ПОЛОЖЕНИЕ о функциональных обязанностях сотрудников ТМТ

ПОЛОЖЕНИЕ
о функциональных обязанностях сотрудников
ТМТ «Щелкунчик»
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано на основе Закона РФ «Об образовании» (от 10 июля 1992 г. с изменениями от 23.12.2009 № 186-ФЗ), Закона
Оренбургской области «Об образовании в Оренбургской области» (от 18 октября 2006 года № 717), Типового положения об образовательном учреждении дополнительного образования детей (Постановление Правительства Российской Федерации от 7 марта 1995 г. № 233 с изменениями от 10.03.2009 №
216).
1.2. При составлении положения учтены также примерные рекомендации об
организации службы охраны труда в образовательном учреждении системы
Министерства образования РФ, утвержденные приказом Минобразования
Российской Федерации от 27 февраля 1995 года №92.
1.3. Сотрудник ТМТ «Щелкунчик» назначается и освобождается от должности по приказу генерального директора.
1.4. Сотрудник театра подчиняется генеральному диертору ООДТДМ и непосредственно заведующему отделом «Образовательный комплекс «Щелкунчик».
1.5. В своей деятельности сотрудник театра руководствуется Конституцией
Российской Федерации; законами Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации и региональных органов управления образования и воспитания обучающихся (воспитанников); Конвенцией о правах ребенка; Уставом ООДТДМ и Правилами внутеренного распорядка театра; достижениями современной психолого-педагогической науки и практики; основы физиологии, гигиены; организацией финансово-хозяйственной деятельности; административным, трудовым и хозяйственным законодательствов; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
1.6. Данное Положение согласовывается на заседании педагогического коллектива театра музыки и танца «Щелкунчик»
II. СТРУКТУРА ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ОТДЕЛА
2.1. В состав Отдела входят все специалисты и педагоги дополнительного
образования вокально-хореографического направления согласно штатному
расписанию. Качественный состав Отдела может меняться в связи с производственной необходимостью.
2.2. Организационная структура Отдела включает шесть подразделений:
- административный состав (художественный и музыкальный руководители, администраторы);
- основной состав театра, включающий хореографические и вокальные
классы (педагоги хореографы и вокалисты, концертмейстеры);
- студия звукозаписи (звукорежиссер, звукооператор, аранжировщик);
- студия художественного моделирования (художник по костюмам, костюмер);
- мастерская художественной бутафории (бутафор-декоратор);
- студия художественного оформления (художник-дизайнер);
- служба обеспечения выступлений (рекламная служба).
III.ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ
ОТДЕЛА
3.1. На художественного руководителя театра возлагается ответственность
за: творческие и экономические результаты работы; обеспечение
художественного качества
репертуара, удовлетворяющего современные запросы детей, родителей, социума в сценическом и музыкальном искусстве;
определение готовности спектаклей к публичному исполнению; развитие
конкурсного движения российского и международного уровней; обеспечение
работы с авторами в целях создания произведений (хореографических и
музыкальных) для формирования репертуара театра; организацию работы по
развитию творческих связей с коллективами учреждений, организаций,
предпринимателями с целью пропаганды театрального, музыкального
искусства и привлечения внебюджетных средств на его развитие; обеспечение театра квалифицированными кадрами, их правильной расстановке
и рациональному использованию; создание
условий
для творческого
роста художественного персонала; обеспечение синтеза экономических и
административных методов руководства, моральных и материальных стимулов для
развития
активности
работников
в
творческообразовательной деятельности; формирование и сохранение в коллективе театра благоприятного морально-психологического климата.
3.2. Музыкальный руководитель театра обеспечивает полное соответствие деятельности театра требованиям действующего законодательства Российской Федерации и условиям, предусмотренным положением театра;
утверждает репертуарный план театра; несет ответственность за результаты
творческо-образовательной и производственной деятельности театра, а также
обеспечение надлежащих организационно-технических условий для работы
театра; распоряжается в установленном порядке имуществом и средствами
театра; в соответствии с трудовым законодательством принимает на работу и
увольняет с работы работников театра, применяет меры поощрения и дисциплинарного воздействия в отношении работников театра; обеспечивает проведение ремонтных, реставрационных работ и реконструкции зданий театра;
решает другие вопросы финансово-хозяйственной деятельности театра; поддерживает высокое творческое состоянием труппы, в том числе организует
непрерывное повышение квалификации всех творческих работников театра;
обеспечивает выпуск и публичное исполнение новых и капитальное возобновление ранее выпущенных постановок (и сам создает новые спектакли,
мюзиклы); осуществляет популяризацию лучших образцов отечественного и
зарубежного музыкально-театрального искусства; осуществляет поиск новых
и обогащение традиционных форм работы со зрителями, направленных на
максимальное удовлетворение их духовных запросов; решает другие вопросы художественно-творческой деятельности театра.
3.3. Администратор театра обеспечивает высокую культуру обслуживания
зрителей; организует работу по подготовке помещений зрительного зала к
приему и обслуживанию зрителей и закулисных помещений для обеспечения
нормальных условий работы творческого (исполнительского) состава театра;
организует своевременное и правильное распространение и расклейку рекламных материалов театра, контролирует надлежащее содержание и визуальное состояние рекламы; обеспечивает образцовое содержание внешнего
вида здания, входов в зрительный зал и служебных входов, чистоту и порядок в помещениях и на прилегающих к нему территориях; организует своевременное оповещение зрителей о времени их работы и количестве поступающих в продажу театральных билетов; обеспечивает строгое исполнение инструкций о продаже театральных билетов; осуществляет дежурство сотрудников театра на спектаклях (представлениях); в пределах своей компетенции
рассматривает и выполняет просьбы зрителей и отвечает на их вопросы; следит за продажей зрителям программ, буклетов перед началом мюзиклов
(спектаклей), а так же осуществлением иной коммерческой деятельности на
территории театра.
3.4. Звукорежиссер театра должен работать над звуковым решением постановок; участвовать в создании режиссерского сценария; работать совместно
с режиссером, звукорежиссером над звуковым решением спектаклей и мюзиклов; осуществлять звуковое и шумовое оформление представлений;
участвовать в просмотрах, актерских сдачах мюзиклов, генеральных репетициях; руководить расстановкой микрофонов и проведением технической
пробы электроакустического тракта, обеспечивать применение специальных
звуковых эффектов; знакомить исполнителей с техникой обращения с микрофоном; следить за качественным и точным исполнением речевых и музыкальных текстов, правильной артикуляцией, чистотой и ритмом музыкального звучания; принимать участие в монтаже программ; проводить монтаж музыкальных фонограмм и монтажные работы по озвучению, тонированию,
наложению музыки и шумов, сведению, перезаписи.
3.5. Звукооператор театра обеспечивает высокий художественный уровень
и техническое качество звука; участвует совместно с режиссером, звукорежиссером в разработке мизансцен в зависимости от акустических особенностей сценической площади; определяет звукотехнические средства, необходимые для проведения репетиций, записей; руководит расстановкой микрофонов, проводит пробные записи особых звуковых эффектов; производит
специальные записи для использования их в спектаклях, а также для создания специальных звуковых эффектов; руководит процессом монтажа звуковых записей, пополняет фонотеку.
3.6. Аранжировщик театра принимает участие в творческой и производственной деятельности организации исполнительского искусства; участвует в
формировании репертуара коллектива; осуществляет работу по подготовке
нотного материала (аранжировок, переложений, транскрипций, обработок);
ведет работу над новыми музыкальными произведениями; обеспечивает
своевременную подготовку новых музыкальных произведений в пределах
установленных сроков и затрат; решает совместно с художественным руководством коллектива вопросы использования авторских музыкальных произведений при создании нового репертуара коллектива; участвует в популяризации достижений музыкального искусства в социуме форме мюзиклов и
спектаклей.
3.7. Художник по костюмам театра разрабатывает и осуществляет общий
творческий замысел образно-выразительного показа характеристик действующих лиц постановки, их костюма и личного реквизита; создает изобразительную экспликацию костюмов действующих лиц, эскизы персонажей
групповок, сценам; решает изобразительно-образные задачи всего ансамбля
действующих лиц и их костюмов в тесном контакте с режиссеромпостановщиком мюзикла на основе изучения изобразительного и документального материалов; обеспечивает изобразительное решение вокальнохореографического номера, участвует в определении его стилевого единства
и постановочных особенностей; определяет объем и характер изобразительно-постановочных средств по костюмам, участвует в составлении календарного плана и генеральной сметы производства мюзикла; руководит разработкой чертежей и эскизов деталей костюмов и личного реквизита; осуществляет художественное руководство работами по изготовлению, приобретению и
подбору костюмов.
3.8. Костюмер театра осуществляет прием и хранение костюмов, артистического реквизита и аксессуаров; реализует отпуск костюмов, артистического
реквизита по утвержденным заявкам в соответствии со сценарием постановки; обеспечивает соблюдение режимов хранения в костюмерной, соблюдение
правил оформления и сдачи приходно-расходных документов; отвечает за
подготовку костюмов, артистического реквизита и аксессуаров для артистов
и коллективов; составляет и исполняет план по подготовке костюмов на месяц в соответствии с планом прогонов и выступлений на месяц вперед;
участвует в подготовке и утверждении эскизов костюмов; участвует в проведении инвентаризаций костюмов, артистического реквизита и аксессуаров;
постоянно следит за состоянием и пригодностью костюмов, артистического
для выступлений.
3.9. Бутафор-декоратор театра изготавливает рабочие эскизы бутафорских
изделий, согласовывает с режиссером-постановщиком рабочие эскизы и образцы бутафории; руководит работой бутафорского цеха (мастерской), определяет его художественную и технологическую политику, совершенствует
бутафорское производство; участвует в подготовке необходимых элементов
оформления при проведении мюзиклов и спектаклей; должен знать технику
рисования, черчения, живописи; колористику и технологию живописи раз-
личными красителями и красками; технику и технологию лепки, формовки и
изготовления бутафорских предметов из различных материалов; технологию
клеев и клеящих материалов; технологию химического крашения и художественной росписи тканей; опыт работы организаций исполнительских искусств в области изготовления бутафории; применять методы творческой работы по созданию бутафорских изделий в театре.
3.10. Художник-дизайнер театра осуществляет разработку и предпечатную
подготовку оригинал-макетов в соответствии с технологическими требованиями полиграфического производства; проведение оформительских работ в
помещении организации; отбор и анализ научно-технической информации,
необходимой на различных стадиях (этапах) художественного конструирования; анализ опыта других организаций в художественном оформлении помещений, размещении рекламы.
3.11. Рекламная служба театра разрабатывает и организовывает рекламные
акции в СМИ; осуществляет подготовку и оформление рекламных объявлений, выбор средств и методов рекламы согласно медиаплану; определяет
размер и направления расходования средств для осуществления рекламной
деятельности, проводит измерение и контроль эффективности проводимых
рекламных мероприятий; обновляет и продвигает фирменный стиль театра
(логотип, фирменный шрифт, фирменный бланк, конверт, визитная карточка;
проводить выставки, организовывает участие театра в рекламных мероприятиях; продвигает сайт театра; формирует положительный имидж в социуме.