Программа содействия занятости населения в Альметьевском

СОГЛАСОВАНО
И.о. главы Альметьевского
муниципального района
________________ Н.М. Хайдарова
«_____» _________________ 2014 г.
УТВЕРЖДАЮ
Министр труда, занятости и
социальной защиты
Республики Татарстан
________________ А.Р. Шафигуллин
«_____» _________________ 2014 г.
ПРОГРАММА
содействия занятости населения
в Альметьевском муниципальном районе
на 2014 год
ПАСПОРТ
ПРОГРАММЫ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
В АЛЬМЕТЬЕВСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
НА 2014 ГОД
Наименование
программы
Программа
содействия
занятости
населения
в
Альметьевском
муниципальном районе на 2014 год
Основной
Программы
Основание
Программы
для
разработчик
Государственное казенное учреждение
«Центр
занятости
населения
г.Альметьевска»
разработки
Закон
Российской
Федерации
«О занятости населения в Российской
Федерации»
Исполнители Программы
Исполнительный
комитет
муниципального
района,
Центр
занятости населения, работодатели
Цели и задачи Программы
обеспечение
реализации
государственной политики занятости
населения,
защита
граждан
от
безработицы;
- содействие сохранению действующих
и созданию новых рабочих мест;
повышение
качества
предоставляемых
государственных
услуг в области содействия занятости
- своевременное оказание безработным
гражданам социальной поддержки в
виде выплаты пособия по безработице
и материальной помощи.
Сроки реализации Программы
2014 год
Источники
Программы
финансирования
Средства
бюджетов
Республики
Татарстан и Российской Федерации,
финансовые средства работодателей
Ожидаемые
результаты
реализации Программы
Уровень регистрируемой безработицы
не должен превысить 1,27 % от
численности экономически активного
населения
сложившихся
труда.
при
сохранении
тенденций на рынке
Программа
содействия
занятости
населения
муниципальном районе состоит из следующих разделов:
в
Альметьевском
Паспорт Программы
1. Введение.
2. Анализ и прогноз ситуации в сфере занятости и на рынке труда.
3. Содействие в обеспечении трудоустройства граждан.
3.1. Регулирование трудовой мобильности.
3.2. Организация трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной
защите и испытывающих трудности в поиске работы.
4. Регулирование внешней трудовой миграции.
5. Повышение качества и конкурентоспособности рабочей силы на рынке труда
(профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование
безработных
граждан;
опережающее
профессиональное
обучение
и
дополнительное профессиональное образование работников организаций,
осуществляющих реструктуризацию и модернизацию деятельности в
соответствии с инвестиционными проектами; профессиональное обучение и
дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по
уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, планирующих
возвращение к трудовой деятельности; организация обучения основам
компьютерной грамотности граждан из числа пенсионеров, лиц предпенсионного
и пожилого возраста, проживающих в Республике Татарстан).
6. Профессиональная ориентация граждан в целях выбора сферы деятельности
(профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и
получения дополнительного профессионального образования, в т.ч. учащихся
образовательных учреждений.
7. Психологическая поддержка безработных граждан.
8. Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда.
9. Информационная деятельность и информатизация.
10. Предоставление государственных услуг в области содействия занятости
населения.
11. Система мероприятий Программы
1. ВВЕДЕНИЕ
Программа
содействия
занятости
населения
в
Альметьевском
муниципальном районе на 2014 год (далее - Программа) сформирована с учетом
результатов выполнения Программы в 2013 году. Реализация данной Программы
должна способствовать сохранению стабильности на рынке труда, оказанию
содействия в сфере занятости, трудоустройству незанятых граждан, сохранению
и развитию кадрового потенциала предприятий, развитию малого
предпринимательства, сохранению действующих и созданию новых рабочих
мест, в том числе для инвалидов, родителей воспитывающих детей-инвалидов,
многодетных родителей.
Исходя из этого, в рамках Программы в 2014 году предусматривается
решение следующих основных задач:
- повышение эффективности деятельности Центра занятости населения на
основе совершенствования технологии работы, повышения качества оказания
государственных услуг в области содействия занятости населения;
- оказание услуг гражданам с учетом их профилирования;
-информирование всех слоев населения о потребностях в работниках в
профессиональном разрезе и выборе работы для пенсионеров, инвалидов,
женщин, имеющих детей, учащейся молодежи;
-дальнейшее развитие и повышение качества системы профессионального
обучения и дополнительного профессионального образования безработных
граждан в целях обеспечения конкурентоспособности и роста профессиональной
мобильности рабочей силы на рынке труда;
-осуществление профориентационной работы и консультаций всех групп
населения.
Программа базируется на анализе социальных, демографических,
экономических факторов развития г.Альметьевска и Альметьевского района и их
влияния на рынок труда. Является базовым документом, определяющим основные
направления и задачи политики занятости, ориентирована на сбалансированное
решение экономических и социальных проблем занятости, рынка труда.
2. АНАЛИЗ И ПРОГНОЗ СИТУАЦИИ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ И
НА РЫНКЕ ТРУДА
Анализ ситуации в сфере занятости и на рынке труда является неотъемлемой
частью разработки программных мероприятий.
Анализируя итоги социально-экономического развития Альметьевского
муниципального района за 2013 год, следует отметить, что на протяжении всего
года экономика развивалась позитивно и в целом район обладает потенциалом,
позволяющим создавать необходимые условия для устойчивого экономического
развития и достижения высокого качества жизни населения.
В 2013 году сохранена положительная динамика промышленного
производства. Крупными и средними предприятиями Альметьевского
муниципального района за 2013 год отгружено продукции собственного
производства, выполнено работ и оказано услуг на 263 млрд. руб. (рост на 5,2%
по отношению к уровню 2012 года). Индекс промышленного производства
составил 97,6 %.
Среднемесячная заработная плата работников крупных и средних
предприятий района по состоянию на 1 января 2014 года составила 31 тыс. 647
руб. (прирост на 14,3% к уровню прошлого года), в том числе:
- по городу – 32 тыс. 463 руб. (прирост на 14,3%);
- по району – 26 тыс. 239 руб. (прирост на 14,6%).
По состоянию на 1 января 2014 года численность населения муниципального
района составила 201 тыс. 576 человек (рост на 0,6% к аналогичному периоду
2013 года).
Демографические
показатели
с
начала
года
свидетельствуют
о естественном и миграционном приросте населения на 1 тыс. 194 человека
(снижение на 18,1% к уровню 2012 года). Родилось 3 тыс. 090 младенца,
снижение на 2,3% к уровню 2012 года (см. диаграмму 1). Умерло 2 тыс. 347
человек (по сравнению с предыдущим годом показатель смертности увеличился
на 1,8%). Естественный прирост населения составил 743 человека (снижение на
14% по сравнению с предыдущим годом).
В течение 2013 года в муниципальный район прибыло 3 тыс. 659 человек, а
убыло 3 тыс. 208 человек, таким образом, миграционный прирост населения
составил 451 человек (в 2012 году миграционный прирост составил 805
человек).
Трудовые ресурсы составили 127 тыс. 729 чел. или 63% от общей
численности населения, из них трудоспособное население – 116 тыс. 800 чел.
Среднесписочная численность работников (без внешних совместителей) на
крупных и средних предприятиях Альметьевского муниципального района
составляет 67 тыс. 914 человек.
Оценка баланса трудовых ресурсов приведена в приложении № 1 .
По данным, поступившим с органов статистики, численность экономически
активного населения Альметьевского муниципального района на конец 2013
года составляет 103 тыс. 400 человек, из них 98 тыс. 600 человек были заняты
всеми видами деятельности, 4 тыс. 800 человек (4,6%) не имели занятия, но
активно его искали, и в соответствии с методологией Международной
организации труда (МОТ) квалифицировались как безработные.
Уровень регистрируемой безработицы на конец 2013 года составил 1,27%
(см. диаграмму 2).
Одним из показателей, характеризующим ситуацию на рынке труда, является
количество граждан, обратившихся в службу занятости. В
2013 году в
Центр занятости населения города Альметьевска обратились 10 тыс. 484 человека
ищущих работу, а также желающих получить консультации по вопросам
обеспечения занятости населения, трудовых и социальных гарантий, что на 1 тыс.
014 человек меньше, чем в 2012 году (см. диаграмму 3).
Сельское население, по сравнению с городским, оказалось в большей степени
вытесненным с рынка труда. В результате спада сельскохозяйственного
производства и ухудшения финансового положения отрасли многие сельские
жители остались без постоянной работы. В 2012 году доля сельских жителей в
составе безработных составила на конец года 20%. В 2013 году доля сельских
жителей в составе безработных незначительно увеличилась и составила на конец
года 22% (см. диаграмму 4).
В структуре безработных граждан доля женщин к началу 2014 года
составила 61%. Удельный вес безработных граждан среди молодежи в возрасте
16-29 лет в 2013 году снизился до 26% (в 2012 году – 28%). Основными
причинами незанятости молодежи являются, прежде всего, несоответствие
полученных профессий спросу рынка труда, их низкая конкурентоспособность
при трудоустройстве, отсутствие навыков самопрезентации.
Увеличилось в составе безработных число граждан, имеющих высшее и
начальное профессиональное образование (см. диаграмму 5).
Профессиональный состав безработных граждан показывает, что основные
профессии, составляющие предложение рабочей силы на рынке труда, мало
изменились за последние несколько лет. Среди представителей рабочих
профессий наиболее массовыми в составе безработных граждан являются
водители, грузчики, кассиры, дворники, контролеры, младшие воспитатели,
операторы котельной, операторы ЭВМ, охранники, повара, продавцы, сторожи,
слесари, уборщики, электромонтеры. Среди должностей служащих –
администраторы, бухгалтеры, воспитатели, делопроизводители, инженеры,
менеджеры, экономисты, юристы.
В среднем по Альметьевскому муниципальному району период
трудоустройства безработных граждан в 2013 году составлял 4,3 месяца. В
течение первых четырех месяцев трудоустраиваются 58% безработных граждан,
ищут работу более года 3% безработных граждан
(см.
диаграмму 6).
Доля безработных граждан, высвобожденных с предприятий и организаций в
связи с сокращением численности или штата, на начало 2014 года составила 8%.
Доля уволившихся по собственному желанию составила 59%.
В 2013 году было принято на учет в качестве ищущих работу 5 тыс. 903
человека, из них:
- 3 тыс. 381 человек трудоустроено;
- 618 человек направлены на профессиональное обучение;
- 636 человек принимали участие в общественных работах:
- 3 тыс. 056 человек были признаны безработными и им было назначено
пособие;
- 17 человек оформлено на досрочную пенсию (см. диаграмму 7).
Трудоустройство обращающегося населения во многом зависит от
взаимодействия органов занятости населения с работодателями по формированию
банка вакансий, поэтому одной из основных задач на 2014 год является
активизация работы по сбору информации о вакансиях и формирование банка
данных свободных рабочих мест и вакантных должностей, в том числе с
использованием программного продукта «Электронный работодатель».
Одной из важнейших тенденций 2012-2013 года является высокий спрос со
стороны работодателей на специалистов разного уровня. Об это свидетельствует
число вакансий, заявленных в службу занятости. Так, в 2013 году было заявлено
10 тыс. 706 вакансий (в 2012 году – 10 тыс. 632 вакансии). В структуре вакансий,
заявленных в течение 2013 года, 79% составляют места для рабочих. Большинство
заявок поступивших в Центр занятости населения относятся к таким отраслям
как: обрабатывающие производства, строительство, образование, транспорт и
связь, предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг,
торговля.
Устойчивым спросом пользуются арматурщики, водители
автотранспорта, бетонщики, дворники, каменщики, кассиры, кондукторы,
маляры, машинисты спец.техники, официанты, операторы котельных, охранники,
облицовщики-плиточники, плотники, повара, продавцы, слесари, токари,
уборщики,
штукатуры,
электромонтеры,
электрогазосварщики.
Среди
специалистов наибольшая потребность в бухгалтерах, врачах, инженерах,
менеджерах, медицинских сестрах. Наименее востребованы операторы ЭВМ,
экономисты, инспекторы по кадрам, психологи, юристы.
Имеющиеся на сегодняшний день представленные вакансии не всегда
заполняются в полном объеме, так как профессиональные качества безработных
не всегда соответствуют предъявляемым работодателями требованиям, а условия
работы и оплаты труда не соответствуют требованиям безработных граждан.
В 2013 году численность работников, намеченных к высвобождению в связи
с сокращением штатов или численности организации, а также ликвидацией
организации, на 32% меньше аналогичных показателей 2012 года.
На основе данных об имеющихся вакантных рабочих местах,
предоставляемых работодателями Альметьевского муниципального района в
службу занятости в 2014 году, а так же учитывая сведения о предполагаемых к
созданию новых рабочих мест (приложение №2) можно прогнозировать, что
наибольший спрос на рынке труда будет в следующих специалистах:
асфальтобетонщики, водители автотранспорта, врачи, инженеры, кондитеры,
машинисты
спец.техники, монтажники, наполнители баллонов, слесари,
плотники, повара, пекари,
педагоги, токари,
трактористы, электрики,
электрогазосварщики и др.
Основные показатели спроса и предложения рабочей силы на территории
Альметьевского муниципального района приведены в приложении №3.
Прогнозируемая ситуация на рынке труда определяет основные цели и
направления работы Центра занятости населения г.Альметьевска в 2014 году.
Ожидается, что число граждан, которые воспользуются услугами службы
занятости, составит 14 тыс. человек, из них:
- 12 тыс. 500 человек обратятся за предоставлением государственных услуг;
- 3 тыс. 600 человек будут признаны безработными гражданами;
- 2 тыс. 874 человека будут трудоустроены;
- 36 человек, испытывающих трудности в поиске работы, примут участие во
временных работах;
- 30 человек будут трудоустроены в рамках программ «Первое рабочее
место» и «Молодежная практика»;
- 656 человек примут участие в общественных работах;
- 1 тыс. 291 несовершеннолетний гражданин будет трудоустроен на
временные работы;
- 10 тыс. человек получат услуги по профессиональной ориентации, из них 3
тыс. 500 человек - учащиеся общеобразовательных учебных заведений;
- 500 человек из числа безработных граждан, зарегистрированных в службе
занятости, будут направлены на профессиональное обучение и дополнительное
профессиональное образование;
- 25 женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им
возраста трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, будут
направлены на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное
образование;
- 136 работников организаций, осуществляющих реструктуризацию и
модернизацию деятельности в соответствии с инвестиционными проектами,
будут направлены на опережающее профессиональное обучение и
дополнительное профессиональное образование;
- 260 граждан из числа пенсионеров, лиц предпенсионного и пожилого
возраста, проживающих в Республике Татарстан, будут обучены основам
компьютерной грамотности.
Анализ состояния занятости населения и ситуации на рынке труда
показывает, что трудовая сфера по своим основным характеристикам не в полной
мере соответствует требованиям эффективно функционирующего рынка труда. К
числу ключевых проблем в сфере занятости и на рынке труда относятся
следующие:
а) диспропорция спроса и предложения рабочей силы: наличие безработицы
при одновременном сохранении структурного дефицита кадров в ряде отраслей,
особенно по рабочим профессиям;
б)
сохранение
несоответствия
профессионально-квалификационной
структуры спроса и предложения рабочей силы на городском рынке труда.
Обострение дефицита по ряду рабочих профессий – отсутствие на рынке труда
квалифицированных кадров, снижение мотиваций молодежи к обучению
дефицитным рабочим профессиям;
в) низкая конкурентоспособность на рынке труда отдельных категорий
граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды, лица,
освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения
свободы; молодежь, лица предпенсионного возраста; одинокие и многодетные
родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов и
других), обусловленная повышением требований работодателей к принимаемым
на работу работникам;
г) сохранение селективного подхода при приеме на работу, а с другой
стороны, растут требования безработных граждан, особенно молодежи, к
условиям труда и размеру оплаты.
Анализ показывает, что в современных экономических условиях важное
влияние на повышение качества жизни населения оказывает обеспечение
занятости граждан. Таким образом, занятость населения - одна из актуальнейших
проблем действительности, которой необходимо постоянно уделять пристальное
внимание. Реализация Программы будет содействовать повышению занятости и
конкурентоспособности населения, снижению напряженности на рынке труда,
обеспечит социальную защиту населения.
3.СОДЕЙСТВИЕ В ОБЕСПЕЧЕНИИ ТРУДОУСТРОЙСТВА ГРАЖДАН
В
целях привлечения максимального количества работодателей к
сотрудничеству и расширению банка вакансий Центр занятости населения
планирует в 2014 году следующие мероприятия:
ежедневное обновление базы вакансий Центра занятости
населения на портале вакансий Республики Татарстан и портале вакансий
Российской Федерации;
взаимодействие
с
работодателями
по
ежедневному
оперативному получению вакансий (в том числе с использованием
средств телефонной связи, электронной почты, программы «Электронный
работодатель»);
совершенствование форм и методов работы с работодателями
по подбору необходимых работников (отбор кандидатов на
трудоустройство
с
помощью
ПК
«Катарсис»,
оперативное
информирование работодателей о наличии соискателей посредством
программы «Электронный работодатель», формирование банка данных
специалистов, разработка резюме специалистов, тестирование, проведение
Ярмарок вакансий, «Дней работодателей»);
-информирование населения о наличии свободных рабочих мест на
предприятиях города и района через ежедневное обновление базы вакансий и
размещение данной информации на сайте и на стендах Центра занятости
населения, в терминале для самостоятельного поиска работы, на плазменной
панели, на электронных табло «бегущая строка», размещенных внутри и снаружи
здания Центра занятости населения, на страницах газет («С Вами», «Есть
работа», «Город А» и др.);
- информирование работодателей о необходимости ежемесячного
предоставления информации о наличии вакантных мест через СМИ, Интернет,
электронной и факсимильной связи;
- организация и проведение общегородских и специализированных
«Ярмарок вакансий» (в том числе для молодежи, инвалидов, женщин,
школьников, выпускников учебных заведений, пенсионеров), ярмарки вакансий и
учебных рабочих мест «Образование. Карьера-2014»;
- информирование работодателей о новых направлениях по компенсации
части затрат по заработной плате временно трудоустроенных выпускников и
лиц, освобожденных из мест лишения свободы;
- ежедневный обзвон работодателей с целью обновления и расширения банка
вакансий.
В целях улучшения информирования граждан о спросе на рабочую силу и
ее предложения, реализации специальных программ содействия занятости
планируются следующие мероприятия:
- регулярное информирование населения о предоставлении
государственных услуг содействия гражданам в поиске подходящей
работы, а работодателям в подборе необходимых работников
посредством «громкой связи», размещением информации на
плазменной панели, автоинформирования;
- размещение административных регламентов и блок-схем на
информационных стойках и стендах информационного зала, в
специально оборудованных местах и интернет-сайте Центра занятости
населения;
- организация общественных работ для безработных граждан, в том числе
для граждан, проживающих в сельской местности;
- организация временной занятости безработных граждан, испытывающих
трудности в поиске работы, в том числе выпускников образовательных
учреждений;
-организация временного трудоустройства безработных граждан из числа
выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования
в возрасте от 18 до 20 лет, ищущих работу впервые («Первое рабочее место»);
-организация временного трудоустройства безработных граждан из числа
выпускников общеобразовательных учреждений и учреждений высшего
профессионального образования, ищущих работу впервые
(«Молодежная
практика»);
-организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в
возрасте от 14 до 18 лет в летнее каникулярное, а также в свободное от учебы
время;
организация работы по оказанию содействия в трудоустройстве
и обучении детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей;
организация работы по трудоустройству детей, проживающих в
приемных семьях, и детей, находящихся под опекой, в свободное от учебы
и каникулярное время;
организация работы по трудоустройству и обучению подростков
и молодежи, состоящих на профилактических учетах органов внутренних
дел, в том числе по военно-учетным специальностям;
организация и проведение совместно с военным комиссариатом
мероприятий по содействию занятости военнослужащих, подлежащих
увольнению в запас, граждан, уволенных с военной службы, и членов их
семей (трудоустройство, оказание содействия самозанятости безработных
граждан, обучение водителей на категории «С» и «Д», а также водителей
троллейбуса и трамвая (в том числе для дальнейшего трудоустройства в
МУП «Метроэлектротранс»), организация Ярмарок вакансий, встреч с
работодателями);
подбор подходящего рабочего места конкретно для каждого
обратившегося в соответствии с административным регламентом, с
учетом уровня его профессиональной подготовки и квалификации,
образования и опыта работы;
проведение
лекций для безработных граждан, впервые
обратившихся в Центр занятости населения;
реализация программ социальной адаптации безработных
граждан на рынке труда;
проведение «Дней службы занятости» на предприятиях города,
на которых ожидается высвобождение работников;
оказание высвобождаемым работникам консультационных
услуг по трудовому законодательству, профориентационных услуг;
- организация профессионального обучения и дополнительного
профессионального образования безработных граждан по профессиям,
востребованным на рынке труда;
- профессиональное
обучение
и
дополнительное
профессиональное образование женщин, находящихся в отпуске по
уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, планирующих
возвращение к трудовой деятельности;
- участие специалиста Центра занятости в работе комиссии по
делам несовершеннолетних при исполнительном комитете района;
-участие специалиста Центра занятости в работе муниципального социальнореабилитационного консилиума при исполнительном комитете района;
- содействие военному комиссариату города в организации
работы по набору на военную службу по контракту граждан,
состоящих на учете в Центре занятости населения;
- участие специалиста Центра занятости населения в работе призывной
комиссии;
- организация работы совместно с членами призывной комиссии
по оказанию в случае необходимости помощи семьям призывников;
- информирование предприятий о возможности принятия граждан
на альтернативную гражданскую службу;
- проведение
разъяснительной работы с гражданами,
изъявившими желание о замене военной службы на альтернативную
гражданскую службу;
- осуществление мероприятий по организации альтернативной гражданской
службы совместно с военным комиссариатом города.
В 2014 году Центром занятости населения города Альметьевска планируется
трудоустроить 2 тыс.874 чел.
В целях содействия временной занятости безработных граждан, сохранения
мотивации к труду у лиц, имеющих длительный перерыв в работе, а также
оказания материальной поддержки на период поиска постоянной работы
Центром занятости населения города Альметьевска планируется в 2014 году
организация общественных работ для 656 чел. Исполнительным комитетом
Альметьевского муниципального района
принято постановление «Об
организации временных и общественных работ» № 1051 от 10.04.2014 г.
В 2014 году Центр занятости населения окажет содействие в организации
самостоятельной занятости в форме предпринимательской деятельности 26
безработным гражданам. Будущие предприниматели получат консультации по
разработке бизнес-планов, им будет выделена финансовая помощь на реализацию
бизнес-плана (на организацию самозанятости).
Для повышения занятости населения в сельской местности, снижения
социальной напряженности на селе исполнительный комитет Альметьевского
муниципального района планирует в 2014 году провести следующие
мероприятия:
- реализация программы «Развитие ЛПХ Альметьевского муниципального
района» для развития личных подсобных хозяйств;
-принятие участия в реализации программы «Развитие семейных
животноводческих ферм в Республике Татарстан», «Начинающий фермер»;
- принятие участия в выездных семинарах на селе управления сельского
хозяйства и продовольствия, Центра занятости населения по вопросу организации
самозанятости, получения льготного кредитования личного подсобного хозяйства
и иных форм мелкого агропредпринимательства.
Для закрепления молодежи на селе предусмотрено субсидирование и
льготное кредитование строительства жилья для молодых специалистов и
молодых семей, а также выделение финансовых средств для развития личных
подсобных хозяйств;
Центр занятости населения регулярно информирует граждан и
руководителей предприятий города и района о порядке и сроках проведения
общественных и временных работ, об условиях и оплате труда, размещая
необходимую информацию в средствах печати, на интернет-сайте. Также
специалистами службы занятости проводятся совещания с представителями
кадровых служб предприятий по вопросам организации общественных,
временных работ, трудоустройства на квотируемые и резервируемые рабочие
места, по компенсации части затрат работодателей на заработную плату при
трудоустройстве выпускников и лиц, освобожденных из мест лишения свободы.
В целях эффективного решения проблем занятости, соблюдения трудовых
прав граждан в Центре занятости населения работает телефон «горячей линии»
для консультации населения. В 2014 году Центр занятости населения продолжит
работу выездных консультационных пунктов на предприятиях, планирующих
высвобождение работников.
В рамках превентивных мероприятий по содействию занятости работников,
увольняемых в связи с сокращением штата (численности) работников
организации или в связи с ликвидацией организации, Центр занятости населения
планирует в 2014 году:
осуществление
контроля
за
своевременным
предоставлением
работодателями в Центр занятости населения информации о предстоящем
увольнении работников;
- проведение совещаний с руководителями и работниками
кадровых служб по вопросам трудоустройства увольняемых работников;
- информирование увольняемых работников о возможностях
трудоустройства;
- оказание предувольнительных консультаций.
По заданию Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ Центр
занятости продолжит работу по проведению еженедельного мониторинга
предприятий Альметьевского муниципального района с целью выявления
количества работников, находящихся под угрозой увольнения (работающих
неполный рабочий день, находящихся в простое, а также в отпусках без
сохранения заработной платы).
Ситуация на рынке труда Альметьевского муниципального района
стабильная, массового увольнения работников с предприятий города и района в
2014 году на сегодняшний день не планируется. В случае возникновения угрозы
массового высвобождения работников Центром занятости населения
г.Альметьевска будет разработан план мероприятий по содействию занятости
граждан, увольняемых в связи с ликвидацией организации, сокращением
численности или штата работников.
3.1. РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВОЙ МОБИЛЬНОСТИ
В соответствии со статьей 22.1 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О
занятости населения в Российской Федерации» в целях регулирования трудовой
мобильности в 2014 году предусмотрено содействие безработным гражданам,
обратившимся в Центр занятости населения, в переезде и содействию
безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для
трудоустройства на заявленные вакансии. В связи с этим, Альметьевский Центр
занятости населения планирует следующие мероприятия:
- информирование и консультирование безработных граждан по вопросам
трудоустройства с переездом и переселением на новое место жительства через
средства массовой информации, Интернет-ресурсы, стенды, плазменную панель и
«бегущую строку» Центра занятости населения;
- информирование безработных граждан о порядке предоставления
финансовой поддержки в связи с их переездом на работу в другую местность по
направлению и предложению органов службы занятости через Интернет-сайт и
информационные стенды Центра занятости населения;
информирование населения о наличии свободных рабочих мест
на предприятиях городов и районов другой местности Республики
Татарстан через ежедневное обновление базы вакансий и размещение
данной информации на сайте и на стендах Центра занятости населения, в
терминалах для самостоятельного поиска работы, на плазменной панели,
на электронном табло «бегущая строка», в местных газетах, на
телевидении;
- содействие работодателям из других регионов Российской Федерации в
обеспечении трудовыми ресурсами, в том числе в рамках заключенных
Соглашений о сотрудничестве (Самарская область, Республика Марий Эл,
Кировская и Новосибирская области, Краснодарский и Алтайский края, и др.);
- формирование банка данных о безработных гражданах и членах их семей,
желающих переселиться с целью трудоустройства в другую местность.
В целях содействия в обеспечении трудовыми ресурсами работодателей,
участвующих в реализации в Республике Татарстан крупных инвестиционных
проектов, Центр занятости населения г. Альметьевска планирует провести
следующую работу:
- организация и проведение Ярмарок вакансий с участием работодателей из
других городов республики (в том числе ОАО «Особая экономическая зона
промышленно-производственного типа «Алабуга» и др.);
- поддержание в актуальном состоянии Интернет-ресурсов по вакансиям
работодателей Республики Татарстан для трудоустройства граждан с переменой
места жительства, вахтовым методом, на временные и сезонные работы.
3.2 ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ГРАЖДАН, ОСОБО
НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ И ИСПЫТЫВАЮЩИХ
ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ ТРАБОТЫ
3.2.1. По квотированию и резервированию рабочих мест для трудоустройства
инвалидов.
В целях обеспечения
дополнительных
гарантий для инвалидов и
граждан особо нуждающихся в социальной защите и в соответствии с Законом
Российской Федерации «О занятости населения в РФ», Законом Республики
Татарстан № 60-ЗРТ от 24.07.2006 года «О квотировании
и резервировании
рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной
защите» и постановлениями Кабинета Министров Республики Татарстан от
04.05.2007 г. № 170 «Об утверждении Положения о порядке квотирования
рабочих мест для трудоустройства инвалидов в организациях, расположенных на
территории Республики Татарстан» и от 18.05.2007 г. № 194 «Об утверждении
Порядка резервирования рабочих мест для инвалидов и граждан, особо
нуждающихся в социальной защите, у работодателей, расположенных на
территории Республики Татарстан» постановлением Министерства труда,
занятости и социальной защиты Республики Татарстан от 23.08.2013 г. № 7 «Об
установлении работодателям, расположенным на территории Республики
Татарстан, квоты для трудоустройства инвалидов и количества резервируемых
рабочих мест для трудоустройства инвалидов и граждан, особо нуждающихся в
социальной защите на 2014 год» установлена квота и зарезервировано 75 рабочих
места для инвалидов на 24 предприятиях Альметьевского муниципального
района, (в т.ч. в счет установленной квоты – 69 чел.).
В целях информирования и контроля работодателей по выполнению
установленной квоты планируется проведение ежеквартальных совещаний с
участием представителей Исполкома Альметьевского муниципального района,
работодателей и работников Центра занятости населения.
3.2.2. По резервированию рабочих мест для трудоустройства граждан, особо
нуждающихся в социальной защите:
Постановлением Министерства труда, занятости и социальной защиты
Республики Татарстан от 23.08.2013 г. № 7 «Об установлении работодателям,
расположенным на территории Республики Татарстан, квоты для трудоустройства
инвалидов и количества резервируемых рабочих мест для трудоустройства
инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите на 2014 год»
зарезервировано 47 рабочих мест для
трудоустройства граждан, особо
нуждающихся в социальной защите, из них по категориям:
- инвалиды – 6 чел.;
- несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет - 5 чел.;
- граждане из числа детей - сирот, детей, оставшихся без попечения
родителей - 4 чел.;
- лица предпенсионного возраста – 5 чел.;
- беженцы и вынужденные переселенцы - 1 чел.;
- граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей - 7 чел.;
-одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних
детей, детей-инвалидов - 6 чел.;
-граждане, подвергшиеся воздействию радиации, вследствие чернобыльской
и других радиационных аварий и катастроф - 1 чел.;
- граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений
начального и среднего профессионального образования, ищущие работу впервые
- 5 чел.;
-граждане, имеющие на содержании лиц, которым по заключению
уполномоченного на то органа необходим постоянный уход - 1 чел.;
- женщины, уволенные в результате ликвидации предприятий, имеющие
перерыв в работе в связи с рождением ребенка и уходом за ним 2 чел.;
- лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде
лишения свободы - 4 чел.
Информация о зарезервированных рабочих местах будет размещена на
стендах и сайте Центра занятости, на портале Альметьевского муниципального
района. Планируется проведение специализированной ярмарки вакансий.
В целях информирования работодателей о возможности получения
компенсации части оплаты труда трудоустроенных граждан, освобожденных из
мест лишения свободы, будут проведены рабочие совещания с участием
руководителей и представителей кадровых служб предприятий, размещена
информация на сайте Центра занятости населения и на портале Альметьевского
муниципального района, выпущены буклеты.
3.2.3. В целях трудоустройства (в том числе временного) женщин,
несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы
время, граждан, уволенных с военной службы и членов их семей Центр занятости
населения планирует следующие мероприятия:
В целях более эффективного содействия трудоустройству женщин,
повышения их конкурентоспособности на рынке труда Центр занятости населения
планирует в 2014 году следующие мероприятия:
-организация временных и общественных работ;
-создание рабочих мест для трудоустройства родителей, воспитывающих
детей-инвалидов, многодетных родителей;
-оказание услуг по программам социальной адаптации безработных женщин
на рынке труда;
-проведение специализированных Ярмарок вакансий для женщин;
-трудоустройство женщин на квотируемые рабочие места;
-организация профессионального обучения безработных женщин;
-оказание услуг женщинам по профориентации и психологической
поддержке.
В целях содействия занятости подростков и молодежи в 2014 году Центр
занятости населения планирует следующие мероприятия:
- организация совместно с работодателями временной занятости
1 тыс. 291 несовершеннолетних граждан в летнее каникулярное время и в
свободное от учебы время, в том числе для несовершеннолетних граждан,
состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних. Приоритетным
правом при трудоустройстве будут пользоваться дети-сироты и дети, оставшиеся
без попечения родителей, подростки из семей безработных граждан, неполных,
многодетных и неблагополучных семей
проведение специализированной Ярмарки вакансий для
школьников.
В целях содействия трудоустройству граждан, уволенных с военной службы
и членов их семей, а также повышения их конкурентоспособности на рынке труда
Центр занятости населения планирует в 2014 году следующие мероприятия:
организация и проведение совместно с военным комиссариатом
мероприятий по содействию занятости военнослужащих, подлежащих
увольнению в запас, граждан, уволенных с военной службы, и членов их
семей (трудоустройство, оказание содействия самозанятости безработных
граждан, обучение водителей на категории «С» и «Д», организация
Ярмарок вакансий, встреч с работодателями).
В целях содействия занятости инвалидов и граждан, особо нуждающихся в
социальной защите, Центр занятости
продолжит работу по организации
временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в
поиске работы. В 2014 году по данной программе будет трудоустроено 36
человек.
3.2.4. По трудоустройству незанятых инвалидов:
В целях реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости
населения Республики Татарстан в 2014 году планируется:
- проведение по заданию Министерства труда, занятости и социальной
защиты РТ выборочного опроса незанятых инвалидов трудоспособного возраста с
целью выявления их потребности в трудоустройстве, открытии собственного
дела. Опрос проводится специалистами службы занятости населения среди
незанятых инвалидов, обратившихся в Центр занятости и в Бюро № 20 медикосоциальной экспертизы;
- размещение в средствах массовой информации (газеты «Знамя труда»,
«Элмэт таннары», «С Вами», «Город А», телекомпания «Луч» и др.), на
официальном сайте Центра занятости населения города Альметьевска, портале
Альметьевского муниципального района информации о возможности
трудоустройства инвалидов, о порядке возмещения затрат работодателю,
связанных с созданием (оснащением) рабочего места (в том числе специального)
для трудоустройства незанятого инвалида;
- оказание информационно-консультационных услуг: инвалидам по вопросам
содействия трудоустройству; работодателям – по механизму возмещения затрат;
- изготовление и распространение в здании Центра занятости населения,
Управления социальной защиты, Бюро № 20 Медико-социальной экспертизы,
Управления пенсионного фонда, Фонда социального страхования тематических
буклетов и листовок;
- организация и проведение рабочих совещаний с работодателями по вопросу
содействия занятости инвалидов, в том числе по порядку возмещения затрат
работодателя, создавшего (оснастившего) рабочее место (в том числе
специальное) для трудоустройства незанятого инвалида;
- организация и проведение бесед с безработными инвалидами по вопросу
содействия трудоустройству;
- заключение договоров с работодателями, на которых возможно создание
специального рабочего места для трудоустройства инвалидов (Приложение №9);
- создание (оснащение) на предприятиях города Альметьевска и
Альметьевского района 18 рабочих мест (в том числе специальных) для
трудоустройства незанятых инвалидов;
- ведение ежемесячного мониторинга хода реализации мероприятий по
содействию трудоустройству незанятых инвалидов и закрепляемости на
оборудованных (оснащенных) рабочих местах инвалидов;
- осуществление контроля за предоставлением работодателями,
получившими субсидию на создание (оснащение) рабочих мест для инвалидов,
информации о вакансиях;
- выход на предприятия в целях осуществление контроля за существованием
созданных рабочих мест для инвалидов;
- ведение реестра созданных рабочих мест и трудоустроенных инвалидов;
- осуществление ежеквартальной оценки эффективности трудоустройства
незанятых инвалидов.
В целях осуществления оценки эффективности трудоустройства незанятых
инвалидов будут применены такие критерии, как закрепляемость инвалида на
оборудованном (оснащенном) рабочем месте, результативность создания рабочих
мест для инвалидов, востребованность инвалидом оборудованного (оснащенного)
рабочего места при содействии Центра занятости населения.
В целях профессиональной реабилитации инвалидов и создания
дополнительных возможностей для трудоустройства граждан, испытывающих
трудности в поиске работы, Центр занятости населения планирует в 2014 году
совместно с работодателями организовать временную занятость 36 безработных
граждан. Также планируется проведение специализированной Ярмарки вакансий
и организация индивидуальных консультаций по профориентации и
психологической поддержке инвалидов, состоящих на учете в Центре занятости
населения.
3.2.5. По трудоустройству родителей, воспитывающих детей-инвалидов,
многодетных родителей.
В целях содействия занятости родителей, воспитывающих детей-инвалидов,
многодетных родителей в 2014 году планируется:
- организация 1 рабочего места для трудоустройства незанятых родителей,
воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (Приложение № 10).
3.2.6. По трудоустройству лиц, освобожденных из учреждений,
исполняющих наказание в виде лишения свободы:
-проводить рабочие совещания с работодателями с целью информирования и
разъяснения порядка компенсации части затрат работодателя по заработной
плате трудоустроенных лиц, освобожденных из мест лишения свободы;
-разместить информацию о возможности возмещения работодателям затрат
по оплате труда трудоустроенного им лица, освобожденного из мест лишения
свободы (в том числе на резервируемые рабочие места) на сайте Центра занятости
населения, портале Альметьевского муниципального района, в средствах
массовой информации;
- изготовить буклеты о порядке компенсации;
- заключать договоры с работодателями на возмещение затрат по оплате
труда, в том числе с предприятиями, на которых зарезервированы рабочие места
для лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения
свободы;
-поддерживать в
актуальном
состоянии
регистр вакансий
по
зарезервированным рабочим местам;
-трудоустраивать безработных граждан из числа лиц, освобожденных из
учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, на предприятия
города и района, в том числе на свободные вакансии, резервируемые рабочие
места, на временные и общественные работы;
-вести ежемесячно мониторинг о численности трудоустроенных лиц,
освобожденных из мест лишения свободы, по договорам, заключенным с
работодателями о возмещении затрат по оплате труда трудоустроенного им лица,
освобожденного из мест лишения свободы (в том числе на резервируемые
рабочие места) и о сумме затрат, произведенных на компенсацию работодателю
части затрат по оплате труда трудоустроенных (в том числе на резервируемые
рабочие места) лиц, освобожденных из мест лишения свободы;
- направлять признанных в установленном порядке безработных граждан из
числа лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде
лишения свободы, на профессиональное обучение с целью дальнейшего
трудоустройства;
-оказывать государственные услуги по профессиональной ориентации;
-ежемесячно направлять в исправительное учреждение ГУФСИН и
Уголовно-исполнительную инспекцию информацию о положении на рынке труда
и перечень вакансий, имеющихся в Центре занятости населения г.Альметьевска;
- ежеквартально направлять в исправительное учреждение ГУФСИН и
Уголовно-исполнительную инспекцию перечень профессий, пользующихся
спросом на рынке труда;
-принимать участие в работе Справочно-консультационного пункта по
профессиональной ориентации осужденных в исправительных учреждениях
ГУФСИН.
3.2.7. По трудоустройству безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет,
имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, а
также безработных граждан из числа выпускников образовательных организаций
и образовательных организаций высшего образования, ищущих работу впервые в
2014 году Центр занятости населения планирует следующие мероприятия:
- размещение информации о возможности компенсации работодателям затрат
по оплате труда временно трудоустроенных по направлению Центра занятости
населения безработных граждан, из числа выпускников профессиональных
образовательных организаций и образовательных организаций высшего
образования в средствах массовой информации, на сайте Центра занятости
населения, портале Альметьевского муниципального района;
-издание тематических буклетов;
-проведение рабочих совещаний с работодателями по вопросу компенсации
работодателям затрат по оплате труда временно трудоустроенных по
направлению Центра занятости населения безработных граждан, из числа
выпускников
профессиональных
образовательных
организаций
и
образовательных организаций высшего образования;
-заключение с работодателями договора о компенсации затрат по оплате
труда временно трудоустроенных по направлению Центра занятости населения
безработных граждан, из числа выпускников профессиональных образовательных
организаций и образовательных организаций высшего образования;
-направление безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих
среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, а также
безработных граждан из числа выпускников образовательных организаций и
образовательных организаций высшего образования, ищущих работу впервые, на
предприятия города и района, заключивших договор о компенсации затрат;
-ведение
ежемесячного
мониторинга
о
численности
временно
трудоустроенных выпускников образовательных организаций по договорам,
заключенным с работодателями о компенсации затрат по оплате труда
выпускников и о сумме затрат, произведенных на компенсацию работодателю
части затрат по оплате труда временно трудоустроенных выпускников
образовательных организаций.
4. РЕГУЛИРОВАНИЕ ВНЕШНЕЙ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ
В целях проведения государственной политики РФ по привлечению
иностранной рабочей силы, обеспечения приоритетного права граждан РФ на
занятие вакантных рабочих мест одним из аспектов регулирования ситуации на
рынке труда является решение вопросов трудовой миграции.
Работа Центра занятости населения в области миграции населения в 2014
году будет направлена на реализацию концепции государственной миграционной
политики РФ.
В соответствии с «Административным регламентом предоставления
Федеральной миграционной службой, органами исполнительной власти субъектов
РФ, осуществляющими переданные полномочия РФ в области содействия
занятости населения, Федеральным агентством морского и речного транспорта и
государственным комитетом РФ по рыболовству государственной услуги по
выдаче заключений о привлечении и об использовании иностранных работников,
разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а также
разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства»,
основными положениями Федерального закона «О правовом положении
иностранных граждан в Российской Федерации» о приоритетном праве
российских граждан на занятия трудовой деятельностью, а также, учитывая
состояние рынка труда города за 2013 год, были выданы
6
предложений о привлечении и об использовании иностранных работников на
территории Альметьевского муниципального района.
В соответствии с порядком работы по замещению рабочих мест, на которые
предполагается привлечение иностранных работников службой занятости среди
работодателей постоянно ведется информационная и разъяснительная работа о
необходимости заблаговременной подачи сведений о потребности в Центр
занятости населения, а также о приоритетном праве при трудоустройстве
российских граждан.
На ближайшую перспективу определены следующие направления:
работа по выдаче предложений о целесообразности привлечения и
использования иностранной рабочей силы, руководствуясь принципом
приоритетного права российских граждан на занятие вакантных и новых рабочих
мест;
информирование населения и работодателей о порядке оформления
привлечения иностранной рабочей силы;
проведение работы по замещению гражданами республики вакантных
рабочих мест, предназначенных иностранным работникам;
содействие занятости переселенцев, испытывающих трудности в
поиске работы;
изучение потребности предприятий города в иностранной рабочей силе
и обоснованности ее привлечения;
- участие в формировании республиканского банка вакантных рабочих мест
(должностей) для трудоустройства граждан с переменой места жительства,
вахтовым методом, на временные и сезонные работы посредством предоставления
сведений о вакансиях от работодателей города и района;
- информирование и консультирование безработных граждан по вопросам
трудоустройства
вахтовым
методом,
организованному
набору,
межтерриториальному и внутриреспубликанскому переселению через средства
массовой информации, а также размещением вакансий на Интернет-сайте и на
стендах Центра занятости населения;
- формирование и ведение банка данных о гражданах, желающих переехать в
другую местность.
5. ПОВЫШЕНИЕ КАЧЕСТВА И КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ
РАБОЧЕЙ СИЛЫ НА РЫНКЕ ТРУДА
Профессиональное обучение
и дополнительное профессиональное
образование способствует эффективной занятости населения, достижению
сбалансированности между профессиональными интересами человека и
возможностями рынка труда,
непрерывному росту профессионализма,
реализации индивидуального потенциала.
Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное
образование по направлению службы занятости дает возможность гражданам,
оставшимся без работы, в короткие сроки получить новую профессию или
повысить квалификацию по имеющейся профессии. Таким образом,
профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование
способствует повышению качества и конкурентоспособности рабочей силы,
расширению
возможностей
трудоустройства
безработных
граждан
Альметьевского муниципального района.
Основными задачами профессионального обучения и дополнительного
профессионального образования граждан являются:
- увеличение доли граждан, трудоустроенных по полученной специальности;
- увеличение доли граждан, закрепившихся на рабочем месте до 3-х месяцев.
В Центр занятости населения предприятиями, организациями и
учреждениями предоставляются сведения о вакансиях, из них 77% рабочие
специальности. Исходя из этого, в текущем году Центр занятости населения
будет направлять безработных на обучение преимущественно по рабочим
специальностям в сфере ЖКХ (электрогазосварщик, плотник, оператор
котельной, маляр), транспорта (водитель категории «С», «Д»), нефтедобычи
(оператор по добыче нефти и газа, оператор по исследованию скважин,
помощник бурильщика капитального ремонта скважин), бытового обслуживания
населения (повар, кондитер, портной, парикмахер).
В современный век информационных технологий обязательным
требованием работодателя при приеме на работу является умение соискателя
работать на персональном компьютере, знание информационных технологий.
Именно этой цели служит обучение безработных граждан на курсах «оператор
ЭВМ», «компьютерный дизайн», «1С: Предприятие», «сметное дело» и других.
В 2014 году Центр занятости населения направит на обучение 500 человек
по профессиям, востребованным на рынке труда, в том числе особо
нуждающихся в социальной защите (Приложение №4):
- женщины – 245 чел.,
- молодежь – 183 чел.;
- несовершеннолетние в возрасте 16-17 лет – 6 чел.;
- инвалиды – 11 чел.;
- граждане, уволенные с военной службы и члены их семей – 11 чел;
- одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей,
детей-инвалидов – 10 чел.;
- освобожденные из мест лишения свободы – 8 чел.
В приоритетном порядке Центр занятости населения будет направлять на
профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по
профессиям, востребованным на рынке труда инвалидов, выпускников
общеобразовательных учреждений, безработных граждан по истечении
шестимесячного периода безработицы, уволенных с военной службы, впервые
ищущих работу и при этом не имеющим профессии.
В соответствии с заданием Министерства труда, занятости и социальной
защиты Республики Татарстан Центр занятости населения уделяет особое
внимание профессиональному обучению и дополнительному профессиональному
образованию безработных граждан, завершивших срочную военную службу в
2013-2014гг. По состоянию на 31 марта 2014 года на учете в Центре занятости
населения состоят 3 таких безработных. Двое из них направлены на
профессиональное обучение по специальности «водитель грузовых автомобилей».
Работа по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному
образованию бывших военнослужащих на военно-учетные специальности такие,
как «водитель категории «С», «водитель категории «Д», «электромонтер по
ремонту и обслуживанию электрооборудования», «слесарь по ремонту
автомобилей», «электрогазосварщик», «повар» будет продолжена в течение всего
2014года.
Особые сложности при трудоустройстве испытывает молодежь, состоящая на
профилактическом
учете
в
Управлении
внутренних
дел.
Трое
несовершеннолетних граждан будут направлены на обучение по специальности
«водитель категории «С» в ЧОУ «Нижнекамская автомобильная школа ОГО
РОСТО (ДОСААФ) РТ» или ЧОУ ДПО «Чистопольская техническая школа».
В целях улучшения ситуации на рынке труда и предоставления гражданам
возможности для наиболее полной реализации своих профессиональных
способностей и интересов важным направлением работы Центра занятости в 2014
году будет содействие самозанятости и предпринимательской деятельности. В
первую очередь такой вариант занятости будет предложен гражданам, имеющим
длительный период безработицы и испытывающим трудности при
трудоустройстве.
В целях получения навыков для организации предпринимательской
деятельности Центр занятости населения планирует направить на обучение 3
безработных граждан.
В 2014 году будет продолжено сотрудничество с работодателями и
кадровыми службами предприятий Альметьевского муниципального района для
увеличения числа трудоустроенных граждан после завершения обучения по
направлению службы занятости и закреплению их на рабочих местах свыше 3-х
месяцев. Наиболее эффективными формами сотрудничества с предприятиями
являются:
- организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, способствующих
обеспечению работодателей необходимыми кадрами;
- заключение договоров с предприятиями на трудоустройство граждан после
окончания профессионального обучения;
-привлечение финансовых средств работодателей для осуществления
профессионального обучения безработных граждан по заказу кадровых служб
предприятий;
- отслеживание закрепления трудоустроившихся безработных граждан на
предприятиях в течение 3-х месяцев после трудоустройства.
В 2014 году согласно обращениям специалистов отдела кадров организаций
и предприятий
Альметьевского муниципального района Центр занятости
продолжит работу по организации профессионального обучения безработных
граждан под конкретные рабочие места.
Так, в декабре 2013 года Центр занятости населения направил 8 безработных
граждан на профессиональное обучение по специальности «столяр
строительный» и 7 безработных граждан на профессиональное обучение по
специальности «облицовщик-плиточник». В 2014 году по завершении обучения
гражданам предложены рабочие места в фирме ООО «АИСК».
Информирование безработных граждан о состоянии рынка труда,
возможностях
профессионального
обучения
и
дополнительного
профессионального образования по востребованным на рынке труда профессиям
будет проводиться во время:
- занятий по программам социальной адаптации безработных граждан на рынке
труда;
- консультаций безработных граждан по профессиональной ориентации;
- консультаций безработных граждан по психологической поддержке;
- ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.
А также посредством:
- размещения информации на стендах в информационном зале центра занятости;
- громкой связи;
- информационного терминала и «бегущей строки»;
- издания информационных материалов (брошюр, буклетов и т.д.).
- размещения информации на сайте Центра занятости и в средствах массовой
информации.
По мере необходимости Центр занятости населения будет проводить работу
по взаимодействию с органами образования, учебными заведениями, местными
органами власти, работодателями в целях содействия заключению договоров на
подготовку рабочих кадров между подведомственными образовательными
учреждениями и работодателями с привлечением материально-технических и
финансовых средств работодателей и трудоустройству выпускников после
окончания обучения.
Также Центр занятости населения г.Альметьевска реализует такие
направления профессионального обучения, как:
- профессиональное обучение и дополнительное профессиональное
образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им
возраста трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;
опережающее
профессиональное
обучение
и
дополнительное
профессиональное обучение работников организаций, осуществляющих
реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с
инвестиционными проектами;
- обучение основам компьютерной грамотности граждан из числа
пенсионеров, лиц предпенсионного и пожилого возраста, проживающих в
Республике Татарстан.
В 2014 году Центр занятости населения направит на профессиональное
обучение и дополнительное профессиональное образование 25 женщин,
находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет,
планирующих возвращение к трудовой деятельности.
Зачастую женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком и
планирующие возвращение к трудовой деятельности, испытывают трудности при
трудоустройстве. Сказывается перерыв в профессиональной деятельности. Для
того, чтобы возобновить профессиональную деятельность, женщинам необходимо
повысить свою квалификации или может быть даже получить новую профессию.
Профессиональное обучение женщин будет проводиться в случаях:
- потребности в профессиональном обучении у женщин, находящихся в
отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих вернуться на прежнее
рабочее место;
- дальнейшего самостоятельного трудоустройства в других организациях.
Пути и формы информирования женщин об участии в профессиональной
подготовке: проведение ярмарки вакансий для женщин, информирование в СМИ,
размещение объявления с социальных службах, медицинских учреждения и
детских садах.
В 2014 году будет продолжена работа по организации опережающего
профессионального обучения и дополнительного профессионального образования
работников организаций, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию
деятельности в соответствии с инвестиционными проектами. Одним из
направлений профессионального обучения является обучение по программе
«бережливое производство». Бережливое производство обучает правильной
организации труда в организации, с тем, чтобы минимизировать расходы и
увеличить производительность труда. Согласно заявкам, поступившим из
организаций, Центр занятости населения организует опережающее обучение 136
работников ОАО «Альметьевский трубный завод» (Приложение №5, Приложение
№5.1).
В 2014 году Центр занятости населения реализует обучение основам
компьютерной грамотности граждан из числа пенсионеров, лиц предпенсионного
и пожилого возраста, проживающих в Республике Татарстан.
Программа реализуется на основании Распоряжения Кабинета Министров
Республики Татарстан от 23.12.2011 № 2435-р, от 28.12.2013г. № 2796-р, приказа
Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан и
Министерства образования и науки Республики Татарстан от 28.12.2011г. "Об
утверждении Положения об организации изучения основ компьютерной
грамотности гражданами из числа пенсионеров, лиц предпенсионного и пожилого
возраста, проживающими в Республике Татарстан".
Цель проекта – овладение гражданами из числа пенсионеров, лиц
предпенсионного и пожилого возраста навыками использования современных
компьютерных технологий, способствующих общему развитию, социальной
адаптации и общению, сохранению активной жизненной позиции указанных
категорий граждан, содействия им в получении государственных услуг в
электронном виде.
В программу семинаров входит:
- сведения о персональном компьютере;
- сведения о работе с сетью интернет, электронной почтой и средствами
голосового общения;
- основные принципы работы в операционной системе WINDOWS;
- основные принципы использования текстового редактора Microsoft Word;
- сведения об использовании информационных киосков, терминалов оплаты,
возможностях получения государственных услуг в электронном виде.
Всего в 2014 году будет направлено на обучение 260 пенсионеров и лиц
предпенсионного возраста. (Приложение №5)
6. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОРИЕНТАЦИЯ ГРАЖДАН В ЦЕЛЯХ ВЫБОРА
СФЕРЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (ПРОФЕССИИ), ТРУДОУСТРОЙСТВА,
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ПОЛУЧЕНИЯ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
В 2014 году планируется оказать государственную услугу по
профессиональной ориентации 10 тыс.гражданам, в том числе школьникам в
количестве 3 тыс. 500 человек.
В связи с тем, что государственная услуга по профессиональной ориентации
призвана способствовать профессиональной успешности в любой сфере
деятельности, основными получателями услуги станут граждане, желающие
обучаться на курсах по направлению службы занятости. В 2014 году на
профессиональное обучение по различным профессиям (специальностям) будет
направлено 500 безработных граждан.
В том числе государственная услуга будет оказана гражданам, признанным в
установленном порядке безработными, и имеющим право на приоритетное
прохождение профессионального обучения и получение дополнительного
профессионального образования по направлению Центра занятости населения.
Это следующие категории населения:
- граждане, относящиеся к категории инвалидов;
- безработные граждане по истечении шестимесячного периода безработицы;
- уволенные с военной службы, жены (мужья) военнослужащих и граждане,
уволенные с военной службы;
- выпускники общеобразовательных учреждений;
- впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие
профессии (специальности).
Также в приоритетном порядке услуга будет оказана освобожденным из
учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы и
высвобождаемым гражданам.
Согласно административному регламенту предоставления государственных
услуг по профессиональной ориентации при оказании услуг по профессиональной
ориентации учитываются результаты первичного профилирования безработных
граждан. Оказание таких услуг рекомендовано в отношении безработных
граждан, относящихся к профильным группам «ВМ» и «В», т.е. обладающим
низким уровнем мотивации к труду.
В настоящее время все большую активность в общественной и трудовой
жизни Альметьевского муниципального района принимают пенсионеры. Такие
граждане хотят работать, учиться на компьютерных курсах. В 2014 году Центр
занятости населения направит на семинары по изучению компьютерной
грамотности 260 пенсионеров и граждан предпенсионного возраста.
В 2014 году услуги по профессиональной ориентации получат около 280
пенсионеров и лиц предпенсионного возраста, в том числе граждане перед
направлением на обучение основам компьютерной грамотности.
Особую озабоченность службы занятости вызывает безработица среди
молодежи Альметьевского муниципального района. На конец 2013 года молодежь
в возрасте 16-29 лет составила 26% из числа безработных граждан,
зарегистрированных в Центре занятости населения г.Альметьевска.
В Альметьевском муниципальном районе Центром занятости совместно с
Управлением образования разработан план профориентационных мероприятий на
2014 год. План утвержден в исполкоме Альметьевского муниципального района.
Запланированы следующие мероприятия:
- проведение в школах классных часов, бесед по профориентации;
- освещение профориентационных мероприятий в средствах массовой
информации;
- организация и проведение экскурсий для школьников на предприятия и в
профессиональные учебные заведения города;
- участие в совещаниях по профессиональной ориентации;
- организация и проведение компьютерного профориентационного
тестирования в школах города;
проведение
профориентационных
консультаций
школьников
Альметьевского муниципального района;
-организация и проведение ярмарки вакансий и учебных рабочих мест для
молодежи «Образование. Карьера - 2014»;
-организация и проведение среди школьников конкурса сочинений и
рассказов о рабочих профессиях «Билет в будущее»;
-проведение конкурсов профессионального мастерства;
- проведение выездных профориентационных консультаций сельских
школьников в Мобильном офисе Центра занятости населения г.Альметьевска;
- проведение выездных профориентационных консультаций школьников в
школе-интернат и коррекционной школе г.Альметьевска;
- организация и проведение выставки-конкурса детского творчества «Я
выбираю профессию».
В соответствии с договором о создании в исправительном учреждении
справочно-консультационного пункта по профессиональной ориентации (СКП) и
согласно плану работы на 2014 год совместно с сотрудниками ФКУ ИК-8 УФСИН
России по РТ планируются следующие мероприятия:
- проведение групповых консультаций по профессиональной ориентации
осужденных, готовящихся к освобождению из мест лишения свободы (по мере
необходимости - с выездом профконсультанта Центра занятости в исправительное
учреждение), в том числе с использованием метода экспресс-диагностики
профессиональных склонностей осужденных;
- проведение индивидуальных консультаций по профессиональной
ориентации осужденных, готовящихся к освобождению из мест лишения свободы
(по мере обращения в СКП);
- консультирование сотрудников исправительного учреждения по вопросу
проведения консультаций с осужденными;
- оказание сотрудникам исправительного учреждения методической
помощи.
Проведение таких мероприятий планируется как в отношении осужденных,
находящихся в колонии, так и в отношении осужденных, исполняющих наказание
в виде лишении свободы в колонии-поселении, в том числе с использованием
Мобильного офиса Центра занятости населения. (Приложение №6)
7. ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН
Государственная услуга по психологической поддержке безработных
граждан направлена на повышение мотивации безработного гражданина к труду,
активизацию позиции по поиску работы и трудоустройству, сокращение сроков
поиска работы и трудоустройства, полное разрешение или снижение актуальности
психологических проблем, препятствующих профессиональной и социальной
самореализации, повышение адаптации к существующим условиям, реализацию
профессиональной карьеры путем оптимизации психологического состояния. В
2014 году услуги по психологической поддержке получат 370 безработных
граждан.
В приоритетном порядке услуга будет оказана следующим категориям
граждан:
- гражданам, относящимся к категории инвалидов,
- безработным граждан по истечении шестимесячного периода
безработицы;
- освобожденным из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения
свободы.
Для оказания психологической поддержки безработным гражданам в Центре
занятости населения используется комната психологической разгрузки.
(Приложение №7).
8. СОЦИАЛЬНАЯ АДАПТАЦИЯ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН
НА РЫНКЕ ТРУДА
Одно из основных направлений деятельности Центра занятости населения в
2014 году - обучение безработных граждан навыкам активного поиска работы.
Государственная услуга по социальной адаптации безработных граждан на рынке
труда направлена на удовлетворение потребности безработных граждан в
получении навыков активного, самостоятельного поиска работы, составления
резюме, проведения деловой беседы с работодателем, самопрезентации,
преодоления последствий длительной безработицы, повышения мотивации к
труду. Услуга способствует сокращению периода поиска подходящей работы за
счет формирования у безработного гражданина активной жизненной позиции. В
2014 году будет оказана услуга по социальной адаптации 475 безработным
гражданам.
Согласно технологии работы по организации и проведению специальных
мероприятий по профилированию безработных граждан в центрах занятости
населения услуга по социальной адаптации на рынке труда в большей степени
рекомендована в отношении безработных граждан, относящимся к профильным
группам «БМ» и «В», т.е. обладающим низким уровнем мотивации к труду. При
комплектовании групп для занятий по социальной адаптации будет учитываться
принадлежность безработных граждан к той или иной профильной группе.
В приоритетном порядке услуга будет предоставлена следующим
категориям граждан:
-безработные граждане, стремящиеся возобновить трудовую деятельность
после длительного (более одного года) перерыва;
- безработные граждане впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и
при этом не имеющие профессии (специальности);
- безработные граждане состоящие на учете в органах службы занятости
более 6 месяцев;
- безработные граждане из числа инвалидов;
- безработные граждане из числа лиц, освободившихся из учреждений,
исполняющих наказание в виде лишения свободы;
- безработные женщины, имеющие детей в возрасте до 3-х лет.
(Приложение № 8).
9. ИНФОРМАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ И ИНФОРМАТИЗАЦИЯ
Информирование населения о положении на территориальном рынке труда
будет осуществляться:
- при личном обращении гражданина в службу занятости;
- в случае письменного обращении гражданина в службу занятости;
-в форме публичного информирования граждан посредством выступлений
по телевидению и радио, на ярмарках вакансий и учебных рабочих мест, на
совещаниях, семинарах и иных мероприятиях, носящих массовый, публичный
характер;
- посредством размещения общедоступной информации через интернет-сайт
(www.almattrud.ru), портала услуг государственной службы занятости
(uslugi.tatartrud.ru);
информационного
портала
«Работа
в
России»
(www.trudvsem.ru);
- путем размещения информационно-справочных, аналитических и
тематических материалов (брошюры, буклеты и др.) по основным направлениям
деятельности службы занятости.
В целях информационной поддержки политики занятости населения, а
также информирования населения о положении на рынке труда Центр занятости
населения активно сотрудничает с городскими средствами массовой информации,
поддерживает в функциональном состоянии интернет-сайт.
Основными мероприятиями по информационной поддержке политики
занятости населения являются выступления на радио и телевидении по вопросам,
входящим в компетенцию Центра занятости населения, а также публикации в
печатных средствах массовой информации разъяснений действующего
законодательства о занятости населения и информации по вопросам
предоставления государственных услуг, освещения мероприятий, проводимых
службой занятости, и др.
Центр занятости населения приглашает на все организуемые и проводимые
мероприятия, в том числе на Ярмарки вакансий, представителей телекомпании
«Луч - Альметьевск», ТРК «Альметьевск – РТВ», газеты «Знамя труда», «Элмэт
таннары», «Город «А», «С Вами» и др. А также информация о работе Центра
занятости размещается на официальном сайте и на портале Альметьевского
муниципального района.
В 2013 году Центр занятости населения разместил в СМИ 61 печатную
публикацию и 10 выступлений на телевидении.
Центр занятости населения в 2014 году планирует проведение следующих
мероприятий:
- организация встреч с представителями кадровых служб, работниками
предприятий, организаций и учреждений города Альметьевска и Альметьевского
района с целью разъяснения трудового законодательства и законодательства о
занятости;
- информирование работодателей об организации общественных и
временных работ; создании специальных рабочих мест для инвалидов, родителей,
воспитывающих детей-инвалидов и многодетных родителей; компенсации затрат
работодателей по оплате труда трудоустроенных лиц, освобожденных из мест
лишения свободы; компенсации затрат работодателей по оплате труда временно
трудоустроенных лиц из числа выпускников профессиональных образовательных
организаций
и
образовательных
организаций
высшего
образования;
профессиональном обучении, переподготовке и повышении квалификации
женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих
возвращение к трудовой деятельности;
- проведение Ярмарки вакансий и учебных рабочих мест для молодежи
«Образование. Карьера- 2014», а также других тематических Ярмарок вакансий;
- регулярное обновление информационного зала, интернет - сайта Центра
занятости населения;
- подготовка информации для городских, районных газет, проведение
консультаций, издание буклетов, справочных материалов в помощь безработным
гражданам, ищущим работу, школьникам, выпускникам учебных заведений,
работодателям и т.д.
Центр занятости населения планирует подготовку информационных
материалов для:
- заседаний Координационного комитета содействия занятости населения;
- совещаний с работодателями по организации временной занятости
несовершеннолетних граждан;
- семинаров - совещаний с руководителями кадровых служб по
квотированию и резервированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов и
граждан, особо нуждающихся в социальной защите;
- семинаров - совещаний с работодателями и специалистами кадровых
служб о практическом применении трудового законодательства и
законодательства о занятости.
Формы разъяснения нормативных актов по вопросам, входящим в
компетенцию Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ:
- совещания, проводимые Главой муниципального образования
«Альметьевский муниципальный район»;
- совещания, проводимые заместителем руководителя исполкома
Альметьевского муниципального района, курирующего вопросы занятости
населения;
- семинары с участием руководителей предприятий, организаций и
учреждений;
- выступления на телевидении, радио, публикации в газетах, размещение на
интернет- сайте;
- издание буклетов, справочных материалов в помощь безработным
гражданам, ищущим работу, школьникам, выпускникам учебных заведений,
работодателям;
- размножение нормативных актов.
Также в 2014 году в газетах «С Вами», «Город А», «Есть Работа
(г.Наб.Челны)» будут размещаться вакансии, предоставляемые работодателями в
Центр занятости населения.
В 2013 году Центром занятости населения было издано 15 тыс. 700
буклетов.
В 2014 году планируется издать следующие буклеты:
-«Единовременная
финансовая
помощь
на
организацию
предпринимательской деятельности»;
- «К сведению работодателей - дискриминация в сфере труда»;
-«Компенсация работодателю части затрат по оплате труда выпускников»;
-«Компенсация
работодателю
части
затрат по оплате
труда
трудоустроенных лиц, освобожденных из мест лишения свободы»;
-«Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в
возрасте от 14 до 18 лет»;
-«Примерный перечень профессий рабочих и служащих, наиболее
подходящих для трудоустройства инвалидов»;
- «Профессиональное обучение безработных граждан»;
- «Работодателям о программе «Первое рабочее место»»;
- «Работодателям об организации временного трудоустройства»;
- «Создание (оснащение) специальных рабочих мест для трудоустройства
инвалидов»;
- «Уважительные причины неявки в государственные учреждения службы
занятости населения»;
- «Памятка работодателю»;
- «Профессиональное обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за
ребенком до трех лет»;
- «Общественные работы»;
- «Высвобождаемым гражданам».
Центр занятости населения планирует регулярно доводить до сведения
населения и работодателей г.Альметьевска и Альметьевского района информацию
о состоянии рынка труда, изменениях в законодательстве через газеты «Знамя
труда», «Элмэт таннары», «С Вами», «Город А», местное радио, телекомпанию
«Луч», на официальном интернет-сайте Центра занятости населения, портале
Альметьевского муниципального района.
Для содействия самостоятельному поиску работы и трудоустройства
граждан будет оказываться услуга по информированию населения о
возможностях трудоустройства на предприятиях города и района следующим
образом:
а) ежедневное обновление базы вакансий и доведение до сведения
населения;
б) профориентационная работа среди безработных граждан, в школах и
учебных заведениях города;
в) выход в телерадиоэфир с тематическими передачами, посвященными
проблемам безработицы, в том числе: о ситуации на рынке труда, об организации
общественных и временных работ, самозанятости граждан и др.;
г) размещение базы вакансий на сайте Центра занятости населения, портале
«Работа в России» и средствах массовой информации, а также информирование
граждан о возможности поиска работы через портал «Работа в России».
С целью содействия в трудоустройстве, сокращения времени поиска
гражданами работы, а также для сокращения периода заполнения вакансий на
предприятиях предполагается продолжить работы по:
- информированию населения о мероприятиях, проводимых службой
занятости;
- опубликованию сведений о вакантных рабочих местах в средствах
массовой информации, а также размещению данного материала на
информационных стендах Центра занятости населения, на плазменной панели, во
внутренней и наружной «бегущих строках», на информационном терминале;
- изданию информационных буклетов, памяток для посетителей службы
занятости и работодателей;
- регулярному обновлению разделов интернет- сайта Центра занятости
населения.
В целях эффективного и оперативного документооборота будет
поддерживаться в функциональном состоянии электронная почта, а также
регулярное
использование
системы
электронного
документооборота
«Электронное правительство».
В Центре занятости населения внедрены следующие программные
комплексы:
- «1С: Бухгалтерия»;
- «1С: Зарплата и кадры»;
- АРМ «Бюджетополучатель»;
- «Антивирус Касперского» - антивирусная защита;
- «Барс.Web- Своды»;
- «Дело» – для автоматизации делопроизводства;
- «Информационная система консолидации отчетности» («ИСКО»);
- «Катарсис» – для работы с населением;
- «Консультант+»;
- «Формы статотчетности»;
- «Налогоплательщик ЮЛ»;
- «ФСС»;
- «Клиент-Сбербанк»;
- «Экоформ»;
- ИАС УБП (информационно-аналитическая система управления бизнеспроцессами);
- ГИС ГМП (государственная информационная система о государственных
и муниципальных платежах РТ);
- «ПО Объект»;
- «Кем быть?»;
- «Парус- Своды»;
- «ПУ5» - для сдачи отчетов в Пенсионный фонд;
- «ТаксНет» - система электронного шифрования для ПФ России;
- аппаратно- программный комплекс «Единое электронное хранилище
информационных ресурсов центров занятости населения» – электронный архив
дел безработных граждан центров занятости населения Республики Татарстан;
- система «Электронный Работодатель»;
- система «Электронная очередь»,
- портал «СУФД».
В целях эффективного и оперативного информирования получателей
государственных услуг в 2014 году будет продолжено использование в работе:
- электронного табло (наружного и внутреннего);
- звукового информирования («громкая связь» работает с 2001 г.);
- терминала (справочно - информационная система);
- плазменного экрана (для информирования населения);
- интернет- сайта Центра занятости населения;
- проектора;
- информационно-аналитической системы «Электронная очередь».
В целях размещения на сайте министерства анонсов мероприятий,
предполагающих участие большого количества населения, планируется
предоставлять соответствующую информацию в отдел по работе со СМИ.
10.ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ В ОБЛАСТИ
СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
10.1. Обеспечение полноты и качества предоставления государственных
услуг и исполнения государственных функций в области содействия
занятости населения в соответствии с установленными федеральными
государственными стандартами и административными регламентами
В целях обеспечения полноты и качества предоставления государственных
услуг и исполнения государственных функций в области содействия занятости
населения в соответствии с установленными федеральными государственными
стандартами и административными регламентами, а также совершенствования
работы по предоставлению государственных услуг в области содействия
занятости населения Центр занятости населения планирует в 2014 году
следующие мероприятия:
- информирование населения и работодателей о предоставляемых службой
занятости государственных услугах с использованием информационных стендов
Центра занятости населения, интернет-ресурсов, электронной почты,
электронного и звукового информирования («бегущая строка», терминал,
плазменный экран, «громкая связь»);
- оказание полного перечня государственных услуг в соответствии с
законодательством о занятости населения;
- проведение регулярных семинаров с работниками Центра занятости
населения по вопросам предоставления государственных услуг, в том числе по
исполнению требований к порядку и срокам предоставления государственных
услуг;
- разработка и подготовка информации по письменным обращениям
юридических и физических лиц, а также при личных обращениях граждан;
- предоставление государственных услуг на проводимых мероприятиях
(«Дни службы занятости», Ярмарки вакансий и т.д.);
- обеспечение получателей государственных услуг местами для парковки
автотранспорта, гардеробом, местами общего пользования;
- оснащение информационного зала указателями и табличками;
- осуществление текущего контроля за соблюдением последовательности
действий, определенных административными процедурами по предоставлению
государственных услуг;
- проведение проверок соблюдения и исполнения работниками Центра
занятости населения положений административных регламентов;
- обеспечение бесперебойного функционирования электронной системы
управления очередью;
обеспечение
бесперебойного
функционирования
справочноинформационных терминалов, а также терминала для выхода в интернет.
В
целях осуществления
текущего
контроля
за
соблюдением
последовательности действий, определенных административными процедурами
по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости
населения приказом директора Центра занятости населения создана комиссия.
Комиссия осуществляет текущий контроль не реже одного раза в месяц согласно
утвержденному графику.
Для рассмотрения жалоб (претензий) получателей государственных услуг
создана комиссия по досудебному разрешению жалоб (претензий).
В целях приведения мест предоставления государственных услуг в
соответствие с требованиями федеральных государственных стандартов и
административных регламентов:
- выделены отдельные специально оборудованные помещения;
- обеспечен беспрепятственный доступ в здание заявителей, в том числе
маломобильных групп населения;
- места предоставления государственных услуг обеспечены необходимым
количеством заявлений-анкет и письменных принадлежностей, оборудованы
информационными стендами, средствами вычислительной и электронной
техники, столами и стульями, а также системами кондиционирования воздуха,
средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной
ситуации.
- выделены места для парковки автотранспорта;
- обеспечены доступные места общего пользования (туалеты);
- оборудован гардероб;
- имеются автономные источники бесперебойного питания с указателями
«вход» и «выход»;
- оборудованы системы звукового и автоинформирования;
- рабочие места работников оснащены настольной табличкой с указанием
фамилии, имени, отчества и должности.
В Центре занятости населения размещены справочно-информационные
терминалы и правила работы с ними с указанием ФИО, должности и места
нахождения ответственного за работу терминалов; установлены сенсорные
информационные терминалы; терминалы «Электронной очереди», а также
терминал для выхода в интернет, так, например:
- информационный терминал — автоматизированный программноаппаратный комплекс, предназначенный для предоставления справочной
информации. Терминалы оснащены сенсорным экраном и специальным
программным обеспечением, оперативно предоставляющее посетителю
интересующую его информацию. С помощью информационных терминалов
безработные граждане могут самостоятельно найти информацию о вакансиях;
- граждане, обратившиеся в Центр занятости населения, проходят
регистрацию в системе «Электронная очередь». Специальные терминалы для
регистрации установлены в фойе первого этажа. Для того, чтобы получить
государственную услугу (попасть на прием к специалисту), посетителям
необходимо записаться к специалисту, получив талон на прием через терминал
«Электронной очереди». Запись производится только на текущий день;
- с помощью сенсорного терминала с выходом в интернет безработные
граждане могут найти (получить) необходимую им информацию на следующих
сайтах: «Министерство труда, занятости и социальной защиты РТ», «Портал
вакансий Республики Татарстан», «Портал вакансий Казани», «Работа в России» и
др.
В целях обеспечения беспрепятственного доступа в здание Центра занятости
населения маломобильных групп людей и их обслуживания:
- на территории учреждения установлены тактильные плитки для граждан с
нарушением органов зрения;
- здание оборудовано пандусом с нескользящей поверхностью;
- в информационном зале, в двух кабинетах приема граждан и учебном
классе установлены индукционные петли для слабослышащих;
- расширены дверные проемы входной группы, кабинета приема граждан.
Также для маломобильных групп населения имеются оборудованный санузел,
адаптированный гардероб. В информационном зале установлены таблички
навигации, плазменный экран для информирования, а также поручни вдоль стен
по пути перемещения клиента.
Кроме того, в рамках программы «Доступная среда» установлена
автоматическая пожарная сигнализация с речевым оповещением людей. В
рабочем состоянии поддерживается «тревожная кнопка». Два рабочих места
обеспечены брелоками.
10.2. Предоставление государственных услуг в области содействия занятости
населения с использованием Мобильного офиса
Мобильный офис Центра занятости населения расширил возможности
граждан, проживающих в удаленных от г.Альметьевска сельских поселениях
получить государственные услуги. В 2014 году государственные услуги с
использованием Мобильного центра занятости населения получат следующие
категории граждан:
- безработные граждане, проживающие в сельской местности
(информирование о ситуации на рынке труда, подбор работы (перерегистрация),
профессиональная
ориентация
граждан,
психологическая
поддержка,
консультирование о возможности пройти профессиональное обучение по
направлению службы занятости, 60 чел.);
- сельские и городские школьники (профессиональная ориентация,
информирование о ситуации на рынке труда, консультирование о возможности
пройти профессиональное обучение по направлению службы занятости 400 чел.);
- дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей (12 чел.);
- учащиеся коррекционных школ (57 чел).
- лица, готовящиеся к освобождению из мест лишения свободы
(информирование о ситуации на рынке труда, профессиональная ориентация, 120
чел.);
- высвобождаемые работники (информирование о ситуации на рынке труда,
30 чел.);
- работодатели (подбор подходящих работников, информирование об
участии в специальных программах - 7 чел.).
В рамках антинаркотического месячника в четвертом квартале 2014 года
запланирован выезд Мобильного центра занятости населения в клуб «Трезвый
Альметьевск» для оказания лицам, прекратившим употребление психоактивных
веществ, услуг по профессиональной ориентации и информированию о ситуации
на рынке труда в Республике Татарстан.
Мобильный офис Центра занятости населения используется для
предоставления государственных услуг осужденным (готовящимся к
освобождению из мест лишения свободы). Это предусмотрено договором о
создании в исправительном учреждении справочно-консультационного пункта по
профессиональной ориентации (СКП) и ежегодными планами работы. В текущем
году более 120 осужденных, отбывающих наказание в колонии-поселении ФКУ
ИК-8 УФСИН России по РТ, получат государственные услуги в Мобильном
центре занятости населения.
Всего в 2014 году запланировано 43 выезда Мобильного центра занятости
населения.