г. Кемерово «___»_______________20___г.

ДОГОВОР
О СОТРУДНИЧЕСТВЕ
г. Кемерово
«___»_______________20___г.
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего
образования «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова», в лице
директора
Кемеровского
института
(филиала) федерального государственного
бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российский
экономический университет имени Г.В. Плеханова» Клещевского Юрия Николаевича,
действующего на основании доверенности № 703/Д от «13» октября 2015г., именуемое в
дальнейшем
«Институт»,
с
одной
стороны
и
_________________________________________________________________, именуемый в
дальнейшем - Компания, в лице__________________________________________________
_____________________________________________________________________________,
действующего(ей) на основании _________________________________________________,
с другой стороны, именуемые в дальнейшем - Стороны,
отмечая важнейшую роль науки и высшего профессионального образования в
формировании российской экономики, основанной на знаниях,
придавая важное значение повышению качества и конкурентоспособности
отечественного образования и предприятий,
полагая необходимым объединить усилия педагогического и бизнес-сообщества в
подготовке
специалистов,
обладающих
высокой
квалификацией,
гибкими
профессиональными навыками и активной гражданской позицией,
договорились о нижеследующем:
Статья 1. Направления сотрудничества
Основной целью Договора между Институтом и Компанией является
сотрудничество в области образовательной, научно-исследовательской и социальной
деятельности, осуществляемое по следующим направлениям:
 создание благоприятных условий для осуществления регулярных контактов
Института и Компании в области развития профессионального образования посредством
проведения совместных мероприятий, представляющих взаимный интерес;
 проведение совместных исследований и мониторинга рынка труда для
определения потребности национальной и региональной экономики в квалифицированных
кадрах и требований рынка труда, предъявляемых к выпускникам высших учебных
заведений;
 подготовка высококвалифицированных кадров, соответствующих потребностям
национальной, региональной экономики и требованиям рынка труда, посредством
усиления научной и практической направленности образовательного процесса;
 развитие и воспроизводство кадрового потенциала Компании и Института на
основе поощрения послевузовской профессиональной подготовки специалистов
посредством обучения в аспирантуре, докторантуре, центрах профессиональной
подготовки, переподготовки и повышения квалификации, а также подбора в соответствии
с заявками Компании кадров из числа студентов и выпускников Института;
 развитие инновационных форм и методов образования, фундаментальных и
прикладных исследований в Институте посредством расширения участия представителей
бизнес-среды в определении направлений научных исследований Институтом и ускорении
внедрения результатов научных исследований в практику;
 организация и проведение совместных теоретических и прикладных семинаров,
круглых столов, научных и научно-практических конференций, встреч с ведущими
1 из 4
российскими и зарубежными представителями научно-образовательного и бизнес сообщества;
 организация стажировок студентов и слушателей Института в Компании,
расширение баз практики, разработка и реализация новых подходов к организации
практики студентов и слушателей Института;
 развитие и распространение современных и эффективных форм материальной и
финансовой поддержки института;
 разработка и реализация целевых образовательных, научных и инновационных
бизнес-проектов и программ;
 развитие новых форм взаимодействия представителей бизнес-среды с
институтом, включая создание филиалов выпускающих кафедр Института в Компании,
совместное участие в реализации социальных проектов и программ, развитие творческого
сотрудничества.
Статья 2. Взаимодействие
С целью реализации настоящего Договора Стороны оказывают взаимное
содействие.
2.1 Содействие со стороны Института
 предоставляет Компании информацию о своей деятельности, направлениях
подготовки специалистов, мероприятиях, организуемых Институтом, и представляющих
взаимный интерес;
 рассматривает и при необходимости учитывает рекомендации Компании по
корректировке рабочих учебных планов и основных образовательных программ;
 учитывает пожелания Компании по включению в обучение новых основных
образовательных программ;
 привлекает специалистов Компании к образовательному процессу (чтение
курсов лекций, проведение практических занятий), а также к руководству курсовыми и
выпускными (дипломными) квалификационными работами на условиях почасовой оплаты
и внешнего совместительства;
 определяет тематику курсовых и выпускных (дипломных) квалификационных
работ, представляющую интерес для Компании и по согласованию с ним привлекает
студентов к участию в совместных научных исследованиях;
 организует защиты курсовых и выпускных (дипломных) квалификационных
работ на Компании;
 привлекает представителей Компании в качестве консультантов при
выполнении студентами Института выпускных (дипломных) квалификационных работ;
 привлекает представителей Компании к работе в государственной
аттестационной комиссии;
 содействует повышению квалификации сотрудников Компании, в том числе
обеспечивает консультативную помощь (по профориентации) молодым специалистам
Компании при поступлении на факультет заочного обучения;
 принимает в аспирантуру или прикрепляет соискателями ведущих работников
Компании для подготовки кандидатских и докторских диссертаций и обеспечивает
качественное научное руководство;
 определяет направления и тематику научных исследований Института,
представляющих интерес для Компании;
 информирует и приглашает представителей Компании к участию в семинарах,
круглых столах, научных и научно-практических конференциях, ярмарках выпускников;
 периодически организует встречи руководства Компании со студентами;
 направляет для ознакомления программы и график прохождения практики и
стажировки;
2 из 4
 осуществляет целевую подготовку по заявкам Компании;
 информирует и приглашает представителей Компании к участию в семинарах,
круглых столах и конференциях по вопросам создания, внедрения и развития систем
менеджмента качества.
2.2 Содействие со стороны Компании
 представляет Институту информацию о мероприятиях, организуемых
Компанией и представляющих взаимный интерес;
 представляет возможность ведущим работникам Компании участвовать в
образовательном процессе на условиях почасовой оплаты или внешнего
совместительства,
 содействует проведению практических занятий в Компании;
 привлекает преподавателей Института к проведению семинаров, курсов и
научно-практических конференций для специалистов Компании на условиях почасовой
оплаты;
 формирует целевые заказы на обучение в Институте, в том числе направляет
специалистов Компании для получения послевузовского, высшего профессионального
образования, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации;
 заказывает Институту выполнение научно-исследовательских работ по
актуальным для Компании вопросам и обеспечивает их финансирование;
 оказывает содействие студентам и сотрудникам Института в успешном
внедрении в практику результатов научных исследований, курсовых и выпускных
(дипломных) квалификационных работ;
 принимает студентов Института для прохождения учебной, производственной и
других
видов
практики
(закрепляет
в
качестве
руководителя
практики
квалифицированного специалиста, обеспечивает студентов необходимыми условиями для
выполнения программы практики);
 организует экскурсии и стажировки студентов и слушателей Института в
Компании;
 по возможности и согласованию с Институтом оказывает материальную и
финансовую помощь в оснащении учебных аудитории и лабораторий оборудованием и
материалами;
 развивает практику проведения конкурсов, олимпиад с последующей выплатой
именных стипендий Компании, грантов одаренным студентам и лучшим преподавателям
Института;
 внедряет практику создания специальных фондов развития института и
предоставления образовательных кредитов;
 представляет информацию об открытых вакансиях, о новинках, достижениях,
об организации социальных и творческих мероприятий;
 при наличии вакантных мест обеспечивает трудоустройство выпускникам
Института;
 содействует развитию совместных проектов в области формирования систем
менеджмента качества, представляющих взаимный интерес.
Статья 3. Реализация совместных программ и проектов
По вопросам реализации совместных программ и проектов Стороны заключают
специальные договоры, содержащие процедуру взаимодействия, формы реализации и
порядок финансирования.
Финансирование совместных программ осуществляется Сторонами на основании
специальных (отдельных) договоров.
Стороны стремятся к тому, чтобы приобретенные в ходе обучения знания и навыки
3 из 4
были современными и обновляемыми, а сами выпускники конкурентоспособными.
Статья 4. Обязательства Сторон
Настоящий Договор не налагает на подписавшие его Стороны финансовых
обязательств.
Статья 5. Дополнительные условия
5.1 В рамках настоящего Договора Стороны могут подписывать отдельные
соглашения, протоколы по вопросам, которые не урегулированы настоящим Договором.
Иные условия и ограничения оговариваются Сторонами в устной форме.
5.2 Принять все необходимые меры для нераспространения и защиты информации
о персональных данных, ставших известными в связи с исполнением договорных
обязательств.
Статья 6. Изменение и дополнение настоящего Договора
В настоящий Договор по мере необходимости могут быть внесены изменения и
дополнения.
Статья 7. Действие настоящего Договора
Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания и будет действовать
в течение 6 лет. Если Стороны в письменной форме не заявят о намерении расторгнуть
Договор за месяц до истечения срока его действия, то Договор пролонгируется на тот же
период.
Настоящий Договор составлен в двух подлинных экземплярах по одному для
каждой из Сторон.
Реквизиты Сторон:
Институт
Кемеровский институт (филиал)
РЭУ им. Г.В. Плеханова
650992 г. Кемерово, пр. Кузнецкий, 39,
тел. (384-2) 75-43-98
Компания
______________________________________
______________________________________
______________________________________
______________________________________
______________________________________
ИНН 7705043493 КПП 420543001
ПОДПИСИ СТОРОН:
Институт
Компания
Директор Кемеровского института (филиала)
РЭУ им. Г.В. Плеханова
_____________________ Ю.Н. Клещевский
М.П.
_______________________
М.П.
4 из 4