Список вопросов - Управление Министерства юстиции

Вопросы для конкурса на замещение вакантной должности федеральной
государственной гражданской службы
в отделе по обеспечению деятельности Управления Минюста России по
Кировской области
1. Когда гражданский служащий должен быть уведомлен представителем
нанимателя в письменной форме об изменении существенных условий служебного
контракта?
2. Продолжительность перевода для замещения временно отсутствующего
гражданского служащего?
3. Когда гражданский служащий должен быть уведомлен о прекращении срочного
служебного контракта по истечении срока его действия?
4. В случае увольнения с гражданской службы по инициативе гражданского
служащего в какой срок гражданский служащий может отозвать свое заявление об
увольнении?
5. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска гражданских
служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы
составляет?
6. Продолжительность основного оплачиваемого отпуска гражданским служащим,
замещающим должности гражданской службы старших и младших групп
должностей составляет?
7. Нормальная продолжительность служебного времени для
служащего не может превышать?
гражданского
8. Гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день
предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, который
должен быть не менее:
9. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и
ежегодного
дополнительного оплачиваемого отпуска
за выслугу лет для
гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской
службы, не может превышать:
10. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и
ежегодного
дополнительного оплачиваемого отпуска
за выслугу лет для
гражданских служащих, замещающих старшие и младшие должности гражданской
службы, не может превышать:
11. Выплата денежного содержания гражданскому служащему
за период
ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не позднее чем:
12. По семейным обстоятельствам
гражданскому служащему может
предоставляться
отпуск
без
сохранения
денежного
содержания
продолжительностью:
13. Аттестация гражданского служащего проводится:
14. Гражданский служащий, находящийся в отпуске по беременности и родам или в
отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, проходит
аттестацию не ранее чем через:
15. Какие
виды дисциплинарных взысканий применяются к гражданскому
служащему?
16. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее:
17. Копия акта о применении к гражданскому служащему
взыскания вручается гражданскому служащему не позднее:
дисциплинарного
18. Гражданский служащий считается не имеющим дисциплинарного взыскания,
если:
19. Служебная проверка должна быть завершена не позднее чем через:
20. Результаты служебной проверки
форме:
сообщаются представителю нанимателя в
21. Включение гражданского служащего (гражданина)
в кадровый резерв
государственного органа
для замещения должности гражданской службы
осуществляется:
22. В состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение
вакантной должности гражданской службы должны входить независимые эксперты
– специалисты по вопросам, связанным с гражданской службой. Их число должно
составлять:
23. Установлены квалификационные требования к стажу государственной
гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по
специальности для замещения старших должностей федеральной государственной
гражданской службы:
24. К какой группе должностей гражданской службы
ведущего-специалиста-эксперта?
относится должность
25. В число квалификационных требований к должностям «обеспечивающие
специалисты» младшей группы должностей входит:
26. Условия служебного контракта могут быть изменены?
27. Можно ли требовать от гражданского служащего исполнения должностных
обязанностей, не установленных служебным контрактом и должностным
регламентом?
28. Может ли гражданский служащий осуществлять предпринимательскую
деятельность?
29. Дополнительное профессиональное образование
включает в себя:
гражданского служащего
30. Повышение квалификации гражданского служащего осуществляется по мере
необходимости, но:
31. Гражданский служащий, претендующий на замещение должности гражданской
службы, обязан представлять представителю нанимателя сведения о доходах,
имуществе, обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи не
позднее:
32. Под членами семьи гражданского служащего, на которых он обязан
представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера понимаются:
33. Система государственной службы включает в себя:
34. К числу принципов государственной гражданской службы НЕ относится:
35. Гражданин (гражданский служащий) изъявивший желание участвовать в
конкурсе на замещение вакантной должности представляет документы в течение:
36. Гражданская служба осуществляется с целью обеспечения полномочий:
37. Должности федеральной гражданской службы учреждаются:
38. Должность гражданского служащего определяет его:
39. Реестр должностей государственной гражданской службы утверждается:
40. Должности гражданской службы подразделяются на следующие категории:
41. Должности гражданской службы подразделяются на следующие группы:
42. Должности, учреждаемые для организационного, информационного,
документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного
обеспечения деятельности государственных органов и замещаемые без ограничения
срока полномочий:
43. Для какой группы и категории должностей государственной гражданской
службы достаточно иметь среднее профессиональное образование:
44. Срок прохождения государственной службы в классном чине советника
государственной гражданской службы Российской Федерации 1-го класса:
45. Должностной регламент гражданского служащего утверждается:
46. Требования к служебному поведению гражданского служащего НЕ включают в
себя
47. Государственный гражданский служащий при возникновении конфликта
интересов или возможности его возникновения обязан:
48. К числу документов, обязательных для представления в государственный орган
при назначении на должность государственной гражданской службы при
заключении служебного контракта, НЕ относится:
49. Первым классным чином для ведущей группы должностей федеральной
государственной гражданской службы является:
50. Для замещения должности группы старших должностей федеральной
государственной гражданской службы:
51. Ограничения, связанные поступлением на гражданскую службу и ее
прохождением, устанавливаются:
52. «Конфликт интересов на государственной гражданской службе» это:
53. Одним из требований к гражданину, поступающему на гражданскую службу
является:
54. Соглашение между представителем нанимателя и гражданином, поступающим
на гражданскую службу или гражданским служащим о прохождении гражданской
службы, - это:
55. Какой вид служебного контракта заключается с гражданским служащим, если
государственный орган образуется на определенный срок или для выполнения
определенных задач и функций?
56. Днем вступления в силу служебного контракта является:
57. График аттестации доводится до сведения гражданских служащих не позднее,
чем:
58. Окончательное решение по результатам аттестации принимает:
59. К числу основных государственных гарантий государственным гражданским
служащим НЕ отнесены:
60. Применение дисциплинарного взыскания к государственному гражданскому
служащему является:
61. К обязательным случаям отстранения представителем нанимателя гражданского
служащего от исполнения должностных обязанностей относится:
62. Результаты аттестации гражданского служащего заносятся в аттестационный
лист, при этом содержание аттестационного листа:
63. По результатам аттестации гражданского служащего представитель нанимателя
может принять решение:
64. Награждение государственными наградами производится:
65. К числу дополнительных государственных
государственным гражданским служащим НЕ отнесены:
66. Представитель нанимателя
дисциплинарное взыскание до:
вправе
снять
с
гарантий
федеральным
гражданского
служащего
67. В трудовую книжку гражданского служащего НЕ вносятся:
68. Персональные данные гражданского служащего следует получать:
69. В случае выхода гражданского служащего из гражданства Российской
Федерации:
70. Гражданский служащий либо гражданин, поступающий на гражданскую службу
или ранее состоявший на гражданской службе, может обратиться в комиссию по
служебным спорам в течение:
71. Гражданин НЕ может быть принят на гражданскую службу, а гражданский
служащий НЕ может находиться на гражданской службе в случае:
72. Согласно Конституции Российской Федерации носителем суверенитета и
единственным источником власти в Российской Федерации является:
73. Согласно ст. 11 Конституции Российской Федерации государственную власть в
Российской Федерации осуществляют:
74. Согласно ст. 81 Конституции Российской Федерации Президент Российской
Федерации избирается на основе всеобщего равного и прямого избирательного
права при тайном голосовании сроком:
75. Согласно ст.59 Конституции Российской Федерации защита Отечества является:
76. Согласно ст. 80 Конституции Российской Федерации гарантом Конституции
Российской Федерации, прав и свобод человека и гражданина является:
77. Народ осуществляет свою власть:
78. Высшим непосредственным выражением власти народа являются:
79. К числу вопросов, относящихся к исключительному ведению Российской
Федерации, НЕ отнесены:
80. К числу вопросов, относящихся к совместному ведению Российской Федерации
и субъектов Российской Федерации НЕ отнесены:
81. Система органов государственной власти субъектов Российской Федерации
устанавливается:
82. Передача полномочий федеральных органов исполнительной власти органам
исполнительной власти субъектов Российской Федерации:
83. Президент Российской Федерации издает:
84. К числу основных принципов противодействия коррупции в Российской
Федерации НЕ относится принцип:
85. Основные направления государственной политики в области противодействия
коррупции определяются:
86. К числу основных мер профилактики коррупции НЕ относятся:
87. Работница находится в отпуске по уходу за первым ребенком до 1,5 лет и теперь
ожидает второго. Она может получить:
88. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным
документам за работником, во всяком случае, должно быть сохранено:
89. Понятие "кадровая политика" шире понятия "государственная кадровая
политика"
90. Трудовой кодекс и другие акты этой сферы являются источниками
законодательства о государственной службе.
91. Государственный служащий имеет право на:
92. Понятия "государственный орган" и "государственный аппарат".
93. Виды федеральной государственной службы:
94. К уголовной ответственности государственные служащие привлекаются на...
основаниях
95. Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже федерального
государственного гражданского служащего является:
96. В каких случаях работодатель обязан завести трудовую книжку на работника
97. Подлежат ли внесению в трудовую книжку государственного гражданского
служащего сведения о взысканиях?
98. Допускается ли ведение трудовой книжки не на русском языке
99. В какой срок работодатель обязан выдать работнику копию трудовой книжки
или заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки
100. В какие сроки работодателем осуществляется оформление трудовой книжки
работнику, принятому на работу впервые?
101. Допускаются ли сокращения при производстве записей в трудовой книжке?
102. Кем устанавливается порядок заполнения трудовой книжки
103. Допускается ли внесение в трудовую книжку сведений о работе по
совместительству (об увольнении с этой работы)?
104. Вносятся ли в трудовую книжку записи о времени обучения на курсах и в
школах по повышению квалификации?
105. Каков порядок исправления неправильной или неточной записи в трудовой
книжке?
106. Могут ли свидетельские показания служить основанием для исправления
внесенных ранее записей в трудовую книжку?
107. Какие действия обязан произвести работник отдела кадров, в случае если в
трудовой книжке заполнены все страницы одного из разделов?
108. В какой срок федеральному государственному гражданскому служащему
присваивается первый классный чин
109. С какого дня исчисляется срок федеральной государственной гражданской
службы в присвоенном классном чине?
110. Кто вправе присваивать классный
чин федеральной государственной
гражданской службы действительный государственный советник Российской
Федерации 3 класса?
111. Наиболее полное и правильное определение служебного контракта
112. Какое количество экземпляров служебного контракта должно быть подписано
при его заключении?
113. На какой срок может заключаться срочный служебный контракт?
114. На основе чего заключается служебный контракт
115. В какой момент представитель нанимателя обязан ознакомить
государственного гражданского служащего со служебным распорядком
государственного органа?
116. Когда и в какой форме государственный гражданский служащий должен быть
предупрежден об окончании срочного служебного контракта?
117. В течение, какого времени гражданскому служащему выдается трудовая
книжка в связи с увольнением с гражданской службы?
118. Когда государственный гражданский служащий обязан сдать служебное
удостоверение в связи с увольнением?
119. Подлежит ли прекращению контракт с государственным гражданским
служащим, если он по решению суда признан недееспособным?
120. Каким образом следует получать персональные данные на государственного
гражданского служащего?
121. Допустимо ли предавать персональные данные гражданского служащего по
запросу жилищно-эксплуатационной организации?
122. Продолжительность служебного времени для федерального государственного
гражданского служащего в неделю не может превышать
123. Укажите, из каких частей состоит ежегодный оплачиваемый отпуск
государственного гражданского служащего?
124. Каким образом производится расчет продолжительности ежегодного
дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет государственным
гражданским служащим?
125. Какова минимальная продолжительность одной из частей ежегодного
оплачиваемого отпуска, если данный отпуск предоставляется государственному
гражданскому служащему по частям
126. За какое время выплачивается денежная компенсация за неиспользованные
отпуска государственному гражданскому служащему при прекращении или
расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности
государственной гражданской службы и увольнении с государственной
гражданской службы?
127. Сохраняется ли денежное содержание государственному гражданскому
служащему в случае предоставления ему отпуска по семейным обстоятельствам и
иным уважительным причинам?
128. Сохраняется ли замещаемая должность за государственным гражданским
служащим во время отпуска без сохранения денежного содержания?
129. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику
по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения
заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению
между работником и работодателем. Сколько дней представляется работникам в
случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников?
130. В каких случаях приостанавливается членство в аттестационной комиссии
государственного гражданского служащего, являющегося членом аттестационной
комиссии?
131. Допускается ли проведение аттестации
служащего в его отсутствие?
государственного гражданского
132. В какой форме сообщаются результаты служебной проверки представителю
нанимателя, назначившему служебную проверку?
133. В каких случаях представитель нанимателя не вправе применить в отношении
государственного гражданского служащего дисциплинарное взыскание
134. Какие действия должны быть обязательно проведены перед применением к
государственному гражданскому служащему дисциплинарного взыскания?
135. Каким образом производится доведение содержания акта о применении к
государственному гражданскому служащему дисциплинарного взыскания?
136. Имеет ли право государственный гражданский служащий получать копии из
своего личного дела, содержащие персональные данные
137. Могут ли персональные данные, внесенные в личные дела государственных
гражданских служащих, относиться к сведениям, составляющим государственную
тайну?
138. Каким образом должна быть заполнена анкета для приобщения к личному делу
государственного гражданского служащего?
139. Приобщаются ли к личному делу государственного гражданского служащего
копии результатов проведенной в отношении него служебной проверки
140. С какой периодичностью кадровая служба государственного органа знакомит
государственного гражданского служащего с документами его личного дела?
141. Какие действия следует произвести с личным делом государственного
гражданского служащего при его переводе на
должность государственной
гражданской службы в другой государственный орган?
142. В течение, какого времени хранятся личные дела государственных
гражданских служащих, уволенных с государственной гражданской службы и не
назначенных на государственную должность Российской Федерации или
государственную должность субъекта Российской Федерации?
143. С какого возраста граждане Российской Федерации приобретают право на
участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы Российской Федерации?
144. Из скольких этапов состоит конкурс на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Российской Федерации?
145. Кто определяет сроки и порядок работы конкурсной комиссии для проведения
конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской
службы Российской Федерации?
146. За какое время до начала аттестации в аттестационную комиссию
предоставляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации государственным
гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период?
147. За какое время кадровая служба государственного органа должна
ознакомить каждого аттестуемого гражданского служащего с представленным
отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период?
148. В какой момент государственному гражданскому служащему сообщаются
результаты аттестации?
149. В какой срок материалы аттестации представляются представителю
нанимателя
150. По результатам очередной аттестации аттестационной комиссией принято
решение о том, что государственный гражданский служащий не соответствует
замещаемой должности государственной гражданской службы. Огорченный данной
новостью служащий в тот же день заболел и отсутствовал на службе по болезни 6
недель. После выхода гражданского служащего на службу руководитель
государственного органа издал приказ о его увольнении по итогам аттестации.
Правомерны ли действия руководителя государственного органа?
151. Укажите вариант ответа, в котором содержится положение, включение
которого в решение представителя нанимателя о проведении квалификационного
экзамена НЕ обязательно:
152. В какой срок решение о предстоящей сдаче квалификационного экзамена
доводится до сведения гражданского служащего?
153. В какой срок государственный гражданский служащий должен быть
ознакомлен с отзывом об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном
уровне)?
154. В какое структурное подразделение государственного органа представляются
сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
155. В каком количестве экземпляров федеральному государственному
гражданскому служащему оформляется командировочное удостоверение при
командировании в несколько государственных органов, расположенных в разных
населенных пунктах?
156. Каким образом делаются отметки в командировочном удостоверении, если
федеральный государственный гражданский служащий командирован в несколько
государственных органов, расположенных в разных населенных пунктах?
157. Какие гарантии предоставляются федеральному государственному
гражданскому служащему при направлении в служебную командировку в пределах
Российской Федерации?
158. В командировке продолжительностью 10 дней федеральный государственный
гражданский служащий заболел и находился 6 дней в больнице. В каком размере
ему будут возмещены расходы по найму жилого помещения?
159. Отличается ли общий стаж работы и стаж работы для начисления надбавки за
выслугу лет ?
160. Что включается в стаж для оплаты пособия по временной нетрудоспособности
за счет средств Фонда социального страхования России?
161. Порядок заполнения листа нетрудоспособности?
162. Количество календарных дней отпуска по беременности и родам,
предоставляемого женщинам по их заявлению и на основании выданного в
установленном порядке листка нетрудоспособности?
163. Как предоставляется отпуск по беременности и родам?
164. Кто может использовать отпуск по уходу за ребенком?
165. Засчитываются ли отпуска по уходу за ребенком в общий и непрерывный
трудовой стаж?
166. Количество и продолжительность дополнительных перерывов для кормления
ребенка, представляемых работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до
полутора лет?
167. Включаются ли перерывы для кормления ребенка (детей) в рабочее время?
168. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении
очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков?
169. Организация ликвидируется, допускается ли расторжение трудового договора
по инициативе работодателя с беременной женщиной?
170. Обязан ли работодатель продлить срок действия срочного трудового договора
в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины?
171. Имеет ли право работодатель запрашивать у беременной женщины срок,
действия срочного трудового договора с которой продлен, медицинскую справку,
подтверждающую состояние беременности?
172. Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор с женщиной, срок
действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности,
когда узнал о факте окончания беременности, если при этом женщина фактически
продолжает работать после окончания беременности? Если – да, то в течение,
какого срока?
173. Можно ли расторгнуть трудовой договор с женщиной, имеющей ребенка в
возрасте до трех лет?
174. Выберите наиболее правильное определение совместительства:
175. Можно ли быть совместителем у одного работодателя?
176. В каком документе указывается, что работа является совместительством?
177. Какова продолжительность рабочего времени при работе по совместительству?
178. Может ли быть прекращен трудовой договор, заключенный на неопределенный
срок с лицом, работающим по совместительству, в случае приема на работу
работника, для которого эта работа будет являться основной?
179. Когда наступает материальная ответственность работника за ущерб,
ричиненный ею работодателю?
180. Обязан ли работодатель доказать размер причиненного ущерба?
181. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной
платы и других выплат, причитающихся работнику:
182. Когда исключается материальная ответственность работника?
183. Имеет ли право работодатель отказаться от взыскания ущерба с виновного
работника?
184. Пределы материальной ответственности работника?
185. В чем заключается полная материальная ответственность работника?
186. Условия заключения письменного договора о полной индивидуальной
материальной ответственности?
187. Основание для взыскания с виновного работника суммы причиненного ущерба,
не превышающей среднего месячного заработка?