Проект - Департамент труда и занятости населения

ДЕПАРТАМЕНТ
ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от _________________
№ _____
г. Вологда
Об утверждении Административного регламента
предоставления государственной услуги по организации ярмарок вакансий и
учебных рабочих мест
В соответствии с Порядком разработки и утверждения административных
регламентов предоставления государственных услуг органами исполнительной
государственной власти Вологодской области, утвержденным постановлением
Правительства области от 23 декабря 2008 года № 2496, протоколом заседания
комиссии по проведению административной реформы в органах исполнительной
государственной власти Вологодской области от _________________ года № ____
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемый Административный регламент предоставления
государственной услуги по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих
мест.
2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня
его официального опубликования.
Начальник Департамента
И.П. Даценко
Утвержден приказом
Департамента труда и занятости
населения Вологодской области
от _____________ № ____
(приложение)
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ
ПО ОРГАНИЗАЦИИ ЯРМАРОК ВАКАНСИЙ И УЧЕБНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ
I. Общие положения
1.1. Административный регламент предоставления Департаментом труда и
занятости населения Вологодской области (далее – Департамент), его
подведомственными учреждениями – казенными учреждениями Вологодской
области центрами занятости населения (далее – ЦЗН) государственной услуги по
организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест (далее Административный регламент, государственная услуга) определяет сроки и
последовательность действий (административных процедур) при осуществлении
Департаментом, ЦЗН полномочия по организации ярмарок вакансий и учебных
рабочих мест.
Предмет регулирования Административного регламента
1.2. Предметом регулирования Административного регламента является
порядок и стандарт предоставления государственной услуги организации ярмарок
вакансий и учебных рабочих мест.
Круг заявителей при предоставлении государственной услуги
1.3. Заявителями государственной услуги являются:
- граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без
гражданства (далее – заявители-граждане);
- работодатели (юридические лица, индивидуальные предприниматели)
(далее – заявители-работодатели).
Заявители-работодатели вправе обратиться за получением государственной
услуги лично либо через своего представителя, имеющего право в соответствии с
законодательством Российской Федерации либо в силу наделения его заявителем,
в порядке, установленном законодательством Российской Федерации,
полномочиями выступать от его имени.
Требования к порядку информирования о предоставлении государственной
услуги
1.4. Информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления
осуществляется непосредственно в Департаменте, ЦЗН, с использованием
средств массовой информации, электронной и телефонной связи, включая
автоинформирование, информационно-телекоммуникационную сеть Интернет,
включая официальный сайт Департамента www.depzan.info, Единый портал
государственных
и
муниципальных
услуг
(функций)
области
www.gosuslugi.gov35.ru (далее - Единый портал).
Информация о месте нахождения, графике работы, контактных телефонах,
адресах электронной почты и адресе официального интернет-сайта Департамента
представлена в приложении 1 к настоящему Административному регламенту.
Информация о месте нахождения, графике работы, контактных телефонах,
адресах электронной почты ЦЗН представлена в приложении 2 к настоящему
Административному регламенту.
1.5. Информирование о государственной услуге и правилах ее
предоставления производится бесплатно.
1.6. При ответах на телефонные звонки государственные гражданские
служащие Департамента, работники ЦЗН подробно и в вежливой форме
информируют обратившихся о правилах предоставления государственной услуги.
Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании
органа, в который позвонил заявитель, фамилии, имени, отчестве (последнее - при
наличии) и должности должностного лица, принявшего телефонный вызов. Время
разговора не должно превышать 10 минут.
1.7. На Едином портале, официальном сайте Департамента,
информационных стендах ЦЗН содержится следующий перечень сведений о
государственной услуге:
наименование услуги;
документы, подлежащие представлению заявителем для получения
услуги;
сведения о возмездности (безвозмездности) оказания услуги;
результат предоставления услуги;
сроки предоставления услуги;
порядок досудебного (внесудебного) обжалования решений, действий
(бездействия) Департамента, ЦЗН;
бланк заявления о предоставлении государственной услуги.
II. Стандарт предоставления государственной услуги
2.1. Наименование государственной услуги: государственная услуга по
организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.
Наименование органа исполнительной государственной власти области,
предоставляющего государственную услугу
2.2. Предоставление государственной услуги осуществляет Департамент,
ЦЗН.
Департамент осуществляет информирование по вопросам предоставления
государственной услуги, а также координацию и контроль за деятельностью ЦЗН,
предоставляющих государственную услугу на территории муниципальных
образований области.
Проведение ярмарок вакансий и учебных рабочих мест организуется
центрами занятости. Органы местного самоуправления вправе участвовать в
организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.
Перечень государственных гражданских служащих Департамента,
уполномоченных
на
информирование
по
вопросам
предоставления
государственной услуги, определяется приказом Департамента.
Перечень работников ЦЗН, уполномоченных на информирование по
вопросам предоставления государственной услуги, определяется приказом ЦЗН.
Государственная услуга может предоставляться как в помещениях центров
занятости,
так и в иных помещениях, определяемых центрами занятости.
2.3. Оказание государственной услуги производится при личном
присутствии заявителя.
2.4. Запрещается требовать от заявителя осуществления действий, в том
числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и
связанных с обращением в иные государственные органы и организации.
Описание результата предоставления государственной услуги
2.5. Результатом предоставления государственной услуги является
проведение ярмарки вакансий и учебных рабочих мест (далее – ярмарка) и
размещение информации о результатах проведения ярмарки на Интернет-сайте
Департамента и Интернет-ресурсах ЦЗН.
Срок предоставления государственной услуги
2.6. Срок предоставления государственной услуги определяется датой
проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест в соответствии с
календарным планом проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест на
год и не может превышать тридцати календарных дней со дня представления
заявителем документов, предусмотренных пунктом 2.8. Административного
регламента в центр занятости.
Перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения,
возникающие в связи с предоставлением государственной услуги, с указанием их
реквизитов
2.7.
Предоставление
государственной
услуги
осуществляется
в соответствии с:
Трудовым кодексом Российской Федерации;
Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О
занятости населения в Российской Федерации»;
Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ «Об информации,
информационных технологиях и о защите информации»;
Федеральным законом от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ «О персональных
данных»;
Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации
предоставления государственных и муниципальных услуг»;
Федеральным законом от 9 февраля 2009 года № 8-ФЗ «Об обеспечении
доступа к информации о деятельности государственных органов и органов
местного самоуправления»;
Федеральным законом от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ «Об электронной
подписи»;
Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 мая 2011 года
№ 373 «О разработке и утверждении административных регламентов исполнения
государственных функций и административных регламентов оказания
государственных услуг»;
Уставом Вологодской области от 18 октября 2001 года № 716-ОЗ;
Постановлением Правительства Вологодской области от 25 июня 2011 года
№ 910 «О Департаменте труда и занятости населения Вологодской области»;
Постановлением Правительства Вологодской области от 24 декабря 2012
года № 1539 «О досудебном (внесудебном) обжаловании заявителем решений и
действий (бездействия) органов исполнительной государственной власти области,
предоставляющих государственные услуги, руководителей, иных должностных
лиц и государственных гражданских служащих при предоставлении
государственных услуг».
Исчерпывающий перечень документов,
необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами
для предоставления государственной услуги и услуг, которые являются
необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги,
подлежащих представлению заявителем, порядок их представления,
в том числе в электронной форме
2.8.
Перечень
документов,
необходимых
для
предоставления
государственной услуги:
2.8.1. Для заявителей-граждан:
- паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его
заменяющий, - для граждан Российской Федерации;
- паспорт иностранного гражданина либо иной документ, установленный
федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным
договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего
личность иностранного гражданина в Российской Федерации, - для иностранных
граждан;
- документ, выданный иностранным государством и признаваемый в
соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве
документа, удостоверяющего личность лица без гражданства, разрешение на
временное проживание, вид на жительство, а также иные документы,
предусмотренные федеральным законом или признаваемые в соответствии с
международным договором Российской Федерации в качестве документов,
удостоверяющих личность лица без гражданства в Российской Федерации, - для
лиц без гражданства.
2.8.2. Для заявителей-работодателей:
- заявка на участие в ярмарке вакансий и учебных рабочих мест. Образец
заявки приведен в приложении № 3 к настоящему Административному
регламенту.
При предоставлении государственной услуги запрещено требовать от
заявителя представления документов и информации или осуществления действий,
представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными
правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с
предоставлением государственной услуги.
Заявление заполняется заявителем на русском языке при помощи
технических средств или от руки.
Заявление заверяется личной или простой электронной подписью заявителя
в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Исчерпывающий перечень документов,
необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами
для предоставления государственной услуги и услуг, которые являются
необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги,
которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного
самоуправления и иных организаций и которые заявитель
вправе представить, порядок их представления
2.9. Документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми
актами для предоставления государственной услуги и услуг, которые являются
необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги,
которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного
самоуправления и иных организаций, не имеется.
2.10. Запрещено требовать от заявителя:
представления документов и информации или осуществления действий,
представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными
правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с
предоставлением государственной услуги;
представления документов и информации, которые находятся в
распоряжении органа, предоставляющего государственную услугу, иных
государственных
органов,
органов
местного
самоуправления
либо
подведомственных государственным органам или органам местного
самоуправления организаций, участвующих в предоставлении государственной
услуги, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской
Федерации, нормативными правовыми актами Вологодской области,
муниципальными правовыми актами, за исключением документов, включенных
перечень документов, определенный частью 6 статьи 7 Федерального закона от 27
июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и
муниципальных услуг». Заявитель вправе представить указанные документы и
информацию в орган, предоставляющий государственную услугу, по собственной
инициативе;
осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для
получения государственной услуги и связанных с обращением в иные
государственные органы, органы местного самоуправления, организации, за
исключением получения услуг и получения документов и информации,
предоставляемых в результате предоставления таких услуг, включенных в
перечни, указанные в части 1 статьи 9 Федерального закона от 27 июля 2010 года
№ 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных
услуг».
Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов,
необходимых для предоставления государственной услуги
2.11. Основания для отказа в приеме документов, необходимых для
предоставления государственной услуги, отсутствуют.
Исчерпывающий перечень оснований для приостановления
или отказа в предоставлении государственной услуги
2.12. Перечень оснований для отказа в предоставлении государственной
услуги:
2.12.1. Основанием для отказа заявителю-работодателю, обратившемуся в
центр занятости за предоставлением государственной услуги, являются:
- отсутствие заполненной заявки на участие в ярмарке вакансий и учебных
рабочих мест;
- представление ложной информации или недостоверных сведений,
документов.
2.12.2. Основания для отказа заявителю-гражданину:
- обращение по месту предоставления государственной услуги в состоянии
опьянения, вызванного употреблением алкоголя, наркотических средств или
других одурманивающих веществ.
Отсутствие документов у заявителей-граждан не является основанием для
отказа в предоставлении государственной услуги.
На основании личного письменного заявления заявитель вправе отказаться
от предоставления государственной услуги.
Оснований для приостановления государственной услуги не предусмотрено.
Заявитель имеет право на неоднократное получение государственной
услуги.
Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины
или иной платы, взимаемой за предоставление государственной услуги
2.13. Государственная услуга предоставляется бесплатно.
Срок и порядок регистрации запроса о предоставлении государственной
услуги, в том числе в электронной форме
2.14. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о
предоставлении государственной услуги не должно превышать 15 минут.
2.15. Запрос заявителя о предоставлении государственной услуги
регистрируется в день его поступления.
Требования к помещениям,
в которых предоставляется государственная услуга, к месту ожидания и
приема заявителей, размещению и оформлению визуальной, текстовой и
мультимедийной информации о порядке предоставления таких услуг
2.16. Центральный вход в здание, в котором предоставляется
государственная услуга, оборудуется вывеской, содержащей информацию о
наименовании и режиме работы Департамента, ЦЗН.
Вход в здание, в котором предоставляется государственная услуга,
оборудуется в соответствии с требованиями, обеспечивающими возможность
беспрепятственного входа инвалидов в данное здание и выхода из него (пандусы,
поручни и другие специальные приспособления).
Гражданам, относящимся к категории инвалидов, обеспечивается создание
условий доступности здания, в котором предоставляется государственная услуга,
в соответствии с требованиями, установленными законодательными и иными
нормативными правовыми актами:
возможность самостоятельного передвижения по территории здания, в
котором предоставляется государственная услуга в целях доступа к месту
предоставления услуги, в том числе с помощью работников здания,
предоставляющих услуги, ассистивных и вспомогательных технологий, а также
сменного кресла-коляски;
возможность посадки в транспортное средство и высадки из него перед
входом в здание, где предоставляется государственная услуга, в том числе с
использованием кресла-коляски и, при необходимости, с помощью работников
здания, в котором предоставляется государственная услуга;
сопровождение инвалидов, имеющих стойкие нарушения функции зрения и
самостоятельного передвижения по территории здания, в котором
предоставляется государственная услуга;
содействие инвалиду при входе в здание, в котором предоставляется
государственная услуга и выходе из него, информирование инвалида о доступных
маршрутах общественного транспорта;
надлежащее размещение носителей информации, необходимой для
обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к местам предоставления
государственной услуги, с учетом ограничения их жизнедеятельности, в том
числе дублирование необходимой для получения государственной услуги
звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и
графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом
Брайля и на контрастном фоне;
обеспечение допуска в здание, в котором предоставляется государственная
услуга, собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее
специальное обучение, выданного по форме и в порядке, утвержденных приказом
Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 июня
2015 года № 386н.
2.17. На территории, прилегающей к зданию, в котором предоставляется
государственная услуга, организуются места для парковки транспортных средств,
в том числе места для парковки транспортных средств инвалидов. Доступ
заявителей к парковочным местам является бесплатным.
2.18. Помещения, предназначенные для предоставления государственной
услуги, должны соответствовать санитарно-эпидемиологическим правилам и
нормативам.
В помещениях, предназначенных для предоставления государственной
услуги, на видном месте помещаются схемы размещения средств пожаротушения
и путей эвакуации.
2.19. Места ожидания и приема заявителей должны быть удобными для
заявителей, оборудованы столами, стульями, обеспечены бланками заявлений,
образцами их заполнения, канцелярскими принадлежностями.
2.20. Места информирования, предназначенные для ознакомления
заинтересованных лиц с информационными материалами, оборудуются
информационными стендами, наглядной информацией, перечнем документов,
необходимых для предоставления государственной услуги, а также текстом
настоящего административного регламента.
Информация дублируется знаками, выполненными рельефно-точечным
шрифтом Брайля и на контрастном фоне.
Настоящий административный регламент, приказ об его утверждении и
перечень должностных лиц, ответственных за предоставление государственной
услуги, а также нормативные правовые акты, регулирующие предоставление
государственной услуги, должны быть доступны для ознакомления на бумажных
носителях, а также в электронном виде (информационные системы общего
пользования).
2.21. Прием заявителей осуществляется в местах предоставления
государственной услуги в специально выделенных для этих целей помещениях –
кабинетах для приема заявителей.
Кабинеты для приема заявителей оборудуются информационными
табличками (вывесками) с указанием номера кабинета, наименования
структурного подразделения Департамента, центра занятости населения.
Таблички на дверях кабинетов или на стенах должны быть видны
посетителям. Кабинеты для приема заявителей оборудуются сидячими местами
(стульями, кресельными секциями).
2.22. Для граждан, относящихся к категории инвалидов, обеспечивается
создание следующих условий доступности государственной услуги в
соответствии с требованиями, установленными законодательными и иными
нормативными правовыми актами:
оказание инвалидам помощи, необходимой для получения в доступной для
них форме информации о правилах предоставления государственной услуги, в
том числе об оформлении необходимых для получения государственной услуги
документов, о совершении ими других необходимых для получения
государственной услуги действий;
предоставление инвалидам по слуху, при необходимости, государственной
услуги с использованием русского жестового языка, включая обеспечение
допуска на объект сурдопереводчика, тифлосурдопереводчика;
оказание работниками, предоставляющими государственную услугу, иной
необходимой инвалидам помощи в преодолении барьеров, мешающих получению
ими услуг наравне с другими лицами;
наличие копий документов, объявлений, инструкций о порядке
предоставления услуги (в том числе, на информационном стенде), выполненных
рельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне.
Показатели доступности и качества государственной услуги
2.23. Основными показателями доступности государственной услуги
являются:
а) информированность: наличие полной и достоверной, доступной для
заявителей информации о содержании государственной услуги, способах, порядке
и условиях ее получения
б) комфортность предоставления государственной услуги: наличие
помещений,
оборудования
и
оснащения,
отвечающих
требованиям
Административного регламента (пандус, места ожидания, места для заполнения
заявителями документов и предоставления государственной услуги, места
парковки автотранспорта, места общего пользования, системы авто- и
электронного информирования);
2.24. Основными показателями качества государственной услуги являются:
а) отсутствие жалоб на решения, действия (бездействие) государственных
гражданских служащих Департамента, работников ЦЗН при предоставлении
государственной услуги;
б) соблюдение сроков и последовательности административных процедур,
установленных Административным регламентом.
Особенности предоставления
государственной услуги в электронной форме
2.25. Государственная услуга в электронном виде не предоставляется.
III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур
(действий), требования к порядку их выполнения, в том числе особенности
выполнения административных процедур (действий) в электронной форме
3.1.
Государственная услуга включает следующие административные
процедуры (действия):
3.1.1. В случае проведения ярмарки в соответствии с ежегодным планом
проведения ярмарок:
составление ежегодного плана проведения ярмарок;
подготовка решения о проведении ярмарки;
организация проведения ярмарки;
проведение ярмарки и размещение информации о результатах проведения
ярмарки на Интернет-сайте Департамента и Интернет-ресурсах ЦЗН.
3.1.2. В случае подачи заявления работодателем:
регистрация заявления;
подготовка решения о проведении ярмарки;
организация проведения ярмарки;
проведение ярмарки и размещение информации о результатах проведения
ярмарки на Интернет-сайте Департамента и Интернет-ресурсах ЦЗН.
3.2. Блок-схема последовательности административных процедур (действий)
по предоставлению государственной услуги приведена в приложении 4 и 5 к
Административному регламенту.
Состав, последовательность, сроки, критерии, результат административной
процедуры в случае проведения ярмарки в соответствии с ежегодным планом
проведения ярмарок
Составление ежегодного плана проведения ярмарок
3.3. Юридическим фактом, являющимся основанием для составления
ежегодного плана проведения ярмарок, является наступление даты – 1 декабря
года, предшествующего году проведения ярмарок.
3.4. Работник ЦЗН, ответственный за составление ежегодного плана
проведения ярмарок, в срок до 10 декабря года, предшествующего году
проведения ярмарок:
запрашивает в структурных подразделениях ЦЗН (при наличии в ЦЗН
структурных подразделений), у работников ЦЗН (в случае отсутствия в ЦЗН
структурных подразделений) предложения в проект ежегодного плана проведения
ярмарок;
на основании полученных предложений составляет проект приказа об
утверждении ежегодного плана проведения ярмарок, предусматривающий
количество ярмарок, месяцы проведения ярмарок, фамилию, имя, отчество,
должность работника ЦЗН, ответственного за проведение ярмарки, и
представляет его директору ЦЗН на рассмотрение.
3.5. Директор ЦЗН рассматривает проект приказа об утверждении ежегодного
плана проведения ярмарок и при наличии замечаний к указанному проекту
приказа возвращает его работнику ЦЗН, ответственному за составление
ежегодного плана проведения ярмарок, для доработки. В течение одного рабочего
дня со дня получения проекта приказа с замечаниями работник ЦЗН,
ответственный за составление ежегодного плана проведения ярмарок, направляет
директору ЦЗН доработанный проект приказа для повторного рассмотрения.
3.6. Работник ЦЗН, ответственный за составление ежегодного плана
проведения ярмарок, размещает утвержденный приказом ЦЗН ежегодный план
проведения ярмарок на информационном стенде ЦЗН до 15 декабря года,
предшествующего году проведения ярмарок.
3.7. Результатом исполнения административной процедуры является
утверждение приказом ЦЗН ежегодного плана проведения ярмарок и размещение
его на информационном стенде ЦЗН.
Подготовка решения о проведении ярмарки
3.8. Юридическим фактом, являющимся основанием для подготовки
решения о проведении ярмарки, является наступление даты за 40 дней
предшествующей первому числу месяца, в котором планируется проведение
ярмарки в соответствии с ежегодным планом проведения ярмарок.
3.9. Работник ЦЗН, ответственный за подготовку решения о проведении
ярмарки, не позднее чем за 35 дней до первого числа месяца, в котором
планируется проведение ярмарки, в соответствии с ежегодным планом
проведения ярмарки:
готовит проект приказа ЦЗН о проведении ярмарки, предусматривающий
наименование (тематику) ярмарки, дату проведения ярмарки и интервал времени,
в течение которого ярмарка открыта для посетителей, фамилию, имя, отчество,
должность работников ЦЗН, ответственных за организацию проведения ярмарки
и за ее проведение;
представляет директору ЦЗН подготовленный проект приказа о проведении
ярмарки на рассмотрение.
3.10. Директор ЦЗН рассматривает проект приказа о проведении ярмарки на
предмет соответствия действующему законодательству и при наличии замечаний
к указанному проекту приказа возвращает его работнику ЦЗН, ответственному за
подготовку решения о проведении ярмарки, для доработки. В течение одного
рабочего дня со дня получения проекта приказа с замечаниями работник ЦЗН,
ответственный за подготовку решения о проведении ярмарки, направляет
директору ЦЗН доработанный проект приказа для повторного рассмотрения.
3.11. Работник ЦЗН, ответственный за подготовку решения о проведении
ярмарки, размещает указанный приказ на информационном стенде ЦЗН за 28 дней
до дня проведения ярмарки.
3.12. Результатом исполнения административной процедуры является
приказ ЦЗН о проведении ярмарки и размещение его на информационном стенде
ЦЗН.
Организация проведения ярмарки
3.13. Юридическим фактом, являющимся основанием для организации
проведения ярмарки, является приказ ЦЗН о проведении ярмарки.
3.14. Работник ЦЗН, ответственный за организацию проведения ярмарки:
не позднее чем за 10 дней до дня проведения ярмарки:
- осматривает помещение, в котором планируется проведение ярмарки, с
целью определения схемы размещения участников ярмарки, информационных
стендов;
- обеспечивает размещение информации о дате, времени и месте проведения
ярмарки в средствах массовой информации, на Интернет-сайте Департамента,
Интернет-ресурсах ЦЗН, информационных стендах ЦЗН;
не позднее чем за 5 дней до дня проведения ярмарки:
- при помощи программно-технического комплекса составляет список
потенциальных участников ярмарки - работодателей, обратившихся в ЦЗН за
государственной услугой содействия в подборе необходимых работников,
имеющих потребность в работниках и имеющих свободные рабочие места
(вакантные должности) в соответствии с тематикой ярмарки;
- готовит проекты уведомлений в адрес указанных работодателей по форме
согласно приложению 6 к настоящему административному регламенту и передает
их на подпись директору ЦЗН.
3.15. Директор ЦЗН рассматривает проекты уведомлений и при наличии к
ним замечаний возвращает их работнику ЦЗН, ответственному за организацию
проведения ярмарки, для доработки. В течение одного рабочего дня со дня
получения проектов уведомлений с замечаниями работник ЦЗН, ответственный за
организацию проведения ярмарки, направляет директору ЦЗН доработанные
проекты уведомлений для повторного рассмотрения.
3.16. Работник ЦЗН, ответственный за делопроизводство, не позднее
следующего рабочего дня со дня подписания уведомлений направляет их
работодателям любым доступным способом (посредством факсимильной,
электронной или почтовой связи).
3.17. Результатами исполнения административной процедуры являются
размещение информации о проведении ярмарки в средствах массовой
информации, на Интернет-сайте Департамента, Интернет-ресурсах ЦЗН,
информационных стендах ЦЗН и направление уведомлений о проведении
ярмарки в адрес работодателей.
Проведение ярмарки и размещение информации о результатах проведения
ярмарки на Интернет-сайте Департамента и Интернет-ресурсах ЦЗН
3.18. Юридическим фактом, являющимся основанием для проведения
ярмарки, является наступление даты проведения ярмарки, указанной в приказе
ЦЗН о проведении ярмарки.
3.19. Работник ЦЗН, ответственный за проведение ярмарки, в день
проведения ярмарки:
обеспечивает доставку необходимой для проведения ярмарки оргтехники,
канцелярских принадлежностей, информационных стендов, расставляет таблички
с указанием наименований участников ярмарки;
регистрирует работодателей в листе регистрации по форме согласно
приложению 7 к настоящему административному регламенту;
выдает работодателям опросный лист по форме согласно приложению 8 к
настоящему административному регламенту. Заполненный опросный лист по
окончании ярмарки передается работнику ЦЗН, ответственному за проведение
ярмарки.
3.20. Работники ЦЗН, принимающие участие в ярмарке, по согласованию с
директором ЦЗН оказывают посетителям ярмарки юридические консультации,
консультации психолога и при помощи программно-технического комплекса
предоставляют информацию об имеющихся вакансиях.
3.21. Работник ЦЗН, ответственный за проведение ярмарки, в течение 14
календарных дней после дня проведения ярмарки:
посредством телефонных переговоров уточняет у работодателей,
принявших участие в ярмарке, количество человек, трудоустроенных по
результатам проведения ярмарки;
составляет информацию о результатах проведения ярмарки, содержащую
сведения о наименовании ярмарке, количестве работодателей, принявших участие
в ярмарке, количестве человек, трудоустроенных по результатам проведения
ярмарки, и обеспечивает размещение указанной информации на Интернет-сайте
Департамента и Интернет-ресурсах ЦЗН.
3.22. Результатом исполнения административной процедуры является
проведение ярмарки и размещение информации о результатах проведения
ярмарки на Интернет-сайте Департамента и Интернет-ресурсах ЦЗН.
Состав, последовательность, сроки, критерии, результат
административной процедуры в случае подачи заявления работодателем
Регистрация заявления
3.23. Основанием для начала административной процедуры по регистрации
заявления является поступление в центр занятости заявления путем личного
представления заявителем.
3.24. При поступлении заявления работник центра занятости:
1) проверяет:
- соответствие заявления требованиям, предусмотренным пунктом 2.8.2
Административного регламента;
- наличие сведений о заявителе в регистре получателей государственных
услуг - работодателей;
2) регистрирует заявление в программно-техническом комплексе;
3) вносит уточненные сведения о потребности в работниках, наличии
свободных рабочих мест (вакантных должностей) и (или) учебных рабочих мест в
программно-технический комплекс - при предоставлении заявителем
заполненного бланка "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных
рабочих мест (вакантных должностей) и (или) учебных рабочих мест".
Максимальный
срок
выполнения
административных
действий,
предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 15 минут.
3.25. Работник центра занятости информирует заявителя о принятом
решении в устной форме.
3.26. В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник
центра занятости разъясняет причины, основание отказа, порядок предоставления
государственной услуги, формирует решение об отказе в предоставлении
государственной услуги согласно приложению № 9 к настоящему
Административному регламенту, осуществляет вывод его на печатающее
устройство и выдает его заявителю.
3.27. Максимальный срок выполнения административных действий,
предусмотренных
3.25.,
3.26.,
не
должен
превышать
5
минут.
3.28. Критериями принятия работником центра занятости решения,
связанного
с
регистрацией
заявления,
являются:
1) соответствие заявления требованиям, предусмотренным пунктом 2.8.
настоящего Административного регламента;
2) наличие сведений о заявителе в регистре получателей государственных
услуг - работодателей.
3.29. Результатом административной процедуры является регистрация
заявления.
3.30. Фиксация результата выполнения административной процедуры по
регистрации заявления осуществляется работником центра занятости в
программно-техническом
комплексе.
Максимальный срок выполнения административной процедуры по
регистрации
заявления
не
должен
превышать
20
минут.
Подготовка решения о проведении ярмарки
3.31. Основанием для начала административной процедуры по подготовке
решения о проведении ярмарки является поступление в ЦЗН заявления от
работодателя.
3.32. Работник центра занятости не позднее, чем за две недели до
проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест готовит проект приказа
центра занятости о проведении ярмарки вакансий и учебных рабочих мест и
представляет
его
на
подпись
директору
центра
занятости.
Максимальный
срок
выполнения
административных
действий,
предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 60 минут.
3.33. В проекте приказа центра занятости о проведении ярмарки
указываются:
1) дата, время и место проведения ярмарки;
2) план проведения ярмарки;
3) смета расходов на проведение ярмарки;
4) работники центра занятости, ответственные за предоставление
государственной услуги.
3.34. Работник центра занятости в соответствии с приказом центра
занятости, не позднее чем за 10 дней до даты проведения ярмарки вакансий и
учебных рабочих мест подготавливает информацию о проведении ярмарки
вакансий
и
учебных
рабочих
мест
для
размещения:
1) в средствах массовой информации;
2) на информационных стендах в помещении центра занятости;
3) на официальном сайте службы занятости.
Максимальный
срок
выполнения
административных
действий,
предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 180 минут.
3.35. Работник центра занятости не позднее чем за 2 дня до даты
проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест подготавливает список
заявителей, участвующих в ярмарке вакансий и учебных рабочих мест.
Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных
настоящим пунктом, не должен превышать 60 минут.
3.36. Критерием принятия работником центра занятости решения,
связанного с организацией проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих
мест, является наличие заявления;
3.37. Результатом административной процедуры по организации ярмарки
вакансий и учебных рабочих мест является назначение даты, времени и места
проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест.
3.38. Фиксация результата выполнения административной процедуры по
организации ярмарки вакансий и учебных рабочих мест осуществляется
работником центра занятости в программно-техническом комплексе.
Максимальный срок выполнения административной процедуры по организации
проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест не должен превышать 300
минут.
Проведение ярмарки и размещение информации о результатах
проведения ярмарки на Интернет-сайте Департамента и Интернет-ресурсах ЦЗН
3.39. Административная процедура проведение ярмарки и размещение
информации о результатах проведения ярмарки на Интернет-сайте Департамента
и Интернет-ресурсах ЦЗН осуществляется в соответствии с пп. 3.18. – 3.22.
IV. Формы контроля за исполнением административного регламента
4.1. Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в
следующих формах:
- текущий контроль за предоставлением государственной услуги;
- контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия
занятости населения в части информирования о положении на рынке труда в
Вологодской области.
4.2. Текущий контроль за соблюдением сроков и последовательности
административных процедур (действий), определенных Административным
регламентом, осуществляется директором ЦЗН или его заместителем,
ответственным за организацию работы по предоставлению государственной
услуги.
4.3. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги
осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения
работниками ЦЗН положений Административного регламента в соответствии с
требованиями законодательства.
4.4.
Контроль за обеспечением государственных гарантий в области
содействия
занятости
населения
осуществляют
уполномоченные
на
осуществление контроля за полнотой и качеством предоставления
государственной услуги государственные гражданские служащие Департамента
путем проведения плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок.
4.5. Перечень должностных лиц Департамента, осуществляющих контроль
за полнотой и качеством предоставления государственной услуги, периодичность
осуществления контроля в виде плановых (внеплановых), выездных
(документарных) проверок устанавливаются приказом начальника Департамента.
4.6. Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных)
проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер
по их устранению и недопущению.
4.7. Ответственность должностных лиц за решения, действия (бездействие),
принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги,
закрепляется в их должностных регламентах.
4.8. По результатам проверок в случае выявления нарушений прав
заявителей виновные лица привлекаются к ответственности, установленной
законодательством Российской Федерации.
V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий
(бездействия) Департамента, ЦЗН, а также должностных лиц, государственных
гражданских служащих Департамента, директоров и работников ЦЗН
5.1. Заявитель имеет право на досудебное (внесудебное) обжалование,
оспаривание решений, действий (бездействия), принятых (осуществленных) при
предоставлении государственной услуги.
Обжалование заявителями решений, действий (бездействия), принятых
(осуществленных) в ходе предоставления государственной услуги в досудебном
(внесудебном) порядке, не лишает их права на обжалование указанных решений,
действий (бездействия) в судебном порядке.
5.2. Предметом досудебного (внесудебного) обжалования могут быть
неправомерные решения, действия (бездействие), принятые (осуществленные)
при предоставлении государственной услуги. Заявитель может обратиться с
жалобой, в том числе в следующих случаях:
нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении
государственной услуги;
нарушение срока предоставления государственной услуги;
требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными
правовыми актами Российской Федерации и области для предоставления
государственной услуги;
отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено
нормативными правовыми актами Российской Федерации
и области для
предоставления государственной услуги, у заявителя;
отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не
предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними
иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и области;
затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги
платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской
Федерации и области;
отказ Департамента, государственного гражданского служащего,
должностного лица Департамента, ЦЗН или работника ЦЗН в исправлении
допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления
государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких
исправлений.
5.3. В досудебном (внесудебном) порядке могут быть обжалованы действия
(бездействие) и решения:
должностных лиц, государственных гражданских служащих Департамента начальнику Департамента;
начальника Департамента и Департамента - в Правительство области в
порядке, установленном Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ
«Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» и
постановлением Правительства области от 24 декабря 2012 № 1539 «О
досудебном (внесудебном) обжаловании заявителем решений и действий
(бездействия) органов исполнительной государственной власти области,
предоставляющих государственные услуги, руководителей, иных должностных
лиц и государственных гражданских служащих при предоставлении
государственных услуг»;
работников ЦЗН – директору ЦЗН, начальнику Департамента;
директора ЦЗН и ЦЗН – начальнику Департамента.
5.4. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе или в
электронной форме.
Жалоба может быть направлена по почте, с использованием
информационно-телекоммуникационной сети Интернет, в том числе с
официального
интернет-сайта Департамента, на электронную
почту
Департамента, а также может быть принята при личном приеме заявителя.
Жалоба, поступившая в Департамент, ЦЗН подлежит регистрации в
журнале учета жалоб на решения и действия (бездействия) Департамента, его
должностных лиц и государственных гражданских служащих (журнале учета
жалоб на решения и действия (бездействия) ЦЗН, директора ЦЗН, его работников)
не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления.
5.5. Заявитель имеет право на получение в Департаменте, ЦЗН информации
и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы в течение 3
рабочих дней со дня регистрации обращения, а также на представление
дополнительных материалов. Обращение подлежит регистрации в журнале учета
обращений граждан не позднее следующего рабочего дня со дня его поступления.
5.6. Жалоба рассматривается в течение 15 рабочих дней со дня ее
регистрации, а в случае обжалования отказа Департамента, должностного лица
Департамента либо государственного гражданского служащего, ЦЗН, директора
ЦЗН, работников ЦЗН в приеме документов у заявителя либо в исправлении
допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения
установленного срока таких исправлений - в течение 5 рабочих дней со дня ее
регистрации.
5.7. В удовлетворении жалобы отказывается в следующих случаях:
а) отсутствие нарушения порядка предоставления государственной услуги;
б) наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда
по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;
в) подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации;
г) наличие решения по жалобе, принятого ранее в отношении того же
заявителя и по тому же предмету жалобы.
5.8. Жалоба оставляется без ответа в следующих случаях:
наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз
жизни, здоровью и имуществу должностного лица, государственного
гражданского служащего Департамента, а также членов его семьи; директора
ЦЗН, работника ЦЗН, а также членов его семьи;
отсутствие возможности прочитать текст жалобы, фамилию, имя, отчество
(при наличии) и (или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе.
В вышеуказанных случаях заявителю не позднее трех рабочих дней со дня
регистрации направляется письменное уведомление об оставлении жалобы без
ответа с указанием оснований принятого решения, за исключением случая, если в
жалобе не указаны фамилия заявителя и (или) почтовый адрес, по которому
должен быть направлен ответ.
5.9. По результатам рассмотрения жалобы принимается одно из следующих
решений:
об удовлетворении жалобы, в том числе в форме отмены принятого
решения, исправления допущенных Департаментом, ЦЗН опечаток и ошибок в
выданных в результате предоставления государственной услуги документах,
возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено
нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными
правовыми актами области, а также в иных формах;
об отказе в удовлетворении жалобы.
5.10. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в
пункте 5.9 настоящего административного регламента, заявителю в письменной
форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется
мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.
Приложение 1
к административному регламенту
ИНФОРМАЦИЯ
О МЕСТОНАХОЖДЕНИИ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ
ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Департамент труда и занятости населения
Вологодской области располагается по адресу:
г. Вологда, ул. Зосимовская, 18.
Почтовый адрес Департамента труда и занятости населения
Вологодской области: 160000, г. Вологда,
ул. Зосимовская, д. 18
Приемная Департамента труда и занятости населения
Вологодской области располагается по адресу:
г. Вологда, ул. Зосимовская, 18, кабинет 320,
график работы: с 8 до 17 часов,
перерыв: с 12.30 до 13.30,
в предпраздничные дни:
с 8 до 16 часов,
перерыв: с 12.30 до 13.30,
выходные дни: суббота, воскресенье.
Контактный телефон: (817-2) 72-35-68
Адрес электронной почты (e-mail)
Департамента труда и занятости населения Вологодской области:
depzan@gov35.ru
Адрес Интернет-сайта
Департамента труда и занятости населения Вологодской области:
www.depzan.info
Портал службы занятости населения Вологодской области:
занятость35.рф
Приложение 2
к административному регламенту
N
п/п
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
Наименование ЦЗН
Центр занятости
населения города Вологды и
Вологодского района
Центр занятости
населения города Череповца
и Череповецкого района
Почтовый адрес, адрес
электронной почты
160009, г. Вологда,
ул. Мальцева, 52,
vgczn@vologda.ru
162622,
Вологодская область, г.
Череповец, Советский пр.,
66, czn@cherepovets.ru
Центр занятости
162482,
населения Бабаевского
Вологодская область, г.
района
Бабаево, ул. Гайдара, 12,
babaevoczn@vologda.ru
Центр занятости
161200,
населения Белозерского
Вологодская область, г.
района
Белозерск, Советский пр.,
7, belczn@vologda.ru
Центр занятости
162390,
населения Великоустюгского Вологодская область, г.
района
Великий Устюг, ул.
Красная, 51, info@vuczn.ru
Центр занятости
162300,
населения Верховажского
Вологодская область, с.
района
Верховажье, ул. Гончарная,
8а, verhczn@vologda.ru
Центр занятости
162160,
населения Вожегодского
Вологодская область, п.
района
Вожега, ул. Октябрьская,
42а, vrczn@vologda.ru
Центр занятости
162900,
населения Вытегорского
Вологодская область, г.
района
Вытегра, ул. Володарского,
47, vytczn@vytegra-adm.ru
Центр занятости
162000,
населения Грязовецкого
Вологодская область, г.
района
Грязовец, проспект
Ленина, 66,
gryazczn@vologda.ru
Отдел занятости
161050,
населения по
Вологодская область, с.
Междуреченскому району
Шуйское, ул. Шапина, 12,
mejczn@vologda.ru
Центр занятости
162519,
населения Кадуйского района Вологодская область, п.
Кадуй, ул. Ленина, 32,
LukyanchenkoOG@gov35.r
u
График работы*
График
работы
Пн.: 08.00 - 17.00
Вт.: 08.00 - 17.00
Ср.: 08.00 - 17.00
Чт.: 08.00 - 19.00
Пт.: 08.00 - 17.00
Пн.: 08.00 - 17.00
Вт.: 08.00 - 17.00
Ср.: 08.00 - 17.00
Чт.: 08.00 - 19.00
Пт.: 08.00 - 17.00
Пн.: 08.00 - 17.00
Вт.: 08.00 - 17.00
Ср.: 08.00 -17.00
Чт.: 08.00 - 19.00
Пт.: 08.00 - 17.00
Пн.: 08.00 - 17.00
Вт.: 08.00 - 17.00
Ср.: 08.00 - 17.00
Чт.: 08.00 - 19.00
Пт.: 08.00 - 17.00
Пн.: 08.00 - 17.00
Вт.: 08.00 - 17.00
Ср.: 08.00 - 17.00
Чт.: 10.00 - 19.00
Пт.: 08.00 - 17.00
Пн.: 08.00 - 17.00
Вт.: 08.00 - 17.00
Ср.: 08.00 - 17.00
Чт.: 08.00 - 19.00
Пт.: 08.00 - 17.00
Пн.: 08.00 - 17.00
Вт.: 08.00 - 17.00
Ср.: 08.00 - 17.00
Чт.: 08.00 - 19.00
Пт.: 08.00 - 17.00
Пн.: 08.00 - 17.00
Вт.: 08.00 - 17.00
Ср:. 08.00 - 17.00
Чт.: 08.00 - 19.00
Пт.: 08.00 - 17.00
Пн.: 08.00 - 17.00
Вт.: 08.00 - 17.00
Ср.: 08.00 - 17.00
Чт.: 08.00 - 19.00
Пт.: 08.00 - 17.00
Пн.: 08.00 - 17.00
Вт.: 08.00 - 17.00
Ср.: 08.00 - 17.00
Чт.: 08.00 - 19.00
Пт.: 08.00 - 17.00
Телефон для
справок и
консультировани
я
Телефон
для справок и
консультирования
(8172)
752896
(8202)
557935
(81743)
21897
(81756)
21273
(81738)
20532
(81759)
21167
(81744)
22997
(81746)
23388
(81755)
21296
(81749)
21444
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
Центр занятости
населения Кирилловского
района
161100,
Вологодская область, г.
Кириллов, ул. Гагарина,
105, kirczn@vologda.ru
Отдел занятости
161250,
населения по Вашкинскому
Вологодская область, с.
району
Липин Бор, ул.
Ухтомского, 53,
vashczn@gov35.ru
Центр занятости
161400,
населения КичменгскоВологодская область, с.
Городецкого района
Кичменгский Городок, ул.
Комсомольская, 11,
kgrczn@vologda.ru
Центр занятости
161440,
населения Никольского
Вологодская область, г.
района
Никольск, ул. Советская,
61, nrczn@vologda.ru
Центр занятости
161360,
населения Нюксенского
Вологодская область, с.
района
Нюксеница, ул.
Набережная, 23,
nukczn@vologda.ru
Центр занятости
162130,
населения Сокольского
Вологодская область, г.
района
Сокол, ул. Советская, 83,
sokcezan@mail.ru
Отдел занятости
161140,
населения по УстьВологодская область, п.
Кубинскому району
Устье, ул. Набережная, 1,
ustozan@vologda.ru
Центр занятости
162220,
населения Сямженского
Вологодская область, с.
района
Сямжа, ул. Западная, 8а,
syamczn@vologda.ru
Центр занятости
161560,
населения Тарногского
Вологодская область, с.
района
Тарногский Городок, ул.
Гагарина, 53,
tarczn@vologda.ru
Центр занятости
161300,
населения Тотемского района Вологодская область, г.
Тотьма, ул. Белоусовская,
37а, totmaczn@vologda.ru
Отдел занятости
161350,
населения по Бабушкинскому Вологодская область, с. им.
району
Бабушкина, ул. Садовая, 7,
babushczn@gov35.ru
Центр занятости
162840,
населения Устюженского
Вологодская область, г.
района
Устюжна, ул. Богатырева,
4, ustczn@vologda.ru
Пн.: 09.00 - 17.00
Вт.: 12.00 - 20.00
Ср.: 09.00 - 17.00
Чт.: 11.00 - 19.00
Пт.: 09.00 - 17.00
Пн.: 08.00 - 17.00
Вт.: 08.00 - 17.00
Ср.: 08.00 - 17.00
Чт.: 08.00 - 19.00
Пт.: 08.00 - 17.00
(81742)
21762
Пн.: 08.00 - 17.00
Вт.: 08.00 - 17.00
Ср.: 08.00 - 17.00
Чт.: 08.00 - 19.00
Пт.: 08.00 - 17.00
(81758)
21394
Пн.: 08.00 - 17.00
Вт.: 08.00 - 17.00
Ср.: 08.00 - 17.00
Чт.: 08.00 - 19.00
Пт.: 08.00 - 17.00
Пн.: 08.00 - 17.00
Вт.: 08.00 - 17.00
Ср.: 08.00 - 17.00
Чт.: 08.00 - 19.00
Пт.: 08.00 - 17.00
(81740)
22360
Пн.: 08.00 - 17.00
Вт.: 08.00 - 17.00
Ср.: 08.00 - 17.00
Чт.: 08.00 - 19.00
Пт.: 08.00 - 17.00
Пн.: 08.00 - 17.00
Вт.: 08.00 - 17.00
Ср.: 08.00 - 17.00
Чт.: 08.00 - 19.00
Пт.: 08.00 - 17.00
Пн.: 08.00 - 17.00
Вт.: 08.00 - 17.00
Ср.: 08.00 - 17.00
Чт.: 08.00 - 17.00
Пт.: 08.00 - 17.00
Пн.: 08.00 - 17.00
Вт.: 08.00 - 17.00
Ср.: 08.00 - 17.00
Чт.: 08.00 - 19.00
Пт.: 08.00 - 17.00
(81747)
28687
Пн.: 08.00 - 17.00
Вт.: 08.00 - 17.00
Ср.: 08.00 - 17.00
Чт.: 08.00 - 19.00
Пт.: 08.00 - 17.00
Пн.: 08.00 - 17.00
Вт.: 08.00 - 17.00
Ср.: 08.00 - 17.00
Чт.: 08.00 - 19.00
Пт.: 08.00 - 17.00
Пн.: 08.00 - 17.00
Вт.: 08.00 - 17.00
Ср.: 08.00 - 17.00
Чт.: 08.00 - 19.00
Пт.: 08.00 - 17.00
(81748)
21068
(81757)
31683
(81754)
21468
(81733)
22671
(81753)
21913
(81752)
21669
(81739)
21946
(81745)
21466
22.
23.
24.
Центр занятости
162250,
населения Харовского района Вологодская область, г.
Харовск, ул. Октябрьская,
2, harczn@vologda.ru
Центр занятости
162400,
населения Чагодощенского
Вологодская область, п.
района
Чагода, ул. Кирова, 9,
chagczn@vologda.ru
Центр занятости
162560,
населения Шекснинского
Вологодская область, п.
района
Шексна, ул. Ленина, 17,
sheksna.czn@vologda.ru
Пн.: 08.00 - 17.00
Вт.: 08.00 - 17.00
Ср.: 08.00 - 17.00
Чт.: 08.00 - 19.00
Пт.: 08.00 - 17.00
Пн.: 08.00 - 17.00
Вт.: 08.00 - 17.00
Ср.: 08.00 - 17.00
Чт.: 08.00 - 19.00
Пт.: 08.00 - 17.00
Пн.: 08.00 - 17.00
Вт.: 08.00 - 17.00
Ср.: 08.00 - 17.00
Чт.: 08.00 - 19.00
Пт.: 08.00 - 17.00
(81737)
21197
(81732)
23588
(81741)
22033
*Время предоставления перерыва для отдыха и питания работников ЦЗН устанавливается
правилами внутреннего трудового распорядка ЦЗН. График (режим) работы ЦЗН может быть
изменен с учетом природно-климатических условий территории, анализа графика (режима)
работы работодателей или их представителей.
Приложение 3
к административному регламенту
Заявление
о предоставлении государственной услуги по организации
ярмарок вакансий и учебных рабочих мест
______________________________________________________________________
___
(полное наименование юридического лица / индивидуального предпринимателя)
______________________________________________________________________
___
просит предоставить государственную услугу по организации ярмарок
вакансий и учебных рабочих мест.
Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест
(вакантных должностей) и (или) учебных рабочих мест прилагаются /
представлены "____" ___________ 20__ года.
(нужное подчеркнуть)
Номер контактного телефона, факс, адрес электронной почты:
______________________________________________________________________
__
Заявитель: ________________________________________________________.
(должность, инициалы, фамилия, подпись работодателя
(его представителя))
Дата: "___" ______________ 20__ года
Приложение 4
к административному регламенту
Блок-схема предоставления государственной услуги по организации ярмарок
вакансий и учебных рабочих мест в случае проведения ярмарки в соответствии с
ежегодным планом проведения ярмарок
Составление ежегодного плана проведения ярмарок
↓
Подготовка решения о проведении ярмарки
↓
Организация проведения ярмарки
↓
Проведение ярмарки и размещение информации о результатах проведения
ярмарки на Интернет-сайте Департамента и Интернет-ресурсах ЦЗН
Приложение 5
к административному регламенту
Блок-схема предоставления государственной услуги по организации ярмарок
вакансий и учебных рабочих мест в случае проведения ярмарки по заявлению
работодателей
Регистрация заявления
↓
Подготовка решения о проведении ярмарки
↓
Организация проведения ярмарки
↓
Проведение ярмарки и размещение информации о результатах проведения
ярмарки на Интернет-сайте Департамента и Интернет-ресурсах ЦЗН
Приложение 6
к административному регламенту
Форма
Печатается на бланке ЦЗН
Наименование
работодателя
УВЕДОМЛЕНИЕ
Уважаемый ____________________!
Сообщаем, что Центр занятости населения ________ (указать
наименование) ________________ (указать дату, время, место проведения
ярмарки) проводит ярмарку _____________________ (указать наименование
(тематику) ярмарки).
Приглашаем Вас принять участие в ярмарке и предлагаем в течение двух
рабочих дней со дня получения настоящего уведомления любым доступным
способом (посредством факсимильной, электронной или почтовой связи)
направить в адрес ЦЗН ответ, подтверждающий Ваше участие в ярмарке либо
отказ от участия в ярмарке. Информируем, что непоступление ответа в срок,
указанный в уведомлении, рассматривается как Ваш отказ от участия в ярмарке.
Начальник Департамента
Ф.И.О. исполнителя
Контактный телефон
Подпись
Ф.И.О.
Приложение 7
к административному регламенту
Форма
Лист регистрации работодателей – участников ярмарки
(указать наименование ярмарки, дату проведения ярмарки)
№
п/п
1.
2.
…
Наименование
работодателя
Отметка о
Отметка
Отметка
явке на
представителя представителя
ярмарку
работодателя о работодателя о
(фамилия, имя
получении
сдаче
отчество,
опросного
опросного
должность
листа
листа
представителя
(подпись)
(подпись)
работодателя,
его подпись)
Приложение 9
к Административному регламенту
УВЕДОМЛЕНИЕ
об отказе в предоставлении государственной услуги
по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест
«_____» _________ ____ г.
№ ___
Казенное учреждение Вологодской области Центр занятости населения
____________________________________________________________________________
информирует вас об отказе в предоставлении государственной услуги: _____________
__________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество заявителя - индивидуального предпринимателя, физического лица,
________________________________________________________________________________
наименование юридического лица)
на основании Административного регламента:
_______________________________________________________________________________________
(указать причину отказа)
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
______________________________________________________________________
Сотрудник:
(подпись)
(фамилия, имя, отчество)