способности, состояние здоровья, уровень знаний и умений)
3. Должны быть широкие возможности найти работу по полученной специальности (НАДО – эта профессия необходима на рынке труда).
Поэтому, прежде всего, изучи себя: чем ты хочешь заниматься, к чему у тебя
наибольший интерес?
Затем соотнеси свои интересы со своими способностями: есть ли у тебя реальная возможность овладеть выбранной профессией.
Тщательно изучи те профессии, которые ты выбрал, постарайся узнать о них
как можно больше: пути получения профессии, предмет, цель и условия труда, медицинские противопоказания, требования профессии к личности. (Слайды «Выбор
профессии»).
Необходимо подумать о том, насколько востребована выбранная Вами профессия на рынке труда, каковы перспективы ее развития на рынке труда.
Что такое рынок труда?
Для того, чтобы вы смогли выбрать профессию максимально точно, нам необходимо рассмотреть то, где, собственно, и существуют профессии. Кратко можно
сказать, что рынок труда – это «работники», «работодатели» и взаимоотношения
между ними.
Рынок труда во многом похож на обычный вещевой или продовольственный
рынок. На нем существуют покупатели – руководители предприятий, организаций, которые нуждаются в труде работников. На этом рынке существуют и продавцы – ими могут быть любые люди, ищущие работу: выпускники, студенты, любой
человек, желающий сменить место работы, т.е. это могут быть люди как имеющие, так и не имеющие работу. Все они предлагают на рынке свои услуги в надежде получить место работы, где за использование этих услуг им будут платить. Но
успешность продаж у всех различна: кто-то находит место без проблем, а другой
месяцами не имеет работы, кто-то за свой труд получает доходы, позволяющие
жить в роскоши, а другому едва хватает заработков, чтобы прокормить семью.
В чем же специфика и сложность рынка труда, его отличие от вещевого рынка? Прежде всего, в самом товаре.
Товар, который предлагает продавец-работник, нельзя пощупать руками или
увидеть глазами. Покупателю необходим не сам работник, и даже не его труд, а ре2
зультаты его труда. Но ведь до того момента, когда результат труда будет получен,
работника нужно принять на работу, возможно, заплатить ему какие-то деньги, т.е.
фактически купить товар, которого еще нет. С другой стороны, и продавецработник оказывается в сложной ситуации. Хорошо, если можно показать работодателю какие-то конкретные результаты своего труда и этим убедить его купить
ваш труд. А если это невозможно? И даже если работник полностью уверен, что
его товар хорош и нужен покупателю, убедить в этом работодателя непросто.
Вы сами можете быть продавцами своей рабочей силы, т.е своих знаний, умений, квалификации, здоровья, опыта, способностей. Но вы не одни предлагаете
свою рабочую силу, есть конкуренция среди продавцов-работников. Чем больше у
вас знаний, выше уровень компетентности, профессионализма, опыта и т.д., тем
лучше.
Однако, кроме предложения с вашей стороны, есть и еще и спрос со стороны работодателей (потребность работодателей в специалистах соответствующей
квалификации). Все зависит от соотношения спроса и предложения, насколько они
соответствуют друг другу. Чем в большей степени спрос на определенные профессии со стороны работодателей превышает предложение со стороны представителей
этих профессий, тем более дефицитной является профессия. Например, 10 лет
назад стали открываться малые предприятия, и понадобилось большое количество
бухгалтеров – появился спрос. Предложение было недостаточным, и наличие краткосрочных курсов подготовили достаточное количество специалистов. Затем бухгалтеров продолжали готовить. А спрос уже был удовлетворен. Значит, появилось
предложение в избытке. Таковы законы рынка труда – постоянные колебания
спроса и предложения.
Мир профессий огромен, на спрос и предложение на этом рынке влияет множество факторов, которые очень трудно учесть. Кроме того, чрезвычайно велика
изменчивость рынка, трудно точно сказать, сколько и каких специалистов потребуется через пять-семь лет.
Очень часто молодые люди при выборе будущей профессии не ориентируются
на ее востребованность, на спрос, а ориентируются на престижность и популярность профессии (Слайды «Нужные профессии»).
Какие профессии наиболее престижны у
современной молодежи?
Об этом можно судить по конкурсу абитуриентов в учебные заведения. Выпускники школ хотят быть юристами, экономистами, менеджерами. На одно место
в университетах на вышеперечисленные специальности претендуют по несколько
человек. В системе среднего профессионального образования очень много выпускников подают документы на специальности бухгалтера, юриста, менеджера, экономиста. И таких желающих ежегодно гораздо больше, чем требуется.
Престижные на сегодняшний день специальности остаются таковыми уже в
течение нескольких лет. Причем всеобщий интерес к популярным специальностям
вызвал значительный приток абитуриентов. Но эта волна подхватила и тех молодых людей, которые не имеют к этим профессиям ни призвания, ни способностей.
Стихия спроса на те или иные популярные сегодня профессии приводит к тому, что почти треть выпускников не работают по специальности. Поэтому очень
3
важно при выборе профессии – определить, какие из качественных сторон профессии для Вас более желанны, важны. Главное – выбрать профессию, которая будет
соответствовать вашим интересам и склонностям, личностным особенностям и
способностям. Необходимо тщательно изучить те профессии, которые выбрали,
постараться узнать о них как можно больше: пути получения профессии, предмет,
цель и условия труда, медицинские противопоказания, требования профессии к
личности (профессионально-важные качества). И, наконец, подумать о том,
насколько актуальна выбранная тобой профессия на рынке труда, каковы перспективы ее развития.
«А знаете ли вы, какие профессии сегодня имеют спрос на
рынке труда Вологодской области?».
Анализируя отраслевую потребность в работниках в 2009 году, следует отметить, что наибольшую потребность в кадрах испытывают предприятия промышленности, строительные организации, организации торговли и общественного питания, социального обеспечения, здравоохранения, образования, предприятия
транспорта и связи, предприятия жилищно-коммунального хозяйства.
В производственной сфере отмечается спрос на станочников, столяров, слесарей, шлифовщиков, монтажников.
В здравоохранении лечебно-профилактические учреждения области испытывают большую потребность как во врачах, так и в среднем медицинском персонале.
В сфере бытового обслуживания населения наблюдается спрос на сантехников, плотников, слесарей.
В сфере услуг сохраняется спрос на охранников, милиционеров, военнослужащих.
В сфере торговли наблюдается устойчивый спрос на продавцов.
В сельской местности востребован труд как специалистов (зоотехники, землекопы, фельдшеры), так и рабочих (трактористы, доярки и т.д.)
Существует потребность в работниках строительных специальностей (каменщик, кровельщик, маляр-штукатур, плотник). В сфере строительства в частности
нужны люди, которые не только могут составить красивый проект, а умеют качественно работать с современными строительными и декоративно-отделочными материалами. Самыми востребованными на данный момент являются технические
специальности, а особенно – отдельные узкие направления.
Рынок труда - явление весьма динамичное. Спрос и предложение на различные
профессии могут изменяться, появляются новые профессии, некоторые старые
наполняются новым содержанием. Сложно сказать, что будет через 5-10 лет, ситуация напрямую будет зависеть от общеэкономического благосостояния страны, и
области в частности, но по мнению специалистов, анализирующих развитие экономики, бум спроса придется на тех же рабочих – универсалов (владеющих несколькими рабочими специальностями), которые особенно будут востребованы в промышленности, транспорте, строительстве, коммунальном хозяйстве. Для развития
торговли наступают золотые времена, отсюда рост спроса на менеджеров по продажам, торговых представителей, специалистов по маркетингу, рекламе, менеджеры по логистике. У некоторых людей сфера продаж ассоциируется исключительно
с рыночным прилавком или в лучшем случае с супермаркетом. На самом деле тор4
говыми операциями занимаются предприятия практически всех отраслей экономики. Поэтому люди, умеющие успешно реализовывать и приобретать товары, услуги, сырье, информацию, никогда не останутся без работы. Менеджеров по продажам, хорошо знающих специфику продукта, с которым им приходится иметь дело,
а также обладающих обширной клиентской базой, можно назвать одними из самых
желанных для нанимателей кандидатов.
Кроме того, рынку труда необходимы опытные торговые представители (в том
числе медицинские), в чьи обязанности входит взаимодействие с оптовыми покупателями. Ну и, конечно, ни один серьезный производитель не может обойтись без
команды высококлассных специалистов по продвижению товаров и услуг на рынок. Представителей нескольких смежных профессий, таких как менеджер по рекламе и некоторых других, называют маркетологами. В их обязанности входит выбор оптимального торгового канала для реализации товара, создание привлекательного образа продукта, анализ предпочтений целевой аудитории, участие в
формировании ценовой политики, постоянная забота об эффективности рекламы.
Современные товароведы также должны думать о перспективах: прогнозировать
потребительский спрос, создавать рекомендации по изменению предлагаемого
компанией ассортимента в зависимости от ситуации на рынке и пр.
Также в торговле крайне необходимы специалисты в области логистики, которые умеют организовать отправку, доставку, растаможивание, складирование товаров. Успешность их деятельности напрямую зависит от профессионалов, которые
способны перебросить груз в нужную точку в сжатые сроки и с минимальными издержками.
Например, уже довольно длительное время переживает подъем такая гигантская отрасль, как сфера обслуживания, которая нуждается в армии различных профессионалов (специалисты в области туризма, общественного питания, индустрии
красоты и здоровья).
Волна всеобщей компьютеризации и информатизации дают все основания
предполагать, что в обозримом будущем останутся востребованными: программисты, системные администраторы, веб-инженеры, менеджеры информационных
проектов, специалисты в области информационной безопасности. Хорошие программисты сегодня востребованы практически во всех областях экономики: от
космоса и военно-промышленного комплекса до банковской сферы и рынка разработки видеоигр.
Бурное развитие сотовой связи, интернет-технологий, кабельного, спутникового телевидения, систем широкополосного доступа обуславливает устойчивый высокий спрос на сотрудников телекоммуникационной сферы, начиная от рабочих и
мастеров-техников и заканчивая инженерами, сервис-менеджерами.
По оценкам экспертов, на инженеров строительной отрасли ожидается в будущем большой спрос (так как в нашей стране велик спрос на жилье, различную
коммерческую и социальную недвижимость). Помимо инженеров необходимы мастера, начальники участков, прорабы, руководители проектов.
Наиболее высокая потребность на рынке труда будет сохраняться в отношении
рабочих и большинства инженерных специальностей (инженер-технолог, инженермеханик, конструктор).
Спрос на профессии врачей, учителей, поваров останется прежним, так как
они нужны во все времена.
5
В экспертных кругах существуют определенные сомнения относительно востребованности экономистов, бухгалтеров, юристов. Этот прогноз говорит о том,
что при несомненной значимости этих профессий и их ключевой роли для ряда
предприятий (которую они сохранят и в обозримом будущем), представителям
данных профессий в ближайшей перспективе будет сложнее найти работу, так как
они будут находиться в ситуации жесткой конкуренции.
Даже если вы уже обзавелись модным дипломом, но еще не имеете солидного
опыта, то в начале карьеры вам, скорее всего, придется на некоторое время забыть
о высоких адвокатских гонорарах и соцпакетах матерых банковских экспертов.
Юристы и экономисты без стажа сегодня мало кого интересуют — бизнесменам
нужны только асы. Новичкам в профессии имеет смысл постоянно повышать уровень своего образования (например, нелишне будет получить квалификацию в сфере менеджмента). Однако если молодой специалист не имеет чрезмерно завышенных ожиданий и стремится, прежде всего, пройти практику и стать профессионалом, то у него весьма неплохие перспективы. Молодому человеку, обдумывающему свое будущее, следует прислушиваться к прогнозам экспертов и на их основе
принимать собственное решение. Эксперты рынка труда говорят о том, что развитие новых технологий будет стимулировать спрос на электронщиков, химиковтехнологов, инженеров-связистов, генетиков, экологов специалистов в области
биоинженерии, а также специалистов по ремонту и продаже специального оборудования.
Впрочем, какую бы специальность вы ни выбрали, многое будет зависеть от
вашей готовности постоянно совершенствоваться в любимом деле, много работать
и преодолевать неизбежные препятствия на карьерном пути.
Необходимо поступать как дальновидные инвесторы, которые пренебрегают
фактором престижности. Дальновидный инвестор всегда предпочтет вкладывать
свои ресурсы в нечто перспективное, т.е. надежную и постоянную профессию, чтобы учиться ей основательно и постоянно повышать квалификацию в течение всей
трудовой деятельности.
(Для информирования о ситуации на рынке труда (региональном, местном) необходимо использовать данные территориальных центров занятости,
сайта Департамента занятости населения (www. szn.vologda. ru).
Как можно подробнее познакомиться
с разными профессиями?
Прежде, чем выбрать себе профессию, полезно как можно больше узнать про
нее. Каким образом это можно сделать? Существует несколько путей поиска и сбора информации о профессиях.

Во-первых, можно попросить рассказать об интересующих вас профессиях знающих людей.

Во-вторых, можно прочитать о разных профессиях в литературе или
узнать о некоторых из них в фильмах.

В-третьих, в некоторых случаях можно понаблюдать за трудовой деятельностью специалистов на их рабочем месте.

В-четвертых, иногда есть возможность попробовать работать самому.
6
Итак, с кем можно поговорить о профессиях? Нужно сказать, что опрос людей,
осведомленных в области тех или иных профессий, представляет собой наиболее
простой, привычный и быстрый способ познакомиться с профессиональной деятельностью. Однако не все люди одинаково хорошо владеют профессиональной
информацией. Это следует учитывать. Одним из лучших способов познакомиться с
профессией является возможность получить собственное впечатление о некоторых
профессиях. Побывать на рабочем месте специалиста хотя бы в течение нескольких
часов – значит не только понять, но и наглядно представить себе, что он делает, с
помощью чего, в каких условиях, в каком состоянии он может находиться. Можно
подумать о следующем:
- Что я буду видеть, слышать, чувствовать, находясь на этой работе?
- О чем я буду думать?
- От чего в этой работе я смогу получить удовлетворение?
- Что мне будет мешать работать?
Лучше всего посмотреть за профессиональной деятельностью не одного, а нескольких представителей одной профессии на разных рабочих местах, в разное
время, в разных ситуациях.
«Пути получения профессии?»
Правильный выбор профессии – необходимое, но недостаточное условие
успешной профессиональной карьеры. Если вы обдумали свой профессиональный
выбор, взвесили все «за» и «против», то следующий шаг – правильно определить
пути получения профессии.
Каждая профессия требует определенных способностей и личностных качеств,
которые необходимы или весьма желательны для успешной деятельности. При
этом даже абсолютно полное совпадение имеющихся у вас качеств с желательными для данной профессии еще не делает вас готовым специалистом, так как практически каждая специальность требует определенного уровня знаний и умений, то
есть профессиональной квалификации.
Профессиональное образование является необходимым условием для квалифицированной работы. При этом не следует забывать, что в современном мире профессиональные знания и умения устаревают крайне быстро. Без повышения профессиональной квалификации невозможно не только продвинуться, но иногда и просто
удержаться на своем месте. Например, мастер по ремонту холодильников или телевизоров не сомневается, что по его специальности всегда найдется работа. Но если
он не будет осваивать новые модели и передовую технологию, то есть повышать
свою квалификацию, то и в таком надежном деле можно оказаться за бортом.
УРОВНИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Законом об образовании устанавливаются следующие уровни образования:



основное общее образование;
среднее (полное) общее образование;
начальное профессиональное образование;
7



среднее профессиональное образование;
высшее профессиональное образование;
послевузовское профессиональное образование.
Высшее профессиональное образование
Профессиональное
Среднее профессиональное образование
Начальное профессиональное образование
Среднее (полное) общее (11-12 классов)
Общее
Основное общее образование (9 классов)
Начальное общее образование (4 класса)
Начальное профессиональное образование.
Подготовка осуществляется на базе основного общего образования (9 кл.) или
среднего (полного) общего образования (11 кл.) в профессиональных училищах и
лицеях.
Среднее профессиональное образование.
Среднее профессиональное образование можно получить в техникумах, колледжах.
Высшее профессиональное образование.
Можно получить в институтах, университетах, академиях.
Принимать решение о выборе учебного заведения следует ответственно, учитывая свои способности и материальные возможности. Опыт показывает, что качество образования не всегда зависит от того, является ли учебное заведение государственным или негосударственное. Эффективность обучения определяется скорее квалификацией преподавателей, конкретным содержанием учебных программ
и их материальной базой.
Получить информацию об учебных заведениях можно: в справочниках для
поступающих в учебные заведения, в сети Интернет, в рекламных объявлениях, в
библиотеках, в центрах занятости, на выставках.
Если вы решили поступать в вуз, колледж, лицей или училище,
заранее спланируйте свои действия:
8

Подберите из справочника для поступающих несколько учебных заведений (2 или более), где можно получить интересующую вас профессию с
учетом спроса на рынке труда.
Посетите эти учебные заведения (желательно за год до поступления) в
"Дни открытых дверей).
Оцените свои возможности, способности и знания тех предметов, по которым сдаются экзамены (учтите конкурс предыдущих лет).
Решите, в какое учебное заведение вы будете поступать.
Продумайте запасной вариант, это может быть: другая специальность данного учебного заведения; ступенчатый путь получения желаемого уровня
образования: профессиональный лицей (профессиональное училище) –
техникум (колледж) - ВУЗ; работа и заочное обучение; другое учебное заведение.
Выберите приемлемые для вас варианты дополнительной подготовки:





U
U
U
U
U
классы с углубленным изучением отдельных предметов;
специализированные школы;
занятия с репетитором;
подготовительные курсы;
самостоятельная подготовка.
9
2
1
Труд свободен.
свободен.
Каждый имеет
право свободно
распоряжаться
своими
способностями к
труду,
труду, выбирать
род деятельности
и профессию
ст.37
ст.37
3
Ошибки при выборе профессии
Неумение разобраться
в склонностях и способностях
Выбор по образу кого - либо
или «за компанию»
4
Что надо учитывать при
выборе профессии:
способности и склонности;
склонности;
востребованность профессии;
профессии;
возможности получения профессии;
профессии;
состояние здоровья.
здоровья.
Внешние атрибуты, престижность,
популярность, конечный результат
5
Помогут
Помогут выбору
выбору
Профессиограмма – описание
особенностей профессии или
специальности.
специальности.
 Психограмма – описание требований
профессии к психологическим
качествам человека.
человека.

7
Где получить
профессиональное образование
6
Начальное
Среднее
Высшее
Профессиональные Техникумы,
Техникумы, Высшие учебные
училища,
училища, лицеи
колледжи
заведения
(университеты,
университеты,
институты,
институты,
академии)
академии)
УЗНАЙ ВСЕ О ПРОФЕССИИ
 Предмет,
Предмет, цели,
цели, условия
труда.
труда.
 Пути получения пропрофессии.
фессии.
 Медицинские протипротивопоказания.
вопоказания.
 Соотнеси себя с треботребованиями выбранной
профессии
10