- ГБУЗ РМ «Темниковская РБ им.А.И.Рудявского

ими коррупционных правонарушений в связи с
исполнением трудовых обязанностей.
5.
Организация
проведения
информационнообразовательных семинаров для сотрудников на
тему «Ограничения, налагаемые на медицинских
и
фармацевтических
работников
при
осуществлении профессиональной деятельности».
Заместитель главного врача по один раз в квартал
медицинской
части,
заместитель главного врача по
поликлинической работе
6.
Разработка и принятие положения о конфликте Начальник
отдела
юрисконсульт
интересов в ГБУЗ РМ «Темниковская РБ им.
А.И.Рудявского»и процедуры информирования
работниками работодателя о возникновении
конфликта интересов и порядка урегулирования
выявленного конфликта интересов.
7.
Введение
процедуры
информирования Начальник
организационно- I квартал 2015г
работниками главного врача о случаях склонения методического отдела
их к совершению коррупционных нарушений и
порядка рассмотрения таких сообщений.
8.
Введение процедуры информирования главного Начальник
организационно- I квартал 2015г
врача
о ставшей известной работнику методического отдела
информации
о
случаях
совершения
коррупционных
правонарушений
другими
работниками, контрагентами организации или
иными лицами и порядка рассмотрения таких
сообщений.
9.
организационно- I квартал 2015г
Размещение на официальном сайте ГБУЗ РМ Начальник
«Темниковская
РБ
им.
А.И.Рудявского» методического отдела
антикоррупционной политики
организации,
кадров, I квартал 2015г
кодекса
этики
и
служебного
поведения
работников организации,
полной справочной
информации о получении государственных услуг.
10. Проведение мероприятий, направленных на Главный
бухгалтер, на систематической основе
укрепление
финансово-хозяйственной заместитель главного врача по
дисциплины, принятие мер по своевременному экономическим вопросам
устранению
выявленных
недостатков,
недопущение
составления
неофициальной
отчетности
и
использования
поддельных
документов.
11. Обновление стенда,
на котором вывешена Заместитель главного врача по на систематической основе
информация для пациентов, по вопросам оказания поликлинической работе
бесплатной медицинской помощи в рамках
обязательного медицинского страхования и
оказания платных медицинских услуг.
12. Проведение Дней качества с целью активизации Заместитель главного врача по один раз в квартал
разъяснительной работы среди получателей услуг медицинской
части,
о правилах и порядке их предоставления.
заместитель главного врача по
поликлинической работе
13. Установление в каждом отделении стационара и в Заместитель главного врача по на систематической основе
поликлинике
ящиков
для
сообщений
о медицинской
части,
коррупционных правонарушениях и для анкет заместитель главного врача по
пациентов по вопросам качества оказания поликлинической работе
медицинской
помощи,
удовлетворенности
оказанием медицинской помощи, по соблюдению
прав и свобод пациентов, по соблюдению этики и
деонтологии сотрудниками учреждения.
14. Проведение анализа анкет пациентов по вопросам Заместитель главного врача по один раз в квартал
качества
оказания
медицинской
помощи, медицинской
части,
удовлетворенности
оказанием
медицинской заместитель главного врача по
помощи, по соблюдению прав и свобод поликлинической работе
пациентов, по соблюдению этики и деонтологии
сотрудниками
учреждения,
принятие
по
результатам мер по устранению выявленных
нарушений.
15. Рассмотрение заявлений, предложений, и жалоб Заместитель главного врача по по мере поступления
граждан, контроль за сроками их рассмотрения.
медицинской
части,
заместитель главного врача по
поликлинической
работе,
юрисконсульт
16. Проведение анализа обращений граждан на
предмет выявления фактов коррупции со стороны
сотрудников
учреждения,
принятие
по
результатам анализа организационных мер.
Заместитель главного врача по один раз в квартал
медицинской
части,
заместитель главного врача по
поликлинической
работе,
юрисконсульт
17. Формирование и ведение базы данных об Начальник
отдела
кадров, на систематической основе
обращениях граждан и организаций на предмет секретарь
коррупции.
18. Совершенствование единой информационной Начальник
отдела
кадров, на систематической основе
системы
документооборота,
позволяющей секретарь
осуществлять ведение учета и контроля
исполнения
документов
для
исключения
проявления
коррупционных
рисков
при
рассмотрении обращений граждан.
19. Проведение
мониторинга
выполнения Начальник
организационно- на систематической основе
сотрудниками административных и должностных методического отдела
регламентов.
20. Обязательное проведение торгов при заключении Главный бухгалтер
муниципальных контрактов, договоров на
поставку медицинского оборудования, материалов
и лекарственных препаратов, выполнении работ.
на систематической основе
21. Обеспечение профессиональной переподготовки Главный бухгалтер
или повышения квалификации специалистов в
сфере размещения заказов для государственных
нужд.
на систематической основе
22. Обеспечение увеличения количества открытых Главный бухгалтер
аукционов, аукционов в электронной форме в
общем объеме проведенных процедур по
размещении заказов на поставки товаров,
выполнении
работ,
оказании
услуг
для
государственных нужд.
на систематической основе
23. Усиление претензионной работы по исполнению Главный
контрактов, заключенных по итогам размещения юрисконсульт
заказов.
работы
с
общественными
24. Активизация
организациями, обсуждение хода реализации
мероприятий, направленных на противодействие
коррупции, сотрудничество должностных лиц
учреждения, ответственных за работу по
противодействию
коррупции
с
правоохранительными органами.
бухгалтер, на постоянной основе
Главный врач, заместитель на постоянной основе
главного врача по медицинской
части, заместитель главного
врача по поликлинической
работе
25. Проведение регулярных приемов граждан по Главный врач, заместитель на постоянной основе
личным
вопросам
должностными
лицами главного врача по медицинской
учреждения.
части, заместитель главного
врача по поликлинической
работе
26. Экспертиза
разрабатываемых
локальных
нормативных актов учреждения на наличие
коррупционной составляющей
работы
по
корректировке
27. Организация
должностных инструкций работников ГБУЗРМ
«Темниковская РБ им. А.И.Рудявского»
при
введении либо изменении административных
регламентов
исполнения
государственных
функций или предоставления государственных
услуг
Юрисконсульт
Главный врач,
юрисконсульт
на постоянной основе
Главный
врач,
начальник по мере необходимости
отдела кадров, юрисконсульт
Н.Н.Чибирев