Положение об организации и проведении практики и научно

Проект
ПРИНЯТО:
УТВЕРЖДАЮ:
На заседании
Ректор ТвГУ
ученого совета ТвГУ
___________А.В. Белоцерковский
Протокол №
«___» _______________ 2016 года
от «__»
2016 года
Положение об организации и проведении практики и
научно-исследовательской работы студентов
Тверского государственного университета
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с законом «Об
образовании в Российской Федерации » (№ 273-ФЗ от 29.12.12.), Порядком
организации
и
осуществления
образовательной
деятельности
по
образовательным программа высшего образования – программам бакалавриата,
программам специалитета, программам магистратуры (утвержден Приказом
Минобрнауки от 19.12.2013 № 1367), Трудовым Кодексом Российской
Федерации (№ 197-ФЗ от 30.12.2001), Положением о практике обучающихся,
осваивающих основные профессиональные образовательные программы
высшего образования (утв. Приказом Минобнауки России от 27.11.2015
№ 1383), федеральными государственными образовательными стандартами
высшего образования (далее – ФГОС ВО) по направлениям/специальностям,
Уставом Тверского государственного университета.
1.2. Практика – вид учебной работы, направленный на формирование и
развитие знаний, умений и навыков в избранной сфере профессиональной
деятельности.
1.3. Практика является обязательной составной частью образовательной
программы, составленной в соответствии с ФГОС ВО. Виды, типы, способы,
формы практики, их объем в зачетных единицах, сроки проведения
определяются в учебном плане, отражаются в календарном графике учебного
процесса и рабочих программах практик.
2. Виды и типы практики
2.1.Основными видами практики, предусмотренными ФГОС ВО являются:
 учебная;
 производственная, в том числе преддипломная.
2.2. Учебная практика проводится в целях получения
первичных
профессиональных умений и навыков, проводится в начальный период
обучения.
Типы учебной практики определяются в соответствии с действующим
образовательным стандартом или вводятся дополнительно.
2.3. Производственная практика проводится в целях получения
профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности,
производственная практика проводится после учебной.
Типы производственной практики определяются в соответствии с
действующим образовательным стандартом или вводятся дополнительно.
Одним из типов производственной практики является преддипломная практика.
Преддипломная практика проводится для выполнения ВКР и является
обязательной. По итогам прохождения преддипломной практики проводится
предзащита ВКР.
Одним из типов производственной практики является научноисследовательская
работа.
Для
программ
магистратуры
научноисследовательская работа является обязательной.
3. Способы и формы проведения практики
3.1. Основными способами проведения практики являются:
 стационарная практика;
 выездная практика.
3.2 Стационарной является практика, которая проводится в структурных
подразделениях
университета,
либо
в
профильных
организациях,
расположенных на территории г.Твери.
3.3. Выездной является практика, которая проводится вне г. Твери.
Разновидностью выездной практики является полевая.
3.4. Основными формами проведения практики являются
 непрерывная: все виды практики, предусмотренные в образовательной
программе проводятся единым циклом;
 дискретная: каждый тип (совокупность типов) практики проводятся
непрерывно или поочередно с периодами теоретического обучения;
 рассредоточенная: проводится во время теоретического обучения (во
второй половине дня). В рассредоточенной форме рекомендуется
проводить научно-исследовательскую работу.
4. Организация практики
4.1.
Практика
осуществляется
на
основе
договоров
с
организациями/предприятиями, деятельность которых соответствует профилю
образовательной программы (далее – профильная организация). Практика
может быть проведена в структурных подразделениях университета при
наличии необходимой материально-технической базы.
4.2. Ответственным за
практику студентов является декан
факультета/директор Института.
4.3. Для руководства учебной практикой приказом назначается:
Руководитель практики – преподаватель (в соответствии с индивидуальным
планом).
Руководитель практики:
составляет программу практики;
участвует в распределении студентов по рабочим местам и видам работ;
оказывает методическую помощь
студентам
при выполнении ими
индивидуальных заданий,
проверяет отчеты и проводит промежуточную аттестацию.
4.4. Производственную (в т.ч. преддипломную) практику обеспечивают:
 организатор производственной практики - тьютор образовательной
программы подготовки бакалавров/специалистов (в соответствии с
должностными обязанностями):
заключает договоры с профильными организациями,
распределяет студентов по местам прохождения практики,
проводит организационные собрания;
 руководитель производственной практики – преподаватель,
назначенный приказом (как правило, руководитель образовательной
программы):
составляет программу практики,
обеспечивает заключение договоров с профильными организациями,
проверяет дневники и отчеты по практике,
проводит промежуточную аттестацию,
составляет отчет по итогам прохождения практики и представляет его в
УМУ в двухнедельный срок.
Нагрузка по руководству производственной практикой включается в
индивидуальный план преподавателя - руководителя практики в соответствии
с «Положением о продолжительности рабочего времени и порядке определения
учебной нагрузки ППС Тверского государственного университета».
Нагрузка по руководству преддипломной практикой включается научным
руководителям в нагрузку по руководству ВКР.
4.5. Основным документом по организации и проведению практики является
рабочая программа практики.
Программа практики включает в себя:
указание вида и типа практики, способа и формы (форм) ее проведения;
перечень планируемых результатов обучения при прохождения практики,
соотнесенных с планируемыми результатами
освоения образовательной
программы;
указание места практики в структуре образовательной программы;
указание объема практики в зачетных единицах и ее продолжительности в
неделях;
содержание практики;
перечень отчетной документации;
формы отчетности по практике (дифференцированный зачет);
фонд оценочных средств для проведения промежуточной аттестации
студентов по практике;
перечень учебной литературы и ресурсов сети «Интернет», необходимых
для подготовки к прохождению и проведения практики;
перечень информационных технологий, используемых при проведении
практики, включая перечень программного обеспечения и информационных
справочных систем (при необходимости);
перечень профильных организаций/предприятий (баз практик), с которыми
заключены долгосрочные договоры для проведения практики;
описание материально-технической базы, необходимой для проведения
практики (для практик, проводимых в вузе).
Макет рабочей программы практики см. Приложение 1.
4.6 При выборе мест прохождения практики студентами с ОВЗ и
инвалидами учитывается состояние их здоровья и доступность баз практики
для данных обучающихся. На основании личного заявления студента с ОВЗ или
инвалида практика может проводиться в структурных подразделениях
университета.
4.7. Направление на практику оформляется приказом ректора ТвГУ (см.
Приложение 2).
4.8. Обучающиеся, совмещающие обучение с трудовой деятельностью,
вправе проходить учебную, производственную, в том числе преддипломную
практики, по месту трудовой деятельности в случаях, если профессиональная
деятельность, осуществляемая ими, соответствует требованиям к содержанию
практики.
4.9.Продолжительность рабочего дня студентов во время прохождения
практики регламентируется Трудовым Кодексом Российской Федерации. При
наличии в профильной организации вакантной должности, работа на которой
соответствует требованиям к содержанию практики, со студентом может быть
заключен срочный трудовой договор о замещении такой должности.
5. Порядок финансирования практик
5.1. Оплата расходов, связанных с проведением всех видов практик
производится согласно утвержденным сметам расходов на проведение практик:
для студентов, обучающихся на бюджетной основе - из средств субсидии на
финансовое обеспечение государственного задания;
для студентов, обучающихся с полным возмещением затрат на обучение за счет средств полученных от оказания платных образовательных услуг.
5.2. Проезд студентов и сопровождающих их сотрудников университета,
направляемых на практику железнодорожным, автомобильным (кроме такси)
или водным транспортом к месту выездной практики туда и обратно
оплачивается в полном размере в соответствии с действующими тарифами.
5.3. В период прохождения выездных практик, студентам выплачиваются
суточные в размере 50 % от норм суточных, в соответствии с утвержденным
приказом ректора для возмещения дополнительных расходов; связанных с
командировками сотрудников за каждый день, включая нахождение в пути к
месту практики и обратно.
В период прохождения стационарных практик суточные не выплачиваются.
5.4. Оплата командировок сотрудников, выезжающих для руководства
практикой и контроля, включая суточные, проезд к месту выездной практики и
обратно, а также возмещение расходов по найму жилого помещения
производится Университетом в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
5.5. Почасовая оплата труда сотрудникам образовательных организаций –
баз производственной педагогической практики производится в соответствии с
утвержденным приказом ректора о почасовой оплате в установленном размере
«Положением о продолжительности рабочего времени и порядке определения
учебной нагрузки ППС Тверского государственного университета».