Высокий уровень практики корпоративного

Национальный рейтинг корпоративного управления
«РИД - Эксперт РА»
Уведомление о подтверждении рейтинга
ОАО «Курскэнерго»
26.06.2007
Консорциум Российского института директоров и рейтингового агентства «Эксперт
РА» подтверждает ОАО «Курскэнерго»
Рейтинг В+
«Средний уровень корпоративного управления»
Уровень практики корпоративного управления компании оценивается как средний.
Компания соблюдает требования российского законодательства в области
корпоративного управления, однако инициативы по внедрению базовых
рекомендаций
российского
Кодекса
корпоративного
поведения
носят
незначительный характер. Риски, связанные с нарушением прав акционеров
компании, недостаточно эффективной работой органов управления, а также
информационной непрозрачностью деятельности, умеренны.
13 марта 2007 г. состоялось внеочередное общее собрание акционеров
ОАО «Курскэнерго» (далее также - Компания), на котором было принято решение о
передаче
полномочий
единоличного
исполнительного
органа
Компании
управляющей организации – ОАО «МРСК Центра и Северного Кавказа».
15 июня 2007 г. состоялось годовое
ОАО «Курскэнерго» по итогам 2006 года.
общее
собрание
акционеров
В соответствии с повесткой дня собрания акционерами утверждены годовой
отчет и годовая бухгалтерская отчетность, принято решение о выплате дивидендов
по результатам отчетного финансового года, избран новый состав Совета
директоров и Ревизионной комиссии, утвержден аудитор на 2007 год, а также
утвержден Устав Компании в новой редакции.
С учетом результатов годового общего собрания акционеров в ходе
мониторинга
практики
корпоративного
управления
Компании
экспертами
Консорциума «РИД – Эксперт РА» был отмечен ряд изменений в этой практике.
Описание основных изменений в практике корпоративного управления
ОАО «Курскэнерго»
1. На годовом Общем собрании акционеров избран новый состав Совета
директоров, в который вошли 9 директоров. С точки зрения содержательных
аспектов независимости ни один из директоров не может быть признан
независимым. Трое директоров (Ждановский М.М., Зенюков И.А. и Бормашева К.А.)
осуществляют трудовые обязанности в ОАО РАО «ЕЭС России» либо ДЗО РАО
«ЕЭС России» и представляют его интересы. Непша В.В. формально может быть
признан независимым директором - он не занимает должностей в ОАО РАО «ЕЭС
России» и не связан с ним какими-либо другими обязательствами, однако при этом
является членом советов директоров значительного числа компаний, входящих в
группу ОАО РАО «ЕЭС России», и его кандидатура выдвигается непосредственно
ОАО РАО «ЕЭС России», в связи с чем он, скорее всего, также представляет в
Совете директоров интересы контролирующего акционера. Филькин Р.А.
представляет интересы миноритарного акционера Компании «Просперити Кэпитал
Менеджмент ЛТД». Широконосов Г.В., занимающий руководящую должность в
местной администрации, представляет интересы государства. Таким образом, новый
состав Совета директоров характеризуется не только отсутствием независимых
директоров (с точки зрения содержательных аспектов независимости), но также и
недостаточной
сбалансированностью
интересов
акционеров,
поскольку
представительство в нем миноритарных акционеров незначительно. Кроме того, не
обеспечивается надлежащий уровень независимости Совета директоров от
менеджмента Компании, поскольку трое директоров (Управляющий директор
Компании Гурин Д.В. и представители менеджмента Управляющей организации
Компании ОАО «МРСК Центра и Северного Кавказа» Котиков К.В. (Заместитель
Генерального директора по корпоративному управлению) и Холопцов В.В.
(Начальник департамента систем технологического учета и телекоммуникаций))
могут быть признаны исполнительными директорами, а это составляет более одной
четверти от состава Совета директоров.
2. Решением годового Общего собрания акционеров в качестве внешнего
аудитора на 2007 год утверждена компания ООО «Файнарт-Аудит», которая входит в
составляемый рейтинговым агентством «Эксперт РА» рейтинг российских
аудиторских и консалтинговых компаний. Согласно Методике Национального
рейтинга корпоративного управления, вхождение аудиторской компании в первую
2
двадцатку названного выше рейтинга (или в «большую четверку» ведущих
международных аудиторских компаний) в определенной степени свидетельствует о
достаточном уровне деловой репутации этой компании, необходимом для
обеспечения должной объективности и независимости проведения аудиторской
проверки. Однако ООО «Файнарт-Аудит» занимает в указанном рейтинге по итогам
2006 года лишь 133-е место и не может быть признано авторитетным аудитором,
выступающим гарантом качества и прозрачности финансовой отчетности Компании.
3. В новый состав Ревизионной комиссии, избранный на годовом Общем
собрании акционеров, вошли сотрудники Управляющей компании (Скляров Д.В. –
Начальник Департамента финансового контроля и анализа ОАО «МРСК Центра и
Северного Кавказа» и Сажин П.Ю. – менеджер по экономике и финансам
Черноземной дирекции ОАО «МРСК Центра и Северного Кавказа»). Вхождение
данных лиц в состав Ревизионной комиссии может определенным образом
ограничивать независимость ее суждений. Передовая практика корпоративного
управления заключается в том, чтобы в состав ревизионной комиссии компании не
входили представители исполнительного руководства компании, а также работники
компании.
4. В публичных источниках информации (ежеквартальный отчет) Компания
раскрыла информацию о вознаграждении внешнего аудитора, что является
положительным моментом практики корпоративного управления.
5. Компании
создала
англоязычную
версию
Интернет-сайта,
что
соответствует передовой практике корпоративного управления с учетом наличия у
Компании иностранных акционеров.
Произошедшие изменения в совокупности не оказали существенного влияния на
оценку практики корпоративного управления Компании, поэтому ее рейтинг на
данный момент остается неизменным.
Аналитики:
Лихачева Н.Г.
Эксперт Российского института директоров
Никитчанова Е.В.
Руководитель Экспертного центра Российского института директоров
Беликов И.В.
Директор Российского института директоров
Дата подтверждения рейтинга:
26.06.2007 г.
3
Национальный рейтинг корпоративного управления «РИД - Эксперт РА»
Описание классов рейтинговой оценки
Высокий уровень практики корпоративного управления
Класс А
А++ - уровень практики корпоративного управления компании оценивается как очень
высокий. Компания соблюдает требования российского законодательства в области
корпоративного управления и в полной мере следует рекомендациям российского
Кодекса корпоративного поведения, а также соблюдает значительное число
дополнительных положений международной передовой практики корпоративного
управления. Риски, связанные с нарушением прав акционеров компании,
недостаточно эффективной работой органов управления, а также информационной
непрозрачностью деятельности, отсутствуют.
А+ - уровень практики корпоративного управления компании оценивается как
высокий. Компания соблюдает требования российского законодательства в области
корпоративного управления, следует большей части рекомендаций российского
Кодекса корпоративного поведения и отдельным дополнительным положениям
международной передовой практики корпоративного управления. Риски, связанные с
нарушением прав акционеров компании, недостаточно эффективной работой
органов управления, а также информационной непрозрачностью деятельности,
минимальны.
А - уровень практики корпоративного управления компании оценивается как
достаточно высокий. Компания соблюдает требования российского законодательства
в области корпоративного управления, следует базовым рекомендациям российского
Кодекса корпоративного поведения. Риски, связанные с нарушением прав
акционеров компании, недостаточно эффективной работой органов управления, а
также информационной непрозрачностью деятельности, незначительны.
Средний уровень практики корпоративного управления
Класс В
В++ - практика корпоративного управления компании оценивается позитивно. Ее
уровень в целом превосходит средний по данному рейтинговому классу, компания
обладает заметным потенциалом для его повышения в ближайшем будущем.
Компания соблюдает требования российского законодательства в области
корпоративного управления и частично следует базовым рекомендациям
российского Кодекса корпоративного поведения. Риски, связанные с нарушением
прав акционеров компании, недостаточно эффективной работой органов управления,
а также информационной непрозрачностью деятельности, невелики.
В+ - уровень практики корпоративного управления компании оценивается как
средний по данному рейтинговому классу. Компания соблюдает требования
российского законодательства в области корпоративного управления, однако
инициативы по внедрению базовых рекомендаций российского Кодекса
4
корпоративного поведения носят незначительный характер. Риски, связанные с
нарушением прав акционеров компании, недостаточно эффективной работой
органов управления, а также информационной непрозрачностью деятельности,
умеренны.
В - практика корпоративного управления компании оценивается в целом
удовлетворительно, хотя ее уровень несколько ниже среднего по данному
рейтинговому классу. Компания соблюдает основные требования российского
законодательства в области корпоративного управления, однако ее текущая
практика корпоративного управления не соответствует большинству рекомендаций
российского Кодекса корпоративного поведения. Риски, связанные с нарушением
прав акционеров компании, недостаточно эффективной работой органов управления,
а также информационной непрозрачностью деятельности, существенны.
Низкий уровень практики корпоративного управления
Класс С
C++ - уровень практики корпоративного управления оценивается как низкий.
Компания допускает несоблюдение отдельных норм российского законодательства в
области корпоративного управления. Риски, связанные с нарушением прав
акционеров компании, недостаточно эффективной работой органов управления, а
также информационной непрозрачностью деятельности, достаточно высоки.
C+ - уровень практики корпоративного управления компании оценивается как весьма
низкий. Компания допускает несоблюдение значительного числа норм российского
законодательства в области корпоративного управления. Риски, связанные с
нарушением прав акционеров, недостаточно эффективной работой органов
управления, а также информационной непрозрачностью деятельности, высоки.
C - практика корпоративного управления компании оценивается негативно. Компания
данного класса допускает грубые нарушения основных норм российского
законодательства в области корпоративного управления, ее деятельность
непрозрачна для исследования, а совокупные риски нарушения прав акционеров
очень высоки.
5