Номенклатура дел и документация мастера производственного

Бюджетное образовательное учреждение Орловской области
среднего профессионального образования
«Орловский техникум технологии и предпринимательства имени В.А. Русанова»
Особенности организации
производственного обучения
Методическое пособие
для мастеров производственного обучения
образовательных учреждений НПО и СПО
2011г.
Составители:
Алимова Ольга Васильевна - мастер производственного
обучения, председатель методической комиссии, победитель конкурсного отбора лучших педагогических работников на премию
Губернатора Орловской области;
Красильщикова Елена Александровна - методист техникума, Заслуженный учитель РФ.
Пособие предназначено для мастеров производственного
обучения начального и среднего профессионального образования.
В нём в доступной форме даны методические рекомендации по
подготовке, проведению и анализу уроков производственного обучения.
2
СОДЕРЖАНИЕ
№
СТАТЬЯ
1 Номенклатура дел и документация мастера
производственного обучения
2 Планирование и подготовка мастера к занятиям
3 Характеристика уровней производственного
обучения
4 Формы организации учебнопроизводственной деятельности учащихся на
уроке (занятии), практике
5 Классификация типов уроков (занятий) производственного обучения
6 Общая структура уроков (занятий) производственного обучения
7 Методические ребования к современному
уроку производственного обучения
8 Правильное определение целей урока – основа
качества урока производственного обучения
9 Активные методы и приемы проведения вводного инструктажа
10 Ведение журнала учета производственного
обучения
11 Памятка по охране труда
12 Некоторые правила совершенствования педагогического мастерства в соответствии с
принципами «Педагогики сотрудничества»
13 Литература
СТР.
4
4-7
7–9
9 – 11
11 – 13
13 – 15
15 – 20
20 – 23
23 – 26
26
27
27 - 28
29
3
Номенклатура дел и документация
мастера производственного обучения
1. Учебный план и программа по профессии.
2. Перечень учебно-производственных работ.
3. Планы уроков производственного обучения и производственной практики.
4. Графики перемещения по рабочим местам.
5. Журнал учета производственного обучения.
6. Перечень проверочных (пробных) работ на аттестацию.
7. Договоры о прохождении производственной практики.
8. Ведомости (списки) на персональное распределение.
9. Протоколы:
- инструктажа по охране труда;
- ознакомления с инструкцией о порядке аттестации
и перевода на очередной курс.
10. Комплект инструкций по охране труда по профессии.
11. Программа (детальная) практики и дневники учета производственного обучения.
12. Ведомости учета успеваемости группы (полугодие, год).
13. Журнал учета посещаемости (с приложением оправдательных документов).
14.Перечень заданий на выполнение письменных квалификационных работ.
15. Протоколы поэтапной аттестации.
16. Должностные обязанности мастера производственного обучения (правила внутреннего распорядка)
Планирование и подготовка мастера к занятиям
Планирование и подготовка к занятиям тесно взаимосвязаны.
Планирование – это часть подготовки, в документации планирования отражаются результаты подготовки мастера к занятиям.
Подготовку к занятиям можно разделить на два этапа: перспективную (подготовку к учебному году и изучению очередной темы про4
граммы) и текущую (подготовку к очередному уроку). Каждый
элемент подготовки включает личную подготовку мастера, подготовку учебно-материального оснащения и планирования учебного
процесса:
Основные вопросы содержания подготовки мастера п/о
Этапы
подготовки
1
К новому
учебному
году
Личная подготовка
мастера
2
Изучение примерной программы
профессиональной
характеристики,
учебного плана,
программы педагогической и технической литературы:
- участие в профориентационной
работе, в комплектовании учебной
группы;
- изготовление образцов (эталонов)
учебнопроизводственных
работ.
Подготовка учебно-материального
оснащения
3
Подготовка учебных мастерских,
лабораторий, учебных участков и рабочих мест в соответствии с требованиями учебных программ, норм и правил охраны труда.
К изучению
темы
Изучение методической и технической
литературы, информационных материалов.
Подготовка или
разработка документации письменного инструктирования, межпредметных комплексных
Определение и подготовка учебнопроизводственных
работ по теме:
-проверка наличия и
подготовка к использованию учебно-материального
оснащения и документации.
Планирование
учебного
процесса
4
Участие в работе по
подготовке перечней учебнопроизводственных
работ, перспективных планов учебной
и воспитательной
работы, разработке
учебных норм и
технических требований на учебнопроизводственные
работы:
- разработка учебнотехнической документации, критериев оценки, детальной программы
производственной
практики.
Распределение материала темы на
подтемы и уроки;
определение межпредметных связей,
передовых приемов,
характерных для
темы.
5
К уроку
заданий, задания
для домашней работы.
Изучение методической и научнотехнической литературы: информационных материалов по теме урока;
подготовка к показу
трудовых приемов и
способов.
Подготовка и проверка:
- заготовок и материалов для выполнения на уроке тренировочных упражнений;
- учебнотехнической документации, дидактических средств на
урок;
- оборудования,
инструментов, приборов и приспособлений.
Анализ итогов
предыдущих занятий, уточнение содержания темы и
целей урока.
Определение структуры урока и времени на каждый
элемент;
Определение методов и методических
приемов;
Составление плана
урока, определение
домашнего задания.
Алгоритм занятия
1. Организация явки группы на учебное занятие.
2. Приемочный контроль состояния оборудования, инструмента,
рабочих мест, санитарного состояния, оформления записей в
журнале и устранение недостатков.
3. Организация подготовки обучающимися своих рабочих мест и
спецодежды.
4. Своевременное проведение вводного инструктажа (согласно
плану) с использованием учебно-материальной базы, технических средств обучения, передовых методов и приемов труда.
5. Оперативный текущий инструктаж, своевременное выявление
нарушений технологической дисциплины, предотвращение
брака.
6. Организованное проведение обеденного перерыва и отдыха
учащихся, соблюдение режима труда.
7. Наиболее полное использование в работе оборудования, инструмента (перемещение учащихся по рабочим местам по графику).
6
8. Постоянный контроль дисциплины на уроках, предотвращение
нарушений охраны труда.
9. Обязательное ведение в течение дня журнала учета знаний,
умений и навыков обучающихся.
10. Систематическое ознакомление и практическое применение
обучающимися передовых методов труда, прогрессивного инструмента, приспособлений и т.п.
11. Четкая организация заключительного инструктажа, подведение
итогов, замечания.
12. Организация сдачи учебно-тренировочных работ, а также продукции, выпускаемой согласно плану производственной деятельности.
13. Организация уборки производственных мастерских, оборудования, рабочих мест (заполнение журнала, экрана санитарного
состояния).
Характеристика уровней производственного обучения
Выбор мастером производственного обучения уровней производственного обучения также зависит и от содержания, сложности
темы, целей урока, от сформированности профессиональных умений.
1. По степени сложности уровня обучения, усвоения и овладения обучающимися профессиональных знаний подразделяются
на:
 ознакомительный – обучающийся на уроках специальных
дисциплин и производственного обучения получает представление об изучаемом материале;
 репродуктивный – обучающийся осознанно усваивают материал для будущего воспроизведения его содержания при практической работе;
 продуктивный – обучающиеся на основе полученных знаний
разрешают проблемные производственные ситуации, воспринимают материал повышенной сложности.
2. По степени сложности уровни учебно-производственной
деятельности учащихся на уроках п/о подразделяются:
7
Уровни
деятельности обучающихся
Характер деятельности,
работ обучающихся
на уроке
1-репродуктивная,
несамостоятельная
деятельность
Работа обучающихся на
уроке под непосредственным наблюдением и руководством мастера, на основе его инструктивных
указаний и рекомендаций
документов письменного
инструктирования:
инструкционных и инструкционно-технологических карт, учебных алгоритмов, производственных инструкций, типовых
правил.
Работа обучающимися на
уроке выполняется самостоятельно на основе типовых алгоритмов, техпроцесса (с учетом технологической
последовательности,
чередования
этапов работы, воспроизводимых в памяти или в
соответствии с инструкционно-технологической
картой).
2-репродуктивная,
самостоятельная
деятельность
3-продуктивная
самостоятельная
деятельность
8
Работа обучающимися на
уроке выполняется на основе самостоятельно созданного алгоритма. Обучающийся самостоятельно
принимает решения в нетипичных условиях и ситуациях: участвует в ана-
Период и основное
содержание
производственного
обучения
Первоначальное освоение трудовых приемов и операций, способов
выполнения
простых комплексных
работ.
Выполнение
комплексных работ (простых или средней
сложности): освоение
приемов и способов
работы на новом оборудовании, применения новых инструментов, приборов, оснастки, освоение новых
приемов и технологий.
Выполнение сложных
комплексных работ на
производственной
практике. Аттестация
обучающихся на повышенный
уровень
квалификации,
проверка сформированно-
лизе особенностей трудовых приемов; выполняет
задания по карте, раскрывающей только алгоритм
(последовательность) трудовых приемов, операций,
без подробных технических условий, указаний;
самостоятельно определяет технологическую последовательность (алгоритм) при выполнении
комплексной работы по
изготовлению детали, инструмента…
4-самостоятельная В процессе деятельности
творческая
дея- обучающиеся творчески
тельность
используют
усвоенные
знания и умения. Обучающиеся самостоятельно,
по
своей
инициативе
предлагают и реализуют
на практике оригинальные
решения в области применения
инструментов,
средств, способов, организации выполнения работы,
самостоятельно могут работать при нестандартных
режимах.
сти профессионального мастерства соответственного повышенного квалификационного разряда.
Формы организации учебно-производственной деятельности учащихся на уроке (занятии), практике
Форма обучения – это количественный или структурный
вариант согласованных действий между мастером производственного обучения и обучающимся. Выбор форм обучения зависит от
типа урока, от запланированных видов деятельности, от спецификации проводимых инструктажей.
9
Формы организации
учебной работы с обучающимися
Фронтальная
Особенности,
признаки
В каком случае выбираем ту
или иную форму?
Мастер работает сразу
со всей группой. Учебная цель для всех обучающихся общая. Обучающиеся должны слушать,
запоминать,
смотреть. При этом мастер ориентируется на
«среднего обучающегося».
1. В ходе вводного инструктажа, когда объясняется впервые незнакомый материал.
2. В ходе текущего инструктажа, когда выявились типичные ошибки , мастер останавливает работу и проводит инструктаж для всех.
3. В ходе заключительного
инструктажа, когда оценивается работа группы в целом и
отдельных обучающихся и т.д.
1. В ходе вводного инструктажа, когда проводится письменный опрос по карточкамзаданиям,
индивидуальная
устная беседа с целью контроля знаний, остальные обучающиеся в это время выполняют какое-либо задание или
слушают.
2. В ходе практической работы, когда все выполняют одинаковые или совсем разные
задания, но работа каждого не
зависит от другого и т.д.
3. В ходе заключительного
инструктажа такая форма
практикуется при самоанализе.
1. В ходе вводного инструктажа,
когда
предстоящая
практическая работа требует
серьезного осмысления. Пары
обучающихся
обсуждают
Индивидуальная
Все работают самостоятельно, в индивидуальном темпе, каждый на
своем рабочем месте,
возможны разноуровневые задания. Мастер
работает с обучающимися по очереди, проводит индивидуальный
инструктаж. И только
при возникновении типичных ошибок останавливает работу и проводит
фронтальный
(для всех) инструктаж.
Парная
(ведущийведомый)
Мастер организует работу парами: сильный
обучающийся – слабый
обучающийся, два равных по успеваемости.
10
Ролевая
(мастеручащийся)
Мастер проводит индивидуальный инструктаж
(пара мастер-ученик).
организует взаимоконтроль.
Групповая
(работа в
малых группах: бригадах, звеньях,
командах и
т.п.)
Цель общая только для
членов команды (бригады, звена). Задачи в
бригаде могут быть
разные, также возможно
разделение труда и кооперация. В таких коллективах
возникают
отношения
взаимной
ответственности и зависимости. Поэтому и
контроль
частично
осуществляется членами коллектива (за мастером остается ведущая роль).
предстоящее задание.
2. В ходе текущего инструктажа возможна организация
взаимоконтроля и взаимопомощи.
3. В ходе заключительного
инструктажа возможна организация оценки работ друг –
друга – в паре и т.д.
1. В ходе вводного инструктажа могут быть организованны бригады, звенья, игровые
команды для обсуждения проблем, поиска решения.
2. В ходе текущего инструктажа могут быть организованы постоянные или временные бригады, звенья для выполнения работ, требующих
кооперации или разделения
труда.
3. В ходе заключительного
инструктажа может быть организована деловая игра, когда команды оценивают уровень знаний и умений по итогам рабочего дня, дискуссия
по выявлению причин брака и
т.д.
Классификация типов уроков (занятий) производственного обучения
Отличительная особенность урока (занятия) производственного обучения заключается в том, что обучающиеся на основе
полученных технологических знаний освоили движения, приемы,
способы выполнения производственных действий, операций, необходимые для последующего формирования у них знаний, умений и
11
навыков выполнения производственных работ по определенной
профессии.
Урок (занятие) производственного обучения – центральное звено в организации учебно-воспитательного процесса и профессионального образования обучающихся. Решающая роль в этом
принадлежит мастерам п/о. Они организуют не только свой труд на
уроке, но и производственную деятельность обучающихся, поэтому обязательным на уроке становится двусторонний процесс –
обучения и учения. Методически грамотная подготовка и проведение уроков п/о – важнейшая предпосылка повышения эффективности и качества всего учебно-воспитательного процесса.
В зависимости от основной комплексной дидактической цели и содержания изучаемого материалов, вида учебнопроизводственных работ уроки производственного обучения подразделяются на следующие типы:
1. Вводный урок.
Комплексная цель вводного урока – ознакомить обучающихся с учебной мастерской или предприятием, характером и содержанием предстоящих работ, правилами поведения и техникой
безопасности.
2. Урок по изучению трудовых приемов и операций.
Комплексная цель этого типа урока – усвоить, закрепить
знания по теме, сформировать первоначальные умения по выполнению изучаемых трудовых приемов.
3. Урок по выполнению простых комплексных работ.
Комплексная цель этого типа урока – ознакомить обучающихся с организацией труда, усовершенствовать, закрепить профессиональные умения по применению и использованию различных сочетаний приемов и операций при выполнении простых производственных работ.
4. Урок по выполнению сложных комплексных работ
(урок производительного труда).
Комплексная цель этого типа урока – формировать у обучающихся умения самостоятельно планировать технологический
процесс и выполнять технологические требования, обеспечить качество производственных работ.
12
5. Урок контрольно-проверочный.
Комплексная цель этого типа урока – обеспечить контроль,
проверку сформированности профессиональных знаний, умений,
навыков. Оценить умения обучающихся организовать самостоятельную работу, устранить обнаруженные пробелы знаний, дефекты в работе.
Общая структура уроков (занятий)
производственного обучения
Урок производственного обучения в соответствии с темой и
целями имеет свою последовательность и делится на различные
структурные этапы (части), а каждый структурный этап урока
включает в себя структурные элементы.
Рассматривая структуру урока производственного обучения
следует отметить, что урок состоит не из отдельных обособленных
этапов (частей) и составных структурных элементов, а взаимосвязанных, последовательно группируемых по характеру деятельности
мастера п/о и обучающихся.
Структурными этапами (частями) урока п/о являются:
I
II
III
IV
Организационный
Вводный
Основной
Заключительный
момент,
этап (часть) этап (часть) этап (часть) урока
этап урока,
урока,
урока,
5 мин.
35-40 мин.
5 часов.
15-20 мин.
1-2%
12-15%
70-85%
5-6%
Каждый этап урока включает в себя следующие структурные элементы:
1. Организационный этап
- выявление отсутствующих обучающихся;
- проверка внешнего рабочего вида (соответствие одежды
требованиям ТБ);
- организация внимания и готовности обучающихся к уроку.
2. Вводный этап (часть) урока (занятия):
13
- сообщение темы;
- ознакомление с целями и задачами;
- мотивация деятельности обучающихся;
- актуализация базовых знаний и умений;
- инструктирование, формирование ориентировочной основы учебно-производственной деятельности по новой теме урока
(показ, объяснение приемов, способов работы, показ техпроцесса,
чертежей, инструкционно-технологических карт…);
- пробные выполнения изучаемых новых трудовых приемов,
умений;
- объяснение приемов самоконтроля;
- закрепление требований ТБ;
- определение и разъяснение заданий по выполнению операций, упражнений, учебно-производственных работ;
- сообщение норм времени, критериев оценок;
- организация рабочего места.
3. Основной этап (текущий инструктаж) урока:
- деятельность обучающихся по выполнению упражнений,
самостоятельная работа, формирование новых трудовых приемов,
умений, способов работы…;
- самоконтроль техпроцесса, технических требований, требований ТБ;
Деятельность мастера п/о:
- наблюдение;
- целевые обходы;
- индивидуальное инструктирование;
- коллективное инструктирование;
- прием работы;
- оценивание;
- определение дополнительных дифференцированных заданий
4. Заключительный этап (заключительный инструктаж)
урока:
- сообщение о достижении целей урока;
- анализ, самоанализ выполнения учебно-производственных
работ или трудовых операций;
14
- анализ типичных ошибок, допущенных дефектов;
- анализ выполнения ТБ, соблюдения норм времени;
- сообщение и комментирование оценок;
- сообщение темы следующего урока;
- объяснение домашнего задания;
- уборка рабочих мест.
Определение содержания деятельности мастера на любом
этапе урока зависит от темы, материальной базы, целей, методов
обучения. Каждый этап (часть) урока п/о взаимосвязаны, направлены на активное овладение профессиональными умениями, навыками, на развитие самостоятельности, интереса к профессии.
По каждому структурному этапу урока п/о мастер определяет количество, содержание и последовательность структурных
элементов урока. Мастер п/о при подготовке к уроку должен руководствоваться следующими структурными требованиями:
- структура урока должна отражать логическую последовательность этапов;
- должна быть связь между структурными элементами урока, длительность каждого из них определяется содержанием материала, его ролью в достижении целей урока;
- не следует перегружать урок второстепенными структурными элементами;
- структура занятия должна быть гибкой, чтобы можно было
использовать различные варианты структурных элементов в зависимости от реальных условий их проведения.
Методические требования к уроку (занятию) производственного обучения
Урок в учебных мастерских и в условиях производства является основной формой организации п/о по избранной обучающимися профессии. При подготовке к уроку мастер п/о должен руководствоваться следующими требованиями, повышающими качество обучения обучающихся:
1) соответствие урока требованиям ФГОС по профессии и
учебной программе;
15
2) определение типа, вида урока п/о, комплекснодидактических целей, структуры урока;
3) целесообразность отбора структурных этапов и структурных элементов и дозировки времени;
4) определение форм организации обучения и уровней обучения;
5) соблюдение санитарно-гигиенических условий труда и
правил ТБ;
6) подбор дидактического материала;
7) обеспечение связи данного урока п/о с предыдущими и
последующими уроками п/о и теоретическим обучением;
8) применение оптимальных методов и методических приемов обучения;
9) выбор методов и методических приемов индивидуального
и коллективного текущего инструктирования с учетом
целей обхода;
10) определение разнообразных видов и способов контроля
знаний, умений, навыков, приемов труда;
11) формирование у обучающихся положительных мотивов к
производственному обучению и познавательного интереса
к изучаемой профессии;
12) формирование у обучающихся на уроке прочных профессиональных знаний, приемов труда;
13) разработка системы повторения и закрепления профессиональных знаний, умений и навыков;
14) разъяснение домашнего задания;
15) овладение педагогическим тактом, культурой речи, быстротой принятия решений на уроке.
Методы п/о - упорядоченные способы совместной деятельности обучающихся и мастера п/о, при помощи которых достигается прочное овладение профессиональными ЗУН.
Различают сл. методы производственного обучения:
-словесные (рассказ, объяснение, работа с документацией,
литературой, письменное инструктирование),
16
-наглядные (показ мастером трудовых приёмов, демонстрация наглядных пособий, использование экранных технических
средств, самостоятельное наблюдение уч-ся),
-практические (упражнения, деловые игры, решение производственных задач, выполнение заданий творческого характера).
Показ трудовых приёмов производится по сл. формуле:
 Эффективность показа приёмов зависит от:
=> мотивации практической значимости изучаемых приёмов в
овладении профессией;
=> хорошего обзора демонстрации приёма для каждого обучающегося;
=> сочетания демонстрации приёмов с демонстрацией наглядных
пособий;
=> организации попутного контроля усвоения обучающимися показываемого, повторный показ трудных приёмов, побуждение обучающихся задавать вопросы мастеру;
=> умения сочетать демонстрацию приёмов и проговаривание того, что демонстрируется.
 Правила текущего инструктирование:
-четко определять цель деятельности обучающихся (упражнений, самостоятельных работ), добиваться осознания ее учащимися;
-вникать в работу каждого обучающегося, не упуская из поля зрения работу всей группы;
17
-постоянно развивать у обучающихся способность самостоятельно анализировать свой труд, находить ошибки, их причины,
способы устранения .и предупреждения;
-побуждать обучающихся к самоконтролю, обеспечивать
высокое качество работы;
-наблюдать за обучающимися тактично, не вмешиваться без
крайней необходимости в их работу;
-не давать обучающимся готовых указаний, по исправлению
ошибки, добиваться, чтобы они сами увидели ее, нашли способ исправления;
- своевременно оказывать помощь обучающимся, приучая
их к преодолению трудностей, но не допуская закрепления ошибок;
-не доделывать работу за обучающихся, так как это может
приучить их к безответственности;
-поощрять творческий подход к выполнению задания;
-постоянно приучать к планированию своего труда;
-независимо от периода обучения, особое внимание уделять
контролю правильности применяемых трудовых приемов и способов;
-постоянно воспитывать у обучающихся культуру труда;
-побуждать обучающихся применять передовые, высокопроизводительные приемы и способы работы;
-практиковать прикрепление лучших обучающихся к менее
успевающим для оказания товарищеской помощи, следить за правильностью оказания такой помощи;
-следить за рациональным использованием рабочего времени, добиваться высокой производительности труда учащихся;
-обеспечивать правильный режим труда и отдыха обучающихся, имея в виду, что одной из причин снижения внимательности, неправильного выполнения трудовых приемов и способов является физическое утомление обучающихся;
18

Активные методы производственного обучения
предполагают продуктивную самостоятельную деятельность обучающихся.
Сравнительная таблица репродуктивной и
поисковой деятельности обучающихся.
РЕПРОДУКТИВНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОБУЧАЮЩИХСЯ
ПОИСКОВАЯ (ПРОДУКТИВНАЯ) ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
ОБУЧАЮЩИХСЯ
Выполнение приёмов по образцу. Активное участие в разборе особенностей новых трудовых приёмов.
Выполнение приёмов и операций в Выполнение заданий по инструксоответствии с инструктивными ционной карте, раскрывающей
указаниями инструкционной кар- только последовательность выполты.
нения приёмов без подробных инструктивных указаний.
Выполнение работ по готовой ин- Самостоятельное
определение
струкционно-технологической
технологической последовательнокарте.
сти и режима выполнения задания.
Упражнение на тренажёре по по- Самостоятельная работа на тренадробной инструкции мастера.
жёре в различных режимах и ситуациях.

Оснащение урока - комплекс наглядных дидактических материалов данного урока.
Основные виды документов письменного инструктирования:
Инструкционные карты - раскрывают последовательность,
способы выполнения трудовых приёмов трудовой операции.
Инструкционно-технологические карты - раскрывают технологическую последовательность, технические условия, средства
19
и рациональные способы труда при выполнении учебно- производственных работ.
Карты-задания - содержат задания по изучению устройства
и работы механизмов, оборудования, обобщению накопленного
опыта.
Карточки контроля - содержат указания по само- и взаимоконтролю выполненных работ.
Карточка дефектов - содержит указания возможных дефектов и способов их устранения.
Правильное определение целей урока – основа качества
урока производственного обучения
Определяющим компонентом учебного процесса обучения
является цель. Термин «цель» в общенаучном понимании обозначает идеальное мысленное предвосхищение результата деятельности педагога.
К определению целей мастер п/о подходит комплексно, рассматривая цели образования, воспитания и развития обучающихся в органическом единстве и взаимной связи. При планировании целей
урока не надо бояться их развернутых формулировок; цели должны
комплексно включать в себя все то, что обучающимся предстоит
усвоить, сделать в ходе урока. Общим приемом формулирования,
конкретизации целей урока, по определенной теме является использование глаголов, указывающих на действия учащихся, мастера и предполагаемый результат урока. Важным требованием к целеопределению является ее диагностичность, т.е. анализ мастером
п/о достигнутых результатов на уроке. Цели необходимо конкретизировать по уровням обучения (репродуктивном и продуктивном
уровнях).
Комплексная цель урока производственного обучения заключается в том, чтобы обучающиеся на основе полученных технологических знаний освоили движения, приемы, способы выполнения действий и операций, необходимые для последующего фор20
мирования у них умений и навыков выполнения производственных
работ по определенной профессии. В результате трудовой деятельности обучающихся на уроке (занятии) производится какой-либо
материальный продукт труда. Его изготовление предъявляет к
учащимся совершенно новые требования.
Обучающимся недостаточно просто запомнить или заучить
учебный материал, они должны его понять, переработать мысленно, воспроизвести при выполнении производственного задания.
Следовательно, одним из главных умений, формируемых на уроке
п/о, является умение применить технологические знания на практике.
Примерный перечень обучающих целей урока производственного обучения: обучить обучающихся трудовым движениям…; обучить трудовым действиям и приемам…; сформировать
(отработать) у обучающихся профессиональные навыки и привычки…; усовершенствовать трудовые действия и приемы…; научить
обучающихся производить, осуществлять…; закрепить (углубить,
развить) ранее изученные материалы по…; сформировать у обучающихся прочные практические знания о…(указать конкретно);
обучить обучающихся умению предвидеть возможные виды брака;
углубить ранее полученные знания… при отработке приемов…;
обучить распознаванию признаков нарушений нормального хода
технологического процесса… на основе привлечения знаний из…;
показать роль знания основных положений … в предупреждении и
устранении возможных ошибок (причин брака)…; раскрыть сущность выполняемых трудовых действий и приемов…; на основе
привлечения знаний из области… создать у обучающихся прочную
ориентировочную основу трудовых действий при…; научить обучающихся своевременному предупреждению дефектов и брака
продукции…; обобщить и систематизировать знания… при изучении приемов; научить обучающихся применять ранее полученные
знания… при составлении инструкционно-технологической документации…; проследить динамику развития знания… до алгоритма
трудовой деятельности; сформировать умения; подготавливать к
работе оборудование, инструменты, приспособления и содержать
21
их в надлежащем состоянии, принимать и сдавать рабочую смену,
подбирать инструмент, научить составлять технологический процесс,
разрабатывать
инструкционные
и
инструкционнотехнологические карты; читать рабочие чертежи, пользоваться
технологической докумнтацией, обучать само- и взаимоконтролю,
развивать самостоятельность при выполнении…; осуществлять
контроль за качеством знаний, умений, навыков при выполнении
операций, комплексных, пробных, проверочных работ… и т.д.
Примерный перечень развивающих целей урока производственного обучения: формировать и развивать умения анализировать; научить обучающихся расчленять изучаемый производственный объект на составные части; научить обучающихся умениям:
рационально организовывать и планировать свой труд, распределять время для упражнений и отработки трудовых навыков движений, действий и операций; зрительно контролировать правильность
и точность своих движений, развивать технологическое мышление
и профессиональную интуицию. Формировать умения: осуществлять планирование своих действий, своевременно распознавать
неполадки в работе оборудования или подмечать признаки отклонений от нормального хода технологического процесса; предвидеть возможные виды брака; научить применять теоретические
знания на практике; формировать поисковый стиль мышления и
работы…
Примерный перечень воспитательных целей урока производственного обучения:
1. Формировать нравственные, поведенческие и другие качества личности: коллективизма, исполнительской инициативы,
целеустремлённости, деловитости, трудолюбия, способности к самовыражению, умение работать в команде, бригаде.
2. Способствовать формированию профессионально значимых качеств личности: предприимчивости, потребности искать и
использовать в работе новое и прогрессивное; стремление к высоким результатам; активности и самостоятельности; сознательного и
творческого отношения к труду; стремление к саморегуляции и самоконтролю.
22
Активные методы и приемы
проведения вводного инструктажа
Начало занятия: оргмомент, целевая установка, мотивационный этап:

Рассказать о значении данной темы для изучения
профессии. Показать видеоролик.

Показать готовое изделие - вы сегодня научитесь так
делать. Подвести к цели урока через разгадывание кроссворда.
«Отсроченная загадка» - удивительная история о…

Показать испорченное изделие или др. плохо выполненную работу и попросить ответить, почему не получилось - потому, что рабочий не знал/не умел того, что сегодня будет изучаться. Кластер (ассоциограмма).

Ребус (разгадаешь загадку - узнаешь тему урока)
Актуализация базовых знаний и умений:

Опрос по базовым листам – перед началом изучения
темы обучающиеся получают лист с терминами, понятиями, видами работ по данной теме.

«Да-нетка» - в ответ на альтернативный вопрос мастера обучающиеся поднимают карточку «Да» или карточку «Нет».

«Светофор» - вариант предыдущего приёма: поднимается красная или залёная карточка.

Взаимоопрос «ты - мне, я - тебе» – парная работа:
один обучающийся задаёт вопрос, другой отвечает, затем - наоборот.

Викторина. «Шапка вопросов» (обучающиеся составляют вопросы по изученному материалу, вопросы делятся на «дешёвые», «подороже»). Лист вопросов пускается по группе, обучающиеся отмечают вопросы, ответы на которые не знают.
23

«Белое пятно».

Кроссворд.

Любая интеллектуальная игра.

Опережающее д/з.

Тесты с мгновенной проверкой ответов.

Составление технологической последовательности фронтально, индивидуально, в малых группах.

Рассказ по приёму «снежного кома» или последовательно фронтально по опоре (ОК).

Ролевая игра (бригадир, мастер выясняет, что и как
будут делать рабочие, выполняя его задание).

Кластер (ассоциограмма). Опорное слово.

Демонстрация трудовых приёмов обучающимися.

Игровой момент: если правильно составлена технологическая последовательность, то на обратной стороне листа получится картинка.
Формирование ориентировочной основы действий учащихся: изучение нового материала и способов действий и их
первичное закрепление:
1. Разобрать технологическую последовательность:

Компьютерная презентация.

Видеосюжет.

Вписать пропущенную информацию в технологическую карту.

Составить последовательность по рассказу мастера,
по ОК.

Постановка проблемных вопросов по ходу объяснения мастера.

Свой план, своя опора - обучающиеся составляют последовательность операций по рассказу мастера.
24
2. Показать приёмы работы:
 демонстрация приёмов мастером, консультантом, бригадиром,
 демонстрация видеосюжета,
 самостоятельное изучение трудовых приёмов по ИТК.
3. Первичное закрепление:

Предложить обучающемуся повторить показанные
мастером трудовые приёмы, остальные смотрят и комментируют;

Приём «Лови ошибку!»,

игра «Кто лучше», «Кто быстрее»,

Обучающиеся повторяет конкретную трудовую операцию последовательно в малых группах/бригадах под контролем
бригадира.

Инсерт - поставить соответствующий значок на ИКТ.

Собрать последовательность операций из разрезанных листов.

Найди пару! - карточки с вопросами и ответами разрезаны.

Поставь на место - список терминов необходимо разнести по соответствующим темам.

Найди лишнее. Найди пропущенное.

Расшифруй слово — слово зашифровано по буквам,
которые надо найти, ответив на вопросы; составив его их антонимов к отгаданным словам.

Показательный ответ – хорошо успевающий обучающийся демонстрирует трудовые приёмы группе.
Организация самостоятельной работы:

Деловая/ролевая игра,

Работа по бригадам, малым группам.

Работа по ОК, технологическим картам, тестпроцессу, карточкам дефектов. Само- и взаимоконтроль.

Заполнение рабочей тетради.

Предложения по совершенствованию технологического процесса/Решение производственных ситуаций.
25
Примерная схема анализа урока
производственного обучения
1. Общая справка:
А) дата, год обучения (курс), номер и специальность группы;
Б) фамилия и инициалы мастера п/о;
В) тема, цель, тип, структура и оснащение урока п/о;
Г) соответствие изучаемого материала программе и тематическому плану.
2. Вводный инструктаж:
А) правильность и последовательность построения, организованность проведения вводного занятия;
Б) ясность, четкость темы, цели и основных задач занятий;
В) правильность формулировок и последовательность постановки вопросов перед учащимися;
Г) поведение и активизация учащихся на уроке;
Д) методы изложения мастером учебного материала, умение
понятно и доходчиво объяснять, связь с теоретическими знаниями
учащихся;
Е) использование учебно-наглядных пособий, документации
письменного инструктажа и технических средств обучения;
Ж) достоинства и недостатки проводимого мастером личного показа трудовых приемов, действий и способов работы, умение
сочетать показ и объяснение;
З) методика закрепления и проверки усвоения учащимися
материала вводного инструктажа;
И) конкретность и продолжительность вводного инструктажа, достигнута ли намеченная цель.
3. Текущий инструктаж:
А) организация, направленность и контроль учебнопроизводственной работы учащихся, обучение приемам;
Б) целесообразность обходов рабочих мест учащихся и частота их проведения;
В) правильность проведения индивидуального инструктажа;
26
Г) обучение приемам самоконтроля, высокопроизводительным способам труда, воспитание у учащихся профессиональной
самостоятельности;
Д) использование учащимися письменного инструктажа в
процессе выполнения упражнений и производственных работ;
Е) внимательность, собранность мастера п/о, его самообладание и тактичность на уроке.
4. Заключительный инструктаж:
А) качественное и полное подведение итогов работы всей
группы в течении рабочего дня;
Б) анализ качества выполнения работ в соответствии с учебной и технологической точки зрения;
В) разбор ошибок и затруднений, причины возникновения,
способы их устранения;
Г) наличие обобщения производственного опыта, приобретенного учащимися на уроке п/о;
Д) наличие разбора мастером количественных и качественных показателей работы, выставление оценок.
P.S. Как реагировать на замечания посетителей урока, если
они неприемлемы? – Попытаться объяснить, что урок и ваши действия лежат в рамках ваших критериев.
…и ещё советы:
а) ходи на чужие уроки, чтобы узнать и понять, что педагогические технологии – ключ без права передачи. Если у учителя
есть технология, то она может быть только своей, «пропущенной
через себя»;
б) выдавливай из себя боязнь к присутствующим на уроке;
в) стремись к профессионализму, т.е.
- к собственному глубокому знанию педагогики и психологии, к умению находить подход к любому обучающемуся;
- к способности убедить в необходимости и возможности
овладеть профессиональными навыками обучающихся, привыкших
ничего не делать,
- владению максимально широким набором педагогических
приемов,
- умению отвечать за все хорошее и за все плохое на уроке;
27
- умению дать ученику возможность самореализации;
г) способности обучающегося определяются темпом его
обучения не при фиксированных усредненных, а при оптимально
подобранных для данного ребенка условиях.
Ведение журнала учета
производственного обучения
1.
Журнал учета производственного обучения является
основным документом, отражающим выполнение учебной программы, успеваемости и посещаемости обучающихся в течение
всего периода, учитывает проведение инструктажей по безопасности труда обучающихся.
2.
Форму №1 «Сведения об обучающихся группы» фамилия, имя, отчество, число, месяц, год рождения, дом. адрес заполняют в строгом соответствии с документами учащихся: паспортом или свидетельством о рождении.
В случаях зачисления или выбытия обучающегося после
начала учебного года в графе «Дополнительные сведения» делается соответствующая запись.
Например:
«Переведен из ПУ № 17 Приказ № 260 от 11.12.2000 в ПЛ № 10».
«Призван в Вооруженные Силы РФ Приказ № 44 от 15.05.2000».
«Отчислен по болезни Приказ № 33 от 22.02.2000».
3. В форму № 2 «Учет производственного обучения
в учебно-производственных мастерских» в строки и графы «Дата
занятий» вносятся даты всех занятий (уроков) по производственному обучению, проведенных с группой в текущем учебном году в
учебно-производственных мастерских, объединение в одной строке
дат проведения нескольких занятий (например: 21,22/10-2000) не
допускается.
3.1. В графу «Количество часов» записывается общее время,
фактически затраченное за учебный день на проведение занятий по
производственному обучению без разбивки на элементы урока.
3.2. В графе «Наименование темы и краткое содержание выполняемых учебно-производственных работ» записывается: номер,
28
наименование темы и количество часов, отведенное тематическим
планом на ее изучение (один раз в начале изучения темы), наименование видов работ (изделий) или учебно-тренировочных работ
выполняемых обучающимися.
Памятка по охране труда и технике безопасности
1. Инструктирование обучающихся по безопасности труда
осуществляется мастером п/о в течение всего периода обучения.
2. Проведение инструктажа на уроках производственного
обучения отмечается мастером в журнале п/о (ф. №3).
3. Каждое рабочее место, где выполняются (постоянно или
эпизодически) производственные работы, оснащается соответствующей инструкцией.
4. Согласно требованиям 3-х ступенчатого контроля мастер
обязан перед началом работ организовать проверку исправности
оборудования, инструмента оснастки.
5. Выполнение обучающимися работ с применением грузоподъемных механизмов, допускается только после изучения инструкций, предусмотренных в курсе обучения данной профессии.
6. Содержание инструктажа перед выполнением работ с
применением электрифицированного инструмента должно излагаться с учетом требований электробезопасности.
7. На обучающихся, проходящих производственное обучение и практику в условиях предприятия, распространяются все
действующие на предприятии правила и нормы безопасности труда.
Некоторые правила совершенствования
педагогического мастерства
в соответствии с принципами «Педагогики сотрудничества»:
Учитесь читать по лицам обучающихся, старайтесь увидеть, чего они ждут от вас.
29
Чаще ставьте себя на место ваших учеников, старайтесь
понять их затруднения.
Поощряйте даже самые малые попытки обучающихся думать и делать не по шаблону, не по готовому рецепту, а посвоему, самостоятельно, творчески.
Помогайте обучающимся достигнуть цели, но не навязывайте своего мнения.
Как можно чаще давайте обучающимся почувствовать радость успеха.
Не опекайте обучающихся по мелочам, доверяйте им по
крупному счету.
Умейте прощать обучающимся мелкие проступки, не возводите мелочи в принцип.
Старайтесь быть всегда подтянутым, опрятным, аккуратным не только внешне, но и внутренне.
Ко всем обучающимся, независимо от симпатий, относитесь ровно, с едиными мерками требовательности.
Ни один проступок, ни одно хорошее дело обучающегося не
должно проходить мимо вашего внимания; обучающиеся всегда
должны чувствовать, что мастер все знает, все видит.
Во взаимоотношениях с обучающимися никогда, даже в самых сложных ситуациях, не унижайте человеческого достоинства учащегося.
Ни в коем случае не наказывайте трудом, ибо труд – дело
чести.
К серьезным наказаниям прибегайте крайне редко, старайтесь обойтись без них.
Всегда поддерживайте бодрый, жизнерадостный стиль,
тон в деятельности коллектива группы.
30
Литература
1. Методические рекомендации. В помощь мастеру производственного обучения, Курган, 2001.
2. Методические рекомендации по разработке учебнометодического обеспечения профессий. Челябинск, 2004.
3. Основы педагогических знаний мастера производственного
обучения. Учебное пособие. – М.,2005.
4. Скакун В.А. Методика производственного обучения в схемах и таблицах. Методическое пособие – М., 2004.
5. Современные методы контроля качества производственного
обучения. Учебное пособие. – М., 2004
6. Справочник мастера производственного обучения. Учебное
пособие под ред. Якубы Ю.А. – М.,2003.
31
ДЛЯ ЗАМЕТОК
32