положение об организации работы по охране труда зао

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
В ЗАО «Ката»
Утверждено Приказом по Компании за № 50 от 18 февраля 2013 г.
Настоящее Положение разработано в соответствии с действующим трудовым з аконодательством Российской Федерации.
Настоящее Положение разработано в соответствии с действующим трудовым законодательством
Российской Федерации.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ





1.1. Цель работы по охране труда - обеспечение безопасности жизни, сохранение здоровья и работоспособности работников предприятия в процессе трудовой деятельности.
1.2. Настоящее Положение устанавливает:
1.2.1. Основные направления работы по охране и безопасности труда на предприятии.
1.2.2. Распределение обязанностей по обеспечению выполнения работ в области охраны труда на
предприятии между работодателем и работниками.
1.2.3. Роль и место ответственного лица за охрану труда.
1.2.4. Направления обеспечения благоприятных условий труда и снижения травматизма:
обучение и инструктаж по вопросам охраны труда работников предприятия;
контроль и анализ состояния условий труда;
разработка мероприятий для включения в план мероприятий по охране труда;
организация обеспечения работников предприятия средствами коллективной и индивидуальной защиты;
изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов
охраны труда.
1.2.5. Порядок расследования несчастных случаев на производстве.
1.3. Настоящее Положение вводится как обязательное для исполнения всеми руководителями и
специалистами.
2. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ИХ ВЫПОЛНЕНИЮ МЕЖДУ РАБОТОДАТЕЛЕМ И РАБОТНИКАМИ







2.1. В целях обеспечения безопасных условий и охраны труда на предприятии работодатель обязан:
обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования,
осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов,
сырья и материалов;
обеспечить применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем
месте;
обеспечить режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации;
обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды,
специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих
средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и
(или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных
условиях или связанных с загрязнением;
обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда и
оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда,
стажировку на рабочем месте;
обеспечить недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и
инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;

















обеспечить организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также
за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей
сертификацией работ по охране труда в организации;
организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных
(при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских
осмотров (обследований) в соответствии с медицинскими рекомендациями, действующим законодательством РФ и Перечнем профессий (должностей) и категорий работников ЗАО «Ката», подлежащих обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам с сохранением
за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований);
обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без
прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), а также в случае медицинских
противопоказаний;
обеспечить информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о
существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
обеспечить предоставление федеральным органам исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другим федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в
установленной сфере деятельности, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органам профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;
обеспечить принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и
здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим
первой помощи;
обеспечить расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний в порядке, установленном трудовым законодательством;
обеспечить санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в
соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем
месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи;
обеспечить беспрепятственный допуск должностных лиц органов государственного управления охраной труда, органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов
общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда в организации и
расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
обеспечить выполнение предписаний должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного надзора и контроля в области
охраны труда;
обеспечить обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний;
обеспечить ознакомление работников с требованиями охраны труда;
обеспечить разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для
принятия локальных нормативных актов;
обеспечить наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования
охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.
2.2. Работник обязан:
соблюдать требования охраны труда, установленные законами и иными нормативными
правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда;
правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;









проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой
помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;
немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой
ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на
производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков
острого профессионального заболевания;
проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в
течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных действующим законодательством РФ.
3. ОТВЕТСТВЕННОЕ ЛИЦО ПО ОХРАНЕ ТРУДА СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ
3.1. Для осуществления организационных, координирующих, методических и контрольных функций на ответственное лицо по охране труда структурного подразделения возлагаются следующие
должностные обязанности:
осуществление контроля над соблюдением всеми работниками предприятия действующего
законодательства, правил, норм и инструкций по охране и безопасности труда;
контроль над выдачей и использованием спецодежды и СИЗ;
анализ и устранение недостатков в обеспечении безопасных условий труда;
контроль над прохождением работниками периодических медицинских осмотров;
периодическая проверка знаний по охране труда у работников;
разработка и составление документации по охране труда.
3.2. Ответственное лицо по охране труда в вопросах охраны труда подчиняется непосредственно
старшему инженеру по охране труда и технике безопасности предприятия.
4. КОМИССИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА




4.1. Комиссия по охране труда создается приказом Генерального директора для организации совместных действий руководства предприятия и работников по обеспечению требований охраны
труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также организации проведения проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информированию работников о результатах указанных проверок, сбора.
4.2. В состав комиссии входят:
заместитель Генерального директора предприятия;
старший инженер по охране труда
ответственное лицо по охране труда от каждого структурного подразделения;
другие лица, компетентные в рассмотрении вопросов охраны труда.
5. ОБУЧЕНИЕ И ИНСТРУКТАЖ ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА
5.1. Все работники (руководители в том числе) предприятия при поступлении на работу проходят
обучение и проверку знаний по охране труда и пожарной безопасности.
5.2. Дополнительно к обучению все работники проходят вводный инструктаж, а также инструктаж
на рабочем месте с показом приемов безопасной работы по утвержденным программам предприятия.
5.3. Помимо прохождения инструктажей и обучения, специалисты и рабочие изучают инструкции
по технике безопасности и охране труда для отдельных профессий и видов работ. Инструкции
разрабатываются старшим инженером по охране труда, согласовываются с руководителем службы
по работе с персоналом, старшим юрисконсультом, заместителями Генерального директора по
направлению и утверждаются у руководителя предприятия и периодически подвергаются пересмотру.
6. КОНТРОЛЬ И АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА
6.1. Контроль и анализ состояния условий труда систематически осуществляется на рабочих местах в следующем порядке:
 при ежедневном обходе рабочих мест своего подразделения (начальники подразделений);
 при обходе рабочих мест старшим инженером по охране труда.
6.2. О всех нарушениях и замечаниях ответственное лицо сообщает руководителю предприятия
для принятия мер к устранению нарушений и привлечению к ответственности виновных.
7. РАЗРАБОТКА ПРОГРАММЫ И МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОХРАНЕ И УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ
ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
7.1. Программа и мероприятия по охране труда и улучшению условий труда ежегодно разрабатываются старшим инженером по охране труда на основе:

Материалов анализа состояния условий труда на рабочих местах.

Финансового плана предприятия.

Данных по проверкам надзорных органов.

Предложений комиссии по охране труда предприятия.

Согласовываются с руководителем службы по работе с персоналом, заместителями Генерального директора и утверждаются Генеральным директором.
7.2. Контроль за осуществлением мероприятий по охране труда осуществляет Генеральный директор или лицо, назначенное в установленном порядке и согласно требований, установленных законодательством РФ.
8. ОРГАНИЗАЦИЯ РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
8.1. Для расследования несчастного случая на производстве в Организации незамедлительно создается комиссия в составе не менее пяти человек. В состав комиссии включаются обязательно
старший инженер по охране труда и технике безопасности, старший юрисконсульт, заместитель
Генерального директора, представители профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками представительного органа. Комиссию возглавляет заместитель Генерального директора.
Состав комиссии утверждается приказом работодателя. Руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включается.
8.2. Несчастный случай на производстве, происшедший с лицом, направленным для выполнения
работ к другому работодателю, расследуется комиссией, образованной работодателем, у которого
произошел несчастный случай. В состав данной комиссии входит уполномоченный представитель
работодателя, направившего это лицо. Неприбытие или несвоевременное прибытие указанного
представителя не является основанием для изменения сроков расследования.
8.3. Несчастный случай, происшедший с работником Организации, производящей работы на
выделенном участке другой организации, расследуется и учитывается организацией, производящей эти работы. В этом случае комиссия, проводившая расследование несчастного случая, информирует руководителя организации, на территории которой производились эти работы, о своих
выводах.
8.4.
Несчастный случай, происшедший с работником при выполнении работы по совместительству, расследуется и учитывается по месту, где производилась работа по совместительству.
8.5. Расследование несчастного случая на производстве, происшедшего в результате аварии
транспортного средства, проводится комиссией, образуемой работодателем, с обязательным использованием материалов расследования, проведенного соответствующим государственным органом надзора и контроля.
8.6. Для расследования группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного
случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом в состав
комиссии также включаются государственный инспектор по охране труда, представители органа
исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления (по
согласованию), представитель территориального объединения организаций профессиональных
союзов. Работодатель образует комиссию и утверждает ее состав во главе с государственным инспектором по охране труда.
8.7. По требованию пострадавшего (в случае смерти пострадавшего – его родственников) в расследовании несчастного случая может принимать участие его доверенное лицо. В случае, если доверенное лицо не участвует в расследовании, работодатель или уполномоченный им представитель либо председатель комиссии обязан по требованию доверенного лица ознакомить его с материалами расследования.
8.8. В случае острого отравления или радиационного воздействия, превысившего установленные нормы, в состав комиссии включается также представитель органа санитарноэпидемиологической службы Российской Федерации.
8.9. При крупных авариях с числом погибших 15 человек и более расследование проводится комиссией, состав которой утверждается Правительством Российской Федерации.
8.10. Расследование обстоятельств и причин несчастного случая на производстве, который не является групповым и не относится к категории тяжелых несчастных случаев или несчастных случаев со смертельным исходом, проводится комиссией в течение трех дней.
8.11. Расследование группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве и несчастного случая на производстве со смертельным исходом проводится
комиссией в течение 15 дней.
8.12. Несчастный случай на производстве, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется комиссией по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца
со дня поступления указанного заявления.
8.13. При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений указанные в настоящей статье
сроки могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 дней.
8.14. В каждом случае расследования несчастного случая на производстве комиссия выявляет и
опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения нормативных требований по
охране труда, получает необходимую информацию от работодателя и по возможности – объяснения от пострадавшего.
8.15. При расследовании несчастного случая на производстве в Организации по требованию комиссии работодатель за счет собственных средств обеспечивает:
 выполнение технических расчетов, проведение лабораторных исследований, испытаний, других экспертных работ и привлечение в этих целях специалистов-экспертов;
 фотографирование места происшествия и поврежденных объектов, составление планов, эскизов, схем;
 предоставление транспорта, служебного помещения, средств связи, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, необходимых для проведения расследования.
8.16. В целях расследования группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом подготавливаются следующие документы:

приказ (распоряжение) работодателя о создании комиссии по расследованию несчастного
случая;

планы, эскизы, схемы, а при необходимости – фото- и видеоматериалы места происшествия;

документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и вредных производственных факторов;

выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки
знаний пострадавших по охране труда;

протоколы опросов очевидцев несчастного случая и должностных лиц, объяснения пострадавших;

экспертные заключения специалистов, результаты лабораторных исследований и экспериментов;

медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего, или причине его смерти, о нахождении пострадавшего в момент несчастного случая в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

копии документов, подтверждающих выдачу пострадавшему специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами;

выписки из ранее выданных на данном производстве (объекте) предписаний государственных инспекторов по охране труда и должностных лиц территориального органа государственного
надзора (если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу);

другие документы по усмотрению комиссии.
8.17. На основании собранных документов и материалов комиссия устанавливает обстоятельства
и причины несчастного случая, определяет, был ли пострадавший в момент несчастного случая
связан с производственной деятельностью работодателя и объяснялось ли его пребывание на месте происшествия исполнением им трудовых обязанностей, квалифицирует несчастный случай как
несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством,
определяет лиц, допустивших нарушения требований безопасности и охраны труда, законов и
иных нормативных правовых актов, и определяет меры по устранению причин и предупреждению
несчастных случаев на производстве.
8.18. Если при расследовании несчастного случая с застрахованным комиссией установлено, что
грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда,
причиненного его здоровью, то с учетом заключения профсоюзного органа или иного уполномоченного застрахованным представительного органа данной Организации комиссия определяет
степень вины застрахованного в процентах. Расследование и учет профессиональных заболеваний
проводится в соответствии с законодательством РФ.
ПРОГРАММА УЛУЧШЕНИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА И ОХРАНЫ ТРУДА НА
2013 ГОД
ОСНОВНЫЕ КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ПРОГ РАММЫ
Проблема обеспечения безопасных условий труда, сохранения здоровья и работоспособности работников приобретает все большую остроту.
Особенно важно поддерживать достойные человека условия труда, заботиться о сохранении его
здоровья и жизни. Это важно еще и потому, что неукоснительное соблюдение норм и правил
охраны труда в процессе трудовой деятельности способствует формированию ответственного отношения к охране труда участников и руководителей производства.
Стратегическим направлением в области охраны труда должно стать признание и обеспечение
приоритета жизни и здоровья работников по отношению к результатам их трудовой деятельности
(ст.210 ТК).
Ст. 210 ТК предусмотрено принятие и реализация программ улучшения условий и охраны труда.
Цель Программы – разработка и принятие мер по предупреждению производственного травматизма, сохранению жизни и здоровья человека в процессе труда.
Основные задачи Программы – организационно–методическое управление охраной труда, нормативно–техническое и информационное обеспечение охраны труда.
Для успешной реализации этой стратегии и осуществления поставленных Программой задач
необходимо обеспечивать:
постоянное обновление научно обоснованной нормативной правовой базы по охране труда, усиление и расширение методической работы в этом направлении;
улучшение средств и методов организации работы по охране труда на всех уровнях управления,
разработку эффективного механизма экономического стимулирования к внедрению системы
управления охраной труда;
создание развернутой подсистемы обучения, повышения квалификации в области охраны труда;
улучшение условий труда, профилактической работы по предупреждению травматизма, общей и
профессиональной заболеваемости, предотвращению несчастных случаев с работниками, внедрение системы мониторинга условий труда;
развитие материально–технического и метрологического обеспечения охраны труда, создание организационной структуры и технического комплекса оценки условий труда на рабочем месте.
Социально–экономический эффект от выполнения Программы улучшения условий труда и охраны труда проявится в усилении ответственности работников по соблюдению норм, правил и требований охраны труда на рабочих местах, в сокращении общей и профессиональной заболеваемости работников, производственного травматизма, несчастных случаев, и, как следствие, сокращение выплат пособий по временной нетрудоспособности, единовременных и месячных выплат пострадавшим от травматизма и несчастных случаев, уменьшение расходов на медицинскую и социальную реабилитацию, т.е. сокращение на этой основе расходов.
Раздел 1. НОРМАТИВНОЕ ПРАВОВОЕ И МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ОХРАНЫ ТРУДА
В системе обеспечения безопасности жизни и здоровья работников, в процессе их трудовой деятельности основная роль принадлежит нормативным правовым актам по охране труда.
Нормативные требования по охране труда и их соблюдение по существу являются фундаментом в
создании здоровых и безопасных условий труда. Обеспечение единства этих требований – важная
задача.
Постановление Правительства Российской Федерации от 23.05.2000 № 399 «О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда» обязывает соблюдать установленный порядок разработки, введения в действие, продления и пересмотра нормативных правовых актов по охране труда.
В настоящее время в системе действуют нормативно правовые акты по охране труда в виде организационно–методических документов (положения, методические указания, рекомендации и т.д.),
инструкций по охране труда, правил по охране труда при проведении различных видов работ, правил пожарной безопасности и других документов.
Раздел 2. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА
Организация работы по охране труда в организациях всех уровней регламентируется Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21 марта 1997 г. №
15 .
Для обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением в каждой организации создается служба охраны труда или вводится должность специалиста
по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
Управление охраной труда неотделимо от трудовой деятельности. Администрация и совместные
комитеты (комиссии) по охране труда сотрудничают в деле обеспечения охраны труда, при этом
организационно–методическая работа по управлению охраной труда, подготовка управленческих
решений и контроль за их реализацией осуществляются старшим инженером по охране труда.
Раздел 3. ОБУЧЕНИЕ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ В ОБЛАСТИ
ОХРАНЫ ТРУДА
Организация работы по охране труда в первую очередь зависит от компетентности всех участников трудовой деятельности. Обучение безопасности труда всех работников, включая руководящий
состав, должно быть неотъемлемой частью профессионального обучения и повышения квалификации.
Все работники организации, в том числе ее руководитель, обязаны проходить обучение и проверку знаний требований охраны труда, а работодатель обязан обеспечить обучение, инструктаж работников и проверку знаний работниками норм, правил и инструкций по охране труда. Обучение
и проверка знаний по охране труда проводятся в соответствии с ГОСТ 12.0.004.
В целях создания системы непрерывного обучения и проверки знаний по охране труда утверждены Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 г. № 1/29 «Об
утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», которые регламентирует порядок обучения и проверки знаний требований
охраны труда на предприятиях и в организациях.
Раздел 4. УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ ТРУДА, ПРОФИЛАКТИКА ЗАБОЛЕВАНИЙ
И ТРАВМАТИЗМА РАБОТНИКОВ
Создание условий, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья работников в пр оцессе трудовой деятельности, снижение травматизма и профессиональной заболева емости работников, несчастных случаев, является основной целью Программы.
Условия труда на каждом рабочем месте должны соответствовать требованиям ста ндартов, правил и норм охраны труда.
Одно из основных направлений государственной политики в области охраны труда –
обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников – требует от работодателя обеспечить создание для работников безопасных и здоровых условий труда.
Предусматривает ответственность работодателей, должностных лиц и работников за
нарушение законодательных и иных нормативных актов об охране труда в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации.
Обязывает всех работников Предприятия, включая руководителей, проходить обуч ение, инструктаж, проверку знаний, правил, норм и инструкций по охране труда в порядке и в сроки, установленные для определенных видов работ и профессий.
В то же время руководитель учреждения является работодателем, обязанности котор ого по обеспечению охраны труда работников закреплены соответствующими стат ьями
Трудового кодекса ст. 212 ТК и Постановлением Министерства труда и социального
развития Российской Федерации от 21 марта 1997 г. № 15.
Безопасность труда должна в обязательном порядке учитываться при принятии реш ений по всем вопросам трудовой деятельности.
Одним из основных направлений в работе по дальнейшему улучшению условий труда
является аттестация рабочих мест.
Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку сущ ествующих условий и характера труда, оценку травмобезопасности рабочих мест и учет
обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.
Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда определен Полож ением, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального разв ития РФ от 31 августа 2007 г. № 569
Раздел 5. РАЗВИТИЕ МАТЕРИАЛЬНО–ТЕХНИЧЕСКОГО И МЕТРОЛОГИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА
Проведение правильной оценки состояния условий труда требует применения инструментальных
лабораторных и эргономических методов исследований.
Основную часть своего времени старший инженер по охране труда (при необходимости с привлечением специализированных сторонних организаций) уделяет проведению обследований и контролю с инструментальными замерами состояния опасных и вредных факторов на рабочих местах,
характеризующего условия труда.
Материально – техническая база охраны труда наряду с необходимым оснащением для проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда должна обеспечивать возможность
оперативного контроля состояния опасных и вредных факторов на рабочих местах в помещениях,
единый подход к измерениям опасных и вредных производственных факторов, регламентации
точности измерений, выбору методик измерений.
Администрация обязана внедрять современные средства охраны труда, в том числе и современные
средства и приборы контроля условий труда, проведения экспертизы условий труда, аттестации
рабочих мест по условиям труда, паспортизации помещений.
Метрологическое обеспечение в области безопасности труда – это комплекс организационно–
технических мероприятий, правил и норм, технических средств, направленных на обеспечение
единства и требуемой точности измерений при определении безопасности производственного
оборудования, технологических процессов, а также качества средств индивидуальной и коллективной защиты.
Метрологическое обеспечение в области безопасности труда производится в соответствии с требованиями стандартов государственной системы обеспечения единства измерений (ГСИ), системы
стандартов безопасности труда (ССБТ), правил и норм, утвержденных Министерством здравоохранения и социального развития РФ и органами государственного надзора. Основу метрологического обеспечения в области безопасности труда составляют современные приборы и средства
контроля условий труда.
Раздел 6. МЕРОПРИЯТИЯ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ УЛУЧШЕНИЯ
УСЛОВИЙ ТРУДА И ОХРАНЫ ТРУДА
Программа реализуется как комплекс организационных, методических, учебно–пропагандистских
и других мероприятий, обеспечивающих достижение поставленных целей.
Основное внимание при разработке Программы уделено минимизации затрат на достижение социального и экономического эффекта при осуществлении программных мероприятий.
6.1. Нормативное правовое и методическое обеспечение охраны труда
Целью предусмотренных мероприятий является создание и совершенствование научно обоснованной нормативной и методической базы для обеспечения реализации Правил по охране труда
в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при проведении лесохозяйственных работ, утвержденных Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21 марта 1997 г. № 15.
Сроки
№ п/п
Мероприятия
Исполнители
проведения
1
2
Разработка и утверждение в установленном порядке нормативных правовых, организационных документов по охране труда
(инструкций по охране труда для работников и видов работ)
Подготовка «Положения об аттестации рабочих мест в ЗАО «Ката»
Главный инженер, руководители подразделений
2013
2013
Главный инженер
6.2. Организационное обеспечение охраны труда
Целью предусмотренных мероприятий является создание организационных структур для эффективного управления охраной труда
№
п/п
Сроки
Мероприятия
Исполнители
проведения
1
2
3
4
Подготовка и утверждение в установленном порядке «Положение об
организации работ по охране труда в
ЗАО «Ката»
Создание в ЗАО «Ката» на паритетной основе комиссии по охране труда
Выдвижение кандидатур в состав
комиссии по охране труда от руководителей структурных подразделений
Проведение занятий, лекций, бесед
по обеспечению безопасности производственного процесса
Март 2013
Главный инженер
Март
Главный инженер
2013
Март
Главный инженер, руководители подразделений
2013
постоянно
Главный инженер, заместитель Генерального директора по производственной деятельности и заместитель Генерального директора по ЛР
6.3. Обучение и повышение квалификации в области охраны труда
Целью предусмотренных мероприятий является создание развернутой подсистемы
обучения, повышения квалификации руководителей, специалистов всех уровней и р аботников
№
п/
п
1
2
Мероприятия
Составление плана повышения квалификации руководителей и специалистов по
охране труда
Организация повышения квалификации в области охраны
Сроки проведения
февраль
Исполнители
Главный инженер
2013
май
Старший инженер по охране труда и
все руководители структурных подразделений
труда,
2013
в том числе:
прохождение обучения по
раз в три года в спеохране труда членов аттестациализированных
ционной комиссии по проверучебных центрах
ке знаний по охране труда
Организация обучения и проверки знаний по охране труда
специалистов и работников
предприятия,
в том числе:
Март
проведение обучения и проверки знаний правил, норм и
инструкций по охране труда и
безопасности производства
работ для отдельных профессий и видов работ
Разработка учебных программ
и учебных планов для проведения обучения по охране
труда
Подготовка контрольных вопросов и ответов для обучения и проверки знаний по
охране труда
Обучение и проверка знаний
по охране труда членов комитета (комиссии) по охране
труда
Оформление журнала учета
занятий, проверки знаний
правил норм и инструкций по
охране труда, протоколов заседания аттестационной комиссии по проверке знаний
по охране труда
2013
Главный инженер, руководители подразделений
3
4
5
6
7
Проведение обучения и проверки знаний по электробезопасно8
сти для электротехнического
персонала
Оформление протоколов прошедшим обучение по охране
9
труда и пожарной безопасности
февраль
Главный инженер
2013
Февраль
Главный инженер
2013
март
2013
Старший инженер по охране труда,
члены аттестационной комиссии по
проверке знаний по охране труда
Главный инженер
в рамках проведения обучения
апрель
Заместитель Генерального директора по
производственной деятельности, члены
аттестационной комиссии по проверке
знаний по электробезопасности, Главный
инженер
По результатам обуГлавный инженер
чения
6.4. Улучшение условий труда, профилактика заболеваний и травматизма рабо тников
Целью предусмотренных мероприятий является улучшение условий труда, профилактическая работа по предупреждению травматизма и несчастных случаев.
Сроки
№ п/п
Мероприятия
Исполнители
проведения
1
2
3
4
5
6
7
8
Составление списков контингента для прохождения обязательных периодических
медицинских осмотров работников и организация проведения медосмотров
Утверждение в установленном порядке
списков сотрудников подлежащих обязательным периодическим медицинским
осмотрам и согласование их в органах
ГЦГСЭН
Составление графиков проведения обязательных периодических медицинских
осмотров
Организация и проведение аттестации рабочих мест по условиям труда
Создание комиссии по проведению аттестации рабочих мест
Составление графика проведения аттестации рабочих мест
Составление перечня рабочих мест, подлежащих аттестации
Проведение ежегодного анализа состояния
условий труда
Январь
2013
Февраль
Главный инженер
2013
Февраль
2013
Февраль
2013
Главный инженер, руководители структурных
подразделений
Руководитель службы по
работе с персоналом,
Главный инженер, аттестационная комиссия
январь
Главный инженер
2013
январь
2013
январь
2013
Декабрь
Аттестационная комиссия, Главный инженер
Аттестационная комиссия
Главный инженер
2013
Январь
Представление в установленном порядке
статистической отчетности по охране труда в вышестоящие организации и органы
статистической отчетности
- февраль
10
Принятие мер по улучшению организации
работы по безопасности труда
Постоянно
11
Проведение обследования рабочих мест
Постоянно
12
Организация работы по пропаганде соблюдения требований правил и норм безопасности труда.
Постоянно
9
Руководитель службы по
работе с персоналом,
Главный инженер
Главный инженер
2013 г.
Главный инженер, все
руководители структурных подразделений
Главный инженер, руководители структурных
подразделений
Главный инженер, руководители структурных
подразделений