государственно-частное партнерство в подготовке кадров

ГОСУДАРСТВЕННО-ЧАСТНОЕ ПАРТНЕРСТВО В ПОДГОТОВКЕ КАДРОВ
МАШИНОСТРОИТЕЛЬНОГО ПРОФИЛЯ
Директор ГБПОУ
«Курганский промышленный техникум»
Сапрыгин В.Д.
Определение государственных приоритетов развития национальной экономики
требует системного рассмотрения вопросов государственно-частного партнёрства. В связи с
изолированностью и ограниченностью финансовых ресурсов малых и средних предприятий,
эта часть бизнеса может быть вовлечена в образовательный процесс благодаря
использованию потенциала государственно - частного партнёрства в системе подготовки и
переподготовки кадров для предпринимательства.
Развитие регионального и кластерного партнёрства государственного и частного
секторов позволит формировать дифференцированные программы в зависимости от
территориального аспекта и образовательного уровня слушателей.
На сегодняшний день в ГБПОУ «Курганский промышленный техникум» (далее
техникум) ведется подготовка по 28 профессиям, специальностям. В рамках основных
профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования
студенты получают 1-2 рабочие профессии.
По запросам работодателей перечень реализуемых образовательных программ
обновляется:
в 2011г. «Автоматизированные системы управления», «Техническая
эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования», в
2012г. «Биохимическое производство», в 2013г. «Литейное производство черных и цветных
металлов», в 2014 г. «Сварочное производство».
В рамках взаимодействия техникума с работодателями заключено 12
четырехсторонних соглашений о партнерстве, в которых определяются базы практик,
трудоустройство выпускников, участие специалистов предприятий в оценке качества
подготовки выпускников.
Определена схема финансового обеспечения государственно-частного партнёрства
при организации системы подготовки кадров для малого и среднего бизнеса,
обеспечивающая экономически эффективную образовательную деятельность, учитывающую
различия интересов государственных и частных партнёров.
В соответствии с постановлением Правительства Курганской области от 23.06.2008
№276 «О подготовке квалифицированных кадров для хозяйственного комплекса Курганской
области п.5.о присвоении статуса «Базовое предприятие образовательного учреждения
начального(среднего)
профессионального
образования»
предприятиям
ЗАО
«Курганстальмост», ОАО Курганский машиностроительный завод», ООО «Промснаб-Затэ»,
ОАО «ЭнергоКурган» присвоен статус «Базовое предприятие».
Базовые
предприятия и Департамент промышленности, транспорта, связи и
энергетики Курганской области активно участвуют:
- в оценке и сертификации квалификаций выпускников (за 2010-2012 годы прошли
независимую оценку и получили сертификат соответствия 45 выпускников по 5
профессиям);
- в совместной разработке профессиональных модулей в программы;
- в экспертизе образовательных программ, по результатам которой вносятся
изменения в программы (доля программ согласованных работодателями составляет 100%);
- в разработке региональных профессиональных стандартов по профессиям,
специальностям (разработано 4 региональных
стандарта по машиностроительным
профессиям, с 2013 года начата разработка профессиональных стандартов по всем основным
профессиям, востребованным на рынке труда Курганской области).
С целью объективной оценки качества подготовки выпускников, предприятия
партнеры приглашают обучающихся техникума для участия в конкурсах профессионального
мастерства.
Для повышения качества подготовки выпускников привлекаются квалифицированные
специалисты ведущих предприятий и вузов города для рецензирования и руководства
дипломными проектами (ОАО «Курганхиммаш», ОАО «КМЗ», ОАО «Синтез», ОАО
«Кургангоргаз», ОАО «Икар», ЗАО «Стальмост» и т. д.). Используется промышленное
оборудование для проведения лабораторно-практических занятий.
Предприятия участвуют в софинансировании и улучшении материальной базы
учреждения:
ЗАО «Курганстальмост» предоставляет сварочное оборудование, электроды, металл,
электроэнергию для проведения практических и лабораторных работ по профессии
«Сварщик» в учебном центре предприятия.
С ОАО «ЭнергоКурган» заключен договор о создании материальной базы для
проведения лабораторных и практических работ в дочернем предприятии ОАО
«Курганэнерго», об использовании приборов и оборудования предприятия «ЭнергоКурган».
ОАО «Курганмашзавод» передано 6 токарно-винторезных станков в учебные
мастерские техникума для проведения практических работ по профессии «Станочник».
ОАО «Промснаб-Затэ» и ОАО «Предприятие Сенсор» предоставляют металл для
практических работ по профессии «Сварщик» в учебные мастерские техникума.
ОАО «Синтез» передал оборудование и приборы для оснащения лаборатории
КИПиА; по специальности «Биохимическое производство» профессиональные модули
реализуются
с
использованием
лабораторного
оборудования
предприятия
и
непосредственным участием специалистов комбината.
На базе техникума с 2008 года действует Ресурсный центр машиностроительного
профиля. В 2011 -2012 гг. году за счет средств федеральной субсидии (9,479 млн. руб.)
приобретено современное лабораторное оборудование и интерактивный класс с
сертификатом европейского стандарта. В этом классе с 1 февраля 2013 года организовано
обучение работников промышленных предприятий по профессиям оператор станков с ЧПУ и
наладчик станков с программным управлением. Профессиональная подготовка является
опережающей, поскольку ориентирована на самые современные технологии.
С учетом особенности профессионально квалификационных требований к кадрам,
занятым в сфере машиностроения разработаны и реализуются специальные программы
подготовки и переподготовки кадров по следующим направлениям:
- наладчик станков и манипуляторов с ПУ;
- электросварщик ручной сварки;
- электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования;
- машинист крана;
- токарь.
За три года для предприятий подготовлено 159 чел в т.ч. 47 по заявке Областного
центра занятости.
Необходимо принимать во внимание различные варианты специальных обучающих
программ для малого и среднего бизнеса, дифференцируемые по степени развития
предпринимательства, уровню базовой подготовки слушателей, формированию
инновационных видов деятельности и услуг, необходимостью освоения новых
информационных технологий и использованием их в процессе управления и других
изменений рынка труда. Таким образом, подготовка и переподготовка по рабочим
профессиям и специальностям среднего профессионального образования осуществляется в
соответствии с потребностями предприятий на современном оборудовании.
По данным мониторинга трудоустройства выпускников на 1 мая 2013 г.

Выпуск 2011 г. составляет 183 чел., трудоустройство с учетом вернувшихся из армии
составляет100 % , в том числе по полученной профессии 72% .
 Выпуск 2012 г.–284 чел., общая занятость выпускников составляет100 % (117чел.), в том
числе по полученной профессии 94%.
 Выпуск 2013 г. составит 116 чел. Количество выпускников, имеющих договор на
дальнейшее трудоустройство - 62 чел. (53%).
С целью профориентационной работы и развития творческого потенциала,
обучающихся техникума организована совместная
работа техникума с Центром
молодежного творчества, созданного на базе Курганского государственного университета.
Планируется работа со школьниками старших классов (в рамках «Малой академии») по
программе элективного курса «Промышленное программирование»
Участие студентов техникума в областном конкурсе «Умник», организаторами
которого является Правительство Курганской области, Областной Курганский технопарк и
Цент молодежного творчества, позволяет оценить готовность выпускников к решению
творческих задач на производстве. В 2012 году в конкурсе участвовал 1 проект студента
нашего техникума, в 2013 готовится 5 проектов для участия в конкурсе.
Степень готовности к сотрудничеству и уровень знаний, необходимый при
организации кластера, требует от руководителей малых и средних предприятий достаточно
высокого уровня стратегического мышления. Этот процесс можно активизировать, если в
кластерной системе помимо производственных связей будет постоянно функционировать
система подготовки и переподготовки кадров для участников кластера. Решая эту проблему,
на базе техникума создан многофункциональный центр прикладных квалификаций (далее
Центр), основной задачей которого является профессиональное обучение по программам
профессиональной
подготовки,
переподготовки,
повышения
квалификации
высококвалифицированных кадров и аттестация рабочих на соответствие занимаемых
должностей. Центр готов реализовать 34 образовательные программы профессиональной
подготовки.
На
сегодняшний
день
Центр
осуществляет
подготовку
высококвалифицированных кадров по заявкам предприятий Курганской области и
выполняет государственный заказ по наиболее востребованным профессиям.