Экзаменационные вопросы по трудовому праву 2011 г. Понятие

Экзаменационные вопросы по трудовому праву 2011 г.
1.
Понятие труда, его общественной организации и предмета
трудового права. Законодательство об охране труда и принципы этой
охраны.
2.
Метод трудового права.
3. Работодатели - физические лица как субъекты трудового права.
4. Система отрасли трудового права и система науки трудового права.
5. Понятие, стороны и значение трудового договора.
6. Сфера действия трудового права.
7. Система заработной платы.
8. Роль и функции трудового права.
9. Понятие, содержание и значение охраны труда.
10. Ограничение трудового права от смежных отраслей права.
11. Материальная ответственность работодателя за вред в связи с нарушением
им права на труд.
12. Тенденция развития трудового права России.
13. Тарифная система и ее элементы.
14. Понятие и виды (классификация) субъектов трудового права, их правовой
статус.
15. Содержание трудового договора.
16. Значение актов высших судебных органов - Конституционного Суда РФ и
Верховного Суда РФ в сфере трудового права.
17. Понятие заработной платы и методы ее правового регулирования.
18. Правоотношение по надзору и контролю за охраной труда и соблюдением
трудового законодательства.
19. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
20. Гражданин (работник) как субъект трудового права.
21. Право работника на охрану труда и его гарантии. Обязанности работников
по обеспечению безопасности труда.
22. Понятие и значение основных принципов правового регулирования труда.
23. Меры дисциплинарного взыскания, порядок их применения и правовые
последствия.
24. Действие нормативных актов трудового права во времени, в пространстве и
по категориям работников.
25. Виды трудовых договоров и особенности отдельных видов договоре
26. Cоглашения о социальном партнерстве
27. Нормирование труда, нормы труда и сдельные расценки.
28. Виды источников трудового права и их характеристика.
29. Льготы работникам, совмещающим работу с обучением.
30. Система основных принципов правового регулирования труда.
31. Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный
работнику, и ее виды.
32. Правоотношения по профессиональной подготовке, переподготовке,
повышение квалификации кадров.
33. Оплаты труда при отклонении от нормальных условий труда.
34. Работодатели как субъекты трудового права.
35. Порядок предоставления отпусков, их суммирование.
36. Классификация источников трудового права России.
37. Понятие, виды и условия перевода на другую работу.
38. Содержание и конкретизация основных принципов правового
регулирования труда.
39. Гарантийные выплаты и доплаты.
40. Правоотношения по разрешению индивидуальных коллективных трудовых
споров.
41. Права и обязанности работодателя по обеспечению безопасности и гигиены
труда.
42. Правоотношения по материальной ответственности сторон трудового
договора за вред, причиненный другой стороне.
43. Организация охраны труда и органы.
44. Социальное партнерство в сфере труда.
45. Порядок заключения трудового договора.
46. Стороны, органы, система и формы социального партнерства, представители
работников и работодателей.
47. Виды и пределы материальной ответственности работников.
48. Организационно-управленческие отношения в сфере труда.
49. Отпуска: понятие, виды и продолжительность.
50. Общая характеристика законодательства о социальном партнерстве.
51. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный
работодателю, ее основные условия.
52. Профсоюзы как субъект трудового права.
53. Расторжение трудового договора по инициативе работника.
54. Правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройству.
55. Понятие и значение дисциплины труда, методы ее обеспечения.
56. Коллективные переговоры.
57. Понятие и виды времени отдыха.
58. Основные принципы социального партнерства.
59. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.
60. Самозащита работникам своих трудовых прав.
61. Гарантии права на труд и их связь с правом на обеспечение занятости.
Государственная политика области содействия занятости.
62. Характеристика правового статуса профсоюзов в сфере труда.
63. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
64. Стороны коллективного договора и порядок его заключения.
65. Основные трудовые обязанности работника и работодателя.
66. Понятие источников трудового права и особенности их системы.
67. Поощрение за успехи в труде.
68. Коллективный договор: понятие, правовая сущность, институт трудового
права.
69. Прекращение трудового договора вследствие нарушений установленных
законодательством обязательных правил при его заключении.
70. Понятие защиты трудовых прав работников и ее способы.
71. Дисциплинарная ответственность: понятие, гарантии для работников, виды.
72. Общая характеристика законодательства о занятости в Российской Федерации.
73. Классификация общих оснований прекращения трудового договора.
74. Содержание и структура коллективного договора.
75. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
76. Трудовые правоотношения: понятие, особенности, субъекты, содержание,
основания возникновения, изменения и прекращения.
77. Материальная ответственность сторон трудового договора: понятие по
трудовому праву и значение.
78. Защита профсоюзами трудовых прав работников.
79. Нормативные акты и органы по рассмотрению трудовых споров.
80. Понятие правовых отношений в сфере труда, система и виды
правоотношений.
81. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли
сторон договора.
82. Реализация коллективного договора и контроль за его действием.
83. Понятие, виды и причины трудовых споров.
84. Правовые основы трудоустройства. Органы государственной службы
занятости, ее права и обязанности.
85. Особенности рассмотрения трудовых споров работников отдельных
категорий.
86. Гарантии прав профсоюзов и выборных профсоюзных работников.
87. Специальные правила охраны труда на тяжелых, вредных и опасных работах.
88. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.
89. Принципы рассмотрения трудовых споров
90. Дополнительные основания прекращения договора с некоторыми
категориями работников.
91. Ответственность за нарушения законодательства о труде и правил по охране
труда.
92. Ученический договор.
93. Этапы и порядок разрешения коллективных трудовых споров.
94.Законодательство о правах профсоюзов в Российской Федерации
95.Понятие и основные виды государственного надзора и контроля за
соблюдением трудового законодательства и охраны труда.
96.Понятие, нормы продолжительности, правовое ограничение и виды рабочего
времени по трудовому праву.
97.Понятие, предмет, стороны и виды коллективных трудовых споров.
98.Понятие профсоюзов, принципы их деятельности, задачи и функции.
99. Мероприятия по обеспечению здоровых и безопасных условий труда.
100. Социальные гарантии при потере работы и безработице.
101. Исполнение решений по индивидуальным трудовым спорам.
102. Понятия занятости, обеспечение занятости и безработного; правовой
статус безработного.
103. Общая характеристика законодательства о коллективных трудовых
спорах.
104. Право граждан на содействие обеспечению занятости и трудоустройству,
их содержание, организационно-правовых формы занятости и формы
трудоустройства.
105. Рассмотрение индивидуальных споров в КТС.
106. Режим и учет рабочего времени.
107. Специальные правила особой охраны труда женщин и лиц с семейными
обязанностями.
108. Право работников на профессиональную подготовку и повышение
квалификации. Права и обязанности работодателя.
109. Специальные правила охраны труда несовершеннолетних работников и
лиц с пониженной трудоспособностью.
110. Изменение трудового договора, его существенных условий.
111. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде.
112. Компенсационные выплаты и другая правовая охрана заработной платы.
113. Особенности регулирования труда работников, работающих у
физических лиц – работодателей.
114. Особенности трудоустройства отдельных категорий граждан.
115. Обеспечение охраны труда. Правила по технике безопасности и
производственной санитарии, система стандартов безопасности труда.
116. Работа сверх установленной продолжительности рабочего времени.
117. Подведомственность индивидуальных трудовых споров.
118. Оформление увольнение работника и производство расчета с ним.
119. Органы надзора и контроля, их компенсация (задачи и полномочия).
120. Право на забастовку и его реализация.
121. Понятие международно-правового регулирования труда, его субъекты.
122. Правовые последствия законной и незаконной забастовок.
123. Источники международно-правового регулирования труда.
124. Гарантии и компенсации работников в связи с расторжением трудового
договора.
125. Основные международно-признанные права человека в области труда.
126. Классификация прав профсоюзов.
127. Международно-правовое регулирование условий труда.
128. Администрация государственного и муниципального унитарного
предприятия как субъект трудового права
129. Международно-правовое регулирование охраны труда.
130. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.
Лин Е.Л.