Семинарское занятие № 1

ПЛАНЫ СЕМИНАРСКИХ ЗАНЯТИЙ
Модуль 1
Семинарское занятие № 1
Возникновение и развитие школы научного управления
1. Методологические основы классического менеджмента. Принципы
научного менеджмента Ф. Тейлора.
2. Развитие идей научного менеджмента в работах Г. Ганта, Ф. и А.
Гилбретов, Г. Эммерсона.
3. Особенности административной школы менеджмента. Принципы и
функции управления А. Файоля.
4. Унификация задач менеджмента. Идеи Л. Урвика, Дж. Муни и А. Рейли.
5. Развитие идей классической школы в России.
Рекомендуемая литература
Основная литература
1. Всеобщая история менеджмента: Учебное пособие / Под общ. Ред.
Мазур И. И. – М.: Издательский центр «ЕЛИМА», 2007.- С. 411-415, 460-476.
2. Дятлов А., Плотников М. Общий менеджмент: концепции и
комментарии: Учебник.- М.: Альпика Бизнес Букс, 2007.- С. 151-168.
3. Чудновская С. А. История менеджмента. – СПБ, 2004г. – С. - 88 –
102.
4. Теории научного менеджмента и административного управления
в ретроспективе. // Менеджмент в России и за рубежом. – 1997. - № 1.
5. Корицкий Э. Б. Развитие науки о менеджменте в России в 1900-1950гг. // Российский журнал менеджмента.- 2005.- Т. 3.- № 1.- С. 132-137.
6. Принципы и методы тектологии А. Богданова в современной
организации управления. // Менеджмент в России и за рубежом. – 1997. - №
3.
Дополнительная литература
1. Голубев К. История менеджмента: тенденция гуманизации.- СПб.:
Юридический Центр Пресс, 2003.- С. 10-20, 177-184, 194-200.
2. Кезин А. В. Менеджмент: Методологическая культура.- М.:
Гардарики, 2001. - С. 52-60, 84-96.
Семинарское занятие № 2
Школа человеческих отношений
1. Предпосылки возникновения бихевиористского направления
управленческой мысли.
2. Исследование поведенческих установок: теория А. Маслоу и Ф.
Герцберга. Поведенческая теория социальных целей, концепции Р. М.
Сайерта и Дж. Марча.
3. Теория стилей руководства Д. Макгрегора и У. Оучи.
4. Особенности российского бихевиоризма. Психофизиологический и
психотехнический подходы.
Рекомендуемая литература
Основная литература
1. Семенов А., Маслова Е. Психология и этика менеджмента и бизнеса.М.: Дашков и К, 2008.- С. 4-27.
2. Полукаров В., Петрушин В. Психология менеджмента.- М.: КноРус,
2008.-С. 188-207.
3. Всеобщая история менеджмента: Учебное пособие / Под общ. Ред.
Мазур И. И. – М.: Издательский центр «ЕЛИМА», 2007.- С. 411-415, 460-476.
4. Шейн Э. Организационная культура и лидерство (3 изд.).- Спб.:
Питер, 2006.- С. 183-197.
5. Корицкий Э. Б. Развитие науки о менеджменте в России в 1900-1950гг. // Российский журнал менеджмента.- 2005.- Т. 3.- № 1.- С. 132-137.
6. Чудновская С. Н. История менеджмента. – СПБ., 2004. – С. 102 – 114.
Дополнительная литература
1. Дятлов А., Плотников М. Общий менеджмент: концепции и
комментарии: Учебник.- М.: Альпика Бизнес Букс, 2007.- С. 151-168.
2. Голубев К. История менеджмента: тенденция гуманизации.- СПб.:
Юридический Центр Пресс, 2003.- С. 10-20, 177-184, 194-200.
3. Кезин А. В. Менеджмент: Методологическая культура.- М.:
Гардарики, 2001. - С. 52-60, 84-96.
4. Кузнецова Н. В. Хороший лидер не имеет подчиненных (М. П.
Фоллет – теоретик менеджмента) // Российский журнал менеджмента.- 2003.№. 6.- С. 116-122.
5. Хлюнева М. В., Звезденков А. А., Верхоглазов В. Н. Пирамида
Маслоу или когда бесспорное стало сомнительным. // Менеджмент в России
и за рубежом.- 1998. - № 5.- С. 33-48.
6. Терешков Д. К вопросу о классификации потребностей //
Менеджмент в России и за рубежом.- 2006. - № 1.- С. 68-73.
Семинарское занятие № 3
Школа управленческой науки
1. Причины возникновения нового подхода к управлению.
2. Системный подход в современном менеджменте: предпосылки
возникновения, принципы, перспективы развития.
3. Причины возникновения и особенности кейсового подхода.
Методология анализа ситуаций в менеджменте.
4.
Теория
управления
изменениями.
Теории
управления.
Рекомендуемая литература
Основная литература
стратегического
1. Всеобщая история менеджмента: Учебное пособие / Под общ. Ред.
Мазур И. И. – М.: Издательский центр «ЕЛИМА», 2007.- С. 415-442, 557-563,
568-573, 574-589, 607-619.
2. Келнан. Д. Перемены: секреты позитивных изменений для
организаций и их лидеров. Пер. с англ. Загребельского В.- М.: РИА
«Стандарты и качество», 2008.- С. 98-105.
3. Дятлов А., Плотников М. Общий менеджмент: концепции и
комментарии: Учебник.- М.: Альпика Бизнес Букс, 2007.- С. 309-321, 345369.
4. Мунин П. И., Мунина М. П., Мунин М. П. Менеджмент устойчивого
развития (неопределенностно-информационный анализ) // Менеджмент в
России и за рубежом.- 2008. - № 2.- С. 131-138.
5. Ефремов В. С. Транснациональные бизнес-системы // Менеджмент в
России и за рубежом.- 2008. - № 1.- С. 3-17.
6. Широкова Г. В. «Теория О» и
«теория Е» как стратегии
организационных изменений // Менеджмент в России и за рубежом.- 2005.№ 1.- С. 61-68.
7. Голубков Е. Системный анализ как методологическая основа
принятия решений // Менеджмент в России и за рубежом.- 2003. - № 3.- С.
131-140, № 4.- С. 130-138.
Дополнительная литература
1. Кезин А. В. Менеджмент: Методологическая культура.- М.:
Гардарики, 2001.- С. 118-119, 143-187.
2. Поляков Р. Н. Развитие РИС-менеджмента в предпринимательстве //
Менеджмент в России и за рубежом.- 2008. - № 1.- С. 60-65.
3. Кузнецов Ю. Развитие методологии менеджмента // Проблемы
теории и практики управления. – 1997.- № 4.
4. Алексеев П. Эволюция систем и организационное проектирование //
Проблемы теории и практики управления. – 1998. - № 4.- С. 25-32.
5. Маслов В. Концептуальные установки менеджмента // Менеджмент в
России и за рубежом.- 2007.- № 1.- С. 3-19.
6. Горюков Е. В. Управление проектом по реинжинирингу бизнеспроцессов // Менеджмент в России и за рубежом.- 2008.- № 3.- С. 47-56.
7. Попов К. Г., Советов И. Н. К вопросу о применении естественных
законов в менеджменте // Менеджмент в России и за рубежом.- 2006.- № 6.С. 3-8.
Модуль 2
Семинарское занятие № 1
Особенности американской модели управления
1. Общая характеристика стран с высоким уровнем индивидуализма.
2.
Американская
«атомистического
система
менеджмента
индивидуализма»:
причины
как
выражение
формирования,
характеристика личностных качеств американцев.
3. Принципы американской системы управления и факторы ее
эффективности.
Рекомендуемая литература
Основная литература
1. Всеобщая история менеджмента: Учебное пособие / Под общ. Ред.
Мазур И. И. – М.: Издательский центр «ЕЛИМА», 2007.- С. 194-224, 226-259.
2. Семенов А., Маслова Е. Психология и этика менеджмента и бизнеса.М.: Дашков и К, 2008.- С. 250-273.
3. Мешкова Е. В. программы МБА В Америке, Европе и России //
Менеджмент в России и за рубежом.- 2003.- № 5.- С. 78-86.
4. Чудновская С. Н. История менеджмента.- СПБ: Питер, 2004.- С. 129138
Дополнительная литература
1. Арнаутова Н. Средневековые истоки современной корпоративной
культуры // Менеджмент в России и за рубежом.- 2008.- № 1.- С. 119-124.
2.
Гизатуллин
А.
В.
Корпоративное
управление,
социальная
ответственность и финансовая эффективность компании // Российский
журнал менеджмента.- 2007.- № 1.- С. 114-118.
3. Федько В. П., Бондаренко В. А. Азиатский и европейскоамериканский стили управления, возможность оценки национального
менеджмента через инфраструктурные составляющие // Менеджмент в
России и за рубежом.- 2005.- № 5.- С. 36-42.
4.
Бахур
А.
Б.
Особенности
национального
менеджмента
//
Менеджмент в России и за рубежом.- 2005.- № 5.- С. 23-35.
5. Попова Ж. Г. Межнациональные особенности ведения деловых
переговоров// Менеджмент в России и за рубежом.- 2003.- № 1.- С. 117-121.
Семинарское занятие № 2
Особенности японской модели управления
1. Особенности стран с коллективистской моделью управления.
2. Причины формирования современной японской модели управления.
3. Японская система менеджмента как выражение коллективистской
модели управления: причины формирования, характеристика личностных
качеств японцев.
4. Преимущества и недостатки японской системы управления.
Рекомендуемая литература
Основная литература
1. Всеобщая история менеджмента: Учебное пособие / Под общ. Ред.
Мазур И. И. – М.: Издательский центр «ЕЛИМА», 2007.- С. 226-259.
2. Черныш Л., Ермалович Л., Бурак Е. Теория управления.
Менеджмент. В 3 частях.- Ч. 3. Японский менеджмент: Хрестоматия.- Минск:
ГИУСТ БГУ, 2007.- С. 5-33, 38-64, 186-190, 197-199, 201-203, 226-245.
3. Полукаров В., Петрушин В. Психология менеджмента.- М.: КноРус,
2008.-С. 78-90.
4. Вайтхилл А. Японская система менеджмента.- М.: ИнтернетТрейдинг, 2006.- С. 105-133, 153-162, 193-223.
5. Семенов А., Маслова Е. Психология и этика менеджмента и бизнеса.М.: Дашков и К, 2008.- С. 250-273.
7. Чудновская С. Н. История менеджмента.- СПБ: Питер, 2004.- С. 141161.
Дополнительная литература
1. Арнаутова Н. Средневековые истоки современной корпоративной
культуры // Менеджмент в России и за рубежом.- 2008.- № 1.- С. 119-124.
2.
Гизатуллин
А.
В.
Корпоративное
управление,
социальная
ответственность и финансовая эффективность компании // Российский
журнал менеджмента.- 2007.- № 1.- С. 114-118.
3. Федько В. П., Бондаренко В. А. Азиатский и европейскоамериканский стили управления, возможность оценки национального
менеджмента через инфраструктурные составляющие // Менеджмент в
России и за рубежом.- 2005.- № 5.- С. 36-42.
4.
Бахур
А.
Б.
Особенности
национального
менеджмента
//
Менеджмент в России и за рубежом.- 2005.- № 5.- С. 23-35.
5. Попова Ж. Г. Межнациональные особенности ведения деловых
переговоров// Менеджмент в России и за рубежом.- 2003.- № 1.- С. 117-121.
6. Ключко В. Н. Корпоративное управление в Японии: особенности
тенденции развития // Менеджмент в России и за рубежом.- 2006.- № 2.- С.
107-117.
7. Хачатуров А. Е., Белковский А. И. Применимы ли в России традиции
и опыт восточной школы менеджмента // Менеджмент в России и за
рубежом.- 2005.- № 1.- С. 124-134.
8. Маслов Д. В., Белокоровин Э.А. Японская премия качества как
инструмент достижения конкурентоспособности // Менеджмент в России и за
рубежом.- 2004.- № 6.- С. 104-109.
9. Козлов А. Управление персоналом в японских корпорациях в
условиях глобализации // Менеджмент в России и за рубежом.- 2002.- № 2.С. 125-129.
10. Парфенова Т. В. Японская модель управления человеческими
ресурсами: опыт адаптации в других странах (на примере Великобритании) //
Менеджмент в России и за рубежом.- 2008.- № 2.- С. 97-102.
Семинарское занятие № 3
Общая характеристика европейской модели управления
1. Исторические предпосылки и условия формирования европейской
теории и практики управления. Основным принципы и
условия эффективного
менеджмента в Европе.
2. Специфические черты английской модели управления. Особенности
проведения деловых переговоров и модель поведения английских менеджеров.
3.
Французская модель управления: предпосылки формирования,
методологическая основа, характеристика по методам Г. Хофстеда, Э. Холла
и К. Камерона.
4. Принципы построения немецкой модели управления, модель
организационного
поведения
немецких
менеджеров.
Особенности
трёхзвенной модели управления акционерными обществами в Германии.
Рекомендуемая литература
Основная литература
1. Семенов А., Маслова Е. Психология и этика менеджмента и бизнеса.М.: Дашков и К, 2008.- С. 250-273.
2. Черныш Л., Ермалович Л., Бурак Е. Теория управления.
Менеджмент. В 3 частях.- Ч. 3.- Минск: ГИУСТ БГУ, 2007.- С. 192-195, 206209, 217-218.
3. Парфенова Т. В. Японская модель управления человеческими
ресурсами: опыт адаптации в других странах (на примере Великобритании) //
Менеджмент в России и за рубежом.- 2008.- № 2.- С. 97-102.
4.
Гизатуллин
А.
В.
Корпоративное
управление,
социальная
ответственность и финансовая эффективность компании // Российский
журнал менеджмента.- 2007.- № 1.- С. 114-118.
5. Скавитин А. В. Управление сокращением персонала: опыт
Великобритании // Менеджмент в России и за рубежом.- 2004.- № 2.- С. 4753.
6. Костин А. Е. Корпоративная социальная ответственность и
устойчивое развитие: мировой опыт и концепция для России // Менеджмент в
России и за рубежом.- 2005.- №3.- С. 112-122.
7. Ключко В. Л. Германская модель корпоративного управления:
генезис, особенности и тенденции // Менеджмент в России и за рубежом.2006.- № 6.- С. 58-68.
8. Костин А. Е. Корпоративная социальная ответственность и
устойчивое развитие: мировой опыт и концепция для России // Менеджмент в
России и за рубежом.- 2005.- №3.- С. 112-122.
Дополнительная литература
1.
Бахур
А.
Б.
Особенности
национального
менеджмента
//
Менеджмент в России и за рубежом.- 2005.- № 5.- С. 23-35.
2. Попова Ж.Г. Межнациональные особенности ведения деловых
переговоров // Менеджмент в России и за рубежом.- 2003.- № 1.- С. 117-121.
3. Семенов А., Маслова Е. Этика менеджмента: Учеб. пособ.- М.:
Дашков и К, 2005.- С. 244-246, 263-269.
4. Федько В. П., Бондаренко В. А. Азиатский и европейскоамериканский стили управления, возможность оценки национального
менеджмента через инфраструктурные составляющие // Менеджмент в
России и за рубежом.- 2005.- № 5.- С. 36-42.
5. Чуйкова Ч. С. Управление неэффективной занятостью в России и за
рубежом // Менеджмент в России и за рубежом.- 2005.- № 5.- С. 133-140.
Семинарское занятие № 4
Особенности российской модели управления
1. Причины и этапы формирования российской модели управления.
2. Принципы современной российской модели управления, оценка
российской модели управления по критериям Г. Хофстеда, Э. Холла, К.
Камерона.
3. Факторы повышения эффективности и конкурентоспособности
российского менеджмента.
4. Тенденции развития российской системы управления. Перспективы
реализации индивидуалистской и коллективистской модели управления в
России.
Рекомендуемая литература
Основная литература
1. Семенов А., Маслова Е. Психология и этика менеджмента и бизнеса.М.: Дашков и К, 2008.- С. 267-272.
2. Всеобщая история менеджмента: Учебное пособие / Под общ. Ред.
Мазур И. И. – М.: Издательский центр «ЕЛИМА», 2007.- С. 340-356, 548-557.
3. Денисов А.А. Проблемы эффективного управления в России //
Менеджмент в России и за рубежом.- 2007. - № 2. 135-140.
4. Юрасов И. А. Особенности управления российскими социальнотрудовыми отношениями на современном этапе // Менеджмент в России и за
рубежом.- 2007. - № 2.- С. 127-131.
5. Семенов А., Маслова Е. Этика менеджмента: Учеб. пособ.- М.:
Дашков и К, 2005.- С. 246-249.
6. Шепель В. Эффективный менеджмент: мыслить по-русски.- М.:
Финансы и статистика, 2005.- С. 126-137.
7. Струкова О. С., Пушных В. А. Деловая культура России: измерение
по Г. Хофстиду // Менеджмент в России и за рубежом.- 2004.- № 2.- С. 45- 53.
Дополнительная литература
1. Сергеев А. Л. Институты управленческой парадигмы в России //
Менеджмент в России и за рубежом.- 2005.- № 3.- С. 55-66.
2. Котляревский Ю. Л. Этюды российского менеджмента.- Ростов-наДону, Феникс, 2003.- С. 73-95.
3. Хачатуров А. Е., Белковский А. И. Применимы ли в России традиции
и опыт восточной школы менеджмента // Менеджмент в России и за
рубежом.- 2005.- № 1.- С. 124-134.
4. Костин А. Е. Корпоративная социальная ответственность и
устойчивое развитие: мировой опыт и концепция для России // Менеджмент в
России и за рубежом.- 2005.- № 3.- С. 112-122.
5. Баринов В. А., Макаров Л. В. Корпоративная культура организации в
России // Менеджмент в России и за рубежом.- 2002.- № 2.
6. Алексеевский В. С. Введение в российский менеджмент.- Калуга,
Манускрипт, 2001.- С. 37-49.
7. Картавый М. А. Методологические принципы формирования
российского менеджмента // Менеджмент в России и за рубежом.- 1999.- № 3.