Кравцова Е.А. Преимущественное право наследования

Е.А. КРАВЦОВА,
аспирантка Московской государственной юридической академии
имени О.Е. Кутафина
ПРЕИМУЩЕСТВЕННОЕ ПРАВО НАСЛЕДОВАНИЯ
ПРЕДПРИЯТИЯ
Задача законодательства, направленная на сохранение целостности предприятия
как неделимого имущества, и использование его по назначению наследниками решается
путем применения правила о преимущественном праве наследника на получение
предприятия в счет своей наследственной доли.
Ключевые слова: товарный оборот, наследственное право, универсальное
правопреемство, неделимая вещь, раздел наследства.
E.A. KRAVTSOVA,
postgraduate of the Moscow state law Academy the name
of the O.E. Kutafin
THE PRE-EMPTIVE RIGHT OF INHERITANCE
OF THE ENTERPRISE
The task of the legislation, directed on the preservation of the integrity of
the enterprise as an undivided property, and use it for the purpose of the heirs is
solved by application of the rules on preferential right of an heir to the receiving
company on account of their ancestral share.
Key words: commodity turnover, inheritance law, the universal succession,
indivisible thing, dividing the inheritance.
Дореволюционный русский юрист И.А. Покровский отстаивал позиции
об универсальности наследственного преемства. «Наследственная масса, –
говорил он, – мыслится не как сумма разрозненных имущественных объектов, а
как некоторое единство, в котором наличность и долги сливаются в одно
юридическое целое, переходящее не к случайному захватчику, а к известным,
заранее предопределенным лицам, наследникам». Данный вывод И.А.
Покровский делает на основании того, что развитие денежного и товарного
оборота требовало соединения долгов с имуществом. Все деловые отношения
строятся на кредитоспособности их участников, а эта кредитоспособность была
бы непрочной, если бы она могла быть разрушена таким случайным событием,
как смерть контрагента.
Наследственное право стран с континентальной системой права
рассматривает наследование как «универсальное преемство, вследствие чего
права и обязанности умершего переходят непосредственно к наследникам»1.
Особо отметим, что французское, итальянское, швейцарское и японское
наследственное
право
восприняло
концепцию
универсальности
наследственного преемства из римского права. Более того, в германском праве,
отличающемся своей глубокой разработанностью и детализацией норм
наследственного права, в норме воспроизведен один из описанных выше
признаков универсальности наследственного правопреемства. Так, в § 1922
Книги пятой «Наследственное право» установлено правило, по которому «со
смертью лица (открытие наследства) его имущество (наследство) как целое
переходит к одному или нескольким другим лицам (наследникам)»2.
В связи с этим следует положительно отметить новеллу части третьей ГК
РФ, раскрывающую характерные признаки универсальности наследственного
преемства. В частности, в п. 1 ст. 1110 ГК РФ указывается, что «при
наследовании имущество умершего (наследство, наследственное имущество)
См.: Гражданское и торговое право капиталистических государств. М.: Междунар.
отношения, 1993. С. 533.
2
См.: Германское право. Часть 1. Гражданское уложение / Пер. с нем. Серия:
Современное зарубежное и международное частное право. М.: Международный центр
финансово-экономического развития, 1996. С. 408.
1
переходит к другим лицам в порядке универсального правопреемства, то есть в
неизменном виде как единое целое и в один и тот же момент, если из правил
настоящего Кодекса не следует иное». Таким образом, закрепленное на
законодательном уровне понятие универсального правопреемства позволит
снять споры о форме наследственного преемства и устранить ошибки в
правильном понимании его 3.
Задача законодательства, направленная на сохранение целостности
предприятия как неделимого имущества, и использование его по назначению
наследниками решается путем применения правила о преимущественном праве
наследника на получение предприятия в счет своей наследственной доли. Это
правило
предусмотрено
ст.
1168
ГК
РФ,
в
которой
говорится
о
преимущественном праве на неделимую вещь при разделе наследства, а также
ст. 1178 ГК РФ, в которой предусмотрено преимущественное право с целью
сохранения предприятия для использования по целевому назначению.
Согласно п. 1 ст. 1168 ГК РФ, если наследуется часть предприятия, то
право на получение в счет своей наследственной доли имеет наследник,
обладавший совместно с наследодателем правом общей собственности на
предприятие. Это преимущество при разделе наследства наследник имеет перед
иными наследниками по закону, которые ранее не являлись участниками общей
собственности, независимо от того, пользовались они этим предприятием или
В отечественном законодательстве дореволюционного и советского периода
определение понятия о принципах наследственного правопреемства отсутствовало, что
приводило к различным его толкованиям. Например, В.И. Серебровский свою теорию об
универсальности наследственного преемства как наследование только в правах
наследодателя, а не в его обязательствах, основывал на ошибочном толковании неудачно
сформулированных норм действующего в 1953 году законодательства о наследовании (в
частности, ст. 434 ГК РСФСР 1928 года). (См.: Серебровский В.И. Очерки советского
наследственного права // Избранные труды. М: Статут, 1997. С. 54–66.) Впоследствии,
после принятия ГК РСФСР 1964 года, В.И. Серебровский к характерным свойствам
универсального преемства относил то, «что наследник – непосредственный преемник в
правах и обязанностях умершего». (Гражданское право. М.: Юрид. лит., 1970. С. 534.)
Однако ГК РСФСР 1964 года не снял всех требующих разрешения вопросов, поскольку и
в последующий период некоторые авторы, как указывалось выше, придерживались
теории о двух формах наследственного правопреемства: универсального и сингулярного
(См.: Никитюк П.С. О правовой природе наследственного преемства в социалистическом
обществе // Правоведение. 1970. № 5. С. 50–57).
3
нет. Исходя из смысла п. 2 ст. 1168 ГК РФ, если среди наследников
отсутствуют лица, являвшиеся ранее участниками общей собственности на
предприятие, то преимущественное право перед иными наследниками на
получение предприятия в счет своей наследственной доли имеет наследник,
постоянно пользовавшийся предприятием. К этим лицам можно отнести
арендатора, управляющего по договору доверительного управления и т.п.4
Состав имущества предприятия не является фиксированным: одни виды
его отчуждаются, другие приобретаются в процессе производственной
деятельности, что обязательно отражается в самостоятельном балансе
предприятия. Все имущество предприятия, отраженное в бухгалтерском
балансе, подразделяется на капитальные и финансовые вложения, основные
средства и нематериальные активы, сырье, материалы, готовую продукцию и
товары, незавершенное производство и расходы будущих периодов. Сюда же
входят фонды и резервы, расчеты с дебиторами и кредиторами, другие статьи, а
также прибыль (убыток) предприятия. Движение имущества предприятия
отражается в бухгалтерской отчетности ежедневно и подытоживается за
определенный временной период (месяц, квартал и т.д.).
Смена собственника предприятия, т.е. переход его по наследству, не
должна отражаться на действительности сделок, заключенных наследодателем
с контрагентами, а также не должна затрагивать контракты, заключенные
наследодателем с работниками.
По мнению B.C. Ема, любому организованному предпринимательскому
делу (бизнесу), помимо других обязательных элементов, присущи людские
ресурсы5. Поэтому справедливо отмечается, что использование предприятия
как имущественного комплекса в предпринимательском обороте не может быть
осуществимо без «коллектива сотрудников, через которых и только через
которых проявляются в экономическом хозяйствовании имущественные права
См.: Бегичев А.В. Наследование по закону предприятия как имущественного комплекса в
Российской Федерации: Дисс. … канд. юрид. наук. М., 2001. С. 101.
5
См.: Ем B.C. Договор продажи предприятия как форма отчуждения и приобретения
бизнеса // Законодательство. 1999. № 11. С. 10.
4
и
обязанности
предприятия,
интеллектуальной
собственности.
его
Из
наименование
этого,
и
иные
безусловно,
объекты
следует,
что
имущественный комплекс неразрывно связан с социальной функцией»6.
В этой связи следует рассмотреть следующую проблему. В юридической
литературе высказываются различные точки зрения на включение членов
трудового коллектива в состав предприятия. Суть данного вопроса сводится к
определению роли трудового коллектива в деятельности предприятия.
В частности, В.Н. Табашников, утверждая, что гражданское право
рассматривает предприятие как объект прав и регулирует только правовое
положение имущественного комплекса, не включая в его состав работников,
считает, что следует различать юридическое и экономическое понимание
понятия «предприятия». Предпринимательская деятельность начинается там,
«где происходит эффективное объединение материальных ресурсов, трудовых
ресурсов и капитала. Без наличия одного из этих элементов предприятие не
сможет выполнять свои функции основного звена экономики». Юридическая
трактовка понятия
«предприятия» исходит из
того, что
предприятие
рассматривается как статический элемент, обособленный от иного имущества
комплекс из материальных и нематериальных составляющих. Возражая против
такого подхода, А.Е. Черноморец отмечает, что «к какой бы общественной
науке мы ни отнесли слово или термин, понятие или категорию «предприятие»,
выражаемому им явлению имманентно присущ людской субстрат». Поэтому,
независимо от того, понятием какой общественной науки является предприятие,
оно представляет собой комплексную категорию, отражающую «в первую
очередь социальное явление действительности, а не только материальновещественное состояние». Это же отмечает и В.Н. Табашников, указывая на то,
что работники и имущественный комплекс в единстве образуют некий
производственно-хозяйственный комплекс. Собственник предприятия состоит с
См.: Степанов С.А. Предприятие как имущественный комплекс по Гражданскому
кодексу Российской Федерации // Актуальные проблемы гражданского права / Под ред.
С.С. Алексеева; Исследовательский центр частного права. Уральский филиал. Российская
школа частного права. Уральское отделение. М.: Статут, 2000. С. 66.
6
работниками в определенных правовых отношениях и несет перед ними
определенные обязательства, в том числе, после прекращения трудовых
отношении. Из этого следует, что социальные и трудовые гарантии связаны с
действующим предприятием.
Автор разделяет позицию ученых, считающих, что в состав предприятия
входят права и обязанности собственника по отношению к членам трудового
коллектива. Но надо иметь в виду, что наследоваться в составе предприятия
будут не сами работники, а слаженный, организованный коллектив работников.
Рассматривая в составе предприятия фактическое положение на рынке,
деловую репутацию, клиентелу как устойчивые коммерческие связи и другие
нематериальные элементы, следует также рассматривать в его составе трудовые
отношения, сложившиеся на предприятии, а также административные и иные
связи.
С одной стороны, включение в состав предприятия прав и обязанностей
по отношению к членам трудового коллектива является для собственника
достаточно обременительным, с другой стороны, государство обеспечивает
социальные и трудовые гарантии работников и стимулирует собственника к
активным действиям по использованию предприятия в предпринимательской
деятельности. Согласно современному пониманию права собственности на
собственнике лежит обязанность «бережно относиться к своему имуществу, не
нарушать права и свободы других лиц, государства, извлекать из собственности
пользу не только для себя, но и для общества».
В законодательстве иностранных государств занятые на предприятии
рабочие, служащие и работники управления входят в структуру предприятия7.
Так, во французском праве проводится принцип «привязанности наемного
рабочего к предприятию».
Согласно части 1 ст. 1178 ГК РФ, наследник, который в момент открытия
наследства зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя,
См.: Гражданское и торговое право капиталистических стран: Учебное пособие / Под
ред. В.П. Мозолина и М.И. Кулагина. М.: Высшая школа, 1980. С. 111.
7
имеет при разделе наследства преимущественное право на получение
предприятия в счет своей наследственной доли входящего в состав наследства.
Исходя из логики норм части третьей ГК РФ данное правило применяется, если
среди наследников отсутствуют лица, указанные в п. 1 и п. 2 ст. 1168 ГК РФ.
Включение в часть третью ГК РФ данной нормы следует признать как
положительный момент. Поскольку предприятие как имущественный комплекс
должно использоваться в предпринимательской деятельности, то и лицо,
обладающее
правом
ведения
предпринимательской
деятельности
(предприниматель), при прочих равных условиях имеет определенные
преимущества перед иными наследниками по закону. Важно отметить, что
данное правило отсутствовало в ранее опубликованных проектах части третьей
ГК РФ8. Следует обратить внимание, что законодатель указал наследника,
являющегося
индивидуальным
предпринимателем,
в
качестве
лица,
обладающего навыками предпринимательской деятельности.
Преимущество предпринимателя перед иными наследниками (при
прочих равных условиях) при наследовании по закону предприятия,
используемого в предпринимательской деятельности, можно объяснить
следующими причинами.
Во-первых,
наследник,
осуществляющий
предпринимательскую
деятельность, может обладать навыками, позволяющими ему использовать
предприятие в товарном обороте с наименьшими потерями.
Во-вторых, он может сразу же после принятия наследства приступить к
его управлению.
В-третьих,
указанный
наследник,
имея
определенный
капитал,
используемый им в коммерческой деятельности, может сразу же после
принятия наследства вложить средства в предприятие. Это позволит укрепить
его базу и снизить риск его разорения или запущения, которое в некоторой
степени возможно в связи со смертью собственника, а также убедить
кредиторов в состоятельности наследника, принявшего предприятия.
8
См.: Проект части третьей ГК РФ // Российская газета. 1997. 8 февраля.
В-четвертых,
у
предпринимателя
имеются
свои
наработанные
коммерческие связи и клиенты, что также может положительно сказаться на
рентабельности
предприятия.
подтверждающие
Можно
привести
преимущество
и
другие
наследников,
доводы,
являющихся
предпринимателями над иными наследниками. Например, такой наследник
имеет больше возможности для выплаты другим наследникам из своего
имущества
компенсации
несоразмерности
получаемого
наследства
наследственной доле. Это очень важно, когда речь идет о наследниках,
являющихся нетрудоспособными или малоимущими гражданами.
Право преимущественного получения в счет своей наследственной доли
предприятия как имущественного комплекса следует применять только при
наследовании по закону. Оно неприменимо при наследовании по завещанию, в
котором указана доля в наследстве и указан конкретный наследник, которому
предназначается
предприятие,
поскольку
волеизъявление
завещателя
в
отношении предприятия не может быть исполнено иначе, чем это указано в
завещании, так как будет нарушен принцип свободы завещания. Согласно части
2 п. 1 ст. 1119 ГК РФ, свобода завещания ограничивается только правилами об
обязательной доле в наследстве.
Предлагаемая
предприятия
хотя
юридическая
и
конструкция
устанавливает
наследования
определенные
по
ограничения
закону
прав
наследников по закону, но в целом не нарушает права наследования. Указанные
ограничения устанавливаются в целях защиты прав и законных интересов
общества,
что
допускается
Конституцией
Российской
Федерации
и
положения
о
гражданским законодательством.
В
связи
с
введением
в
часть
третью
ГК
РФ
преимущественном получении определенных объектов из состава наследства
при его разделе важным является правило, закрепленное в п. 1 ст. 1170 ГК РФ:
несоразмерность наследственного имущества, о преимущественном праве на
получение которого заявляет наследник, с наследственной долей этого
наследника устраняется предоставлением этим наследником остальным
наследникам соответствующей компенсации (передача другого имущества из
состава наследства, выплата соответствующей денежной суммы и т.п.).
Следует отметить, что нераздельность предприятия при наличии многих
наследников ведет к очень тяжелому обременению основного наследника
выкупными платежами (компенсацией) в пользу остальных сонаследников. Это
может
привести
к
ликвидации
предприятия,
что
представляется
нежелательным. Данный вопрос в части третьей ГК РФ остался без решения. В
ряде зарубежных стран размер выкупных платежей сокращен. Так, по
законодательству Норвегии общий размер выкупных платежей наследника в
пользу
его
сонаследников
не
может
превышать
25%
от
стоимости
унаследованного хозяйства. Даже если и допустить в нашем законодательстве
такой вариант разрешения проблемы, то это должно быть сделано с
наименьшим ущербом для наследников, получающих компенсацию.
По
общему
правилу
осуществление
кем-либо
из
наследников
преимущественного права возможно после предоставления соответствующей
компенсации другим наследникам9. Однако в этой же статье указано, что
соглашением между всеми наследниками может быть установлен иной
порядок. Полагаем, что разумным может быть следующее решение указанной
проблемы.
Наследник,
обязанный
выплачивать
компенсацию
другим
наследникам, может заключить с ними соглашение, согласно которому часть
суммы компенсационных выплат выплачивается сонаследникам сразу, а
остальная
сумма
обязательных
выплат
производится
в
рассрочку,
пропорционально каждому сонаследнику. Все выплаты производятся таким
образом, чтобы предприятие продолжало использоваться для осуществления
предпринимательской деятельности. Сумма долга должна вноситься в пассив
предприятия. В случае отчуждения наследником предприятия (купля-продажа,
рента) после его государственной регистрации вся сумма обязательных
платежей должна выплачиваться сонаследникам полностью и единовременно.
9
См.: Пункт 2 статьи 1170 ГК РФ.
Следует отметить, что при недостижении согласия между наследниками,
в том числе обладающими преимущественным правом на получение
предприятия в счет своей наследственной доли, входящей в состав наследства,
все спорные ситуации должны разрешаться в судебном порядке.
Поскольку предприятие – неделимый объект, то оно не может быть
разделено в натуре, иначе оно потеряет все свои свойства как имущественный
комплекс.
По
законодательству
Швейцарии
данный
вопрос
решается
следующим образом. Наследники должны добровольно по соглашению сторон
определить, кому из наследников переходит предприятие. Если такое согласие
между наследниками получено не будет, то предприятие, как нераздельное
имущество, должно продаваться10.
Подобное решение вопроса в нашем законодательстве затрагивало бы
вполне законные права наследников на получение прибыли от приобретенного
по наследству имущества, несмотря на то, что они и не имеют права на его
использование самостоятельно.
В соответствии с ч. 2 ст. 1178 ГК РФ, когда никто из наследников не
имеет указанного преимущественного права или не воспользовался им,
предприятие, входящее в состав наследства, разделу не подлежит и поступает в
общую долевую собственность наследников в соответствии с причитающимися
им долями.
Следует обратить внимание, что указанная статья говорит о случаях,
когда между наследниками отсутствует спор о разделе предприятия, а также
отсутствует согласие о переходе предприятия кому-либо из наследников. Более
того, отмечается, что данное правило должно применяться, даже если
наследник не воспользовался своим правом на преимущественное получение
предприятия в счет своей наследственной доли. Данный отказ от своего права
может свидетельствовать либо о нежелании наследника принимать в
См.: Андре Симон-Вермо. Вопросы наследования в Швейцарском праве: обзор основ
права и роли нотариуса // Развитие небюджетного нотариата в России:
квалифицированная помощь и защита прав граждан и юридических лиц / Ред. Б.И.
Лившиц. М.: Издательский Дом «ОСТ-МЕДИА», 2000. С. 216.
10
наследство предприятие, либо об отсутствии заинтересованности в дальнейшем
существовании предприятия. Такой наследник вряд ли будет активно
способствовать эффективному использованию предприятия для осуществления
предпринимательской деятельности. Вполне возможно, что в результате
перехода предприятия в общую долевую собственность лиц, не имеющих
навыков предпринимательской деятельности либо не желающих в дальнейшем
использовать предприятие, оно прекратит свое существование.
Тем не менее мы полагаем, что в данном случае необходимо согласиться
с решением указанной ситуации, подобно тому, как она решается в ч. 2 ст. 1178
ГК РФ, поскольку предприятие не делится на части. Это более целесообразно,
исходя из природы предприятия как имущественного комплекса, а также
соответствует публичному
интересу, поскольку предприятие сохраняет
целостность.
Согласно части 2 ст. 1178 ГК РФ, соглашением наследников, принявших
наследство, в состав которого входит предприятие, может быть предусмотрен
иной порядок приобретения предприятия при разделе наследства.
В соответствии ст. 1165 ГК РФ наследственное имущество, которое
находится в общей долевой собственности двух или нескольких наследников,
может быть разделено по соглашению между ними. Соглашением может быть
предусмотрено, что предприятие в целом поступает в собственность одного из
наследников при соблюдении правил ст. 1170 ГК РФ. По соглашению
наследники могут перераспределить свои доли в предприятии в неравных
размерах.
Можно
предположить,
что
наследники
в
соглашении
могут
предусмотреть такие условия, которые выходят за рамки наследственных
отношений. Так, по соглашению может быть предусмотрено, что наследники,
получившие предприятие в общую долевую собственность наследников, после
государственной регистрации права на него, обязуются: а) передать его в
доверительное управление либо постороннему лицу, либо одному из
участников общей долевой собственности на предприятие; б) создать
коммерческую
организацию,
например
общество
с
ограниченной
ответственностью, и в качестве вклада внести в него предприятие для
осуществления предпринимательской деятельности; в) продать предприятие
как имущественный комплекс, а вырученные от его продажи деньги поделить в
соответствии с причитающимися им долям.
Исходя из смысла ст. 1165, 1170, 1178 ГК РФ, если среди наследников
окажется
несколько
лиц,
обладающих
преимущественным
правом
на
получение предприятия в счет своей наследственной доли, указанное
соглашение заключается между ними, но при условии, что они выплатили
полностью компенсацию иным наследникам. В статье 1165 указано, что к
соглашению о разделе наследства применяется правила ГК РФ о форме сделок
и форме договоров.
Следует отметить, что, согласно п. 2 ст. 1165 ГК РФ, соглашение о
разделе наследства, в состав которого входит недвижимое имущество, в том
числе соглашение о выделении из наследства доли одного или нескольких
наследников, может быть заключено наследниками после выдачи им
свидетельства о праве на наследство. Государственная регистрация прав
наследников на недвижимое имущество, в отношении которого заключено
соглашение о разделе наследства, производится на основании соглашения о
разделе наследства и ранее выданного свидетельства о праве на наследство в
случае, когда государственная регистрация прав наследников на недвижимое
имущество была осуществлена до заключения ими соглашения о разделе
наследства на основании соглашения о разделе наследства. Из этого следует,
что соглашение о разделе наследства, в состав которого входит предприятие,
может быть заключено на любой стадии оформления наследственных прав на
предприятие: до выдачи свидетельства о праве на наследство, после такой
выдачи, а также после государственной регистрации прав на предприятие11.
См.: Бегичев А.В. Наследование по закону предприятия как имущественного комплекса
в Российской Федерации: Дисс. … канд. юрид. наук. М., 2001. С. 102, 103.
11
Таким
образом,
указанные
нововведения
в
ГК
РФ
призваны
способствовать сохранению предприятия, используемого в гражданском
обороте в качестве единого имущественного комплекса, раздел которого может
существенно снизить, а в некоторых случаях и исключить эффективное
использование входящего в состав соответствующего комплекса имущества.
Ограничение права собственности в наследственном праве, выраженное в
защите предприятия от раздробления, – одно из конкретных проявлений
усиления экономической и социальной роли современного государства.
При рассмотрении данной темы нельзя обойти вниманием следующий
вопрос. При наследовании по закону предприятие может перейти в
собственность
наследника,
который
не
зарегистрирован
в
качестве
индивидуального предпринимателя. В этом случае наследник должен принять
решение о том, желает ли он заниматься предпринимательской деятельностью
или нет. Необходимость регистрации в качестве предпринимателя может быть
вызвана не только желанием наследника. С принятием наследства наследник
становится собственником всего предприятия, при этом он становится
правопреемником наследодателя по всем долгам и требованиям, связанным с
предприятием, в том числе по заключенным наследодателем хозяйственным
договорам и трудовым договорам с наемными работниками. Для того чтобы
иметь право осуществлять предпринимательскую деятельность, наследник
должен
в
установленном
порядке
зарегистрироваться
в
качестве
зарегистрируется
в
качестве
предпринимателя12.
В
случае
если
наследник
не
индивидуального предпринимателя или ему будет отказано в регистрации в
регистрирующем органе, ему следует для обеспечения целевого использования
имущественного комплекса передать права по использованию предприятия
лицу, имеющему право осуществлять предпринимательскую деятельность, т.е.
«продать… предприятие в соответствии со ст. 238 ГК РФ либо передать его в
См.: Козлова Н.В. Организационные формы предпринимательства: достоинства и
недостатки // Законодательство. 1997. № 2. С. 25.
12
доверительное управление (ст. 1012–1026 ГК РФ)»13, либо внести в качестве
вклада в коммерческую организацию.
Определенной особенностью обладают и вопросы, связанные с охраной
предприятия и управлением им. Главная задача этих мер – предупреждение
остановки использования предприятия вследствие смерти предпринимателя,
соблюдение интересов наследников и кредиторов, заключавшееся в охране
предприятия от расхищения.
Для обеспечения сохранности наследства, в том числе предприятия как
имущественного комплекса, и устранения возможности его порчи, гибели и
расхищения возникает необходимость в принятии мер охраны указанного
имущества. В соответствии со ст. 64 Основ законодательства РФ о нотариате и
ст. 1171 ГК РФ для защиты прав наследников и других заинтересованных лиц
нотариус (а в местностях, где нет нотариальной конторы, – должностное лицо
соответствующего органа исполнительной власти) по сообщению одного или
нескольких наследников или других лиц, действующих в интересах сохранения
наследственного
имущества,
принимает
необходимые
меры
к
охране
наследства и управлению им.
Поскольку меры охраны и управления предприятием необходимо
принимать немедленно, то целесообразно предусмотреть в части третьей ГК РФ
правило, согласно которому участник общей собственности на предприятие,
доверительный управляющий или арендатор обязаны немедленно сообщить
нотариусу о смерти предпринимателя14.
Согласно п. 4 ст. 1171 ГК РФ, нотариус принимает меры к охране
наследства и управлению им в течение срока, определяемого нотариусом с
учетом характера и ценности наследства и времени, необходимого наследникам
для вступления во владение наследством, но не более чем в течение шести
месяцев. Охрана предприятия и управление им может продолжаться и после
шести месяцев со дня открытия наследства в случае принятии наследства
13
14
Там же. С. 30.
См.: Бегичев А.В. Указ. соч. С. 102, 103.
лицами, право наследования для которых возникает вследствие отказа
наследника от наследства или отстранения наследника от наследства или при
непринятии наследства другими наследниками или непринятия наследником
наследства до истечения установленного срока вследствие его смерти. В этом
случае охрана предприятия и управление им осуществляется не более чем в
течение девяти месяцев со дня открытия наследства.
Библиографический список:
1. Андре Симон-Вермо. Вопросы наследования в Швейцарском праве: обзор основ
права и роли нотариуса // Развитие небюджетного нотариата в России:
квалифицированная помощь и защита прав граждан и юридических лиц / Ред. Б.И.
Лившиц. М.: Издательский Дом «ОСТ-МЕДИА», 2000. С. 216.
2. Бегичев А.В. Наследование по закону предприятия как имущественного комплекса
в Российской Федерации: Дисс. … канд. юрид. наук. М., 2001. С. 101.
3. Германское право. Часть 1. Гражданское уложение / Пер. с нем. Серия:
Современное зарубежное и международное частное право. М.: Международный
центр финансово-экономического развития, 1996. С. 408.
4. Гражданское и торговое право капиталистических государств. М.: Междунар.
отношения, 1993. С. 533.
5. Гражданское и торговое право капиталистических стран: Учебное пособие / Под
ред. В.П. Мозолина и М.И. Кулагина. М.: Высшая школа, 1980. С. 111.
6. Гражданское право. М.: Юрид. лит., 1970. С. 534.
7. Ем B.C. Договор продажи предприятия как форма отчуждения и приобретения
бизнеса // Законодательство. 1999. № 11. С. 10.
8. Исследовательский центр частного права. Уральский филиал. Российская школа
частного права. Уральское отделение. М.: Статут, 2000. С. 66.
9. Козлова Н.В. Организационные формы предпринимательства: достоинства и
недостатки // Законодательство. 1997. № 2. С. 25.
10. Никитюк П.С. О правовой природе наследственного преемства в
социалистическом обществе // Правоведение. 1970. № 5. С. 50–57.
11. Серебровский В.И. Очерки советского наследственного права // Избранные труды.
М: Статут, 1997. С. 54–66.
12. Степанов С.А. Предприятие как имущественный комплекс по Гражданскому
кодексу Российской Федерации // Актуальные проблемы гражданского права / Под
ред. С.С. Алексеева.