Объявлен конкурс на формирование кадрового резерва 09.04

ОБЪЯВЛЕНИЕ (ИНФОРМАЦИЯ)
о проведении конкурса на формирование кадрового резерва на замещение должностей
федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации в
Территориальном управлении Федеральной службы финансово-бюджетного надзора в
Ивановской области
Территориальное управление Федеральной службы финансово-бюджетного надзора в
Ивановской области объявляет с 10 апреля 2015 года конкурс на формирование кадрового
резерва на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы
Российской Федерации в Территориальном управлении Росфиннадзора в Ивановской области:
ПЕРЕЧЕНЬ
должностей федеральной государственной гражданской службы на формирование кадрового
резерва в Территориальном управлении Федеральной службы финансово-бюджетного надзора в
Ивановской области:
Юридический отдел
Заместитель начальника отдела
Главный специалист-эксперт
Организационный отдел
Старший контролер-ревизор
Отдел валютного контроля
Старший контролер-ревизор
Отдел финансового контроля в социальной сфере, внебюджетных фондах и органах
управления
Контролер-ревизор
Отдел финансового контроля в отраслях экономики и по надзору за аудиторской
деятельностью
Старший контролер-ревизор
Контролер-ревизор
Квалификационные требования в соответствии со статьей 12 Федерального закона от
27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Наименование должности
Образование, квалификационные требования
Юридический отдел
Заместитель начальника
отдела
Главный специалистэксперт
Высшее образование, стаж не менее четырех лет по специальности или
двух лет стажа государственной гражданской службы, категория
«руководители», ведущая группа должностей
Специальность - юриспруденция, квалификация – юрист
Высшее образование, без предъявления требований к стажу работы,
категория «специалисты», старшая группа должностей
Специальность - юриспруденция, квалификация – юрист
1
Отдел валютного контроля
Старший контролер-ревизор Высшее образование, без предъявления требований к стажу работы,
категория «специалисты», старшая группа должностей
Специальность - экономика, квалификация - экономист;
специальность - юриспруденция, квалификация – юрист
Отдел финансового контроля в социальной сфере, внебюджетных фондах и органах
управления
Контролер-ревизор
Высшее образование, без предъявления требований к стажу работы,
категория «специалисты», старшая группа должностей
Специальность - экономика, финансы и кредит, аудит,
квалификация - экономист; специальность - юриспруденция,
квалификация – юрист
Организационный отдел
Старший контролер-ревизор Высшее образование, без предъявления требований к стажу работы,
категория «специалисты», старшая группа должностей
Специальность - экономика, финансы и кредит, аудит,
квалификация - экономист; специальность - юриспруденция,
квалификация - юрист
Отдел финансового контроля в отраслях экономики и по надзору за аудиторской
деятельностью
Старший контролер-ревизор Высшее образование, без предъявления требований к стажу работы,
категория «специалисты», старшая группа должностей
Специальность - экономика, финансы и кредит, аудит,
квалификация - экономист; специальность - юриспруденция,
квалификация – юрист
Контролер-ревизор
Высшее образование, без предъявления требований к стажу работы,
категория «специалисты», старшая группа должностей
Специальность - экономика, финансы и кредит, аудит,
квалификация - экономист; специальность - юриспруденция,
квалификация – юрист
К претенденту на замещение указанных должностей предъявляются следующие
квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимые для
исполнения должностных обязанностей:
Категория «специалисты» старшей группы должностей:
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Указов Президента
Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных
нормативных правовых актов, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с
государственной гражданской службой Российской Федерации; Типового регламента
взаимодействия федеральных органов исполнительной власти; нормативной базы
соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных
обязанностей и полномочий; порядка работы со служебной информацией; правил делового
этикета; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
должностного регламента.
2
Для специалистов юридического отдела знания: гражданского законодательства
Российской Федерации, трудового законодательства Российской Федерации, бюджетного
законодательства Российской Федерации, валютного законодательства Российской Федерации,
законодательства
Российской
Федерации
об
административных
правонарушениях,
законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ,
услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, законодательства Российской
Федерации о государственной гражданской службе.
Для специалистов отдела валютного контроля знания: гражданского законодательства
Российской Федерации, валютного законодательства Российской Федерации, законодательства
Российской Федерации об административных правонарушениях, законодательства Российской
Федерации о государственной гражданской службе.
Для контролеров-ревизоров знания: бюджетного законодательства Российской
Федерации, законодательства Российской Федерации об административных правонарушениях,
законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ,
услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, законодательства Российской
Федерации о государственной гражданской службе.
Навыки: работы с законодательными и иными нормативными правовыми актами;
организации и планирования выполнения порученных заданий; анализа статистических и
отчетных данных; умения избегать конфликтных ситуаций; эффективной организации работы;
работы в конкретной сфере деятельности; работы в коллективе; подготовки делового письма;
владения компьютерной техникой, оргтехникой; владения необходимыми программными
продуктами.
Условия прохождения гражданской службы:
а) Денежное содержание.
Денежное содержание гражданского служащего состоит из:
1. месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;
2. месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной
гражданской службы или юстиции;
3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в
размере от 10 % до 30 % должностного оклада);
4. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (от 60
% до 120 % должностного оклада);
5. ежемесячного денежного поощрения (1 должностной оклад);
6. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере
двух месячных окладов денежного содержания);
7. материальной помощи один раз в календарном году при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска (в размере одного месячного оклада денежного содержания);
8. премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых
определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций
государственного органа.
б) Отпуск.
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого
отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью:
30 календарных дней – гражданским служащим, замещающим ведущие, старшие должности
гражданской службы.
2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность
которого исчисляется из расчета 1 календарный день за каждый год гражданской службы, но не
более 10 календарных дней.
3
Прием документов для участия в конкурсе осуществляется по адресу: 153000, г. Иваново,
ул. Жарова, д. 10, ком. 408, ежедневно (кроме субботы, воскресения и праздничных дней)
с 9 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, в пятницу с 9 часов 00 минут до 16 часов 00 минут.
Начало приема документов для участия в конкурсе с 9 часов 00 минут 10 апреля,
окончание - 30 апреля 2015 года.
Контактное лицо – Ражева Наталья Владимировна, тел. 8(4932) 32-55-46.
Предполагаемая дата проведения конкурса на формирование кадрового резерва - 20 мая
2015 года. Место проведения конкурса: 153000, г. Иваново, ул. Жарова, д. 10, ком. 408.
На втором этапе конкурса для оценки профессиональных и личностных качеств
кандидатов в кадровый резерв на замещение должностей федеральной государственной
гражданской службы Российской Федерации предполагается проведение тестирования и
индивидуального собеседования.
Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме,
Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии 3x4;
утвержденной
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется
лично по прибытии на конкурс);
г) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением
случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
д) копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту
жительства на территории Российской Федерации;
е) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную
службу;
ж) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на
гражданскую службу или ее прохождению, (форма № 001-ГС/у);
з) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и
стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая)
деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по
месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную)
деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина
копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам
дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени,
ученого звания.
Копии документов, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы
(службы).
4
Гражданский служащий, замещающий должность в Территориальном управлении
Росфиннадзора в Ивановской области и изъявивший желание участвовать в конкурсе на
формирование кадрового резерва, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе и
изъявивший желание участвовать в конкурсе в Территориальном управлении Росфиннадзоре в
Ивановской области представляет заявление на имя представителя нанимателя и
собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного
органа, в котором замещает должность, анкету с приложением фотографии, по форме,
утвержденной Правительством Российской Федерации.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с
нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа
гражданину в их приеме.
С подробной информацией о Территориальном управлении Федеральной службе
финансово-бюджетного надзора в Ивановской области
можно ознакомиться на сайте
tufbn@yandex.ru
5
Руководителю (И.о. руководителя)
Территориального управления
Федеральной службы финансовобюджетного надзора в Ивановской
области
_______________________________
от______________________________
________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Год рождения ____________________
Образование______________________
(наименование ВУЗА,
_________________________________
специальность, квалификация)
_________________________________
Адрес: (индекс)____________________
_________________________________
Тел. _____________________________
_________________________________
(рабочий, домашний)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу допустить меня к
участию в конкурсе на формирование кадрового резерва
на замещение____________________________________________________________________
(наименование должности)
_________________________________________________________________________________
К заявлению <*> прилагаю: (перечислить прилагаемые документы).
«_____» ___________ 2015 г.
___________
________________________
(подпись)
(расшифровка подписи)
<*> Заявление оформляется в рукописном виде.
6
УТВЕРЖДЕНА
распоряжением Правительства
Российской Федерации
от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения
Правительства РФ от 16.10.2007 № 1428-р)
АНКЕТА
(заполняется собственноручно)
1. Фамилия
Имя
Место
для
фотографии
Отчество
2. Если изменяли фамилию, имя или отчество,
то укажите их, а также когда, где и по какой
причине изменяли
3. Число, месяц, год и место рождения (село,
деревня, город, район, область, край,
республика, страна)
4. Гражданство (если изменяли, то укажите,
когда и по какой причине, если имеете
гражданство другого государства – укажите)
5. Образование (когда и какие учебные
заведения окончили, номера дипломов)
Направление подготовки или специальность по
диплому
Квалификация по диплому
6. Послевузовское профессиональное
образование: аспирантура, адъюнктура,
докторантура (наименование образовательного
или научного учреждения, год окончания)
Ученая степень, ученое звание (когда
присвоены, номера дипломов, аттестатов)
7. Какими иностранными языками и языками
народов Российской Федерации владеете и в
какой степени (читаете и переводите со
словарем, читаете и можете объясняться,
владеете свободно)
8. Классный чин федеральной гражданской
службы, дипломатический ранг, воинское или
специальное звание, классный чин
правоохранительной службы, классный чин
гражданской службы субъекта Российской
Федерации, квалификационный разряд
государственной службы, квалификационный
разряд или классный чин муниципальной
службы (кем и когда присвоены)
7
9. Были ли Вы судимы, когда и за что
(заполняется при поступлении на
государственную гражданскую службу
Российской Федерации)
10. Допуск к государственной тайне,
оформленный за период работы, службы, учебы,
его форма, номер и дата (если имеется)
11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и
средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству,
предпринимательскую деятельность и т.п.).
При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались
в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.
Месяц и год
поступухода
ления
Должность с указанием
организации
Адрес
организации
(в т.ч. за границей)
8
12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия
13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в
том числе бывшие.
Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их
прежние фамилию, имя, отчество.
Степень
родства
Фамилия, имя,
отчество
Год, число,
месяц и
место
рождения
Место работы
(наименование
и адрес
организации),
должность
Домашний
адрес (адрес
регистрации,
фактического
проживания)
9
14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в
том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие документы
для выезда на постоянное место жительства в другое государство
(фамилия, имя, отчество, с какого времени они проживают за границей)
15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью)
16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание
17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер телефона (либо
иной вид связи)
18. Паспорт или документ, его заменяющий
10
(серия, номер, кем и когда выдан)
19. Наличие заграничного паспорта
(серия, номер, кем и когда выдан)
20. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (если имеется)
21. ИНН (если имеется)
22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая
информация, которую желаете сообщить о себе)
23. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений и мое
несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в участии в конкурсе и
приеме на должность, поступлении на государственную гражданскую службу Российской
Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации.
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).
“
”
М.П.
“
”
20
г.
Подпись
Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской
службе и об учете оформляемого лица соответствуют
документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой
книжке, документам об образовании и воинской службе.
20
г.
(подпись, фамилия работника кадровой службы)
11