Памятка по трудоустройству - Администрация Татышлинского

Управление государственной службы занятости населения при Министерстве
труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан
Центр занятости населения Татышлинского района
СОДЕЙСТВИЕ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ИНВАЛИДАМ,
РОДИТЕЛЕЙ ВОСПИТЫВАЮЩИХ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ,
МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ.
Памятка работодателям
Уважаемые руководители организаций!
Государственная служба занятости предлагает принять участие в
реализации мероприятий Республиканской программы дополнительных
мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики
Башкортостан в 2011 году.
В рамках данной Программы осуществляется мероприятие по
содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, родителей,
воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.
Целью данного мероприятия является трудоустройство незанятых
инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных
родителей на специально оборудованное рабочее место. Трудоустройство
может быть как на существующее, так и на вновь созданное рабочее место.
МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ
Работодатель организует рабочие места, в том числе специальные, для
незанятых инвалидов, рабочие места для родителей, воспитывающих детейинвалидов, многодетных родителей, в том числе на дому. Рабочие места для
незанятых инвалидов могут быть организованы в счет квоты, обязательно
установленной для трудоустройства инвалидов.
Организация рабочего места на дому возможна, если надомный труд
используется в организации как форма хозяйствования, а оформление
надомного труда осуществляется в соответствии с трудовым
законодательством.
Мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов,
родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей
осуществляются в отношении безработных граждан и граждан, ищущих
работу.
Под мероприятиями по содействию в трудоустройстве незанятых
инвалидов понимается приобретение, монтаж и установка оборудования, в
том числе специального, для оснащения рабочего места с учетом профессии
и в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида
(степени инвалидности, характера функциональных нарушений и
ограничения способности к трудовой деятельности, уровня специализации
рабочего места, механизации и автоматизации производственного
процесса).
ЗАТРАТЫ работодателя:
 приобретение, монтаж и установку оборудования, включая
технические приспособления (визуальные, акустические,
тактильные и иные), предметы и приспособления шумоизоляции,
специальную мебель, средства (оборудование) для создания
благоприятных климатических условий работы, с учетом
требований охраны труда, а также санитарных правил и норм;
 изменение отдельных элементов интерьера (установка пандусов
на входе, расширение дверных проемов, переоборудование
санитарно-бытовых помещений и др.) в целях обеспечения труда
и отдыха инвалидов;
 приобретение специальных аудиопрограмм, специального
программного обеспечения для использования их инвалидом в
работе.
РАБОТОДАТЕЛЬ:
 совместно с соответствующим государственным учреждением
Центр занятости населения (далее - Центр занятости) определяет
возможность оснащения рабочих мест, в том числе специальных,
для трудоустройства незанятых инвалидов и рабочих мест для
трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов,
многодетных родителей;
 заключает с Центром занятости договор о предоставлении
субсидии на организацию мероприятий по содействию в
трудоустройстве
незанятых
инвалидов,
родителей,
воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;
 приобретает, производит монтаж и установку оборудования, в
том числе специального, необходимого для оснащения рабочего
места для трудоустройства незанятого инвалида, при
необходимости производит отдельные изменения интерьера;
 приобретает, производит монтаж и установку оборудования,
необходимого
для
оснащения
рабочего
места
для
трудоустройства родителя, воспитывающего ребенка-инвалида,
многодетного родителя;
 заключает с незанятым инвалидом, родителем, воспитывающим
ребенка-инвалида, многодетным родителем трудовой договор
на неопределенный срок, начисляет и своевременно производит
им выплату заработной платы;
 информирует Центр занятости о возможных изменениях для
корректировки в договоре сроков и состава участников
мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых
инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов,
многодетных родителей.
Работодатель представляет в Центр занятости пакет документов.
Размер субсидии, выделяемой Центром занятости работодателю на
оснащение рабочих мест либо специальных рабочих мест, составляет не
более 50 тысяч рублей за 1 постоянное рабочее место.
Контроль за осуществлением мероприятий по содействию в
трудоустройстве незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детейинвалидов, многодетных родителей осуществляет Центр занятости в течение
года со дня заключения соответствующих трудовых договоров.
По окончании срока действия договора о предоставлении субсидии на
организацию мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых
инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных
родителей Центр занятости и работодатель составляют акт о выполнении
обязательств по этому договору.
ИНФОРМАЦИЯ
Если Вас заинтересовали условия участия в данном мероприятии, Вы
можете обратиться в центр занятости населения Татышлинского района
Адрес: с.Верхние Татышлы ул.Ленина, 39, тел. 2-16-42.
Сайт Управления государственной службы занятости населения при
Министерстве труда и социальной защиты населения Республики
Башкортостан www.bashzan.ru