Информация об усилении уголовной ответственности за

Департамент по труду
СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА
_____________2011 года № ДТ-04/___
Начальнику управления
аналитического и
методологического
обеспечения
Э.Ш. Найбук
Об усилении ответственности
за невыплату заработной платы
Уважаемая Эльвира Шаукатовна!
Предлагаем разместить на отраслевом сайте Министерства труда и
социального развития Омской области (omskmintrud.ru, раздел "Новости" и раздел
"Регулирование социально-трудовых отношений", подраздел "Соблюдение прав
работников в сфере оплаты труда", пункт "Обеспечение соблюдения
государственных гарантий по оплате труда") информацию об усилении уголовной
ответственности за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий и иных выплат.
Приложение: на 1 л. в 1 экз.
Руководитель департамента по труду
И.П. Варнавская
Согласовано:
Заместитель Министра
Кондакова Светлана Владимировна
51-55
О.Н. Бибик
Приложение
Информация
об усилении уголовной ответственности за невыплату заработной платы, пенсий,
стипендий и иных выплат
Несвоевременная и не в полном размере выплата заработной платы
работникам – грубое нарушение норм трудового законодательства, за которое
работодатель может быть привлечен к уголовной ответственности.
Согласно статье 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации за
невыплату заработной платы, пенсий, стипендий и иных установленных законом
выплат свыше двух месяцев из корыстной или иной личной заинтересованности
руководитель организации, работодатель – физическое лицо может быть привлечен
к уголовной ответственности.
В целях усиления уголовной ответственности за невыплату заработной платы,
пенсий, стипендий и иных выплат принят Федеральный закон от 23 декабря
2010 года № 382-ФЗ "О внесении изменений в статью 145.1 Уголовного кодекса
Российской Федерации" (вступил в силу 7 января 2011 года).
Новая редакция статьи 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации
вводит дифференциацию ответственности за частичное (осуществление платежа в
размере менее половины подлежащей выплате суммы) и за полное неисполнение
обязательств по соответствующим выплатам, ответственность за выплату
заработной платы в размере ниже установленного федеральным законом
минимального размера оплаты труда, расширение субъектного состава данного
преступления за счет указания иных лиц, в чьи полномочия входит принятие
решения о соответствующей выплате.
За невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
предусматривается уголовное наказание в виде штрафных санкций (штраф в
размере до 500 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода
осужденного за период до трех лет) и в виде лишения свободы до пяти лет с
лишением права заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или
без такового.
_____________________