Министерство образования и науки Украины Институт инновационных технологий и содержания образования Проект

Министерство образования и науки Украины
Институт инновационных технологий и содержания образования
Проект
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ ПРАКТИКИ СТУДЕНТОВ
ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ УКРАИНЫ
Киев-2010
ПРЕДИСЛОВИЕ
1 РАЗРАБОТАНО: Государственное научное учреждение Институт
инновационных
технологий
и
содержания
образования
Министерства
образования и науки Украины (ДНУ ІІТЗО МОН)
РАЗРАБОТЧИКИ: Д. Панасевич, к.т.н., доцент; А. Солоденко, магистр
образования; Ю. Сухарніков, к.т.н., доцент
2 НА ЗАМЕНУ Положения о проведении практики студентов высших
учебных
заведений
Украины,
утвержденного
приказом
Министерства
образования Украины от 8 апреля 1993 г. № 93
2
СОДЕРЖАНИЕ
1 Общие положения...……………………………………………….............4
2 Виды и содержание практики...…………………………………..............5
3 Базы практики...……………………………………………………….......6
4 Организация и руководство практики…………………………………..8
5Материальное обеспечение практики...…………………………………13
6 Подведение итогов практики...…………………………….……………15
Приложение А Приказ ректора (директора) высшего учебного заведения
о проведении практики студентов...………………………..........………17
Приложение Б Договор на проведение практики студентов высших
учебных заведений………………………………………………………..19
Приложение В Смета-Калькуляция затрат на проведение практики
студентов...………………………………………………......…………… 22
Приложение
Г
Трудовое
соглашение
между высшим
учебным
заведением и предприятием (организацией, учреждением) о проведении
практики студентов...…………………………………………………… 23
3
УТВЕРЖДЕНО
приказом Министерства образования и науки
Украины
от ____________ 20 г. №_______
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО
в Министерстве юстиции Украины
от______________20 г. за №____
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ ПРАКТИКИ СТУДЕНТОВ
ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ УКРАИНЫ
Положение о проведении практики студентов высших учебных
заведений(далее - Положение) разработано в соответствии с Законом Украины
“О высшем образовании”, Указа Президента Украины от 04.07.2005 г. №
1013/2005 “О неотложных мероприятиях по обеспечению функционирования и
развития образования в Украине”, положений Концепции совершенства
Европейского фонда управления качеством, требований Международного
стандарта качества ISO серии 9000.
1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1 Практика студентов высших учебных заведений Украины является
неотъемлемой составной частью подготовки специалистов по высшим
стандартам образования. Она направлена на закрепление теоретических
знаний, полученных студентами за время обучения, обретение и
усовершенствование практических навыков и умений по соответствующей
специальностью.
1.2 Целью практики являются формирования и развитие у студентов
профессиональных умений принимать самостоятельные решения в условиях
4
конкретного производства, овладение современными методами, формами
организации работы, орудиями работы их будущей специальности.
1.3 Виды и объемы практик определяются отраслевыми стандартами
подготовки специалистов, которая отображается соответственно в учебных
планах и графиках учебного процесса.
Продолжительность практик, которые предусмотренны в учебнопрофессиональной программе, может быть увеличенная за счет выборочной
части ОПП. Для студентов, которые учатся без отрыва от производства, может
быть предусмотрена практика продолжительностью до одного месяца, если
они не работают по направлению (специальности).
1.4 Содержание практики определяется ее программой.
1.5 Высшие учебные заведения всех форм подчинения согласно
данному Положению самостоятельно разрабатывают и утверждают документы,
которые регламентируют организацию практического обучения студентам с
учетом специфики их подготовки.
1.6 Местом проведения практики могут быть современные предприятия,
организации, учреждения разных областей хозяйства, науки, образования,
здравоохранения, культуры, торговли, сельского хозяйства, государственного
управления, а также базы за пределами Украины, учебные, учебнопроизводственные мастерские, учебно - практические центры, полигоны,
учебные суда, строительные объекты, поля, фермы, учебные хозяйства и
другие подразделы высших учебных заведений при условии обеспечения ими
выполнение в полном объеме рабочих учебных планов и программ.
1.7 Мероприятия, связанные с организацией практики, определяются
приказом руководителя высшего учебного заведения по форме приложению А.
2 ВИДЫ И СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ
2.1 В зависимости от конкретной специальности (специализации)
видами практики могут быть:
- учебная (экскурсионная, ознакомительная, языковая, для
приобретения первичных профессиональных умений и навыков, получение
рабочей профессии и т.п.);
- производственная
(технологическая,
эксплуатационная,
конструкторская, педагогическая, лечебная, экономическая, юридическая,
организационно-управленческая и др.), а также научно-исследовательская;
- преддипломная.
2.2 Задачей учебной практики является ознакомление студентов со
спецификой будущей специальности, получение первичных профессиональных
умений и навыков из обще-профессиональных и специальных дисциплин; для
учебных заведений И-ІІ р.а. обязательным есть - овладение рабочей
профессией из числа массовых специальностей соответствующей области с
правом присвоения им квалификационного разряда квалификационной
комиссией по привлечением к ее составу специалистов области и учебного
заведения.
2.3 Целью производственной практики является закрепления и
углубление теоретических знаний, полученных студентами в процессе
5
изучения определенного цикла теоретических дисциплин, практических
навыков, ознакомление непосредственно в учреждении, организации, на
предприятии, с производственным процессом и технологическим циклом
производства, отработка умений и навыков по рабочей профессии и
специальности, а также сбор фактического материала для выполнения
курсовых проектов (работ), возможное повышение разряда рабочей профессии
для студентов, которые учатся в высшем учебном заведении после
профессионально-технического училища.
2.4 Преддипломная практика студентов является завершающим этапом
обучения и проводится на выпускном курсе с целью обобщения и
усовершенствование добытых ими знаний, практических умений и навыков,
овладение профессиональным опытом и готовности их к самостоятельной
трудовой деятельности, а также сбора материалов для дипломного
проектирования или для выполнения дипломной работы.
При прохождении студентами преддипломной практики владелец
предприятия, учреждения и организации независимо от формы
собственности и подчинения, или уполномоченный ими орган или физическое
лицо, а также физическое лицо, которое проводит хозяйственную
деятельность и зарегистрирован в установленном порядке и согласно
законодательству использует нанимаемую работу в случае необходимости и
возможности имеет право предложить выпускнику работу, заключить с
выпускником трудовой договор и прислать его высшему учебному заведению
для направления выпускника на работу.
2.5 Виды практики по каждому направлению (специальности), их
продолжительность и сроки проведения определяются учебным планом.
2.6 Содержание и последовательность практик определяется сквозной
программой, которая разрабатывается кафедрой (цикловой комиссией)
согласно учебному плану согласно квалификационной характеристике
специалиста и утверждается руководителем высшего учебного заведения.
В сквозной программе определяются конкретные рекомендации
относительно видов и форм контроля, уровня знаний, умений, навыков,
которых студенты должны достичь на каждом этапе практики.
Содержание сквозной программы должно отвечать нормативноправовым документам Украины относительно практики студентов,
образовательно - квалификационной характеристике специалиста и
программам всех этапов практического обучения (учебная, производственная,
преддипломная практики). На основе этой программы ежегодно
разрабатываются и переутверждаются рабочие программы соответствующих
видов практики. Рабочая программа утверждается заведующим кафедрой
(главой цикловой комиссии).
При условии, когда отраслевые министерства и ведомства имеют
высшие учебные заведения, сквозные программы практики по направлениям
(специальностями) могут разрабатываться и утверждаться ими.
Кафедры (цикловые комиссии) могут разрабатывать, кроме сквозных и
рабочих программ практики, другие методические документы, которые будут
6
оказывать содействие достижению высокого качества проведения практики
студентов.
2.7. Практика в пределах учебного года может проводиться как
определенными периодами так и путем дежурства с теоретическими
занятиями.
3 БАЗЫ ПРАКТИКИ
3.1 Практика студентов высших учебных заведений проводится на базах
практики, которые обеспечивают выполнение программы практики для
соответствующих образовательно-квалификационных уровней, или в учебнопроизводственном подразделении высшего учебного заведения.
Предприятие, учреждение, организация, которая предоставляет
рабочие места для прохождения практики, после заключения договора
является базовым предприятием, учреждением, организацией данного
учебного заведения, несет соответствующие затраты, пользуется
налоговыми и другими льготами согласно действующему законодательству.
Основными задачами базового предприятия являются:
- участие в укреплении учебно-материальной базы учебных заведений;
- предоставление рабочих мест для прохождения производственной
(технологической, преддипломной) практики студентами;
- обеспечение прохождения стажировки педагогических и научнопедагогических работников на производстве;
Учебное заведение может заключать сделку с одним или несколькими
базовыми предприятиями.
При наличии в высших учебных заведениях государственных,
региональных заказов на подготовку специалистов перечень баз практики
предоставляют этим учреждениям органы, которые формировали эти заказы.
При подготовке специалистов по целевым договорам с предприятиями
(организациями, учреждениями) базы практики предполагаются в настоящих
договорах.
Как базы практической подготовки студентов могут использоваться по
отдельным
направлениям
(специальностями)
региональные
научнопрактические центры, созданные на базах ведущих учебных заведений,
материально-техническая база которых отвечает требованиям программы
практики.
Учебная практика для получения профессиональных навыков может
проводится в учебных, учебно-производственных мастерских, учебных
хозяйствах, учебно-исследовательских участках, учебно-практических центрах
и других вспомогательных объектах учебного заведения.
В случае, когда подготовка специалистов высшими учебными
заведениями осуществляется по заказу физических лиц, базы практики
обеспечивают эти лица (с учетом всех требований сквозной программы и
данного Положения) или высшие учебные заведения, которые определяются
условиями договора (контракта) на подготовку специалистов.
3.2 Определение базового предприятия осуществляется руководством
учебного заведения на основе прямых договоров с предприятиями,
7
организациями, учреждениями независимо от их организационно-правовых
форм и форм собственности.
3.3 Студенты могут самостоятельно, по согласованию с руководством
высшего учебного заведения, подбирать для себя базу практики и предлагать
ее для использования.
3.4 Для студентов-иностранцев базы практики предполагаются в
соответствующем контракте или договоре относительно подготовки
специалистов и могут быть расположены как на территории стран-заказчиков,
так и в пределах Украины.
3.5
Студенты-Иностранцы
получают
программу
практики,
индивидуальные задания, составляют отчет в порядке, установленному
кафедрой, цикловой комиссией. При прохождении практики в пределах
Украины студенты-иностранцы следуют данному Положению.
3.6 Для групп родственных высших учебных заведений могут
создаваться научно-учебно-производственные центры, учебно-практические
полигоны,
базы
или
экспедиции
(геодезические,
геологические,
географические, морские и т.п.).
4 ОРГАНИЗАЦИЯ И РУКОВОДСТВО ПРАКТИКОЙ
4.1 Ответственность за организацию и проведение практики полагается
на руководителя высшего учебного заведения.
Общую организацию практики и контроль за ее проведением
осуществляет проректор по учебно-производственной работе (заместитель
директора по учебно-производственной работе).
Общее учебно-методическое руководство практикой осуществляет
учебно-методический отдел (цикловая комиссия).
Непосредственное учебно-методическое руководство и выполнения
программы практики обеспечивают соответствующие кафедры факультетов
(цикловые комиссии).
4.2 Организационными мероприятиями, которые обеспечивают
подготовку и порядок проведения практики, являются:
- разработка Положения о порядке проведения практики студентов
соответствующего высшего учебного заведения;
- разработка сквозных и рабочих программ практики студентов,
подготовка которых осуществляется по разным направлениям и
специальностям (специализациям);
- определение баз практики;
- распределение студентов за базами практики;
- составление договоров о проведении практики между высшими
учебными заведениями и предприятием, организацией, учреждением
(Приложение Б);
- подготовка информации базовому предприятию относительно
объемов, направлений, сроков практической подготовки студентов, нужды в
оборудовании, инвентаре и материалах, необходимых для оснащения
мастерских, учебных лабораторий и кабинетов;
8
- составление сметы-калькуляции относительно затрат на проведение
практики студентов (Приложение В);
- назначение руководителей практики;
- составление трудового соглашения между высшими учебными
заведениями и руководителем практики от базы практики (Приложение Г);
- составление тематики индивидуальных задач на практику;
- подготовка форм отчетной документации по результатам проведения
практики;
- составление соглашения между высшим учебным заведением и
предприятием (организацией) на выполнение отдельных услуг (работ).
4.3 Основным организационно-методическим документом, который
регламентирует деятельность студентов и руководителей практики, является
сквозная программа практики.
Программы практики должны отвечать требованиям отраслевых
стандартов высшего образования, учитывать специфику специальности
(направления подготовки) и отображать последние достижения науки и
производства. Поэтому они должны пересматриваться и дорабатываться не
реже, чем один раз на пять лет. Разработка программ практики для новых
направлений (специальностей, сециализаций) осуществляются не позднее, чем
за семестр к ее началу.
Программы практики должны содержать следующие основные разделы:
- цели и задачи практики;
- организация проведения практики;
- содержание практики;
- индивидуальное задание;
- требования к отчету о практике;
- подведение итогов практики.
Кроме того, разделы программы практики могут включать
методические указания (рекомендации) относительно прохождения практики,
перечень литературы и необходимой документации, экскурсии во время
проведения практики и другие мероприятия, которые оказывают содействие
закреплению знаний, полученных во время обучения.
Индивидуальное задание разрабатывается руководителем практики от
кафедры (цикловой комиссии) и выдается каждому студенту. Содержание
индивидуального задания должноо учитывать конкретные условия и
возможности предприятия, организации, учреждения, отвечать как нуждам
производства, так и целям и задачам учебного процесса. Кроме того,
индивидуальное задание должно учитывать способности и теоретическую
подготовку студентов.
4.4 Предприятия, организации, учреждения, которые являются
базовыми, должны отвечать следующим требованиям:
- наличие структур, которые отвечают направлениям (специальностям,
специализациям), за которыми осуществляется подготовка специалистов в
высших учебных заведениях;
- возможность квалифицированного руководства практикой студентов;
9
- возможность предоставления студентам на время практики рабочих
мест;
- предоставление студентам права пользования библиотекой,
лабораториями, технической и другой документацией, необходимой для
выполнения программы практики;
- возможность следующего трудоустройства выпускников высшего
учебного заведения;
- наличие жилищного фонда (по необходимости).
4.5 В начале практики студенты должны получить инструктаж по
охране труда в области, ознакомиться с правилами внутреннего трудового
распорядка предприятия, порядком получения документации и материалов.
На студентов, которые проходят практику на предприятии,
распространяются законодательство о работе и правилах внутреннего
трудового распорядка предприятия.
4.6 Продолжительность рабочего времени студентов во время
прохождения практики регламентируется Кодексом законов о работе Украины
и составляет для студентов возрастом от 15 до 16 лет 24 часа в неделю, от 16 до
18 лет - 36 часов на неделю (ст. 51 с изменениями, внесенными Законами №
871-12 от 20.03.91, № 3610-12 от 17.11.93, № 263/95 ВР от 05.07.95), от 18 лет и
старше - не больше 40 часов на неделю (ст. 50 в редакции Закона № 871-12 от
20.03.91, с изменениями, внесенными Законом № 3610-12 от 17.11.93).
4.7 Приказом руководителя высшего учебного заведения о проведении
практики студентов определяется:
- место и сроки проведения практики;
- состав студенческих групп;
- ответственный руководитель за организацию практики и оформление
итогового отчета по ее результатам;
- должностное лицо, на которое положено общую организацию
практики и контроль за ее проведением (проректор по учебнопроизводственной работе, заместитель директора по учебно-производственной
работе, декан факультета (заведующий отделением).
4.8 Учебно-методический отдел (заместитель директора по учебнопроизводственной работе) :
- в конце календарного года по заявкам заключаются договора с
базовыми предприятиями, организациями, учреждениями, которые определены
как базовые;
- заключаются договора с предприятиями, организациями,
учреждениями по выбору студентов;
- определяет вид и сроки проведения практики, количество студентовпрактикантов, обязанности высшего учебного заведения и предприятия
относительно организации и проведение практики;
- готовит проекты приказов и решений по вопросам практики;
- уточняет с базовыми предприятиями условия проведения практики;
- предоставляет кафедрам (цикловым комиссиям) информацию
относительно наличия мест практики согласно заключенным договорам;
10
- осуществляет контроль за проведением практики, анализирует и
обобщает ее результаты;
- осуществляет через бухгалтерию высшего учебного заведения расчет с
базами практики по счетам согласно заключенным договорам;
- обеспечивает кафедры (цикловые комиссии) необходимой
документацией по вопросам практики;
- осуществляет контроль за разработкой программ практики;
- анализирует отчеты кафедр (цикловых комиссий) по результатам
практики и готовит итоговую информацию о ее проведении.
4.9 Ответственным за организацию и проведение практики на
факультетах (отделениях) является декан факультета (заведующий
отделением), который:
- осуществляет руководство учебно-методическим обеспечением
практики на факультете (отделении);
- информирует студентов о месте, сроках проведения практики и формы
рапортования;
- осуществляет контроль за организацией и проведением практики
кафедрами (цикловыми комиссиями), выполнением программы практики,
своевременным составлением зачетов и отчетной документации по итогам
практики;
- заслушивает отчеты кафедр (цикловых комиссий) о проведении
практики на совете факультета (рады отделения).
4.10 Непосредственное учебно-методическое руководство практикой
студентов обеспечивают соответствующие кафедры (цикловые комиссии),
которые осуществляют следующие мероприятия:
- разрабатывают сквозную программу практики и при необходимости
дорабатывают ее, но не реже, чем один раз на пять лет;
- составляют графики распределения студентов за базами практики,
которые к началу практики подаются в учебно-методический отдел
(управление), (заместителю директора по учебно-производственной работе
(заведующему отделением);
- разрабатывают тематику индивидуальных заданий на период
проведения практики;
- организовывают проведение сборов студентов по вопросам практики
при участии руководителей практики;
- осуществляют руководство и контроль за проведением практики;
- сообщают студентам о системе отчетности по практике, которая
утверждена кафедрой (цикловой комиссией), а именно: предоставление
письменного отчета, выполнение квалификационной работы, вида оформления
выполненного индивидуального задания, подготовку доклада, сообщение,
выступления и т.п.;
- обсуждают итоги и анализируют выполнение программ практики на
заседаниях кафедры (цикловой комиссии);
- подают в деканаты, учебно-методический отдел (управление),
заместителю директора по учебно-производственной работе (заведующему
11
отделением) отчеты о проведении практики с предложениями относительно
усовершенствования ее организации.
4.11 Руководитель практики от высшего учебного заведения:
- контролирует готовность баз практики и проводит при необходимости
по прибытию студентов-практикантов подготовительные мероприятия;
- обеспечивает проведение всех организационных мероприятий перед
отъездом студентов на практику: инструктаж о порядке прохождения
практики, предоставление студентам-практикантам необходимых документов
(направление, программы, дневник, календарный план, индивидуальное
задание, темы курсового и дипломного проектов, магистерской работы,
методические
рекомендации
относительно
оформления
отчетной
документации и т.п.), перечень которых устанавливает учебное заведение;
- в тесном контакте с руководителем практики от базового предприятия
обеспечивает высокое качество ее прохождения согласно программе;
- контролирует обеспечение нормальных условий работы и быта
студентов и проведение с ними обязательных инструктажей по охране труда и
техники безопасности;
- в составе комиссии принимает зачеты по практики;
- подает проректору по учебно-производственной работе (заместителю
директора по учебно-производственной работе) письменный отчет о
проведении практики с замечаниями и предложениями относительно
улучшения практики студентов.
4.12 Преподаватель-Руководитель практики от кафедры (цикловой
комиссии):
- разрабатывает тематику индивидуальных заданий, которая учитывает
предвиденные темы дипломных работ (проектов);
- согласовывает с руководителем практики от предприятия,
организации, учреждения индивидуальные задания с учетом особенностей
места практики;
- принимает участие в распределении студентов за местами практики;
- отслеживает своевременное прибытие студентов на места практики;
- осуществляет контроль за выполнением программы практики и
сроками ее проведение;
- предоставляет методическую помощь студентам во время выполнения
ими индивидуальных заданий и сбора материалов по выпускной работе;
- проводит обязательные консультации относительно обработки
собранного материала и его использование для отчета о практике, а также в
выпускной работе;
- информирует студентов о порядке предоставления отчетов по
практике;
- принимает защиту отчетов студентов по практике в составе комиссии,
на основании чего оценивает результаты практики студентов, аттестует их и
выставляет оценки в зачетные книжки;
- сдает отчеты студентов по практике на кафедру
(цикловую комиссию).
12
4.13 Обязанности непосредственных руководителей, предназначенных
базами практики, указанные в отдельных разделах договоров на проведение
практики.
Непосредственное руководство практикой студентов в цехах,
участках отделах, других структурных подразделах полагается на постоянно
работающих квалифицированных специалистов, которым поручает
руководство группой практикантов численностью до 10 чел..
Руководитель практики от базового предприятия, учреждения,
организации, который осуществляет общее руководство практикой несет
личную ответственность за проведение практики;
В его обязанности входит:
- распределение практикантов за рабочими местами в соответствии с
графиком прохождения практики;
- инструктаж по технике безопасности и противопожарной
безопасности на предприятии и на рабочем месте при выполнении
конкретных видов работ;
- ознакомление практикантов с организацией работ на конкретном
рабочем месте;
- обеспечение выполнения согласованных с учебным планом графиков
прохождения практики по структурным подразделам предприятия;
- оценка качества работы практикантов, составление на них
производственных характеристик с отображением в них выполнения
программы практики, качества профессиональных знаний, умений, отношение
студентов к работе, выполнению индивидуальных заданий, организаторских
способностей, участие в освоении новой техники и технологии;
- обеспечение и контроль соблюдения студентами-практикантами
правил внутреннего распорядка.
- помощь в подборе материала для курсовых и дипломных проектов;
4.14 При наличии вакантных мест студенты могут быть зачислены на
штатные должности, если работа отвечает требованиям программы практики.
При этом не меньше 50 процентов времени отводится на общепрофессиональную подготовку за программой практики.
4.15 Студенты высших учебных заведений при прохождении практики
обязаны:
- к началу практики получить от руководителя практики от учебного
заведения направления, методические материалы (методические указания,
программу, дневник, индивидуальное задание) и консультации относительно
оформления всех необходимых документов;
- своевременно прибыть на базу практики;
- в полном объеме выполнять все задания, предусмотренные
программой практики и указаниями ее руководителей;
- выучить и строго придерживаться правил охраны труда, техники
безопасности и производственной санитарии и внутреннего распорядка;
- нести ответственность за выполненную работу;
- своевременно оформить отчетную документацию и сдать зачет по
практике.
13
5 МАТЕРИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРАКТИКИ
5.1 Источники финансирования практики студентов высших учебных
заведений определяются формой заказа на специалистов: государственное или
региональное средства, средства предприятий, организаций, учреждений всех
форм собственности, заграничных заказчиков-специалистов или средства
физических лиц.
Для финансирования практики студентов высших учебных заведений
могут привлекаться дополнительные источники финансирования, не
запрещенные законодательством.
Субъекты - заказчики специалистов перечисляют высшим учебным
заведениям средства на практику студентов в сроки и в объемах,
предусмотренных соответствующими статьями договоров или контрактов на
подготовку специалистов (с учетом инфляционных процессов).
5.2 Затраты на практику студентов высших учебных заведений
являются составной частью общих затрат на подготовку специалистов.
Размер затрат на практику студентов определяется сметойкалькуляцией, которая разрабатывает высшее учебное заведение, из расчета
стоимости прохождения практики одного студента за неделю.
Основными статьями калькуляции затрат на практику могут быть:
- оплата труда непосредственного руководителя практики;
- затраты на материальное обеспечение практики (использование
электронно-вычислительных машин, множительные работы, приобретение
материалов и канцелярской принадлежностей, эксплуатация оборудования и
т.п.).
5.3 Норма времени на проведение защиты отчета по практике
устанавливается из расчета 0,33 ч. на одного студента каждому члену комиссии
(количество членов комиссии не больше 3 лиц).
5.4. Руководитель практики, который осуществляет общее руководство
практикой студентов на базовом предприятии, организации, учреждения
ежемесячно получает дополнительную оплату за выполненную работу за счет
средств предприятий, организаций, учреждений в следующих размерах от
заработной платы, которую он получает за основным местом работы:
- при численности студентов-практикантов до 10 чел. - 10%;
- при численности студентов-практикантов больше 10 чел. - 15%;
Работа руководителей технологической и преддипломной практик в
цехах, участках, отделах, библиотеках, школах, других больничных
учреждениях
структурных подразделах оплачивается дополнительно
ежемесячно на протяжении всего периода практики за счет средств
предприятий в следующих размерах от заработной платы, которую он
получает по месту работы:
- при численности студентов-практикантов до 4 чел. - 10%;
- при численности студентов-практикантов до 7 чел. - 20%;
- при численности студентов-практикантов до 10 чел. - 30%.
14
ІІ вариант 5.4 Оплата труда непосредственных руководителей практики от
базового предприятия осуществляется предприятием на условиях почасовой
оплаты из расчета 1 часа на одного студента за неделю.
Размер почасовой оплаты руководителя практики зависит от его
квалификационного уровня, научной степени и стажа педагогической работы и
составляет: профессору, доктору наук - 0,25 от минимальной заработной
платы, доценту, кандидату наук - 0,15 и лица, которые не имеют ученого
степени и звания - 0,09.
Форма оплаты труда специалистов баз практики указывается в договоре
и может проводиться через финансовые органы баз практики или
непосредственно учебными заведениями по трудовому соглашению.
5.5 Во время практики в период работы на рабочих местах и должностях
с выплатой заработной платы за студентами сохраняется право на получение
стипендии по результатам семестрового контроля.
Оплата труда на рабочих местах проводится за фактически
выполненный объем работ согласно установленным нормам работы, норм
времени, выработки, обслуживание, должностные обязанности.
Пятьдесят процентов заработной платы, начисленной за время
производственной практики студентам учебных заведений, которые
получают стипендию, может быть направленная на счет учебного заведения
для осуществления его уставной деятельности, укрепление учебноматериальной базы, проведение культурно-массовой и физкультурноспортивной работы.
5.6 Всем студентам-практикантам на период практики, которая
проводится за пределами места нахождения высших учебных заведений,
платятся суточные за счет затрат на практическую подготовку в размерах,
установленных законодательством. При этом учитывается время нахождения в
дороге к базе практики и назад.
Если практика проводится в учебно-производственных мастерских и на
действующих базах практики учебных заведений, суточные не выплачиваются.
5.7 Студентам, зачисленным на период производственной практики на
штатные должности в геологических партиях, экспедициях, в составе экипажей
судов и др., которые получают, кроме заработного жалованья, бесплатное
питание, выплата суточных не осуществляется.
5.8 Проезд студентов высших учебных заведений железнодорожным,
водным и автомобильным транспортом к месту нахождения баз практики и
назад платится за счет затрат учебного заведения.
5.9 Проезд к базам практики и назад городским и пригородным (до 50
км) транспортом платится студентами за свой счет.
5.10 Проживание студентов-практикантов в общежитиях баз практик
или в арендованных для этого жилых помещениях платится на условиях и в
размерах, предусмотренных договором.
5.11 Оплата командировок преподавателям высших учебных заведений
- руководителям практики от учебного заведения осуществляется высшими
учебными заведениями согласно действующему законодательству об оплате
служебных командировок.
15
5.12 Учебная нагрузка мастеров производственного обучения, которые
относятся к категории педагогических работников, составляет 1080 часов на
год. В соответствии с разработанной и утвержденной в каждом учебном
заведении программой практики мастер производственного обучения в
пределах 36-часовой рабочей недели проводит практические занятия и учебнопроизводственные
работы,
а
также
выполняет
другую
работу,
предусмотренную должностной инструкцией мастера производственного
обучения. В случае выпуска продукции учебно-производственными
мастерскими допускается доплата к ставке мастера
5.13 В тех случаях, когда к проведению учебной практики, вместо
мастеров производственного обучения, привлекаются преподаватели
специальных дисциплин, оплата их работы осуществляется за фактически
отработанное количество часов.
В тех случаях, когда учебная практика является продолжением изучения
учебных дисциплин (геологическая, педагогическая, медицинская, и т.п.), она
проводится преподавателями, которые ведут этот предмет.
Учебная группа с 20-30 студентов при проведении практики в
мастерских, лабораториях должна распределяться пополам. На каждую
учебную группу с 20-30 студентов, которые проходят практику вне границ
учебного заведения, разрешается направлять для руководства практикой
преподавателей или руководящих работников учебных заведений, которые
излагают профилирующие дисциплины.
Оплата за руководство практикой проводится из расчета шести часов
за день.
5.15 Рабочее время руководителя практики от учебного заведения
учитывается как педагогическая нагрузка, что запланировано ему на
руководство практикой на учебный год.
5.17 Оплата преподавателям суточных, за проезд к месту практики вне
местоположения учебного заведения и назад, а также возвращение затрат по
найму жилого помещения осуществляется учебным заведением в соответствии
с действующим законодательством Украины об оплате служебных
командировок.
6 ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ ПРАКТИКИ
6.1 После окончания срока практики студенты отчитываются о
выполнении программы и индивидуального задания.
Форма отчетности студента за практику - это представление отчета,
подписанного и оцененного непосредственно руководителем базы практики в
печатному (электронному) виде.
Отчет вместе с другими документами, установленными учебным
заведением (дневник, характеристика и др.), подается на рецензирование
руководителю практики от учебного заведения. После доработки и
окончательного согласования с руководителем практики отчет в печатном виде
подается на защиту.
Отчет должен содержать сведения о выполнении студентом всех
разделов программы практики и индивидуального задания, выводы и
16
предложения, список использованной литературы и т.п.. Оформляется отчет за
требованиями, которые устанавливаются стандартом для
оформления
текстовых документов.
6.2 Отчет защищается студентом в комиссии, которая назначается
заведующим кафедрой, (заместителем директора по учебно-производственной
работе). В состав комиссии входят руководитель практики от учебного
заведения, преподавателе и (по возможности) руководитель от базы практики.
Комиссия принимает зачет (или дифференцированный зачет) у
студентов на базах практики в последние дни ее прохождения или в высшем
учебном заведении.
6.3 Студент, который не выполнил программу практики без
уважительных причины, отчисляется из учебного заведения.
Если программа практики не выполнена студентом по уважительной
причине, учебным заведением предоставляется возможность студенту
прохождения практики повторно через год. Возможность повторного
прохождения практики через год, но за собственный счет, предоставляется и
студенту который на итоговом зачете получил отрицательную оценку.
6.4 Результат зачета по практике вносится в зачетно-экзаменационную
ведомость и в зачетную книжку студента и учитывается стипендиальной
комиссией при определении размера стипендии вместе с его оценками по
результатам семестрового контроля.
6.5 Итоги каждой практики обсуждаются на заседании кафедры,
(цикловой) комиссии, а общие итоги практики привстают на ученых
(педагогических) советах высших учебных заведений не меньше однажды на
протяжении учебного года.
6.6. Для студентов, которые учатся без отрыва от производства, высшие
учебные заведения могут предусматривать практику продолжительностью до
одного месяца.
17
Приложение А
к Положению о проведении
практики студентов высших
учебных заведений Украины
Министерство образования и науки Украины
(центральный орган исполнительной власти, которому подчинено
высшее учебное заведение)
____________________________________________________________________
(название высшего учебного заведения)
ПРИКАЗ
„____” _____________20__г.
№ ___________
О проведении практики студентов
дневной (вечерней/заочной) формы обучения
.................................................факультета (отделение)
Согласно учебному
.......................учебный год
плану
и
графику
учебного
процесса
на
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Провести _________________________практику студентов_____курса
(название вида практики)
направления подготовки (специальности)___________________________
на базе _____________________на протяжении___недель с ______по_______
_____г.
(место проведения практики)
2.Направить на практику следующих студентов:
№№ гг
Фамилия, имя и отчество
3. Направить на практику за вызовами заинтересованных предприятий,
организаций, учреждений следующих студентов:
№№
Фамилия, имя и отчество
№ студенческого
билета
Место проведения
практики (название
страны,
предприятия
организации,
учреждения)
18
4.Ответственным руководителем за организацию практики, составление отчета
о ее итогах и предоставлении соответствующих документов в Учебнометодический
отдел
(отделение)
назначить________________________________________
(должность, фамилия, инициалы)
5.Декану____________________факультета________________________
(название факультета)
Зав. отделение______________
(фамилия, инициалы)
___________________
(название отделения)
(фамилия, инициалы)
отчет о практик и все необходимые документы предоставить в Учебнометодический отдел (заместителю директора по учебно-производственной
работе).
5 Контроль за выполнением данного приказа положить на проректора
по учебно-производственной работе (заместителя директора по учебнопроизводственной работе)
Руководитель ВУЗ
_____________________
(подпись)
(инициалы, фамилия)
Рассылка: бухгалтерия, учебно-методический отдел (заместителю
директора по учебно-производственной работе), деканат
_____________________факультета, кафедра _____________________
(название факультета)
(название ответственной
кафедры)
Исполнитель (фамилия, телефон)
19
Приложение Б
к Положению о проведении
практики студентов высших
учебных заведений Украины
ДОГОВОР №_______
на проведение практики студентов высших
учебных заведений
Город___________________
„______”___________20__г.
Мы, нижеподписавшиеся, с одной
стороны,_________________________
_____________________________________________________________
(название учебного заведения)
(в дальнейшем учебное заведение), в лице
_____________________________________
____________________________________________________________________
(должность, фамилия, инициалы)
действующего
основании___________________________________________________
на
(устав или доверенность)
и,
с
другой
стороны,______________________________________________________
(название предприятия, организации, учреждения)
(в дальнейшем - базовое предприятие), в лице
____________________________________________________________________
(должность, фамилия, инициалы)
___________________________________________________действующего на
основании
____________________________________________________________________
(устав предприятия, распоряжение, доверенность)
заключили между собой договор:
1 База практики обязуется:
1.1 Принять студентов на практику согласно календарному плану:
№№
Код и
№
название
специальност
и
(направления)
1.2 Назначить
Курс
приказом
Вид
практики
Количество
студентов
квалифицированных
Срок практики
начало
конец
специалистов
для
непосредственного руководства практикой.
20
1.3 Создать необходимые условия для выполнения студентами
программы практики, не допускать использования их на должностях и
роботах, которые не отвечают программе практики и будущей специальности.
1.4 Обеспечить студентам условия безопасной работы на конкретном
рабочем месте. Проводить обязательные инструктажи безопасности работы:
водный и на рабочем месте. В случае необходимости научить студентовпрактикантов
безопасным
методам
работы.
Обеспечить
спецодеждой,
предупредительными средствами, лечебно-профилактическим обслуживанием
за нормами, установленными для штатных работников.
1.5 Предоставить студентам-практикантам и руководителям практики
от учебного заведения возможность пользоваться лабораториями, кабинетами,
мастерскими,
библиотеками,
технической
и
другой
документацией,
необходимой для выполнения программы практики.
1.6 Обеспечить учет выходов на работу студентов-практикантов. О всех
нарушениях трудовой дисциплины, внутреннего распорядка и о других
нарушениях сообщать учебное заведение.
1.7 После окончания практики дать характеристику на каждого
студента-практиканта, в которой отобразить качества подготовленного им
отчета.
1.8.
Дополнительные
условия____________________________________________
____________________________________________________________________
2 Учебное заведение обязуется:
2.1 За два месяца до начала практики предоставить базы практики для
согласования программу, а не позднее чем за неделю - список студентов,
которых направляют на практику.
2.2
Назначить
руководителями
практики
квалифицированных
преподавателей или мастеров производственного обучения.
2.3 Обеспечить соблюдение студентами трудовой дисциплины и правил
внутреннего трудового распорядка. Принимать участие в расследовании
21
комиссией базы практики несчастных случаев, которые произошли со
студентами.
2.4 Уплатить в установленном порядке за проведение практики
студентов по согласованию с базой практики согласно смете-калькуляцией
________ грн.
3 Ответственность сторон за невыполнение договора.
3.1 Стороны отвечают за невыполнение возложенных на них
обязанностей относительно организации и проведение практики согласно
законодательству о работе в Украине.
3.2 Все споры, которые возникают между сторонами по договору,
решаются в установленном порядке.
3.3 Договор приобретает силу после его подписания и действует до
конца практики согласно календарному плану.
3.4 Договор составлен в двух экземплярах - по одному базе практики и
учебному заведению.
3.5 Юридические адреса сторон и расчетные счета:
Учебного заведения___________________________________________
____________________________________________________________________
Базы практики_________________________________________________
Приложение: смета-калькуляция затрат на проведение практики
студентов.
Подписи и печати:
От учебного заведения:
От базы практики:
_____________________
____________________
(должность, фамилия и инициалы)
(должность, фамилия и
инициалы)
„____”________________
20 г.
„____”____________
20 г.
22
Приложение В
к Положению о проведении
практики студентов высших
учебных заведений Украины
СМЕТА-КАЛЬКУЛЯЦИЯ
затрат на проведение практики студентов
_____________________________________________________________
(название учебного заведения)
на ___________________________________________________________
(название базы практики)
№
№№
п/п
Виды затрат
Сумма
(грн.)
Оплата труда непосредственного руководителя практики из
расчета 1 час на одного студента за неделю практики по ставкам
почасовой оплаты.
_________чел. практикантов __________ курса на протяжении
________________недель____________________________
_________ чел. практикантов ___________курса на протяжении
________________недель___________________________
_________чел. практикантов ___________курса на протяжении
________________недель___________________________
Примечание: Размеры оплаты уточняются после окончания
практики в соответствии с количеством практикантов и
продолжение руководства
3Материальное обеспечение практики:
- использование ЭВМ______________________________
- копировальные работы___________________________
- приобретение материалов_________________________
- приобретение канцелярию________________________
- эксплуатация оборудования_______________________
- другие виды затрат_______________________________
(обозначьте)
Другие виды ________________________________________
________________________________________________
(обозначьте)
_______
_______
_______
_______
_______
_______
_______
_______
Подписи и печати:
От учебного заведения:
От базы практики:
_____________________
____________________
(должность, фамилия и инициалы)
«____»________________20__г.
(должность, фамилия и инициалы)
«____»______________20 _г.
23
Приложение Г
к Положению о проведении
практики студентов высших
учебных заведений Украины
Утверждаю:
Руководитель высшего
учебного заведения
„____” ____________20__г.
ТРУДОВОЕ СОГЛАШЕНИЕ
Город____________________
„____”________________20 _г.
Мы, представитель_____________________________________________
(название учебного заведения)
_________________________________________________________________
(должность, фамилия, инициалы) (в дальнейшем -заказчик)
с одной стороны и гражданин, _________________________________________,
(фамилия имени отчество)
что занимает должность в ____________________________________________
(название предприятия - базы практики)
который живет по адресу____________________________________________,
имеет паспорт серии____________№____________(в дальнейшем – Исполнитель)
с другой стороны, заключили трудовое соглашение о том, что
____________________________________________________________________
1 Заказчик поручает, а Исполнитель берет на себя непосредственное
руководство практикой_________чел. студентов _________курса по
специальности
(направлению)_____________________на
протяжении
______недель
с
_______по_______20__г.
согласно
договору
от_________________№
______,
заключенным
между
базой
практики__________________________________
(название предприятия)
и учебным заведением_____________________________________
(название учебного заведения)
2 Исполнитель обязуется:
2.1 Осуществлять непосредственное руководство практикой студентов,
указанных в п.1, согласно Положению о проведении практики студентов
высших учебных заведений Украины.
2.2 После окончания практики подавать в учебное заведение справку,
удостоверенную руководителем базы практики, о фактическом количестве
24
студентов, которые проходили практику и сроки руководства, которая
является основанием для конечных финансовых расчетов за выполненную
работу.
2.3 О всех нарушениях студентами-практикантами распорядка дня,
техники безопасности и невыполнение программы немедленно докладывать
учебному заведению.
2.4 В случае объективной невозможности выполнить в установленный
срок объем работы, должен раньше времени предупредить об этом Заказчика.
2.5 В случае невыполнения работы в установленный п.п. 1 и 1.2. срок и
необеспечения надлежащего качества работы по вине Исполнителя сумма
оплаты согласно п. 3.3 может быть пересмотренная по согласию Заказчика и
Исполнителя.
3 Заказчик обязуется:
3.1 Выполнить предусмотренные для учебного заведения условия
договора, указанные в п.1.
3.2 Предоставлять исполнителю методическую помощь в организации
и проведении практики.
3.3 Осуществить оплату за фактически выполненную работу на
основании справки, предоставленной Исполнителем согласно п.2.2.
Оплату осуществить по ставкам почасовой оплаты и из расчета 1,0 часа
на одного студента за неделю практики.
Ставки почасовой оплаты работников всех областей экономики за
проведение учебных занятий устанавливаются согласно действующему
законодательству Украины.
Оплату осуществить в сумме _____________грн. (почтовым переводом,
бухгалтерией учебного заведения и прочее).
4. Это трудовое соглашение составлено в трех экземплярах: два
сохраняются у Заказчика и один - у Исполнителя.
Подписи:
Заказчик______________________
Исполнитель___________________
25