Об оплате труда государственных гражданских служащих

9 декабря 2005 года
N 145-ЗО
ТВЕРСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЗАКОН
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
Принят Законодательным Собранием
Тверской области 29 ноября 2005 года
Список изменяющих документов
(в ред. Законов Тверской области
от 12.04.2007 N 38-ЗО, от 19.06.2007 N 55-ЗО,
от 11.12.2007 N 147-ЗО, от 11.12.2007 N 155-ЗО,
от 09.04.2008 N 42-ЗО, от 06.02.2009 N 1-ЗО,
от 28.09.2009 N 85-ЗО, от 03.02.2010 N 9-ЗО,
от 06.07.2010 N 51-ЗО, от 26.07.2010 N 63-ЗО,
от 08.07.2011 N 34-ЗО, от 02.08.2011 N 46-ЗО,
от 07.09.2011 N 47-ЗО, от 24.12.2013 N 126-ЗО,
от 29.04.2014 N 30-ЗО, от 29.04.2014 N 24-ЗО)
Оплата труда государственного гражданского служащего Тверской области производится в виде
денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и
стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности государственной
гражданской службы Тверской области (далее - должность гражданской службы).
(в ред. Закона Тверской области от 08.07.2011 N 34-ЗО)
Статья 1. Оплата труда государственного гражданского служащего
1. Денежное содержание государственного гражданского служащего Тверской области (далее гражданского служащего) состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с
замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада
гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского
служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат
(далее - дополнительные выплаты).
2. Размеры должностных окладов гражданских служащих устанавливаются Постановлением
Губернатора Тверской области.
(в ред. Закона Тверской области от 07.09.2011 N 47-ЗО)
Оклады за классный чин гражданских служащих устанавливаются в размерах согласно приложению N
2 к настоящему Закону.
3. К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе Тверской
области (далее также - гражданская служба) в размерах:
(в ред. Закона Тверской области от 08.07.2011 N 34-ЗО)
при стаже гражданской службы
от 1 года до 5 лет
от 5 до 10 лет
от 10 до 15 лет
свыше 15 лет
в процентах
10
15
20
30
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы:
по должностям гражданской службы высшей группы - в размере от 150 до 200 процентов
должностного оклада;
по должностям гражданской службы главной группы - в размере от 120 до 150 процентов
должностного оклада;
по должностям гражданской службы ведущей группы - в размере от 90 до 120 процентов
должностного оклада;
по должностям гражданской службы старшей группы - в размере от 60 до 90 процентов должностного
оклада;
по должностям гражданской службы младшей группы - в размере до 60 процентов должностного
оклада;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями,
составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством
Российской Федерации;
4) ежемесячное денежное поощрение;
(в ред. Закона Тверской области от 07.09.2011 N 47-ЗО)
4.1) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
(пп. 4.1 введен Законом Тверской области от 12.04.2007 N 38-ЗО)
5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух
окладов месячного денежного содержания, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда
гражданских служащих;
6) материальная помощь в размере одного оклада месячного денежного содержания, выплачиваемая
за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
4. Размеры ежемесячного денежного поощрения гражданских служащих устанавливаются
Постановлением Губернатора Тверской области.
(п. 4 в ред. Закона Тверской области от 07.09.2011 N 47-ЗО)
5. Размер и порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия
гражданской службы определяются соответственно руководителем органа государственной власти
Тверской области, государственного органа Тверской области.
6. Порядок выплаты материальной помощи, в т.ч. за счет экономии средств фонда оплаты труда
гражданских служащих, определяется положением, утверждаемым руководителем соответствующего
органа государственной власти Тверской области, государственного органа Тверской области.
6.1. Размер и порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий
определяется представителем нанимателя.
(п. 6.1 введен Законом Тверской области от 12.04.2007 N 38-ЗО)
6.2 Денежное содержание гражданских служащих исчисляется в порядке, определенном Правилами
исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Тверской области согласно
приложению N 4 к настоящему Закону.
(п. 6.2 введен Законом Тверской области от 08.07.2011 N 34-ЗО)
7. Гражданским служащим производятся другие выплаты (помимо указанных в пунктах 1 и 3
настоящей статьи), предусмотренные федеральным законодательством и нормативными правовыми
актами Тверской области, за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
(в ред. Закона Тверской области от 12.04.2007 N 38-ЗО)
8. Размеры окладов денежного содержания по должностям гражданской службы Тверской области
ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом Тверской области об областном
бюджете Тверской области на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).
(в ред. Закона Тверской области от 09.04.2008 N 42-ЗО)
При увеличении (индексации) окладов денежного содержания по должностям гражданской службы
размеры должностных окладов гражданских служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями
гражданской службы, размеры окладов за классный чин, а также размеры ежемесячных и иных
дополнительных выплат подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
(абзац введен Законом Тверской области от 08.07.2011 N 34-ЗО)
9. По отдельным должностям гражданской службы может устанавливаться особый порядок оплаты
труда гражданских служащих, при котором оплата труда производится в зависимости от показателей
эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, определяемых в срочном
служебном контракте. К гражданским служащим, оплата труда которых производится в указанном особом
порядке, не применяются условия оплаты труда, установленные иными пунктами настоящей статьи.
Обобщенные показатели эффективности и результативности деятельности органов государственной
власти Тверской области, государственных органов Тверской области, принятия и исполнения
управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения
исполнения указанных решений, общие для государственных органов и гражданских служащих, в
соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
утверждаются соответственно Президентом Российской Федерации и Правительством Российской
Федерации.
Перечень должностей гражданской службы, по которым может устанавливаться особый порядок
оплаты труда, а также порядок установления оплаты труда гражданских служащих, предусмотренный
настоящим пунктом, утверждаются нормативными правовыми актами Тверской области.
10. Оплата труда, предусмотренная пунктом 9 настоящей статьи, производится в пределах
установленного фонда оплаты труда гражданских служащих.
Статья 2. Фонд оплаты труда гражданских служащих
1. При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих сверх суммы средств,
направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты
(в расчете на год):
1) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере
трех должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере
четырнадцати должностных окладов;
4) ежемесячного денежного поощрения в размере:
шести должностных окладов - в органах государственной власти Тверской области (за исключением
территориальных исполнительных органов государственной власти Тверской области) и государственных
органах Тверской области;
четырех должностных окладов - в территориальных исполнительных органах государственной власти
Тверской области;
4.1) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного
содержания;
(пп. 4.1 введен Законом Тверской области от 12.04.2007 N 38-ЗО)
4.2) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями,
составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
(пп. 4.2 введен Законом Тверской области от 12.04.2007 N 38-ЗО; в ред. Закона Тверской области от
08.07.2011 N 34-ЗО)
5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух
окладов денежного содержания;
6) материальной помощи - в размере одного оклада денежного содержания.
2. Руководитель органа государственной власти Тверской области, государственного органа Тверской
области вправе перераспределять средства фонда оплаты труда гражданских служащих между выплатами,
предусмотренными пунктом 1 настоящей статьи.
3. В органах государственной власти Тверской области, государственных органах Тверской области, в
которых оплата труда гражданских служащих производится в соответствии с пунктом 9 статьи 1 настоящего
Закона, фонд (соответствующая часть фонда) оплаты труда гражданских служащих формируется на основе
показателей эффективности и результативности деятельности органа государственной власти Тверской
области, государственного органа Тверской области. Иные условия формирования фонда оплаты труда
гражданских служащих устанавливаются законами Тверской области.
Статья 3. Вступление в силу настоящего Закона
Настоящий Закон Тверской области вступает в силу с 1 января 2006 года.
Статья 4. Заключительные положения
1. Размер денежного содержания, установленного гражданским служащим в соответствии с
настоящим Законом Тверской области, не может быть меньше размера денежного содержания,
установленного государственным служащим (государственным гражданским служащим) Тверской области
на день вступления в силу настоящего Закона Тверской области.
2. Принятие настоящего Закона не влечет перерасчета ежемесячных доплат к государственной
пенсии государственным служащим (государственным гражданским служащим) Тверской области.
3. Признать утратившими силу с 1 января 2006 года:
Закон Тверской области от 28.06.2001 N 157-ОЗ-2 "О денежном содержании государственных
служащих Тверской области";
Закон Тверской области от 14.04.2005 N 68-ЗО;
статью 4 Закона Тверской области от 14.03.2003 N 14-ЗО "О внесении изменений и дополнений в
отдельные Законы Тверской области";
статью 2 Закона Тверской области от 05.12.2003 N 88-ЗО "О внесении изменений и дополнений в
отдельные Законы Тверской области";
статью 2 Закона Тверской области от 10.02.2004 N 10-ЗО "О внесении изменений и дополнений в
отдельные Законы Тверской области";
статью 2 Закона Тверской области от 17.05.2004 N 25-ЗО "О внесении изменений и дополнений в
отдельные Законы Тверской области".
Губернатор Тверской области
Д.В.ЗЕЛЕНИН
Тверь
9 декабря 2005 года
N 145-ЗО
Приложение N 1
к Закону Тверской области
от 9 декабря 2005 г. N 145-ЗО
"Об оплате труда государственных
гражданских служащих Тверской области"
Размеры должностных окладов
государственных гражданских служащих Тверской области
Утратили силу. - Закон Тверской области от 07.09.2011 N 47-ЗО.
Приложение N 2
к Закону Тверской области
от 9 декабря 2005 г. N 145-ЗО
"Об оплате труда государственных
гражданских служащих Тверской области"
Размеры окладов за классный чин государственных
гражданских служащих Тверской области
Список изменяющих документов
(в ред. Закона Тверской области от 07.09.2011 N 47-ЗО)
Наименование классного чина государственной гражданской службы
Тверской области
Оклад за классный чин
(рублей в месяц)
Действительный государственный советник Тверской области 1
класса
3472
Действительный государственный советник Тверской области 2
класса
3285
Действительный государственный советник Тверской области 3
класса
3097
Государственный советник Тверской области 1 класса
2815
Государственный советник Тверской области 2 класса
2627
Государственный советник Тверской области 3 класса
2441
Советник государственной гражданской службы Тверской области 1
2158
класса
Советник государственной гражданской службы Тверской области 2
класса
1973
Советник государственной гражданской службы Тверской области 3
класса
1785
Референт государственной гражданской службы Тверской области 1
класса
1691
Референт государственной гражданской службы Тверской области 2
класса
1410
Референт государственной гражданской службы Тверской области 3
класса
1315
Секретарь государственной гражданской службы Тверской области
1 класса
1128
Секретарь государственной гражданской службы Тверской области
2 класса
1033
Секретарь государственной гражданской службы Тверской области
3 класса
847
Приложение N 3
к Закону Тверской области
от 9 декабря 2005 г. N 145-ЗО
"Об оплате труда государственных
гражданских служащих Тверской области"
ТАБЛИЦА
ежемесячного денежного поощрения государственных
гражданских служащих Тверской области
Утратила силу. - Закон Тверской области от 07.09.2011 N 47-ЗО.
Приложение N 4
к Закону Тверской области
от 9 декабря 2005 г. N 145-ЗО
"Об оплате труда государственных
гражданских служащих Тверской области"
Правила исчисления денежного содержания государственных
гражданских служащих Тверской области
Список изменяющих документов
(введены Законом Тверской области от 08.07.2011 N 34-ЗО,
в ред. Законов Тверской области от 24.12.2013 N 126-ЗО,
от 29.04.2014 N 30-ЗО, от 29.04.2014 N 24-ЗО)
1. Настоящие Правила определяют порядок исчисления денежного содержания гражданского
служащего:
а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;
б) на период прохождения диспансеризации, ежегодного медицинского обследования в медицинских
организациях;
(в ред. Закона Тверской области от 29.04.2014 N 30-ЗО)
в) на период профессионального образования и дополнительного профессионального образования;
(пп. "в" в ред. Закона Тверской области от 24.12.2013 N 126-ЗО)
г) при увольнении с гражданской службы в связи с упразднением государственного органа Тверской
области или органа государственной власти Тверской области или сокращением должностей гражданской
службы;
(в ред. Закона Тверской области от 29.04.2014 N 30-ЗО)
д) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности
гражданской службы (недопущении к исполнению должностных обязанностей);
е) на период проведения служебной проверки;
ж) в случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33
Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", если нарушение
установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по его вине;
з) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его
умершим решением суда, вступившим в законную силу.
2. Согласно пунктам 1 и 3 статьи 1 Закона Тверской области "Об оплате труда государственных
гражданских служащих Тверской области" денежное содержание гражданского служащего состоит из
должностного оклада и оклада за классный чин, которые составляют оклад денежного содержания, а также
из дополнительных выплат, к которым относятся:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;
в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями,
составляющими государственную тайну;
г) ежемесячное денежное поощрение;
д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемая
за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;
ж) материальная помощь.
3. В случаях, предусмотренных подпунктами "б", "в", "д" и "е" пункта 1 настоящих Правил,
гражданскому служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за
фактически отработанное время.
Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада денежного содержания и
дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а" - "г" пункта 2 настоящих Правил.
4. При исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в
ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и
сложных заданий, ежемесячное денежное поощрение и материальная помощь в размере 1/12 каждой из
фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный
оплачиваемый отпуск.
Размер денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном
оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,3
(среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.
(в ред. Закона Тверской области от 29.04.2014 N 30-ЗО)
5. На период безвестного отсутствия до признания гражданского служащего безвестно
отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, за гражданским
служащим сохраняется денежное содержание, установленное ему на день начала указанного периода,
которое не начисляется и не выплачивается.
6. В случаях, предусмотренных подпунктами "г" и "ж" пункта 1 настоящих Правил, гражданскому
служащему выплачивается компенсация в размере соответственно месячного денежного содержания за 4
месяца и месячного денежного содержания за 1 месяц.
Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на
дату расторжения с ним служебного контракта размеров оклада денежного содержания и дополнительных
выплат, предусмотренных подпунктами "а" - "в" пункта 2 настоящих Правил, а также 1/12 размера
предусмотренных подпунктами "г" - "ж" пункта 2 настоящих Правил дополнительных выплат, фактически
начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного
контракта.
В случае если на день расторжения служебного контракта гражданский служащий замещал
должность гражданской службы менее 12 месяцев, то при расчете месячного денежного содержания
дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат, фактически
начисленных за отработанное время.
7. На период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения обследования в
медицинской организации, оказывающей специализированную медицинскую помощь гражданскому
служащему выплачивается пособие в порядке, установленном федеральным законом.
(в ред. Законов Тверской области от 29.04.2014 N 30-ЗО, от 29.04.2014 N 24-ЗО)
8. Настоящие Правила не распространяются на гражданских служащих, оплата труда которых
производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной
служебной деятельности, для которых в соответствии с пунктом 9 статьи 1 Закона Тверской области "Об
оплате труда государственных гражданских служащих Тверской области" может устанавливаться особый
порядок оплаты труда.
9. В случае, если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация)
оклада денежного содержания и (или) дополнительных выплат, то исчисленное денежное содержание
перерасчитывается со дня вступления в силу закона Тверской области, предусматривающего
соответствующее увеличение (индексацию).