Конкурс директор ГАУ РК "Театр оперы и балета"

Объявление о проведении конкурса
на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения
культуры и искусства Республики Коми
Наименование
описания должности
Наименование
государственного
органа
Наименование
должности
Краткое описание
должностных
обязанностей
Информация по должности
Министерство культуры Республики Коми
Директор ГАУ РК «Театр оперы и балета»
- руководит творческой, производственной и финансовоэкономической деятельностью Театра;
- обеспечивает
художественное качество репертуара,
способствующего формированию и удовлетворению потребностей
населения в сценическом и музыкальном искусстве;
- определяет готовность спектаклей и принимает решения об их
публичном исполнении;
- организует взаимодействие с авторами в целях создания
литературных (музыкальных) произведений для формирования
репертуара Театра;
- организует работу по развитию творческих связей с
коллективами
предприятий,
учреждений,
организаций,
предпринимателями с целью пропаганды театрального, музыкального
искусства и привлечения внебюджетных средств на его развитие;
- организует работу и взаимодействие артистического,
художественного,
управленческого
персонала
и
работников
структурных подразделений театра, их деятельность на развитие и
совершенствование творческо-производственного процесса с целью
создания наиболее благоприятных условий для коллективного
творчества с учетом конкретных художественных и социальных задач;
- обеспечивает выполнение театром всех обязательств перед
зрителями, работниками театра,
федеральным, региональным и
местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными
фондами, поставщиками, заказчиками;
- принимает меры по обеспечению театра квалифицированными
кадрами,
рациональному
использованию
творческих
и
профессиональных
способностей
работников,
развитию
их
профессиональных знаний и умений, созданию безопасных и
благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению
требований трудового законодательства;
обеспечивает
повышение
эффективности
творческопроизводственной деятельности, применение принципа материальной
заинтересованности и ответственности каждого работника за
порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату
заработной платы в установленные сроки;
- принимает решения по вопросам, касающимся финансовоэкономической, творческой и производственной деятельности
организации, с
ответственностью за последствия принимаемых
решений;
- обеспечивает сочетание экономических и административных
методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и
решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения
эффективности работы, применение принципа материальной
заинтересованности и ответственности каждого работника Театра за
порученное ему дело и результаты работы всего коллектива;
Примерный размер
денежного
содержания
Служебное (рабочее)
время
Нормированный
день
Требования к
замещаемой
должности – уровень
образования
Требования к
кандидатам –
профиль
образования
(специальность,
квалификация)
Квалификационные
требования к стажу
Срок приема
документов
- осуществляет планирование деятельности Театра в соответствии
с целями и задачами, определенными уставом;
- осуществляет приём на работу работников Театра, согласовывая
с Министерством приём работников на должность главного бухгалтера
и его увольнение, заключает, изменяет и прекращает договоры;
- обеспечивает выполнение показателей государственного
задания, выполнения плана финансово-хозяйственной деятельности
Театра;
- обеспечивает рациональное и эффективное использование
государственного имущества, закрепленного за Театром;
- обеспечивает соблюдение законности в деятельности театра и
осуществлении ее хозяйственно-экономических связей, использование
правовых средств для финансового управления и функционирования в
рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой
дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений;
- иные функции в соответствии с законодательством.
- месячный оклад в соответствии с замещаемой должностью (в размере
11135 руб.);
- стимулирующие и компенсационные выплаты в соответствии с
законодательством.
- 5-ти дневная с.н. с 8.45 до 17.15, пятница с 08:45 до 15:45 (жен.)
- 5-ти дневная с.н. с 8.45 до 18.00, пятница с 08:45 до 16:45 (муж.)
суббота, воскресенье - выходные
ненормированный
высшее профессиональное образование
направления подготовки «Менеджмент», «Государственное и
муниципальное управление» или «Экономика и управление на
предприятии» укрупненной группы специальностей и направлений
подготовки «Экономика и управление»;
направления подготовки
укрупненной группы специальностей и
направлений подготовки «Культура и искусство»;
иное направление подготовки (специальность) высшего образования
при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке,
подтверждающего
освоение
программы
профессиональной
переподготовки в вышеуказанных областях объемом более 1000 часов.
стаж работы на руководящих должностях не менее 5-ти лет
Документы для участия в конкурсе принимаются
с 15.06.2015 по 10.08.2015 (включительно)
с 17 августа 2015 года
Предполагаемая
дата подведения
итогов конкурса
1. Личное заявление об участии в конкурсе.
Документы (какие
2. Резюме с приложением фотографии.
документы подаются
3. Копия паспорта или заменяющего его документа
кандидатами на
должность. Порядок (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на
подачи документов.) конкурс).
4. Документы, подтверждающие необходимое образование, стаж
работы и квалификацию:
а) копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда
служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные
Почтовый адрес
(подачи документов)
Контактная
информация
Интернет-сайт
государственного
органа
Контактное лицо
документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность
гражданина;
б) копии документов об образовании, а также по желанию
гражданина - о дополнительном образовании, о присвоении ученой
степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми
службами по месту работы (службы).
Несвоевременное представление документов, представление
их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без
уважительной причины являются основанием для отказа
гражданину в их приеме.
167981, г. Сыктывкар, ул. Ленина, д. 73, кабинет 207, отдел кадровой и
правовой работы.
Документы принимаются в рабочие дни недели (кроме пятницы) с 08
ч.45 мин. до 13 ч. 00 мин. и с 14 ч. 00 мин. до 17 ч. 15 мин.;
в пятницу с 08 ч.45 мин. до 13 ч. 00 мин. и с 14 ч. 00 мин. до 15 ч. 45
мин. (время московское).
тел. (8212) 287-578, 287-575
www.mincult.rkomi.ru
Перминова Любовь Константиновна
Пешкина Лариса Алексеевна
Образец заявления (пишется собственноручно)
Министру культуры Республики Коми
А.С. Прокудиной
_________________________________________
(фамилия, имя, отчество претендента)
_________________________________________
_________________________________________
(наименование занимаемой должности
_________________________________________
с указанием места работы (службы)
_________________________________________
Проживаю________________________________
_________________________________________
Телефон_________________________________
Паспорт серия ___________ № _____________
кем и когда выдан _______________________
_________________________________________
Адрес для почтовых отправлений:____________
_________________________________________
_________________________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу допустить меня к участию в конкурсном отборе кандидатов на должность
_____________________________________________________________________________.
(указать наименование должности, на которую принимаете участие в конкурсе)
Даю согласие Министерству культуры Республики Коми на обработку сообщенных
мною персональных данных. Настоящее согласие на обработку персональных данных
(фамилия, имя, отчество, паспортные данные, адрес, контактный телефон, данные об
образовании, стаже работы) действует в течение всего срока проведения конкурса на
замещение
вакантной
должности
______________________________________________________________________________
и может быть отозвано мною в письменном виде.
Перечень действий с персональными данными, на совершение которых дается
согласие, общее описание используемых оператором способов обработки:
1.
получение персональных данных у субъекта персональных данных, а также у
третьих лиц, в случае дополнительного согласия субъекта;
2.
хранение персональных данных (в электронном виде и на бумажном
носителе);
3. уточнение (обновление, изменение) персональных данных;
4. использование персональных данных в связи с заключением договора трудового
договора в случае признания победителем конкурса;
5. передача персональных данных субъекта в порядке, предусмотренном
законодательством РФ.
К заявлению прилагаю: ________________________________________________
(перечислить прилагаемые документы)
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
___________________________
___________
(дата)
________________
(подпись)
__________________________
(расшифровка подписи)