трудовой договор - Абзелиловский район Республики

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
с муниципальным служащим № ____
с.Аскарово
«___»_________20____ г.
Администрация муниципального района Абзелиловский район РБ, именуемая в
дальнейшем «Администрация», в лице главы администрации Сынгизова Рима
Сатыбаловича, действующего на основании Устава муниципального района Абзелиловский
район Республики Башкортостан (далее именуется – Устав), с одной стороны, и гражданин
_____________________________________, именуемый(ая) в дальнейшем «муниципальный
служащий», действующий самостоятельно от своего лица, руководствуясь Трудовым
кодексом Российской Федерации, Федеральным законом
«О муниципальной службе в
Российской Федерации», Законом Республики Башкортостан «О муниципальной службе в
Республике Башкортостан», заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. Предмет трудового договора
1.1. Трудовой договор регулирует трудовые и сопутствующие с ними отношения между
Администрацией и муниципальным служащим, связанные с исполнением последним
обязанностей_ заместителя главы администрации муниципального района Абзелиловский
район по строительству и ЖКХ___
__________________________
(указать полное наименование должности в соответствии со штатным расписанием)
1.2. На стороны трудового договора распространяется действие норм действующего
трудового законодательства Российской Федерации с особенностями, предусмотренными
Федеральным законом «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации»,
Законом Республики Башкортостан «О муниципальной службе в Республике Башкортостан».
1.3. ______________________________ назначается на муниципальную должность
муниципальной
службы заместителя главы администрации муниципального
района Абзелиловский район по строительству и ЖКХ__ ___ _________________________
.
(указать полное наименование должности)
с «___» ________ 20____года с возложением на него обязанностей по этой должности в
соответствии с должностной инструкцией, являющейся неотъемлемой частью трудового
договора.
1.4.Место работы Администрация муниципального района
Абзелиловский
район___________________________________________________________________________
(полное наименование структурного подразделения Администрации района)
1.5.
Муниципальный
служащий
подчиняется
непосредственно
главе администрации муниципального района Абзелиловский район_____________________
(полное наименование должности руководителя Администрации района)
2. Права и обязанности сторон
2.1. Права муниципального служащего:
- на условии службы, обеспечивающие выполнение должностных обязанностей;
- на рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными
стандартами организации и безопасности труда;
- на своевременную
и в полном объёме выплату денежного содержания в
соответствии со своей квалификацией;
- на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего
времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней,
оплачиваемых ежегодных основного и дополнительного отпусков в соответствии с
графиками отпусков;
- иные права, предусмотренные трудовым законодательством.
2.1.1. Права муниципального служащего регламентируются статьей 21 Трудового
кодекса Российской Федерации, статьей 8 Закона Республики Башкортостан «О
муниципальной службе в Республике Башкортостан».
2.2. Обязанности муниципального служащего:
- осуществлять полномочия в соответствии с должностными обязанностями в
пределах предоставленных ему прав;
- обеспечивать выполнение Конституций Российской Федерации и Республики
Башкортостан, федеральных законов и законов Республики Башкортостан, Устава
муниципального района Абзелиловский район РБ в интересах граждан;
- исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих в порядке
подчинённости руководителей, изданные в пределах их должностных полномочий за
исключением незаконных;
- соблюдать нормы служебной этики и установленные Администрацией правила
внутреннего трудового распорядка; не совершать действия, затрудняющих работу органов
местного самоуправления, а также приводящих к подрыву авторитета муниципальной
службы;
- поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения должностных
полномочий, предусмотренных федеральным и республиканским законодательством,
должностной инструкцией;
- соблюдать ограничения, предусмотренные Законом Республики Башкортостан «О
муниципальной службе в Республике Башкортостан»;
- исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и
законодательством о муниципальной службе.
2.2.1. Обязанности муниципального служащего регламентируются статьей 21 Трудового
кодекса Российской Федерации, статьей 9 Закона Республики Башкортостан «О
муниципальной службе в Республике Башкортостан».
2.3. Права Администрации:
- изменять и расторгать настоящий трудовой договор с муниципальным служащим в
порядке и на условиях, которые установлены действующим законодательством;
- требовать от муниципального служащего добросовестного исполнения должностных
обязанностей в соответствии с должностной инструкцией, иными нормативными правовыми
актами, имеющими отношение к должностным функциям муниципального служащего, и
предусмотренных настоящим трудовым договором;
- поощрять муниципального служащего за добросовестную эффективную службу;
-привлекать муниципального служащего к дисциплинарной и материальной
ответственности в порядке, установленном действующим законодательством;
- иные права, предусмотренные трудовым законодательством.
2.3.1.Права Администрации регламентируются статьей 22 Трудового кодекса
Российской Федерации.
2.4. Обязанности Администрации:
- предоставлять муниципальному служащему работу в соответствии с настоящим
трудовым договором;
- соблюдать условия настоящего трудового договора;
- обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и
гигиены труда, обеспечить муниципального служащего оборудованием и иными средствами,
необходимыми для исполнения должностных обязанностей;
- своевременно и в полном размере выплачивать причитающееся муниципальному
служащему по настоящему трудовому договору денежное содержание;
- соблюдать трудовое законодательство;
- иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством.
2.4.1. Обязанности Администрации регламентируются статьей 22 Трудового кодекса
Российской Федерации.
3. Оплата труда
3.1. Денежное содержание муниципальному служащему выплачивается в соответствии с
Законом Республики Башкортостан «О предельных нормативах размера труда в органах
местного самоуправления в Республике Башкортостан» (далее именуется – Закон) в
следующем размере:
- должностной оклад ____________ (__________________________________________) руб.;
-надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд ___________________руб.;
- надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - ______%;
- надбавка за выслугу лет в размере ______% от должностного оклада (в дальнейшем
устанавливается распоряжением главы Администрации в соответствии с Законом);
- районный коэффициент 15%;
- премия по результатам работы за месяц в размере _____% от должностного оклада с
учётом надбавок и доплат ежемесячно за добросовестное исполнение своих обязанностей;
-единовременное денежное поощрение;
- иные выплаты в соответствии с нормативными правовыми актами.
3.2.Муниципальному служащему выплачивается материальная помощь к отпуску в
размере двух должностных окладов один раз в календарном году при уходе муниципального
служащего в ежегодный оплачиваемый отпуск.
3.3. Муниципальному служащему могут выплачиваться и другие виды единовременных
премий по распоряжению главы Администрации.
3.4.Установлением и повышение размера денежного содержания муниципального
служащего осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской
Федерации и Республики Башкортостан.
3.5.Индексация или изменение должностного оклада муниципального служащего,
надбавок за квалификационный разряд, выслугу лет, особые условия муниципальной службы
и иных выплат не влекут за собой перезаключение трудового договора. В этом случае
Администрация и муниципальный служащий заключают в письменной форме
дополнительное соглашение к трудовому договору.
4. Рабочее время и время отдыха
4.1. Муниципальному служащему устанавливается 40-часовая пятидневная рабочая
неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье) в соответствии с Трудовым
кодексом Российской Федерации и правилами внутреннего трудового распорядка
Администрации.
4.2. Муниципальному служащему устанавливается ежегодный основной оплачиваемый
отпуск продолжительностью 35 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск,
предусмотренный федеральным и республиканским законодательством. Нерабочие
праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не
включаются и не оплачиваются. Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпуска.
5. Гарантии
5.1. Гарантии муниципального служащего:
- медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи, в том числе
после выхода на пенсию;
- пенсионное обеспечение за выслугу лет и социальные выплаты членам семьи
муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им
должностных обязанностей;
- обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и
имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей;
- социальное страхование в соответствии с действующим законодательством;
- иные гарантии, предусмотренные федеральным и республиканским законодательством,
локальными нормативными актами органа местного самоуправления.
6. Срок заключения трудового договора
6.1. Трудовой договор заключается:
а) на неопределённый срок с ______________________________________________.
б) на определённый срок - ________________________________________________.
6.2. Муниципальному служащему устанавливается испытательный срок на ____ месяца.
7. Заключительные положения
7.1. Муниципальный служащий несёт ответственность, предусмотренную действующим
законодательством о труде Российской Федерации, о муниципальной службе в Российской
Федерации и Республике Башкортостан, в том числе:
- за невыполнение постановлений и распоряжений главы Администрации, нормативных
актов вышестоящих органов власти;
- за разглашение сведений, составляющих охраняемую законом тайну, а так же сведений,
ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, затрагивающих
частную жизнь, честь и достоинство граждан, в том числе и после прекращения
муниципальной службы;
- за выполнение обязанностей, требований и ограничений, связанных с прохождением
муниципальной службы.
7.2. Изменения и дополнения в настоящий трудовой договор могут вноситься по
соглашению сторон в случаях:
- изменения действующего законодательства;
- изменения Устава муниципального района;
- инициативы любой из сторон настоящего трудового договора;
- по другим основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской
Федерации.
Изменения и дополнения оформляются письменными дополнительными соглашениями,
которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора.
7.3. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются по
соглашению сторон, а в случае не достижения соглашения – в порядке, установленном
действующим законодательством Российской Федерации.
7.4. Отношения сторон, не урегулированные настоящим трудовым договором,
регламентируются действующим законодательством Российской Федерации.
7.5. Настоящий трудовой договор составлен в 2-х экземплярах. По одному экземпляру для
каждой из сторон. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
7.6. Реквизиты сторон:
Администрация муниципального района
Абзелиловский район РБ
Юридический адрес:
Республика Башкортостан,,
Абзелиловский район, с.Аскарово
ул.Ленина 47
Банковские реквизиты:
ИНН 0270016019
КПП 027001001
ОГРН 1050203651740
Глава администрации
________________________ Р.С.Сынгизов
(подпись)
Муниципальный служащий
_________________________________
_________________________________
__________________________________
___________________________________
______________________________________
(подпись
Трудовой договор получен____________
«______» __________________________20__
Согласовано.
Начальник отдела по работе с кадрами
и правовому обеспечению:
г.
И.Р.Гумеров