положение о приёме на службу

ПРОКУРАТУРА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРОКУРАТУРА ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПРИКАЗ
№ 49/20
07.09.2012
г. Анадырь
об утверждении Положения о порядке отбора кандидатов на службу
в органы прокуратуры Чукотского автономного округа
В целях совершенствования порядка отбора кандидатов на службу в
органы прокуратуры Чукотского автономного округа, руководствуясь статьей
18 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации»,
П Р И К А З Ы В А Ю:
1. Утвердить Положение о порядке отбора кандидатов на службу в
органы прокуратуры Чукотского автономного округа.
2. Старшему помощнику прокурора округа по кадрам обеспечить
соблюдение требований порядка отбора кандидатов на службу в органы
прокуратуры Чукотского автономного округа.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
С приказом ознакомить работников аппарата прокуратуры округа,
направить прокурорам города и районов, которым довести его содержание до
сведения подчиненных работников.
Прокурор округа
старший советник юстиции
К.С. Прохоров
2
УТВЕРЖДЕНО
приказом прокурора
Чукотского автономного округа
от «07» сентября 2012 г. №49/20__
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке отбора кандидатов на службу в органы прокуратуры
Чукотского автономного округа
1. Данное положение является составляющей частью единой системы
кадрово-воспитательных,
правовых,
организационно-управленческих,
технических,
социально-психологических
и
предупредительнопрофилактических мер, надежно обеспечивающих собственную безопасность,
устойчивое функционирование и развитие прокуратуры округа, ее
подразделений на местах, профилактики и предупреждения фактов
совершения
прокурорскими
работниками
порочащих
проступков,
правонарушений, преступлений, коррупционных проявлений, инструментом
совершенствования системы подбора кадров, упорядочения и оптимизации
приема на службу в органы прокуратуры округа лиц, способных
добросовестно, качественно и в полном объеме выполнять возложенные на
них обязанности.
2. К основным направлениям деятельности по подбору кандидатов
следует отнести:
освещение в средствах массовой информации о деятельности органов
прокуратуры округа;
информирование о порядке приема на службу в органы прокуратуры и
условиях работы;
профессионально-ориентационные мероприятия со студентами высших
учебных заведений по вопросам службы в органах прокуратуры;
целенаправленную работу по подбору кандидатов на службу в органы
прокуратуры;
индивидуальные
разъяснительно-ознакомительные
собеседования
(консультации) с кандидатами на службу в органы прокуратуры.
3. В ходе работы по отбору кандидатов на службу в органы прокуратуры
округа учитываются текущие и перспективные потребности в кадрах,
связанные с изменением штатной численности и перемещением сотрудников
по службе.
4. Изучение кандидатов для поступления на службу в органы
прокуратуры округа осуществляется в два этапа:
предварительное изучение, в ходе которого принимается решение о
соответствии претендента на должность прокурорского работника
требованиям, предъявляемым статьей 40.1 Федерального закона «О
прокуратуре Российской Федерации»;
3
оценка
результатов
психофизиологического
медицинского освидетельствования и тестирования.
обследования,
5. Процедура приема документов предполагает: подачу кандидатом
заявления (приложение №1), заполнение анкеты (приложение №2) и бланка
автобиографии (приложение №3).
6. Старший помощник прокурора округа по кадрам проводит с
кандидатом первичное собеседование, в ходе которого выясняются мотивы
поступления на службу, разъясняется характер предстоящей работы,
квалификационные требования к должности помощника горрайпрокурора,
возможность работника начинать свою профессиональную деятельность в
отдаленных районах округа. При необходимости аналогичная беседа
проводится с близкими родственниками кандидата.
7. По результатам собеседования кандидатом в кадровое подразделение
прокуратуры округа представляются:
личный листок по учету кадров;
копия паспорта;
копия трудовой книжки (за исключением поступающих на работу
впервые);
копия военного билета или приписного свидетельства;
копия свидетельств о регистрации (расторжении) брака, рождении
детей;
копия документа об образовании, наличии ученого звания или ученой
степени, оценочной или зачетной ведомости;
копия
удостоверения
о
награждении
государственными,
ведомственными и иными наградами (при наличии таковых);
копия страхового свидетельства государственного пенсионного
страхования;
копия финансового лицевого счета, выписка из домовой книги;
медицинская справка о состоянии здоровья формы №086у;
справки из психоневрологического и наркологического диспансеров об
отсутствии (наличии) заболеваний, препятствующих прохождению службы;
свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического
лица (ИНН);
справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной
государственной службы;
справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина,
претендующего на замещение должности федеральной государственной
службы;
по две цветные фотографии на матовой тонкой фотобумаге размером
3,5х4,5 см. и 4х6 см.
4
Лицами, работающими в других организациях, учреждениях и
предприятиях, дополнительно представляется справка о доходах формы
2НДФЛ, заверенная копия приказа об увольнении.
Лицами, ранее проходившими военную службу или службу в
правоохранительных органах, дополнительно представляются:
заверенная копия послужного списка;
заверенная копия служебной карточки (с поощрениями и взысканиями);
копия приказа об увольнении;
копия последней аттестации;
копия приказа об исключении из списков личного состава;
копия приказа о присвоении последнего специального или воинского
звания;
заключение военно-врачебной комиссии (представляется сотрудником,
уволенным по состоянию здоровья);
справка о количестве выплаченных должностных окладов при
увольнении (если нет сведений в приказе об увольнении).
Лицами, проживающими после распада СССР на территории бывших
союзных республик, дополнительно представляется документальное
подтверждение выхода из гражданства другого государства (вне зависимости
от наличия у лица российского гражданства на момент поступления на
службу).
Кандидатом представляются характеристика с последнего места работы
(учебы), отзывы о работе в качестве общественного помощника прокурора
города (района).
8. Изучение представленных кандидатом документов проводится
кадровым подразделением.
Результаты предварительного изучения кандидата оформляются
справкой в разделе 1 заключения о приеме на службу в органы прокуратуры
округа (приложение №5), в которой отражается:
каким образом выявлен кандидат (обратился лично; является
общественным помощником; рекомендован как возможный кандидат на
службу конкретным работником; выявлен иным образом);
как, каким образом, в какие сроки проводилось изучение деловых,
личных и нравственных качеств кандидата;
какие профессионально значимые деловые качества выявлены при
изучении, насколько уровень общей подготовки кандидата позволяет сделать
вывод о возможности освоения должностных обязанностей, приобретения
необходимых профессиональных знаний, умений и навыков;
какие основные качества и свойства кандидата выявлены;
мотивация поступления на службу в органах прокуратуры Российской
Федерации;
другие полученные в ходе изучения сведения и факты, являющиеся
важными для принятия решения о соответствии кандидата требованиям и
условиям приема на службу.
5
9. При принятии решения о возможности приема на службу в органах
прокуратуры кандидат направляется на психофизиологическое обследование,
проводится тестирование и проверка на предмет наличия (отсутствия)
ограничений, связанных с прохождением службы.
Медицинское освидетельствование кандидата проводится с целью
определения его годности по состоянию здоровья к службе в органах
прокуратуры.
Кандидатом представляется медицинская справка о состоянии здоровья
формы №086у. Справки из психоневрологического и наркологического
диспансеров.
Психофизиологическое
обследование
кандидата
проводится
специалистом по психологическому обеспечению.
Результаты
медицинского
освидетельствования
и
психофизиологического обследования отражаются во втором разделе
заключения о приеме на службу в органы прокуратуры республики
(приложение №5) со ссылкой на номер документа и дату обследования.
Заключение
специалиста
по
психологическому
обеспечению
прокуратуры республики о целесообразности приема кандидата в органы
прокуратуры носит рекомендательный характер.
10. Проверка кандидатов, принимаемых на службу в органы
прокуратуры округа, проводится с письменного согласия проверяемого
кандидата с целью установления сведений, являющихся ограничениями в
приеме на службу, установленными статьей 40.2 Федерального закона «О
прокуратуре Российской Федерации».
Старший помощник прокурора округа по обеспечению собственной
безопасности и физической защиты на основе переданных кадровым
подразделением прокуратуры округа материалов составляет план
мероприятий по проверке кандидата для приема на службу в органы
прокуратуры округа (приложение №4), который по завершении проверочных
мероприятий вместе с результатами проверки передает в кадровое
подразделение прокуратуры округа.
Проверка осуществляется старшим помощником прокурора округа по
обеспечению собственной безопасности и физической защиты:
по учетам информационных центров федеральных органов
исполнительной власти о наличии судимости кандидата, его близких
родственников, фактах привлечении к административной ответственности;
в случае необходимости по сведениям органов внутренних дел по месту
жительства кандидата изучается его образ жизни, поведение в быту,
взаимоотношения в семье, с соседями, иные интересующие сведения;
по сведениям налоговых органов по месту жительства гражданина о его
имущественном положении и участии в коммерческих структурах;
по документам воинского учета;
по сведениям ФМС России о гражданстве.
6
Проверке также подлежат сообщенные кандидатом сведения о наличии
высшего юридического образования. При этом следует проверять сведения о
наличии у соответствующего ВУЗа лицензии на право осуществления
образовательной деятельности и свидетельства о государственной
аккредитации.
С целью исключения приема на службу лиц, не обладающих
надлежащим уровнем профессиональной подготовки, при проверке
образовательного уровня кандидата исходить из необходимости оценки
качества полученного им образования. В обязательном порядке учитывать,
насколько уровень подготовки конкретного специалиста соответствует
требованиям
утвержденных
Минобрнауки
России
федеральных
государственных стандартов высшего профессионального образования по
направлению подготовки «Юриспруденция», обращая особое внимание на то,
является ли данный ВУЗ государственным или негосударственным
образовательным учреждением, профильным или непрофильным.
Кроме того, при отборе кандидатов на службу в органы прокуратуры
округа учитывать форму обучения кандидата в ВУЗе (очная, заочная, очнозаочная, экстернат), срок освоения основных образовательных программ
высшего
профессионального
образования
(общий,
сокращенный,
ускоренный), а в случае прохождения студентом практики (учебной,
ознакомительной и особенно преддипломной) в органах прокуратуры –
данные об оценке результатов ее прохождения.
Результаты проверки заносятся в раздел третий заключения о приеме на
службу в органы прокуратуры округа (приложение №5).
Срок изучения и проверки кандидата для приема на службу в органы
прокуратуры не должен превышать шесть месяцев.
11. По результатам проверочных мероприятий старшим помощником
прокурора округа по кадрам и старшим помощником прокурора округа по
обеспечению собственной безопасности и физической защиты вносятся
предложения прокурору округа о возможности включения кандидата в
перспективный кадровый резерв и заключения трудового договора (контракта)
с кандидатом. При получении сведений, препятствующих приему кандидата
на службу в органы прокуратуры, в предложениях аргументировано
отражаются причины отказа.
12. Материалы проверки подшиваются в дело кандидата, хранятся в
кадровом подразделении прокуратуры округа и считаются действительными в
течение одного года с момента окончания проверки. В случае принятия
решения о приеме кандидата на службу в течение года с момента окончания
проверки повторной проверке подлежат сведения, которые могут
препятствовать приему кандидата на службу (сведения о судимости и т.п.).
13. В необходимых случаях допускается проведение дополнительных
проверочных действий в отношении кандидата при поступлении новых
сведений об обстоятельствах, препятствующих прохождению службы в
органах прокуратуры.
7
14. Решение о зачислении (либо не зачислении) кандидата в
перспективный кадровый резерв принимается прокурором округа на
основании заключения.
15. Старшим помощником прокурора округа по кадрам после принятия
прокурором округа решения о зачислении кандидата в перспективный
кадровый резерв сведения о кандидате заносятся в список резерва кадров на
трудоустройство в органы прокуратуры округа (приложение №6). Количество
отобранных кандидатов для поступления на службу в органы прокуратуры
округа не должно превышать 50% штатной численности помощников и
старших помощников горрайпрокуроров округа.
16. Основаниями исключения кандидатов из перспективного кадрового
резерва являются:
16.1. прием на службу в органы прокуратуры;
16.2. письменное заявление кандидата об исключении из резерва;
16.3. истечение 1 года со дня включения в резерв;
16.4. достоверная информация о совершенном кандидатом
правонарушении (проступке), исключающем его возможность дальнейшего
трудоустройства в органы прокуратуры.
17. О зачислении в резерв либо об исключении из резерва по
основаниям, предусмотренным п.п.17.3-17.4 настоящего Положения,
кандидату кадровым подразделением прокуратуры округа направляется
письменное уведомление.
8
Приложение №1
к Положению о порядке отбора
кандидатов на службу в органы
прокуратуры Чукотского
автономного округа
Прокурору
Чукотского автономного округа
_____________________________
(фамилия, имя,
_____________________________
отчество, год рождения)
проживающего по адресу:_______
_____________________________
телефон______________________
Заявление
Прошу рассмотреть представленные мною документы с целью изучения
возможности приема меня на государственную службу в органы прокуратуры
Чукотского автономного округа.
Со сбором и хранением информации о моей частной жизни в целях
изучения возможности приема меня на работу в органы прокуратуры
Чукотского автономного округа согласен (на).
_______________
(дата)
________________
(подпись)
9
Приложение №2
к Положению о порядке отбора
кандидатов на службу в органы
прокуратуры Чукотского
автономного округа
АНКЕТА
1.Фамилия, имя, отчество____________________________________________
(указать также прежние, если их изменяли в
__________________________________________________________________
установленном законом порядке)
2.Дата рождения____________________________________________________
3.Место рождения___________________________________________________
(село, деревня, город, район, область, край, республика, государство)
4.Образование______________________________________________________
(полное наименование учебного заведения, факультета,
__________________________________________________________________
отделения, время окончания, специальность и квалификация по диплому)
5.Ученая степень, ученое звание_______________________________________
(дата присуждения, присвоения,
_____________________________________________________________________________
научная специальность)
6.Имеете ли научные труда, изобретения_______________________________
7.Родной язык, какими другими языками владеете и в какой степени________
__________________________________________________________________
(читаете и переводите со словарем, можете объясняться, владеете свободно)
8.Каким видом спорта увлекаетесь, спортивная квалификация_____________
__________________________________________________________________
(спортивный разряд, по какому виду спорта, год присвоения, подтверждения)
9.Имеете или имели ли Вы, Ваши близкие родственники судимость________
__________________________________________________________________
(когда, каким судом осужден, за что, мера наказания)
10. Отношение к воинской обязанности________________________________
(военнообязанный, невоеннообязанный,
_____________________________________________________________________________
военно-учетная специальность, воинское звание, номер военного билета, личный номер)
11. Ваши близкие родственники:
Степень
родства
Фамилия, имя,
отчество
Дата и место
рождения
Место работы и
должность
Место
жительства
12.Состоите ли в выборных органах государственной власти
Местонахождение
выборного органа
Название
выборного органа
В качестве кого
избран
Дата избрания
10
13.Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая обучение в
образовательных учреждениях высшего, среднего профессионального
образования, военную службу).
Место
работы
Дата
приема
Дата
увольнения
Должность с
указанием
предприятия,
организации,
учреждения
Местонахождение
предприятия, учреждения,
организации(юридический
и фактический адрес)
14.Имеете ли Вы государственные награды_____________________________
(когда, кем и чем награждены)
15.Паспорт_________________________________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
16.Место жительства и номер телефона________________________________
__________________
(дата)
___________________
(подпись)
11
Приложение №3
к Положению о порядке отбора
кандидатов на службу в органы
прокуратуры Чукотского
автономного округа
ПОРЯДОК
оформления автобиографии
Автобиография пишется кандидатом собственноручно в произвольной
форме, в ней должны быть указаны следующие сведения:
Классный чин, воинское или специальное звание (при наличии),
фамилия, имя, отчество;
число, месяц, год и место рождения;
изменял ли фамилию, имя или отчество, если да, то указать их, а также
когда, где и по какой причине;
гражданство (если изменял, то указать, когда и по какой причине, каким
образом оформлен выход из гражданства другого государства, включая
бывшие союзные республики СССР, а также указать, имел ли или имеет
гражданство другого государства);
образование (когда и какие учебные заведения окончил, направление
подготовки или специальность, квалификация в соответствии с записями в
дипломе);
перемещения по службе, причины и основания;
привлекался ли к административной и уголовной ответственности (когда
и за что);
допуск к государственной тайне, оформленный за период работы,
службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется);
государственные и ведомственные награды;
супруг (супруга), в том числе бывший (бывшая), близкие родственники
(дети, родители, братья, сестры) с указанием степени родства, фамилии,
имени, отчества родственника (при изменении фамилии, имени или отчества
необходимо указать его прежние фамилию, имя, отчество), числа, месяца, года
и места рождения, места работы (наименование и адрес организации) и
должности, домашнего адреса (адреса регистрации, фактического
проживания);
привлекались ли близкие родственники к уголовной ответственности
(если да, то когда и за что);
близкие родственники, постоянно проживающие за границей (указать, с
какого времени) или оформляющие документы для выезда на постоянное
местожительство в другое государство;
наличие заграничного паспорта (серия, номер, когда и кем выдан);
пребывание за границей (когда, где, с какой целью);
12
обеспеченность жильем, наличие в собственности жилых помещений,
домашний адрес (место регистрации, фактического проживания), номер
телефона;
дополнительные сведения (участие в выборных представительных
органах, другая информация, которую кандидат желает сообщить о себе).
13
Приложение №4
к Положению о порядке отбора
кандидатов на службу в органы
прокуратуры Чукотского
автономного округа
ПЛАН
мероприятий по проверке кандидата для приема на службу в органы
прокуратуры округа
__________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество кандидата)
№ п/п
Фамилия, имя,
отчество
кандидата,
близких
родственников
с указанием
степени
родства
Время и
место
рождения
Адрес места
жительства
Куда и когда
направлены
запросы по
проверке
Результаты
проверки
Старший помощник
прокурора округа
по обеспечению собственной
безопасности и физической защиты ______________ ______________
(подпись)
«____» _______ 20 ___ г.
(И.О. Фамилия)
14
Приложение №5
к Положению о порядке отбора
кандидатов на службу в органы
прокуратуры Чукотского
автономного округа
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
о приеме на службу в органы прокуратуры
Чукотского автономного округа
Гражданин Российской Федерации____________________________________
(фамилия, имя, отчество в именительном падеже)
I.Справка предварительного изучения кандидата, рассматриваемого для
приема на службу в органы прокуратуры
на________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Число, месяц и год рождения, место рождения___________________________
Образование_______________________________________________________
Специальность по образованию, ученая степень, ученое звание____________
__________________________________________________________________
(когда и какие учебные заведения окончил)
Опыт работы по специальности_______________________________________
Каким образом выявлен кандидат (обратился лично, рекомендован
конкретным
работником
прокуратуры,
выявлен
в
результате
целенаправленной
работы
по
подбору
кандидатов
или
иным
образом)___________________________________________________________
Мотивы поступления на службу в органы прокуратуры___________________
Дополнительные сведения____________________________________________
(личные, профессиональные и деловые качества кандидата,
_____________________________________________________________________________
отношение родственников кандидата к его возможной службе в органах прокуратуры,
_____________________________________________________________________________
согласие на переезд в любой район к месту службы и т.д.)
Сведения о работе в качестве общественного помощника прокурора города,
района __________________________________________________________
Решение о продолжении изучения гражданина __________________________
(продолжить либо прекратить)
Старший помощник прокурора
округа по кадрам
«_______» ______________20______г.
____________
___________
(подпись)
(Ф.И.О.)
15
II. Заключение медицинского освидетельствования и психофизического
обследования о годности кандидата к службе в органах прокуратуры
__________________________________________________________________
(наименование врачебной комиссии, дата освидетельствования, № документа, результат)
Результаты психофизического обследования кандидата__________________
__________________________________________________________________
(кем обследовался кандидат, дата, результат)
__________________________________________________________________
(наименование врачебной комиссии, дата освидетельствования, № документа, результат)
Старший помощник прокурора
округа по кадрам
____________
(подпись)
___________
(Ф.И.О.)
III.Заключение о результатах проверки по учетам, месту жительства,
уровню профессиональной подготовки
___________________________________________________________________
_________________________________________________________________
Старший помощник прокурора
округа по обеспечению
собственной безопасности и
физической защиты
____________
___________
(подпись)
(Ф.И.О.)
«_______» ______________20______г.
IV. Предложения по результатам изучения кандидата.
1.Включить в перспективный кадровый резерв __________________________
(с какого времени)
2.Принять на службу в органы прокуратуры ____________________________
__________________________________________________________________
(наименование должности, подразделения)
Старший помощник
округа по кадрам
прокурора
______________ ______________
(подпись)
Старший помощник прокурора
округа
по
обеспечению
собственной
безопасности
и
физической защиты
И.О. Фамилия)
«____» _______ 20 ___ г.
______________ ______________
(подпись)
И.О. Фамилия)
«____» _______ 20 ___ г.
16
Приложение №6
к Положению о порядке отбора
кандидатов на службу в органы
прокуратуры Чукотского
автономного округа
СПИСОК
резерва для трудоустройства в органы прокуратуры
Штатная численность помощников горрайпрокуроров на 01.01.20___ –
Перспективная потребность в резерве на 20___ год - ___ чел.
№
п/п
ФИО
Включен Исключен Основание исключения
в резерв с, дата
из резерва
с, дата