россия федерациязы - Администрация г.Черногорск

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
РЕСПУБЛИКА ХАКАСИЯ
РОССИЯ ФЕДЕРАЦИЯЗЫ
ХАКАС РЕСПУБЛИКА
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА
ЧЕРНОГОРСКА
ХАРАТАС ГОРОДТЫҢ УСТАА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
От 16.12. 2013 г.
г. Черногорск
№ 3505-П
О проведении в городе Черногорске
смотра-конкурса на лучшую организацию
осуществления воинского учета
и бронирования граждан, пребывающих в запасе
в 2014 году
В целях совершенствования работы по осуществлению первичного воинского
учета призывников и граждан, пребывающих в запасе в органах местного
самоуправления, ведению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в
запасе, на предприятиях, в учреждениях и организациях города, в соответствии с
«Положением о воинском учете», утвержденным постановлением Правительства
Российской Федерации от 27 ноября 2006 года № 719, Методическими рекомендациями
Генерального штаба ВС РФ по ведению воинского учета в организациях, «Порядком
проведения смотров-конкурсов на лучшую организацию осуществления воинского учета,
проводимых органами военного управления Вооруженных Сил Российской Федерации,
военными комиссариатами, органами исполнительной власти субъектов Российской
Федерации и органами местного самоуправления», утвержденным приказом Министра
обороны Российской Федерации от 19 ноября 2007 года № 500, постановлением
Правительства Республики Хакасия от 16.03.2012 № 169 «О проведении в Республике
Хакасия ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию воинского учета граждан
пребывающих в запасе и граждан подлежащих призыву на военную службу»
П О С Т А Н О В Л Я Ю:
1. Утвердить Положение о проведении смотра-конкурса на лучшую организацию
осуществления воинского учета, бронирования граждан, пребывающих в запасе, согласно
Приложению № 1.
2. Утвердить Оценочные показатели работы учреждений и организаций города,
участвующих в конкурсе на лучшую организацию осуществления воинского учета и
бронирования граждан, пребывающих в запасе, согласно Приложению № 2.
3. Назначить конкурсную комиссию в составе:
председатель комиссии: первый заместитель Главы администрации города
Черногорска Сорокин А.В.;
заместитель председателя: начальник отдела военного комиссариата Республики
Хакасия по городу Черногорск и Боградскому району Никитин А.Д. (по согласованию);
Члены комиссии:
начальник отдела кадров и специальной работы Администрации города
Черногорска Бычкова С.Н.;
начальник отделения ППП и УМР отдела военного комиссариата по
муниципальному образованию Лисецкий И.Н. (по согласованию);
начальник отделения П и ПГВС отдела военного комиссариата по муниципальному
образованию Ступаков А.А. (по согласованию);
помощник начальника отделения ППП и УМР отдела военного комиссариата по
муниципальному образованию Кузоватова И.П. ( по согласованию);
помощник начальника отделения ППП и УМР отдела военного комиссариата по
муниципальному образованию Кандрашева Л.А. (по согласованию);
3. Рекомендовать начальнику отдела ВК РХ по городу Черногорск и Боградскому
району принять необходимые решения, регулирующие вопросы проведения конкурса.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого
заместителя Главы администрации города Черногорска, председателя городской комиссии
по бронированию граждан, пребывающих в запасе, Сорокина А.В.
Глава города Черногорска
В.В. Белоногов
Приложение № 1 к постановлению
Администрации г. Черногорска
от 16.12.2013г. № 3505-П
ПОЛОЖЕНИЕ
о проведении конкурса на лучшую организацию воинского учета
и бронирования граждан, пребывающих в запасе в городе Черногорске
1. Настоящее положение определяет порядок проведения смотра конкурса среди
организаций города Черногорска на лучшую организацию мобилизационной подготовки,
осуществления воинского учета, бронирования граждан, пребывающих в запасе, учета
транспортных средств, порядка своевременного оповещения граждан (руководителей
организаций, имеющих задание на поставку транспортных средств) явки граждан,
подлежащих призыву на военную службу (направлению для работы) по мобилизации (по
контрольному оповещению), поставке техники на сборные пункты или в воинские части в
соответствии с планами мобилизационной подготовки.
2. Основными задачами смотра-конкурса являются:
- совершенствование работы администрации города Черногорска, организаций по:
- организации мобилизационной подготовки;
- ведению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, учету
транспортных средств;
- своевременному оповещению граждан (поставщиков транспортных средств);
- определение оптимального порядка исполнения администрацией города, отделом
военного комиссариата Республики Хакасия по городу Черногорск и Боградскому району,
органами местного самоуправления полномочий и функций а, должностными лицами
организаций и гражданами обязанностей, установленных федеральными законами «Об
обороне», «О воинской обязанности и военной службе», «О мобилизационной подготовке
и мобилизации в Российской Федерации».
- совершенствование порядка планирования подготовки и проведения мероприятий
мобилизационной подготовки, ведения воинского учета и бронирования граждан,
пребывающих в запасе, учета транспортных средств, оповещения граждан (поставщиков
транспортных средств), явки граждан, подлежащих призыву (направлению для работы) по
мобилизации, поставки техники на пункты сбора или непосредственно в воинские части в
соответствии с планами мобилизационной подготовки.
3. Конкурс проводится ежегодно среди всех организаций города Черногорска с 1
января по 1 ноября текущего года.
4. Сведения о результатах проверки организации воинского учета и бронирования
граждан, пребывающих в запасе, представляются по форме, устанавливаемой отделом
военного комиссариата Республики Хакасия по городу Черногорск и Боградскому району
в конкурсную комиссию, создаваемую постановлением Администрации г. Черногорска, к
1 декабря текущего года.
5. В состав конкурсной комиссии города Черногорска входят представители
администрации города Черногорска, отдела военного комиссариата Республики Хакасия
по городу Черногорск и Боградскому району. Председателем конкурсной комиссии
является первый заместитель Главы администрации города Черногорска.
6. Конкурсная комиссия по результатам проведенных проверок, оценивает работу
организаций по мобилизационной подготовке, ведению воинского учета и бронирования
граждан, пребывающих в запасе, учету транспортных средств, оповещению граждан
(поставщиков транспортных средств), явке граждан, подлежащих призыву на военную
службу (направлению для работы) по мобилизации, поставке техники на пункты сбора
или непосредственно в воинские части в соответствии с планами мобилизационной
подготовки.
7. Городская конкурсная комиссия подводит итоги конкурса, определяет
победителей, занявших 1,2,3 место, и представляет сведения на утверждение Главе
администрации города, а затем для утверждения - в комиссию Республики Хакасия к 1
декабря текущего года.
8. Поощрение победителей смотра конкурса осуществляется на основании решения
конкурсной комиссии города Черногорска Правительством Республики Хакасия.
9. Руководители, ответственные за воинский учет и бронирование работники
организаций, занявших по итогам смотра конкурса призовые места, представляются к
награждению почетными грамотами, благодарственными письмами.
Приложение № 2 к постановлению
Администрации г. Черногорска
от ___ .___.2013г. № ___
ОЦЕНОЧНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
работы учреждений и организаций города, участвующих в конкурсе на лучшую
организацию осуществления воинского учета и бронирования граждан,
пребывающих в запасе
1. Организация осуществления воинского учета;
2. Полнота и достоверность сведений, содержащихся в личных карточках
работников /форма Т-2/ и личных карточках государственных /муниципальных/ служащих
/форма Т-2 ГС/ из числа призывников и граждан, пребывающих в запасе.
3. Качество осуществления воинского учета:
Оценка показателей осуществляется в соответствии со следующими критериями:
Организация осуществления воинского учета:
«удовлетворительно» - если выполнены установленные федеральными законами,
актами Президента РФ и Правительства РФ, а также правовыми актами Министерства
Обороны РФ и иными служебными документами, обязанности по организации
осуществления воинского учета; документы по осуществлению воинского учета
разработаны в полном объеме и качественно; спланированные на день проверки
мероприятия по осуществлению воинского учета, взаимодействию с военными
комиссариатами, органами местного самоуправления /представлению предусмотренных
Положением о воинском учете сведений/ выполнены не менее чем на 70%, проведена
ежегодная сверка сведений, содержащихся в личных карточках, со сведениями,
содержащимися в документах воинского учета отдела (муниципального) военного
комиссариата Республики Хакасия;
«неудовлетворительно», если не выполнены требования на оценку
«удовлетворительно»
Полнота и достоверность сведений, содержащихся в личных карточках формы
Т-2 из числа призывников и граждан, пребывающих в запасе:
«отлично» - если отсутствуют личные карточки граждан, подлежащих воинскому
учету с нарушением правил, порядка или требований по их ведению, а также с
расхождениями содержащихся в них сведений при практическом оповещении /контроле/ с
фактическими данными граждан или при контрольной сверке с документами воинского
учета отдела (муниципального) военного комиссариата Республики Хакасия; хранение
личных карточек граждан, подлежащих воинскому учету, организовано в соответствии с
методическими рекомендациями по ведению воинского учета в организациях,
разработанными Министерством обороны Российской Федерации (проверяется не менее 1
% личных карточек из каждого состава от их общего количества. При практической
поставке мобилизационных людских ресурсов проверяется 100% карточек оповещаемых и
поставляемых граждан);
«хорошо» - если количество личных карточек граждан, подлежащих воинскому
учету, с нарушениями правил, порядка или требований по их ведению, а также с
расхождениями содержащихся в них сведений при практическом оповещении /контроле/ с
фактическими данными граждан или при контрольной сверке с документами воинского
учета отдела (муниципального) военного комиссариата Республики Хакасия, не
превышает 5 % от числа проверенных; хранение личных карточек граждан, подлежащих
воинскому учету, организовано в соответствии с методическими рекомендациями по
ведению воинского учета в организациях, разработанными Министерством обороны РФ;
«удовлетворительно» - если количество личных карточек граждан, подлежащих
воинскому учету, с нарушениями правил, порядка или требований по их ведению, а также
с расхождениями содержащихся в них сведений при практическом оповещении /контроле/
с фактическими данными граждан или при контрольной сверке с документами воинского
учета отдела (муниципального) военного комиссариата составляет от 5 до 10% от числа
проверенных; хранение личных карточек граждан, подлежащих воинскому учету,
организовано в соответствии с методическими рекомендациями. Разработанными
Министерством обороны РФ;
«неудовлетворительно» - если не выполнены требования на оценку
«удовлетворительно».
Качество осуществления воинского учета:
«отлично» - если организация осуществления воинского учета оценивается
«удовлетворительно», а полнота и достоверность сведений, содержащихся в личных
карточках призывников и граждан, пребывающих в запасе, - «отлично»;
«хорошо» - если организация осуществления воинского учета оценивается
«удовлетворительно», полнота и достоверность сведений, содержащихся в личных
карточках призывников и граждан, пребывающих в запасе, - «хорошо»;
«удовлетворительно» - если организация осуществления воинского учета и
полнота и достоверность сведений, содержащихся в личных карточках призывников и
граждан, пребывающих в запасе, оценены «удовлетворительно»;
«неудовлетворительно» - если не выполнены требования на оценку
удовлетворительно.
ОЦЕНОЧНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
____________________________________________________________
____________________________________________________________
____________________________________________________________
для участия в конкурсе на лучшую организацию
осуществления воинского учета и бронирования граждан,
пребывающих в запасе
Общие сведения об организации
Полное наименование и адрес
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
Вид деятельности
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
Должность, ФИО руководителя
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
Должность, ФИО ответственного за ведение воинского учета и бронирования
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
1. Численность работающих и граждан, пребывающих в запасе:
Всего работающих: _______
Из них граждан, пребывающих в запасе: ______
На общем воинском учете:
Всего из них
офицеров прапорщиков, мичманов, старшин
сержантов, солдат, матросов -
На специальном воинском учете:
Всего из них:
офицеров прапорщиков, мичманов, старшин,
сержантов, солдат, матросов -
2. Численность граждан, подлежащих призыву на военную службу Качество осуществления первичного воинского учёта призывников и граждан,
пребывающих в запасе.
№
пп
Проверяемые вопросы
ОЦЕНКА
соответствие требованиям нормативных документов
полностью
не полностью
не соответствует
соответствует
соответствует
1. Организация осуществления первичного воинского учета
Укомплектованность
работниками,
осуществляющими воинский учет, согласно
нормам,
утвержденным
Правительством
Российской Федерации
2. Приказ об организации воинского учета
граждан, в т.ч. бронирования граждан,
1.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
пребывающих в запасе
Функциональные обязанности работников,
осуществляющих воинский учет
Согласование с военным комиссариатом
муниципального образования (органом местного
самоуправления) назначения на должность,
перемещения
и
увольнения
работников,
осуществляющих воинский учет в организации
Приказ
руководителя
организации
о
возложении обязанностей по ведению воинского
учета при временном убытии работника,
осуществляющего воинский учет, (отпуск,
временная нетрудоспособность, командировка)
на другое должностное лицо; акт по передаче
документов
Выделение для работников, осуществляющих
воинский учет, специально оборудованного
помещения
и
железных
шкафов,
обеспечивающих сохранность документов по
воинскому учету
Обеспечение работников, осуществляющих
воинский учет, оргтехникой и средствами связи
План работы по осуществлению воинского
учета и бронирования граждан, пребывающих в
запасе
Наличие руководящих документов по вопросам
воинского учета и бронирования граждан,
пребывающих в запасе, других документов в
соответствии
с
требованиями,
устанавливаемыми федеральными органами
исполнительной
власти,
органами
исполнительной власти субъектов Российской
Федерации, органами местного самоуправления,
военными комиссариатами и руководителем
организации
10. Наличие Методических рекомендаций по
ведению воинского учета в организации,
утвержденных к печати 11 апреля 2008 г. первым
заместителем начальника ГОМУ Генерального
штаба
11. Контроль за работой специалиста, отвечающего
за воинский учет, со стороны руководителя
организации
12. Проведение работы по выявлению граждан,
подлежащих постановке на воинский учет по
месту работы и (или) месту жительства (месту
пребывания) и принятие мер к постановке их на
воинский учет
13. Проведение мероприятий по проверке у
граждан, принимаемых на работу, наличия
отметок в паспортах граждан Российской
9.
Федерации об их отношении к воинской
обязанности, наличия и подлинности документов
воинского учета, а также подлинности записей в
них, отметок о постановке на воинский учет по
месту жительства или месту пребывания,
наличия мобилизационных предписаний (для
военнообязанных при наличии в военных
билетах отметок об их вручении), жетонов с
личными
номерами
Вооруженных
Сил
Российской Федерации (для военнообязанных
при наличии в военных билетах отметки о
вручении жетона)
14. Проведение работы по разъяснению гражданам
их
обязанностей
по
воинскому
учету,
мобилизационной подготовке и мобилизации,
установленных законодательством Российской
Федерации,
осуществление
контроля
их
исполнения, информирование граждан об
ответственности за неисполнение указанных
обязанностей
15. Сообщение в военный комиссариат о фактах
отсутствия отметок в паспортах граждан
Российской Федерации об их отношении к
воинской обязанности, в документах воинского
учета отметок о постановке на воинский учет,
неоговоренных исправлений, неточностей и
подделок, неполного количества листов, а также
о
случаях
неисполнения
гражданами
обязанностей в области воинского учета
16. Направление в соответствующие военные
комиссариаты и (или) органы местного
самоуправления
сведений
о
гражданах,
подлежащих воинскому учету и принятию
(поступлению) или увольнению (отчислению) их
с работы (из образовательных учреждений) в
установленные сроки и по установленной форме
17. Направление по запросам соответствующих
военных комиссариатов и (или) органов
местного
самоуправления
необходимых
сведений о гражданах, состоящих на воинском
учете, а также о гражданах, не состоящих, но
обязанных состоять на воинском учете в
установленные сроки и по установленной форме
18. Представление в соответствующие военные
комиссариаты списков граждан мужского пола
15- и 16-летнего возраста в установленные сроки
и по установленной форме
19. Представление в соответствующие военные
комиссариаты списков граждан мужского пола,
подлежащих первоначальной постановке на
воинский учет в установленные сроки и по
установленной форме
20. Проведение сверки сведений о воинском учете,
содержащихся в личных карточках со
сведениями, содержащимися в документах
воинского учета граждан с установленной
периодичностью
21. Проведение сверки сведений о воинском учете,
содержащихся в личных карточках со
сведениями, содержащимися в документах
воинского учета соответствующих военных
комиссариатов и (или) органов местного
самоуправления в установленном порядке и с
установленной периодичностью
22. Сообщение в военный комиссариат сведений
об
изменениях
семейного
положения,
образования,
структурного
подразделения
организации, должности, места жительства или
места пребывания, состояния здоровья граждан,
состоящих на воинском учете в установленные
сроки и по установленной форме. Внесение
указанных изменений в личные карточки
граждан
23. Организация
своевременного
оповещения
граждан о вызовах (повестках) соответствующих
военных комиссариатов или органов местного
самоуправления и обеспечение своевременной
явки граждан в военные комиссариаты.
Наличие соответствующих подтверждающих
документов (журналов)
24. Направление граждан при отсутствии отметок
в паспорте гражданина Российской Федерации
об отношении к воинской обязанности или о
постановке на воинский учет в документах
воинского учета в военный комиссариат по
месту жительства (месту пребывания) или в
орган местного самоуправления.
Наличие соответствующих подтверждающих
документов (журналов)
25. Направление в военный комиссариат сведений
о гражданах женского пола в возрасте от 18 до
45 лет (ранее не состоявших на воинском учете),
имеющих (получивших) специальности в
соответствии с Перечнем военно-учетных
специальностей,
а
также
профессий,
специальностей, при наличии которых граждане

Руководители образовательных учреждений приложением к списку граждан, подлежащих
первоначальной постановке на воинский учет, представляют в военный комиссариат заполненные анкеты в
соответствии с приложением № 4 к Инструкции по подготовке и проведению мероприятий, связанных с
призывом на военную службу граждан Российской Федерации, не пребывающих в запасе, утвержденной
приказом
Министра
обороны
Российской
Федерации
от
2
октября
2007
г.
№ 400.
женского пола получают военно-учетные
специальности и подлежат постановке на
воинский учет
26. Организация
выдачи
работниками,
осуществляющими воинский учет, гражданам
расписок в приеме от них документов воинского
учета
27. Наличие
справочной
информации
по
воинскому учету, мобилизационной подготовке
и мобилизации, информационных стендов
28. Ведение
служебного
делопроизводства
(отдельного дела) по вопросам воинского учета и
бронирования граждан, пребывающих в запасе
29. Ведение журнала проверок осуществления
воинского учета и бронирования граждан,
пребывающих в запасе Вооруженных Сил
Российской Федерации
30 Осуществление руководителем организации
дополнительных
выплат
работникам,
выполняющим
обязанности
по
ведению
воинского учета по совместительству:
Сумма баллов за 1 подраздел
2. Полнота и достоверность сведений, содержащихся в личных карточках граждан
из числа призывников и граждан, пребывающих в запасе
1. Соблюдение установленного Методическими
рекомендациями по ведению воинского учета в
организациях
порядка
хранения
личных
карточек работников (форма № Т-2) и (или)
личных
карточек
государственных
(муниципальных) служащих(форма № Т-2 ГС
(МС), поставленных на воинский учет
2. Соответствие оформления раздела II личных
карточек граждан, подлежащих воинскому
учету, установленным правилам, порядку и
требованиям
по
их
ведению,
наличие
расхождений имеющихся в них сведений с
фактическими данными граждан, с документами
воинского учета соответствующих военных
комиссариатов,
органов
местного

самоуправления
Сумма баллов за 2 подраздел
3. Оформление бронирования граждан, пребывающих в запасе
1. Правомерность и своевременность оформления
бронирования граждан, пребывающих в запасе.

2 балла – дополнительные выплаты производятся;
1 балл – дополнительные выплаты производятся не в полном объеме или периодически;
0 баллов – дополнительные выплаты не производятся.
Своевременность аннулирования отсрочек от
призыва на военную службу в периоды
мобилизации, военного положения и в военное
время граждан, пребывающих в запасе,
утративших право на отсрочку и сообщение в
военный комиссариат
2. Состояние учета бланков удостоверений об
отсрочке от призыва на военную службу в
периоды мобилизации, военного положения и в
военное время, а также бланков извещений о
зачислении на специальный воинский учет,
организация их хранения в соответствии с
установленным порядком
3. Полнота и своевременность представления в
военный комиссариат установленной
отчетности, в том числе о численности
работников организаций
Сумма баллов за 3 подраздел
Итоговая сумма баллов