Об оплате труда работников государственных учреждений

Об оплате труда работников государственных учреждений
Московской области по игровым видам спорта
В целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда
работников государственных учреждений Московской области, оплата труда
которых осуществлялась в соответствии с системой оплаты труда отличной
от отраслевой Правительство Московской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников
государственных учреждений Московской области по игровым видам спорта.
2. Главному управлению по информационной политике Московской
области обеспечить опубликование настоящего постановления в газете
«Ежедневные новости. Подмосковье».
3. Настоящее постановление вступает в силу с 20 января 2014 года.
4. Признать утратившими силу:
постановление Правительства Московской области от 16.02.2005
№ 102/6 «Об оплате труда работников государственных учреждений
Московской области по игровым видам спорта»;
постановление Правительства Московской области от 18.02.2008
№ 106/5 «О внесении изменений в постановление Правительства Московской
области от 16.02.2005 № 102/6 «Об оплате труда работников
государственных учреждений Московской области по игровым видам
спорта»;
постановление Правительства Московской области от 17.12.2008
№ 1127/49 «О внесении изменений в постановление Правительства
Московской области от 16.02.2005 № 102/6 «Об оплате труда работников
государственных учреждений Московской области по игровым видам
спорта».
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на
заместителя Председателя Правительства Московской области Перова С.Е.
Губернатор Московской области
А.Ю. Воробьёв
Утверждено
постановлением Правительства
Московской области
от_________ №______________
Положение
об оплате труда работников государственных учреждений
Московской области по игровым видам спорта
1. Настоящим Положением определяется система оплаты труда
работников государственных учреждения Московской области указанных в
приложении № 1 к настоящему Положению (далее - Учреждения).
2. Для работников Учреждений устанавливаются следующие
должностные оклады*:
№
п/п
Наименование должности
1.
2.
Генеральный директор
Заместитель генерального директора
3.
Главный тренер
21465
4.
5.
6.
Главный бухгалтер
Начальник клуба, команды
Старший тренер;
начальник отдела,
начальник отдела - заместитель главного бухгалтера
Тренер
19801
18364
17482
Консультант
Главный специалист;
Врач
Спортсмен-инструктор (игрок команды):
для видов спорта, включенных в программу следующих
Олимпийских игр;
для видов спорта, не включенных в программу следующих
Олимпийских игр
Массажист
Спортсмен инструктор (игрок команды) – дубль (молодежной
команды);
Ведущий специалист
Специалист 1 категории
15302
13625
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
Размер
должностного
оклада (в
рублях)
23296
22248
16526
30000
20000
12593
9482
8019
* Должностные оклады работников, не предусмотренных Положением, определяются в
порядке, установленном Положением об оплате труда работников государственных учреждений
физической культуры и спорта Московской области.
Размеры должностных окладов работников Учреждений индексируются
соразмерно изменению должностного оклада специалиста II категории в
органах государственной власти Московской области в соответствии с
законодательством Московской области.
3. Для целей настоящего Положения под спортсменами-инструкторами
понимаются - спортсмен-инструктор (игрок команды) и спортсменинструктор (игрок команды) – дубль (молодежной команды).
4.
В
Учреждении
устанавливаются
следующие
выплаты
стимулирующего характера:
4.1. Ежемесячные надбавки к должностному окладу работникам
Учреждения:
1) за обеспечение подготовки или достижение командой Учреждения
высоких спортивных результатов, на спортивных соревнованиях, указанных
в Приложении № 2 к настоящему Положению, в размерах, установленных
Приложением № 3 к настоящему Положению (далее - надбавка за высокие
спортивные результаты);
2) за почетные звания:
за почетные звания, почетные спортивные звания, звания, спортивные
разряды СССР, и (или) Российской Федерации, в наименовании которых
имеются следующие словосочетания:
«Заслуженный работник физической культуры», устанавливается
ежемесячная надбавка в размере 10 процентов должностного оклада;
«Заслуженный тренер», устанавливается ежемесячная надбавка в
размере 100 процентов должностного оклада;
«Заслуженный мастер спорта», устанавливается ежемесячная надбавка в
размере 100 процентов должностного оклада;
«Мастер спорта международного класса», устанавливается ежемесячная
надбавка в размере 90 процентов должностного оклада;
«Мастер спорта», устанавливается ежемесячная надбавка в размере 70
процентов должностного оклада;
«Кандидат в мастера спорта», устанавливается ежемесячная надбавка в
размере 50 процентов должностного оклада;
3) за интенсивность и напряженность в работе в размере до 100
процентов должностного оклада.
4.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу спортсменаминструкторам и тренерам, в том числе старшим и главным, за участие
спортсмена – инструктора в основном составе сборной команды России
(далее – надбавка за участие в составе сборной России), в следующих
размерах:
за участие спортсмена-инструктора в составе сборной команды России
на Олимпийских играх - до 100 процентов должностного оклада;
за участие спортсмена-инструктора в составе сборной команды России до 70 процентов должностного оклада.
4.3. Премия по итогам работы:
ежемесячная премия по итогам работы до 70 процентов должностного
оклада;
единовременная премия по итогам работы за квартал, за год.
5. Выплаты стимулирующего характера, указанные в пункте 4
настоящего постановления устанавливаются:
5.1. Надбавка за высокие спортивные результаты, устанавливается
спортсменам-инструкторам, тренерам, в том числе старшим и главным,
руководителям учреждений и их заместителям, а также иным работникам
участвующим в обеспечении достижения клубными командами Учреждений
высоких спортивных результатов, включающем в себя:
методическое и организационное обеспечение тренировочных
мероприятий и соревновательной деятельности;
медико-биологическое обеспечение;
обеспечение рационального питания;
транспортное обеспечение;
финансовое и материально-техническое обеспечение.
Надбавка за высокие спортивные результаты, устанавливается с первого
дня месяца, следующего за месяцем, в котором командой Учреждения
показан спортивный результат на основании выписки из протоколов
спортивных соревнований, устанавливается на следующие двенадцать
календарных месяцев. Надбавка за высокие спортивные результаты может
устанавливаться одновременно в каждой категории, указанной в Приложении
№ 2 по наивысшему результату.
5.2. Надбавка за участие в составе сборной России устанавливается
спортсменам-инструкторам, тренерам, в том числе старшим и главным, со
дня включения спортсмена-инструктора в состав сборной команды России на
основании документа о включении в списки членов сборной команды России
по видам спорта и действует до исключения спортсмена - инструктора из
списков членов сборной России по видам спорта.
5.3. Ежемесячные надбавки за почетное звание устанавливается
спортсменам-инструкторам, тренерам, в том числе старшим и главным,
руководителям учреждений и их заместителям, начальникам клуба
(команды), также иным работникам непосредственно связанным с
подготовкой спортсменов-инструкторов. При одновременном возникновении
у работника Учреждения права на установление ежемесячных надбавок за
почетное звание по нескольким основаниям, надбавка устанавливается по
одному из них по выбору работника Учреждения.
5.4. Единовременная премия по итогам работы за квартал, за год
выплачивается при наличии экономии фонда оплаты труда.
6. Учреждения в пределах фонда оплаты труда самостоятельно
осуществляют выплаты стимулирующие характера.
Установление выплат стимулирующего характера производится с
учетом показателей результатов труда, утверждаемых локальными
нормативными актами Учреждений и мнения представительного органа
работников или коллективным договором.
Условия и размеры выплат стимулирующего характера, директорам
Учреждений осуществляется Министерством физической культуры, спорта и
работы с молодежью Московской области с учетом показателей
эффективности деятельности Учреждений. В пределах фонда оплаты труда
Учреждения.
7. Предельный уровень соотношения средней заработной платы
руководителей Учреждений и средней заработной платы работников
возглавляемых ими Учреждений за отчетный год устанавливается в
кратности от 1 до 3.
8. Формирование расходов на выплату заработной платы работников
Учреждений осуществляется за счет средств, предусмотренных в бюджете
Московской области на соответствующий финансовый год в составе фонда
оплаты труда Учреждений.
В Учреждениях фонд оплаты труда в расчете на год формируется с
учетом средств на выплату (по каждой штатной единице):
12 должностных окладов;
ежемесячной надбавки за высокие спортивные результаты в размере 8
должностных окладов;
ежемесячной надбавки за почетные звания в размере 4 должностных
окладов;
ежемесячной надбавки за интенсивность и напряженность в работе в
размере 6 должностных окладов;
ежемесячной надбавки за участие спортсмена – инструктора в составе
сборной команды России в размере 2 должностных окладов;
премии по итогам работы в размере 2,5 должностных окладов.
Приложение
к Положению об оплате труда
работников
государственных
учреждений Московской области
по
игровым
видам
спорта,
утвержденному
постановлением
Правительства
Московской
области
от____________ № ____________
Перечень государственных учреждений Московской области по
игровым видам спорта
1. Государственное автономное учреждение Московской области «Центр
игровых видов спорта № 1»;
2. Государственное автономное учреждение Московской области «Центр
игровых видов спорта № 2»;
3. Государственное автономное учреждение Московской области «Центр
игровых видов спорта № 3»;
4. Государственное автономное учреждение Московской области «Центр
игровых видов спорта № 4»;
5. Государственное автономное учреждение Московской области
«Хоккейный центр Московской области»;
6. Государственное
автономное
учреждение
Московской
области «Волейбольный центр Московской области»;
7. Государственное
автономное
учреждение
Московской
области «Баскетбольный центр Московской области»;
8. Государственное
автономное
учреждение
Московской
области «Гандбольный центр Московской области».