ПОЛОЖЕНИЕ о порядке замещения должностей

ФГБОУ ВПО «МГСУ»
Научно-техническое управление
СК Н ПВД 4 180 - 2013
УТВЕРЖДАЮ
«22» апреля 2013 г.
Ввести в действие с
«23» апреля 2013 г.
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке замещения должностей научных работников
федерального государственного бюджетного образовательного учреждения
высшего профессионального образования «Московский государственный
строительный университет»
Выпуск 1
Москва 2013
ФГБОУ ВПО «МГСУ»
Научно-техническое управление
Выпуск 1
Изменений 0
СК Н ПВД 4 180 - 2013
Экземпляр №2
Лист 2
Всего листов 16
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок и условия конкурсного отбора на
замещение вакантных должностей научных работников и руководителей научных
подразделений
федерального
государственного
бюджетного
образовательного
учреждения высшего профессионального образования «Московский государственный
строительный университет (далее ФГБОУ ВПО «МГСУ») (включая научных работников по
совместительству).
1.2. Положение распространяется на научных работников (руководитель научного
подразделения, в том числе сектора, отдела, лаборатории и т.д., главный научный
сотрудник, ведущий научный сотрудник, старший научный сотрудник, научный сотрудник,
младший научный сотрудник) научного подразделения, кафедры.
2 Нормативные ссылки
Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом «О
высшем и послевузовским профессиональном образовании от 25.08.1996 г. №125-ФЗ»,
ст. 332 Трудового кодекса РФ, Уставом ФГБОУ ВПО «МГСУ» и «Положением о порядке
замещения должностей научно-педагогических работников в высших учебных заведениях
Российской Федерации», утвержденным приказом Министерства образования Российской
Федерации от 26.11.2002 г. № 4114.
3. Порядок замещения вакантных должностей научных работников
3.1. Заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор
претендентов.
3.2. Конкурсный отбор объявляется ректором (проректором по направлению)
ФГБОУ ВПО «МГСУ» в периодической печати или других средствах массовой
информации не менее чем за два месяца до его проведения.
3.3. Срок подачи заявления для участия в конкурсном отборе – один месяц со дня
опубликования объявления о конкурсе.
Отказ в приеме заявления для участия в конкурсном отборе Конкурсной комиссией
Ученого Совета, ответственной за организацию и проведение конкурсного отбора, может
иметь место в случае несоответствия претендента квалификационным требованиям по
соответствующей должности, установленными данным Положением (приложение А),
либо в случае нарушения установленного срока подачи заявления.
3.4. Претенденты имеют право знакомиться с настоящим Положением,
квалификационными требованиями по соответствующей должности, условиями трудового
договора и присутствовать на заседаниях научного подразделения (см. п.4.3 настоящего
Положения) и Конкурсной комиссии Ученого совета, рассматривающих их кандидатуру.
3.5. Обсуждение и конкурсный отбор претендентов на должность научных
работников проводятся на заседании Конкурсной комиссии Ученого совета путем тайного
голосования. Решение Конкурсной комиссии Ученого совета утверждается открытым
голосованием на заседании Ученого совета ФГБОУ ВПО "МГСУ".
3.6. Успешно прошедшим конкурсный отбор считается претендент, получивший
путем тайного голосования наибольшее число голосов членов Конкурсной комиссии
Ученого совета, но не менее половины плюс один голос от числа принявших участие в
голосовании при кворуме не менее 2/3 списочного состава Конкурсной комиссии Ученого
совета. При получении равного количества голосов претендентами проводится повторное
голосование на том же заседании Конкурсной комиссии Ученого совета.
ФГБОУ ВПО «МГСУ»
Научно-техническое управление
Выпуск 1
Изменений 0
СК Н ПВД 4 180 - 2013
Экземпляр №2
Лист 3
Всего листов 16
3.7. Если на конкурсный отбор не подано ни одного заявления или ни один из
претендентов не получил более 50% голосов членов Конкурсной комиссии Ученого
совета, конкурсный отбор признается несостоявшимся.
3.8. Конкретные сроки трудового договора устанавливаются по соглашению
сторон с учетом коллективного договора и мнения членов Конкурсной комиссии Ученого
совета, но не более 5 (пяти) лет.
3.9. По результатам конкурсного отбора, после заключения с работником трудового
договора издается приказ ректора о приеме на научную должность по соответствующему
научному структурному подразделению.
3.10. При наличии вакантной должности научного работника конкурсный отбор в
установленном порядке объявляется ректором.
Конкурсный отбор не объявляется при переводе работника с его согласия на
аналогичную или ниже занимаемой им должности в том же научном структурном
подразделении или при переводе в другое профильное научное структурное
подразделение до окончания срока трудового договора.
3.11. Истечение срока трудового договора с работником является основанием
прекращения трудовых отношений.
3.12. Трудовой договор не может быть продлен без прохождения конкурсного
отбора.
4. Особенности замещения должностей научных работников.
4.1. Для участия в конкурсном отборе претендент подает заявление в Конкурсную
комиссию Ученого совета на имя Ректора. К заявлению прикладывается информация о
его соответствии вакантной научной должности, которая может включать сведения о:
 публикациях в рецензируемых журналах;
 монографиях и главах в монографиях;
 статьях в научных сборниках и периодических изданиях;
 публикациях в материалах научных мероприятий;
 патентах;
 публикациях в зарегистрированных научных электронных изданиях;
 препринтах;
 научно-популярных книгах и статьях;
 другие публикации по вопросам профессиональной деятельности;
 грантах, научных контрактах и договорах, в выполнении которых
участвовал научный работник, с указанием его конкретной роли;
 участии в научных мероприятиях с указанием статуса доклада и уровня
мероприятия (международное, всероссийское, региональное и т.д.);
 участии в подготовке и проведении научных мероприятий;
 педагогической деятельности (чтение лекций, проведение семинаров,
научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие
виды педагогической деятельности);
 премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность;
 участии научного работника в редакционных коллегиях научных журналов;
 другая информация, подтверждающая квалификацию научного работника.
4.2. Конкурсная комиссия Ученого совета вправе отклонить поданное заявление в
соответствии с п. 3.3 настоящего Положения.
ФГБОУ ВПО «МГСУ»
Научно-техническое управление
Выпуск 1
Изменений 0
СК Н ПВД 4 180 - 2013
Экземпляр №2
Лист 4
Всего листов 16
4.3. До рассмотрения кандидатур претендентов на должности научных работников
на заседании Конкурсной комиссии Ученого совета, научное структурное подразделение
выносит рекомендации по каждой кандидатуре и доводит их до сведения Конкурсной
комиссии Ученого совета.
Научные структурные подразделения вправе предложить претендентам выступить
с сообщением по предлагаемой тематике своих научных исследований и по итогам
рассмотрения принять рекомендации.
4.4. С научным работником, успешно прошедшим конкурсный отбор, заключается
трудовой договор.
4.5. На лиц, привлекаемых к научной деятельности на условиях гражданскоправового договора, настоящее Положение не распространяется.
ФГБОУ ВПО «МГСУ»
Научно-техническое управление
Выпуск 1
Изменений 0
СК Н ПВД 4 180 - 2013
Экземпляр №2
Лист 5
Всего листов 16
Приложение А
к Положению о порядке
замещения вакантных
научных должностей
Квалификационные характеристики
по должностям научных работников подразделений
ФГБОУ ВПО «МГСУ»
ЗАВЕДУЮЩИЙ (НАЧАЛЬНИК) НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИМ ОТДЕЛОМ
(ОТДЕЛЕНИЕМ, ЛАБОРАТОРИЕЙ) ИНСТИТУТА
Должностные обязанности.
Организует выполнение научно-исследовательских работ, предусмотренных для
подразделения в тематическом плане института, и определяет перспективы их развития
по соответствующей области знаний, выбирает методы и средства проведения
исследований и разработок, пути решения поставленных перед подразделением научных
и технических задач. Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов работы
подразделения и представляет их руководству института. Руководит разработкой
технических заданий, методических и рабочих программ, технико-экономических
обоснований, прогнозов и предложений по развитию соответствующей отрасли
экономики, науки и техники, других плановых документов и методических материалов.
Определяет соисполнителей плановых научно-исследовательских работ. Осуществляет
научное руководство по проблемам, предусмотренным в тематическом плане
подразделения, формулирует их конечные цели и предполагаемые результаты и
принимает непосредственное участие в проведении важнейших работ. Контролирует
выполнение предусмотренных планом заданий, договорных обязательств, а также
качество работ, выполненных специалистами подразделения и соисполнителями.
Обеспечивает при этом соблюдение нормативных требований, комплектность и
качественное оформление документации, соблюдение установленного порядка ее
согласования. Утверждает и представляет на рассмотрение ученого (научнотехнического) совета института научные отчеты о работах, выполненных
подразделением. Обеспечивает практическое применение результатов исследований,
авторский надзор и оказание технической помощи при их внедрении. Определяет
потребность подразделения в оборудовании, материалах и других ресурсах,
необходимых для проведения работ, и принимает меры по обеспечению подразделения
этими ресурсами, сохранности оборудования, аппаратуры и приборов, их рациональному
использованию. Организует работу по патентованию и лицензированию научных и
технических достижений, регистрации изобретений и рационализаторских предложений.
Обеспечивает повышение эффективности работы подразделения, рациональную
расстановку работников, принимает меры по повышению их творческой активности.
Следит за безопасным проведением работ, соблюдением правил и норм охраны труда.
Участвует в подборе кадров, проводит работу по их аттестации и оценке деятельности,
повышению квалификации, вносит предложения по оплате труда и материальному
стимулированию работников с учетом личного вклада в общие результаты работы
ФГБОУ ВПО «МГСУ»
Научно-техническое управление
Выпуск 1
Изменений 0
СК Н ПВД 4 180 - 2013
Экземпляр №2
Лист 6
Всего листов 16
подразделения. Определяет направления деятельности секторов (лабораторий),
входящих в состав подразделения, организует и координирует их работу.
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, научные
проблемы соответствующей области знаний, науки и техники, направления развития
отрасли экономики, руководящие материалы вышестоящих органов, отечественные и
зарубежные достижения по этим вопросам; установленный порядок организации,
планирования и финансирования, проведения и внедрения научных исследований и
разработок; порядок заключения и исполнения договоров при совместном выполнении
работ с другими учреждениями, организациями и предприятиями; научное оборудование
подразделения, правила его эксплуатации; порядок составления заявок на изобретения и
открытия, оформления научно-технической документации и заявок на приобретение
приборов, материалов, другого научного оборудования; системы управления научными
исследованиями и разработками, организации, оценки и оплаты труда научных
работников, формы их материального поощрения; действующие положения по
подготовке и повышению квалификации кадров; руководящие материалы по организации
делопроизводства; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Ученая степень доктора или кандидата наук.
Наличие научных трудов. Опыт научной и организаторской работы не менее 5 лет.
ЗАВЕДУЮЩИЙ (НАЧАЛЬНИК) НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИМ
ОТДЕЛОМ (ЛАБОРАТОРИЕЙ) УЧРЕЖДЕНИЯ; ЗАВЕДУЮЩИЙ (НАЧАЛЬНИК)
НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИМ СЕКТОРОМ (ЛАБОРАТОРИЕЙ),
ВХОДЯЩИМ В СОСТАВ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОГО ОТДЕЛА (ОТДЕЛЕНИЯ,
ЛАБОРАТОРИИ) ИНСТИТУТА
Должностные обязанности.
Организует выполнение научно-исследовательских работ, предусмотренных в
тематическом плане учреждения или отдела (отделения, лаборатории) института, и
определяет перспективы их развития по закрепленной тематике, выбирает методы и
средства проведения этих работ. Разрабатывает проекты перспективных и годовых
планов работы подразделения и представляет их руководству учреждения или отдела
(отделения, лаборатории) института. Разрабатывает проекты технических заданий,
методических и рабочих программ, технико-экономических обоснований и прогнозы
развития соответствующей области знаний и предложения о привлечении других
учреждений, организаций и предприятий в качестве соисполнителей запланированных
работ. Осуществляет научное руководство по проблемам, предусмотренным в
тематических планах подразделения, формирует их конечные цели и предполагаемые
результаты, принимает непосредственное участие в проведении отдельных работ.
Контролирует выполнение предусмотренных планом заданий, договорных обязательств,
а также качество работ, выполненных специалистами подразделения, а также
соисполнителями. Обеспечивает при этом соблюдение нормативных требований,
комплектность и качественное оформление документации, соблюдение установленного
порядка ее согласования. Представляет на рассмотрение ученого (научно-технического)
совета учреждения или руководителя отдела (отделения, лаборатории) института
научные отчеты по выполненным работам. Обеспечивает практическое применение их
результатов, авторский надзор и оказание технической помощи. Принимает меры по
рациональному использованию выделенных ресурсов и обеспечивает сохранность
ФГБОУ ВПО «МГСУ»
Научно-техническое управление
Выпуск 1
Изменений 0
СК Н ПВД 4 180 - 2013
Экземпляр №2
Лист 7
Всего листов 16
оборудования, аппаратуры и приборов. Проводит работу по патентованию и
лицензированию научных и технических достижений и обеспечению регистрации
изобретений и рационализаторских предложений. Обеспечивает эффективность работы
подразделения, рациональную расстановку работников, принимает меры по развитию
творческой активности специалистов. Следит за безопасным проведением работ,
соблюдением правил и норм охраны труда. Участвует в подборе, аттестации и оценке
деятельности работников подразделения, повышении их квалификации, представляет
руководителю учреждения или отдела (отделения, лаборатории) института предложения
по оплате их труда с учетом личного вклада в общие результаты работы. Руководит
работниками подразделения.
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, научные
проблемы в соответствующей области знаний, науки и техники, направления развития
отрасли экономики; руководящие материалы вышестоящих органов, отечественные и
зарубежные достижения по этим вопросам; установленный порядок организации,
планирования и финансирования, проведения и внедрения научных исследований и
разработок; порядок заключения и исполнения договоров при совместном выполнении
работ с другими учреждениями, организациями и предприятиями; научное оборудование
подразделения, правила его эксплуатации; порядок составления заявок на изобретения и
открытия, оформления научно-технической документации и заявок на приобретение
приборов, материалов, другого научного оборудования; системы управления научными
исследованиями и разработками, организации, оценки и оплаты труда научных
работников, формы их материального поощрения; действующие положения по
подготовке и повышению квалификации кадров; руководящие материалы по организации
делопроизводства; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации.
Ученая степень доктора или кандидата наук. Наличие научных трудов. Опыт
научной и организаторской работы не менее 5 лет. На должности заведующего
(начальника) научно-исследовательским отделом (лабораторией) учреждения и
заведующего (начальника) научно-исследовательским сектором (лабораторией),
входящим в состав научно-исследовательского отдела (отделения, лаборатории)
института, на срок до 3 лет могут быть назначены не имеющие ученой степени
высококвалифицированные специалисты в соответствующей области знаний,
обладающие указанным опытом работы.
1. Главный научный сотрудник.
Должностные обязанности.
Осуществляет научное руководство исследованиями по самостоятельным
направлениям фундаментальных и (или) прикладных исследований.
Участвует
в
формировании
планов
научно-исследовательских
работ
подразделения и принимает непосредственное участие в их реализации:
 формулирует направления исследований, организует составление программ работ,
определяет методы и средства их проведения;
 координирует деятельность соисполнителей работ в руководимых им
направлениях;
ФГБОУ ВПО «МГСУ»
Научно-техническое управление
Выпуск 1
Изменений 0
СК Н ПВД 4 180 - 2013
Экземпляр №2
Лист 8
Всего листов 16
 анализирует и обобщает полученные результаты и данные мировой и
отечественной науки в соответствующей области;
 проводит научную экспертизу проектов исследований и результатов законченных
исследований и разработок;
 определяет сферу применения результатов исследований, полученных под его
руководством, и обеспечивает научное руководство их практической реализацией;
 участвует в работе ученых, квалификационных, научных советов, редакционных
коллегий научных журналов.
Осуществляет подготовку научных кадров (докторов и кандидатов наук) и
повышение их квалификации, участвует в подготовке специалистов с высшим
образованием в соответствующей области (чтение курсов лекций, руководство
семинарами, дипломными работами и др.).
Должен знать: научные проблемы и направления развития исследований,
отечественные и зарубежные достижения в соответствующей области науки;
современные методы и средства организации и проведения научных исследований и
разработок; нормативные документы, распоряжения по вопросам организации научной
деятельности.
Требования к квалификации1.
Ученая степень доктора наук.
Наличие за последние 5 лет:
 не менее 10 научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах,
патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке
научных отчетов);
 руководства исследованиями по самостоятельным темам в институте,
российским и международным программам (грантам), в том числе грантам
РФФИ или РГНФ, программам фундаментальных исследований, федеральным
программам
и
программам
Минобрнауки
России,
российским
и
международным контрактам (договорам, соглашениям) и другим договорам;
 докладов на общероссийских и зарубежных научных конференциях
(симпозиумах);
 подготовленных научных кадров высшей квалификации (докторов, кандидатов
наук).
2. Ведущий научный сотрудник.
Должностные обязанности.
Осуществляет научное руководство конкретными темами исследований, руководит
работой сотрудников, выполняющих эти исследования, и обеспечивает выполнение ими
правил внутреннего распорядка в учреждении.
Непосредственно участвует в выполнении исследований:
 разрабатывает методы решения наиболее сложных научных проблем;
1
Решение о соответствии квалификационным требованиям принимается Конкурсной комиссией Ученого Совета.
ФГБОУ ВПО «МГСУ»
Научно-техническое управление
Выпуск 1




Изменений 0
СК Н ПВД 4 180 - 2013
Экземпляр №2
Лист 9
Всего листов 16
дает обоснования направлений новых исследований и разработок, предложения
к программам и планам научно-исследовательских работ;
организует разработку новых научных проектов;
координирует деятельность соисполнителей работ;
обеспечивает анализ и обобщение полученных результатов, предлагает сферу
их применения.
Осуществляет подготовку научных кадров, участвует в повышении их
квалификации, а также в подготовке специалистов с высшим образованием в
соответствующей области (чтение лекций, руководство семинарами и практикумами,
дипломными и курсовыми работами).
Должен знать: научные проблемы и направления развития исследований,
отечественные и зарубежные достижения в соответствующей области науки;
современные методы и средства организации и проведения научных исследований и
разработок; нормативные документы по вопросам деятельности научных учреждений, в
том числе оплаты труда и стимулирования работников; внутренние нормативные акты,
приказы и распоряжения; правила и нормы охраны труда, техники безопасности.
Требования к квалификации.
Ученая степень кандидата или доктора наук. Стаж научной работы после
присвоения учёной степени не менее 5 лет.
Наличие за последние 5 лет:
 не менее 7 научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах,
патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных
отчетов);
 докладов на общероссийских или международных научных конференциях
(симпозиумах);
 руководства работами по грантам, федеральным программам и программам
Минобрнауки России, российским и международным контрактам (договорам,
соглашениям) и другим договорам;
 руководства подготовкой научных кадров высшей квалификации (докторов,
кандидатов наук).
3. Старший научный сотрудник.
Должностные обязанности.
Осуществляет руководство группой работников, выполняющих плановые
исследования, или проводит в качестве исполнителя самостоятельные научные
исследования и разработки. Разрабатывает планы и методические программы
проведения исследований и разработок. Принимает участие в подготовке и повышении
квалификации кадров. Дает предложения по реализации результатов исследований и
разработок, проведенных с его участием. Участвует в образовательном процессе в вузах
(чтение спецкурсов, руководство семинарами, дипломными и курсовыми работами,
дипломными и курсовыми работами).
ФГБОУ ВПО «МГСУ»
Научно-техническое управление
Выпуск 1
Изменений 0
СК Н ПВД 4 180 - 2013
Экземпляр №2
Лист 10
Всего листов 16
Должен знать: отечественную и зарубежную информацию по тематике
проводимых исследований и разработок; современные методы и средства организации
исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений; внутренние
нормативные акты, приказы и распоряжения; правила и нормы охраны труда и техники
безопасности.
Требования к квалификации.
Ученая степень доктора или кандидата наук. В исключительных случаях - высшее
профессиональное образование и стаж научной работы не менее 10 лет.
Наличие за последние 5 лет:
 не менее 5 научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах,
патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных
отчетов);
 участия в качестве ответственного исполнителя работ, научным грантам,
зарубежных и международных фондов, федеральных программ и программ
Минобрнауки России, российским или международным контрактам (договорам,
соглашениям) и другим договорам.
4. Научный сотрудник.
Должностные обязанности.
Проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам)
проектов, тем в качестве ответственного исполнителя, и (или) самостоятельно
осуществляет исследования, эксперименты и наблюдения.
Собирает, обрабатывает, анализирует и обобщает результаты экспериментов и
наблюдений с учетом отечественных и зарубежных данных по теме исследования.
Участвует в разработке планов и методических программ исследований,
рекомендаций по использованию их результатов, а также в их практической реализации.
Участвует в образовательном процессе (разделы спецкурсов, проведение
семинаров и практикумов, руководство дипломными и курсовыми работами).
Должен знать: цели и задачи проводимых исследований и разработок,
отечественную и зарубежную информацию по теме исследования; современные методы
организации исследований, обобщения и обработки полученной информации;
наблюдений; средства проведения экспериментов и наблюдений; внутренние
нормативные акты, приказы и распоряжения; правила и нормы охраны: труда, пожарной
безопасности.
Требования к квалификации.
Ученая степень кандидата наук или окончание аспирантуры или высшее
профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
Наличие за последние 5 лет:
 не менее 3 научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах и
сборниках, патентов или авторских свидетельств на изобретения,
зарегистрированных в установленном порядке научных отчётов).
 Участие:
ФГБОУ ВПО «МГСУ»
Научно-техническое управление
Выпуск 1
Изменений 0
СК Н ПВД 4 180 - 2013
Экземпляр №2
Лист 11
Всего листов 16
 в числе авторов докладов в российских и зарубежных научных конференциях
(симпозиумах);
 в числе исполнителей работ или руководителя в научных исследованиях.
5. Младший научный сотрудник
Должностные обязанности.
Под руководством ответственного исполнителя проводит научные исследования и
разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) проекта или темы.
Проводит исследования, эксперименты, наблюдения, измерения, составляет их
описание и формулирует выводы.
Изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по
исследуемой тематике.
Повышает свою квалификацию, участвует и выступает с докладами на научных
семинарах.
Должен знать: Цели и задачи проводимых исследований и разработок,
отечественную и зарубежную информацию по теме исследования; современные методы
организации исследований, обобщения и обработки полученной информации; средства
проведения экспериментов и наблюдений; внутренние нормативные акты, приказы и
распоряжения; правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности.
Требования к квалификации.
Высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей
специальности, в том числе опыт научной работы в период обучения.
Наличие публикаций, участие в числе авторов докладов в научных совещаниях,
семинарах, конференциях.
ФГБОУ ВПО «МГСУ»
Научно-техническое управление
Выпуск 1
Изменений 0
СК Н ПВД 4 180 - 2013
Экземпляр №2
Резерв
Лист 12
Всего листов 16
ФГБОУ ВПО «МГСУ»
Научно-техническое управление
Выпуск 1
Изменений 0
СК Н ПВД 4 180 - 2013
Экземпляр №2
Лист 13
Всего листов 16
Лист согласования
Разработано:
Начальник НТУ
П.Д. Капырин
Согласовано:
Первый проректор
Проректор по НПД
Ученый секретарь
Начальник УК
Макателемский В.И.
Начальник УДК
Начальник Юр. отдела
Филатов Ю.Б.
Зиновьев А.Ю.
ФГБОУ ВПО «МГСУ»
Научно-техническое управление
Выпуск 1
Изменений 0
СК Н ПВД 4 180 - 2013
Экземпляр №2
Лист 14
Всего листов 16
Лист регистрации изменений
Изменение
Наименование Номера листов
Дата
Подпись
и номер
введения ответст(страниц)
документаизменени венного
Анну- Новых
основания
яв
за
лиродействие внесение
ванных
изменени
й
ФГБОУ ВПО «МГСУ»
Научно-техническое управление
Выпуск 1
Изменений 0
СК Н ПВД 4 180 - 2013
Экземпляр №2
Лист 15
Всего листов 16
Лист регистрации рассылки
СК Н ПВД 4 180 – 2013
Положения
о порядке замещения должностей научных работников
федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего
профессионального образования «Московский государственный строительный
университет»
Номер выпуска: 1
Руководитель подразделения: ________ _______ _____
(Подпись) (Дата) (И.О.Ф.)
Дата выпуска:
Номер
экземпляра
1
Документ получил
Наименование
Дата
подразделения
Фамилия,
инициалы
Калинина А.А.
УДК
Подпись
23.04.13
Рассылку произвел:
вед.инженер
(Должность)
_16.05.2013___
(Подпись)
(Дата)
Баленко Т.Н.
(И. О. Ф.)
Документ изъят:
Основание:
_____________
___________
(Должность)
(Подпись)
_____________
(Дата)
_________________
(И. О. Ф.)
ФГБОУ ВПО «МГСУ»
Научно-техническое управление
Выпуск 1
Изменений 0
СК Н ПВД 4 180 - 2013
Экземпляр №2
Лист 16
Всего листов 16