Kollektiv müqavilə

________________________________________________________________
müdiriyyəti ilə
________________________________________________________________
həmkarlar ittifaqı təşkilatı arasında bağlanmışdır.
Kollektiv müqavilə
Kollektiv müqavilə əmək Kollektivinin
ümumi iclasında qəbul edilmişdir.
“_____” “____________” 20____ ___ il
prot. _______
İşəgötürən ( müəssisənin müdirriyyəti) və işçilər adından danışıqlar aparmaq haqqında
malik Həmkarlar İttifaqı işçilərin əmək, sosial-iqtisadi, məişət və digər hüquqlarının təmin
edilməsi sahəsində aşağıdaki öhdəliklər götürür.
Müdiriyyətin öhdəlikləri
1. Müəssisənin iqtisadi öhdəlikləri göstəricilərinin yerinə yetirilməsi, gəlirlə işləməsi
üçün onu fasiləsiz olaraq xanımal və müasir avadanlıqla təmin etmək, işçilər üçün lazımi iş və
məişət şəraiti yaratmaq.
2. Nazirlər Kabinetinin əməyin ödənilməsi qaydaları haqqındaki 26 may 1996 – cı il
tarixli 60 №- li qərarına müvafiq olaraq işçilərin əmək haqlarının qanunvericiliklə müəyən
olunmuş əmək haqqından və ya sahə üzrə minimum tarif dərəcəsindən aşağı olamamaqla ayda
azı bir dəfə ödəmək.
3.
Müəssisənin
gəliri
hüdudunda
əməyin
ödənilməsi
formasını,
miqdarını,
mükafatlandırılması qaydalarını həmkarlar təşkilatı ilə razılaşdırılmış qaydada həyata
keçirmək.
4. İşçilərin iş vaxtının normal müdətini həftədə 40 saatdan çox olamamqla qəbul etmək.
5. Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsinin 215-ci maddəsində nəzərdə tutulan
işçilərə xüsusi geyim, fərdi mühafizə vasitələri verilməsi, sanitariya gigiyena şəraiti
yaradılması və digər tədbirləri həyata keçirilməsini təmin etmək.
6. Əmək şəraiti ağır və zərərli olan istehsalat sahələrinin azaldılması və əməyin
təhlükəsizliyi səviyyəsinin qaldırılması məqsədi ilə mütərəqqi texnika və texnologiyaların
tədbiqini təmin etmək.
7. İstehsalatda bədbəxt hadisə baş verərsə onu Azərbaycan Nazirlət Kabineti 28 fevral
2000-ci il tarixli 27 saylı qərarı ilə təsdiq edilmiş “İstehsalatda baş verən bədbəxt hadisələrin
təhqiqi və uçota alınması” haqqındaki qaydalara uyğun olaraq xüsusi təhqiqatını təşkil etmək.
8. Aşağıdakilarla əlaqədər işçilərə əmək haqqı ödəməklə təinatla əlavə məzuniyyətlər
vermək ( uşaq anadan olduqda – 1 gün, işçinnin toyu olduqda 3 – gün, yaxın qohumu vəfat
etdikdə - 3 gün, uşağı 1-ci sinifə getdikdə 1 – gün).
9. Müdiriyyətin təşəbbüsü ilə işçilərin işdən çıxarılması hallarında və ya ştat ixtisar
edildikdə əmək qanunvericiliyində nəzərdə tutulmuş qaydada əvvəlcədən həmkarlar ittifaqı
təşkilatının razılığını almaq.
Həmkaralr İttifaqı Təşkilatının öhdəlikləri
1. Müalicə ehtiyacı olan işçilərin sanatoriya yollayışları ilə təmin olunmasında, onları məktəb
yaşlı uşaqlarının yay tətili vaxtı istirahət ocaqlarında dincəlmələrinin
təşkilində, az yaşlı uşaqların Yeni İl və Novruz bayramı şənliklərində hədiyyələrlə təmin
edilməsində müəssisənin müdiriyyətinə hər tərəfli yardım göstərmək.
2. İşçilər arasında əmək intizamını möhkəmləndirmək, onlarda müəssisəyə məxsus əmək və
avadanlığa qayğı ilə yanışmağı təbliğ işində müdiriyyətə köməklik göstərmək.
3. İşçilərin qanuni hüquqlarını müdafiə etmək məqsədi ilə qanunvericilikdə nəzərdə tutulmuş
usullardan, o cümlədən xalq məhkəmələrinə iddia ərizələri ilə müraciət etmək.
4. Hesabat ilinin sonunda hər iki tərəfin öhdəliklərinin icrasını yoxlayıb, nəticələri
müdiriyyətin iştirakı ilə Həmkarlar təşkilatının geniş iclasında müzakirə etmək.
Чъыгыш жцкедцк
Лщддулешм ьъйфмшдц брвцдшлдцкштшт нукштц нуешкшдьцыштц тцяфкцеш
ецкцадцк рцнфеф луюшкшк. Лщддулешм ьъйфмшдц шьяфдфтвэхэ пътвцт йъммцнц
ьштшк. (Цьцл лщддулешмштшт ъьгьш шсдфыэтэт йцкфкэ шдц ишк шдвцт ъю шдцвцл
ифхдфтф ишдцк).
Аувукфышнфтэт Тшяфьтфьцыштшт 6.3. ицтвштц цыфыцт ъямдъл рфййэ
кфяэдфжвэкэдьэж йфнвфвф рцьлфкдфк шеешафйэ ъямътът фндэй йфяфтсэтэт 1-3%
ьшйвфкэтвф ьъцннцт щдгтгк.
ФРШЛ-шт Тфяшкдцк Лфиштуеш шдц ифхдфтьэж Ифж Ыфяшжin 3.5. ицтвштц
ьъмфашй щдфкфй hцьлфкдфк iеешафйэ ъямдцкштшт цьцл рфййэ ащтвгтвфт цт фяэ
0,15% ьцвцтш-лъедцмш ецвишкдцкшт луюшкшдьцыш ъюът hцьлфкдфк iеешафйэтф
фнэкьфдфк увшдышт.
Рцьлфкдфк iеешафйэ ъямдъл рфйдфкэ егегдфкфй ьцклцядцжвшкшдьшж
йфнвфвф «Чшвьце-Шж» РШ Аувукфышнфыэтэт müvafiq Hİ Лщьшецыштшт руыфиэтф
лбюъкъдък.
Шжюшдцкшт фвэтвфт РШ ецжлшдфеэтэт
ыцдфршннцедш тъьфнцтвцыш
Шжцпбеъкцт (Ьъвшкшннце) фвэтвфт
ьъцыышыцтшт кцрицкш
________________________________
________________________________
(ыщнфвэ, фвэ, фефыэтэт фвэ)
(ыщнфвэ, фвэ, фефыэтэт фвэ)
«____» _________________ 20 __ шд
«____» _________________ 20__ шд
M.Y.
M.Y.