конфликта интересов является новым в муниципальной службе.

МУНИЦИПАЛЬНАЯ СЛУЖБА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.
СУЩНОСТЬ И ПОНЯТИЕ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ.
Федеральным законом от 22 декабря 2008 г. N 267-ФЗ в Федеральный закон от 2
марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" введена ст.
14.1 "Урегулирование конфликта интересов на муниципальной службе". Понятие
конфликта интересов является новым в муниципальной службе.
В соответствии с п. 1 ст. 14.1 Закона о муниципальной службе под конфликтом
интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность муниципального
служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных
обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной
заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан,
организаций, общества, Российской Федерации, субъекта Российской Федерации,
муниципального образования, способное привести к причинению вреда этим законным
интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации, субъекта Российской
Федерации, муниципального образования.
При этом под личной заинтересованностью муниципального служащего понимается
возможность получения муниципальным служащим при исполнении должностных
обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной
форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для муниципального
служащего, членов его семьи или лиц, указанных в п. 5 ч. 1 ст. 13 настоящего
Федерального закона, а также для граждан или организаций, с которыми муниципальный
служащий связан финансовыми или иными обязательствами.
Следует отметить, что в законодательстве понятие "конфликт интересов" не является
новым, оно содержится в различных нормативно-правовых актах.
Так, в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2002 г. N 111-ФЗ "Об
инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в
Российской Федерации" под конфликтом интересов понимается наличие в распоряжении
должностных лиц и их близких родственников прав, предоставляющих возможность
получения указанными лицами лично или через юридического либо фактического
представителя материальной и личной выгоды в результате использования ими
служебных полномочий в части инвестирования средств пенсионных накоплений, или
информации об инвестировании средств пенсионных накоплений, ставшей им известной
или имеющейся в их распоряжении в связи с осуществлением должностными лицами
профессиональной деятельности, связанной с формированием и инвестированием средств
пенсионных накоплений.
Статья 36.24 Федерального закона от 7 мая 1998 г. N 75-ФЗ "О негосударственных
пенсионных фондах" определяет, что под конфликтом интересов понимается наличие у
должностных лиц и их близких родственников прав, предоставляющих возможность
получения указанными лицами лично либо через юридического или фактического
представителя материальной и личной выгоды в результате использования ими
служебных полномочий в части, касающейся инвестирования средств пенсионных
накоплений, или информации об инвестировании средств пенсионных накоплений,
ставшей им известной или имеющейся в их распоряжении в связи с осуществлением
должностными лицами профессиональной деятельности, связанной с формированием и
инвестированием средств пенсионных накоплений.
Статья 8 Федерального закона от 1 декабря 2007 г. N 315-ФЗ "О саморегулируемых
организациях" определяет, что под конфликтом интересов понимается ситуация, при
которой личная заинтересованность указанных в ч. 1 статьи 8 лиц влияет или может
повлиять на исполнение ими своих профессиональных обязанностей и (или) влечет за
собой возникновение противоречия между такой личной заинтересованностью и
законными интересами саморегулируемой организации или угрозу возникновения
противоречия, которое способно привести к причинению вреда законным интересам
саморегулируемой организации.
Конфликт интересов применительно к гражданской службе определяется как
ситуация, при которой личная заинтересованность гражданского служащего влияет или
может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой
возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью
гражданского служащего и законными интересами граждан, организаций, общества,
субъекта Российской Федерации или Российской Федерации, способное привести к
причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, субъекта
Российской Федерации или Российской Федерации.
Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях" в
ст. 27 "Конфликт интересов" не дает самого определения конфликта интересов, но
определяет, что лицами, заинтересованными в совершении некоммерческой организацией
тех или иных действий, в том числе сделок, с другими организациями или гражданами,
признаются руководитель (заместитель руководителя) некоммерческой организации, а
также лицо, входящее в состав органов управления некоммерческой организацией или
органов надзора за ее деятельностью, если указанные лица состоят с этими организациями
или гражданами в трудовых отношениях, являются участниками, кредиторами этих
организаций либо состоят с этими гражданами в близких родственных отношениях или
являются кредиторами этих граждан. При этом указанные организации или граждане
являются поставщиками товаров (услуг) для некоммерческой организации, крупными
потребителями товаров (услуг), производимых некоммерческой организацией, владеют
имуществом, которое полностью или частично образовано некоммерческой организацией,
или могут извлекать выгоду из пользования, распоряжения имуществом некоммерческой
организации.
Заинтересованность в совершении некоммерческой организацией тех или иных
действий, в том числе в совершении сделок, влечет за собой конфликт интересов
заинтересованных лиц и некоммерческой организации.
Соответствующие статьи, содержащие нормы о конфликте интересов, содержатся и в
иных законодательных актах (например: ст. 32 Федерального закона от 20 августа 2004 г.
N
117-ФЗ
"О
накопительно-ипотечной
системе
жилищного
обеспечения
военнослужащих"; ст. 16 Федерального закона от 18 июля 2009 г. N 190-ФЗ "О кредитной
кооперации".
Анализ представленных законодательных актов позволяет сделать вывод, что
закрепление понятия "конфликт интересов" в законодательстве о муниципальной службе
стало логичным продолжением развития законодательства, т.е. возможность
возникновения конфликта интересов возможна не только в частных, но и в публичных
отношениях.
Однако в первую очередь включение норм о конфликте интересов в
законодательство о муниципальной службе предопределило принятие Федерального
закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". Недопущение и
разрешение конфликтов интересов на государственной и муниципальной службе
являются одним из главных антикоррупционных механизмов.
Статья 10 Закона о коррупции дает следующее определение конфликта интересов.
Под конфликтом интересов на государственной или муниципальной службе понимается
ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная)
государственного или муниципального служащего влияет или может повлиять на
надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей и при которой
возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью
государственного или муниципального служащего и правами и законными интересами
граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению
вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства.
Под личной заинтересованностью государственного или муниципального
служащего, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им
должностных (служебных) обязанностей, понимается возможность получения
государственным или муниципальным служащим при исполнении должностных
(служебных) обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг
имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц.
Распространение данного института на сферу публичного управления вызвано
необходимостью предотвращения влияния на публичного служащего каких-либо частных
интересов, могущих повлиять на выполнение им своих должностных обязанностей.
Необходимость введения понятий, определяемых в комментируемой статье,
обусловлена наряду с прочим и международными обязательствами России, вытекающими
из Конвенции ООН против коррупции. Конвенция ООН против коррупции принята в г.
Нью-Йорке 31 октября 2003 г. Резолюцией 58/4 на 51-м пленарном заседании 58-й сессии
Генеральной Ассамблеи ООН. От имени России Конвенция подписана в г. Мерида
(Мексика) 9 декабря 2003 г. на основании распоряжения Президента РФ от 6 декабря 2003
г. N 581-рп "О подписании Конвенции Организации Объединенных Наций против
коррупции". Ратифицирована Конвенция Федеральным законом от 8 марта 2006 г. N 40ФЗ "О ратификации Конвенции Организации Объединенных Наций против коррупции",
но с рядом заявлений, отдельные из которых приведены ниже. Ратификационная грамота
депонирована Генеральному секретарю ООН от имени России 9 мая 2006 г. Вступила в
силу для России Конвенция 8 июня 2006 г.
Конфликт интересов не является служебным спором, так как возникает не по поводу
установления или применения условий труда, а по поводу наличия или отсутствия личной
заинтересованности у гражданского служащего. Вместе с тем решение, принятое в
результате разрешения конфликта интересов, может быть обжаловано в комиссию по
служебным спорам или в суд. В таком случае возникает индивидуальный служебный спор
по поводу урегулирования конфликта интересов.
Указание в нормативном акте на основания возникновения конфликта интересов
имеет важное значение для определения бремени доказывания. Если при наличии таких
оснований конфликт интересов в силу независимости все-таки отсутствует (например,
супруги зарегистрированы в браке, но уже давно не живут вместе и не ведут общее
хозяйство), факт независимости должен быть доказан лицами, чья аффилированность
предполагается в силу закона.
В целом следует сделать вывод, что развитие местного самоуправления, увеличения
за последние годы количества муниципальных образований и, как следствие, работающих
в органах местного самоуправления муниципальных служащих указывает на
своевременность принятия норм, регулирующих конфликт интересов на муниципальной
службе. В то же время полностью проблемы, связанные с конфликтом интересов
муниципальных служащих, в настоящее время не решен.
Представляется, что для того, чтобы избежать негативных последствий конфликта
интересов муниципальных служащих, необходим комплекс мер, включающих:
- запрещение осуществлять действия, приводящие к конфликту интересов
муниципальных служащих;
- запрет привлечения к выполнению функций муниципальных служащих, имеющих
конфликт интересов;
- одобрение действий при наличии у муниципального служащего конфликта
интересов незаинтересованными лицами или лицами - носителями публичного интереса,
если запрет не является эффективной мерой;
- раскрытие информации об имеющемся или возможном конфликте интересов
муниципальных служащих;
- соблюдение добросовестности при возникновении конфликта интересов
муниципальных служащих;
- обеспечение независимости при реализации публичных интересов;
- осуществление иных действий для полного устранения конфликта интересов
муниципальных служащих или минимизации его негативного воздействия на
защищаемые правом приоритетные интересы.
А.Ю. Кирьянов
«Государственная власть и местное самоуправление», 2011, № 1