Lektsiya 3
advertisement
Глава 4 ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В АПК 4.1. Единоличное владение 4.2. Хозяйственные товарищества и их виды 4.3. Хозяйственные общества: понятие, отличительные особенности, функционирование и виды 4.4. Акционерное общество: понятие, создание и функционирование 4.5. Малые, совместные и коллективные предприятия 4.6. Холдинговые компании: понятие, виды, цели и методы создания 4.7. Консалтинговые объединения. Иностранные предприятия. Дочерние предприятия и филиалы. 4.8. Практические задания 4.1. Единоличное владение Единоличное предприятие (владение) – наиболее простая и старая форма организации предпринимательства. Владельцем собственности в ней выступает одно лицо или семья, получающие вессь доход и несущие весь риск от бизнеса. Эта форма предпринимательства распространена в розничной торговле, сфере питания, консультационном бизнесе, бытовых услугах, в фермерстве (аграрный сектор), врачебной практике, кустарных промыслах. Данная единоличная форма бизнеса имеет преимущества по отношению к другим: простота в организации собственного дела; максимум побудительных мотивов (все доходы поступают к единственному владельцу предприятия, который заинтересован в упорном труде, в тщательном контроле за делами, принятии осторожных решений и в максимальном расширении деловых операций); 51 полная самостоятельность, свобода и оперативность действий. При принятии оперативных решений предпринимателю не нужно обращаться за согласованием в вышестоящие инстанции или добиваться согласия партнеров; потери в единоличном владении могут быть компенсированы другими доходами; относительная легкость предпринимательства изменения (например, организационной создать компанию с формы ограниченной ответственностью); сохраняется технологии конфиденциальность. часто составляют Специальные основной деятельности. Единоличное владение дает капитал методы, приемы, предпринимательской возможность сохранить такой капитал. Единоличному предприятию (владению) присущи ряд недостатков: возникают трудности в привлечении больших капиталов, что обуславливает слабый финансовый базис; неопределенность сроков деятельности из-за высокого хозяйственного риска; единоличное владение, как правило, менее гибкое при передаче собственности (например, другим членам семьи); неограниченная ответственность за всю хозяйственную деятельность (финансовая и имущественная ответственность); единоличное владение сложнее сохранить в структуре предпринимательства (в случае смерти, постоянной утраты трудоспособности, уходе от дел собственника или партнера по хозяйственной деятельности). С целью преодоления указанных недостатков предприниматели вынуждены объединяться персонально, профессионально и путем слияния капиталов. 52 4.2. Хозяйственные товарищества и их виды Товарищество – это договорное соглашение двух и более лиц об объединении имущества и предпринимательских усилий для достижения общей коммерческой цели. Товарищества (хозяйственные) могут создаваться в форме полного товарищества и коммандитного товарищества. Полным признается товарищество, участники которого в соответствии заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут по его обязательствам полную, неограниченную, солидарную ответственность своим имуществом. Неограниченная ответственность означает, что участники товарищества отвечают по его обязательствам не только своим вкладом, но и всем своим имуществом независимо от того, используется это имущество для целей товарищества или нет, в том числе личным имуществом. Личным имуществом покрываются долги в том случае, если убытки превышают стоимость имущества предприятия. Солидарная ответственность реализуется на основе того, что участники (полные товарищи) ответственны за общий долг товарищества. Полное товарищество не имеет организации. Сделки заключаются в интересах и от имени всех товарищей одним или несколькими участниками товарищества. Однако во внешнеэкономических отношениях это товарищество действует под единой фирмой, представляемой именами участников товарищества. Полное товарищество имеет только двух или трех членов, хотя ограничения в их количественном составе нет. Товарищество использует труд наемных работников. Имущество товарищества за счет вклада участников, полученных доходов и принадлежит его участникам на правах общей долевой собственности. Прибыль и убытки полного товарищества, полученные от производственно-хозяйственной и коммерческой деятельности принадлежат всем участникам. Она распределяется между участниками пропорционально их 53 долям в уставном фонде. Члены товарищества могут согласиться делить прибыль любым или способом, предусмотренным учредительным договором. Не обязательно, чтобы все участники вложили равные доли капитала. В некоторых случаях партнер может не вносить ничего так как его капиталом могут являться опыт и профессиональные знания в какой-либо области. Не допускается соглашение об устранении кого-либо из участников товарищества от участия в прибыли или убытках. Вследствие понесенных убытков товариществом стоимость их чистых активов может оказаться меньше размеров уставного фонда. В этом случае полученная товариществом прибыль не распределяется между участниками до тех пор, пока стоимость чистых активов не превысит размер уставного фонда. Полное товарищество создается и действует на основании учредительного договора, который подписывают все его участники. Учредительный договор включает следующие обязательные пункты: название фирмы и фамилия каждого партнера; вид бизнеса и место деятельности; права и обязанности каждого партнера; продолжительность соглашения; сумма средств, инвестированных каждым партнером; описание схемы разделения прибыли и возможных убытков; способ, с помощью которых каждый партнер получит компенсацию; ограниченная сумма средств, которая может быть изъята из капитала товарищества одним партнером. Помимо перечисленных этот договор должен содержать и такие сведения: условия о размере и составе уставного фонда товарищества; о размере и порядке изменения долей каждого из участников в уставном фонде; о размере, составе, сроках и порядке внесения ими вкладов; 54 об ответственности участников за нарушение обязанностей по внесению вкладов. Коммандитное товарищество – им признается товарищество, в котором имеются: участники, осуществляющие от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающие по его обязательствам всем своим имуществом (полные товарищества); один или несколько участников (вкладчиков, коммандитов), которые несут риск убытков от деятельности товарищества в пределах сумм их вкладов и не принимают участия в предпринимательской деятельности товарищества. Коммандитные товарищества могут переходить в смешанную форму акционерно-коммандитного товарищества. Хозяйственные товарищества по сравнению с другими организационноправовыми формами предпринимательства имеют следующие преимущества: финансовая сила. По сравнению с единоличной формой предпринимательства товарищества обычно мощнее по своим денежным средствам, так как здесь участвуют больше, чем один владелец; высокая степень ответственности по обязательствам делает хозяйственные товарищества надежным партнером; сосредоточение управления среди ограниченного круга лиц (действительных членов) обеспечивает достаточную самостоятельность, свободу и оперативность действий при принятии решений; реальная заинтересованность в накоплении обусловлена персонификацией собственности среди небольшого количества участников; возможность привлечь капиталы других инвесторов создает предпосылки для расширения и совершенствования производства, повышения конкурентоспособности продукции и предприятия; несложная структура в системе управления, обусловленная небольшим количеством участников, обеспечивает сравнительно высокую эффективность производства; 55 дополнительные возможности в менеджменте. Товарищества, как правило, организуются из людей со способностью и опытом, дополняющими друг друга. Менеджерские функции могут быть разделены между ними. Например, один партнер может быть экспертом в финансах и поставах, а другой – в маркетинге, третий – в рекламе и т.д.; положительный психологический климат. Как правило, добровольно ведут дело люди, имеющие психологическую совместимость; высокая степень личной заинтересованности участников товарищества. Все, что выгодно для товарищества, - выгодно для каждого его партнера. Хозяйственные товарищества имеют ряд недостатков: нестабильность. Товарищество является самой непостоянной формой предпринимательства. Выход из дела одного из партнеров или смерть часто ведут к ликвидации всего предприятия. Такая неопределенность затрудняет заключение долгосрочных сделок; отсутствие четкого централизованного профессионального управления, т.к. все действительные члены товарищества могут принимать участие в управлении; непривлекательность полной имущественной ответственности. Она нередко приводит к разорению мелких и средних собственников; неограниченная ответственность партнеров. Основным недостатком является неограниченная ответственность каждого партнера. Если это не оговорено в соглашении, то каждый партнер несет полную финансовую ответственность за все долги товарищества независимо от своей доли в инвестициях. Часто просчет одного из партнеров может разорить других. 4.3. Хозяйственные общества: понятие, отличительные особенности, функционирование и виды Под хозяйственным обществом понимается юридическое лицо, созданное по соглашению юридическими и физическими лицами путем объединения их имущества с целью осуществления хозяйственной деятельности. Отличительной особенностью данной хозяйственно-правовой 56 формы является ограниченная ответственность всех его участников по обязательствам общества. Хозяйственное общество является собственником переданного ему участниками имущества, произведенной им продукции, а также доходов, полученных от коммерческой деятельности. Общество отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом, а его участники несут риск в размере принадлежащих им паев или акций. Таким образом, по своим обязательствам отвечает хозяйственное общество как самостоятельный субъект права, а участники несут лишь риск потери, принадлежащих им паев (акций). Существуют следующие виды хозяйственных обществ: общества с ограниченной ответственностью; общества с дополнительной ответственностью; акционерные общества. Общество с ограниченной ответственностью – это такое общество, в учредительных документах которого определены состав участников и их доля в имуществе обществ. Каждый участник несет ограниченную ответственность по обязательствам общества только в пределах своего клада. От полного товарищества оно отличается следующим: это такой вид товарищества, в соглашении об образовании которого фигурируют один или несколько партнеров, чья ответственность не ограничена, и несколько партнеров, ответственность которых ограничена в пределах вкладываемого ими вклада. Значит, что часть партнеров рискует всем своим состоянием, а часть – только вложенным. Организация таких обществ имеет более сложную юридическую процедуру, так как в документе указывается, кто является основным партнером, а кто партнером с ограниченной ответственностью. Последние обычно не принимают деятельного участия в менеджменте, деятельности предприятия. Их привлекает возможность вложить свой капитал и получить на него прибыль. Обычно основной партнер (или партнеры), достигшие пожилого возраста, уже не работает активно , а остается партнером с ограниченной ответственностью – (США). У нас пока таких прецедентов по старости нет, так как сами малые 57 предприятия еще находятся в детском возрасте. А их владельцы не старше 2535 лет. В обществе с дополнительной ответственностью уставный фонд разделен на доли определенных учредительными документами размеров. Уставом определен размер имущественной ответственности его участников. Перечисленные выше общества являются закрытым, т.е. его участник может уступить свою долю участнику или же третьему лицу только с согласия других участников. Общества с ограниченной ответственностью и дополнительной ответственностью не выпускают акций. Их участники имеют паи, т.е. долю в имуществе, находящемся в коллективной собственности. Это удостоверяется свидетельством, которое ценной бумагой не является. Пай дает его владельцу определенные имущественные и личные права. К имущественным относятся право на получение части прибыли предприятия в виде дивиденда; право на получение части стоимости имущества в случае ликвидации общества; право возврата пая по усмотрению участника, если иное не предусмотрено учредительными документами. К личным правам относятся право на участие в управлении обществом и право получать информацию о деятельности общества. Как видно, пай обладает свойством возвратности и должен быть возвращен владельцу по его желанию. Это свойство пая обеспечивает участникам общества с ограниченной и дополнительной ответственностью определенные гарантии выделить свою долю из стоимости имущества, находящегося в коллективной собственности. Вместе с тем, возврат пая по требованию участника общества с ограниченной ответственностью нередко сопровождается уменьшением реального капитала, а в ряде случаев ведет к ликвидации хозяйственного общества, что делает эту хозяйственно-правовую форму недостаточно устойчивой и стабильной. 58 4.4. Акционерное общество: понятие, создание и функционирование Классическое акционерное общество представляет собой объединение вкладчиков капитала (акционеров), образуемое на основе устава. Учредителями при этом могут быть как физические, так и юридические лица. Общество должно состоять из двух и более участников. При этом максимальное их число не ограничивается. Акционерное общество является наиболее демократической формой бизнеса, так как купить акцию и стать собственником на предприятии может при открытой подписке на акции любой человек. В законе Республики Беларусь «Об акционерных обществах, обществах с ограниченной ответственностью и обществах с дополнительной ответственностью» отмечено, что акционерным обществом, обществом с ограниченной и обществом с дополнительной ответственностью признается юридическое лицо, созданное по соглашению юридическими лицами и гражданами путем объединения их имущества с целью осуществления хозяйственной деятельности. Акционерным признается такое хозяйственное общество, уставный фонд которого разделен на определенное число акций равной номинальной стоимости и формируется за счет их продажи. Акционерное общество может быть открытым или закрытым. Открытое, если его акции распространяются путем открытой продажи или подписки и их свободное хождение на рынке ценных бумаг не ограничено иначе, чем по закону. Закрытое, если хождение его акций на рынке ценных бумаг запрещено или ограничено его уставом. Закрытое акционерное общество может выпускать только именные акции. Минимальная величина уставного фонда закрытого или открытого акционерного общества определяется законодательством Республики Беларусь. Отличительной особенностью акционерного общества является то, что оно позволяет вложить деньги в производство и торговлю и людям, не желающим либо не могущим заниматься предпринимательством. Они, покупая акции, дают деньги на развитие дела и становятся совладельцами фирмы без 59 риска потерять при ее неудаче сумму большую, чем потрачено на покупку ценных бумаг. В качестве компенсации за деньги, вложенные в долю, акционер обретает право на получение дивидендов. Дивиденды могут меняться по величине, а также быть неизменными. Эту возможность обеспечивают привилегированные акции. Для хозяйственных обществ с ограниченной и дополнительной ответственностью, акционерных характерны общие черты: обязательное наличие уставного капитала, разделенного на паи или акции; ограниченная ответственность общества по обязательствам только своим имуществом; взаимоотношения между участниками (акционерами) по управлению предприятием, распределению доходов и имущества строятся в зависимости от размера внесенного ими капитала; участники общества (акционеры) обязаны вносить вклады в его капитал, но вовсе не должны включаться в его деятельность своим трудом. Отличительной особенностью акционерных обществ является то, что их уставный фонд формируется за счет продажи акций. Участники акционерного общества владеют акциями (ценная бумага, свидетельствующая о вкладе ее владельца в уставный фонд общества). Акции бывают обыкновенными и привилегированными Совокупный доход акционера складывается из дивидендов и дохода от продажи акций. Размер дивидендов зависит от: величины и направлений использования чистой прибыли; от единого процента дивидендов, установленного общим собранием акционеров; от количества и стоимости принадлежащих акционеру акций. Акционерные общества имеют преимущества перед другими организационно-правовыми формами предпринимательства: 60 распространение акций позволяет собрать практически неограниченное количество финансовых ресурсов; безвозвратность акций способствует сохранению капитала; продажа акций означает безвозвратный заем; высокая устойчивость объединения капиталов; ограниченность риска. Недостатки акционерного общества: отсутствие возможности у многих владельцев акций принимать участие в управлении АО; в руках отдельных лиц сосредотачивается огромный капитал. При отсутствии надлежащего законодательства и контроля со стороны акционеров это приводит к злоупотреблениям и некомпетенции его использования. 4.5. Малые, совместные и коллективные предприятия Малое предприятие – это небольшой по численности работающих и по объему оборота хозяйствующий субъект, который действует в условиях жесткой конкуренции с крупными предприятиями. Цели малого и крупного предприятия совпадают. К малым предприятиям в Республике Беларусь относятся вновь создаваемые и действующие предприятия, определяемые только по одному критерию – численности работающих: в промышленности на транспорте – до 100 чел.; в сельском хозяйстве и научно-технической сфере – до 60 чел.; в строительстве и оптовой торговле – до 50 чел.; в других отраслях производственной сферы, общественном питании, бытовом обслуживании и розничной торговле – до 30 чел.; в других отраслях непроизводственной сферы – 25 чел. Малые предприятия могут создаваться: 61 гражданами, членами семьи и другими лицами, совместно ведущими хозяйства; государственными и совместными предприятиями, арендными коллективами, кооперативами, акционерными обществами, хозяйственными товариществами и обществами и другими юридическими лицами; государственными органами, уполномоченными управлять государственным имуществом; совместно указанными органами, предприятиями, организациями и гражданами; путем выделения из действующего предприятия, объединения одного из структурных подразделений и единиц по инициативе коллектива при условии согласия собственника имущества и выполнения ранее принятых договорных обязательств. В этом случае данное предприятие выступает в качестве учредителя малого предприятия. При создании малого предприятия необходимо выполнить следующее: определить форму собственности, на которой будет основано предприятие (государственная, кооперативная, частная, коллективная, совместная и смешанная); выбрать учредителя, если малое предприятие предполагается организовать на собственности определенного владельца, и получить его согласие; подготовить учредительные документы; провести собрание членов МП, на котором следует обсудить, принять решение о создании МП и принять учредительные документы; зарегистрировать МП в местных органах власти. Совместные предприятия – это предприятия, созданные на основе вложения капитала отечественных и иностранных партнеров, которые совместно осуществляют хозяйственную деятельность, управление и распределение прибыли. Организация совместных предприятий имеет следующие преимущества для Республики Беларусь: 62 привлечение в республику дополнительных финансовых и материальных ресурсов; дают возможность использовать современную технику (машины и оборудование) и технологию; наши предприятия получают возможность применять у себя передовой опыт управления производством; появляется возможность более быстрого насыщения нашего рынка качественными товарами; они приводят к повышению конкурентоспособности продукции наших предприятий; на этой основе получает ускоренное развитие экспортная база АПК РБ. Совместные предприятия в нашей республике действуют на основе следующих принципов: взаимовыгодность и сбалансированность интересов сторон; валютная окупаемость. Они определяют порядок объединения финансовых ресурсов, формирование общей собственности, распределение прибыли, формы и место совместной деятельности. Коллективным (народным) называется такое предприятие, которое образовано путем выкупа государственного или арендного предприятия его трудовым коллективом без образования хозяйственного товарищества или общества. При выкупе предприятия все члены трудового коллектива становятся его совладельцами. В коллективной собственности находятся: основные и оборотные фонды (основной и оборотный капитал); незавершенное производство; долгосрочные вложения; материальные ценности; произведенная продукция; полученные доходы. В имуществе коллективного предприятия определяется вклад участника – члена трудового коллектива. Вклад предствавляет собой стоимостной 63 эквивалент части имущества, которая выделяется участнику коллективного предприятия и дает ему право на управление предприятием и получение части прибыли. В имуществе коллективного предприятия выделяются неделимая и делимая части. Неделимая часть имущества не распределяется между участниками предприятия период его функционирования. Она предназначена для покрытия убытков, расчетов с бюджетом, банками и другими кредиторами в случае банкротства или ликвидации предприятия и распределяется только после указанных расчетов. Состав и величина неделимой части определяется уставом предприятия с обязательным включением страхового фонда. Последний предназначен для выплаты увольняющимся работникам их вкладов. Величина страхового фонда зависит от среднего числа увольняющихся за год работников (Чу) и размера вклада, приходящегося в среднем на каждого работника (Вср) и определяется по формуле: Сф Ч у Вср. (4.1) Размер вклада в среднем на каждого работника (Вср) определяется как частное от деления делимой части имущества (Ид) предприятия на численность работников – участников народного предприятия (Чр): Вср Ид Чр (4.2) Страховой фонд образуется за счет ежегодных отчислений из прибыли, остающейся в распоряжении предприятия. Делимая часть – это та часть имущества, в которой определяются вклады работников коллективного предприятия. Ее величина определяется как стоимость всего имущества за минусом стоимости неделимой части. В составе делимой части выделяются: стоимость имущества, приобретенного за счет личных средств членов трудового коллектива; 64 стоимость имущества, приобретенного за счет общих средств (собственных средств предприятия и заемных средств (кредитов).. Часть прибыли направляется на накопление, а это сопровождается увеличением стоимости имущества, находящегося в коллективной стоимости. Поэтому ежегодно растет вклад членов трудового коллектива. Степень ответственности и механизм функционирования коллективного предприятия такие же как и в обществе с ограниченной ответственностью. Отличие состоит лишь в том, что члены коллективного предприятия должны обязательно участвовать в его деятельности своим трудом. При увольнении участник данного предприятия получает стоимость своего вклада и перестает быть его совладельцем. В процессе работы на предприятии его участник не может получить свою долю (на государственном доля может быть получена в любое время). При успешной работе народных предприятий их участникам из чистой прибыли выплачиваются проценты на вклад (дивиденды). Цель задачи. Определить величину страхового фонда коллективного (народного) предприятия, необходимого для выплаты увольняющимся работникам их вкладов. Условие задачи. Стоимость всего имущества предприятия составила на конец года 2,2 млрд.руб. Делимая часть (вклады работников) составляет 40% от стоимости всего имущества предприятия. Численность работников (участников народного предприятия) равна 1025 чел. Текучесть кадров составила за год 10,5% от общего количества работников предприятия. Решение задачи. При решении данной задачи необходимо придерживаться следующей последовательности: определяем размер делимой части имущества предприятия: 2,2 млрд. руб.40:100=880 млн. руб; рассчитываем средний размер вклада на одного работника: 880 млн. руб.:1025=858,5 тыс. руб.; 65 определяем общее количество работников предприятия, уволившихся за год: 1025 чел. 10,5:100108 чел. рассчитываем величину страхового фонда народного предприятия: 858,5108=92718 тыс. руб. 4.6. Холдинговые компании: понятие, виды, цели и методы создания Холдингом называется держательская компания, в уставной капитал которой входят контрольные пакеты акций дочерних предприятий. Формирование ее идет рыночным путем: компания скупает пакеты акций и на этой основе создает свой уставной капитал. Существует два вида холдинговых компаний: чистый холдинг, создаваемый с целью финансового контроля и управления; смешанный, занимающийся также определенной предпринимательской деятельностью – промышленной, торговой, транспортной, кредитно- финансовой и т.д. В нашей практике сложилось представление о холдинге как управляющей структуре, на нижнем уровне которой находятся дочерние предприятия, движение акций при этом не рассматривается. С организационной точки зрения холдинговые компании могут быть созданы двумя способами: по решению соответствующего государственного органа управления; путем добровольного объединения акционерными предприятиями своих контрольных пакетов. Необходимость и возможность их образования в первом случае обусловлена тем, что при разгосударствлении и приватизации госсобственности происходит распыление ее по многочисленным субъектам хозяйствования и контроль за предприятиями ослабевает. У некоторой части их появляется тенденция ставить на первое место краткосрочные сиюминутные интересы в противовес долговременным: акционерные общества будут 66 стремиться максимальную долю прибыли распределить по дивидендам, коллективы – максимальную часть дохода использовать на заработную плату. Создание холдинговой компании как раз ставит своей целью деятельности предотвращение этих возможных негативных последствий образования многочисленных организационно-правовых предприятий структур рыночной экономики. Холдинговая компания создается волею министерства или Мингосимущества. Она наделяется контрольным пакетом акций и проводит согласованную политику для всех входящих в нее предприятий. Классический холдинг представляет дочерним предприятиям широкую свободу действий в оперативной деятельности и сохраняет зависимость лишь в общей стратегии развития. Предприятия сами отвечают за полученную прибыль, рост издержек, наиболее выгодных покупателей поставщиков. Но владея контрольным пакетом акций дочерних фирм, холдинговая компания может навязывать им заниженные цены на материалы и комплектующие, которые те ей поставляют. Поэтому дивиденд на акции головной компании может оказаться намного выше, чем акции дочерних. В соответствии с законодательством холдинговые компании могут быть созданы: при преобразовании крупных предприятий с выделением из их состава подразделений в качестве юридических самостоятельных (дочерних) предприятий; при объединении пакетов акций юридически самостоятельных предприятий; при учреждении новых акционерных обществ. Предложения о создании холдинговых компаний вносятся Мингосимуществом и его органами на местах в установленном порядке. Создаются же они с согласия Госкомитета по антимонопольной политике и его территориальных органов. Создание холдинговых компаний на допускается: в торговле товарами производственно-технического назначения и потребительскими товарами; 67 в сельскохозяйственном производстве, переработке сельскохозяйственной продукции и производственно-техническом обеспечении сельского хозяйства; в общественном питании и бытовом обслуживании населения; в транспорте, кроме железнодорожного и предприятий, осуществляющих исключительно международные перевозки. Существуют и некоторые ограничения по созданию холдинговых компаний. Создаваемые холдинговые компании не могут быть правопреемниками ранее существовавших концернов, корпораций, ассоциаций (в том числе государственных) или иных объединений предприятий, а также органов государственного управления. При рассмотрении вопроса о создании холдинговых компаний в порядке преобразования крупного подразделений в предприятия качестве с выделением юридически из самостоятельных его состава (дочерних) предприятий Мингосимущества: получает согласие Комитета по антимонопольной политике или его территориальных органов; учитывает решение трудовых коллективов, подразделений о выходе из состава предприятия и их согласие на преобразование в дочерние предприятия холдинговой компании; оценивает целесообразность увеличения уставного капитала всего предприятия или выделяемых подразделений; при необходимости проводит конкурс среди потенциальных сторонних инвесторов для включения в число участников холдинговой компании. При рассмотрении вопроса о создании холдинговой компании в порядке объединения пакета акций юридически самостоятельных предприятий Мингосимущество; определяет с участием Госкомитета по антимонопольной политике и его территориального органа перечень предприятий, включаемых в создаваемую 68 холдинговую компанию либо приобретающих хозяйственную самостоятельность и подлежащих приватизации на общих основаниях; учитывает решение трудовых коллективов предприятий в дочерние предприятия холдинговой компании; рассматривает возможные способы привлечения дополнительных инвестиций; проводит конкурс среди потенциальных сторонних инвесторов для их включения в число участников холдинговой компании. При принятии положительного решения о создании холдинговой компании разрабатываются учредительные документы, в которых определяются: размеры, порядок оформления и оплаты уставного капитала компании; величина, состав и способ внесения вклада государства в уставной капитал компании; содержание и пределы уставной деятельности компании, включая и ограничения предпринимательской деятельности предельные размеры отчислений от получаемых холдинговой компанией дивидендов по принадлежащим ей акциям, направленным на содержание аппарата; порядок финансирования затрат, связанных с учреждением холдинговой компании, с учетом того, что доля комитета в них относится на расходы комиссии по приватизации. Холдинговые компании могут создаваться не только в пределах одного государства. Холдинговые компании могут создаваться в металлургии, химии, электронике и других отраслях народного хозяйства. 4.7. Консалтинговое объединение. Иностранные предприятия. Дочерние предприятия и филиалы Консалтинг техническим – это консультационные процессам, специализированные фирмы услуги которые предлагают в деловых сфере и экспертизы своим услуг. по клиентам Консалтинговые 69 объединения в малом бизнесе организуются с целью содействия развитию предпринимательской деятельности путем создания цивилизованного рынка консультативных услуг. Отдельная фирма не в состоянии их обеспечить на должном уровне. Основные задачи такого объединения: обеспечение кооперации деятельности их членов путем создания единого информационно-справочного фонда, осуществления единой рекламной стратегии; содействие созданию сети консультационных организаций и привлечению иностранных инвестиций; подбор партнеров по реализации предпринимательских инициатив. Наиболее распространенные консалтинговые услуги в малом бизнесе: консультации по подготовке учредительных документов; проведение маркетинговых исследований; разработка программ приватизации и акционирования; внешнеэкономическое консультирование, разработка рекламной стратегии, создание рекламных материалов и размещение рекламы; консультирование по правовым, финансовым и организационно- управленческим вопросам; консультирование по вопросам защиты интеллектуальной собственности; подготовка и повышение квалификации персонала; проведение мероприятий по развитию малого бизнеса; разработка фирменного стиля; консультирование по вопросам техники безопасности, производственной санитарии, охраны окружающей среды; проработка вопросов по привлечению инвестиций, получению льготных кредитов, приобретению необходимых ресурсов, капитала; организация обучения или стажировки предпринимателей, специалистов, руководителей предприятий малого бизнеса за рубежом. 70 Они налаживают взаимодействие с торгово-промышленной палатой, Национальным или коммерческим банками, что повышает уровень их работы. Этим самым они вносят реальный вклад в развитие предпринимательства и в агробизнесе. Иностранное – это предприятие, в уставном фонде которого частично или полностью используется иностранный капитал. При частичном использовании иностранного капитала предприятие является совместным, при полном – иностранным. И тем и другим предоставляется право юридического лица. В своей деятельности они руководствуются законами, действующими на территории Республики Беларусь. Предприятие с иностранными инвестициями вправе осуществлять любые виды деятельности, соответствующие их целям и не запрещенные законодательством республики. Но для осуществления видов деятельности, подлежащих лицензированию, они обязаны получить лицензию в общеустановленном порядке. Предприятия с иностранными инвестициями могут создавать на территории республики и за ее пределами филиалы и представительства, которые действуют на основании утверждаемых этим предприятием положением. Такие филиалы и представительства вправе открывать счета в уполномоченных банках, однако не могут быть юридическими лицами. Предприятие с иностранными инвестициями, зарегистрированное за пределами РБ, не вправе создавать филиалы и представительства в республике. Однако они могут создать здесь дочерние предприятия с правами юридического лица. На стадии иностранными начала хозяйственной инвестициями его деятельности участники в предприятие случаях и с порядке, предусмотренных законодательством Республики Беларусь обязаны получить заключения санитарно-эпидемологической и экологической служб. В случае создания предприятия с иностранными инвестициями, где вкладом белорусской стороны и уставный фонд такого предприятия являются государственные инвестиции, обязательно проводится государственная 71 экспертиза таких инвестиционных проектов, утверждаемых в порядке, определяемом правительством РБ. Предприятие с иностранными инвестициями вправе открывать в уполномоченных банках счета как в валюте, так и в рублях, без права перевода сумм в рублях за границу. Рублевые средства могут использоваться ими для покупки сырья, товаров и услуг, которые потом могут экспортироваться в специальном порядке. Средства в рублях также могут использоваться на цели приватизации, но лишь в том случае, если они получены предприятиями с иностранными инвестициями от осуществления хозяйственно-коммерческой деятельности на территории Республики Беларусь. Средства предприятий с иностранными инвестициями могут быть также вложены в банк, страховые компании и др. Дочернее предприятие – предприятие, созданное юридическим лицом с любой формой собственности. При его создании необходимо соблюсти следующие обязательные условия: предприятие-учредитель не должно быть собственником имущества, передаваемого дочернему предприятию; обязательное согласие собственника или уполномоченного им органа на передачу имущества дочернему предприятию; передача имущества или его части создаваемому дочернему предприятию является обязательной. Создание и регистрация дочернего предприятия происходит в том же порядке, что и самих предприятий-учредителей. Дочерние предприятия пользуются теми правами и льготами, несут ответственность, как и предприятия-учредители. Взаимоотношения учредителя и дочернего предприятия регулируются учредительными документами. Предприятия любой формы собственности вправе создавать филиалы и представительства. Они не являются юридическими лицами и действуют на 72 основании положений о них, утверждаемы руководством соответствующего предприятия. Филиал, представительство может открыть расчетный счет либо текущий счет в банке. Им представляется право заключения хозяйственных договоров от имени предприятия. Ответственность по договорам несет само предприятие. Эти подразделения создаются с целью осуществления одного или нескольких видов деятельности, предусмотренных уставом. При этом исходят из конкретных местных условий. Филиал и представительство выполняют роль приобщения начинающих предпринимателей к самостоятельному ведению дел, вхождению их в малый бизнес. Это обусловлено тем, что отношения филиалов с их головными предприятиями строятся, как правило, на внутрихозяйственном расчете. 4.8. Практические задания Тест 1 1. Назовите преимущества единоличного предприятия (владения) 2. Перечислите пункты, которые входят в состав учредительного договора о создании товарищества 3. Какие виды хозяйственных обществ Вы знаете? 4. Перечислите общие черты всех видов хозяйственных обществ 5. Назовите критерий выделения малых предприятий Тест 2 1. Какие преимущества для РБ имеет организация совместных предприятий? 2. Что находится в коллективной собственности совладельцев коллективного предприятия? 3. Перечислите виды холдинговых компаний в Республике Беларусь 4. Сформулируйте понятие «консалтинг». Цель создания консалтинговой компании. 5. Назовите условия, которые необходимо обязательно соблюсти при организации дочернего предприятия? 73 Тест 3 1. Что общего в деятельности дочернего предприятия и предприятияучредителя? 2. Перечислите недостатки, присущие единоличным предприятиям. 3. Перечислите особенности организации и деятельности полного товарищества. 4. В чем состоят отличия общества с ограниченной ответственностью от общества с дополнительной ответственностью? 5. Какие преимущества имеют акционерные общества перед другими организационно-правовыми формами предпринимательства? Тест 4 1. Назовите размеры малых предприятий в различных отраслях народного хозяйства РБ. 2. Принципы деятельности совместных предприятий? 3. Напишите формулу расчета величины страхового фонда в коллективном предприятии. 4. Что входит в состав делимой части имущества коллективного предприятия? 5. В каких случаях могут быть созданы холдинговые компании? Тест 5 1. Какие меры осуществляет Мингоимущества РБ при рассмотрении вопроса о создании холдинговой компании в порядке преобразования крупного предприятия? 2. Перечислите услуги, которые выполняют консалтинговые компании в малом бизнесе? 3. Дайте характеристику филиалов и представительств. 4. Какое товарищество является коммандитным? 5. Укажите недостатки хозяйственных товариществ. Тест 6 1. Какие имущественные и личные права дает пай их владельцу в закрытом хозяйственном обществе с ограниченной ответственностью? 74 2. От чего зависит размер дивидендов акционера? 3. Напишите формулу определения размера вклада каждого работника коллективного предприятия? 4. Перечислите способы, которыми могут быть созданы холдинговые компании. 5. Что должно осуществить Мингосимущества РБ при создании холдинговой компании в порядке объединения пакета акций юридически самостоятельных предприятий? Тест 7 1. Перечислите основные задачи создания консалтингового объединения. 2. Назовите преимущества, которые могут дать предприятия с иностранным капиталом. 3. Что общего между предприятием-учредителем и дочерним предприятием? 4. Какие недостатки присущи акционерным обществам? 5. Перечислите особенности функционирования полного товарищества. Тест 8 1. Какое товарищество называется полным? 2. Перечислите преимущества хозяйственных товариществ. 3. Особенности функционирования общества с ограниченной ответственностью. 4. Что представляет собой классическое акционерное общество? 5. Назовите общие черты всех видов хозяйственных обществ. Тест 9 1. В чем проявляется доход владельца акций? 2. Кем могут создаваться малые предприятия? 3. Перечислите принципы, которые являются основой деятельности совместных предприятий. 4. Дайте характеристику понятия «вклад члена коллективного предприятия». 5. Чему равна величина делимой части имущества коллективного предприятия? 75 Тест 10 1. Назовите особенности создания и функционирования холдинговой компании. 2. Перечислите задачи консалтинговых объединений. 3. Какие условия необходимо соблюсти при создании дочернего предприятия? 4. Укажите преимущества единоличного владения. 5. Какое товарищество называется полным? Тест 11 1. Перечислите основные пункты учредительного договора о создании полного товарищества. 2. Перечислите особенности работы общества с ограниченной ответственностью. 3. Отметьте общие черты хозяйственных обществ. 4. Какие условия необходимо выполнить при организации малого предприятия? 5. Что находится в коллективной собственности совладельцев? Тест 12 1. Назовите основной недостаток закрытых хозяйственных обществ. 2. Из чего состоит совокупный доход акционера? Что влияет на размер дивиденда? 3. Укажите размеры малых предприятий по основным отраслям экономики в РБ. 4. Перечислите основные преимущества создания совместных предприятий для экономики Республики Беларусь. 5. Для чего предназначена неделимая часть имущества коллективного предприятия? Задание 13. Определить размер страхового фонда народного предприятия, необходимого для выплаты увольняющимся работникам их вкладов. При 76 выполнении данного задания следует использовать исходную информацию по предприятию, указанному преподавателем в таблице 4.1. Таблица 4.1. Наименование показателя 1 2 240 1 Стоимость имущества, приобретенного за счет личных средств членов коллектива, млн.руб. Стоимость имущества, 5560 приобретенного за счет собственных средств предприятия, млн.руб. Стоимость имущества, 200 приобретенного за счет кредитов, млн.руб. Число уволившихся за год 110 работников, чел. Величина текучести кадров за год, 10,5 % Предприятие 4 5 5 6 280 270 2 3 200 3 4 310 6 7 340 7 8 300 8 9 260 510 480 520 520 480 580 500 280 150 140 310 250 210 180 90 120 100 135 110 95 90 12,1 13,4 12,1 9,4 9,8 9,0 8,5 77
