Договорная и претензионно-исковая работа

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
Государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
«УТВЕРЖДАЮ»:
Проректор по учебной работе
_______________________ / Л.М. Волосникова/
__________ _____________ 2011г.
ДОГОВОРНАЯ И ПРЕТЕНЗИОННО-ИСКОВАЯ РАБОТА
Учебно-методический комплекс. Рабочая программа
для студентов направления 030900.62 «Юриспруденция»
(квалификация – бакалавр юриспруденции) очной и заочной форм обучения
«ПОДГОТОВЛЕНО К ИЗДАНИЮ»:
Автор (ы) работы _______________/Титиевский А.Н./
«______»_____________2011 г.
Рассмотрено на заседании кафедры гражданского права и процесса 04.03.2011 г. № 7
Соответствует требованиям к содержанию, структуре и оформлению.
«РЕКОМЕНДОВАНО К ЭЛЕКТРОННОМУ ИЗДАНИЮ»:
Объем 71 стр.
Зав. кафедрой __________________/Тордия И.В./
«______»___________ 201__ г.
Рассмотрено на заседании УМК ИГиП «24» марта 2011 г. № 7
Соответствует ФГОС ВПО и учебному плану образовательной программы.
«СОГЛАСОВАНО»:
Председатель УМК ________________________/ О.В. Кислицина /
«______»_____________201__ г.
«СОГЛАСОВАНО»:
Зав. методическим отделом УМУ_____________/ С.А. Федорова /
«______»_____________201__ г.
1
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
Государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Институт права, экономики и управления
Кафедра гражданского права и процесса
Титиевский А.Н.
ДОГОВОРНАЯ И ПРЕТЕНЗИОННО-ИСКОВАЯ РАБОТА
Учебно-методический комплекс. Рабочая программа
для студентов 030900.62 направления «Юриспруденция»
(квалификация – бакалавр юриспруденции) очной и заочной форм обучения
Тюменский государственный университет
2011
2
Титиевский А.Н. Договорная и претензионно-исковая работа.
Учебно-методический комплекс. Рабочая программа
для студентов
030900.62 направления «Юриспруденция» (квалификация – бакалавр
юриспруденции) очной и заочной форм обучения. Тюмень, 2011, 71стр.
Рабочая программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС
ВПО с учетом рекомендаций и ПрООП ВПО по направлению и профилю
подготовки.
Рабочая программа дисциплины (модуля) опубликована на сайте
ТюмГУ: Договорная и претензионно-исковая работа [электронный ресурс]/
Режим доступа: http://www.umk3.utmn.ru., свободный.
Рекомендовано к изданию кафедрой гражданского права и процесса.
Утверждено проректором по учебной работе Тюменского государственного
университета.
ОТВЕТСТВЕННЫЙ РЕДАКТОР: заведующий кафедрой Тордия И.В.
© Тюменский государственный университет, 2011.
© Титиевский А.Н., 2011.
3
1. Пояснительная записка
1.1. Цели и задачи дисциплины (модуля)
Цель освоения дисциплины – приобретение теоретических знаний и
практических навыков в организации и ведении договорной и претензионноисковой работы, выступающей в качестве основного элемента юридического
администрирования деятельности хозяйствующих субъектов. Изучение
дисциплины предполагает подготовку студентов к решению реально
возникающих на практике правовых задач, связанных с подготовкой и
оформлением договорной и претензионно-исковой документации,
разрешением конфликтных ситуаций на стадиях досудебного и судебного
урегулирования споров.
Задачи курса – изучение теоретических основ организации и ведения
договорной и претензионно-исковой работы; усвоение целей, задач,
основных направлений и принципов построения договорной и претензионноисковой работы; анализ законодательства, регулирующего вопросы
осуществления договорной и претензионно-исковой работы; формирование
практических навыков работы с договорной и претензионно-исковой
документацией; овладение техникой юридического труда.
1.2. Место дисциплины в структуре ООП бакалавриата
Дисциплина «Договорная и претензионно-исковая работа» включена в
профессиональный цикл, в вариативную часть (Б3 дисциплины по выбору)
учебного плана.
Изучение дисциплины базируется на знаниях, полученных при изучении
дисциплин гуманитарного, социального и экономического цикла базовой
части: римское право, профессиональная этика; вариативной части:
документоведение в юридической деятельности; при изучении дисциплин
профессионального цикла базовой (общепрофессиональной) части:
гражданское право, гражданский процесс. В результате изучения данных
дисциплин бакалавр должен владеть понятийным аппаратом, методикой
толкования и применения норм материального и процессуального права,
освоить основные теоретические концепции, уметь правильно применять
теоретические знания для освоения отраслевых дисциплин.
1.3.Компетенции выпускника ООП бакалавриата, формируемые в
результате освоения данной ООП ВПО
В результате освоения ООП бакалавриата выпускник должен обладать
следующими общекультурными компетенциями:
способен логически верно, аргументированно и ясно строить устную и
письменную речь (ОК-4).
В результате освоения ООП бакалавриата выпускник должен обладать
следующими профессиональными компетенциями:
в правоприменительной деятельности:
способен принимать решения и совершать юридические действия в
точном соответствии с законом (ПК-4);
4
способен применять нормативные правовые акты, реализовывать
нормы материального и процессуального права в профессиональной
деятельности (ПК-5);
в правоохранительной деятельности:
способен правильно и полно отражать результаты профессиональной
деятельности в юридической и иной документации (ПК-13);
в экспертно-консультационной деятельности:
способен давать квалифицированные юридические заключения и
консультации в конкретных видах юридической деятельности (ПК-16).
В результате освоения дисциплины обучающийся должен:
 Знать: особенности организации и ведения претензионно-исковой работы,
правила составления, предъявления и рассмотрения претензий и исков;
особенности организации и ведения договорной работы на предприятии,
этапы и стадии договорной работы.
 Уметь: составлять претензии, иски, договоры и другие документы
правового характера; осуществлять правовой анализ и корректировку
договорной и претензионно-исковой документации в соответствии с
действующими нормами материального и процессуального права.
 Владеть: основными приемами и методами юридического труда, ведения
переговоров, подготовки речи и публичного выступления в судебных и иных
органах.
2. Структура и трудоемкость дисциплины.
Очная форма обучения.
Семестр ___6___. Форма промежуточной аттестации (зачет,
____зачет, контрольная работа.
Общая трудоемкость дисциплины составляет ___2___ зачетных
____72____часа.
Заочная форма обучения.
Семестр ___7___. Форма промежуточной аттестации (зачет,
____зачет_____. Общая трудоемкость дисциплины составляет
зачетных единицы ____72____часа.
экзамен)
единицы
экзамен)
___2___
5
3. Тематический план.
Очная форма обучения
1
2
3
4
5
1
2
3
4
3
Модуль 1
Понятие и задачи договорной
и претензионно-исковой
работы, ее особенности и
правовое регулирование.
Организация
и
ведение
претензионной работы
Организация и ведение
исковой работы
Организация и ведение
договорной работы
Стадии договорной работы
Всего
Модуль 2
Роль юридической службы в
организации
и
ведении
договорной и претензионноисковой работы
Особенности организации и
ведения
договорной
и
претензионно-исковой работы
в акционерных обществах и
обществах с ограниченной
ответственностью
Подготовка к переговорам.
Порядок
ведения
переговорного процесса
Техника юридического труда
Всего
из них часов в интерактивной
форме
Итого (часов, баллов):
Самостоятель-ная
работа*
2
Семинарские
(практические)
занятия*
недели семестра
1
Тема
Виды учебной работы и
самостоятельная работа, в
час.
Итого
часов
по
теме
Из них в интерактивной
форме
Таблица 1.
№
6
7
Итого
количество
баллов
4
5
8
1
2
3
5
1
0-6
3
2
7
9
1
0-12
5
2
7
9
1
0-16
7
2
7
9
1
0-13
9
2
10
6
30
8
40
1
11
2
7
13
2
15
17
5
0-13
0-60
9
1
0-10
7
9
1
0-15
2
4
6
1
0-7
2
8
9
6
24
8
32
1
4
9
0-8
0-40
18
54
72
9
0 – 100
6
Заочная форма обучения
1
1
2
3
4
5
1
2
3
4
2
Модуль 1
Понятие и задачи договорной
и претензионно-исковой
работы, ее особенности и
правовое регулирование.
Организация
и
ведение
претензионной работы
Организация и ведение
исковой работы
Организация и ведение
договорной работы
Стадии договорной работы
Всего
Модуль 2
Роль юридической службы в
организации
и
ведении
договорной и претензионноисковой работы
Особенности организации и
ведения
договорной
и
претензионно-исковой работы
в акционерных обществах и
обществах с ограниченной
ответственностью
Подготовка к переговорам.
Порядок
ведения
переговорного процесса
Техника юридического труда
Всего
из них часов в интерактивной
форме
Итого (часов, баллов):
3
4
1
Итого часов
по теме
Самостоятель-ная
работа*
Виды учебной работы
и самостоятельная
работа, в час.
Семинарские
(практические)
занятия*
Тема
недели семестра
№
5
6
4
4
Из них в интерактивной
форме
Таблица 2.
7
3
1
7
8
5
1
7
8
1
7
1
7
8
1
9
1
4
7
32
8
36
2
11
1
8
9
13
1
8
9
15
1
8
9
1
17
1
4
4
8
32
9
36
1
2
4
8
64
72
4
В случае пропусков занятий без уважительных причин, нарушения
сроков выполнения учебных заданий, за систематический отказ отвечать на
занятиях, невыполнения форм промежуточного контроля студенту
начисляются штрафные баллы в пределах норм по соответствующему виду
работ. Возможно также начисление премиальных баллов за работы,
выполненные на высоком уровне.
7
Деловые игры
-
-
-
-
-
0-3
-
-
-
0-6
0-3
-
-
-
0-4
0-2
-
-
-
0-3
-
0 - 12
0-3
-
-
-
0-4
-
0-3
-
-
-
0-6
0 - 16
0-3
0-2
-
-
-
0-2
-
-
-
-
0-6
0 - 13
0-3
-
0-5
-
-
-
-
0-3
0-2
-
-
0 - 13
015
0-2
0-5
0-8
0-4
0-3
0-6
0-2
0-3
012
0-60
0-3
0-2
-
-
-
0-2
0-3
-
-
-
-
0 - 10
0-3
-
-
0-3
0-4
-
-
-
-
0-5
-
0 - 15
0-3
0-2
-
-
-
-
-
-
0-2
-
-
0-7
электронный
практикум
-
эссе
0-3
контрольная
работа
Решение кейс
Инновацион
ные
оценочные
средства
другие формы
программы
компьютерного
тестирования
собеседование
Информационные
системы и
технологии
реферат
Модуль 2
1.
Роль
юридической
службы
в
организации и
ведении
договорной и
претензионноисковой работы
2. Особенности
организации и
ведения
договорной и
претензионноисковой работы
в акционерных
обществах
и
обществах
с
ограниченной
ответственност
ью
3. Подготовка к
переговорам.
Порядок
Техничес
кие
формы
контроля
тест
Модуль 1
1. Понятие и
задачи
договорной и
претензионноисковой
работы, ее
особенности и
правовое
регулирование
2. Организация
и
ведение
претензионной
работы
3. Организация
и ведение
исковой работы
4. Организация
и ведение
договорной
работы
5. Стадии
договорной
работы
Всего
Письменные работы
Устный
опрос
ответ на
семинаре
№ темы
Итого количество
баллов
Таблица 3.
Виды и формы оценочных средств в период текущего контроля
8
ведения
переговорного
процесса
4.
Техника
юридического
труда
Всего
0-3
-
0-5
-
-
-
-
012
0-4
0-5
0-3
0-4
0-2
0-3
-
-
-
0-2
0-5
-
0-8
0-40
Итого
0 – 100
Таблица 4.
Планирование самостоятельной работы студентов
Очная форма обучения
№
Модули и темы
Модуль 1
1
Понятие и задачи договорной
и претензионно-исковой
работы, ее особенности и
правовое регулирование
2
Организация
и
ведение
претензионной работы
3.
Организация и ведение
исковой работы
4
Организация и ведение
договорной работы
5
Стадии договорной работы
Виды СРС
обязательные
дополнительные
работа с
литературой,
источниками,
подготовка к
семинару
работа с
литературой,
источниками,
подготовка к
семинару;
реферат
работа с
литературой,
источниками,
подготовка к
семинару;
деловая игра,
посвященная
претензионноисковой работе
работа с
литературой,
источниками,
подготовка к
семинару;
деловая игра,
посвященная
договорной
работе
работа с
литературой,
источниками,
подготовка к
семинару;
контрольная
работа по
первому модулю
Неделя
семестра
Объем
часов
Кол-во
баллов
решение задания
из
электронного
практикума
1
3
0-6
эссе на тему «Роль
досудебного
(претензионного)
порядка в
урегулировании
конфликтов»;
решение кейс
реферат;
компьютерное
тестирование по
предыдущим
темам
3
7
0-12
5
7
0-16
собеседование;
эссе на тему
«Значение
договорной
работы на
современном
этапе»
7
7
0-13
решение задания
из
электронного
практикума
9
6
0-13
30
0-60
7
0-10
Всего по модулю 1:
Модуль 2
1
Роль юридической службы в
организации
и
ведении
договорной и претензионноисковой работы
работа с
литературой,
источниками,
подготовка к
семинару;
собеседование;
эссе на тему
«Меры повышения
эффективности
договорной и
11
9
2
3
4
Особенности организации и
ведения
договорной
и
претензионно-исковой работы
в акционерных обществах и
обществах с ограниченной
ответственностью
Подготовка к переговорам.
Порядок
ведения
переговорного процесса
Техника юридического труда
компьютерное
тестирование по
пройденному
материалу
работа с
литературой,
источниками,
подготовка к
семинару;
решение кейс
претензионноисковой работы»
тестирование;
реферат
13
7
0-15
работа с
литературой,
источниками,
подготовка к
семинару;
собеседование
15
4
0-7
17
6
0-8
24
54
0-40
0-100
работа с
литературой,
источниками,
подготовка к
семинару;
контрольная
работа
Всего по модулю 2:
ИТОГО:
Заочная форма обучения
Таблица 5
№
Модули и темы
Модуль 1
1
Понятие и задачи договорной
и претензионно-исковой
работы, ее особенности и
правовое регулирование
2
Организация
и
ведение
претензионной работы
3
Организация и ведение
исковой работы
4
Организация и ведение
договорной работы
5
Стадии договорной работы
Виды СРС
обязательные
дополнительные
работа с
литературой,
источниками,
подготовка к
семинару
работа с
литературой,
источниками,
подготовка к
семинару;
реферат
работа с
литературой,
источниками,
подготовка к
семинару;
деловая игра,
посвященная
претензионноисковой работе
работа с
литературой,
источниками,
подготовка к
семинару;
деловая игра,
посвященная
договорной
работе
работа с
литературой,
источниками,
подготовка к
Неделя
семестра
Объем часов
решение задания
из
электронного
практикума
1
4
эссе на тему «Роль
досудебного
(претензионного)
порядка в
урегулировании
конфликтов»;
решение кейс
реферат;
компьютерное
тестирование по
предыдущим
темам
3
7
5
7
собеседование;
эссе на тему
«Значение
договорной
работы на
современном
этапе»
7
7
решение задания
из
электронного
практикума
9
7
10
семинару;
контрольная
работа по
первому модулю
Всего по модулю 1:
32
Модуль 2
1
Роль юридической службы в
организации
и
ведении
договорной и претензионноисковой работы
2
3
4
Особенности организации и
ведения
договорной
и
претензионно-исковой работы
в акционерных обществах и
обществах с ограниченной
ответственностью
Подготовка к переговорам.
Порядок
ведения
переговорного процесса
4. Техника
труда
юридического
работа с
литературой,
источниками,
подготовка к
семинару;
компьютерное
тестирование по
пройденному
материалу
работа с
литературой,
источниками,
подготовка к
семинару;
решение кейс
собеседование;
эссе на тему
«Меры повышения
эффективности
договорной и
претензионноисковой работы»
11
8
тестирование;
реферат
13
8
работа с
литературой,
источниками,
подготовка к
семинару;
собеседование
15
8
17
8
работа с
литературой,
источниками,
подготовка к
семинару;
контрольная
работа
Всего по модулю 2:
ИТОГО:
32
64
4. Разделы
дисциплины
и
междисциплинарные
обеспечиваемыми (последующими) дисциплинами
№
п/п
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Наименование
обеспечиваемых
(последующих)
дисциплин
Арбитражный процесс
Предпринимательское
право
Международное
частное право
Акционерное право
Учебная практика
Производственная
практика
связи
Темы
дисциплины
необходимые
для
обеспечиваемых (последующих) дисциплин
1
2
3
4
5
6
7
+
с
изучения
8
9
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
11
5. Содержание дисциплины.
МОДУЛЬ 1
Тема 1: Понятие и задачи договорной и претензионно-исковой
работы, ее особенности и правовое регулирование
Понятие договорной и претензионно-исковой работы. Претензионноисковая работа – как один из способов защиты прав и законных интересов
предприятий. Задачи и основные направления договорной и претензионноисковой работы, ее особенности. Договорная и претензионно-исковая работа
– как часть правовой работы. Законодательство о договорной и
претензионно-исковой работе.
Тема 2: Организация и ведение претензионной работы
Цель претензионного (досудебного) порядка рассмотрения споров.
Содержание и этапы претензионной работы. Обязательный и договорный
порядок досудебного разрешения споров.
Понятие претензии. Содержание претензии. Общие и специальные
требования, предъявляемые к претензиям. Составление претензий. Условия и
порядок предъявления претензий. Порядок рассмотрения претензий. Сроки
рассмотрения претензий. Правовое регулирование предъявления и
рассмотрения претензий. Регистрация и учет претензий. Анализ претензий.
Тема 3: Организация и ведение исковой работы
Содержание и этапы исковой работы. Понятие иска. Элементы иска. Виды
исков. Требования, предъявляемые к оформлению искового заявления.
Правовое и процессуальное значение искового заявления.
Порядок подготовки исковых материалов. Предъявление иска, его
регистрация и учет. Иные процессуальные документы.
Организация защиты против предъявленных исков. Оформление отзыва
на исковое заявление.
Порядок подготовки к участию в судебном и арбитражном процессе.
Особенности исковой работы на различных стадиях рассмотрения дел в
судебных и арбитражных органах. Анализ исковой работы.
Тема 4: Организация и ведение договорной работы
Понятие договора и его роль в современных условиях. Структура
договора. Реквизиты договора. Существенные условия договора.
12
Содержание и виды договорной работы. Правовое регулирование
договорной работы. Корпоративные акты в области организации и ведения
договорной работы. Организация работы по формированию договорных
отношений. Применение стандартных бланков договоров. Особенности
заключения договоров на торгах. Особенности заключения и исполнения
внешнеторговых договоров. Контроль за исполнением договоров,
протоколов разногласий и согласований.
Регистрация и учет договоров. Анализ результатов выполнения условий
договоров.
Тема 5: Стадии договорной работы
Подготовка к заключению договоров. Преддоговорные контакты с
возможными контрагентами. Разработка основных условий договоров.
Предварительные договоры (соглашения о намерениях). Подготовка бланков
договорной документации. Составление плана договорной кампании.
Оценка оснований заключения договоров. Анализ производственных и
коммерческих предпосылок к заключению договоров.
Оформление договоров. Разработка проектов договоров. Урегулирование
разногласий.
Протокол
разногласий.
Конкретизация
содержания
заключенных договоров. Изменение и расторжение договоров.
Доведение содержания договоров до исполнителей.
Контроль за исполнением
договоров). Виды контроля.
договоров
(правовое
сопровождение
Оценка результатов исполнения договоров.
Модуль 2
Тема 6: Роль юридической службы в организации и ведении
договорной и претензионно-исковой работы
Юридическая служба – одна из форм организации юридической
деятельности. Законодательство о юридической службе. Правовой статус
юридической службы. Организация юридической службы, ее понятие, задачи
и функции. Задачи и функции юридической службы при осуществлении
договорной и претензионно-исковой работы. Меры повышения
эффективности договорной и претензионно-исковой работы юридической
службы.
13
Тема 7. Особенности организации и ведения договорной и
претензионно-исковой работы в акционерных обществах и обществах с
ограниченной ответственностью
Правовое положение акционерных обществ и обществ с ограниченной
ответственностью. Особенности организации и ведения договорной и
претензионно-исковой работы в акционерных обществах и обществах с
ограниченной ответственностью.
Подготовка к заключению крупных сделок.
Подготовка к заключению сделок, в которых имеется заинтересованность.
Порядок участия в договорах аффилированных лиц.
Порядок созыва и проведения общих собраний участников обществ,
коллегиальных органов управления. Оформление документации.
Тема 8. Подготовка к переговорам. Порядок ведения переговорного
процесса
Цель переговоров. Инициатива проведения переговоров. Решение
организационных вопросов до проведения переговоров. Подготовительные
материалы и документы. Проработка основного содержания переговоров.
Речевая и логическая культура делового разговора. Психологическая и
невербальная культура делового разговора.
Этапы ведения переговорного процесса. Техника ведения переговоров.
Тактика ведения переговоров. Обсуждение позиций и точек зрения
участников. Ведение переговоров при заключении договора. Ведение
переговоров при предъявлении претензии. Ведение переговоров при
судебном споре. Оформление итогов переговоров.
Тема 9. Техника юридического труда
Рабочая техника юриста. Получение правовой информации. Отбор
необходимых
источников.
Обработка
информации.
Учет
правовой
информации. Использование информации.
Использование современных информационных технологий в работе
юриста. Межличностные коммуникации юриста.
14
6. Планы семинарских занятий.
Очная форма обучения.
Модуль 1
Тема 1: Понятие и задачи договорной и претензионно-исковой
работы, ее особенности и правовое регулирование
1. Понятие договорной работы, ее особенности, задачи и основные
направления.
2. Понятие претензионно-исковой работы, ее особенности, задачи и основные
направления.
3. Договорная и претензионно-исковая работа – как часть правовой работы.
4. Законодательство о договорной и претензионно-исковой работе.
Тема 2: Организация и ведение претензионной работы
1. Содержание и этапы претензионной работы.
2. Обязательный и договорный порядок досудебного разрешения споров.
3. Понятие и содержание претензии. Общие и специальные требования,
предъявляемые к претензиям.
4. Порядок составления претензий.
5. Условия и порядок предъявления претензий.
6. Порядок рассмотрения претензий. Сроки рассмотрения претензий.
7. Правовое регулирование предъявления и рассмотрения претензий.
8. Регистрация и учет претензий. Анализ претензий.
Тема 3: Организация и ведение исковой работы
1. Содержание и этапы исковой работы.
2. Понятие и элементы иска. Виды исков. Требования, предъявляемые к
оформлению искового заявления. Правовое и процессуальное значение
искового заявления.
3. Порядок подготовки исковых материалов. Предъявление иска, его
регистрация и учет. Иные процессуальные документы.
4. Организация защиты против предъявленных исков. Оформление отзыва на
исковое заявление.
5. Порядок подготовки к участию в судебном и арбитражном процессе.
15
6. Особенности исковой работы на различных стадиях рассмотрения дел в
судебных и арбитражных органах.
7. Анализ исковой работы.
Тема 4: Организация и ведение договорной работы
1. Понятие договора и его роль в современных условиях. Структура
договора. Реквизиты договора. Существенные условия договора.
2. Содержание и виды договорной работы.
3. Правовое регулирование договорной работы. Корпоративные акты в
области организации и ведения договорной работы.
4. Особенности заключения договоров на торгах.
5. Особенности заключения и исполнения внешнеторговых договоров.
6. Контроль за исполнением договоров, протоколов разногласий и
согласований.
7. Регистрация и учет договоров. Анализ результатов выполнения условий
договоров.
Тема 5: Стадии договорной работы
1. Подготовка к заключению договоров. Предварительные договоры
(соглашения о намерениях).
2. Оценка оснований заключения договоров.
3. Оформление договоров. Протокол разногласий. Конкретизация
содержания заключенных договоров. Изменение и расторжение договоров.
4. Доведение содержания договоров до исполнителей.
5. Контроль за исполнением договоров (правовое сопровождение договоров).
Виды контроля.
6. Оценка результатов исполнения договоров.
Модуль 2
Тема 1: Роль юридической службы в организации и ведении
договорной и претензионно-исковой работы
1. Организация юридической службы, ее понятие, задачи и функции.
Законодательство о юридической службе.
2. Правовой статус юридической службы.
16
3. Задачи и функции юридической службы при осуществлении договорной и
претензионно-исковой работы.
4. Меры повышения эффективности договорной и претензионно-исковой
работы юридической службы.
Тема 2. Особенности организации и ведения договорной и
претензионно-исковой работы в акционерных обществах и обществах с
ограниченной ответственностью
1. Правовое положение акционерных обществ и обществ с ограниченной
ответственностью. Особенности организации и ведения договорной и
претензионно-исковой работы в акционерных обществах и обществах с
ограниченной ответственностью.
2. Подготовка к заключению крупных сделок.
3. Подготовка к заключению сделок, в которых имеется заинтересованность.
4. Порядок участия в договорах аффилированных лиц.
5. Порядок созыва и проведения общих собраний участников обществ,
коллегиальных органов управления. Оформление документации.
Тема 3. Подготовка к переговорам. Порядок ведения переговорного
процесса
1. Постановка цели переговоров и определение условий их достижения.
2. Выработка стратегии и тактики достижения цели переговоров.
3. Выбор адекватной позиции на переговорах.
4. Планирование переговоров.
5. Подготовка материалов.
6. Техника удержания цели переговоров.
7. Практическая реализация основных стратегий проведения переговоров.
8. Ситуативный выбор оптимальной техники влияния на позицию партнера
по переговорам (убеждение, заражение, внушение).
9. Возрастные, половые, характерологические, стилевые и ситуативные
факторы и их учет.
10. Структурная сложность и динамика переговоров.
11. Завершение переговоров.
17
Тема 4. Техника юридического труда
1. Рабочая техника юриста.
2. Получение правовой информации. Отбор необходимых источников.
Обработка
информации. Учет правовой
информации. Использование
информации.
3. Использование современных информационных технологий в работе
юриста.
4. Межличностные коммуникации юриста.
Заочная форма обучения
Модуль 1
Тема 2: Организация и ведение претензионной работы
1. Содержание и этапы претензионной работы.
2. Обязательный и договорный порядок досудебного разрешения споров.
3. Понятие и содержание претензии. Общие и специальные требования,
предъявляемые к претензиям.
4. Порядок составления претензий.
5. Условия и порядок предъявления претензий.
6. Порядок рассмотрения претензий. Сроки рассмотрения претензий.
7. Правовое регулирование предъявления и рассмотрения претензий.
8. Регистрация и учет претензий. Анализ претензий.
Тема 3: Организация и ведение исковой работы
1. Содержание и этапы исковой работы.
2. Понятие и элементы иска. Виды исков. Требования, предъявляемые к
оформлению искового заявления. Правовое и процессуальное значение
искового заявления.
3. Порядок подготовки исковых материалов. Предъявление иска, его
регистрация и учет. Иные процессуальные документы.
4. Организация защиты против предъявленных исков. Оформление отзыва на
исковое заявление.
18
5. Порядок подготовки к участию в судебном и арбитражном процессе.
6. Особенности исковой работы на различных стадиях рассмотрения дел в
судебных и арбитражных органах.
7. Анализ исковой работы.
Тема 4: Организация и ведение договорной работы
1. Понятие договора и его роль в современных условиях. Структура
договора. Реквизиты договора. Существенные условия договора.
2. Содержание и виды договорной работы.
3. Правовое регулирование договорной работы. Корпоративные акты в
области организации и ведения договорной работы.
4. Особенности заключения договоров на торгах.
5. Особенности заключения и исполнения внешнеторговых договоров.
6. Контроль за исполнением договоров, протоколов разногласий и
согласований.
7. Регистрация и учет договоров. Анализ результатов выполнения условий
договоров.
Тема 5: Стадии договорной работы
1. Подготовка к заключению договоров. Предварительные договоры
(соглашения о намерениях).
2. Оценка оснований заключения договоров.
3. Оформление договоров. Протокол разногласий. Конкретизация
содержания заключенных договоров. Изменение и расторжение договоров.
4. Доведение содержания договоров до исполнителей.
5. Контроль за исполнением договоров (правовое сопровождение договоров).
Виды контроля.
6. Оценка результатов исполнения договоров.
Модуль 2
Тема 1: Роль юридической службы в организации и ведении
договорной и претензионно-исковой работы
1. Организация юридической службы, ее понятие, задачи и функции.
Законодательство о юридической службе.
2. Правовой статус юридической службы.
19
3. Задачи и функции юридической службы при осуществлении договорной и
претензионно-исковой работы.
4. Меры повышения эффективности договорной и претензионно-исковой
работы юридической службы.
Тема 2. Особенности организации и ведения договорной и
претензионно-исковой работы в акционерных обществах и обществах с
ограниченной ответственностью
1. Правовое положение акционерных обществ и обществ с ограниченной
ответственностью. Особенности организации и ведения договорной и
претензионно-исковой работы в акционерных обществах и обществах с
ограниченной ответственностью.
2. Подготовка к заключению крупных сделок.
3. Подготовка к заключению сделок, в которых имеется заинтересованность.
4. Порядок участия в договорах аффилированных лиц.
5. Порядок созыва и проведения общих собраний участников обществ,
коллегиальных органов управления. Оформление документации.
Тема 3. Подготовка к переговорам. Порядок ведения переговорного
процесса
1. Постановка цели переговоров и определение условий их достижения.
2. Выработка стратегии и тактики достижения цели переговоров.
3. Выбор адекватной позиции на переговорах.
4. Планирование переговоров.
5. Подготовка материалов.
6. Техника удержания цели переговоров.
7. Практическая реализация основных стратегий проведения переговоров.
8. Ситуативный выбор оптимальной техники влияния на позицию партнера
по переговорам (убеждение, заражение, внушение).
9. Возрастные, половые, характерологические, стилевые и ситуативные
факторы и их учет.
10. Структурная сложность и динамика переговоров.
11. Завершение переговоров.
20
Тема 4. Техника юридического труда
3. Рабочая техника юриста.
4. Получение правовой информации. Отбор необходимых источников.
Обработка
информации. Учет правовой
информации. Использование
информации.
3. Использование современных информационных технологий в работе
юриста.
4. Межличностные коммуникации юриста.
7. Учебно-методическое
обеспечение
самостоятельной
работы
студентов. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости,
промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины (модуля).
Общие принципы организации самостоятельной работы студентов по
дисциплине «Договорная и претензионно-исковая работа»
Внеаудиторная самостоятельная работа студентов является одной из
основных форм обучения. Сведения об объеме и видах самостоятельной
работы студента содержатся в Таблице 3. Объем времени, отводимый на
самостоятельную работу, определяется с учетом требований к уровню
подготовки студентов. Планирование объема времени на самостоятельную
работу осуществляется преподавателем на основе эмпирически
определенных затрат времени на самостоятельное выполнение конкретного
учебного задания.
Для успешной самостоятельной работы студенту необходимо
пользоваться рабочей учебной программой по дисциплине, а также
Положением о самостоятельной работе студентов в государственном
образовательном учреждении высшего профессионального образования
«Тюменский государственный университет».
Основными видами занятий в процессе самостоятельной работы
студентов в зависимости от намеченной цели могут быть:
- для овладения знаниями: изучение теоретической части дисциплины;
чтение текста основной и дополнительной литературы, рекомендованной в
настоящей рабочей программе; конспектирование текста; подготовка
выписок из него; работа с глоссарием, с другими словарями и
21
справочниками; ознакомление с нормативными актами; использование
компьютерной техники и ресурсов сети Интернет;
- для закрепления и систематизации знаний: подготовка к практическим
(семинарским) занятиям по плану их проведения; составление плана и
тезисов ответа; составление таблиц для систематизации учебного материала;
анализ нормативных актов; аналитическая обработка текста (аннотирование,
рецензирование, реферирование и т.п.); закрепление теоретического
материала посредством ответов на контрольные вопросы; самотестирование;
- для формирования умений и навыков: выполнение практических
заданий;
подготовка к деловым играм; решение кейсов; подготовка
рефератов и составление эссе; решение задач из электронного практикума.
Основными формами самостоятельной работы студентов при изучении
дисциплины «Договорная и претензионно-исковая работа» являются:
- самостоятельная работа по изучению теоретической части дисциплины,
монографий, научных статей, материалов официальных Интернет-сайтов;
- анализ нормативного материала, судебно-арбитражной практики;
- выполнение практических заданий;
- подготовка к участию в деловой игре;
- решение кейсов;
проведение
самотестирования;
после
изучения
отдельных
тем
дисциплины
- подготовка к сдаче зачета после выполнения учебного плана по
дисциплине по вопросам, содержащимся в настоящем учебном пособии.
Указания по подготовке к участию в работе семинаров.
Цель практических (семинарских) занятий – углубление и закрепление
полученных в процессе самостоятельного изучения теоретического
материала знаний; формирование навыков решения практических задач и
проведения самостоятельной исследовательской работы; проверка и оценка
знаний студентов по вопросам, охватываемым курсом; дополнительная
проработка теоретических и практических проблем договорной и
претензионно-исковой работы.
22
Практические (семинарские) занятия проводятся по темам курса в
соответствии с тематическими планом. Содержание практических занятий
сконструировано с учетом следующих требований:
- концентрация внимания студентов на проблемных, наиболее сложных
теоретических и практических вопросах организации правовой работы на
предприятии;
- предоставление студентам высокой степени свободы творческой
познавательной деятельности;
- обеспечение максимального вовлечения студентов в учебный процесс
путем повышения их мыслительной и творческой активности;
- создание условий для формирования у студентов основных навыков
будущей практической работы.
Рекомендуется подготовка к семинарскому занятию в следующем
порядке:
1. Внимательно ознакомиться с вопросами, которые предполагается
рассмотреть на семинарском занятии;
2. Изучить рекомендуемую литературу по теме семинарского занятия;
3. Подготовить ответы на каждый вопрос семинарского занятия.
Рекомендуется составить в письменной форме план ответа (краткие тезисы
доклада);
4. Подготовить дополнительные вопросы по основным направлениям
каждой темы занятия, которые являются актуальными и дискуссионными в
настоящее время;
5. Повторить и закрепить основные определения и понятия темы, что
способствует привыканию к профессиональной терминологии, изучить
глоссарий по теме;
6. Выполнить практические
прикладных навыков работы.
задания,
направленные
на
развитие
Устный опрос на семинарском занятии используется как вид контроля и
метод оценивания формируемых компетенций и качества их формирования.
Устный опрос проводится по вопросам рассматриваемой темы, отраженным
в разделе Планы семинарских занятий.Устный опрос позволяет оценить
знания и кругозор студента, умение логически построить ответ, владение
монологической речью и иные коммуникативные навыки. Устный опрос
23
может проводиться в форме собеседования, которое представляет собой
специальную беседу преподавателя со студентом на темы, связанные с
изучаемой дисциплиной, рассчитанная на выяснение объема знаний студента
по определенному разделу, теме, проблеме и т.п.
Вопросы для самопроверки
По теме № 1
1. Какое место занимает договорная и претензионно-исковая работа на
предприятии среди других видов правовой деятельности?
2. Каково соотношение договорной и претензионно-исковой работы с иными
видами деятельности, осуществляемыми на предприятии?
3. Раскройте сущность понятия категории «правовая работа на предприятии».
4. В чем проявляется универсальный характер правовой работы?
5. Назовите основные направления ведения договорной и претензионноисковой работы на предприятии.
6. На решение каких задач направлена организация договорной и
претензионно-исковой работы на предприятии?
По теме № 2 и 3
1. Сформулируйте определение претензионной работы и исковой работы,
претензии и иска.
2. Чем претензионное производство отличается от искового производства?
3. Что представляют из себя условия для предъявления претензий и в чем они
выражаются?
4. Какие цели преследует претензионный порядок урегулирования споров?
5. В каких случаях досудебный порядок урегулирования споров обязателен?
6. Перечислите составные части претензионной работы и дайте им краткую
характеристику.
7. Перечислите составные части исковой работы и дайте им краткую
характеристику.
8. Назовите элементы иска и охарактеризуйте их.
24
9. По каким основным направлениям следует проводить анализ исковых
материалов?
По теме № 4 и 5
1. Какое значение имеет договор в современных условиях хозяйствования?
2. Сформулируйте определение договорной работы на предприятии, какие
цели и задачи преследует организация договорной работы?
3. Перечислите
характеристику.
стадии
договорной
работы
и
дайте
им
краткую
4. Какую роль играют локальные нормативные акты в договорной работе?
Раскройте их содержание.
5. Охарактеризуйте структуру хозяйственного договора.
По теме № 6
1. Сформулируйте определение юридической службы.
2. Какое значение играет юридическая служба в деятельности предприятия?
3. Какие основные этапы развития законодательства о юридической службе
можно выделить?
4. В каком нормативном акте на сегодняшний момент устанавливается
правовой статус юридической службы?
5. Какими основными правами и обязанностями наделяются работники
юридической службы?
6. Перечислите формы организации юридической службы и дайте им
краткую характеристику.
По теме № 7
1. Что понимается под государственной регистрацией юридических лиц?
2. Раскройте порядок
юридических лиц.
осуществления
государственной
регистрации
3. Какие документы и какого содержания предоставляются в
регистрирующий орган на государственную регистрацию хозяйственных
обществ?
25
4. Раскройте особенности организации и проведения общих собраний
участников (акционеров), совета директоров (наблюдательного совета)
общества, коллегиального исполнительного органа общества.
5. Что понимается под крупными сделками и сделками, в совершении
которых имеется заинтересованность?
6. В чем проявляются особенности заключения и оформления крупных
сделок и сделок, в совершении которых имеется заинтересованность?
7. Раскройте содержание процедуры регистрации выпуска акций в
акционерном обществе.
8. Какая информация подлежит включению в реестр акционеров и в список
участников общества с ограниченной ответственностью?
По теме № 9
1. Что понимается под «рабочей техникой юриста» и «основанием рабочей
техники юриста»?
2. Раскройте структуру и перечислите свойства рабочей техники юриста.
3. Раскройте
информацией.
содержание
4. Какие выделяются
информацией?
и
особенности
основные
этапы
работы
с
фиксированной
работы
с
фиксированной
6. Расскажите о содержании работы с законодательством и о приемах ее
осуществления.
7. Что понимается под «межличностными коммуникациями»? Какие
выделяют основные способы и инструменты осуществления межличностных
коммуникаций юриста.
ГЛОССАРИЙ
Акт – документ, предназначенный для подтверждения установленных фактов
или событий несколькими лицами.
Акцепт – ответ лица, которому адресовано предложение о заключении
договора, о его принятии.
26
Акционерное общество – общество, уставный капитал которого разделен на
определенное число акций и участники которого не отвечают по его
обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества,
в пределах стоимости принадлежащих им акций.
Акция – ценная бумага, удостоверяющая долевое участие ее владельца в
капитале коммерческой организации, созданной в форме акционерного
общества, и дающая право на получение части прибыли этой организации в
виде дивиденда.
Арбитражная оговорка – условие договора, оговаривающее место и порядок
разрешения споров, которые могут возникнуть из этого договора или в связи
с ним.
База контракта – один или несколько сортов (марок) товара, разрешенных к
поставке по биржевому контракту с платежом по цене, равной биржевой
котировке.
Базис поставки – условие внешнеторговой сделки, предусматривающее
распределение между продавцом и покупателем обязанностей по
продвижению товара, оформление соответствующих документов и оплаты
транспортных расходов, определение момента перехода от продавца к
покупателю права собственности на товар, риска случайного повреждения
или утраты товара, а также даты поставки.
Государственная регистрация юридического лица - акт уполномоченного
федерального органа исполнительной власти, осуществляемый посредством
внесения в государственный реестр сведений о создании, реорганизации,
ликвидации юридического лица и иных сведений о юридическом лице.
Дивиденд – часть чистой прибыли акционерного общества после
налогообложения, выплачиваемая акционерам деньгами, акциями, иным
имуществом.
Договор – это соглашение двух или более лиц, позволяющее устанавливать,
изменять или прекращать их взаимные права и обязанности.
Договорная работа - мероприятия, связанные с заключением и организацией
исполнения договоров.
Изучение документов – один из способов получения информации,
рассчитанный на ее визуальное восприятие, как однократное, так и
многократное в течение имеющегося для этого времени.
27
Инвентаризация - проверка наличия и состояния материальных ценностей по
количеству и качеству, а также денежных средств, осуществляемая либо
периодически, либо в силу чрезвычайных обстоятельств.
Иск – обращение истца к суду с просьбой о рассмотрении и разрешении
материально – правового спора с ответчиком и о защите нарушенного
субъективного права или охраняемого законом интереса.
Исковая работа – совокупность действий организации, ее структурных
подразделений и работников по подготовке исковых материалов и
предъявлению исков, а также по защите против предъявляемых исков.
Кворум – наименьшее количество членов собрания, при котором оно
считается законным и может принимать имеющие силу решения.
Кодификационная работа - систематизированный учет и хранение текстов
нормативных актов и иных документов правового характера.
Коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально-трудовые
отношения и заключаемый работниками предприятия с работодателем.
Коммерческий акт – документ, составляемый в случае обнаружения в пункте
назначения недостачи, повреждения или порчи груза.
Крупная сделка - сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанных с
приобретением, отчуждением или возможностью отчуждения обществом
прямо либо косвенно имущества, стоимость которого составляет двадцать
пять и более процентов стоимости имущества общества, определенной на
основании данных бухгалтерской отчетности за последний отчетный период,
предшествующий дню принятия решения о совершении такой сделки.
Лицевой счет - совокупность данных в реестре владельцев ценных бумаг о
зарегистрированном
лице,
виде,
количестве,
категории
(типе),
государственном регистрационном номере выпуска, номинальной стоимости
ценных бумаг, номерах сертификатов и количестве ценных бумаг,
удостоверенных ими (в случае документарной формы выпуска), обременении
ценных бумаг обязательствами и (или) блокировании операций, а также
операциях по его лицевому счету.
Межличностные коммуникации юриста – взаимодействие юриста с другими
людьми в процессе осуществления профессиональной деятельности.
Общество с ограниченной ответственностью – учрежденное одним или
несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли
28
определенных учредительными документами размеров и участники которого
не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с
деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.
Объект договора – имущество, по поводу которого заключается тот или иной
договор.
Основание иска – обстоятельства, на которых истец основывает свое
обращение в суд.
Основание рабочей техники юриста - система предшествующих знаний и
навыков, которыми обладал юрист или сообщество (группа) юристов до
овладения техникой или которые он развивает для лучшего ее освоения, а
также общая готовность юриста (или сообщества) к овладению рабочей
техникой в целом или ее элементами.
Оферта – адресованное конкретному лицу предложение, которое достаточно
определенно и выражает намерение лица, сделавшего предложение, считать
себя заключившим договор с адресатом, который примет предложение.
Правовая работа - особый многоплановый вид деятельности предприятия,
структурных подразделений, всего трудового коллектива в целом,
направленный на обеспечение законности, усиление воздействия права на
общественное производство, на обеспечение задачи социального и
экономического развития предприятия, снижение себестоимости, повышение
производительности труда и качества продукции – увеличение прибыли,
путем использования всего арсенала правовых средств.
Понимание права – работа с правовой информацией, выяснение ее
внутреннего смысла.
Поиск права – получение полной и непротиворечивой, актуальной и
систематизированной информации об источниках права, а именно о
нормативных актах, существующей правовой практике, о профессиональных
и непрофессиональных суждениях о праве.
Предварительный договор – договор, стороны которого обязуются заключить
в будущем основной договор на условиях, предусмотренных в
предварительном договоре.
Предмет иска – материально–правовой спор, о рассмотрении и разрешении
которого истец просит у суда.
29
Претензионная работа – совокупность действий организации, ее структурных
подразделений и работников по предъявлению и рассмотрению претензий и
по использованию полученной при этом информации.
Претензия - требование одного участника хозяйственных правоотношений,
заявленное другому, которое возникло вследствие невыполнения или
ненадлежащего исполнения хозяйственных договоров и других обязательств.
Предмет договора - отношения, по поводу которых заключается договор.
Преамбула договора – вводная (вступительная) часть договора, в которой
указываются наименования сторон, а также кто именно представляет
стороны при подписании данного договора и на каком основании они
действуют.
Проспект эмиссии – документ установленной формы, содержащий
необходимые сведения о предстоящем выпуске эмиссионных ценных бумаг.
Протокол – документ, при помощи которого закрепляется процесс принятия
управленческого решения и само решение коллегиального органа.
Рабочая техника юриста – совокупность получивших профессиональное
признание и проверенных на личном опыте приемов, оптимизирующих
решение стоящих перед юристом задач.
Ревизия - проверка финансово-хозяйственной деятельности предприятий или
должностных лиц за определенный период.
Регистратор-держатель реестра ценных бумаг - профессиональный участник
рынка ценных бумаг, осуществляющий деятельность по ведению реестра
владельцев именных ценных бумаг как исключительную на основании
договора с эмитентом и имеющий лицензию на осуществление данного вида
деятельности, или эмитент, осуществляющий самостоятельно ведение
реестра владельцев именных ценных бумаг в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
Реестр владельцев ценных бумаг – часть системы ведения реестра владельцев
ценных бумаг, представляющая собой список зарегистрированных
владельцев с указанием количества, номинальной стоимости и категории
принадлежащих им именных ценных бумаг, составленный по состоянию на
любую установленную дату и позволяющий идентифицировать этих
владельцев, количество и категорию принадлежащих им ценных бумаг.
30
Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность - сделка, в
совершении которой имеется заинтересованность члена совета директоров
(наблюдательного совета) общества, лица, осуществляющего функции
единоличного исполнительного органа общества, в том числе управляющей
организации или управляющего, члена коллегиального исполнительного
органа общества или участника (акционера) общества, имеющего совместно
с его аффилированными лицами 20 и более процентов голосов от общего
числа голосов участников общества (голосующих акций общества), а также
лица, имеющего право давать обществу обязательные для него указания.
Спецификация – перечень предлагаемых или поставляемых товаров с
указанием количества по каждому сорту, марке, артикулу и в необходимых
случаях цен и качественных показателей.
Трансфер-агент - юридическое лицо, выполняющее по договору с
регистратором функции по приему от зарегистрированных лиц или их
уполномоченных представителей и передаче регистратору информации и
документов, необходимых для исполнения операций в реестре, а также
функции по приему от регистратора и передаче зарегистрированным лицам
или их уполномоченным представителям информации и документов,
полученных от регистратора.
Фиксированная
информация
соответствующих источниках.
–
информация,
закрепленная
в
Фирменное наименование – наименование юридического лица, являющегося
коммерческой организацией, позволяющее индивидуализировать конкретное
предприятие в гражданском обороте.
Форс-мажор – возникновение чрезвычайных и неотвратимых обстоятельств,
результатом которых является невыполнение условий договора.
Ценная бумага – документ, удостоверяющий с соблюдением установленной
формы и обязательных реквизитов имущественные права, осуществление
или передача которых возможны только при его предъявлении.
Элементы иска – составные части иска, определяющие содержание и
индивидуализирующие его.
Эмиссионная ценная бумага – ценная бумага, в том числе бездокументарная,
которая характеризуется одновременно следующими признаками: 1)
закрепляет совокупность имущественных и неимущественных прав,
подлежащих удостоверению, уступке и безусловному осуществлению с
31
соблюдением установленных законом формы и порядка; 2) размещается
выпусками; 3) имеет равные объем и сроки осуществления прав внутри
одного выпуска вне зависимости от времени приобретения ценной бумаги.
Эмиссия
ценных
бумаг
–
установленная
законодательством
последовательность действий эмитента по размещению эмиссионных ценных
бумаг.
Эмитент ценной бумаги – юридическое лицо, государственный орган или
орган местного самоуправления, выпускающий (эмитирующий) ценные
бумаги и несущий от своего имени обязательства по ним перед владельцами
ценных бумаг.
Юридическая служба – самостоятельная функциональная служба
предприятия, выполняющая контрольные функции за соблюдением
действующего законодательства на данном предприятии и оказывающая
правовую помощь руководителям, администрации и подразделениям
предприятия в разрешении вопросов, связанных с применением
законодательства.
Указания по подготовке к тестированию.
Одной из форм контроля промежуточных и итоговых знаний и умений,
полученных студентами в результате изучения дисциплины «Договорная и
претензионно-исковая работа», является тестирование.
Цель проведения тестирования - проверка уровня, полноты усвоения
теоретического материала по дисциплине. Тест является простейшей формой
контроля, направленной на проверку владения терминологическим
аппаратом, современными информационными технологиями и конкретными
знаниями в области фундаментальных и прикладных дисциплин. Тест
состоит из небольшого количества вопросов или элементарных задач; может
предоставлять возможность выбора из перечня ответов; занимает часть
учебного занятия (10–30 минут); правильные решения разбираются на том же
или следующем занятии; частота тестирования определяется преподавателем.
Тесты могут проводиться в письменной форме, либо при помощи
программ компьютерного тестирования. Тесты, как форма контроля,
основаны на выборе правильного ответа на заданные вопросы из
предлагаемых трех – четырех вариантов. Тестовые задания охватывают одну
или несколько тем, отдельный модуль, либо все темы, составляющие
содержание дисциплины. Большинство вопросов в тестах сориентировано на
выбор варианта ответа, соответствующего действительности, из нескольких
32
других вариантов, противоречащих истине. Но некоторые вопросы
сформулированы по обратному принципу, когда требуется из нескольких
истинных утверждений выбрать вариант ответа, не соответствующий
действительности. Как правило, подобные вопросы исходят от отрицания и
включают следующие обороты: «не относятся к…», «не входят в…», «не
являются…» и т.п. Поэтому в процессе подготовки к ответам на тесты
следует внимательно вникать в существо вопроса тестового задания.
В современных условиях наиболее эффективным является компьютерное
тестирование. Электронные тесты являются эффективным средством
контроля результатов образования на уровне знаний и понимания. Во время
тестирования студенту последовательно предъявляются тест-кадры.
Последовательность кадров формируется системой на основе алгоритма,
определенного разработчиком теста. Это может быть и псевдослучайный
алгоритм, и жестко определенная последовательность, и алгоритм, когда при
выборе следующего кадра учитывается ответ обучаемого на предыдущий.
Итоговое тестирование осуществляется с целью получения объективной
оценки знаний студента по дисциплине, оценка выставляется в зависимости
от доли правильно выполненных заданий в общем количестве тестовых
вопросов, на базе которой результат тестирования оценивается по 2-балльной
шкале – зачет / незачет.
Примерные варианты тестовых заданий.
1. К какому понятию относится данное определение: «Особый,
многоплановый вид деятельности государственных органов, юридических
лиц, общественных организаций, руководителя предприятия, всех
должностных лиц, всего трудового коллектива, структурных подразделений
предприятия, направленный на обеспечение законности, усиление
воздействия права на общественное производство, путем использования
всего арсенала правовых средств»:
а) правовая работа;
б) управленческая работа;
в) производственная деятельность.
2. Какие из нижеперечисленных обязанностей не входят в основные
направления деятельности (обязанности) юридической службы в
соответствии с «Общим положением о юридическом отделе…»:
а) проверка соответствия требованиям законодательства представляемых на
подпись директору проектов документов правового характера;
33
б)
осуществлять руководство по текущим вопросам деятельности
организации;
в) участие в подготовке и заключении коллективных договоров, а также
разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой
дисциплины;
г) консультирование, подготовка заключений, справок по правовым
вопросам, возникающим в деятельности организаций.
3. Какие из нижеперечисленных обязанностей не входят в основные
направления деятельности (обязанности) юридической службы в
соответствии с «Общим положением о юридическом отделе…»:
а) организация совместно с другими службами работы по заключению
хозяйственных договоров;
б) участие в рассмотрении вопросов о числящейся на балансе предприятия
дебиторской и кредиторской задолженности и принятие совместно с другими
службами мер к ликвидации этой задолженности;
в) утверждение внутренних документов общества, определяющих порядок
ведения правовой работы на предприятии;
г) организация систематизированного учета и хранения поступающих на
предприятие и издаваемых им нормативных актов, имеющих
непосредственное отношение к правовой работе.
4. Какие из нижеперечисленных обязанностей не входят в основные
направления деятельности (обязанности) юридической службы в
соответствии с «Общим положением о юридическом отделе…»:
а) проверка полномочий и регистрация лиц, участвующих в общем собрании
акционеров, составление протокола об итогах голосования на общем
собрании акционеров;
б) организация и ведение претензионно - исковой работы;
в) представительство и защита интересов предприятия в суде, арбитраже, а
также в других органах по вопросам правового характера;
г) подготовка с участием других служб материалов о хищениях, растратах,
недостачах, иных правонарушениях для передачи следственным органам, а
также принятие мер к возмещению ущерба, причиненного предприятию.
34
5. Один из основных критериев, позволяющих выделить правовую работу в
самостоятельный вид деятельности:
а) многоплановость;
б) локальное нормотворчество;
в) непрерывность.
6. Не относятся к основным задачам правовой работы:
а) укрепление законности в деятельности хозяйственных организаций;
б) активное использование правовых средств для улучшения экономических
показателей;
в) ведение кодификационной работы;
г) обеспечение сохранности имущества предприятия;
д) защита прав и законных интересов предприятия, граждан.
7. Какой нормативный акт в настоящее время определяет правовой статус
юридической службы:
а) Федеральный закон «О юридической службе»;
б) «Общее положение о юридическом отделе…», утв. Постановлением
Совета Министров СССР от 22.06.72г. № 467;
в) Федеральный закон «Об акционерных обществах»;
г) Гражданский кодекс РФ.
8. Юрисконсульт представляет интересы предприятия в суде, арбитраже,
иных органах по вопросам правового характера на основании:
а) прав по должности;
б) выданной в установленном порядке доверенности;
в) учредительных документов;
г) должностной инструкции.
9. К какому понятию относится данное определение: «Самостоятельная
функциональная служба предприятия, выполняющая контрольные функции
за соблюдением действующего законодательства на данном предприятии и
35
оказывающая правовую помощь в разрешении вопросов, связанных с
применением законодательства»:
а) исполнительный орган общества;
б) юридическая служба;
в) счетная комиссия;
г) ревизионная комиссия.
10. В каких из перечисленных случаев обязательно
претензионного порядка урегулирования споров:
соблюдение
а) нарушение обязательства арендатором по договору аренды транспортных
средств;
б) нарушение обязательства перевозчиком по договору железнодорожной
перевозки грузов;
в) нарушение обязательства заемщиком по договору займа;
г) соблюдение претензионного порядка урегулирования споров обязательно
во всех перечисленных случаях.
11. В каких из перечисленных случаев обязательно
претензионного порядка урегулирования споров:
соблюдение
а) соответствующее условие об обязательном претензионном порядке
урегулирования споров содержится в договоре;
б) соответствующее условие об обязательном претензионном порядке
урегулирования споров содержится в Учредительных документах
контрагентов;
в) соблюдение претензионного порядка урегулирования споров обязательно
во всех случаях до обращения в судебные органы.
12. Подберите соответствующее понятие к данному определению:
«Требование одного участника хозяйственных правоотношений, заявленное
другому, которое возникло вследствие невыполнения или ненадлежащего
исполнения хозяйственных договоров и других обязательств»:
а) исковое заявление;
б) претензия;
36
в) протокол разногласий.
13. Подберите соответствующее понятие к данному определению:
«Совокупность действий организации, ее структурных подразделений и
работников по подготовке исковых материалов и предъявлению исков, а
также по защите против предъявляемых исков»:
а) претензионная работа;
б) правовая работа;
в) исковая работа;
г) кодификационная работа.
14. Подберите соответствующее понятие к данному определению:
«Совокупность действий организации, ее структурных подразделений и
работников по предъявлению и рассмотрению претензий и по использованию
полученной при этом информации»:
а) претензионная работа;
б) правовая работа;
в) исковая работа;
г) кодификационная работа.
15. Каково правовое значение такого документа, как «протокол разногласий»
при заключении договоров. Это:
а) оферта;
б) оферта на иных условиях;
в) акцепт.
16. Вводная или вступительная часть договора, содержащая наименования
сторон:
а) преамбула;
б) преюдия;
в) прелюдия.
17. ЮНСИТРАЛ – это:
а) Комиссия ООН по праву международной торговли;
37
б) Комитет по правам человека;
в) Комиссия международного права.
18. Перечень предлагаемых или поставляемых товаров с указанием
количества по каждому сорту, марке, артикулу и в необходимых случаях цен,
качественных показателей:
а) коммерческий акт;
б) субвенция;
в) спецификация;
г) субституция.
19. Условие договора, оговаривающее место и порядок разрешения споров,
которые могут возникнуть из этого договора или в связи с ним:
а) преамбула;
б) форс-мажор;
в) арбитражная оговорка;
г) база контракта.
20. Условие внешнеторговой сделки, предусматривающее распределение
между продавцом и покупателем обязанностей по продвижению товара,
оформление соответствующих документов и оплаты транспортных расходов,
определение момента перехода от продавца к покупателю права
собственности на товар, риска случайного повреждения или утраты товара, а
также даты поставки:
а) форс-мажор;
б) арбитражная оговорка;
в) база контракта;
г) базис поставки.
21. Чрезвычайные и неотвратимые обстоятельства, результатом которых
является невыполнение условия договора:
а) преамбула;
б) форс-мажор;
38
в) арбитражная оговорка;
г) база контракта.
22. Официальный документ, которым оформляются результаты обследования
финансово-хозяйственной деятельности предприятия:
а) акт ревизии;
б) коммерческий акт;
в) спецификация;
г) протокол разногласий.
23. Документ, составляемый в случае обнаружения в пункте назначения
недостачи, повреждения или порчи груза:
а) акт ревизии;
б) коммерческий акт;
в) спецификация;
г) протокол разногласий.
24. Назовите документ, в котором определяются правовой статус, задачи,
функции, права и обязанности, ответственность работников структурного
подразделения предприятия:
а) должностная инструкция;
б) Устав предприятия;
в) положение о структурном подразделении;
г) приказ о назначении на должность.
25. Правовое положение работника предприятия регламентируется:
а) должностной инструкцией;
б) Уставом предприятия;
в) положением о структурном подразделении;
г) приказом о назначении на должность.
26. Процесс принятия управленческих
документируется с помощью:
решений
и
само
решение
39
а) актов;
б) протоколов;
в) приказов.
27. Для подтверждения установленных фактов и событий несколькими
лицами составляется:
а) акт;
б) протокол;
в) приказ.
28. Учредительным документом акционерного общества является:
а) учредительный договор;
б) протокол о создании юридического лица;
в) устав;
г) заявление о государственной регистрации.
29. Общее собрание акционеров, по общему правилу, правомочно (имеет
кворум), если в нем приняли участие:
а) все акционеры общества;
б) акционеры, обладающие в совокупности более чем половиной голосов
размещенных голосующих акций общества;
в) акционеры, обладающие более 2/3 голосов размещенных голосующих
акций общества;
г) акционеры, обладающие более 1/3 голосов размещенных голосующих
акций общества.
30. Основные положения выступлений на общем собрании акционеров,
вопросы, поставленные на голосование, и итоги голосования по ним,
решения, принятые собранием, отражаются:
а) в протоколе общего собрания акционеров;
б) в протоколе об итогах голосования;
в) в отчете об итогах голосования;
40
г) в отчете о проведении общего собрания акционеров.
31. К крупной сделке относится:
а) договор купли-продажи недвижимого имущества;
б) договор займа денежной суммы, не превышающей 20% стоимости
имущества общества;
в) кредитный договор, в совершении которого имеется заинтересованность
члена совета директоров;
г) договор залога транспортного средства, стоимость которого составляет
25% стоимости имущества общества.
32. В акционерных обществах положения о сделках, в совершении которых
имеется заинтересованность, применяются:
а) при осуществлении преимущественного права приобретения размещаемых
обществом акций;
б) при приобретении и выкупе обществом размещенных акций;
в) к сделкам, в совершении которых заинтересованы все участники
(акционеры);
г) к сделкам, в совершении которых заинтересован акционер, имеющий 20%
голосующих акций общества.
33. Решение об одобрении крупной сделки, предметом которой является
имущество, стоимость которого составляет 60% балансовой стоимости
активов общества, принимается:
а) общим собранием участников (акционеров);
б) коллегиальным исполнительным органом;
в) советом директоров (наблюдательным советом);
г) единоличным исполнительным органом.
34. К какому понятию относится данное определение: «Система
предшествующих знаний и навыков, которыми обладал юрист или
сообщество (группа) юристов до овладения рабочей техникой»:
а) база контракта;
б) основание рабочей техники;
41
в) преамбула.
35. К какому понятию относится данное определение: «Совокупность
получивших профессиональное признание и проверенных на личном опыте
приемов, оптимизирующих решение стоящих перед юристом задач»:
а) рабочая техника;
б) база контракта;
в) основание рабочей техники;
г) правовая работа.
36. Подберите соответствующее понятие к данному определению:
«Систематический учет и хранение нормативного материала и иных
документов правового характера»:
а) претензионная работа;
б) правовая работа;
в) исковая работа;
г) кодификационная работа.
Указания по подготовке эссе.
Эссе – одна из форм письменных работ. Роль этой формы контроля особенно
важна при формировании компетенции ОК-4. Эссе – небольшая по объему
самостоятельная письменная работа на тему, предложенную преподавателем.
Примерные темы эссе содержатся в Таблице 3. Цель эссе состоит в развитии
навыков самостоятельного творческого мышления и письменного изложения
собственных умозаключений. Эссе должно содержать чёткое изложение сути
поставленной проблемы, включать самостоятельно проведенный анализ этой
проблемы с использованием концепций и аналитического инструментария
изучаемой дисциплины, выводы, обобщающие авторскую позицию по
поставленной проблеме (рекомендуемый объём эссе – 5-6 страниц
машинописного текста формата А4).
В эссе может содержаться анализ собранных студентом конкретных
данных по изучаемой проблеме, анализ материалов из средств массовой
информации, подробный разбор предложенной преподавателем проблемы с
развёрнутыми пояснениями и анализом примеров, иллюстрирующих
изучаемую проблему, и т.д.
Качество
работы
оценивается
по
следующим
критериям:
самостоятельность выполнения, способность аргументировать положения и
выводы, обоснованность, четкость, лаконичность, оригинальность
постановки проблемы, уровень освоения темы и изложения материала
42
(обоснованность отбора материала, использование первичных источников,
способность самостоятельно осмыслять факты, структура и логика
изложения).
Указания по подготовке рефератов.
Реферат – форма письменной работы, тема которой выбирается
студентом из числа предложенных примерных тем, либо избирается
студентом самостоятельно по согласованию с преподавателем. Объем
реферата составляет 10–15 страниц машинописного текста листа А4. Время,
отводимое на подготовку реферата в зависимости от сложности темы – от 2
недель до месяца. Подготовка реферата подразумевает самостоятельное
изучение студентом нескольких литературных источников (монографий,
научных статей и т.д.) по определённому аспекту темы или отдельной
проблеме, не рассматриваемой подробно на семинарском занятии,
систематизацию материала и краткое его изложение. Цель написания
реферата – привитие студенту навыков краткого и лаконичного
представления собранных материалов и фактов в соответствии с
требованиями, предъявляемыми к научным отчетам, обзорам и статьям.
Имеет важное значение при формировании компетенций ОК-4, ПК-13, ПК16.
Примерные темы рефератов.
1. Сущность и значение правовой работы в народном хозяйстве на
современном этапе.
2. Деятельность юридической службы как составная часть правовой работы.
3. Законодательство о юридической службе: пути совершенствования.
4. Роль и значение юридической службы на предприятии в современных
условиях.
5. Взаимодействие юридической службы в процессе осуществления своей
деятельности с администрацией предприятия.
6. Организация взаимодействия юридической
структурными подразделениями предприятия.
службы
с
другими
7. Роль профсоюзных органов в организации правовой работы и их
взаимосвязь с юридической службой предприятия.
8. Взаимодействие юридических служб и третейских судов.
9. Организация правовой работы в юридическом отделе.
43
10. Основные
предприятии.
направления
деятельности
юридической
службы
на
11. Обеспечение юридической службой защиты прав организаций в
претензионном порядке.
12. Обеспечение юридической службой защиты прав организаций в судах
общей юрисдикции и арбитражных судах.
13. Организация правовой работы в области заключения, исполнения и
расторжения хозяйственных договоров.
14. Организация работы юридической службы по возмещению ущерба,
причиненного нарушением договорных обязательств.
15. Организация правовой работы по обеспечению сохранности имущества
предприятия.
16. Правовая работа в сфере соблюдения законодательства о труде.
17. Правовая работа в области охраны природы и обеспечения рационального
использования ее богатств.
18. Особенности работы юрисконсультов в акционерных обществах.
19. Оформление крупных сделок и сделок с заинтересованностью в
хозяйственных обществах.
20. Локальное (внутреннее) нормотворчество в акционерном обществе.
21. Особенности организации правовой работы
осуществляющем внешнеэкономическую деятельность.
на
предприятии,
22. Особенности ведения правовой работы в транспортных организациях.
23. Особенности организации правовой
нефтегазодобывающего комплекса.
работы
на
предприятиях
24. Порядок ведения юридической службой систематического учета
нормативных актов в современных условиях.
25. Особенности организации документооборота в юридическом отделе.
26. Меры повышения эффективности работы юридической службы.
27. Профессиональная этика юриста.
28. Соотношение профессиональной этики юриста и общегражданской этики.
44
29. Профессионально значимые качества личности юриста.
30. Использование современных информационных технологий в работе
юриста.
31. Стратегия, тактика, манера поведения юриста при разрешении
конфликтных ситуаций во взаимоотношениях со своими оппонентами.
32. Участие юриста в разрешении правовых конфликтов.
Указания по подготовке к решению кейсов и участию в деловых играх.
Процесс обучения с использованием кейс-метода представляет собой
имитацию реального события, сочетающую в себе в целом адекватное
отражение реальной действительности, небольшие материальные и
временные затраты и вариативность обучения. Сущность данного метода
состоит в том, что учебный материал подается студентам виде проблем
(кейсов), а знания приобретаются в результате активной и творческой
работы: самостоятельного осуществления целеполагания, сбора необходимой
информации, ее анализа с разных точек зрения, выдвижения гипотезы,
выводов, заключения, самоконтроля процесса получения знаний и его
результатов.
Цели кейс-метода состоят в активизации студентов; повышении их
мотивации; обучении навыкам анализа ситуаций и нахождения оптимального
количества решений; отработке умений работы с информацией, в том числе
умения затребовать дополнительную информацию, необходимую для
уточнения ситуации; моделировании решений в соответствии с заданием,
представлении различных подходов к разработке планов действий,
ориентированных на конечный результат; принятии правильного решения на
основе группового анализа ситуации; приобретении навыков четкого и
точного изложения собственной точки зрения в устной и письменной форме,
убедительного отстаивания своей точки зрения; выработке навыков
критического оценивания различных точек зрения, осуществлении
самоанализа, самоконтроля и самооценки.
Структура кейса: 1.предъявление темы занятия, формулировка проблемы,
вопросов, задания; 2. подобное описание практических ситуаций; 3.
сопутствующие факты, положения, варианты, альтернативы; 4. учебнометодическое обеспечение: наглядный, раздаточный или другой
иллюстративный материал, литература основная и дополнительная; 5. режим
работы с кейсом; 6. оценка работы по этапам.
Порядок (алгоритм) решения кейса: 1 этап - Выдача кейса; 2 этап Индивидуальная самостоятельная работа студентов с кейсом. Получение
дополнительной информации; 3 этап - Проверка усвоения теоретического
материала по теме; 4 этап - Работа студентов в микрогруппах; 5 этап Дискуссия (коллективная работа студентов); 6 этап - Оформление
студентами итогов работы; 7 этап - Подведение итогов преподавателем.
45
Максимальная практическая ориентированность навыков, формируемых у
студентов в рамках рассматриваемого курса, может быть достигнута при
проведении на практических (семинарских) занятиях деловых игр.
В отдельных случаях только деловые игры позволяют отработать важные
поведенческие аспекты будущей практической работы студентов. Вместе с
тем, качественное проведение деловой игры по одной из изучаемых тем
предполагает основательную подготовку студентов к ее проведению, а
потому требует существенных затрат времени. Деловая игра может быть
проведена на практическом (семинарском) занятии, в этом случае время,
рекомендованное Тематическим планом (Таблица 1) на самостоятельную
работу для выполнения практического задания, следует использовать для
подготовки к деловой игре.
На предварительном этапе в процессе подготовки к проведению деловой
игры преподаватель с учетом пожеланий студентов должен распределить
роли по заранее сформулированной фабуле, ознакомить студентов с целями,
которые необходимо достичь в процессе игры. Проведение игры
осуществляется согласно сценария, содержащегося в выданном задании. На
последнем этапе проводится анализ успешности деловой игры,
анализируется по отдельным моментам и в комплексе ход игры,
поведенческая и правовая корректность действий участников, принятых
решений, составленных документов. Далее в качестве примера приводится
фабула деловой игры по теме № 4.
Фабула деловой игры
Деловая игра «Заключение договора купли-продажи воздушного судна».
Предлагаемая фабула деловой игры позволит студентам отработать
процесс принятия решения о заключении гражданско-правового договора,
оформления его условий, урегулирования разногласий, вплоть до подписания
договора двумя хозяйствующими субъектами.
Начальные условия игры:
Общество с ограниченной ответственностью «Группа 1» и Открытое
акционерное общество «Группа 2» достигли соглашение о продаже
воздушного судна Ан-26 бортовой номер 26619, заводской номер 2845639 по
цене 2 600 000 рублей. При этом выяснилось, что по данным бухгалтерской
отчетности за последний отчетный период стоимость имущества покупателя
ООО «Группа 1» составляет 8 000 000 рублей и для него данная сделка
относится к крупной. С другой стороны, Генеральный директор ОАО
46
«Группа 2» (продавца) обладает долей в уставном капитале ООО «Группа 1»
в размере 25 % и соответственно для ОАО «Группа 2» указанный договор
является сделкой, в совершении которой имеется заинтересованность. По
этим причинам юридические лица провели общие собрания участников
(акционеров), на которых было принято решение одобрить заключение
сделки.
Специалистами ОАО «Группа 2» был подготовлен проект договора куплипродажи воздушного судна. После ознакомления с договором юридический
отдел ООО «Группа 1» подготовил протокол разногласий (в котором, в
частности, оспорил момент перехода риска случайной гибели на имущество)
и направил Протокол противоположной стороне.
Задачи, решаемые в процессе игры:
1. Подготовить и провести в ООО «Группа 1» и в ОАО «Группа 2» общие
собрания участников (акционеров), на которых принять решение об
одобрении договора купли-продажи.
2. Специалистам ОАО «Группа 2» подготовить проект договора куплипродажи воздушного судна.
3. Юридическому отделу ООО «Группа 1» подготовить Протокол
разногласий к договору купли-продажи воздушного судна.
Согласно поставленным задачам создается две группы студентов,
представляющих интересы соответственно ООО «Группа 1» и ОАО «Группа
2». В каждой группе роли могут быть распределены следующим образом:
1. Генеральный директор ООО «Группа 1» и ОАО «Группа 2» (по 1 чел.):
- принимают решение о созыве внеочередного общего собрания участников
(акционеров) общества, совместно с юридическим отделом готовят всю
необходимую документацию для проведения общего собрания;
- дают поручение юридическому отделу подготовить соответственно проект
договора купли-продажи или Протокол разногласий к договору, определяют
окончательную редакцию данных документов, подписывают их.
2. Участники ООО «Группа 1» и акционеры ОАО «Группа 2» (по 2 чел.) –
избираются председателем и секретарем общего собрания:
- проводят внеочередное общее собрание участников (акционеров), по итогам
принятых решений оформляют Протокол внеочередного общего собрания
участников (акционеров).
47
3. Юридические отделы ООО «Группа 1» и ОАО «Группа 2»:
- осуществляют подготовку к проведению внеочередного общего собрания
участников (акционеров);
- готовят соответственно проект Договора купли-продажи воздушного судна
и Протокол разногласий к договору, с сопроводительным письмом
направляют своему контрагенту, анализируют условия поступивших от
противоположной стороны документов и при необходимости принимают
меры к согласованию неприемлемых для их организации условий.
Указания по подготовке к решению задач электронного практикума.
Электронный практикум является одним из элементов информационных
систем контроля. Практикум содержит набор заданий (практических задач),
которые необходимо выполнить студенту. Предъявляемое задание
выбирается из базы данных и закрепляется за конкретным студентом. В
отличие от тестов задание, которое предъявляется студенту в рамках
практикума, не требует мгновенного выполнения. Системой определяется
срок, в течение которого задание должно быть сдано. Результатом
выполнения задания должен быть файл, отсылаемый студентом в базу
данных.
Проверка
результата
работы
студента
осуществляется
преподавателем, который может поставить оценку или отправить работу на
исправление, указав выявленные недостатки, не позволяющие ее принять.
При неудовлетворительной оценке студенту может быть выдан другой
вариант задания.
Примерные задания, которые содержатся в электронном практикуме.
Задание № 1.
Бумажная фабрика г.Невельска Сахалинской области отгрузила
авиатранспортом по грузовой накладной № 386754 от 05.01.2011г. институту
"Тюменьнефтегазстрой" 3 рулона чертежной бумаги. Фабрика и институт
являются обособленными структурными единицами соответственно
Сахалинского
бумажного
комбината
и
научно-производственного
объединения "Тюменьнефтегазпром", которые предоставили своим
структурным единицам право заключать хозяйственные договоры,
предъявлять и рассматривать претензии (иски).
При выдачи груза 10.01.2011г. в аэропорту назначения установлено, что
количество мест и вес груза соответствуют накладной, но рулоны имеют
следы подмочки. Получатель в установленном порядке принял груз от
48
перевозчика и уценил бумагу против ее стоимости, указанной в счетефактуре поставщика от 07.01.2011г. № 486.
По одному из вариантов, указанных ниже, оформите претензию к
перевозчику (каждый студент получает отдельный вариант).
Вариант 1. Бумага уценена на 15 % от первоначальной стоимости,
составляющей 2 000 рублей за 1 рулон.
Вариант 2. Бумага уценена на 20 % от первоначальной стоимости,
составляющей 3 000 рублей за 1 рулон.
Вариант 3. Бумага уценена на 30 % от первоначальной стоимости,
составляющей 4 000 рублей за 1 рулон.
Вариант 4. Бумага уценена на 15 % от первоначальной стоимости,
составляющей 2 500 рублей за 1 рулон.
Вариант 5. Бумага уценена на 10 % от первоначальной стоимости,
составляющей 1 500 рублей за 1 рулон.
Вариант 6. Бумага уценена на 20 % от первоначальной стоимости,
составляющей 1 000 рублей за 1 рулон.
Вариант 7. Бумага уценена на 20 % от первоначальной стоимости,
составляющей 1 800 рублей за 1 рулон.
Вариант 8. Бумага уценена на 20 % от первоначальной стоимости,
составляющей 2 400 рублей за 1 рулон.
Вариант 9. Бумага уценена на 20 % от первоначальной стоимости,
составляющей 2 600 рублей за 1 рулон.
Вариант 10. Бумага уценена на 25 % от первоначальной стоимости,
составляющей 2 800 рублей за 1 рулон.
Вариант 11. Бумага уценена на 30 % от первоначальной стоимости,
составляющей 3 100 рублей за 1 рулон.
Вариант 12. Бумага уценена на 20 % от первоначальной стоимости,
составляющей 3 300 рублей за 1 рулон.
Вариант 13. Бумага уценена на 15 % от первоначальной стоимости,
составляющей 2 700 рублей за 1 рулон.
49
Вариант 14. Бумага уценена на 20 % от первоначальной стоимости,
составляющей 2 200 рублей за 1 рулон.
Вариант 15. Бумага уценена на 25 % от первоначальной стоимости,
составляющей 1 200 рублей за 1 рулон.
Задание № 2.
Нижнереченский универмаг получил 12.10.2010г. партию товара,
отгруженную Тюменской базой Росторгодежда в контейнере по
железнодорожной накладной № 457356 от 04.10.2010г. Контейнер в
исправном состоянии с неповрежденными пломбами отправителя.
Количество мест соответствует счету-фактуре поставщика. Срок акцепта
платежного требования от 04.10.2010г. № 6353, предъявленного к оплате
поставщиком, истекает 10.10.2010г.
При приемки товара установлено, что в одной кипе в упаковке
Солнечноподольской швейной фабрики недостает одного костюма артикула
1719, а в другой кипе за упаковкой Синеозерской швейной фабрики – брак
двух курток артикула 1820 из-за производственных дефектов. В кипы
вложены ярлыки изготовителей.
Оформите исковое заявление в связи с недостачей и браком товара по
одному из вариантов, указанных ниже, имея в виду, что ответа на претензию
не поступило(каждый студент получает отдельный вариант).
Вариант 1. Получатель находится в Тюменской области, а изготовители в
Московской. Недостача составляет 11500 руб., а брак 12000 руб.
Вариант 2. Получатель находится в Тюменской области, изготовитель
костюмов в Московской, а изготовитель курток в Ивановской. Недостача
составляет 13000 руб., а брак 11500 руб.
Вариант 3. Получатель находится в Тюменской области, изготовитель
костюмов в Ярославской, а изготовитель курток во Владимирской. Недостача
составляет 8000 руб., а брак 12000 руб.
Вариант 4. Получатель находится в Тюменской области, а изготовители в
Ленинградской. Недостача составляет 9000 руб., а брак 10000 руб.
Вариант 5. Получатель находится в Омской области, а изготовители в
Новосибирской. Недостача составляет 14000 руб., а брак 8000 руб.
Вариант 6. Получатель находится в Омской области, а изготовители в
Тамбовской. Недостача составляет 8000 руб., а брак 9000 руб.
50
Вариант 7. Получатель находится в Омской области, изготовитель костюмов
в Орловской, изготовитель курток в Тамбовской. Недостача составляет 9000
руб., а брак 15000 руб.
Вариант 8. Получатель находится в Омской области, изготовитель костюмов
в Курской, а изготовитель курток в Пензенской. Недостача составляет 14000
руб., а брак 12000 руб.
Вариант 9. Получатель находится в Новосибирской области, а изготовители в
Калужской. Недостача составляет 15000 руб., а брак 13000 руб.
Вариант 10. Получатель находится в Новосибирской области, изготовитель
костюмов в Саратовской, а изготовитель курток в Челябинской. Недостача
составляет 8000 руб., а брак 14000 руб.
Вариант 11. Получатель находится в Новосибирской области, изготовитель
костюмов в Воронежской, а изготовитель курток в Ярославской. Недостача
составляет 12000 руб., а брак 8000 руб.
Вариант 12. Получатель находится в Тюменской области, а изготовители в
Воронежской. Недостача составляет 8000 руб., а брак 10500 руб.
Вариант 13. Получатель находится в Курганской области, изготовитель
костюмов в Курской, а изготовитель курток в Вологодской. Недостача
составляет 9000 руб., а брак 8000 руб.
Вариант 14. Получатель находится в Тюменской области, изготовитель
костюмов в Кировской, а изготовитель курток в Ярославской. Недостача
составляет 14000 руб., а брак 10500 руб.
Вариант 15. Получатель находится в Курганской области, а изготовители в
Тверской. Недостача составляет 12000 руб., а брак 9000 руб.
Задание № 3
Определите, с какого момента и при каких условиях договор на поставку в
2010г. кабеля шлангового считается заключенным, имея в виду
нижеизложенные обстоятельства.
Поставщик 18.08.2010г. направил заказным письмом покупателю проект
договора.
Покупатель вернул подписанный договор 20.09.2010г. без замечаний.
51
Покупатель вернул подписанный договор 27.08.2010г. с протоколом
разногласий или замечаниями, изложенными в другой форме.
В проект договора поставщик включил пункт 5.1. о том, что разногласия
сторон по условиям договора рассматриваются в Арбитражном суде.
Покупатель вернул подписанный договор 27.08.2010г. с протоколом
разногласий, в котором оспорил п.2.1. договора о форме расчета за товар
(поставщик предложил предварительную оплату, а покупатель – путем
предъявления инкассовых поручений).
Поставщик 18.08.2010г. выслал покупателю предложение о поставке товара в
2002г. В предложении содержались условия о предмете, цене, сроке
поставки. Покупатель 27.08.2010г. в ответ на предложение поставщика
выслал ему проект договора.
Поставщик не вернул покупателю подписанный им проект договора.
Поставщик вернул подписанный договор 20.09.2010г. без замечаний.
Поставщик вернул подписанный договор с замечаниями.
Покупатель направил 18.05.2010г. поставщику заказ, в котором содержались
все существенные условия.
Поставщик не оспорил заказ и не подтвердил его.
Поставщик выслал 27.05.2010г. покупателю по полученному заказу проект
договора.
Поставщик 20.08.2010г. подтвердил принятие заказа к исполнению.
Задание № 4.
ООО "Заря" направило ЗАО "Сервис" предложение заключить договор
купли – продажи принадлежащих ЗАО "Сервис" складских помещений
общей площадью 1250 кв.м., расположенных по адресу: г.Тюмень,
ул.Толстого, 78. Балансовая стоимость активов ЗАО "Сервис" составляет
1758000 рублей, по данным бухгалтерского учета стоимость складских
помещений – 900000 рублей. Когда необходимые предварительные
процедуры для заключения договора со стороны ЗАО "Сервис" были
проведены, юридический отдел ЗАО "Сервис" получил задание надлежащим
образом оформить и подготовить все документы, которые требуются для
совершения данной сделки, в том числе проект договора купли –продажи,
предусмотрев в нем следующее: 1) цена складских помещений – 980000
рублей; 2) порядок расчетов – платежным поручением в течение 10 дней
52
после заключения договора; 3) передача складских помещений в течение 5
дней после поступления денежных средств на счет продавца; 4) за просрочку
оплаты – неустойка в размере 0,5 % от суммы договора за каждый день
просрочки. Проанализируйте исходные данные и выполните задание.
Указания по подготовке к выполнению контрольных работ.
Решение контрольной работы предполагает выполнение в письменной
форме вытекающего из существа задания поручения, что может
осуществляться в следующей последовательности:
- прежде всего, необходимо внимательно ознакомиться с условием
задания (фабулой); все указанные в условии задания обстоятельства имеют
юридическое
значение,
важны
для
правильной
квалификации
правоотношений и грамотного составления требующегося документа - их
рекомендуется выписать, обращая при этом внимание на даты наступления
того или иного события, совершения действия;
- далее необходимо определить круг возможных нормативных актов,
регулирующих правоотношения, описанные в условии задания, а также иных
документов (материалов обобщения судебной практики, актов высших
судебных органов и т.п.); рекомендуется составить список таких документов,
в том числе по результатам поиска документов в базах данных справочных
правовых систем «Гарант» или «КонсультантПлюс»;
- осуществив отбор документов, которые предположительно будут
необходимы для решения задания, следует ознакомиться с их содержанием,
уяснив условия и существующую практику применения правовых норм,
регулирующих правоотношения, сходные с описанными в условии задания.
Для уяснения содержания отобранных документов важно в комплексе
использовать существующие методы толкования правовых норм;
- продумать структуру и содержание будущего документа, его основные
элементы; выделить на основе изучения литературы, указанной в
предыдущих пунктах, существенные моменты, которые обязательно должны
найти свое отражение в тексте составляемого документа;
- учитывая информацию, полученную в результате выполнения
предшествующих этапов, составить документ в письменной форме.
Примерные варианты контрольных работ.
Вариант № 1.
53
ОАО "Спринт" заключило с ЗАО "Кредо" договор мены (см. Приложение
№ 1).
По условиям договора расчеты должны производиться через 30 дней
после заключения договора между сторонами. Причем ОАО "Спринт" свои
обязательства выполнило, поставив кабель КГЭ –ХЛ-6 и КГЭ-ХА-6 согласно
условий договора. ЗАО "Кредо" условия договора по порядку расчетов
нарушило на 20 дней, а также поставило кирпич керамический КР
100/1650/15/ГОСТ 530-80 в меньшем количестве, чем указывалось в
спецификации на 16000 шт., сославшись на отсутствие в необходимом
количестве сырья.
Исходя из условий задания составьте:
Примерную претензию к ЗАО "Кредо", содержащую расчет штрафных
санкций согласно условий договора.
Исковое заявление в Арбитражный суд о взыскании с ЗАО "Кредо"
денежных средств за недопоставленную продукцию, а также штрафных
санкций за просрочку платежа.
Приложение № 1
Договор мены № 26.
г.Тюмень
01 2010г.
29.
ОАО "Спринт", именуемое в дальнейшем Сторона 1, в лице директора
Иванова И.М., действующего на основании Устава, с одной стороны, и ЗАО
"Кредо", именуемое в дальнейшем Сторона 2, в лице директора Атрошенкова
И.Н., действующего на основании Устава, с другой стороны, заключили
настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет договора.
1.1. Стороны взаимно обмениваются равноценными товарами без денежной
оплаты:
Сторона 1 поставит товары, указанные в приложении № 1 к настоящему
договору в течение 30 дней с момента подписания договора.
Сторона 2 поставит товары, указанные в Приложении № 2 к настоящему
договору, в течение 10 дней с момента получения товара от Стороны 1.
54
2. Порядок расчетов.
В Приложении № 1 и № 2 к настоящему договору определены:
общая стоимость товаров, передаваемых каждой из сторон по настоящему
договору;
оценка каждого товара в отдельности;
поставка кирпича осуществляется на сумму поставленного кабеля;
цены с обеих сторон фиксированы и действуют в течение срока договора.
3. Упаковка и маркировка.
3.1. Товары должны отгружаться в таре и упаковке соответствующей
характеру поставляемого товара, обеспечивающей при надлежащем
обращении с грузом его сохранность при длительной транспортировке, с
учетом возможной его перевозки морским путем, смешанным транспортом, а
также при наличии нескольких перегрузок в пути.
4. Ответственность сторон.
4.1. Все споры и разногласия, возникшие между сторонами в ходе
исполнения обязательств по настоящему договору будут по возможности
решаться путем переговоров между сторонами на основе действующего
законодательства РФ.
4.2. За нарушение сроков поставки продукции, указанных в п. 1.1.
настоящего Договора, виновная сторона выплачивает неустойку в размере
0,1% от общей суммы недопоставки за каждый день просрочки.
5. Срок действия договора.
5.1. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания обеими
сторонами и действует до момента выполнения ими своих обязательств.
Юридические адреса сторон.
Сторона 1
Сторона 2
подпись
подпись
печать
печать
Приложение № 1
55
К договору № 26 от 29.01.2010г.
Спецификация
(Сторона 1 – Стороне 2)
Наименование
продукции и марка
кол-во
цена
сумма
(м.)
(руб./1м.)
(руб.)
КГЭ-ХЛ-6 3х35
15000
10
150000
КГЭ-ХА-6 3х50
18000
12
216000
Кабель шланговый
всего: 366000
Сторона 1
Сторона 2
подпись
подпись
печать
печать
Приложение № 2
К договору № 26 от 29.01.2010г.
Спецификация
(Сторона 2 – Стороне 1)
Наименование
продукции и марка
кол-во
цена
сумма
(шт.)
(руб./1шт.) (руб.)
30000
5
150000
36000
6
216000
Кирпич керамический
КРП 150/1480/25/ГОСТ
530-80
Кирпич керамический
КР 100/1650/15/ГОСТ
530-80
56
всего: 366000
Сторона 2
Сторона 1
подпись
подпись
печать
печать
Вариант № 2.
ООО "Прибой" направило ОАО "Примортехмонтаж" проект договора
аренды нежилого помещения площадью 168 кв.м. (см. Приложение № 1).
ОАО "Примортехмонтаж" возвратило проект договора аренды с протоколом
разногласий, в котором увеличил в п. 3.1. договора величину процентов пени
до 2 %, начисляемых за каждый день просрочки платежа, а также изменило
срок действия договора (оспорив п. 1.6.) в сторону уменьшения до 1 года.
Используя прилагаемый материал, необходимо:
проанализировать проект договора аренды на предмет соответствия
действующему законодательству, используя выявленные недостатки и
данные, указанные в задании, составить протокол разногласий к договору
аренды;
составить сопроводительное письмо к протоколу разногласий высылаемое с
проектом договора в адрес ООО "Прибой".
Приложение № 1
Договор аренды № 78
г.Тюмень
30.01.2010г.
Открытое акционерное общество "Примортехмонтаж",
дальнейшем Арендодатель, в лице Генерального директора
действующего на основании Устава, с одной стороны,
ограниченной ответственностью "Прибой", именуемое
именуемое в
Латушова Т.А.,
и Общество с
в дальнейшем
57
Арендатор, в лице Генерального директора Рябова К.П., действующего на
основании Устава, с другой стороны, заключили настоящий договор о
нижеследующем:
1. Предмет договора.
1.1. Арендодатель передает, а Арендатор принимает за плату во временное
пользование имущество, находящееся в собственности Арендодателя.
1.2. Указанное в п.1.1. имущество должно быть передано Арендатору в
течение 3 дней со дня подписания договора.
1.3. Арендная плата устанавливается за все арендуемое имущество в
денежной форме в сумме 30000 рублей в год. Перечисление Арендатором
арендных платежей производится ежемесячно равными долями на расчетный
счет Арендодателя до 15 числа следующего месяца.
1.4. При неуплате Арендатором в срок арендной платы Арендодатель вправе
выставить на инкассо платежные требования.
1.5. Срок аренды установлен 4 года, с 1 января 2010г. по 31 декабря 2014г.
1.6. Доход, полученный Арендатором в результате
арендованного имущества, является его собственностью.
использования
2. Права и обязанности сторон.
2.1. Арендатор имеет право: самостоятельно определять направление своей
хозяйственной деятельности, а также распоряжаться произведенной им
продукцией, по согласованию с Арендодателем вносить изменения в состав
арендованного имущества, проводить реконструкцию, расширение,
техническое перевооружение.
2.2. Арендатор не имеет право продавать, обменивать, предоставлять
бесплатно временно, либо взаймы переданное ему имущество.
2.3. Арендатор обязан: обеспечивать эффективное использование
переданного в аренду имущества и использовать его в соответствии с
целями, для которых они ему предоставлены, содержать и эксплуатировать
арендованное имущество в надлежащем состоянии, обеспечивать
сохранность переданного ему имущества и нести полную материальную
ответственность за причиненный ущерб в соответствии с действующим
законодательством, своевременно производить арендные платежи в
установленные законом сроки, нести расходы по содержанию имущества,
58
возвратить имущество после прекращения договора аренды Арендодателю в
течение 3 дней.
2.4. Арендодатель обязан: своевременно передать Арендатору имущество,
производить за свой счет текущий и капитальный ремонт переданного в
аренду имущества.
3. Ответственность сторон.
3.1. За просрочку арендных платежей Арендатор платит пени в размере 0,5%
за каждый день просрочки платежа. За просрочку арендных платежей на срок
более 3 месяцев Арендодатель вправе досрочно расторгнуть договор.
3.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по
договору аренды стороны несут ответственность, предусмотренную
законодательством.
4. Прочие условия.
4.1. Размеры арендной платы могут изменяться по соглашению сторон один
раз в квартал не позднее, чем за 10 дней до начала квартала.
4.2. Изменения условий договора, необходимые к нему дополнения,
подлежат рассмотрению в 30-дневный срок.
4.3. Стороны не несут ответственность, если невозможность выполнения ими
условий договора наступило в силу форс-мажорных обстоятельств. При
наступлении форс-мажора исполнение договора может быть без каких-либо
санкций по отношению к пострадавшей стороне, приостановлено на время
действия и ликвидации последствий.
4.4. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания сторонами.
Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую
юридическую силу.
5. Досрочное расторжение договора.
5.1. По требованию Арендодателя договор аренды может быть досрочно
расторгнут в случаях, когда Арендатор: а) использует имущество с
существенным нарушением условий договора или назначения имущества; б)
существенно ухудшает имущество; в) более трех раз подряд по истечении
установленного договором срока платежа не вносит арендную плату.
5.2. По требованию Арендатора договор аренды может быть досрочно
расторгнут судом в случаях: а) Арендодатель не предоставляет имущество в
59
пользование Арендатору в оговоренный срок, либо создает препятствия
использованию имущества в соответствии с условиями договора или
назначения имущества; б) переданное Арендатору имущество, имеет
недостатки, препятствующие его использованию; в) имущество в силу
обстоятельств, за которые Арендатор не отвечает, окажется в состоянии, не
пригодном для использования.
5.3. Каждая из сторон вправе требовать досрочного расторжения договора
только после направления другой стороне письменного предупреждения о
необходимости исполнения другой стороной своих обязательств.
6. Возврат арендованного имущества.
6.1. При прекращении договора Арендатор обязан вернуть Арендодателю
имущество в состоянии, соответствующем назначению имущества.
6.2. Если Арендатор не возвратит арендованное имущество, либо возвратит
его несвоевременно, он обязан внести денежную сумму в размере половины
от стоимости арендной платы за все время просрочки.
7. Улучшения арендованного имущества.
7.1. В случае, когда Арендатор произвел за счет собственных средств и с
согласия Арендодателя улучшения арендованного имущества, неотделимые
без вреда имуществу, Арендатор имеет право, после прекращения договора,
на возмещение стоимости этих улучшений.
7.2. Стоимость неотделимых улучшений арендованного имущества,
произведенных Арендатором без согласия Арендодателя также подлежат
возмещению.
Юридические адреса сторон.
Арендодатель
ОАО "Примортехмонтаж"
Арендатор
ООО "Прибой"
подпись
подпись
печать
печать
60
Примерный перечень вопросов для подготовки к зачету.
1. Понятие, задачи и основные направления договорной работы.
2. Понятие, задачи и основные направления претензионно-исковой работы.
3. Законодательство о договорной и претензионно-исковой работе.
4. Содержание и этапы претензионной работы.
5. Обязательный и договорный порядок досудебного разрешения споров.
6. Понятие и содержание претензии. Общие и специальные требования,
предъявляемые к претензиям.
7. Условия и порядок предъявления претензий.
8. Порядок и сроки рассмотрения претензий.
9. Правовое регулирование предъявления и рассмотрения претензий.
10. Содержание и этапы исковой работы.
11. Понятие и элементы иска. Виды исков.
12. Требования, предъявляемые к оформлению искового заявления. Правовое
и процессуальное значение искового заявления.
13. Порядок подготовки к участию в судебном и арбитражном процессе.
14. Особенности исковой работы на различных стадиях рассмотрения дел в
судебных и арбитражных органах.
15. Понятие договора и его роль в современных условиях. Структура
договора. Реквизиты договора. Существенные условия договора.
16. Содержание и виды договорной работы.
17. Правовое регулирование договорной работы.
18. Особенности заключения договоров на торгах.
19. Особенности заключения и исполнения внешнеторговых договоров.
20. Подготовка к заключению договоров. Предварительные договоры.
21. Оценка оснований заключения договоров.
22. Оформление договоров. Протокол разногласий.
61
23. Конкретизация содержания заключенных договоров. Изменение и
расторжение договоров.
24. Доведение содержания договоров до исполнителей.
25. Контроль за исполнением договоров. Виды контроля.
26. Оценка результатов исполнения договоров.
27. Организация юридической службы, ее понятие, задачи и функции.
Законодательство о юридической службе.
28. Правовой статус юридической службы.
29. Задачи и функции юридической службы при осуществлении договорной
и претензионно-исковой работы.
30. Правовое положение акционерных обществ и обществ с ограниченной
ответственностью.
31. Особенности организации и ведения договорной и претензионно-исковой
работы в акционерных обществах и обществах с ограниченной
ответственностью.
32. Подготовка к заключению крупных сделок.
33. Подготовка к заключению сделок, в которых имеется заинтересованность.
34. Порядок участия в договорах аффилированных лиц.
35. Порядок созыва и проведения общих собраний участников обществ,
коллегиальных органов управления.
36. Планирование переговоров.
37. Ситуативный выбор оптимальной техники влияния на позицию партнера
по переговорам (убеждение, заражение, внушение).
38. Возрастные, половые, характерологические, стилевые и ситуативные
факторы и их учет при проведении переговоров.
39. Структурная сложность и динамика переговоров.
40. Завершение переговоров. Оформление итогов переговоров.
62
10.Образовательные технологии.
Для преподавания дисциплины предусмотрено использование активных и
интерактивных форм проведения занятий: тренинги, в том числе тренинги
делового общения, ролевые и деловые игры, мозговой штурм, дискуссия,
метод фокус-групп, метод кейс-стади, мастер-классы специалистов, встречи с
представителями
науки
гражданского
права,
практиками:
судьями,
юристами, медиаторами. Применение Сократического метода обучения,
использование творческих заданий.
11.Учебно-методическое и информационное обеспечение
дисциплины.
11.1 Нормативные правовые акты и иные официальные документы:
1. Гражданский кодекс РФ. Часть 1: федеральный закон от 30.11.1994г. № 51ФЗ (с изм. и доп.) // Собрание законодательства РФ. - 1994. - № 32. - Ст. 3301.
2. Гражданский кодекс РФ. Часть 2: федеральный закон от 26.01.1996г. № 14ФЗ (с изм. и доп.) // Собрание законодательства РФ. - 1996. - № 5. - Ст. 410.
3. Гражданский кодекс РФ. Часть 3: федеральный закон от 26.11.2001г. №
146-ФЗ (с изм. и доп.) // Собрание законодательства РФ. - 2001. - № 49. - Ст.
4552.
4. Жилищный кодекс РФ: федеральный закон от 29.12.2004г. № 188-ФЗ (с
изм. и доп.) // Собрание законодательства РФ. - 2005. - № 1 (Часть 1). - Ст. 14.
5. Арбитражный процессуальный кодекс РФ: федеральный закон от
24.07.2002г. № 95-ФЗ (с изм. и доп.) // Собрание законодательства РФ. - 2002.
- № 30. - Ст. 3012.
6. Трудовой кодекс РФ: федеральный закон от 30.12.2001г. № 197-ФЗ (с изм.
и доп.) // Собрание законодательства РФ. - 2002. - № 1 (Часть 1). - Ст. 3.
7. Налоговый кодекс РФ. Часть 2: федеральный закон от 05.08.2000г. № 117ФЗ (с изм. и доп.) // Собрание законодательства РФ. - 2000. - № 32. - Ст. 3340.
8. Устав автомобильного транспорта и городского наземного электрического
транспорта РФ: федеральный закон от 08.11.2007г. № 259-ФЗ // Собрание
законодательства РФ. - 2007. - № 46. - Ст. 5555.
63
9. Устав железнодорожного транспорта РФ: федеральный закон от
10.01.2003г. № 18-ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 2003. - № 2. - Ст.
170.
10. Кодекс внутреннего водного транспорта РФ: федеральный закон от
07.03.2001г. № 24-ФЗ // Собрание законодательства. - 2001. - № 11. - Ст.
1001.
11. Кодекс торгового мореплавания РФ: федеральный закон от 30.04.1999г.
№ 81-ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 1999. - № 18. - Ст. 2207.
12. Воздушный кодекс РФ: федеральный закон от 19.02.1997г. № 60-ФЗ //
Собрание законодательства. - 1997. - № 12. - Ст. 1383.
13. О внесении изменений в часть первую Гражданского кодекса Российской
Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации:
федеральный закон от 30.12.2008г. № 312-ФЗ // Собрание законодательства
РФ. - 2009. - № 1. - Ст. 20.
14. О связи: федеральный закон от 07.07.2003г. № 126-ФЗ (с изм. и доп.) //
Собрание законодательства РФ. - 2003. - № 28. - Ст. 2895.
15. О железнодорожном транспорте в Российской Федерации: федеральный
закон от 10.01.2003г. № 17-ФЗ (с изм. и доп.) // Собрание законодательства
РФ. - 2003. - № 2. - Ст. 169.
16. О приватизации государственного и муниципального имущества:
федеральный закон РФ от 21.12.2001г. № 178-ФЗ (с изм. и доп.) // Собрание
законодательства РФ. - 2002. - № 4. - Ст. 251.
17. О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных
предпринимателей: федеральный закон РФ от 08.08.2001г. № 129-ФЗ (с изм.
и доп.) // Собрание законодательства РФ. - 2001. - № 33 (Часть 1). - Ст. 3431.
18. О почтовой связи: федеральный закон РФ от 17.07.1999г. № 176-ФЗ (с
изм. и доп.) // Собрание законодательства РФ. - 1999. - № 29. - Ст. 3697.
19. Об особенностях правового положения акционерных обществ работников
(народных предприятий): федеральный закон РФ от 19.07.1998г. № 115-ФЗ (с
изм. и доп.) // Собрание законодательства РФ. - 1998. - № 30. - Ст. 3611.
20. Об обществах с ограниченной ответственностью: федеральный закон РФ
от 08.02.1998г. № 14-ФЗ (с изм. и доп.) // Собрание законодательства РФ. 1998. - № 7. - Ст. 785.
64
21. О производственных кооперативах: федеральный закон РФ от
08.05.1996г. № 41-ФЗ (с изм. и доп.) // Собрание законодательства РФ. - 1996.
- № 20. - Ст. 2321.
22. О рынке ценных бумаг: федеральный закон РФ от 22.04.1996г. № 39-ФЗ
(с изм. и доп.) // Собрание законодательства РФ. - 1996. - № 17. - Ст. 1918.
23. О некоммерческих организациях: федеральный закон РФ от 12.01.1996г.
№ 7-ФЗ (с изм. и доп.) // Собрание законодательства РФ. - 1996. - № 3. - Ст.
145.
24. Об акционерных обществах: федеральный закон РФ от 26.12.1995г. №
208-ФЗ (с изм. и доп.) // Собрание законодательства РФ. - 1996. - № 1. - Ст. 1.
25. Об общественных объединениях: федеральный закон РФ от 19.05.1995г.
№ 82-ФЗ (с изм. и доп.) // Собрание законодательства РФ. - 1995. - № 21. - Ст.
1930.
26. О поставках продукции для федеральных государственных нужд:
федеральный закон РФ от 13.12.1994г. № 60-ФЗ (с изм. и доп.) // Собрание
законодательства РФ. - 1994. - № 34. - Ст. 3540.
27. О некоторых мерах по укреплению юридических служб государственных
органов: указ Президента РФ от 08.05.2001г. № 528 // Российская газета. –
2001. - 12 мая.
28. О совершенствовании процедур государственной регистрации и
постановки на учет юридических лиц и индивидуальных предпринимателей:
постановление Правительства РФ от 26.02.2004г. № 110 // Собрание
законодательства РФ. - 2004. - № 10. - Ст. 864. – Прил.: Правила ведения
Единого
государственного
реестра
налогоплательщиков,
Правила
взаимодействия регистрирующих органов при государственной регистрации
юридических лиц в случае их реорганизации.
29. Об утверждении форм и требований к оформлению документов,
используемых при государственной регистрации юридических лиц, а также
физических лиц в качестве индивидуальных предпринимателей:
постановление Правительства РФ от 19.06.2002г. № 439 (с изм. и доп.) //
Собрание законодательства РФ. - 2002. - № 26. - Ст. 2586.
30. Об уполномоченном федеральном органе исполнительной власти,
осуществляющем государственную регистрацию юридических лиц,
крестьянских (фермерских) хозяйств, физических лиц в качестве
индивидуальных предпринимателей: постановление Правительства РФ от
65
17.05.2002г. № 319 (с изм. и доп.) // Собрание законодательства РФ. - 2002. № 20. - Ст. 1872.
31. Общее положение о юридическом отделе (бюро), главном (старшем)
юрисконсульте, юрисконсульте министерства, ведомства, исполнительного
комитета Совета народных депутатов, предприятия, организации,
учреждения, утв. постановлением Совета Министров СССР от 22.06.1972г. №
467 // Бюллетень нормативных актов Министерств и Ведомств СССР. - 1978.
- № 8. – Ст. 15.
32. О мерах по дальнейшему усилению роли правовой работы в укреплении
государственной дисциплины и повышении эффективности общественного
производства: постановление Совета Министров РСФСР от 21.08.1985г. №
365 // СП РСФСР. – 1986. - № 1. – Ст. 1.
33. Об утверждении Положения о дополнительных требованиях к порядку
подготовки, созыва и проведения общего собрания акционеров:
постановление ФКЦБ РФ от 31.05.2002г. № 17/пс (с изм. и доп.) // Бюллетень
нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. – 2002. № 31.
34. Об утверждении Положения о ведении реестра владельцев именных
ценных бумаг: постановление ФКЦБ РФ от 02.10.1997г. № 27 (с изм. и доп.)
// Вестник ФКЦБ России. – 1997. - № 7.
35. Об утверждении Стандартов эмиссии ценных бумаг и регистрации
проспектов ценных бумаг: приказ ФСФР РФ от 25.01.2007г. № 07-4/пз-н (с
изм. и доп.) // Бюллетень нормативных актов федеральных органов
исполнительной власти. – 2007. - № 25.
36. Методические рекомендации об участии юридических служб
объединений, предприятий и организаций в работе по обеспечению
сохранности собственности предприятий: письмо Министерства юстиции
СССР от 03.11.1986г. № К-14-726 // Бюллетень нормативных актов
министерств и ведомств СССР. – 1987. - № 3. - С. 28 – 46.
37. Об основных формах работы юридических служб органов и учреждений
здравоохранения РСФСР по обеспечению правовыми средствами
сохранности
социалистической
собственности:
информационно
–
методическое письмо Минздрава РСФСР от 18.07.1980г. № 18 // Справочная
правовая система «КонсультантПлюс».
66
38. Об утверждении инструкции о порядке ведения судебно-правовой работы
администрации города Тюмени: распоряжение Главы города Тюмени от
27.10.2006г. № 210-рг // Справочная правовая система «КонсультантПлюс». –
Прил.: Инструкция о порядке ведения судебно-правовой работы
администрации города Тюмени.
39. О некоторых вопросах применения Федерального закона "Об
акционерных обществах»: постановление Пленума ВАС РФ от 18.11.2003г.
№ 19 // Вестник ВАС РФ. - 2004. - № 1.
40. Обзор практики разрешения споров, связанных с заключением
хозяйственными обществами крупных сделок и сделок, в совершении
которых имеется заинтересованность: информационное письмо Президиума
ВАС РФ от 13.03.2001г. № 62 // Вестник ВАС РФ. - 2001. - № 7.
41. О некоторых вопросах применения Федерального закона "Об обществах с
ограниченной ответственностью: постановление Пленума ВС РФ № 90 и
ВАС РФ № 14 от 09.12.1999г. // Вестник ВАС РФ. - 2000. - № 2.
42. О некоторых вопросах судебной практики, возникающих при
рассмотрении споров, связанных с договорами на оказание правовых услуг:
информационное письмо Президиума ВАС РФ от 29.09.1999г. № 48 //
Вестник ВАС РФ. - 1999. - № 11.
11.2. Основная литература:
1. Гражданское право: учебник: в 3 т.: Т. 1, 2, 3. – отв. ред. А.П. Сергеев,
Ю.К. Толстой. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007.
2. Жилинский С.Э. Предпринимательское право: учебник для вузов. – 8-е
изд., пересмотр. и доп. – М.: Норма, 2007.
3. Договорное право [Текст]: учебное пособие/ ред. : Ю. Ф. Беспалов. -М.:
ЮНИТИ - ДАНА, 2009.
4. Пугинский Б. И. Теория и практика договорного регулирования Москва: Зерцало-М, 2008. Университетская библиотека ОНЛАЙН.
11.3. Дополнительная литература:
1. Анохин В.С. Защита договорных обязательств. - М.: ИНФРА-М, 1998.
2. Анохин В.С. Правовая работа в народном хозяйстве в рыночной
экономике. - Воронеж, 1996.
67
3. Аристаков Ю.М. Правовая работа на промышленном предприятии. - М.,
1972.
4. Бабенко Р.В. История и тенденция развития юридической службы
вооруженных сил Российской Федерации // История государства и права. 2006. - № 8.
5. Бакшинскас В. О некоторых вопросах
заинтересованностью // Закон. - 2007. - № 3.
одобрения
сделок
с
6. Веселов П.В. Современное деловое письмо в промышленности. - М., 1990.
7. Воронов А.Ф. Претензионный или иной досудебный порядок
урегулирования спора в арбитражном процессе // Право в Вооруженных
Силах. – 2003. - № 11.
8. Данкея Ж. Деловой этикет. - Ростов-на-Дону, 1997.
9. Елисеев Б. Организация правовой работы в ОАО «Аэрофлот – Российские
авиалинии» // Корпоративный юрист. - 2006. - № 10.
10. Жалинский А.Э. Правовая мысль и профессиональная деятельность
юристов // Право и политика. – 2005. - № 8.
11. Жалинский А.Э. Профессиональная деятельность юриста. - М., 1997.
12. Жигалина О.С. Виды юридической деятельности таможенных органов //
Таможенное дело. – 2007. - № 1.
13. Замойский И. Правовая работа на предприятии // Хозяйство и право. 1981. - № 10.
14. Ивакина Н.Н. Культура судебной речи. - М., 1987.
15. Карапетов А.Г. Расторжение нарушенного договора в российском и
зарубежном праве. - М.: Статут, 2007.
16. Кирсанова М.В., Аксенов Ю.М. Курс делопроизводства. Учебное
пособие. - Москва-Новосибирск, 1998.
17. Клеандров М.И. О правовом статусе юрисконсульта // ЭЖ-Юрист. - 2007.
- № 18.
18. Клеандров М.И. Претензионная защита хозяйственных прав предприятий
// Советская юстиция. - 1985. - № 15. - С. 12 - 14.
68
19. Клеандров М.И. Экономическое правосудие в России: прошлое,
настоящее, будущее. – М.: Волтерс Клувер, 2006.
20. Куликова Л. Досудебный (претензионный) порядок урегулирования
споров // Хозяйство и право. – 1996. - № 8.
21. Медникова М.Е. Установление факта несоблюдения досудебного
урегулирования споров арбитражным судом: проблемы применения
процессуальных норм // Арбитражный и гражданский процесс. – 2006. –
№ 11.
22. Минашкин А. Досудебное и внесудебное рассмотрение споров с участием
органов публичной власти // Арбитражный и гражданский процесс. – 2007. № 10, 11.
23. Минц Б.И. Организация правовой работы на предприятии. - Свердловск,
1983.
24. Мкртчян А.Ф. Предпосылки права на предъявление иска в арбитражный
суд // Арбитражный и гражданский процесс. – 2005. - № 5.
25. Носиков Р. Организация договорной работы // ЭЖ-Юрист. – 2005. - № 24.
26. Организация правовой работы в народном хозяйстве. - Издательство
Казанского университета, 1988.
27. Орлов К. Юридический отдел: роль в бизнесе и некоторые аспекты
организации // Корпоративный юрист. - 2007. - № 4.
28. Осипова Г.Ф. Работа руководителя с документами. - М., 1983.
29. Основные акты о правовой работе в народном хозяйстве. - М.:
Юридическая литература, 1983.
30. Пашин С.А. Психология судебных прений // Юридическая психология. 2008. - № 1.
31. Певницкий С.Г. Некоторые проблемы юридической техники в
договорных отношениях // Нотариус. – 2007. - № 2.
32. Правовая работа в народном хозяйстве. Сборник нормативных актов. Под
общей редакцией Б.В.Кравцова. - М.: Юридическая литература, 1986.
33. Правовая работа в условиях перестройки. Ответственные редакторы: Т.Е.
Абова, Е.А. Виноградова. - М., 1989.
69
34. Правовая работа на промышленном предприятии. - М.: Юридическая
литература, 1972.
35. Ракитина Л.Н., Маркин А.В. Претензионное производство и «иной
порядок досудебного урегулирования спора» // Юрист. – 2005. - № 8.
36. Ракитина Л.Н., Маркин А.В. Претензионное производство: понятие,
сущность, значение // Юрист. – 2004. - № 5.
37. Ремишевский П.В. Проблема соотношения претензионного срока и срока
исковой давности при урегулировании споров, возникающих в результате
нарушения договора перевозки грузов // Транспортное право. – 2008. - № 2.
38. Рожкова М.А. Правила оформления, предъявления и рассмотрения
претензий // Хозяйство и право. – 2008. - № 2 (Приложение).
39. Семенихин В.В. Договор возмездного оказания юридических услуг //
Налоги. – 2006. - № 39.
40. Семенова Е. Работа с претензией // ЭЖ-Юрист. – 2004. - № 29.
41. Ситдикова Л.Б. Возмездное оказание консультационных услуг
(консалтинг) в сфере аудита, инжиниринга, правовых (юридических услуг) //
Юрист. - 2006. - № 12.
42. Ситдикова Л.Б. Теоретические проблемы правовой природы правовых
услуг // Адвокатская практика. – 2008. - № 5.
43. Скуратовский М.Л. Подготовка дела к судебному разбирательству в
арбитражном суде первой инстанции. - Волтерс Клувер, 2007.
44. Суворов Д.А. Претензионный и иной досудебный порядок в системе
альтернативных форм рассмотрения спора // Юридический мир. – 2006.
- № 7.
45. Терешкович С.В. Согласование юрисконсультом проекта хозяйственного
договора // Право в Вооруженных Силах. – 2000. - № 2 – 3.
46. Фалькович М.С. Претензии и иски к железнодорожному перевозчику //
ЭЖ-Юрист. – 2009. - № 31.
47. Хохлов С., Минц Б. Правовое положение юридической службы
предприятия // Хозяйство и право. - 1983. - № 1.
70
48. Хохлов С. Распределение обязанностей по заключению и организации
исполнения договоров на предприятии // Хозяйство и право. - 1983. - № 3.
49. Черновол И. Исковая работа в защиту прав граждан // Законность. – 2008.
- № 4.
50. Чуднов В.И. Полпреды закона (о работе юрисконсульта). - М.:
Юридическая литература, 1977.
51. Чуйченко К.А. О практической деятельности юристов ОАО «Газпром» //
Энергетическое право. - 2007. - № 1.
52. Щепачев В.А. Совершенствование правовой работы в представительном
органе местного самоуправления // Конституционное и муниципальное
право. – 2010. - № 21.
11.4 Программное обеспечение и Интеренет-ресурсы:
При изучении дисциплины (независимо от темы семинарского занятия)
рекомендуется использовать:
Электронные базы данных:
1. Справочная правовая система « Гарант – Максимум»;
2. Справочная правовая система « Консультант Плюс: Версия Проф»;
3. Справочная правовая система «Консультант Плюс: Региональное
законодательство»;
4. Информационный правовой ресурс с ежедневно обновляемой правовой
информацией на http: //www.akdi.ru/;
5. Информационный
портал
Государственной
Думы:
http://www.ekonomiks.ru/gd/;
6. Информационный
сайт
Совета
Федерации:
http://www.council.gov.ru/zd/zd.htm;
7. Информационный сайт Президента РФ: http://www.kremlin.ru;
8. Информационный сайт Правительства РФ: http://www.government.ru/;
9. Информационный сайт Верховного Суда РФ: http://www.supcourt.ru.
10.Интернет-проект Министерства образования и науки России.
http://www.usynovite.ru/
11.Официальный сайт Тюменской областной Думы.http://www.duma72.ru/ 12.Официальный портал органов государственной власти Тюменской
области. http://www.admtyumen.ru/
13.Официальный
портал
Администрации
города
Тюмени.
http://www.tyumen-city.ru/ 14.Официальный сайт Думы Ханты - Мансийского автономного округа –
Югры.
15.http://www.dumahmao.ru/
16.Официальный сайт Правительства Ханты - Мансийского автономного
округа – Югры http://www.admhmao.ru/.
71
17.Официальный сайт Государственной Думы Ямало-Ненецкого
автономного округа.
http://adm.yanao.ru/11/
18.Официальный сайт Российской газеты - http://www.rg.ru/oficial/
19.Официальный сайт газеты «Тюменские известия» - http://www.t-i.ru/.
11.5. Публицистические издания
Адвокат
Адвокатская практика
Арбитражные споры
Арбитражный и гражданский процесс
Бюллетень Верховного Суда РФ
Вестник Высшего Арбитражного Суда РФ
Вестник Федерального Арбитражного Суда Западно – Сибирского
округа
8. Гражданин и закон
9. Гражданское право
10.Журнал российского права
11.Закон
12.Закон и право
13.Законы России
14.Международный коммерческий арбитраж
15.Право и экономики
16.Российская юстиция
17.Российский судья
18.Российский юридический журнал
19.Третейский суд
20.Хозяйство и право
21.Юрист
22.Юстиция
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
12. Технические средства и материально-техническое обеспечение
дисциплины (модуля).
Использование мультимидийного оборудования для использования
презентационного материала, компьютерный класс для проведения
тестирования по темам дисциплины.
72