Как провалить интервью

Как провалить интервью?
http://forum.chemodan.ua/index.php?showtopic=37061
Чтобы провалить интервью при приеме на работу, нужно следовать следующим
принципам:
1. Неправильно заполнить заявление – анкету на работу. Тогда вас или вообще не позовут
на интервью, или позовут, чтоб лично убедиться, что вы не подходите.
В некоторых американских компаниях ваше заявление читают прежде, чем позвать вас на
интервью. Разумеется, в заявлении спрашивается ваша история работы, уровень вашего
образования. Если ваш словарный запас не позволяет вам претендовать на приличную
работу, то не стоит писать, что у вас диплом инженера, учителя, врача... Супермаркеты,
рестораны, заводы не любят нанимать людей, у кого за плечами университет. Это
означает, что вы уйдете с этой работы, как только у вас будет возможность. А много
компаний хотят стабильности и лояльности от сотрудников. Поэтому стоит иногда
соврать в заявлении на работу – для вашего же блага, если вам все таки нужно заработать
доллары. Когда я заполняла заявление для устройства на работу при авиалинии одной в
Техасе, то не обратила внимание, что в анкете жирные буквы кричали: «NO GAPS». Это
значит, что при заполнении истории работы за последние десять лет, нельзя было
допускать пропусков. Если была я домохозяйкой, написать следовало – с какого по какой
год, и кто может это подвердить (родственники не считаются). А я только заполнила даты
работы. Женщина, которая меня интервьюировала, сразу обратила на это внимание. И
заставила меня дописать в анкете, что надо. Так же, чтобы вас не взяли на работу, нужно
указать в рекомендациях ту компанию, которая о вас ничего хорошего сказать не может. В
моем случае – это детский сад в Техасе, из которого меня уволили.
2. Отвечать на вопросы невпопад во время интервью - гарантия провала.
Например, меня спросили во время одного интервью, что я делаю, если у меня много
работы? Попросили привести пример. Я привела пример, что когда я работала в
ташкентской школе, то у меня было много работы. Но я создала для себя хобби, а для
учеников – бесплатный кружок танца. Таким образом, я смогла снять с себя стресс
загруженности.
Нужно было сказать мне, что когда я работала в американском ресторане быстрой еды в
Аризоне и у нас не хватало человек, я оставалась работать сверх нормы.
Когда у Кифа было одно неудачное интервью, его спросили, как он чувствует себя в
области компьютерного языка с++. Его такой вопрос ошарашил. Человек технического
мышления, он не принимает внутренне вопросы – «как ты чувствуешь?» Он выглядел
сконфуженно и сказал, что у него сертификат есть по с++. А интервьюироваший человек
саркастично спросил: «А что это тебе покупает?» Киф не привык к сарказму и
неуважению, и ответил: «Ничего». Киф не сумел себя продать, не показал свою
компетентность, уверенность.
А потом ему задали филосовский вопрос: «Что тебя вытаскивает из душа по утрам?» Киф
замешкался и тут. Я дома долго думала над этим вопросом. Я часто принимаю душ и
иногда не хочется вылезать. Но надо – ребенок, муж, дела. Ему нужно было ответить, чтоб
не провалить интервью, что его из душа вытаскивают жизненные обязанности и надежда.
Его спросили образно, какой у него стимул в жизни. Семья, любимая профессия – вот
каков ответ должен был быть.
3. Ответить на звонок сотового телефона – тоже гарантия провала.
У моего мужа было интервью в Балтиморе. Киф отвечал на вопросы уверенно и впопад,
произвел впечатление на возможных босса и коллег. Все шло гладко, пока не зазвенел
телефон. И Киф почему-то решил, что может звонить наша бэби-ситтер Шентел, что с
Джессефом что-то случилось. Шентел всегда могла бы позвонить мне, Кифу она никогда
не звонит. Какой черт дернул его извиниться перед интервьюировавшим и ответить на
звонок? Проявление неуважения и непрофессионализм. После встречи с Кифом,
разгневанный интервьюировавший его начальник позвонил посреднику, который нашел
моему мужу эту возможность работать в Балтиморе. Он пожаловался на
непрофессионализм присланного на интервью программиста и указал как пример факт,
что сотовый был включен во время интервью!
4. Внешний вид – показатель вашего внутреннего мира, готовности произвести
впечатление, быть лицом фирмы. Это говорит о вашем вкусе, чувстве меры, кармане.
Если вы выглядете неухоженно, то никто не захочет вас нанимать. Если вы хотите
продавать машины, то убедитесь, что у вас есть галстуки, белые рубашки и костюмы как
на интервью, так и на каждый день работы. Если у вас зеленые волосы и серьга в носу, вас
не возьмут в секретари, официанты в приличный ресторан. Если вы ищете работу
посудомойки или мойщика машин, и являетесь на интервью в вечернем платье или
дорогом костюме, то у вас есть шанс провалить интервью по устройству на работу тоже.
Нужно знать меру в косметике и бижутерии, чувствовать, когда одеть пиджак поверж
блузки или рубашки, а когда оставить его дома. Никому не нужны работники с
вызывающей внешностью, апломбом суперзвезды. Не смотря на то, что все русские
считают, что американцы не умеют одеваться, факт остается фактом - тут тоже встречают
по одежке, когда речь идет об устройстве на работу.
Окасана Лесли