О нормативах формирования расходов на оплату труда

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ РЫБИНСКИЙ РАЙОН
САЯНСКИЙ ПОСЕЛКОВЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЯ
29.05.20105
пос. Саянский
№56-235-р
«О нормативах формирования расходов на
оплату труда депутатов, выборных
должностных лиц местного самоуправления,
осуществляющих свои полномочия на
постоянной основе и муниципальных
служащих»
В соответствии с пунктом 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской
Федерации, руководствуясь постановлением Совета администрации края №
512-п от 29.12.07г. «О нормативах формирования расходов на оплату труда
депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления,
осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц замещающих
иные муниципальные должности, и муниципальных служащих», Уставом
Саянского поселкового Совета, поселковый Совет депутатов РЕШИЛ:
1. Установить, что администрация поселка Саянский Рыбинского района
Красноярского края в случае если в бюджете доля межбюджетных
трансфертов из других бюджетов бюджетной системы Российской
Федерации (за исключением субвенций) и (или) налоговых доходов по
дополнительным нормативам отчислений в течение двух из трех последних
отчетных финансовых лет превышала 5 процентов собственных доходов
местного бюджета, начиная с очередного финансового года не имеют права
превышать нормативы формирования расходов на оплату труда депутатов,
выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих
свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих,
установленные Постановлением администрации Красноярского края.
2. Установить, что нормативы формирования расходов на оплату труда
депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления,
осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных
служащих устанавливаются в виде предельного размера фонда оплаты труда
депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления,
осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (далее - выборные
должностные лица) и муниципальных служащих (далее - предельный размер
фонда оплаты труда).
«Размеры
ежемесячного
денежного
вознаграждения
главы
муниципального образования для муниципальных образований, отнесенных
к VI-IX группам, установлены исходя из предельных размеров оплаты труда
главы
муниципального
образования,
установленных
настоящим
приложением, с учетом коэффициента 1,2».
3. Утвердить Порядок расчета размера фонда оплаты труда согласно
приложению № 1.
4. Утвердить, что предельный размер фонда оплаты труда (за
исключением главы поселка Саянский) формируется из расчета среднего
базового должностного оклада и количества должностных окладов,
предусматриваемых при расчете предельного размера фонда оплаты труда с
учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к
заработной плате за стаж в районах Крайнего Севера, приравненных к ним
местностям и иных местностях с особыми климатическими условиями
5. Установить, что предельный размер фонда оплаты труда учитывает
размер оплаты труда выборных должностных лиц не выше предельных
размеров оплаты труда выборных должностных лиц, установленных в
приложении № 2 к настоящему Постановлению и размер оплаты труда
муниципальных служащих не выше предельных нормативов размеров оплаты
труда муниципальных служащих, установленных законом края.
6. Специалисту в области финансов (Алиевой О.А.) при формировании
прогноза расходов бюджета администрации поселка Саянский на содержание
органов местного самоуправления и муниципальных органов на очередной
финансовый год учитывать Порядок расчета размера фонда оплаты труда
согласно приложения 1
7. Признать утратившим силу Решение № 53-224-р от 05.03.2015г. «О
нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных
должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои
полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих».
8. Решение вступает в силу после официального опубликования в
газете «Саянский голос» и применяется к правоотношениям возникшим с 12
мая 2015 года.
Председатель Саянского поселкового
Совета депутатов Е.А. Калашников
Глава поселка Саянский
Е.А. Перистый
Приложение № 1
к Решению Саянского поселкового
Совета депутатов №56-235-р от 29.05.2015
ПОРЯДОК РАСЧЕТА
РАЗМЕРА ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
1. Расчет размера фонда оплаты труда осуществляется по
муниципальным образованиям края с учетом их классификации,
предусмотренной законом края, устанавливающим предельные нормативы
размера оплаты труда муниципальных служащих.
2. «Установить, что
а) размер фонда оплаты труда главы администрации поселка
Саянский формируется из расчета 32,8-х кратного среднемесячного
размера денежного вознаграждения с учетом средств на выплату
районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж
в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностям и иных
местностях с особыми климатическими условиями:
Составляющие
фонда
оплаты Количество
должностных
труда.
укладов, предусматриваемых при
расчете предельного размера
фонда оплаты труда.
Должностной оклад
12
Денежное поощрение
20,8
32,8
б) размер фонда оплаты труда (за исключением главы поселка
Саянский) формируется из расчета среднего базового должностного оклада и
количества должностных окладов, предусматриваемых при расчете
предельного размера фонда оплаты труда с учетом средств на выплату
районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж в
районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностям и иных
местностях с особыми климатическими условиями
3. При расчете размера фонда оплаты учитываются следующие
средства для выплаты (в расчете на год):
Составляющие фонда оплаты труда.
Должностной оклад
Ежемесячная надбавка за квалификационный разряд
Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной
Ежемесячная
надбавка за выслугу лет
службы
Ежемесячное денежное поощрение
Премии
Единовременная выплата при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная
помощь
ИТОГО
Количество
должностных
укладов,
предусматриваем
ых при расчете
предельного
размера фонда
оплаты
труда.
12
4
7,2
3
30,4
2,7
4
63,3
4.
Среднемесячный базовый должностной оклад для расчета
размера фонда оплаты труда определяется на уровне значения размера
должностного оклада по должности
« ведущий специалист» с
коэффициентом 1,08
Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда
оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктами 3 и 4
настоящего Порядка.
Приложение № 2
к проекту Решения
ПРЕДЕЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ
1. Установить, что предельные размеры оплаты труда выборных должностных лиц
состоят из предельных размеров денежного вознаграждения и предельных размеров
ежемесячного денежного поощрения.
2. Предельные размеры денежного вознаграждения выборных должностных лиц
устанавливаются в следующих размерах:
Значение размеров должностных окладов муниципальных служащих
Наименование должности
Заместитель главы муниципального образования
Главный бухгалтер
Специалист 1 категории
VIII
3075
2782
2508
Размеры денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения депутатов,
выборных должностных лиц ,осуществляющих свои полномочия на постоянной основе
3.
Наименование должности
Размер денежного
Размер ежемесячвознаграждения
ного денежного
в месяц
поощрения
Глава муниципального образования
11129
18919,30
Предельные размеры денежного вознаграждения выборных должностных лиц
установлены исходя из предельных размеров оплаты труда выборных должностных
лиц, установленных настоящим приложением, с учетом коэффициента 1,2
3. Предельные размеры ежемесячного денежного поощрения не должны превышать
предельных размеров денежного вознаграждения, установленных настоящим
приложением.
4. Предельные размеры ежемесячного денежного вознаграждения индексируются
(увеличиваются) в размерах и в сроки, предусмотренные законом края о краевом
бюджете для индексации (увеличения) должностных окладов государственных
гражданских служащих края.
5. На денежное вознаграждение и денежное поощрение, выплачиваемое к
денежному вознаграждению, начисляются районный коэффициент, процентная надбавка
к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним
местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями, размер
которых не может превышать размер, установленный федеральными и краевыми
нормативными правовыми актами.