Профсоюз и работники, не члены профсоюза

Уважаемые коллеги!
Вступаете в коллективные переговоры?
Позаботьтесь о своей компетентности в вопросах своих полномочий.
Вдруг кто-то попытается оспорить ваше право на ведение переговоров.
1. Проанализируйте, все ли работники являются членами профсоюза.
2. На вашем предприятии одна профсоюзная организация
3. Прежде, чем сесть за стол переговоров:

Проведите собрание с работниками, не членами профсоюза, с повесткой дня «О
поручении первичной профсоюзной организации представлять интересы работников,
не членов профсоюза, при разработке и подписании коллективного договора
___________________________________________________________________________
(название предприятия, год)

Участники собрания принимают решение:
1.
Поручить профсоюзному комитету (его представителям) первичной профсоюзной
организации представлять интересы работников, не членов профсоюза, вести переговоры,
разрабатывать
и
подписывать
коллективный
договор
___________________________________.
Под этим решением подписываются работники с указанием ФИО полностью, подписи
/росписи/.
Такое решение даёт право профкому представлять интересы работников, не членов
профсоюза, в коллективном трудовом споре.
2.
Работники, не члены профсоюза, не принявшие указанного выше решения, имеют
право избрать на собрании (тайным голосованием) своего представителя в комиссию по
коллективным переговорам (ст.31 ТК РФ).
Такое представительство осуществляется профкомом и собранием не членов
профсоюза на паритетной основе.
Запомните, на предприятии может быть заключён только один коллективный
договор.
Заключение других допускается только в филиалах и иных обособленных
структурных подразделениях (юридически имеющих такой статус) ч.4 и 5 ст.40 ТК РФ.
3.
Ст.30 ТК РФ подчёркивает, что работники, не члены профсоюза, имеют право
уполномочить орган первичной профсоюзной организации представлять их интересы во
взаимоотношениях с работодателем при рассмотрении индивидуальных трудовых
споров.
Это даёт право профкому оговорить в коллективном договоре уровень денежной
компенсации от не членов профсоюза за такое представительство в виде ежемесячных
отчислений из заработной платы в виде определённого процента (ст.377 часть 6 ТК РФ и
ст.28 п.4 Закона о профсоюзах.
Вот так оформляют такие отношения наши коллеги из Свердловского обкома
«Электропрофсоюз».
Работнику ________________________
_______________________ (цех, отдел)
Направляем Вам для рассмотрения и подписания заявления (прилагаются). Заявления
просим вернуть до «___» ___________ 201__ года в профсоюзный комитет.
По возникшим вопросам обращаться к председателю первичной профсоюзной
организации.
Председатель ППО _______________
Работодателю ___________________
_______________________________
В профсоюзный комитет ППО _____
_______________________________
от _____________________________
(Ф.И.О.)
_______________________________
(цех)
_______________________________
(должность)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Я,
_____________________________________,
уполномочиваю
первичную
профсоюзную организацию ________________________________ на представление и
защиту
моих
прав
и
интересов
по
Коллективному
договору
____________________________________________ и прошу в соответствии со ст.30, 377
Трудового кодекса РФ,
пункт ____ Коллективного договора ежемесячно удерживать и перечислять из моей
заработной платы взносы в размере 1% на расчётный счёт первичной профсоюзной
организации.
____________________
___________________
(подпись)
(дата)
А вот так они работают с теми, кто выходит из профсоюза и отказывается от участия в
собраниях по поручению профсоюзу представлять их интересы.
Председателю ППО ___________
____________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Я, _____________________________________, выходя из профсоюза, ознакомлен с
тем, что в случае нарушения моих прав при выполнении работодателем положений
Коллективного договора ____________________________________________, нормативных
правовых актов, касающихся трудовых и связанных с трудом отношений, первичная
профсоюзная
организация
____________________________________________
не
представляет и не защищает моих интересов. Эти вопросы я решаю самостоятельно.
Первичная профсоюзная организация _________________________________________,
решающая вопросы о выделении финансовых средств на проведение и организацию
культурно-массовых мероприятий, не берёт на себя обязанности направлять данные
средства на удовлетворение моих материальных и духовных интересов. Я предупреждён
(а), что в случае согласования работодателем с профсоюзной организацией тех или иных
привилегий, касающихся моей кандидатуры, коими являются: присвоение званий, вручение
почётных грамот, оказание материальной поддержки, выделение мне и членам моей семьи
средств на оздоровление и т.п., первичная профсоюзная организация ходатайствует о
решении этих вопросов только по отношению к членам профсоюза.
____________________
(подпись)
___________________
(дата)
Представителю Работодателя
___________________________________
(наименование организации, должность, Ф.И.О.)
Представителю Работников
в лице «Электропрофсоюза»
___________________________________
(наименование организации, Ф.И.О.)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Я,
____________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________,
(Ф.И.О., наименование организации, место работы, должность)
отказываюсь от услуг «Электропрофсоюза», который представляет работников при заключении
Коллективного договора ____________________________________________________________
(наименование организации)
на 201__-201__ годы и распространения на меня действия норм, положений, гарантий и льгот,
предусмотренных данным КД на 201__-201__ годы, так как не уполномочивал на
представительство органы по его заключению, на ведение переговоров, на заключение или
изменение данного Коллективного договора.
____________________
(дата)
________________
(личная подпись)
___________________
(расшифровка подписи)