Программа улучшения условий и охраны труда в

Утверждена постановлением
Исполнительного комитета
г.Казани
от 18 июля 2013 №6430
Программа улучшения условий и охраны труда
в муниципальном образовании городе Казани
на 2013-2015 годы
Казань, 2013
2
Паспорт программы
Наименование программы
Программа улучшения условий и охраны труда в
муниципальном образовании городе Казани на
2013-2015 годы
Основание для разработки
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря
программы
2001 г. №197-ФЗ, Закон Республики Татарстан от
10.12.1997 №1417 «Об охране труда в Республике
Татарстан», постановление Кабинета Министров
Республики Татарстан от 29.10.2012 №912 «Об
утверждении Долгосрочной целевой программы
улучшения условий и охраны труда в Республике
Татарстан на 2013-2015 годы»
Заказчик программы
Исполнительный комитет муниципального образования
города Казани
Разработчики и исполнители Разработчики – комитет экономического развития
программы
Аппарата
Исполнительного
комитета
г.Казани,
Координационный совет по охране труда в г.Казани;
Исполнители - отраслевые и территориальные органы
Исполнительного комитета г.Казани, Координационный
совет по охране труда в г.Казани, организации и
учреждения г.Казани всех форм собственности
Цель и задачи программы
Цель: Улучшение условий и охраны труда в целях
снижения профессиональных рисков работников
организаций,
расположенных
на
территории
муниципального образования города Казани.
Задачи:
- пропаганда вопросов охраны труда;
- активизация проведения специальной оценки условий
труда сертификация работ по охране труда в
организациях и повышение качества их проведения;
- профилактика и предупреждение несчастных случаев
на производстве и профессиональных заболеваний;
- повышение привлекательности рабочих мест
Сроки реализации программы
2013-2015 годы
Важнейшие целевые индикаторы Индикаторы (показатели) достижения программных
и показатели программы
целей и задач:
- численность пострадавших в результате несчастных
случаев на производстве с утратой трудоспособности на
1 рабочий день и более (чел.);
- удельная численность погибших в результате
несчастных случаев на производстве со смертельным
3
Источники финансирования
мероприятий, определенных
программой
исходом в расчете на 1 тыс. работающих;
- удельный вес работников, занятых в условиях, не
отвечающих санитарно-гигиеническим нормам (% от
общей численности занятых в экономике города);
- удельный вес работников, занятых на рабочих местах,
аттестованных по условиям труда, от общего
количества занятых в экономике города;
- численность работников, охваченных периодическими
медицинскими осмотрами
Средства, выделяемые из бюджета Республики
Татарстан, направленные на улучшение условий и
охрану труда, средства Государственного учреждения –
регионального
отделения
Фонда
социального
страхования Российской Федерации по Республике
Татарстан, средства организаций и предприятий
г.Казани,
собственные
средства
исполнителей
мероприятий программы
4
I.
Характеристика проблемы, решение которой осуществляется путем
реализации программы, включая анализ причин ее возникновения,
целесообразность и необходимость ее решения на уровне
муниципального образования города Казани программным методом
Здоровье человека занимает ведущее место в системе социальных
ценностей
и
рассматривается
Профессиональная
как
заболеваемость,
важнейший
травматизм
ресурс
наносят
государства.
ущерб
всему
государству, и это требует развития эффективных мероприятий, направленных
на снижение уровня профессионального риска и улучшение условий труда.
Основными факторами, влияющими на состояние условий и охраны
труда,
являются:
состояние
экономики,
научно-технический
прогресс,
государственная политика в области управления охраной труда, закрепленная
в соответствующих законодательных и нормативных правовых актах, и
уровень их исполнения.
Работа по предупреждению производственного травматизма и охраны
труда в г.Казани находится на недостаточном уровне. Права трудящихся на
здоровые и безопасные условия труда, закрепленные законодательством
Российской Федерации об охране труда, другими нормативными правовыми
актами по охране труда, в том числе по гигиене и медицине труда, на практике
не всегда обеспечиваются, т.к. во многом отсутствуют механизмы их
реализации.
Особенно остро стоит проблема производственного травматизма, гибели
людей на производстве. Уровень производственного травматизма, то есть
численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с
утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным
исходом в расчете на 1 тыс. работающих в муниципальном образовании
городе Казани, характеризуется следующими данными (таблица №1).
5
Таблица №1
Уровень производственного травматизма
(в расчете на 1 тыс. работающих)
(по данным Татарстанстата)
Республика Татарстан
- из них со смертельным исходом
Муниципальное образование
город Казань
- из них со смертельным исходом
2007
год
1,8
0,193
1,8
2008
год
1,6
0,171
1,6
2009
год
1,5
0,127
1,5
2010
год
1,6
0,158
1,6
2011
год
1,5
0,177
1,5
2012
год
1,3
0,152
1,2
0,236
0,222
0,124
0,149
0,261
0,089
Уровень производственного травматизма за 2012 год в городе Казани
составил
1,2
человек.
Уровень
производственного
травматизма
со
смертельным исходом - 0,089, что ниже в 1,7 раза среднего по республике.
Такие низкие показатели достигнуты впервые за шесть лет, что стало
результатом активизации работы всех органов исполнительной власти на
территории республики, на фоне усиления внимания к проблемам в области
охраны труда. Определенный вклад в профилактику производственного
травматизма в городе внесла организованная с 2012 года работа в области
охраны труда на уровне Исполнительного комитета г.Казани, которая
проводится в рамках Городской и территориальных комиссий по повышению
уровня жизни и легализации доходов.
Однако ситуация в области охраны труда, сохранения жизни и здоровья
трудящихся в городе остается сложной. По данным Территориального органа
Федеральной службы государственной статистики по Республике Татарстан
(Татарстанстата), в 2012 году на предприятиях и в организациях г.Казани от
несчастных случаев на производстве пострадали 247 человек, из них для 18
человек травмы завершились смертельным исходом.
6
Таблица №2
Пострадавшие на производстве
муниципального образования города Казани
(по данным Татарстанстата)
(человек)
Численность пострадавших с
утратой трудоспособности на 1
рабочий день и более и со
смертельным исходом
в том числе: женщин
подростков
из них со смертельным исходом
в том числе женщин
Число человеко-дней
нетрудоспособности у
пострадавших с утратой
трудоспособности на 1 рабочий
день и более и со смертельным
исходом
2007
год
360
2008
год
304
2009
год
271
2010
год
286
2011
год
279
2012
год
247
105
68
82
96
81
74
2
-
-
-
-
-
46
41
23
27
48
18
1
4
-
1
8
1
13477
14774
13995
12634
12397
12169
Анализ причин и условий возникновения большинства несчастных
случаев на производстве в муниципальном образовании городе Казани
показывает,
что
основной
причиной
их
возникновения
является
неудовлетворительная организация проведения работ.
К другим причинам относятся:
- эксплуатация неисправных машин, механизмов и оборудования;
- нарушение правил эксплуатации транспортных средств;
- несоблюдение и несовершенство технологических процессов;
- отсутствие средств индивидуальной защиты;
- неудовлетворительное содержание рабочих мест;
7
-
недостаточный
надзор
за
производством
работ
со
стороны
руководителей;
- недостатки в обучении вопросам охраны труда;
- отсутствие практики прохождения работниками периодических
медицинских осмотров.
Анализ численности работников, занятых в условиях, не отвечающих
санитарно-гигиеническим нормам, позволяет сделать следующие выводы:
более
20%
от
общей
численности
работающих
в
промышленности,
строительстве, на транспорте и в сфере связи города Казани в 2012 году
заняты в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам.
Таблица №3
Удельный вес работников, занятых в условиях, не отвечающих
санитарно-гигиеническим нормам
(по данным Татарстанстата)
Республика Татарстан
Муниципальное
образование город Казань
2007
год
22,2
18,2
2008
год
22,7
19,1
2009
год
23,4
17,6
2010
год
26,6
20,0
2011
год
28,3
20,1
2012
год
31,1
20,5
В условиях воздействия вредных производственных факторов на
проверенных Управлением Федеральной службы по надзору в сфере защиты
прав потребителей и благополучия человека по Республике Татарстан в 2012
году предприятиях г.Казани работает 9 067 человек. Количество лиц,
работающих в контакте с вредными производственными факторами рабочей
среды,
превышающими
допустимые концентрации
предельно
допустимые
уровни
и
предельно
(по данным производственного контроля
и
лабораторных исследований, проведенных в рамках плановых и внеплановых
проверок) составило 3021 человек.
8
В то же время в течение последних трех лет количество работников,
занятых в условиях воздействия вредных производственных факторов, имеет
тенденцию к сокращению, что характеризуется диаграммой №1.
Диаграмма №1
Численность работников, занятых в условиях воздействия вредных
производственных факторов, в г.Казани
(по данным Управления Роспотребнадзора по РТ)
(человек)
10000
8000
6000
4000
2000
0
9146
9098
4548
2010
9067
3887
2011
3021
2012
Количество лиц, работающих в условиях воздействия вредных производственных
факторов
Количество лиц, работающих в контакте с вредными производственными факторами
рабочей среды, превышающими предельно допустимые уровни и предельно
допустимые концентрации
В 2012 году охват профилактическими медосмотрами работающих в
условиях воздействия вредных и опасных факторов трудового процесса в
г.Казани составил 99,6%. Медосмотры прошли 62 831 человек. За четыре года
количество проходящих периодические медосмотры выросло на 18 410
человек.
9
Таблица №4
Охват периодическими медицинскими осмотрами работающих
на промышленных предприятиях и учреждениях г.Казани
(по данным Управления Роспотребнадзора по РТ)
Количество объектов надзора
Количество объектов, по которым
рассмотрен перечень контингентов
Результаты периодических
медосмотров по данным списков и
заключительных актов:
подлежало/в т.ч. жен.
осмотрено/ в т.ч. жен.
% осмотра/ в т.ч. жен.
Среди
работающего
2009 год
833
2010 год
827
2011 год
842
2012 год
845
664
686
644
701
44555/24299
44421/24226
99,7/99,7
61954/33710
61768/33488
99,7/99,3
61919/28212
61858/2204
99,9/99,4
63102/26416
62831/26184
99,6/99,1
населения
г.Казани
за
2012
год
впервые
установлено 26 случаев профессиональных заболеваний, в том числе у
женщин - 6, с двумя и более зарегистрированными случаями - 6. В сравнении с
2011 годом зафиксирован спад более чем на 40% количества работающих с
впервые установленными профессиональными заболеваниями (диаграмма
№2).
Уровень профессиональной заболеваемости в г.Казани (на 10 000 чел.
работающего населения) в 2012 году составил 0,25 человек, для сравнения, в
2011 и 2010 году показатели были выше - 0,96 и 1,1 соответственно. По
Республике Татарстан уровень профессиональной заболеваемости в 2012 году
составляет 1,1.
10
Диаграмма №2.
Профзаболевания в разрезе работающего населения г.Казани
(по данным Управления Роспотребнадзора по РТ)
(человек)
50
40
30
20
10
0
38
45
26
16
9
2010
6
2011
2012
500
количество работников
с выявленными профзаболеваниями
количество женщин с выявленными профзаболеваниями
Все профзаболевания выявлены в ходе периодического медосмотра.
Профессиональные заболевания регистрируются в основном от воздействия
физических и химических факторов производственной среды, тяжести
производственного процесса.
Рост хронических профессиональных заболеваний, обусловленных
воздействием
биологических
факторов,
связан
с
подтверждением
профессиональных заболеваний с диагнозами бруцеллез, туберкулез.
Основными причинами возникновения профессиональных заболеваний
являются: несовершенство технологического процесса и конструктивные
недостатки применяемого оборудования; высокий удельный вес операций с
применением ручных пневматических инструментов, генерирующих вибрации
и шум выше допустимого уровня; длительный контакт работающих с
воздействием
вредных
производственных
профзаболеваний характеризуются диаграммой №3.
факторов.
Причины
11
Диаграмма №3.
Факторы возникновения профессиональных заболеваний
(по данным Управления Роспотребнадзора по РТ)
(%)
Казань
2012
65,5
РТ
52,4
Казань
2011
11,5
22,4
19,6
82,2
РТ
52,9
Казань
54,5
15,3
7,6
30,6
5,8
6,7 6,7
2,2
16,0
0,8
39,9
6,1 0,0
2010
РТ
52,1
28,8
16,3
2,8
Заболевания, связанные с воздействием физических факторов (шум,
вибрация)
Заболевания, связанные с воздействием промышленных аэрозолей и
химических веществ
Заболевания, связанные с воздействием физических перегрузок и
перенапряжением отдельных органов и систем
Прочие (биологические факторы, напряженность трудового процесса)
Статистика
по
зарегистрированным
случаям
профессиональных
заболеваний (отравлений) в 2012 году по основным отраслям выглядит
следующим образом: производство летательных аппаратов - 50% (в 2011г. 34%), производство и передача электроэнергии - 15,3 % (в 2011г. - 3%),
строительство - 3,8% (2011г. – 6,6%), прочие отрасли – 30,5% (2011г. - 11,1%).
Профессиональные заболевания выявляются у стажированных рабочих в
возрасте от 41 до 60 лет, имеющих стаж работы по данной профессии более 20
лет. И именно в этом возрасте в отрасли по производству летательных
аппаратов регистрируются больные со вторым диагнозом профзаболевания.
Важнейшим фактором, определяющим необходимость разработки и
реализации программы на уровне муниципального образования города Казани
12
является социальная значимость данной проблемы в части повышения
качества жизни и сохранения здоровья трудоспособного населения.
Одним из приоритетных направлений деятельности в улучшении
здоровья и сокращении смертности населения является принятие мер по
улучшению условий и охраны труда работающего населения, профилактике и
снижению профессионального риска, а также проведение диспансеризации и
профилактических осмотров работающих.
II. Цель и задачи программы
Целью программы является улучшение условий и охраны труда в целях
снижения профессиональных рисков работников организаций, расположенных
на территории муниципального образования города Казани.
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих
задач:
- пропаганда вопросов охраны труда;
активизация
-
проведения
специальной
оценки
условий
труда
сертификация работ по охране труда в организациях и повышение качества
их проведения;
- профилактика и предупреждение несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний;
- повышение привлекательности рабочих мест.
III. Ожидаемые результаты реализации программы и
целевые индикаторы (показатели)
В результате реализации программы ожидается:
-
снижение
уровня
производственного травматизма;
профессиональной
заболеваемости
и
13
-
снижение
рисков
несчастных
случаев
на
производстве
и
профессиональных заболеваний;
-
снижение
смертности
среди
трудоспособного
населения
от
предотвратимых причин;
- снижение инвалидности вследствие увечья на производстве или
профессионального заболевания;
- обеспечение благоприятных условий труда работников организаций,
расположенных на территории г.Казани;
- сокращение численности работников, занятых в тяжелых, вредных и
опасных условиях труда;
- повышение уровня защиты работников от воздействия вредных и
опасных производственных факторов;
- повышение социальной защищенности работников на право безопасных
условий труда;
- увеличение средств, выделяемых работодателями на мероприятия по
охране труда в целях повышения безопасности работающих;
- повышение производительности труда за счет сокращения потерь
рабочего времени.
Достижение цели и решение задач программы оценивается целевыми
индикаторами (показателями), которые приведены в приложении №1 к
Программе.
Данные целевые индикаторы (показатели) представляют собой основные
показатели
охраны
труда,
которые
ежегодно
рассчитываются
и
представляются органами исполнительной власти Республики Татарстан в
области охраны труда, Государственной инспекцией труда в Республике
Татарстан, Управлением Федеральной службы по надзору в сфере защиты
прав потребителей и благополучия человека по Республике Татарстан,
Государственным
учреждением
–
региональным
учреждением
Фонда
социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан и
14
территориальным органом Федеральной службы государственной статистики
по Республике Татарстан.
Динамика данных показателей свидетельствует об эффективности
выполненных мероприятий.
IV. Перечень программных мероприятий с указанием сроков их
реализации и исполнителей
Система мероприятий Программы определяется на основе всестороннего
анализа состояния условий и охраны труда в муниципальном образовании
городе Казани, статистической, аналитической информации и предложений,
поступивших от членов Координационного совета по охране труда в г.Казани.
Программой улучшения условий и охраны труда в г.Казани планируется
предусматривать реализацию скоординированных действий по следующим
основным направлениям:
- внедрение системы управлений охраны труда на предприятиях и в
организациях г.Казани;
- совершенствование системы медико-профилактического обслуживания
работников.
Перечень программных мероприятий, сгруппированных в соответствии с
задачами программы, представлен в приложении №2.
Срок реализации мероприятий программы - 2013-2015 годы.
V. Методика оценки эффективности реализации программы
с учетом ее особенностей
Оценка эффективности реализации Программы производится путем
сравнения текущих значений показателей с их целевыми значениями. При
этом результативность мероприятия Программы оценивается исходя из
соответствия его ожидаемым результатам поставленной цели.
15
Оценка
эффективности
реализации
Программы
осуществляется
ежегодно в течение всего срока реализации Программы и в целом по
окончании ее реализации.
Оценка эффективности реализации Программы по направлениям
определяется на основе расчетов по следующей формуле:
, где:
En
эффективность
-
хода
реализации
отдельного
направления
Программы (в процентах);
Tf1 - фактический индикатор, концентрирующий реализацию отдельного
направления программы, достигнутый в ходе ее реализации;
нормативный индикатор, утвержденный программой.
TN1 -
Интегральная
оценка
эффективности
реализации
Программы
определяется на основе расчетов по следующей формуле:
,
где:
E - эффективность реализации программы (в процентах);
Tf - фактические индикаторы, достигнутые в ходе реализации
Программы;
TN - нормативные индикаторы, утвержденные программой;
М - количество индикаторов программы.
Для
реализации
расчета
показателя
программы
Е
интегральной
используются
все
оценки
эффективности
целевые
индикаторы
программы.
При значении интегрального показателя эффективности реализации
программы - Е от 80% до 100% и более эффективность реализации
программы признается высокой, при значении менее 80% - низкой.
16
VI. Механизм управления реализацией
программы
Контроль за ходом реализации программы осуществляется заказчиком координатором Программы - Исполнительным комитетом муниципального
образования города Казани, который самостоятельно определяет формы и
методы организации управления реализацией программы.
Заказчик - координатор Программы:
- разрабатывает в пределах своих полномочий нормативные правовые
акты, необходимые для реализации Программы;
- осуществляет ведение отчетности по реализации Программы;
- осуществляет контроль за ходом реализации мероприятий Программы.
Заказчик - координатор Программы при необходимости уточняет
целевые показатели по программным мероприятиям, механизм реализации, а
также состав исполнителей.
Заказчик - координатор Программы в ходе ее реализации:
- для оценки эффективности Программы устанавливает формы отчетов
для исполнителей Программы;
- ежегодно до 01 мая года, следующего за отчетным, подготавливает
годовой отчет о ходе реализации и об оценке эффективности Программы
совместно с исполнителями Программы;
- каждое полугодие осуществляет проверки хода реализации Программы
исполнителями Программы;
- организует размещение в средствах массовой информации и в
электронном виде информации о ходе и результатах реализации Программы;
- взаимодействует со средствами массовой информации по вопросам
освещения хода реализации мероприятий Программы.
Исполнители Программы:
17
- каждое полугодие не позднее 15 числа месяца, следующего за
отчетным, обобщают и анализируют результаты реализации Программы и
представляют заказчику - координатору Программы отчеты;
- ежегодно до 01 апреля года, следующего за отчетным, подготавливают
и направляют заказчику – координатору Программы годовой отчет о ходе
реализации и об оценке эффективности мероприятий Программы;
- несут ответственность за реализацию программных мероприятий.
_________
18
Приложение №1
к Программе улучшения условий и
охраны труда в муниципальном
образовании городе Казани
на 2013-2015 годы
Целевые индикаторы (показатели) Программы улучшения условий и охраны труда в
муниципальном образовании городе Казани на 2013-2015 годы
Фактические
Индикативные
показатели
показатели
Наименование показателей
2010 2011
2012
2013
2014 2015
год
год
год
год
год
год
Численность пострадавших в
1,6
1,5
1,2
1,2
1,1
1,0
результате несчастных случаев на
производстве
с
утратой
трудоспособности на 1 рабочий
день и более и со смертельным
исходом в расчете на 1 тыс.
работающих
Численность пострадавших в 0,149 0,261 0,089 0,086 0,085 0,083
результате несчастных случаев на
производстве со смертельным
исходом в расчете на 1 тыс.
работающих
Удельный
вес
работников,
20,0
20,1
20,5
20,3
20
20
занятых
в
условиях,
не
отвечающих
санитарногигиеническим нормам, к общей
численности занятых в городе (%)
Удельный
вес
работников,
50,9
47,5
57,5
59
62
65
занятых на рабочих местах,
аттестованных по условиям труда,
от общего количества занятых в
городе (%)
Охват
периодическими
99,7
99,9
99,6
99,8 99,9 99,98
медицинскими
осмотрами,
работников, занятых во вредных
условиях труда (%)
19
Приложение №2
к Программе улучшения условий и
охраны труда в муниципальном
образовании городе Казани на 20132015 годы
Мероприятия
по реализации Программы улучшения условий и охраны труда в муниципальном
образовании городе Казани на 2013-2015 годы
№
Наименование мероприятия
п/п
1
2
1 Обеспечение работы
Координационного совета по
охране труда г.Казани
2 Проведение работы по
повышению ответственности
работодателей за улучшение
условий труда, проведение
специальной оценки условий
труда
3
Обеспечение представления
статистической отчетности о
состоянии условий и охраны
труда в органы государственной
статистики
Срок
исполнения
3
2013-2015
годы
Исполнители
4
Исполнительный
комитет г.Казани
2013-2015
годы
Государственная
инспекция труда в
Республике Татарстан
(по согласованию),
Исполнительный
комитет г.Казани
2013-2015
годы
Руководители
организаций и
предприятий г.Казани,
Государственная
инспекция труда в
Республике Татарстан
(по согласованию),
Региональное
объединение
работодателей
«Ассоциация
предприятий и
предпринимателей
Республики Татарстан»
(по согласованию),
Исполнительный
комитет г.Казани
20
1
4
2
Пропаганда проекта
«Добровольное декларирование
работодателями соблюдения
трудового законодательства» с
целью вовлечения к участию в
нем широкого круга
хозяйствующих субъектов
Организация проведения
специальной оценки условий
труда в муниципальных
бюджетных, автономных
учреждениях
Организация общественного
контроля за соблюдением
работодателями законодательства
об охране труда
Организация и проведение
мероприятий по улучшению
условий труда на предприятиях
г.Казани
3
2013-2015
годы
4
Государственная
инспекция труда в
Республике Татарстан
(по согласованию),
Исполнительный
комитет г.Казани
2013-2015
годы
Исполнительный
комитет г.Казани
2013-2015
годы
8
Обеспечение средствами
индивидуальной защиты
работающих предприятий и
организаций
2013-2015
годы
9
Проведение проверок состояния
2013-2015
ОО Федерация
профсоюзов Республики
Татарстан (по
согласованию)
Руководители
организаций и
предприятий г.Казани,
Региональное
объединение
работодателей
«Ассоциация
предприятий и
предпринимателей
Республики Татарстан»
(по согласованию)
Руководители
организаций и
предприятий г.Казани,
Региональное
объединение
работодателей
«Ассоциация
предприятий и
предпринимателей
Республики Татарстан»
(по согласованию),
ОО Федерация
профсоюзов Республики
Татарстан (по
согласованию)
Государственная
5
6
7
2013-2015
годы
21
1
10
11
12
13
2
рабочих мест и соблюдения
законодательства в области
охраны труда на предприятиях
г.Казани
Обследование рабочих мест с
тяжелыми условиями труда в
организациях и учреждениях
г.Казани
Заслушивание на
территориальных комиссиях по
повышению уровня жизни и
легализации доходов г.Казани
работодателей по вопросам о
предпринимаемых мерах по
предупреждению
производственного травматизма и
профессиональной
заболеваемости, улучшению
условий и охраны труда на
рабочих местах, причинах
групповых несчастных случаев,
несчастных случаев со
смертельным исходом и мерах,
принимаемых по их устранению
Участие в расследовании
групповых несчастных случаев,
несчастных случаев со
смертельным исходом и с
тяжелыми последствиями,
происшедших в организациях,
расположенных на территории
муниципального образования
города Казани
Обеспечение включения раздела
«Охрана труда» в коллективные
договоры предприятий и
организаций г.Казани независимо
от форм собственности
3
годы
4
инспекция труда в
Республике Татарстан
(по согласованию)
2013-2015
годы
2013-2015
годы
Управление
Федеральной службы по
надзору в сфере защиты
прав потребителей и
благополучия человека
по Республике Татарстан
(по согласованию)
Исполнительный
комитет г.Казани
2013-2015
годы
Исполнительный
комитет г.Казани
2013-2015
годы
Руководители
организаций и
предприятий г.Казани,
ГКУ «Центр занятости
населения г.Казани (по
согласованию),
ОО Федерация
22
1
14
15
16
2
3
4
профсоюзов Республики
Татарстан (по
согласованию)
Создание службы охраны труда
2013-2015
Руководители
или введение должности
годы
организаций и
специалиста по охране труда,
предприятий г.Казани,
имеющего соответствующую
ОО Федерация
подготовку или опыт работы в
профсоюзов Республики
этой области в организациях и
Татарстан (по
предприятиях города Казани,
согласованию),
численность работников которых
Государственная
превышает 50 человек, согласно
инспекция труда в
статье 217 Трудового кодекса
Республике Татарстан
Российской Федерации
(по согласованию)
Исполнительный
комитет г.Казани
Разработка и утверждение
до 01.12.2013
Исполнительный
программы (мероприятия)
комитет г.Казани,
улучшения условий и охраны
муниципальные,
труда, направленной на снижение
казенные, автономные
производственного травматизма и
учреждения и
профессиональных заболеваний
предприятия г.Казани
на 2014-2015 годы в структурных
подразделениях Исполнительного
комитета муниципального
образования города Казани и
подведомственных
муниципальных предприятиях и
учреждениях
Участие в организации и
2013-2015
Исполнительный
проведении семинаров,
годы
комитет г.Казани,
совещаний, выставок и других
ОО Федерация
организационнопрофсоюзов Республики
просветительских мероприятий
Татарстан (по
по вопросу обеспечения
согласованию),
безопасных условий труда и
Региональное
сокращения производственного
объединение
травматизма с привлечением
работодателей
предприятий и организаций,
«Ассоциация
расположенных на территории
предприятий и
муниципального образования
предпринимателей
города Казани
Республики Татарстан»
(по согласованию),
23
1
2
3
4
руководители
организаций и
предприятий г.Казани
17
Привлечение предприятий и
организаций г.Казани к участию в
смотрах-конкурсах на лучшую
организацию работы в области
охраны труда
2013-2015
годы
18
Организация пропаганды
положительного опыта в вопросах
охраны труда и условий труда
2013-2015
годы
19
Организация информирования
населения о состоянии условий и
охраны труда в г.Казани
2013-2015
годы
20
Информационное обеспечение
2013-2015
Региональное
объединение
работодателей
«Ассоциация
предприятий и
предпринимателей
Республики Татарстан»
(по согласованию), ОО
Федерация профсоюзов
Республики Татарстан
(по согласованию),
Исполнительный
комитет г.Казани
Исполнительный
комитет г.Казани, ОО
Федерация профсоюзов
Республики Татарстан
(по согласованию),
Региональное
объединение
работодателей
«Ассоциация
предприятий и
предпринимателей
Республики Татарстан»
(по согласованию)
Исполнительный
комитет г.Казани, ОО
Федерация профсоюзов
Республики Татарстан
(по согласованию),
Региональное
объединение
работодателей
«Ассоциация
предприятий и
предпринимателей
Республики Татарстан»
(по согласованию)
Исполнительный
24
1
2
мероприятий в рамках проведения
Всемирного дня охраны труда и
внедрения передового опыта в
области охраны труда
3
годы
21
Организация информационного
обеспечения по охране труда и
пожарной безопасности на
рабочих площадках строительства
и промышленного производства
(информационные стенды,
плакаты)
Организация информационного
обеспечения по установлению
скидок и надбавок к страховому
тарифу на обязательное
социальное страхование от
несчастных случаев на
производстве и
профессиональных заболеваний, а
также по предупредительным
мерам по сокращению
производственного травматизма и
профессиональных заболеваний
Обеспечение организации и
проведения предварительных и
периодических медицинских
осмотров работников, занятых на
тяжелых работах и на работах с
вредными и (или) опасными
условиями труда
2013-2015
годы
22
23
2013-2015
годы
2013-2015
годы
4
комитет г.Казани, ОО
Федерация профсоюзов
Республики Татарстан
(по согласованию),
Региональное
объединение
работодателей
«Ассоциация
предприятий и
предпринимателей
Республики Татарстан»
(по согласованию)
Руководители
организаций и
предприятий г.Казани,
ОО Федерация
профсоюзов Республики
Татарстан (по
согласованию)
Государственное
учреждение –
региональное отделение
Фонда социального
страхования Российской
Федерации по
Республике Татарстан
(по согласованию),
Исполнительный
комитет г.Казани
Управление
Федеральной службы по
надзору в сфере защиты
прав потребителей и
благополучия человека
по Республике Татарстан
(по согласованию),
Управление
здравоохранения по
г.Казани Министерства
здравоохранения
Республики Татарстан
25
1
2
3
4
(по согласованию),
предприятия и
организации г.Казни