ФИО Личные данные: Крахмалёв Валерий Анатольевич Возраст: 47 лет Дата рождения: 29.07.1964 Адрес проживания: г.Тула, ул.Майская Контакты: 8-905-110-89-88 email: merke64@yandex.ru Семейное положение/дети: женат, дочь Гражданство: Российская Федерация, прописка г. Тула Образование: 1983 - 1988 Ленинградское Высшее Военно-Морское Инженерное Училище Факультет: Энергетические установки Квалификация: инженер-механик 1979 - 1983 Ленинградский монтажный техникум, Факультет: Монтаж и наладка систем контроля и автоматики Квалификация: техник-электромеханик Желаемая вакансия: Заместитель директора по АХЧ, главный инженер, начальник производства, помощник руководителя Опыт работы 06. 10 - 10.11 ООО ПКФ «Автоматика» г.Тула Профиль деятельности компании: Основные направления: Производство высоковольтного и низковольтного электрооборудования Должность: Начальник отделения производства механосборочных работ Основные функциональные обязанности: Обеспечивать выполнение отделением в установленные сроки производственных заданий по объёму производства продукции, Своевременно подготавливать производство, обеспечивать расстановку рабочих и бригад, контролировать соблюдение технологических процессов, Проверять качество выпускаемой продукции или выполняемых работ, Контролировать соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка дня Достижения: Сокращение расходов и сроков на производство продукции, Повышение качества производимой продукции, Реорганизация работы участков отделения до полного производственного цикла. Подчинение/кому: Директору предприятия, заместителю директора по производству Количество подчиненных: 50 человек Компенсационный пакет: 30 000 рублей Причина увольнения: Собственное желание (неудобный график работы предприятия) 10. 09 - 05.10 ООО «Виалко», г.Тула Профиль деятельности компании: Основные направления: Полиграфия Должность: Заместитель директора по АХЧ Основные функциональные обязанности: Строительство, реконструкция, ремонт зданий и корпусов фирмы, Эксплуатация инженерных систем фирмы, систем электроснабжения и газоснабжения фирмы, Обеспечение содержания подвижного состава автотранспортных средств в надлежащем состоянии, Руководство деятельностью технических служб предприятия, контроль результатов их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях, Координация соблюдения требований пожарной безопасности зданий учреждения, контроль за исправностью средств пожаротушения, Разработка годового плана развития МТБ и финансово – хозяйственной деятельности учреждения, прогноз тенденции изменения финансовой политики для корректировки стратегии материально – технической базы организации, Разработка и осуществление руководства мероприятиями по безопасности объектов фирмы Достижения: Строительство ангара для цеха офсетной печати, Подбор оборудования, монтаж и пуск в работу оборудования цеха офсетной печати, Организация службы главного механика, подбор персонала службы, обучение персонала и аттестация рабочих мест, Подбор оборудования, пуск в эксплуатации модульной котельной для системы отопления и горячего водоснабжения фирмы. Подчинение/кому: Генеральному директору и исполнительному директору фирмы Количество подчиненных: 35 человек Компенсационный пакет: 28 000 рублей Причина увольнения: собственное желание (заработная плата не соответствовала размеру, оговоренному при трудоустройстве) 02.09 – 09.09 ГУ ТО «Тульские парки», г.Тула Профиль деятельности компании: Основные направления: Создание условий для отдыха граждан (в том числе массового) и сохранение рекреационных ресурсов учреждения Должность: Заместитель директора по АХЧ Основные функциональные обязанности: Эксплуатация инженерных систем учреждения, Руководство техническими службами учреждения, Строительство, реконструкция, ремонт зданий и комплексов учреждения, Координация исполнения работ по обеспечению жизнедеятельности организации, приобретению инвентаря и оборудования; Координация соблюдения требований пожарной безопасности зданий учреждения, контроль за исправностью средств пожаротушения, Обеспечение работ по благоустройству, озеленению и уборке территории учреждения, Планирование мероприятий по оснащению кабинетов и других помещений современным оборудованием, Разработка годового плана развития МТБ и финансово – хозяйственной деятельности учреждения, прогноз тенденции изменения финансовой политики для корректировки стратегии материально – технической базы организации Достижения: Строительство конкурного поля, трибуны, шахматного городка, Реконструкция помещений обслуживающего персонала, Ремонт системы водоотведения учреждения, Зачистка 25 га зелённого массива от сухостоя и валежника. Ввод в эксплуатацию системы отопления теплицы учреждения, Ремонт 1000 м2 асфальтового покрытия учреждения. Подчинение/кому: Директору ГУ ТО Количество подчиненных:75 человек Компенсационный пакет: 36 000 рублей Причина увольнения: собственное желание ( в связи с вольнением директора ГУ ТО губернатором Дудкой, было предложено поменять всё руководство учреждения) 04.01 – 10.08 ООО ПК «Риф», г.Тула Профиль деятельности компании: Основные направления: Производство баллонов высокого давления и средств пожаротушения Должность: Заместитель директора по производству и общим вопросам Основные функциональные обязанности: Руководство работой по формированию производственной политики и стратегией развития производства, определение её основных направлений в соответствии со стратегией развития фирмы и мер по её реализации, Обеспечивать необходимый уровень технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность производимой продукции, ее соответствие действующим государственным стандартам, техническим условиям и требованиям технической эстетики, а также ее надежность и долговечность, Руководить разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации производственных мощностей фирмы, предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду, бережному использованию природных ресурсов, созданию безопасных условий труда и повышению технической культуры производства, Организовывать разработку и реализацию планов внедрения новой техники и технологии, проведения на производстве организационно-технических мероприятий, научноисследовательских и опытно-конструкторских работ, Осуществление лично и через подчиненных действенного контроля за состоянием производства, соблюдением на производстве проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор, Обеспечение эффективности проектных решений, своевременной и качественной подготовки производства, технической эксплуатации, ремонт и модернизация оборудования, Координировать работу по вопросам патентно-изобретательской деятельности, унификации, стандартизации и сертификации продукции, аттестации и рационализации рабочих мест, метрологического обеспечения, механико-энергетического обслуживания производства, Обеспечивать своевременную подготовку технической документации (чертежей, спецификаций, технических условий, технологических карт), Вести работу по обеспечению строгого соблюдения производственной и технологической дисциплины, Обеспечивать надежную защиту информации (документов), содержащих сведения, составляющих коммерческую тайну фирму, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников фирмы, Руководить обучением подчиненных, создавать им условия для повышения квалификации, профессионального роста, развития деловой карьеры и должностного продвижения в соответствии с личными заслугами и уровнем квалификации, Осуществлять контроль за соблюдением подчиненными правил охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Достижения: Постановка производства с нулевого цикла, Разработка, внедрение и сертификация системы менеджмента качества организации на соответствие требованиям ГОСТ Р ИСО 9001, Выбор и запуск нового производственного оборудования, Оптимизация компоновки и размещения технологического оборудования и рабочих зон, создание безопасных условий труда, Подбор персонала, обучение, мотивация, учет рабочего времени, Планирование производства на день, неделю, месяц, Вывод производства на конкурентоспособный уровень. Подчинение/кому: Генеральному директору и исполнительному директору фирмы Количество подчиненных: 80 человек Компенсационный пакет: 36 000 рублей Причина увольнения: собственное желание (в связи с кризисом резко снизилась заработная плата) Иностранные языки: Немецкий базовый (чтение и перевод со словарем) Компьютерные навыки: MS Office, Internet Ожидаемый компенсационный пакет: От 30 000 руб. Дополнительные сведения: Знание оборудования производственных цехов, легко обучаем, ответственный, коммуникабельный, инициативный, имею опыт развития производства с нуля. Имею опыт и навыки работы мастером, механиком производства, начальником отделения производства, начальником производства, зам. директора по строительству и реконструкции предприятия, заместителем директора по АХЧ. Имею опыт обслуживания инженерных систем предприятий, систем тепло и газоснабжения Рекомендации 1. Кашин Виталий Эдуардович, начальник службы технического развития, 8-905-189-35-81 2. Парамонов Владимир Анатольевич, главный инженер 8-905-629-04-99 Через какое время может приступить к работе: По договоренности