решение - Губернатор и Правительство Белгородской области

РЕШЕНИЕ
СОВЕТА ПО КАДРОВОЙ ПОЛИТИКЕ
ПРИ ГУБЕРНАТОРЕ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
от 17 ноября 2010 года № 3
ПОВЕСТКА ЗАСЕДАНИЯ:
1.
Презентация программы подготовки лидеров развития Белгородской
области
2.
Организация промышленных рабочих мест на селе
3.
Создание благотворительного фонда
1. Заслушав и обсудив вопрос «Презентация программы подготовки
лидеров развития Белгородской области», Совет РЕШИЛ:
- доработать долгосрочную целевую программу привлечения талантливой
молодежи к реализации программ социально-экономического развития области
на 2011-2014 годы. Дополнить её разделом подготовки лидеров развития
Белгородской области. Уточнить цель и задачи программы, показатели
результативности (индикаторы),
добавив (предусмотрев) следующие
мероприятия в срок до 10 декабря 2010 года:
1.1. Заместителю Губернатора области - начальнику департамента
кадровой политики области (Боженову С.А.), начальнику департамента
образования, культуры и молодёжной политики области - заместителю
председателя правительства области (Коврижных Ю.В.), заместителю
начальника департамента образования, культуры и молодежной политики
области – начальнику управления по делам молодежи области (Беспаленко П.Н.),
председателю совета директоров ЗАО УК «ЭФКО», сопредседателю
Попечительского совета (Кустову В.П.) (по согласованию):
- создать рекрутинговое агентство при школе менеджмента «Бирюч».
Разработать Положение об агентстве. Провести процедуру его регистрации.
1.2. Заместителю Губернатора области - начальнику департамента
кадровой политики области (Боженову С.А.), начальнику департамента
образования, культуры и молодёжной политики области - заместителю
председателя правительства области (Коврижных Ю.В.), заместителю
начальника департамента образования, культуры и молодежной политики
области – начальнику управления по делам молодежи (Беспаленко П.Н.),
председателю совета директоров ЗАО УК «ЭФКО», сопредседателю
Попечительского совета (Кустову В.П.) (по согласованию), Членам
2
Попечительского Совета АНО ДПО «Школа менеджмента «БИРЮЧ» (по
согласованию):
- разработать социальный стандарт Менеджера лидеров развития
Белгородской области (минимальный доход, порядок предоставления
служебного жилья, условия предоставления жилья в ипотеку или аренду);
- сформировать контрольно-ревизионную группу из представителей членов
Попечительского совета школы менеджмента «Бирюч», работников
департамента кадровой политики, департамента образования, культуры и
молодежной политики области для обеспечения функцией контроля за ходом
реализации программы. Разработать и утвердить Положение о контрольноревизионной группе, регламент её работы.
1.3. Заместителю Губернатора области - начальнику департамента
кадровой политики области (Боженову С.А.), заместителю Губернатора
Белгородской области - начальнику департамента финансов и бюджетной
политики области (Боровику В.Ф.), начальнику департамента образования,
культуры и молодёжной политики области - заместителю председателя
правительства области (Коврижных Ю.В.), начальнику департамента
имущественных и земельных отношений - заместителю председателя
правительства Белгородской области (Шамаеву В.П.), председателю совета
директоров ЗАО УК «ЭФКО», сопредседателю Попечительского совета (Кустову
В.Н.) (по согласованию), членам Попечительского Совета АНО ДПО «Школа
менеджмента «БИРЮЧ» (по согласованию):
- определить необходимую финансовую и материально-техническую базу,
необходимую для выполнения мероприятий программы.
1.4. Начальнику департамента экономического развития - заместителю
председателя правительства Белгородской области (Левченко А.А.), начальнику
департамента образования, культуры и молодёжной политики области заместителю председателя правительства области (Коврижных Ю.В.), ректорам
белгородских вузов (по согласованию):
- создать инвестиционные фонды на кафедрах белгородских вузов в целях
поддержки научных исследований молодежи;
- учредить малые предприятия вузов совместно с предприятиями и
организациями области для решения вопросов подготовки кадров необходимой
квалификации.
1.5. Начальнику департамента экономического развития - заместителю
председателя правительства Белгородской области (Левченко А.А.),
предприятиям и организациям области (по согласованию), ректорам вузов
Белгородской области (по согласованию):
- образовать центры учебно - инновационного развития на всех крупных
предприятиях области. Разработать программы для обеспечения развития и
укрепления связей и взаимовыгодного сотрудничества науки и производства.
Обеспечить взаимосвязь по схеме «выпускник вуза - работодатель».
3
1.6. Заместителю Губернатора области - начальнику департамента
кадровой политики области (Боженову С.А.):
- организовать проведение совещания с заместителями руководителей
органов исполнительной власти, государственных органах области, вузов,
предприятий и организаций Белгородской области по вопросу организации
реализации Программы развития лидеров Белгородской области в срок до 30
ноября 2010 года.
2. Заслушав и обсудив вопрос «Организация промышленных рабочих мест
на селе», Совет РЕШИЛ:
2.1. Руководителям отраслевых департаментов:
- рекомендовать отраслевым департаментам поддержать инициативу
Сергачева В.А. с целью изучения, обобщения, продвижения и распространения
инновационного опыта по организации рабочих мест на селе в течение 2011 года.
3
Заслушав и обсудив вопрос «Создание благотворительного фонда»,
Совет РЕШИЛ:
3.1. Председателю Белгородской областной Думы (Кулабухову И.Н.)
- рекомендовать депутатам Белгородской областной Думы поддержать
инициативу Сергачева В.А. о создании на корпоративной основе фондов
поддержки сельских территорий, денежные средства которых будут направлены
на реализацию программ в сфере образования, а также иную социальную
помощь в течение 2011 года.
Председатель
Совета по кадровой политике
Е.С. Савченко