Образцы документов - Управление государственной

ОБРАЗЕЦ 1
ПРИКАЗ
г. Сыктывкар
_______ 20____ г.
№ _____
Об утверждении перечня должностей
На основании статей 9, 25 Федерального закона «О государственной
гражданской службе Российской Федерации»
ПРИКАЗЫВАЮ:
Утвердить перечень должностей государственной гражданской службы
Республики Коми категории «руководители» в ГОСУДАРСТВЕННОМ
ОРГАНЕ РЕСПУБЛИКИ КОМИ, замещаемых на определенный срок:
1) «начальник управления» - на срок ___ года;
2) «заместитель начальника управления» - на срок ___ года.
Руководитель государственного
органа Республики Коми
Фамилия И.О.
1
ОБРАЗЕЦ 2
ПРИКАЗ
г. Сыктывкар
_______ 20____ г.
№ _____
Об утверждении перечня должностей
В соответствии с частью 3 статьи 22 Федерального закона от 27 июля
2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской
Федерации»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемый Перечень должностей государственной
гражданской службы Республики Коми в ГОСУДАРСТВЕННОМ ОРГАНЕ
РЕСПУБЛИКИ КОМИ, исполнение должностных обязанностей по
которым
связано
с
использованием
сведений,
составляющих
государственную тайну, при назначении на которые конкурс может не
проводиться.
2. Установить, что решение о назначении на должность, включенную в
перечень, указанный в пункте 1 настоящего Приказа, без проведения
конкурса принимает руководитель ГОСУДАРСТВЕННОГО ОРГАНА
РЕСПУБЛИКИ
КОМИ
либо
заместитель
руководителя
ГОСУДАРСТВЕННОГО
ОРГАНА
РЕСПУБЛИКИ
КОМИ,
осуществляющий полномочия представителя нанимателя от имени
Республики Коми в отношении государственных гражданских служащих
Республики Коми в ГОСУДАРСТВЕННОМ ОРГАНЕ РЕСПУБЛИКИ
КОМИ.
Руководитель государственного
органа Республики Коми
Фамилия И.О.
2
ОБРАЗЕЦ 3
ПРИКАЗ
г. Сыктывкар
_______ 20____ г.
№ _____
О внеконкурсном поступлении
на государственную гражданскую службу
Республики Коми и замещении должностей
государственной гражданской службы
Республики Коми в
ГОСУДАРСТВЕННОМ ОРГАНЕ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
В соответствии с частью 4 статьи 22 Федерального закона от 27 июля
2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской
Федерации»
ПРИКАЗЫВАЮ:
При поступлении на государственную гражданскую службу Республики
Коми или замещении другой должности государственной гражданской
службы Республики Коми в ГОСУДАРСТВЕННОМ ОРГАНЕ
РЕСПУБЛИКИ КОМИ не проводить конкурс при назначении на должности
государственной гражданской службы Республики Коми, относящиеся к
категории «обеспечивающие специалисты» младшей группы должностей
государственной гражданской службы Республики Коми.
Руководитель государственного
органа Республики Коми
Фамилия И.О.
3
ОБРАЗЕЦ 5
ПРИКАЗ
г. Сыктывкар
_______ 20____ г.
№ _____
О вступлении в должность
Приступаю
к
исполнению
ГОСУДАРСТВЕННОГО
ОРГАНА
________________ 20__ года.
обязанностей
РЕСПУБЛИКИ
руководителя
КОМИ
с
Основание: распоряжение Главы Республики Коми от ______ № ____.
Руководитель государственного
органа Республики Коми
Фамилия И.О.
4
ОБРАЗЕЦ 6
СЛУЖЕБНЫЙ КОНТРАКТ N
г. Сыктывкар
___________
20__ г.
Представитель нанимателя в лице ____________________, действующий на
основании Положения об ___________________, с одной стороны, и гражданин
Российской Федерации _________________________, именуемый в дальнейшем
Гражданский служащий, с другой стороны, заключили настоящий служебный
контракт о нижеследующем:
I. Общие положения
1. По настоящему служебному контракту Гражданский служащий берет на
себя обязательства, связанные с прохождением государственной гражданской
службы Республики Коми, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить
Гражданскому служащему прохождение государственной гражданской службы
Республики Коми в соответствии с законодательством о государственной
гражданской службе.
2. Гражданский служащий
обязуется
исполнять
должностные
обязанности
по
должности
________________________________________________________________,
в
соответствии с прилагаемым к настоящему служебному контракту должностным
регламентом государственного гражданского служащего Республики Коми и
соблюдать Служебный распорядок ______________________(далее – служебный
распорядок), а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Гражданскому
служащему замещение должности государственной гражданской
службы
Республики Коми в соответствии с законодательством о государственной
гражданской службе, своевременно и в полном объеме выплачивать Гражданскому
служащему
денежное содержание и предоставить ему государственные
социальные гарантии в соответствии с законодательством о государственной
гражданской службе и настоящим служебным контрактом.
3. В Реестре должностей государственной гражданской службы Республики
Коми должность, замещаемая Гражданским служащим, отнесена
к
_________группе должностей государственной гражданской службы Республики
Коми категории «___________».
4. Дата начала исполнения должностных обязанностей _________20___ года.
II. Права и обязанности Гражданского служащего
5. Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 и
другими положениями Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О
государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее Федеральный закон), иными нормативными правовыми актами о государственной
гражданской службе, в том числе право расторгнуть служебный контракт и
уволиться с государственной гражданской службы Республики Коми по
собственной инициативе, предупредив об этом Представителя нанимателя в
письменной форме за две недели.
5
6. Гражданский служащий обязан исполнять обязанности государственного
гражданского служащего Российской Федерации, предусмотренные статьей 15
Федерального закона, в том числе соблюдать ограничения, выполнять
обязательства и требования к служебному поведению, соблюдать Кодекс этики и
служебного поведения государственных гражданских служащих Республики Коми
не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими
федеральными законами.
III. Права и обязанности Представителя нанимателя
7. Представитель нанимателя имеет право:
а) требовать от Гражданского служащего исполнения должностных
обязанностей, возложенных на него настоящим служебным контрактом,
должностным регламентом государственного гражданского служащего Республики
Коми, а также соблюдения служебного распорядка;
б) поощрять Гражданского служащего за безупречное и эффективное
исполнение должностных обязанностей;
в) привлекать Гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в
случае совершения им дисциплинарного проступка;
г) реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом,
другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами о
государственной гражданской службе.
8. Представитель нанимателя обязан:
а) обеспечить Гражданскому служащему организационно-технические
условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
б) обеспечить предоставление Гражданскому служащему государственных
гарантий, установленных Федеральным законом, иными нормативными правовыми
актами и настоящим служебным контрактом;
в) соблюдать законодательство о государственной гражданской службе,
положения нормативных актов Управления государственной гражданской службы
Республики Коми и условия настоящего служебного контракта;
г) исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом и
иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе.
IV. Оплата труда
9. Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, которое
состоит из:
месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной
гражданской службы Республики Коми (должностного оклада) в размере _____
рублей в месяц;
месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином
государственной гражданской службы Республики Коми в размере, установленном
законодательством;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на
государственной гражданской службе Республики Коми в соответствии с
законодательством о государственной гражданской службе;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия
государственной гражданской службы Республики Коми в соответствии с
положением, утверждаемым Представителем нанимателя;
6
ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со
сведениями, составляющими государственную тайну1, в размере - процентов
этого оклада;
премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с
положением, утверждаемым Представителем нанимателя;
ежемесячного денежного поощрения в размере __ должностных оклада;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого
отпуска в соответствии с законодательством о государственной гражданской
службе;
материальной помощи в соответствии с положением, утверждаемым
Представителем нанимателя.
10. К денежному содержанию Гражданского служащего устанавливается
районный коэффициент.
Гражданскому служащему выплачивается процентная надбавка к денежному
содержанию за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним
местностях в соответствии с законодательством Российской Федерации.
11. Размер должностного оклада и оклада за классный чин увеличивается
(индексируется) в соответствии с законодательством.
V. Служебное время и время отдыха
12. Гражданскому служащему устанавливается ненормированный служебный
день.
13. Гражданскому служащему предоставляются:
а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью ___
календарных дней;
б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в
соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;
в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный
служебный день продолжительностью ___ календарных дня;
г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в местностях,
приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
VI. Срок действия служебного контракта
14. Служебный контракт заключается на неопределенный срок.
VII. Иные условия служебного контракта
15. Гражданскому служащему устанавливается испытание на срок - в целях
проверки его соответствия замещаемой должности государственной гражданской
службы Республики Коми.
VIII. Ответственность сторон служебного контракта.
Изменение и дополнение служебного контракта.
Прекращение служебного контракта
16.
Представитель нанимателя и Гражданский служащий несут
ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя
обязанностей в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1
Устанавливается при условии работы со сведениями, составляющими государственную тайну
7
17. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий служебный
контракт в следующих случаях:
а) при изменении законодательства Российской Федерации;
б) при изменении законодательства Республики Коми;
в) по инициативе любой из сторон настоящего служебного контракта.
18. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий служебный контракт,
оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются
неотъемлемой частью настоящего служебного контракта.
19. Настоящий служебный контракт может быть прекращен по основаниям,
предусмотренным законодательством о государственной гражданской службе.
IX. Разрешение споров и разногласий
20. Споры и разногласия по настоящему служебному контракту разрешаются
по соглашению сторон, а в случае если согласие не достигнуто, - в порядке,
предусмотренном законодательством Российской Федерации.
Настоящий служебный контракт составлен в двух экземплярах. Один
экземпляр хранится Представителем нанимателя в личном деле Гражданского
служащего, второй - у Гражданского служащего. Оба экземпляра имеют
одинаковую юридическую силу.
Представитель нанимателя
Гражданский служащий
__________________________
_______________________
(место для печати)
Адрес:
ИНН:
___________________________________
(подпись)
Паспорт:
Серия
№
Выдан
Адрес:
ИНН:
Страховое свидетельство:
8